某公司HR谈为什么推崇985而瞧不上普通大学生。

引用 @抹上无盐黄油和草莓酱 发表的:
真不是

哪不是？

引用 @浓眉老詹缸小卡 发表的:
不好意思哈 说了点实话动住某些双非学生的蛋糕了🤔嘴硬没关系 上社会上见识见识就明白了

要不是我同事都是985 211的我还真就信了你的邪

抖音网友:这就是现实，自己不行别怪她喷你。。

以偏概全

这hr以偏概全有点严重…要知道985大学之间差距很大，每所学校内部学生的差别更大…她所说的这样的优秀的人确实也不少，但985人均水平和这个比还是差多了，毕竟啥学校里得过且过的混子都不少。

等于没说啊 985和普通本科也不是一个价儿啊

一个公司好不好，hr很重要。那种hr处处客客气气的，说明公司环境不错，同事直接都很棒。hr处处刁难，觉得这份工作爷说了算什么什么的，这个公司再大也别去，肯定充斥着严重的官僚主义。

引用 @浓眉老詹缸小卡 发表的:
笑了 985211都不算 你以为其他的算？

不是你说这个时代最不缺的就是人才，卧槽美利坚都不敢说这句话，我们发展中国家真以为读个大学就是人才了？我是双非但是有些985未免太看得起自己了，能说出这种话看来也不见得有多少的见识，真不缺人才为啥各地都在出政策抢人人才引进？小到城市大到国家都在抢人才，我想没有哪个国家敢说出你这种话吧，我们国家最不缺的就是人才。中国不缺的是人不是人才，也不是有一个大学文凭就是人才。

引用 @psych0 发表的:
这个HR太没素质了，一副狗仗人势的样子，自己都未必是985的吧？求职只是个互相选择的过程，平等和尊重是最基本的，你可以说他没达到录用标准，但你没资格因此而评论别人的人生成败吧？985一般是有基本盘的保证，可以有潜在的权重，但也不能因此而直接忽略其它背景的求职者，这是不公平的，企业招人始终应该以能力和经验为核心，强如苹果和谷歌，也没见说在美国只招斯坦福和MIT的，也有大量普通学校的牛人照样干得风生水起，HR更不会显得如此的低级和不职业

其实这个视频没有放完整，前面一段求职的男生履历空白，狂妄自大，就只有一些四六级和国二证没有经历，还大言不惭说为什么要985的不要自己，自己不比他们差。所以才会这样怼他。

搞不懂为啥有公司会用这种影响形象的人做人事，居然还上镜

引用 @Vincent.H 发表的:
有啥犟的 成材率就是比普通大学生高啊

你看懂我回的啥不？他说这个时代最不缺的就是人才，哪个国家敢说这种话？你敢说吗？

引用 @我的第二个账号 发表的:
就嗯吹985呗。。强行985都考托福雅思，不出国考这玩意有毛用

说实话，我觉得托福挺简单的...

我有这么牛逼还来你这种破公司干嘛？

我倒觉得这个HR说的很真实，现实里面的HR都是这样想的

引用 @我的第二个账号 发表的:
就嗯吹985呗。。强行985都考托福雅思，不出国考这玩意有毛用

保研什么的有雅tg不是更占优势？很多保研党去top也会考好吧

很多名校里面打游戏逃课的人多着呢，这HR想啥呢

引用 @最爱吃芒果 发表的:
我三本的，四级没过，雅思都有6.5，虽然不咋滴，但是也没太差。。说得好像雅思真的比四六级高大上一样。ps:四级没过的原因是四级都是早上考，经常睡过头导致缺考。雅思虽然也是早上考，但报名费那时候要1760，不敢乱来。

你觉得有人相信你的话么

引用 @xtxtxt520 发表的:
说的太直接了吧，但是985混子也不少

双非混子更多

引用 @流川枫2009 发表的:
狗仗人势形容的太形象了and我可能读了个假985，同学都这么厉害我都不知道 😂

节目笑果吧

引用 @库里077 发表的:
很多名校里面打游戏逃课的人多着呢，这HR想啥呢

双非里面没有？

985的学习能力更强，这么说没毛病。

引用 @psych0 发表的:
这个HR太没素质了，一副狗仗人势的样子，自己都未必是985的吧？求职只是个互相选择的过程，平等和尊重是最基本的，你可以说他没达到录用标准，但你没资格因此而评论别人的人生成败吧？985一般是有基本盘的保证，可以有潜在的权重，但也不能因此而直接忽略其它背景的求职者，这是不公平的，企业招人始终应该以能力和经验为核心，强如苹果和谷歌，也没见说在美国只招斯坦福和MIT的，也有大量普通学校的牛人照样干得风生水起，HR更不会显得如此的低级和不职业

这个就是节目效果而已。

引用 @頭啊 发表的:
筛简历只要985那是公司的选择没毛病啊，问题是视频里面描述的985可能跟我读的不太一样？

我没看视频 就进来看评论了

引用 @我玩半藏贼溜 发表的:
前面的也就罢了，最不缺的就是人才。。。你真以为是个985 211的带学生就算人才了吗？

要不一些学校之所以想要调剂生源没有道理的

引用 @我玩半藏贼溜 发表的:
不是你说这个时代最不缺的就是人才，卧槽美利坚都不敢说这句话，我们发展中国家真以为读个大学就是人才了？我是双非但是有些985未免太看得起自己了，能说出这种话看来也不见得有多少的见识，真不缺人才为啥各地都在出政策抢人人才引进？小到城市大到国家都在抢人才，我想没有哪个国家敢说出你这种话吧，我们国家最不缺的就是人才。中国不缺的是人不是人才，也不是有一个大学文凭就是人才。

人才本身就是个模糊的定义 你自己心里揣个定义就别拿来跟我杠了 你要非得年纪轻轻发5,6篇c刊才叫人才 那我只能说咱俩的定义不一样

引用 @铁杜不打铁 发表的:
其实这个视频没有放完整，前面一段求职的男生履历空白，狂妄自大，就只有一些四六级和国二证没有经历，还大言不惭说为什么要985的不要自己，自己不比他们差。所以才会这样怼他。

节目叫什么？

引用 @未来PE精英 发表的:
要不是我同事都是985 211的我还真就信了你的邪

以偏概全？

引用 @浓眉老詹缸小卡 发表的:
人才本身就是个模糊的定义 你自己心里揣个定义就别拿来跟我杠了 你要非得年纪轻轻发5,6篇c刊才叫人才 那我只能说咱俩的定义不一样

不管怎么定义，你这种说辞多少有点大言不惭，说的好像你们985人均人才，双非人均废物一样。这条街985的优越感真的可以。

其实也看他们公司能开出多少工资吧 像我们公司招人会有一个测试 太低分不要不符合 太高分也不会要 因为觉得你能力太强留不住 所以光说能力不谈待遇也不实际

tm以国二要求就能组织三四个人搞一个app？来啊。给爷搞个支付宝微信抖音来啊。真以为app就是写几行代码吗？

引用 @狗肉 发表的:
这个叼毛是对985有什么误解

我也985我们4级不与毕业证挂钩

职业道路苍白不等于人生苍白，前面说的挺在理，最后一句暴露了hr的格局太小，可以说，这个hr到达不了什么高度，只会机械式的工作，只不过她的机械化被包装的稍微高档点。

引用 @狗肉 发表的:
这个叼毛是对985有什么误解

雅思托福我们老师也确实推崇，但是考的人不多。 实习机会确实不少，我考研没去，不知道其他人怎么样。 组织三四个人做app，因为选修过安卓开发，正好会。 杂志发表过东西...这个基本都去科研、保研了吧...

引用 @这是唯一的ID 发表的:
不出国读研考的真不少，有些是交换，尤其研究生博士生阶段这种机会很多，必须提供相应的英语成绩，等到机会来了再考根本赶不上。

看下面杠的，我真是哈哈哈哈了。

引用 @psych0 发表的:
这个HR太没素质了，一副狗仗人势的样子，自己都未必是985的吧？求职只是个互相选择的过程，平等和尊重是最基本的，你可以说他没达到录用标准，但你没资格因此而评论别人的人生成败吧？985一般是有基本盘的保证，可以有潜在的权重，但也不能因此而直接忽略其它背景的求职者，这是不公平的，企业招人始终应该以能力和经验为核心，强如苹果和谷歌，也没见说在美国只招斯坦福和MIT的，也有大量普通学校的牛人照样干得风生水起，HR更不会显得如此的低级和不职业

虽然这HR狗仗人势，但是这就是社会现状，往往只有毕业工作了才能体会到普通大学和名牌大学的差距。。我很多领导都是名牌大学的，人家甚至一进公司就被当做是领导培养了，然后还有个别是挖过来的，像我们普通学校的 基本就是混到天荒地老顶天了混一个小主管这样😑

那你给的起钱吗？别人看得上你吗

引用 @psych0 发表的:
这个HR太没素质了，一副狗仗人势的样子，自己都未必是985的吧？求职只是个互相选择的过程，平等和尊重是最基本的，你可以说他没达到录用标准，但你没资格因此而评论别人的人生成败吧？985一般是有基本盘的保证，可以有潜在的权重，但也不能因此而直接忽略其它背景的求职者，这是不公平的，企业招人始终应该以能力和经验为核心，强如苹果和谷歌，也没见说在美国只招斯坦福和MIT的，也有大量普通学校的牛人照样干得风生水起，HR更不会显得如此的低级和不职业

这傻叼hr必不是985的，毕竟读过985的就肯定知道周围同学啥水平了🐶哪有这哈批说的这么厉害

引用 @xtxtxt520 发表的:
说的太直接了吧，但是985混子也不少

非985混子少？

引用 @psych0 发表的:
这个HR太没素质了，一副狗仗人势的样子，自己都未必是985的吧？求职只是个互相选择的过程，平等和尊重是最基本的，你可以说他没达到录用标准，但你没资格因此而评论别人的人生成败吧？985一般是有基本盘的保证，可以有潜在的权重，但也不能因此而直接忽略其它背景的求职者，这是不公平的，企业招人始终应该以能力和经验为核心，强如苹果和谷歌，也没见说在美国只招斯坦福和MIT的，也有大量普通学校的牛人照样干得风生水起，HR更不会显得如此的低级和不职业

这女的长得跟头猪一样

我是hr也招985，大企业投简历的985人数都远超招聘人数了，我还费劲在双非里找？

引用 @最爱吃芒果 发表的:
我三本的，四级没过，雅思都有6.5，虽然不咋滴，但是也没太差。。说得好像雅思真的比四六级高大上一样。ps:四级没过的原因是四级都是早上考，经常睡过头导致缺考。雅思虽然也是早上考，但报名费那时候要1760，不敢乱来。

编，就嗯编，高中英语扎实点的都不至于四级过不了。就这还雅思6.5呢

引用 @gaoshidax 发表的:
真就是，你不服高考多考几分，考不过就别说话了，丢人

眼睛不要捐给有用的人，我否定的是985的人都考雅思托福，而不是没人考

引用 @殿月cjz 发表的:
编，就嗯编，高中英语扎实点的都不至于四级过不了。就这还雅思6.5呢

需要编么，我读个三本的能指望我高中英语有多扎实。而且我们学校大二才能考四级所以就算高中有点基础，大二也忘得差不多了。大三大四有好好学，但是考试当天睡过头，所以就一直没过。

引用 @aspirnet 发表的:
有些HR给人的感觉就是，这个公司就是他的。

这不是hr的基本要求吗？

引用 @浓眉老詹缸小卡 发表的:
笑了 985211都不算 你以为其他的算？

😇😇大家大部分最后还是做起了平凡的工作，平凡的岗位，读书越多，读的越好，只不过是选择和被选择的机会多一点。人才看怎么定义吧，反正我身边大多数985.211的同学厉害的也有，看起来也没有很人才的样子的也多了去了。

引用 @我的第二个账号 发表的:
就嗯吹985呗。。强行985都考托福雅思，不出国考这玩意有毛用

你不是985你当然没用

引用 @coffin_dancer 发表的:
你不是985你当然没用

我是不是不重要，我只知道985的学生不会无脑喷

开开心心钱够花就行了呗。

引用 @赖小七基地 发表的:
保研什么的有雅tg不是更占优势？很多保研党去top也会考好吧

你说的这些人又占985学生得多少比例呢，事实就是还有大量考研或者直接就业的985毕业生不会去考，首先接近2000的报名费就筛了很多人

引用 @最爱吃芒果 发表的:
我三本的，四级没过，雅思都有6.5，虽然不咋滴，但是也没太差。。说得好像雅思真的比四六级高大上一样。ps:四级没过的原因是四级都是早上考，经常睡过头导致缺考。雅思虽然也是早上考，但报名费那时候要1760，不敢乱来。

嗯是是是，要是高考你认真下应该MIT直接开私人飞机来接你

引用 @我的第二个账号 发表的:
我是不是不重要，我只知道985的学生不会无脑喷

你当然不重要，我也只知道图片能说明个🐔

引用 @xtxtxt520 发表的:
说的太直接了吧，但是985混子也不少

这不是混子都没有她说的这样啊

引用 @时差代表 发表的:
大公司的HR不都这样么，每个宣讲会都能收上百封简历，没个初筛HR还不得累死，几大行总行的人才培养计划还只要清北呢；985的学生当然不是各个优秀，但人家要的就是这个门票，你要不服你当初高考多考几分呗

哈，几百封简历能看累死？那当啥HR，再说大公司了还就他一个HR，助理都一堆，还看不了几个简历？再说他是啥公司的？看看有多大公司！

引用 @流川枫2009 发表的:
狗仗人势形容的太形象了and我可能读了个假985，同学都这么厉害我都不知道 😂

太恶心🤢

引用 @揽月追梦 发表的:
哈，几百封简历能看累死？那当啥HR，再说大公司了还就他一个HR，助理都一堆，还看不了几个简历？再说他是啥公司的？看看有多大公司！

你瞎吗？没看到前面说的每个宣讲会？你知道普通中型公司每年举办多少宣讲会吗？这还没算网申的和地方联合招聘的；就为了从普通双非里面海淘出一个合格人员？你这格局可想而知也没接触过中型公司了更别说大公司了

引用 @浓眉老詹缸小卡 发表的:
我没看视频 就进来看评论了

666

引用 @刚给哈登刮完胡子 发表的:
我初中毕业的

这句话有没骂人我得理一理

引用 @coffin_dancer 发表的:
你不是985你当然没用

杠，就硬杠

引用 @时差代表 发表的:
你瞎吗？没看到前面说的每个宣讲会？你知道普通中型公司每年举办多少宣讲会吗？这还没算网申的和地方联合招聘的；就为了从普通双非里面海淘出一个合格人员？你这格局可想而知也没接触过中型公司了更别说大公司了

现在大公司招人好像是先网申投简历，发一份笔试题目试卷给你测评，然后再对这些通过笔试测评的人进行简历筛选。这个笔试测评环节已经筛选掉很多人，所以真正过HR眼睛都简历其实不是很多。

引用 @时差代表 发表的:
大公司的HR不都这样么，每个宣讲会都能收上百封简历，没个初筛HR还不得累死，几大行总行的人才培养计划还只要清北呢；985的学生当然不是各个优秀，但人家要的就是这个门票，你要不服你当初高考多考几分呗

现在大公司招人好像是先网申投简历，发一份笔试题目试卷给你测评，然后再对这些通过笔试测评的人进行简历筛选。这个笔试测评环节已经筛选掉很多人，所以真正过HR眼睛都简历其实不是很多。

就这个短视频来看，这个HR把同行脸丢进了。。。。

引用 @啦啦啦噜噜啦噜 发表的:
就我知道的而言，我的985工科考托福雅思的不敢说100%，基本上是为了出国，没多少人专门去考这俩只是为了这个成绩，而出国的一个班也没几个，所以绝大多数985学生有托福雅思扯淡！ 计算机编程也是呵呵，和托福雅思差不多，没几个考什么高端的，就是二级 金融实习？？？？我们班0 专业杂志？？？？我们班1 这个女的说的应该是文科或者金融类学生会多一些，别代表我们985大部分学生，工科生其乐融融，都是混子

我985硕士毕业，计算机二级没过，还考了两次。然而，我面试的时候没人关注我有没有过

引用 @时差代表 发表的:
你瞎吗？没看到前面说的每个宣讲会？你知道普通中型公司每年举办多少宣讲会吗？这还没算网申的和地方联合招聘的；就为了从普通双非里面海淘出一个合格人员？你这格局可想而知也没接触过中型公司了更别说大公司了

你这格局也够大的，我名下就有一个公司，也就千把万子，你呢？

引用 @我的第二个账号 发表的:
就嗯吹985呗。。强行985都考托福雅思，不出国考这玩意有毛用

蛮有用的吧，考研复试中是一份证明自己英语能力的材料

这tm，嗯吹？

引用 @小闪电0热火魂0jr 发表的:
你这格局也够大的，我名下就有一个公司，也就千把万子，你呢？

我啥都没有十八线小县城穷苦出身，混到现在我很满意；至于你真不真不追究也不在乎，但是能在一个论坛毫无逻辑的辩白进而无脑炫富的人格局能有多大？

引用 @xtxtxt520 发表的:
说的太直接了吧，但是985混子也不少

有被冒犯到🐶

微博热搜还热乎的。。。哈尔滨这都算低的，看看南方吧，20万起步，不过不少虎扑jr总觉得自己挣点小钱就觉得学历也就那样了。。😄

引用 @这是唯一的ID 发表的:
但是学校有交换名额，不是人人都能拿到，但是要考雅思托福才能有机会。

csc说那么多

引用 @最爱吃芒果 发表的:
我三本的，四级没过，雅思都有6.5，虽然不咋滴，但是也没太差。。说得好像雅思真的比四六级高大上一样。ps:四级没过的原因是四级都是早上考，经常睡过头导致缺考。雅思虽然也是早上考，但报名费那时候要1760，不敢乱来。

求求你把成绩贴出来好吗

三四个人做app?啥APP这么好做?

引用 @用户1611247320 发表的:
985是啥？

是你永远接触不到的学历

985基本可以说都是人才了，但是这些人才的精英好多都是为其他国家培养的

引用 @psych0 发表的:
这个HR太没素质了，一副狗仗人势的样子，自己都未必是985的吧？求职只是个互相选择的过程，平等和尊重是最基本的，你可以说他没达到录用标准，但你没资格因此而评论别人的人生成败吧？985一般是有基本盘的保证，可以有潜在的权重，但也不能因此而直接忽略其它背景的求职者，这是不公平的，企业招人始终应该以能力和经验为核心，强如苹果和谷歌，也没见说在美国只招斯坦福和MIT的，也有大量普通学校的牛人照样干得风生水起，HR更不会显得如此的低级和不职业

节目效果达到了

985也有垃圾学校垃圾专业和垃圾学生，有些hr自己大专毕业，以为公司招了几个985，就以为985高大上了，言必称985，真的是不懂装懂low逼一个

说的很真实了

引用 @时差代表 发表的:
大公司的HR不都这样么，每个宣讲会都能收上百封简历，没个初筛HR还不得累死，几大行总行的人才培养计划还只要清北呢；985的学生当然不是各个优秀，但人家要的就是这个门票，你要不服你当初高考多考几分呗

有标准没问题…每个企业都有…但不需要这么折辱别人…本来来就是个双向选择的过程…最后一句说人家人生苍白是不是有点过分了

引用 @阿全全全全全 发表的:
是你永远接触不到的学历

彼此彼此。

引用 @hupuuu00uu 发表的:
都发多少遍了。。。。 除了清北，其它都差不多，这hr也是见识少

不是985的当然看非清北985差不多，你是复交浙大的会觉得跟末流985差不多？985间的差距比211和双非的差距还大

引用 @最爱吃芒果 发表的:
需要编么，我读个三本的能指望我高中英语有多扎实。而且我们学校大二才能考四级所以就算高中有点基础，大二也忘得差不多了。大三大四有好好学，但是考试当天睡过头，所以就一直没过。

所以你还是不行啊

引用 @我的第二个账号 发表的:
就嗯吹985呗。。强行985都考托福雅思，不出国考这玩意有毛用

可以不考，但学这个对阅读文献，听讲座报告，跟外教交流还是很有用的。考了对语言能力也是一种证明。比如应聘有跟国外合作项目的公司，一个有托福成绩一个没有，肯定有的占优势。大学多努力一些把有用的证都考了我觉得没问题。不仅如此我身边的同学不读研基本都是要出国，读研也有许多人会碰上交流的机会，考托福雅思的人还是多的。我们宿舍四个人里就有三个。

引用 @我的第二个账号 发表的:
就嗯吹985呗。。强行985都考托福雅思，不出国考这玩意有毛用

不过这人说的也是985里比较努力的一批人。985里照样有混子。

招聘很难做到百分之百了解候选人，学历卡人也正常，但是不能说的这么绝对，非985的也有牛人，985也有混子

引用 @我的第二个账号 发表的:
就嗯吹985呗。。强行985都考托福雅思，不出国考这玩意有毛用

像我们之前雅思6.5托福100（TF分可能有出入）以上 是院里报销考试费用的🐶

引用 @偷肾达人乔布斯 发表的:
不是985的当然看非清北985差不多，你是复交浙大的会觉得跟末流985差不多？985间的差距比211和双非的差距还大

所以你是复交浙的？你咋知道其它985不是差不多呢

要求挺多，薪水呢？不挂钩的话扯个鸡儿，塞个黄瓜堵住嘴算了

引用 @Gin神杀枪 发表的:
其实985的意义是在于高考，这是能检测一个人的学习能力与智商，试想一个连读书都不会的人，怎么去创新解决问题。毕竟高考专科和本科很能反映问题，而凭实力考上985也是学习能力和自控能力的体现，就算混四年，也是和985的人混四年，也比跟混混混四年强多了。再者985还真是个找工作敲门砖，但这个hr是个纯脑残

差别主要在学习能力和自控力上，大部分人智力差距不大

引用 @我的第二个账号 发表的:
就嗯吹985呗。。强行985都考托福雅思，不出国考这玩意有毛用

这。。我不知道你在哪所985，当然这确实也看出国氛围，我当年的学校（武汉某985）大把学托福雅思的都是不确定会出国的，身边很多人都是不管你考了有用没用，先学总是没坏处的。身边有t110g330的最后不出国直接找工作了，这都很正常

本985表示大学期间没有干过这么吊的事。。

引用 @gaoshidax 发表的:
你要不服就多考几分。。考不到别说了

不是吧？没达到要求就说没达到要求呗，还说别人人生苍白干啥？你可以说别人学历不达标，但你没资格评论别人的人生。这不是学历问题，这是素质问题。

引用 @铁杜不打铁 发表的:
其实这个视频没有放完整，前面一段求职的男生履历空白，狂妄自大，就只有一些四六级和国二证没有经历，还大言不惭说为什么要985的不要自己，自己不比他们差。所以才会这样怼他。

那是挺nt的。

引用 @最爱吃芒果 发表的:
我三本的，四级没过，雅思都有6.5，虽然不咋滴，但是也没太差。。说得好像雅思真的比四六级高大上一样。ps:四级没过的原因是四级都是早上考，经常睡过头导致缺考。雅思虽然也是早上考，但报名费那时候要1760，不敢乱来。

睡过头缺考 哈哈

说白了就是可选择的多了，设置个门槛。就比方说一个看厕所的职位来了一堆人报名，你也会选条件高的，哪怕你用不上

引用 @陆文杰他上铺 发表的:
不是吧？没达到要求就说没达到要求呗，还说别人人生苍白干啥？你可以说别人学历不达标，但你没资格评论别人的人生。这不是学历问题，这是素质问题。

这视频你没看完整，看完整你就知道咋回事了

引用 @我的第二个账号 发表的:
就嗯吹985呗。。强行985都考托福雅思，不出国考这玩意有毛用

还费钱

领导微信找你，你就回“有事？”既简单又有效率。 领导安排你干活，你就回“就这？”表示工作完全可以胜任。 领导说你两句，你就回“你在教我做事？”通过幽默的表达，避免自己处于尴尬的境地。 同事问你问题，你就回“不会吧不会吧现在还有人不知道这个吗？”气氛瞬间活跃了！ 领导问你请假要干嘛，你就回“管好你自己！”用桀骜的态度教会他独善其身的道理 领导对你发火，你要当着领导的面对同事们说：“你看他急了他急了他急了！”表示你知道领导生气。 领导安排你做任务时，你：“只有我一个人听不懂吗？”再次明确一下任务。 为了表达对领导和同事工作能力和经验的认可，应当经常使用“老领导了”、“老同事了”。

引用 @psych0 发表的:
这个HR太没素质了，一副狗仗人势的样子，自己都未必是985的吧？求职只是个互相选择的过程，平等和尊重是最基本的，你可以说他没达到录用标准，但你没资格因此而评论别人的人生成败吧？985一般是有基本盘的保证，可以有潜在的权重，但也不能因此而直接忽略其它背景的求职者，这是不公平的，企业招人始终应该以能力和经验为核心，强如苹果和谷歌，也没见说在美国只招斯坦福和MIT的，也有大量普通学校的牛人照样干得风生水起，HR更不会显得如此的低级和不职业

她就差点和对面说“你就是废物”这句话了

这人水平很差，说得毫无逻辑，但不妨碍在招聘时985学历的重要性。 因为当一个单位待遇够的时候，报名人会很多，985可以作为门槛筛选掉大部分不合格人才（当然也会误删合格的），但对节省的人力筛选成本来说是值得的。 另外优秀公司，也会给非985特殊人才留特殊窗口。