公司有人请丧假，管理员是这样回的

引用 @啊啊啊MVP啊啊啊勒布朗 发表的:
钉钉这点还挺好，我在被窝里申请的请假，领导批了就行😂

明天就把打卡范围缩小到办公室饮水机 🐶 下班前一分钟叮一声 🐶

我负责公司OA系统的，年假/调休不允许延后可以，但HR要和我说病假/丧假也要提前，我绝对给驳回去。

引用 @花花美人 发表的:
不当天埋 3天啊 最多

乡镇都有殡仪馆，打114要号码，直接送货上门。除非是鸟不拉屎的无人区，只要通路，肯出钱。都不应该把遗体晾着3天。放冰棺3天，遗体都已经干了，不能看了。更不用说大夏天了。

引用 @七月老猫 发表的:
你没搞清楚这所谓管理员在公司部门中的定位，一个为业务部门服务的后勤部门，服务的不好还有道理了？最可能的原因是这个管理员是领导的关系户。没错，我们公司的关系户管理员就是这样的服务态度。

主要是公司有这个制度，制度就是方便管理提高管理质量做出来的，但是做出来你不遵守，在这儿找管理员让管理员给你后台操作。那你下次不还得找人家，这样每个人请假都找管理员，你们公司咋不单独设立一个请假岗位呢？专门帮人请假

引用 @丶沉梦昂志丶丶 发表的:
5分钟可能就是见不到最后一面，懂吗？

如果人死了，怎么见最后一面？如果人没死，离岗前花5分钟请假又那么难吗？

人家复习请假制度还要服务部门干嘛？ 吃闲饭的？

引用 @执子之手一生只够爱一人 发表的:
丧假还能提前请假？你家阎王走亲戚吗

走个oa流程很难吗？几分钟的事，就算着急赶车回家，在车上用手机进oa去把流程走一下，没毛病吧？ 公司有合理制度就要执行，谁都按性子来，那管理者都别干别的了

引用 @执子之手一生只够爱一人 发表的:
丧假还能提前请假？你家阎王走亲戚吗

你这话说的真***欠。

在一个屋檐下的同事都不讲“情谊”。 以后去银行，去政府部门，去物业部门，也别别怪人家态度不好了

引用 @birdzhou 发表的:
周一周二请的丧假 人很可能是周末没的，周末你怎么发起流程？？？

移动端啊，没用过oa么？

引用 @高山流水1172 发表的:
之前有个同事叔叔死了，请丧假。主任跟他说：安排不了人替你班，能不能过两天再休？同事就答他，我跟叔商量一下看能不能过两天再死。

这个叔叔过世似乎不能请丧假，只能请事假吧

引用 @杰伦丨塔图姆 发表的:
我作为一个oa系统的运维人员，我们就是一个服务部门，我们领导的要求是不能这样回答用户的问题，要给人家解决问题，不会操作要写sop 这样答复等着被投诉把

我会告诉他这是人力资源部规定的让他去找人力资源部，你不可能让我一个OA管理员去给你讲解人力资源部的制度。当然了，我也不会说让他自己去砍制度。

引用 @sd风 发表的:
我觉得现在社会所谓社畜真的有啊

层主:那个，明天公司要加班，有个小卖部着急开业，需要加班给他做开业方案，所以，麻烦让死者活过来再坚持一下吧！

引用 @中国联通集团王晓初董事长 发表的:
如果是家里人过世，当天没心思走请假流程，各种忙前忙后，还要连公司内网上OA

oa内网部署的单位丧假直接打招呼就行了，他这种移动端发个申请就完事了。

嗨，还看之后还是考个带编工作吧。。虽然也有诸多不如意，不过人情上还是比较宽容的。。

引用 @丶沉梦昂志丶丶 发表的:
大部分公司的丧假限于父母、子女、配偶、配偶父母，其他亲属只能请事假不能请丧假。

的确大部分是！不过我们公司，父母岳父母过世丧假三天，爷爷奶奶姥姥姥爷之类的是一天！

引用内容被灭过多已被折叠

我倒没觉得他是对的 但是你被灭的回帖肯定是错的。 啥样的公司才能要求一个刚刚痛失亲属的员工“奔丧前留两小时到半天的时间处理手头上的事”。 是人吗，贱不贱啊。

引用内容被灭过多已被折叠

病危 快死了 就是不死 你咒他死吗

引用 @怒斥德吹 发表的:
丧假不是应该当天发请假流程么？

我知道你的意思，大部分企业看你有年假或者其他假想让你自己休掉卡你，恶心你的

引用 @明天一起扔大便 发表的:
明明有制度，可以自己查询，有什么不理解再去问，每个人都不看，直接去问，几千人的公司管理员受得了？

什么制度 生老病死怎么控制

引用 @高山流水1172 发表的:
之前有个同事叔叔死了，请丧假。主任跟他说：安排不了人替你班，能不能过两天再休？同事就答他，我跟叔商量一下看能不能过两天再死。

你这个明显是另一回事。

引用 @高山流水1172 发表的:
之前有个同事叔叔死了，请丧假。主任跟他说：安排不了人替你班，能不能过两天再休？同事就答他，我跟叔商量一下看能不能过两天再死。

你这个明显是另一回事。

引用内容被灭过多已被折叠

病危了，救不活了，交代后事了，懂吗？或者人已经死了，殡仪馆来拉尸体了，拉走之前见一面，懂吗？

特殊事情特殊处理吧，丧假还能预测亲人什么时候死？

引用 @丶Ji 发表的:
我就不明白哪有这么多破事啊，我之前奶奶去世也是请假回去，候补的请假，当时也没说是具体原因，更别提什么丧假了，回来之后老板不知道从哪里得知我奶奶去世了，就找我谈话，安慰了下，还说这不用忌讳，而且说这是可以请丧假的带薪的（3天），我觉得这很正常的事情啊，这有什么可争议的空间么？ ps：我是下班回到家晚上接到我奶奶去世的消息，当天晚上就坐大巴回老家了，我记得当时就是微信跟老板和人事说了一声有急事回一趟家，请几天假，啥都没多说了。

我因为丧事请的两次假全都是临时请。都是事出突然，晚上还好好的，半夜突发疾病去世。我有个同事也是，正在公司午休，一个电话打过来说他爸去世了，整个人马上就崩溃了。经理赶紧开车带着一个员工送他回老家，走到半路打电话给剩下的员工交代了一下情况。请假什么的都是后来补的

引用内容可能违规暂时被隐藏

牛逼，你可以不用请丧假

引用内容被灭过多已被折叠

你总说离岗前花5分钟请假难不难，我问你时候补个假领导批一下难不难？生离死别的时候还拿公司制度要求人的行为你还挺支持是吧。

我正经觉得现在社会太几把冷漠了，人家请的丧假问个问题，一句话给怼多远，有必要吗？都是工作，不说什么情分啥的，做人做到这么锱铢必较不觉得有点丢失人味了吗？虽然我也经常碰到很冷漠的人，但是我自己还是讲究点人情味，不冲什么，自己良心过得去。

引用 @我才不怕你永久呢 发表的:
屁的人与人的悲观并不相通！知道什么人没了才能请丧假吗？古今中外谁碰到这种事情第一反应也是表示安慰。不是的话那叫没人味儿！还人长大了，就这种没人味儿的才会受到毒打，因为社会就是人组成的，没人味儿的人就是异类！

说的太对了，顶

引用 @totalhuang 发表的:
那作为工作经验丰富的你，你会怎样去教育这个管理员呢，让他登录这个同事的账号手把手帮他补丧假？这间公司如果有这方面的请假制度，那请丧假的同事就按制度申报好了，如果制度都不完善，那是公司管理层有问题。你觉得管理员不好是因为觉得他拿的工资应该是为你服务，而管理员很可能是觉得，为你服务只占他工作的千分之一甚至万分之一而已，他有其他的服务对象，你也有投诉他的权利，还是那句，公事公办最好。

回答太吊，直接说原因就行，而不是建议回去复习。。。

每到这种论题，就可以看出利益站队是多么实在。

引用 @执子之手一生只够爱一人 发表的:
丧假还能提前请假？你家阎王走亲戚吗

我的一个回帖被点灭折叠了，我还是想说明一下：任何时候所谓的“提前请假”都是“离岗前请假”，这位高亮曲解成“人死前请假”，还用“阎王是你家亲戚”来攻击别人。 不知道为何大家歪成这样了。是不是都觉得接到电话撂下跑，就是孝顺，花5分钟跟上司打个招呼或者启动请假流程再跑，就是无情？

引用 @曾庆方糖 发表的:
乡镇都有殡仪馆，打114要号码，直接送货上门。除非是鸟不拉屎的无人区，只要通路，肯出钱。都不应该把遗体晾着3天。放冰棺3天，遗体都已经干了，不能看了。更不用说大夏天了。

乡镇有个屁 我们100多万人的县 也就2个 几十个乡镇

引用 @疯狂的肉松 发表的:
情分本分的这句话让我深刻体会到什么叫过犹不及，看多了真的烦

这两个词是虎扑最傻逼最恶心的两个词，关键还很多傻逼奉为真理……

引用 @totalhuang 发表的:
那作为工作经验丰富的你，你会怎样去教育这个管理员呢，让他登录这个同事的账号手把手帮他补丧假？这间公司如果有这方面的请假制度，那请丧假的同事就按制度申报好了，如果制度都不完善，那是公司管理层有问题。你觉得管理员不好是因为觉得他拿的工资应该是为你服务，而管理员很可能是觉得，为你服务只占他工作的千分之一甚至万分之一而已，他有其他的服务对象，你也有投诉他的权利，还是那句，公事公办最好。

作为工作经验丰富的我这里给你顺便也给类似观点的人一个答复 首先，这个事件管理员跟询问者没有上下级关系，管理员的工作就是解决公司员工的IT问题。所以他没有资格跟用户说什么自己查制度这种话，人事制度是HR的事，用户遇到的是OA使用问题。管理员只需要解决OA请假流程被卡的故障，或者不能解决并告知原因。 其次，这种回复不是一个正常的服务态度，就好像你到铁路服务台询问为什么买不到某个车次的票，服务员让你自己去查交通法去。什么千分之一万分之一都不是理由，他没做好自己的工作。 最后，为什么我要去教育这个管理员？正如前面所说，管理员和我又不是上下级，他做的不好我就直接问他经理主管，他不干活他的领导也不干活？他领导也不干活，就递交至人事部和自己的领导，丧假是国家规定的法定假期，任何公司制度都没权力凌驾国家法律之上。公司高层也不支持，那就要么忍要么滚，不管怎么样都不需要我去教育管理员。 你说得对，公事公办最好，所以一群说什么管理员做的没错只是态度问题的人根本没搞清管理员的公事职责是什么。

请假当天没工资啊，有什么了

引用 @明天一起扔大便 发表的:
明明有制度，可以自己查询，有什么不理解再去问，每个人都不看，直接去问，几千人的公司管理员受得了？

如果有清楚制度流程的情况下，确实应该先自己查一查，实在不明白再问。

死者为大，谁吃饱了没事请丧假啊，这管理员石头里蹦出来的？这假还能按计划请假不成，这种人真是欠打的一笔

引用 @七月老猫 发表的:
你不是唯一一个，这街上很多没啥工作经验甚至还没工作的小屁孩，还什么帮你是情分，拿了工资是干活的，谁都不是来当lei feng的。

唉，现实中这些人只是给领导服务的，普通员工能被回复信息就谢天谢地了

引用 @七月老猫 发表的:
你不是唯一一个，这街上很多没啥工作经验甚至还没工作的小屁孩，还什么帮你是情分，拿了工资是干活的，谁都不是来当lei feng的。

你这话槽点很多，吐槽学生没工作经验可以，但后面的话根本让人看不懂你在说啥。另外，雷锋能打出来，别装

这什么貂毛管理员？安慰的话不会说，“复习”这词用得就欠扁。

引用 @七月老猫 发表的:
你不是唯一一个，这街上很多没啥工作经验甚至还没工作的小屁孩，还什么帮你是情分，拿了工资是干活的，谁都不是来当lei feng的。

雷锋是打不出吗

这管理员不会说话，人之常情的事情，非要较真到这个程度

引用 @rockets570 发表的:
丧假我理解是出殡假或者是急事邮件和领导请个事假吧，至少是当天提吧。公司如果不用OA肯定好说，领导一句话的事儿，否则你那两天没请假，考勤里你也是旷工。只能说这个管理员不近人情。但如果系统就设置死了，肯定也没办法吧

系统也是人设定的

引用 @丶沉梦昂志丶丶 发表的:
大部分公司的丧假限于父母、子女、配偶、配偶父母，其他亲属只能请事假不能请丧假。

说白了，还是看人。规定是死的，人是活的。我大伯去年去世，我请假回老家，我和领导说了，领导说你赶紧去吧。然后在路上的时候，人力负责人说，你安心处理你的事情，请假流程回来再补。 我们公司也是世界500强的大公司了。

引用 @七月老猫 发表的:
你不是唯一一个，这街上很多没啥工作经验甚至还没工作的小屁孩，还什么帮你是情分，拿了工资是干活的，谁都不是来当lei feng的。

就像去政府部门办事，你想问一下怎么操作，告诉你请看墙上贴的操作流程

引用 @七月老猫 发表的:
你没搞清楚这所谓管理员在公司部门中的定位，一个为业务部门服务的后勤部门，服务的不好还有道理了？最可能的原因是这个管理员是领导的关系户。没错，我们公司的关系户管理员就是这样的服务态度。

国企的财务和办公室也一样

引用 @执子之手一生只够爱一人 发表的:
丧假还能提前请假？你家阎王走亲戚吗

他说这种话现实中也不被人待见，让他爹妈发病危通知书，看看是不是请假流程下不来就不启程

引用 @totalhuang 发表的:
那作为工作经验丰富的你，你会怎样去教育这个管理员呢，让他登录这个同事的账号手把手帮他补丧假？这间公司如果有这方面的请假制度，那请丧假的同事就按制度申报好了，如果制度都不完善，那是公司管理层有问题。你觉得管理员不好是因为觉得他拿的工资应该是为你服务，而管理员很可能是觉得，为你服务只占他工作的千分之一甚至万分之一而已，他有其他的服务对象，你也有投诉他的权利，还是那句，公事公办最好。

直接说原因不就完事了，打这么字没一句在点子上，

引用 @甘蔗熊 发表的:
我倒没觉得他是对的 但是你被灭的回帖肯定是错的。 啥样的公司才能要求一个刚刚痛失亲属的员工“奔丧前留两小时到半天的时间处理手头上的事”。 是人吗，贱不贱啊。

他可能是马云小号吧，社畜届的模范，爸妈死的时候加班加的很安详

引用 @高山流水1172 发表的:
之前有个同事叔叔死了，请丧假。主任跟他说：安排不了人替你班，能不能过两天再休？同事就答他，我跟叔商量一下看能不能过两天再死。

叔叔能请个屁的丧假

引用内容被灭过多已被折叠

你好可怕啊，还好现实中遇不到你这种垃圾人

引用 @伊莫急 发表的:
叔叔能请个屁的丧假

应该是王叔叔

引用 @曾庆方糖 发表的:
农村自然有专门搞红白喜事的团队，再偏僻地方都有，只要有路的地方，乡镇的殡仪馆都会送冰棺上门。一个电话的事情，哪里需要你自己去找。你硬要扯鸟不拉屎的地方那是没办法。

说的好像你走遍了全中国的农村一样。

引用 @vamiyo6obw 发表的:
非国企事业单位的话，爷爷奶奶姥姥姥爷的很多公司不给准丧假的只能请事假，只有上下一代才行，意思只有爸爸妈妈 老婆的爸爸妈妈还有子女才能请丧假

这种看你和领导同事的关系了啊，我要有急事走两天，肯定没人说什么

引用 @小秃头锃亮 发表的:
说白了，还是看人。规定是死的，人是活的。我大伯去年去世，我请假回老家，我和领导说了，领导说你赶紧去吧。然后在路上的时候，人力负责人说，你安心处理你的事情，请假流程回来再补。 我们公司也是世界500强的大公司了。

是的。都以为大公司制度死，其实大公司才更人性化。

引用 @米酒鸡 发表的:
我的一个回帖被点灭折叠了，我还是想说明一下：任何时候所谓的“提前请假”都是“离岗前请假”，这位高亮曲解成“人死前请假”，还用“阎王是你家亲戚”来攻击别人。 不知道为何大家歪成这样了。是不是都觉得接到电话撂下跑，就是孝顺，花5分钟跟上司打个招呼或者启动请假流程再跑，就是无情？

上周刚为表弟办理丧事的人来现身说法。我接到表弟身故的消息时是半夜4点，连夜赶过去，安慰家人，处理遗体，商谈殡仪馆事务，接待陆续到达的亲戚，直接就是一直忙到整个一天。能做到的就是电话微信通知领导和同事，根本不可能上OA去走流程，领导也不可能半夜起来给我批流程。这不就和楼主所说的同事情况一样？先打招呼请假，然后OA补流程。而现在楼主的同事面临的问题就是OA补假不能提交，管理员的意思就是得在事前就先把假请好了。

引用 @七月老猫 发表的:
你不是唯一一个，这街上很多没啥工作经验甚至还没工作的小屁孩，还什么帮你是情分，拿了工资是干活的，谁都不是来当lei feng的。

这种帮是情分，不帮是本分的话 本来就挺SB的，在他们眼里那真的是什么都按规矩来，根本不存在人情，亲哥借车门都没有，大公无私，爱憎分明，亲爹跟别人打架，只要自己爹没理，都不帮忙，都是这种圣人. .......

引用 @huxyu45 发表的:
也不能一棒子打死 有的地区就是人走后5天左右才火化，家里的亲戚都是选火化那天来送的，确实是能提前请假。

非直系亲属你火化当天去可以，你直系亲属你也等火化再去吗？

引用 @不爱逛夜店 发表的:
特么的有些公司的HR 就特么这个吊样。讲制度的时候给你特么一套一套的， 还要给你整点所谓的“专业术语”不加词儿显得不专业。 关键时刻你部门需要补强人手的时候，搞尼玛半个月一个补不来。补来的都不是你想要的。 下面的招聘专员甚至不清楚运作部门的岗职描述和实际的工作流程，曹。。。。

HR这个职位真的是一个挨骂的工作，本身也就是一个员工，工作性质还是站在员工的对立面，真的难做。但问题是有的HR给自己洗脑了，当上精神股东了，真的以为自己是老板了。。。

引用 @执子之手一生只够爱一人 发表的:
丧假还能提前请假？你家阎王走亲戚吗

也不是当天下葬啊

引用 @高山流水1172 发表的:
之前有个同事叔叔死了，请丧假。主任跟他说：安排不了人替你班，能不能过两天再休？同事就答他，我跟叔商量一下看能不能过两天再死。

应该让主任和阎王商量一下能不能让他叔过两天再死

引用 @塔特姆FMVP 发表的:
别动不动就情分本分的，他话语里是没有辱骂性的话，但正常人都能读出语气中的不耐烦。支持部门说白了就是服务大家的，先摆对自己位置

说白了还是要提高自身实力，如果是技术骨干，那所谓支持部门不好过了。

引用 @七月老猫 发表的:
你不是唯一一个，这街上很多没啥工作经验甚至还没工作的小屁孩，还什么帮你是情分，拿了工资是干活的，谁都不是来当lei feng的。

国内的行政，太多自诩为管理者了

丧假我觉得打个招呼请假，后面回来补流程不好吗？亲人去世，当天哪里有心情走什么流程，得到家人去世消息，哪个不是立马就走？

引用 @W_0630 发表的:
难道各位身边的亲戚去世都是马上摆酒吗？我这边的风俗都是要请先生算日期，确定了以后去请丧假就可以提前请假啊。

身边去世了？不直接请假回去嘛？还等日子？

引用 @Ripp3r 发表的:
服务部门不服务让我自己复习那公司养你干嘛的，这管理员就是有问题啊

公司有个锤子的服务部门，那叫支持部门。你以为是保洁阿姨啊，不过这个管理员确实不近人情，只能说是性格问题，不是工作问题

行政人事财务IT部门都是服务部门，这些部门里有人意识不到这一点的话，建议开除。

自己判断，你觉得公司傻逼管理傻逼，直接离职不就完了

引用 @totalhuang 发表的:
那作为工作经验丰富的你，你会怎样去教育这个管理员呢，让他登录这个同事的账号手把手帮他补丧假？这间公司如果有这方面的请假制度，那请丧假的同事就按制度申报好了，如果制度都不完善，那是公司管理层有问题。你觉得管理员不好是因为觉得他拿的工资应该是为你服务，而管理员很可能是觉得，为你服务只占他工作的千分之一甚至万分之一而已，他有其他的服务对象，你也有投诉他的权利，还是那句，公事公办最好。

直接回复如何解决啊，你看那管理员不耐烦的语气

引用 @七月老猫 发表的:
你不是唯一一个，这街上很多没啥工作经验甚至还没工作的小屁孩，还什么帮你是情分，拿了工资是干活的，谁都不是来当lei feng的。

看什么公司了，像我们这种国企每个部门都屌到不行

引用 @执子之手一生只够爱一人 发表的:
丧假还能提前请假？你家阎王走亲戚吗

人走了怎么也得三天吧？

引用 @totalhuang 发表的:
那作为工作经验丰富的你，你会怎样去教育这个管理员呢，让他登录这个同事的账号手把手帮他补丧假？这间公司如果有这方面的请假制度，那请丧假的同事就按制度申报好了，如果制度都不完善，那是公司管理层有问题。你觉得管理员不好是因为觉得他拿的工资应该是为你服务，而管理员很可能是觉得，为你服务只占他工作的千分之一甚至万分之一而已，他有其他的服务对象，你也有投诉他的权利，还是那句，公事公办最好。

经验丰富的应该就发个请假流程和oa使用情况说明给员工啦，还建议复习制度，这跟制度毛线关系。你搞个系统不给流程不给教程，不找管理员找谁？

引用 @罗斯安吉洛斯 发表的:
我会告诉他这是人力资源部规定的让他去找人力资源部，你不可能让我一个OA管理员去给你讲解人力资源部的制度。当然了，我也不会说让他自己去砍制度。

唉，我们部门不允许转单，可以建个工作群，帮他联系人资力源同事

引用 @塔特姆FMVP 发表的:
别动不动就情分本分的，他话语里是没有辱骂性的话，但正常人都能读出语气中的不耐烦。支持部门说白了就是服务大家的，先摆对自己位置

我前单位支持部门都自称管理部门 最多加一句管理服务部门。。。。

从规定上硬性来讲管理员应该是没错的，不能在这点上对他加以批判。但是，不太想和这种人做朋友。

引用 @W_0630 发表的:
难道各位身边的亲戚去世都是马上摆酒吗？我这边的风俗都是要请先生算日期，确定了以后去请丧假就可以提前请假啊。

我这里习俗是三天下葬，我外婆晚上11点多过世当天就算一天了，后天就得火化，我第二天早上得到消息，中午就火急火燎的回去了。

引用 @W_0630 发表的:
难道各位身边的亲戚去世都是马上摆酒吗？我这边的风俗都是要请先生算日期，确定了以后去请丧假就可以提前请假啊。

兄弟，如果是近亲肯定是第一时间回去啊，不是让你回去吃席的。远亲或者朋友些才是酒席确定了才去，说白点就是去送礼的

那到底请假制度是咋样的？

引用 @执子之手一生只够爱一人 发表的:
丧假还能提前请假？你家阎王走亲戚吗

哈哈哈哈哈哈

引用 @七月老猫 发表的:
你不是唯一一个，这街上很多没啥工作经验甚至还没工作的小屁孩，还什么帮你是情分，拿了工资是干活的，谁都不是来当lei feng的。

感觉最大的问题在于楼主没表述清楚，就两句话的截图。到底是不能补假还是能补但人家不想回他？去年我们同事也遇到类似的，去问请假的问题，人事也这么回。后面同事怼了回去，人事接着说如果公司每个人来问，那他们一天啥事都做不了。

这么牛逼吗

引用 @七月老猫 发表的:
你不是唯一一个，这街上很多没啥工作经验甚至还没工作的小屁孩，还什么帮你是情分，拿了工资是干活的，谁都不是来当lei feng的。

撇开给不给请假是按制度或是按情分处理不谈，这个管理员本身说话就有点问题吧，直说原因有那么难吗

引用 @七月老猫 发表的:
你没搞清楚这所谓管理员在公司部门中的定位，一个为业务部门服务的后勤部门，服务的不好还有道理了？最可能的原因是这个管理员是领导的关系户。没错，我们公司的关系户管理员就是这样的服务态度。

后勤部门理论上是为生产业务部门服务的，但实际在大多数公司，他们是大爷，你得主动和他们处好关系，办事才顺利。

引用 @虎扑JR0271861756 发表的:
牛逼，工作態度滿分

这种人老板绝对喜欢，但是估计也不会太重用

引用 @牛七百 发表的:
雷锋也打不出来了吗🐶

虎扑薛定谔的敏感词🐶

引用 @执子之手一生只够爱一人 发表的:
丧假还能提前请假？你家阎王走亲戚吗

额，我寻思着，应该是下葬要选日子吧，我们这都这样。

引用 @怒斥德吹 发表的:
丧假不是应该当天发请假流程么？

那这也不算提前， 客观的说吧 家里有人不在了 在微信 企业微信 什么的 给直属上级说一下 只要人不SB 都会准的 完事之后再补假没问题， 当然 特殊情况下有点麻烦了， 比如月底 考勤结算日

引用 @我才不怕你永久呢 发表的:
除了第一个，年纪大到一定程度别人就是要让座，要不然就是缺德！体谅别人家里出了不幸属于基本的同理心范畴，没必要哄着，但是表示同情和慰问属于基本的礼貌，如果以上做不到的话那就是缺乏基本的家教，俗称有人生没人教！

不知道是不是新观念，总之社会一些观念上的人有人在坚守，有的正在悄然改变。。。

引用 @执子之手一生只够爱一人 发表的:
丧假还能提前请假？你家阎王走亲戚吗

哈哈，这波怼的舒服极了

引用 @小er老黑 发表的:
我们公司也有这样的人，不管谁问他东西，回答都是，看邮件，我之前发过。

如果他之前确实发过，难道不是你的责任吗？

引用 @用户0782862432 发表的:
应该是你同事没太弄明白oa系统操作流程，也没啥

对，就这么两句话一群人直接就怼制度问题。也许根本不是不能补，而是对方不愿意回，希望他自己去看相关内容。同样的事去年我们同事就遇到过。

引用 @rockets570 发表的:
丧假我理解是出殡假或者是急事邮件和领导请个事假吧，至少是当天提吧。公司如果不用OA肯定好说，领导一句话的事儿，否则你那两天没请假，考勤里你也是旷工。只能说这个管理员不近人情。但如果系统就设置死了，肯定也没办法吧

半夜发生的事情，第二天走，你去公司提oa？

引用 @米酒鸡 发表的:
我的一个回帖被点灭折叠了，我还是想说明一下：任何时候所谓的“提前请假”都是“离岗前请假”，这位高亮曲解成“人死前请假”，还用“阎王是你家亲戚”来攻击别人。 不知道为何大家歪成这样了。是不是都觉得接到电话撂下跑，就是孝顺，花5分钟跟上司打个招呼或者启动请假流程再跑，就是无情？

看楼主的口气，明显口头上提前说了，但是在OA上没走程序，对方的口气明显让人不舒服，没什么可洗的

什么年代了，补假不行么，这管理员脑子被驴踢了吧

引用 @W_0630 发表的:
难道各位身边的亲戚去世都是马上摆酒吗？我这边的风俗都是要请先生算日期，确定了以后去请丧假就可以提前请假啊。

我这里就是人去世第二天就要摆酒

引用 @totalhuang 发表的:
那作为工作经验丰富的你，你会怎样去教育这个管理员呢，让他登录这个同事的账号手把手帮他补丧假？这间公司如果有这方面的请假制度，那请丧假的同事就按制度申报好了，如果制度都不完善，那是公司管理层有问题。你觉得管理员不好是因为觉得他拿的工资应该是为你服务，而管理员很可能是觉得，为你服务只占他工作的千分之一甚至万分之一而已，他有其他的服务对象，你也有投诉他的权利，还是那句，公事公办最好。

多大点事，我们公司的OA有问题，直接微信找IT部，两下就给你解决，就算是员工不了解OA流程，IT也是直接告知哪里操作不对，要怎么操作。所以，楼主发的，就是个人性格问题，有什么不能解决？回复一下怎么操作又花不了2分钟，这种格局永远升不了职。🐶🐶

引用 @Ripp3r 发表的:
服务部门不服务让我自己复习那公司养你干嘛的，这管理员就是有问题啊

你自己连基本的规章制度都不了解还好意思在那里干活？