独立PI制度可能会走向消亡。。。

独立PI制度实际上是生化幻彩类专业发明的
一个老板带一堆实验员到处挖矿，总得有个负责的

其他人文数理类专业，研究者本身就是独立的，也不需要劳力，所以没什么PI不PI的
研究生培养是另外一回事，但研究生按正常预期，也是导师指导下的独立选题的研究者，跟导师地位是平等的

但是现在看起来独立PI制度的前景并不乐观

1. 经费削减，生源枯竭，繁荣期已过

独立PI制度存在的前提是有超量的廉价劳动力供给，而且还是那种二傻子类型的，根本不考虑自己的就业，能够支撑金字塔顶端和终端的大小老板么
现在NIH花钱养了2万个PI，这是真的吗？这研究是不是太低效了
一个鸟不拉屎破州立，招几个fresh post做PI，草台班子博士点就开张了，这是不是也太草率了;这比某国还糊弄事啊，传统专业没有50非正教授很难评上博导的
而且时代发展很快，就业难很快会回馈到招生端，世界上二傻子并没有那么多的
师兄师姐口碑相传，火坑专业招生愈发困难

农村二本孩子学个土木工程，去一带一路修铁路业主好歹每天还补助200美元，并不是
没有选择

2. 恶性竞争

不论senior，junior，post都放在同一起跑线残酷竞争抢经费（抢CNS文章同理，但是
目的也是抢经费），几乎所有的从业人员都没有安全感，包括tenured full professor丑闻频出，臭不可闻；搞出很多匪夷所思的事贻笑大方
比如视学生为竞争对手和仇敌，单位招聘故意弄进一些不competitive的，灭别人帮派
，实验室内部把能干的撵走，反而给实验员水平的代写K99
说明研究同质化，因为实验方法同质化，多数PI其实手里没有核心竞争力，卡不住别人的脖子，心理根本慌得很；真正拼的是资源和关系

这其实并不合理，人53了工作能力和精力下降，在一线跟年轻人拼杀本来就不占优势，双拳难敌四手，乱拳打死老师傅

3. 有人说二傻子前赴后继，不会断绝

其实不是这样的，要看到quantity在增加不假，有钱就有炮灰，可是quality一路下滑
从最开始的TP特招省状元，到现在的二三本，已经接近崩盘的边缘了
不可能把中专职高技校底子的也强行给拔高成博士吧

历史上消亡的学科很多，远的alchemy，近的48年Harvard把自己的地理学科整个裁撤了

解决方案：

1. 提高博士点质量
其实出路早就有，看那些本地人往哪里读博就知道了
北卡的baric，这种水平的大学博士点日子好过的很；或者fauci，位置不要太稳
代价是很多位置真的就没了，按照数学每年1000 PhD的毕业数量，可能只有1000个博导位置，而且去世一个才补一个

2. 老师傅们安排教学位置
从第一线战场撤下来，实际上本地大老板多数是这么给自己安排的；科研不active了，主动承担teaching和administration的职责
任何组织不给老师傅们养老，都会令人寒心的

3. 考核鼓励合作
不再要求单一PI，很多项目没人干活拿不下来，没人沟通协调也拿不下来，不能简单地区分为“主持或参与”，人为制造内部矛盾
特别对于5060的老师，工作能力下降，反而经费要求上升，校方把ta们往死里逼，ta们必然搞出一堆幺蛾子

二傻子只会前仆后继，不会灭亡的。内卷也阻止不了每年博士生数量都在增加

【 在 minyeon (敏妍 - 年少通经，文极古藻) 的大作中提到: 】
: 独立PI制度实际上是生化幻彩类专业发明的
: 一个老板带一堆实验员到处挖矿，总得有个负责的
: 其他人文数理类专业，研究者本身就是独立的，也不需要劳力，所以没什么PI不PI的: 研究生培养是另外一回事，但研究生按正常预期，也是导师指导下的独立选题的研究者
: ，跟导师地位是平等的
: 但是现在看起来独立PI制度的前景并不乐观
: 1. 经费削减，生源枯竭，繁荣期已过
: 独立PI制度存在的前提是有超量的廉价劳动力供给，而且还是那种二傻子类型的，根本
: 不考虑自己的就业，能够支撑金字塔顶端和终端的大小老板么
: 现在NIH花钱养了2万个PI，这是真的吗？这研究是不是太低效了
: ...................

你这个 6万5一年的缺心眼 怎么还有脸出来？

这哥们就会瞎扯。人性这样的，就会一直玩一下。
哪天革命了就消停一阵，然后继续。