国内要签订的意向性工作协议包括待遇吗？

最近，国内联系的高校帮我提交了国家人才计划（虽然几率太小太小），我刚收到他们要我签意向性工作协议，主要内容是若申请成功，他们同意我去工作并签订合同，没任何待遇职称方面的信息。

请问，意向性工作协议就是这样的吗？只有申请成功后，才可以谈其他的？

谢谢！

你只能依托一个单位

万一没申请上不是废了

【 在 roy8 (dragonball) 的大作中提到: 】
: 最近，国内联系的高校帮我提交了国家人才计划（虽然几率太小太小），我刚收到他们
: 要我签意向性工作协议，主要内容是若申请成功，他们同意我去工作并签订合同，没任
: 何待遇职称方面的信息。
: 请问，意向性工作协议就是这样的吗？只有申请成功后，才可以谈其他的？
: 谢谢！

谢谢回复。

是的，我只能依托这个单位申请，申请失败，就没法去这个学校工作（不给想要的职称）。

若万一万一申请成功，因为签订了这个意向性工作协议，就必须去这个学校工作，但我的疑虑是以什么职称和待遇（协议上也没任何这些信息）？人才计划会给些个人资助和科研资金，是不是依托学校不提供任何额外待遇？还是拿到人才计划后，再去跟依托学校谈？但是已经签约了，也没啥能谈的呀？

【 在 minyeon (敏妍 - 轻度抑郁) 的大作中提到: 】
: 你只能依托一个单位
: 万一没申请上不是废了

不需要。现在国内高校拿到千青或者海外优青，就是全校一个价格，不会单独坑你，也不会特殊给你很高。不用写待遇。拿到就行

这种内部肯定有文件
但是可能不会给你


【 在 roy8 (dragonball) 的大作中提到: 】
: 谢谢回复。
: 是的，我只能依托这个单位申请，申请失败，就没法去这个学校工作（不给想要的职称
: ）。
: 若万一万一申请成功，因为签订了这个意向性工作协议，就必须去这个学校工作，但我
: 的疑虑是以什么职称和待遇（协议上也没任何这些信息）？人才计划会给些个人资助和
: 科研资金，是不是依托学校不提供任何额外待遇？还是拿到人才计划后，再去跟依托学
: 校谈？但是已经签约了，也没啥能谈的呀？

谢谢，那我就尽快把协议签了。
【 在 binru (binru) 的大作中提到: 】
: 不需要。现在国内高校拿到千青或者海外优青，就是全校一个价格，不会单独坑你，也
: 不会特殊给你很高。不用写待遇。拿到就行

所以，比较疑惑，申请失败了没啥；万一成功了，就只能按照人家政策，又不能转学校。再说，人才计划也就几年（大部分是3年），三年后成果达不到依托学校副教授或教
授直评标准，估计只能讲师或滚蛋。感觉人才计划也不保险，当然牛人除外。

【 在 minyeon (敏妍 - 轻度抑郁) 的大作中提到: 】
: 这种内部肯定有文件
: 但是可能不会给你
:

你可以先进去，拿个没帽子的待遇，然后再去申请帽子

【 在 roy8 (dragonball) 的大作中提到: 】
: 所以，比较疑惑，申请失败了没啥；万一成功了，就只能按照人家政策，又不能转学校
: 。再说，人才计划也就几年（大部分是3年），三年后成果达不到依托学校副教授或教
: 授直评标准，估计只能讲师或滚蛋。感觉人才计划也不保险，当然牛人除外。

有一说一啊，你现在属于海外没入职，找依托单位申请海外优青的阶段？
按理说这个阶段你可以海投学校，先把意向性待遇谈妥，然后找一个最满意的学校做依托申请啊？反正你也没入职，拿到基金之前这个学校也没说要你，那你犯不上在这个学校吊死啊？
目前就我所看到的有限的几个学校的海外优请的意向性待遇，还是有一些差别的。

这就属于空手套白狼的 建议慎重

如今985211或者大城市双非

稍微热门的地方，没帽子很难进

很有可能给压到待遇很低的讲师

【 在 tinyrice (哲欣) 的大作中提到: 】
: 这就属于空手套白狼的 建议慎重

兄弟，意向性合同不具备强制性，但是它是国内系统评价人事和院系工作的重要成果。

海外优青当然可以试试，能中就可以谈，要钱要待遇，没中的话，一方面你也不会去，另一方面学校也无所谓你去不去。

至于你说的意向性合同没有职称待遇，这是根据学校来的，有些有，有些没有。欢迎私信我，交个朋友。

这位大哥是懂行的

有个问题请教一下，既然有面上，重大这些基金项目了，直接用基金项目评价不就是了

为何又要搞出个帽子系统

有人说是因为面上基本被土鳖徒子徒孙把持的国家重点实验室垄断了

所以弄出个四青系统给海龟，但是招回去全职的基本还是土博+海外薄厚之类的洗澡龟吧

已经有海外教职的基本不可能辞职去拿这些项目，那么这部分人暑假三个月该走什么途径呢

【 在 mwh116 (mwh116) 的大作中提到: 】
: 兄弟，意向性合同不具备强制性，但是它是国内系统评价人事和院系工作的重要成果。
: 海外优青当然可以试试，能中就可以谈，要钱要待遇，没中的话，一方面你也不会去，
: 另一方面学校也无所谓你去不去。
: 至于你说的意向性合同没有职称待遇，这是根据学校来的，有些有，有些没有。欢迎私
: 信我，交个朋友。

妹妹，本大哥来回答你。
人才项目相比于别的科研项目主要有三个区别：1. 单一PI，没有别的参与者，完全衡
量本人的实力（拉关系跑帽子另说啊）； 2.有年龄限制，防止中年大佬申请；3. 只能中一次，重点、面上可以拿多次。
因此，人才项目才有了帽子的感觉，拿了一次（也只能拿一次）就感觉戴上了帽子，这顶帽子是专属于某一个人的，而非某个团队的。
面上没垄断，60万的小项目，有个P的垄断价值。
四青中有3青都是针对国内的，你怎么说都是针对海龟呢。洗澡龟也是龟，不比海外读
博的纯种龟的科研差，不给项目人家真可能留海外了。
海外AP可以考虑拿海外优青，只是年龄上一般有点吃亏了；海外副教授以上，想全职回的可以申报长江特聘，想暑期挣钱的可以报长江讲座。
还有啥不懂的？

【 在 minyeon (敏妍 - 轻度抑郁) 的大作中提到: 】
: 这位大哥是懂行的
: 有个问题请教一下，既然有面上，重大这些基金项目了，直接用基金项目评价不就是了
: 为何又要搞出个帽子系统
: 有人说是因为面上基本被土鳖徒子徒孙把持的国家重点实验室垄断了
: 所以弄出个四青系统给海龟，但是招回去全职的基本还是土博+海外薄厚之类的洗澡
龟吧
: 已经有海外教职的基本不可能辞职去拿这些项目，那么这部分人暑假三个月该走什么途
: 径呢

这只是名义上

实际操作，四青不依托于重点实验室大佬团队，基本是分母

【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 妹妹，本大哥来回答你。
: 人才项目相比于别的科研项目主要有三个区别：1. 单一PI，没有别的参与者，完全衡
: 量本人的实力（拉关系跑帽子另说啊）； 2.有年龄限制，防止中年大佬申请；3. 只能
: 中一次，重点、面上可以拿多次。
: 因此，人才项目才有了帽子的感觉，拿了一次（也只能拿一次）就感觉戴上了帽子，这
: 顶帽子是专属于某一个人的，而非某个团队的。
: 面上没垄断，60万的小项目，有个P的垄断价值。
: 四青中有3青都是针对国内的，你怎么说都是针对海龟呢。洗澡龟也是龟，不比海外读
: 博的纯种龟的科研差，不给项目人家真可能留海外了。
: 海外AP可以考虑拿海外优青，只是年龄上一般有点吃亏了；海外副教授以上，想全职回
: ...................

是啊，这个学阀的问题是没办法的。恐怕不仅学术界，任何行业都是如此，这大概是普遍规律。

不过反过来说，如果基本达到4青的水平，想找个大佬当靠山也不算难。大佬也想组队
的。
【 在 minyeon (敏妍 - 轻度抑郁) 的大作中提到: 】
: 这只是名义上
: 实际操作，四青不依托于重点实验室大佬团队，基本是分母

谢谢，我已经找到依托学校，且已经帮我提交了申请(不是海外优青)。现在这个意向合同就是：申请成功了，依托学校就要我（没其他任何职称待遇信息，只是说按照学校政策再签订补充合同）；若不成功，人家只给校聘教授，也不打算去。
【 在 xyz002 () 的大作中提到: 】
: 有一说一啊，你现在属于海外没入职，找依托单位申请海外优青的阶段？
: 按理说这个阶段你可以海投学校，先把意向性待遇谈妥，然后找一个最满意的学校做依
: 托申请啊？反正你也没入职，拿到基金之前这个学校也没说要你，那你犯不上在这个学
: 校吊死啊？
: 目前就我所看到的有限的几个学校的海外优请的意向性待遇，还是有一些差别的。

哦，这个样子的话，应该没啥大问题，你可以找人事那边邮件明确一下。
一般来说“按照学校政策”这种说法就是学校有相对明确的人才引进条款，你确认一下申请成功之后算是“几类”就好了，待遇应该都是相对明确的。

【 在 roy8 (dragonball) 的大作中提到: 】
: 谢谢，我已经找到依托学校，且已经帮我提交了申请(不是海外优青)。现在这个意向合
: 同就是：申请成功了，依托学校就要我（没其他任何职称待遇信息，只是说按照学校政
: 策再签订补充合同）；若不成功，人家只给校聘教授，也不打算去。

带艺投师的劳德诺是什么下场？ 门派里排名第几？

【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 是啊，这个学阀的问题是没办法的。恐怕不仅学术界，任何行业都是如此，这大概是普
: 遍规律。
: 不过反过来说，如果基本达到4青的水平，想找个大佬当靠山也不算难。大佬也想组队
: 的。

是的，当年本人申请青千签的意向合同没提及任何的具体待遇，这没什么不正常。

但是，申请前最好还是了解清楚，否则，不中倒也罢了，中了后如果对待遇不满意想换东家是很头疼的事。只是国内坑多，形势变化很多时候就是领导一句话的事，没有可靠的大佬可以依赖的话，做好各方面的心理准备
【 在 mwh116 (mwh116) 的大作中提到: 】
: 兄弟，意向性合同不具备强制性，但是它是国内系统评价人事和院系工作的重要成果。
: 海外优青当然可以试试，能中就可以谈，要钱要待遇，没中的话，一方面你也不会去，
: 另一方面学校也无所谓你去不去。
: 至于你说的意向性合同没有职称待遇，这是根据学校来的，有些有，有些没有。欢迎私
: 信我，交个朋友。
:

是啊，这个学阀的问题是没办法的。恐怕不仅学术界，任何行业都是如此，这大概是普遍规律。

不过反过来说，如果基本达到4青的水平，想找个大佬当靠山也不算难。大佬也想组队
的。
【 在 minyeon (敏妍 - 轻度抑郁) 的大作中提到: 】
: 带艺投师的劳德诺是什么下场？ 门派里排名第几？

大佬也得出去化缘，找饭吃的。手下也要有几个能打的，能独挡一面的，
如果手下都是拍马的，大佬也会饿死的

【 在 minyeon (敏妍 - 轻度抑郁) 的大作中提到: 】
: 带艺投师的劳德诺是什么下场？ 门派里排名第几？

depends

大佬有些是州立大学的，靠关系混饭吃，当个山大王足够了; 外人挤不进去

如果是那种全国性大学的，外部竞争压力很大，反倒心态开放

40几岁的大佬有时候连一作都要抢

50几岁的大佬把写本子的大弟子撵出去的有的是

60几岁的大佬尽心尽力扶持那些看起来对自己没威胁的

只有70+的大佬拼命认学生到处拉拢人投靠



【 在 bingya (bing) 的大作中提到: 】
: 大佬也得出去化缘，找饭吃的。手下也要有几个能打的，能独挡一面的，
: 如果手下都是拍马的，大佬也会饿死的

看来你至少是70+的大佬，不然怎么各个年龄段的大佬心态都懂？
【 在 minyeon (敏妍 - 轻度抑郁) 的大作中提到: 】
: depends
: 大佬有些是州立大学的，当个山大王足够了
: 如果是那种全国性大学的，外部竞争压力很大，反倒心态开放
: 40几岁的大佬有时候连一作都要抢
: 50几岁的大佬把写本子的大弟子撵出去的有的是
: 60几岁的大佬尽心尽力扶持那些看起来对自己没威胁的
: 只有70+的大佬拼命认学生到处拉拢人投靠
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