单位证明千万不要乱开，切记

引用 @家墨迹论 发表的:
吹牛逼，几百人给编制，怎么可能。

简直是笑话了。哈哈哈

还有人淘宝买章自己盖的离职证明，胆子是真的大

引用 @你头发烧成过眼云烟我却抽不完 发表的:
正规单位怎么可能随随便便给你开这种证明？

一般那些证明不会随便开，但是收入证明一般会注水，主要是现在房价太高了，买房的时候需要收入证明，收入太低的话，贷款都够呛

引用 @浩浩20150608 发表的:
就是，你说补工资啥的还可信。这个几百人编制有点离谱

直接换一把手的可能都比这大

引用 @家墨迹论 发表的:
吹牛逼，几百人给编制，怎么可能。

应该是劳务派遣改成合同聘用了，不是编制，都什么年代了还编制

引用 @披着浪皮的羊 发表的:
楼主所说的编制是指从劳务派遣工变成企业合同工，并不是体制内的编制。 劳务派遣工虽然缴纳社保，但是基数很低，年终绩效也发的很少。企业合同工的话社保基数会提高，还给缴纳公积金，基本工资，岗位工资，各种补贴以及年终绩效都不少，这就是区别

辣么，问题来了，按照lz说的完全同工同酬，何必永劳务派遣

我给他盖个萝卜章就行了

引用 @要三十五岁就退休 发表的:
单位就需要楼主这样的

需要烟头丢楼下点火的？🐶

还几百个人给转正，当大家傻子呢

引用 @任性好不好 发表的:
真的，谁知道有没有高人在后面指导，换我肯定是做不到的

高人？入编是要录入系统的，系统里有入编的理由。哪有说进就能进

引用 @大黄蜂冯莱 发表的:
U1s1确实

U1s1你这句话等于白说

引用 @詹三锋1125 发表的:
U1s1你这句话等于白说

U1s1确实

引用 @要三十五岁就退休 发表的:
单位就需要楼主这样的

楼主这文风慢慢的公众号气息🐶

引用 @哈基石2015 发表的:
U1s1确实

U1s1你这句话等于白说

顶楼主，那我们饭店离职的员工回来让我帮开工作证明怎么办呢？我就是老板，不帮开吧怕伤人心

引用 @一Mojito一 发表的:
U1s1你这句话等于白说

u1s1，确实

引用 @家墨迹论 发表的:
吹牛逼，几百人给编制，怎么可能。

若干年前有可能，现在想都别想，领导亲戚都没戏

引用 @俺只看NBA 发表的:
U1s1确实，开假证明不出事啥事没有，出事就麻烦了

什么事情不是不出事啥事没有，出了事不麻烦的，你能说出来嘛？搁这儿玩一加一等于二呢？

单位的章没有六七个人给签字就能拿出来盖？反正我们单位不存在的

引用 @任性好不好 发表的:
是闹才有

我信你个鬼

引用 @要三十五岁就退休 发表的:
单位就需要楼主这样的

但是领导只喜欢听话的

引用 @演员郭麒麟 发表的:
老哥是哪个贴子啊？能给个链接吗

https://bbs.hupu.com/36153961.html?is_reflow=1&cid=84262600&bddid=34679899123&puid=&client=9907ab2e3f5ba6a0 这个

引用 @大风起兮炆肥羊 发表的:
辣么，问题来了，按照lz说的完全同工同酬，何必永劳务派遣

同工同酬不代表福利一样，现在合同不都分基本工资、绩效工资、奖金吗，所谓同酬，只指基本工资，绩效工资考核办法可能就不同，奖金就更不用说了，劳务派遣的这块几乎不用想。 另外，合同工的带薪年假一般会按法定五天十天那个休，劳务派遣（明说了吧，就以前的临时工）这方面完全没保障。

引用 @任性好不好 发表的:
我有必要打那么多字逗你玩？

你知道什么叫“编制”吗？

引用 @俺只看NBA 发表的:
U1s1确实，开假证明不出事啥事没有，出事就麻烦了

《人生》就是如此

引用 @热情好客亚楠人民 发表的:
这个肯定是吹牛逼…央企国企每年的正式工编制数都是要提前报批的，随便多出几百人的工资总额那真是不得了，公务员事业单位更不可能。

我原来单位七八个人也是这种情况，法院判转为无固定期限，单位不执行。其中俩人和单位领导发生恶性伤害事件，俩人蹲了，老领导也病退，其他五人最后转了正式。总结一下，会哭的孩子有奶喝。

看了第一例子还会这样，看了第二个例子，特么来搞笑的？

引用 @榜样四 发表的:
不随便开证明和盖章绝对是正确的，但我寻思楼主论证的逻辑也没道理啊，就好比我说不能随便扶老人，我举出几个做好事反被老人讹的例子，难道就能证明老人摔倒确实不该扶吗？

他说的是打破规则不能为而为，是为自己的错误行为而付代价。你说的扶老人被讹，行为本身是没问题的，是为老人的恶意付出代价。

主要看人 关系好的没事

引用 @开局让我偷个猪 发表的:
公司而已，毛的编制

正式合同工不就是编制？所有薪资福利待遇全部要按照公司规定来。非编制的劳务派遣和外包的待遇差距和合同工很多公司差很远的。

引用 @52401314 发表的:
这种起码省里开会讨论。。一个法院也不大可能这么判的

企业的用人编制要省里开会干啥，开个股东会就行了

引用 @梅赛德斯q 发表的:
u1s1，确实

U1s1你这句话等于白说

引用 @问就是JoeJoe 发表的:
企业的用人编制要省里开会干啥，开个股东会就行了

一般说编制都是公务员或者事业单位。。你要说企业有编制。。那就是我理解错了

引用 @大风起兮炆肥羊 发表的:
辣么，问题来了，按照lz说的完全同工同酬，何必永劳务派遣

你问错了，应该是就算证明同工不同酬，大不了补缴就完事了，跟劳务公司解除合同或更换派遣人员就可以了，为什么要全部接收过来😂

学到了，谢谢楼主 👍🏻

引用 @任性好不好 发表的:
我有必要打那么多字逗你玩？

呵呵，谁知道你怎么想的

引用 @天下第一的小可爱 发表的:
https://bbs.hupu.com/36153961.html?is_reflow=1&cid=84262600&bddid=34679899123&puid=&client=9907ab2e3f5ba6a0 这个

谢谢哈

引用 @Raymone盛 发表的:
U1s1你这句话等于白说

u1s1确实

引用 @52401314 发表的:
一般说编制都是公务员或者事业单位。。你要说企业有编制。。那就是我理解错了

按我理解这俩应该是说公务员编、事业编吧。而且现在事业编越来越少了，很多地方开始取消了，事业单位甚至机关往后采取合同聘用制。

正常单位用公章不都得填表，时间地点申请人，用章原因个数，主管签字，领导签字才能盖么。。。

引用 @要三十五岁就退休 发表的:
单位就需要楼主这样的

现在哪个单位敢随便开假证明呢？还当以前呢

引用 @德国烤肠 发表的:
几百个派遣变成编制了？这个真不信...

编制是编办定的。都是政府编办定额度的。几百个派遣的变正式工。你想屁吃？？。？