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这个offer过没过平均水平？
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r
rihai
接近 4 年
99 楼
public公司是差价， auction和kendallmit都给你指出了
被减数和减数都是明确的， 哪有什么猫腻， 除了是否到了vest时间是个变数
你再好好看看前面我说的： 1.讨论范围是“都是骗银的”列表上的public公司
不是没上市的
2. 不觉得生技的vest时间表比网友提到的辉瑞差， 反而看起来好
盹盹盹
【 在 nojobloser (作不出来啊) 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: 这个offer过没过平均水平？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 24 12:27:22 2020, 美东)
:
: 这也就是我之前的理解诶
: fair value按当天股价。所以grant day fair value就是grant date当天的股价。那: blueprint的报告里是基于grant day fair value算的option这部分，如果2500股，就
: 是被硬算了20万到收入里。这也就是我一直说的被inflated的部分。
: Auction作为行家说了grant day fair value不是grant当天股价，是用model算出来的
: ，所以我想understand这个model弄出来的number跟当天股价能差多少？blueprint 在
: 19年6月90块的股价的fair value是5块，50还是。。。
:
:
: 【 在 kendallmit () 的大作中提到: 】
: : public company，fair value不就是当天股价么？option价值自然就是fair value减去
: : grant price。只有private company share才需要搞乱七八糟的算法。
:
:
:
: --
n
nojobloser
接近 4 年
100 楼
为啥有vest不vest的问题？
人家18年的报告就算的是18年当年发bonus那天新grant的或者新员工入职grant当天的
，19年
的报告就算的是19年新grant的，采的就是grant当天一个时间点的data
To identify the “median employee” from our employee population, for each
employee we compared.... and the grant date fair value of
stock options...
你们说的绝对来说没错。但是你们说的跟blueprint的弄法不是一回事。
【 在 rihai (海桑虎桑柱桑等倭杂之克星) 的大作中提到: 】
: public公司是差价， auction和kendallmit都给你指出了
: 被减数和减数都是明确的， 哪有什么猫腻， 除了是否到了vest时间是个变数
: 你再好好看看前面我说的： 1.讨论范围是“都是骗银的”列表上的public公司
: 不是没上市的
: 2. 不觉得生技的vest时间表比网友提到的辉瑞差， 反而看起来好
: 盹盹盹
: 减去
n
nojobloser
接近 4 年
101 楼
专家AUCTION说的是对的。
https://en.wikipedia.org/wiki/Stock_option_expensing
https://en.wikipedia.org/wiki/Employee_stock_option#Valuation
https://discover.shareworks.com/financial-reporting/how-to-expense-stock-
options-under-asc-718
【 在 rihai (海桑虎桑柱桑等倭杂之克星) 的大作中提到: 】
: public公司是差价， auction和kendallmit都给你指出了
: 被减数和减数都是明确的， 哪有什么猫腻， 除了是否到了vest时间是个变数
: 你再好好看看前面我说的： 1.讨论范围是“都是骗银的”列表上的public公司
: 不是没上市的
: 2. 不觉得生技的vest时间表比网友提到的辉瑞差， 反而看起来好
: 盹盹盹
: 减去
f
fire110
接近 4 年
102 楼
Foudation medicine的这个Brian, 2018年入职就是SVP，他的physician和哈佛faculty只是其中之一，真正让他牛逼的是他在哈佛MPH期间以及白宫工作期间的人脉，让他在
regulatory和policy这一块有不少资源。
【 在 nojobloser (作不出来啊) 的大作中提到: 】
: https://s21.q4cdn.com/488056881/files/doc_events/2019/Investor_Day/Bios/
Dean
: -Li.pdf
: https://www.novartis.com/stories/discovery/bringing-science-and-medicine-
: together-help-patients-cancer
: https://www.foundationmedicine.com/leadership/brian-alexander
: 从学校医院去industry直接拿VP或者Above的一堆堆，最后那位brian 41岁
w
wdgca
接近 4 年
103 楼
https://docs.google.com/spreadsheets/d/e/2PACX-1vR9C1ACAFLUV_y27VZn9r6jUCi9m_GWdW0jb3Msnngj6DysM-NCk1NIvFBI7qvEdjhrK05LyHqyARq5/pubhtml#
2019年的数据也有人统计出来了，比较一下，很多中型公司17/18/19三年的数据其实非常consistent，所以并不存在option grant是个虚幻而没法realize的数字。
偶在这里并没有pump biotech，去踩pharma的意思，偶自己在两边都待过。
既然很多人并没有意识到这些public avaliable information，贴出来总没有坏处。
事实是,不管在剑桥镇，还是南三藩，大小各个biotech里满是Pharma跳过来的人，大家都不傻。 :)
n
nojobloser
接近 4 年
104 楼
median of median compensation 20万左右。好像比码工不低
【 在 wdgca (全是骗银地) 的大作中提到: 】
: https://docs.google.com/spreadsheets/d/e/2PACX-1vR9C1ACAFLUV_
y27VZn9r6jUCi9m
: _GWdW0jb3Msnngj6DysM-NCk1NIvFBI7qvEdjhrK05LyHqyARq5/pubhtml#
: 2019年的数据也有人统计出来了，比较一下，很多中型公司17/18/19三年的数据其实非
: 常consistent，所以并不存在option grant是个虚幻而没法realize的数字。
: 偶在这里并没有pump biotech，去踩pharma的意思，偶自己在两边都待过。
: 既然很多人并没有意识到这些public avaliable information，贴出来总没有坏处。: 事实是,不管在剑桥镇，还是南三藩，大小各个biotech里满是Pharma跳过来的人，大家
: 都不傻。 :)
w
wdgca
接近 4 年
105 楼
码工很多都是刚毕业的小硕，工作三四年就拿这个数，至少湾区是这么个情况。
药厂拿到median compensation的大多数得是PhD做完postdoc以后又工作了两三年。
【 在 nojobloser (作不出来啊) 的大作中提到: 】
: median of median compensation 20万左右。好像比码工不低
: y27VZn9r6jUCi9m
n
nojobloser
接近 4 年
106 楼
现在做药也是碰上好时候了。早几年phd毕业两三年拿20万想都不敢想，大部分都是10
万出头的水平，那还要是不错的公司。。。
【 在 wdgca (全是骗银地) 的大作中提到: 】
: 码工很多都是刚毕业的小硕，工作三四年就拿这个数，至少湾区是这么个情况。
: 药厂拿到median compensation的大多数得是PhD做完postdoc以后又工作了两三年。
w
wdgca
接近 4 年
107 楼
是的，火坑专业也有翻身的时候。
还在学校的千老如果教职无望，千万不要一条道走到黑。
现在的市场行情，找个工业界的位置比tenure track教职容易多了。
[在 nojobloser (作不出来啊) 的大作中提到：]
:现在做药也是碰上好时候了。早几年phd毕业两三年拿20万想都不敢想，大部分都是10:万出头的水平，那还要是不错的公司。。。
f
fay126
接近 4 年
108 楼
同意，在这两个地方，人员流动性高对大家都是好事。
【 在 wdgca (全是骗银地) 的大作中提到: 】
: https://docs.google.com/spreadsheets/d/e/2PACX-1vR9C1ACAFLUV_
y27VZn9r6jUCi9m
: _GWdW0jb3Msnngj6DysM-NCk1NIvFBI7qvEdjhrK05LyHqyARq5/pubhtml#
: 2019年的数据也有人统计出来了，比较一下，很多中型公司17/18/19三年的数据其实非
: 常consistent，所以并不存在option grant是个虚幻而没法realize的数字。
: 偶在这里并没有pump biotech，去踩pharma的意思，偶自己在两边都待过。
: 既然很多人并没有意识到这些public avaliable information，贴出来总没有坏处。: 事实是,不管在剑桥镇，还是南三藩，大小各个biotech里满是Pharma跳过来的人，大家
: 都不傻。 :)
n
nojobloser
接近 4 年
109 楼
这两个地方就是房子忒贵了。
湾区不用说，被码工搞得房价生无可恋。 Cambridge周边现在也是没1.5M budget都买
不到房了
【 在 fay126 (牛牛) 的大作中提到: 】
: 同意，在这两个地方，人员流动性高对大家都是好事。
: y27VZn9r6jUCi9m
c
chicagoriver
接近 4 年
110 楼
为啥玻璃门上面的数字和这里讨论的不一样呢。我看很多biotech的数字和pharma的差
不多呀
c
chicagoriver
接近 4 年
111 楼
为啥玻璃门上面的数字和这里讨论的不一样呢。我看很多biotech的数字和pharma的差
不多呀
S
SpringMay
接近 4 年
112 楼
你厉害，恭喜！
最近也在学术往工业找，AP快6年了，之前有2站博后，所以时间来说算蛮久了（博士毕业有15年+了），篇基础的biomedical （pre-clinincal），如何定位好一些？
scientist/senior scientist都在看。。。
【 在 fire110 (水火相容) 的大作中提到: 】
: 第一份工业界职位，没办法！get foot in the door最重要。以后慢慢熬吧。
t
tlexander
接近 4 年
113 楼
千万尽量往后端靠，太靠前端没前途
n
nokia9300
接近 4 年
114 楼
若问40% long term incentive是什么？股票么？ 40%是指base的40%么？谢谢。
【 在 uknowiknow (newguyintown) 的大作中提到: 】
: 今年虽然pandemic，但市场不错。除了三四月份差不多天塌下来的时候，那时候基本没
: 有job posting 出来。
: 后来就recruiter 电话不断。
: 最近有一个offer，半死不活的药厂一两千人，director，21.5k base, 25% bonus, 40
: % long term incentive. 还在看其他机会。不知道大药厂能不能beat这个offer。
t
tlexander
接近 4 年
115 楼
moderna不是给Janssen买了吗？
【 在 irenexu92 (狒狒) 的大作中提到: 】
: 说不定是moderna...
f
fay126
接近 4 年
116 楼
找到一个有趣的新闻，3个新的hire给了一共大约$1.2M股票，但是为啥是non-
qualified stock options，为啥不是ISO? 还有这个option的exercise price of $112.15 per share，就是给这3个员工的grant price，对吗？有不对的地方请大家指出，
多谢。
https://www.bloomberg.com/press-releases/2021-01-05/blueprint-medicines-
announces-inducement-grants-under-nasdaq-listing-rule-5635-c-4
【 在 wdgca (全是骗银地) 的大作中提到: 】
: https://docs.google.com/spreadsheets/d/e/2PACX-1vR9C1ACAFLUV_
y27VZn9r6jUCi9m
: _GWdW0jb3Msnngj6DysM-NCk1NIvFBI7qvEdjhrK05LyHqyARq5/pubhtml#
: 2019年的数据也有人统计出来了，比较一下，很多中型公司17/18/19三年的数据其实非
: 常consistent，所以并不存在option grant是个虚幻而没法realize的数字。
: 偶在这里并没有pump biotech，去踩pharma的意思，偶自己在两边都待过。
: 既然很多人并没有意识到这些public avaliable information，贴出来总没有坏处。: 事实是,不管在剑桥镇，还是南三藩，大小各个biotech里满是Pharma跳过来的人，大家
: 都不傻。 :)
w
wdgca
接近 4 年
117 楼
IRS有规定，ISO option有上限。
【 在 fay126 (牛牛) 的大作中提到: 】
: 找到一个有趣的新闻，3个新的hire给了一共大约$1.2M股票，但是为啥是non-
: qualified stock options，为啥不是ISO? 还有这个option的exercise price of $
112
: .15 per share，就是给这3个员工的grant price，对吗？有不对的地方请大家指出，
: 多谢。
: https://www.bloomberg.com/press-releases/2021-01-05/blueprint-medicines-
: announces-inducement-grants-under-nasdaq-listing-rule-5635-c-4
: y27VZn9r6jUCi9m
g
graceman
接近 4 年
118 楼
对的一般option 的striking price 就是入职时间附近的股票价格。1.2 M 怎么算出来的?RSU 可以用股票价格x 股数，option 的价值其实很难说。如果股价不变价值为0.
【 在 fay126 (牛牛) 的大作中提到: 】
: 找到一个有趣的新闻，3个新的hire给了一共大约$1.2M股票，但是为啥是non-
: qualified stock options，为啥不是ISO? 还有这个option的exercise price of $
112
: .15 per share，就是给这3个员工的grant price，对吗？有不对的地方请大家指出，
: 多谢。
: https://www.bloomberg.com/press-releases/2021-01-05/blueprint-medicines-
: announces-inducement-grants-under-nasdaq-listing-rule-5635-c-4
: y27VZn9r6jUCi9m
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public公司是差价， auction和kendallmit都给你指出了
被减数和减数都是明确的， 哪有什么猫腻， 除了是否到了vest时间是个变数
你再好好看看前面我说的： 1.讨论范围是“都是骗银的”列表上的public公司
不是没上市的
2. 不觉得生技的vest时间表比网友提到的辉瑞差， 反而看起来好
盹盹盹
【 在 nojobloser (作不出来啊) 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: 这个offer过没过平均水平？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 24 12:27:22 2020, 美东)
:
: 这也就是我之前的理解诶
: fair value按当天股价。所以grant day fair value就是grant date当天的股价。那: blueprint的报告里是基于grant day fair value算的option这部分，如果2500股，就
: 是被硬算了20万到收入里。这也就是我一直说的被inflated的部分。
: Auction作为行家说了grant day fair value不是grant当天股价，是用model算出来的
: ，所以我想understand这个model弄出来的number跟当天股价能差多少？blueprint 在
: 19年6月90块的股价的fair value是5块，50还是。。。
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: 【 在 kendallmit () 的大作中提到: 】
: : public company，fair value不就是当天股价么？option价值自然就是fair value减去
: : grant price。只有private company share才需要搞乱七八糟的算法。
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为啥有vest不vest的问题？
人家18年的报告就算的是18年当年发bonus那天新grant的或者新员工入职grant当天的
，19年
的报告就算的是19年新grant的，采的就是grant当天一个时间点的data
To identify the “median employee” from our employee population, for each
employee we compared.... and the grant date fair value of
stock options...
你们说的绝对来说没错。但是你们说的跟blueprint的弄法不是一回事。
【 在 rihai (海桑虎桑柱桑等倭杂之克星) 的大作中提到: 】
: public公司是差价， auction和kendallmit都给你指出了
: 被减数和减数都是明确的， 哪有什么猫腻， 除了是否到了vest时间是个变数
: 你再好好看看前面我说的： 1.讨论范围是“都是骗银的”列表上的public公司
: 不是没上市的
: 2. 不觉得生技的vest时间表比网友提到的辉瑞差， 反而看起来好
: 盹盹盹
: 减去
专家AUCTION说的是对的。https://en.wikipedia.org/wiki/Stock_option_expensinghttps://en.wikipedia.org/wiki/Employee_stock_option#Valuationhttps://discover.shareworks.com/financial-reporting/how-to-expense-stock-
options-under-asc-718
【 在 rihai (海桑虎桑柱桑等倭杂之克星) 的大作中提到: 】
: public公司是差价， auction和kendallmit都给你指出了
: 被减数和减数都是明确的， 哪有什么猫腻， 除了是否到了vest时间是个变数
: 你再好好看看前面我说的： 1.讨论范围是“都是骗银的”列表上的public公司
: 不是没上市的
: 2. 不觉得生技的vest时间表比网友提到的辉瑞差， 反而看起来好
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Foudation medicine的这个Brian, 2018年入职就是SVP，他的physician和哈佛faculty只是其中之一，真正让他牛逼的是他在哈佛MPH期间以及白宫工作期间的人脉，让他在
regulatory和policy这一块有不少资源。
【 在 nojobloser (作不出来啊) 的大作中提到: 】
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Dean
: -Li.pdf
: https://www.novartis.com/stories/discovery/bringing-science-and-medicine-
: together-help-patients-cancer
: https://www.foundationmedicine.com/leadership/brian-alexander
: 从学校医院去industry直接拿VP或者Above的一堆堆，最后那位brian 41岁
2019年的数据也有人统计出来了，比较一下，很多中型公司17/18/19三年的数据其实非常consistent，所以并不存在option grant是个虚幻而没法realize的数字。
偶在这里并没有pump biotech，去踩pharma的意思，偶自己在两边都待过。
既然很多人并没有意识到这些public avaliable information，贴出来总没有坏处。
事实是,不管在剑桥镇，还是南三藩，大小各个biotech里满是Pharma跳过来的人，大家都不傻。 :)
median of median compensation 20万左右。好像比码工不低
【 在 wdgca (全是骗银地) 的大作中提到: 】
: https://docs.google.com/spreadsheets/d/e/2PACX-1vR9C1ACAFLUV_
y27VZn9r6jUCi9m
: _GWdW0jb3Msnngj6DysM-NCk1NIvFBI7qvEdjhrK05LyHqyARq5/pubhtml#
: 2019年的数据也有人统计出来了，比较一下，很多中型公司17/18/19三年的数据其实非
: 常consistent，所以并不存在option grant是个虚幻而没法realize的数字。
: 偶在这里并没有pump biotech，去踩pharma的意思，偶自己在两边都待过。
: 既然很多人并没有意识到这些public avaliable information，贴出来总没有坏处。: 事实是,不管在剑桥镇，还是南三藩，大小各个biotech里满是Pharma跳过来的人，大家
: 都不傻。 :)
码工很多都是刚毕业的小硕，工作三四年就拿这个数，至少湾区是这么个情况。
药厂拿到median compensation的大多数得是PhD做完postdoc以后又工作了两三年。
【 在 nojobloser (作不出来啊) 的大作中提到: 】
: median of median compensation 20万左右。好像比码工不低
: y27VZn9r6jUCi9m
现在做药也是碰上好时候了。早几年phd毕业两三年拿20万想都不敢想，大部分都是10
万出头的水平，那还要是不错的公司。。。
【 在 wdgca (全是骗银地) 的大作中提到: 】
: 码工很多都是刚毕业的小硕，工作三四年就拿这个数，至少湾区是这么个情况。
: 药厂拿到median compensation的大多数得是PhD做完postdoc以后又工作了两三年。
是的，火坑专业也有翻身的时候。
还在学校的千老如果教职无望，千万不要一条道走到黑。
现在的市场行情，找个工业界的位置比tenure track教职容易多了。
[在 nojobloser (作不出来啊) 的大作中提到：]
:现在做药也是碰上好时候了。早几年phd毕业两三年拿20万想都不敢想，大部分都是10:万出头的水平，那还要是不错的公司。。。
同意，在这两个地方，人员流动性高对大家都是好事。
【 在 wdgca (全是骗银地) 的大作中提到: 】
: https://docs.google.com/spreadsheets/d/e/2PACX-1vR9C1ACAFLUV_
y27VZn9r6jUCi9m
: _GWdW0jb3Msnngj6DysM-NCk1NIvFBI7qvEdjhrK05LyHqyARq5/pubhtml#
: 2019年的数据也有人统计出来了，比较一下，很多中型公司17/18/19三年的数据其实非
: 常consistent，所以并不存在option grant是个虚幻而没法realize的数字。
: 偶在这里并没有pump biotech，去踩pharma的意思，偶自己在两边都待过。
: 既然很多人并没有意识到这些public avaliable information，贴出来总没有坏处。: 事实是,不管在剑桥镇，还是南三藩，大小各个biotech里满是Pharma跳过来的人，大家
: 都不傻。 :)
这两个地方就是房子忒贵了。
湾区不用说，被码工搞得房价生无可恋。 Cambridge周边现在也是没1.5M budget都买
不到房了
【 在 fay126 (牛牛) 的大作中提到: 】
: 同意，在这两个地方，人员流动性高对大家都是好事。
: y27VZn9r6jUCi9m
为啥玻璃门上面的数字和这里讨论的不一样呢。我看很多biotech的数字和pharma的差
不多呀
为啥玻璃门上面的数字和这里讨论的不一样呢。我看很多biotech的数字和pharma的差
不多呀
你厉害，恭喜！
最近也在学术往工业找，AP快6年了，之前有2站博后，所以时间来说算蛮久了（博士毕业有15年+了），篇基础的biomedical （pre-clinincal），如何定位好一些？
scientist/senior scientist都在看。。。
【 在 fire110 (水火相容) 的大作中提到: 】
: 第一份工业界职位，没办法！get foot in the door最重要。以后慢慢熬吧。
千万尽量往后端靠，太靠前端没前途
若问40% long term incentive是什么？股票么？ 40%是指base的40%么？谢谢。
【 在 uknowiknow (newguyintown) 的大作中提到: 】
: 今年虽然pandemic，但市场不错。除了三四月份差不多天塌下来的时候，那时候基本没
: 有job posting 出来。
: 后来就recruiter 电话不断。
: 最近有一个offer，半死不活的药厂一两千人，director，21.5k base, 25% bonus, 40
: % long term incentive. 还在看其他机会。不知道大药厂能不能beat这个offer。
moderna不是给Janssen买了吗？
【 在 irenexu92 (狒狒) 的大作中提到: 】
: 说不定是moderna...
找到一个有趣的新闻，3个新的hire给了一共大约$1.2M股票，但是为啥是non-
qualified stock options，为啥不是ISO? 还有这个option的exercise price of $112.15 per share，就是给这3个员工的grant price，对吗？有不对的地方请大家指出，
多谢。
https://www.bloomberg.com/press-releases/2021-01-05/blueprint-medicines-
announces-inducement-grants-under-nasdaq-listing-rule-5635-c-4
【 在 wdgca (全是骗银地) 的大作中提到: 】
: https://docs.google.com/spreadsheets/d/e/2PACX-1vR9C1ACAFLUV_
y27VZn9r6jUCi9m
: _GWdW0jb3Msnngj6DysM-NCk1NIvFBI7qvEdjhrK05LyHqyARq5/pubhtml#
: 2019年的数据也有人统计出来了，比较一下，很多中型公司17/18/19三年的数据其实非
: 常consistent，所以并不存在option grant是个虚幻而没法realize的数字。
: 偶在这里并没有pump biotech，去踩pharma的意思，偶自己在两边都待过。
: 既然很多人并没有意识到这些public avaliable information，贴出来总没有坏处。: 事实是,不管在剑桥镇，还是南三藩，大小各个biotech里满是Pharma跳过来的人，大家
: 都不傻。 :)
IRS有规定，ISO option有上限。
【 在 fay126 (牛牛) 的大作中提到: 】
: 找到一个有趣的新闻，3个新的hire给了一共大约$1.2M股票，但是为啥是non-
: qualified stock options，为啥不是ISO? 还有这个option的exercise price of $
112
: .15 per share，就是给这3个员工的grant price，对吗？有不对的地方请大家指出，
: 多谢。
: https://www.bloomberg.com/press-releases/2021-01-05/blueprint-medicines-
: announces-inducement-grants-under-nasdaq-listing-rule-5635-c-4
: y27VZn9r6jUCi9m
对的一般option 的striking price 就是入职时间附近的股票价格。1.2 M 怎么算出来的?RSU 可以用股票价格x 股数，option 的价值其实很难说。如果股价不变价值为0.
【 在 fay126 (牛牛) 的大作中提到: 】
: 找到一个有趣的新闻，3个新的hire给了一共大约$1.2M股票，但是为啥是non-
: qualified stock options，为啥不是ISO? 还有这个option的exercise price of $
112
: .15 per share，就是给这3个员工的grant price，对吗？有不对的地方请大家指出，
: 多谢。
: https://www.bloomberg.com/press-releases/2021-01-05/blueprint-medicines-
: announces-inducement-grants-under-nasdaq-listing-rule-5635-c-4
: y27VZn9r6jUCi9m