引用 @家墨迹论 发表的: 吹牛逼,几百人给编制,怎么可能。
引用 @你头发烧成过眼云烟我却抽不完 发表的: 正规单位怎么可能随随便便给你开这种证明?
引用 @浩浩20150608 发表的:就是,你说补工资啥的还可信。这个几百人编制有点离谱
引用 @披着浪皮的羊 发表的: 楼主所说的编制是指从劳务派遣工变成企业合同工,并不是体制内的编制。 劳务派遣工虽然缴纳社保,但是基数很低,年终绩效也发的很少。企业合同工的话社保基数会提高,还给缴纳公积金,基本工资,岗位工资,各种补贴以及年终绩效都不少,这就是区别
引用 @要三十五岁就退休 发表的: 单位就需要楼主这样的
引用 @任性好不好 发表的: 真的,谁知道有没有高人在后面指导,换我肯定是做不到的
引用 @大黄蜂冯莱 发表的: U1s1确实
引用 @詹三锋1125 发表的: U1s1你这句话等于白说
引用 @哈基石2015 发表的: U1s1确实
引用 @一Mojito一 发表的: U1s1你这句话等于白说
引用 @俺只看NBA 发表的: U1s1确实,开假证明不出事啥事没有,出事就麻烦了
引用 @任性好不好 发表的: 是闹才有
引用 @演员郭麒麟 发表的: 老哥是哪个贴子啊?能给个链接吗
引用 @大风起兮炆肥羊 发表的: 辣么,问题来了,按照lz说的完全同工同酬,何必永劳务派遣
引用 @任性好不好 发表的: 我有必要打那么多字逗你玩?
引用 @热情好客亚楠人民 发表的: 这个肯定是吹牛逼…央企国企每年的正式工编制数都是要提前报批的,随便多出几百人的工资总额那真是不得了,公务员事业单位更不可能。
引用 @榜样四 发表的: 不随便开证明和盖章绝对是正确的,但我寻思楼主论证的逻辑也没道理啊,就好比我说不能随便扶老人,我举出几个做好事反被老人讹的例子,难道就能证明老人摔倒确实不该扶吗?
引用 @开局让我偷个猪 发表的:公司而已,毛的编制
引用 @52401314 发表的: 这种起码省里开会讨论。。一个法院也不大可能这么判的
引用 @梅赛德斯q 发表的: u1s1,确实
引用 @问就是JoeJoe 发表的: 企业的用人编制要省里开会干啥,开个股东会就行了
引用 @天下第一的小可爱 发表的: https://bbs.hupu.com/36153961.html?is_reflow=1&cid=84262600&bddid=34679899123&puid=&client=9907ab2e3f5ba6a0 这个
引用 @Raymone盛 发表的: U1s1你这句话等于白说
引用 @52401314 发表的: 一般说编制都是公务员或者事业单位。。你要说企业有编制。。那就是我理解错了
引用 @德国烤肠 发表的:几百个派遣变成编制了?这个真不信...
简直是笑话了。哈哈哈
一般那些证明不会随便开,但是收入证明一般会注水,主要是现在房价太高了,买房的时候需要收入证明,收入太低的话,贷款都够呛
直接换一把手的可能都比这大
应该是劳务派遣改成合同聘用了,不是编制,都什么年代了还编制
辣么,问题来了,按照lz说的完全同工同酬,何必永劳务派遣
需要烟头丢楼下点火的?🐶
高人?入编是要录入系统的,系统里有入编的理由。哪有说进就能进
U1s1你这句话等于白说
U1s1确实
楼主这文风慢慢的公众号气息🐶
U1s1你这句话等于白说
u1s1,确实
若干年前有可能,现在想都别想,领导亲戚都没戏
什么事情不是不出事啥事没有,出了事不麻烦的,你能说出来嘛?搁这儿玩一加一等于二呢?
我信你个鬼
但是领导只喜欢听话的
https://bbs.hupu.com/36153961.html?is_reflow=1&cid=84262600&bddid=34679899123&puid=&client=9907ab2e3f5ba6a0 这个
同工同酬不代表福利一样,现在合同不都分基本工资、绩效工资、奖金吗,所谓同酬,只指基本工资,绩效工资考核办法可能就不同,奖金就更不用说了,劳务派遣的这块几乎不用想。 另外,合同工的带薪年假一般会按法定五天十天那个休,劳务派遣(明说了吧,就以前的临时工)这方面完全没保障。
你知道什么叫“编制”吗?
《人生》就是如此
我原来单位七八个人也是这种情况,法院判转为无固定期限,单位不执行。其中俩人和单位领导发生恶性伤害事件,俩人蹲了,老领导也病退,其他五人最后转了正式。总结一下,会哭的孩子有奶喝。
他说的是打破规则不能为而为,是为自己的错误行为而付代价。你说的扶老人被讹,行为本身是没问题的,是为老人的恶意付出代价。
正式合同工不就是编制?所有薪资福利待遇全部要按照公司规定来。非编制的劳务派遣和外包的待遇差距和合同工很多公司差很远的。
企业的用人编制要省里开会干啥,开个股东会就行了
U1s1你这句话等于白说
一般说编制都是公务员或者事业单位。。你要说企业有编制。。那就是我理解错了
你问错了,应该是就算证明同工不同酬,大不了补缴就完事了,跟劳务公司解除合同或更换派遣人员就可以了,为什么要全部接收过来😂
呵呵,谁知道你怎么想的
谢谢哈
u1s1确实
按我理解这俩应该是说公务员编、事业编吧。而且现在事业编越来越少了,很多地方开始取消了,事业单位甚至机关往后采取合同聘用制。
现在哪个单位敢随便开假证明呢?还当以前呢
编制是编办定的。都是政府编办定额度的。几百个派遣的变正式工。你想屁吃??。?