引用 @24号的段子手 发表的: 兄弟学啥专业的?
引用 @篮球场MJ麦基 发表的: 老哥,我加🐶开玩笑的…我毕业证还没拿呢……下个月才能找工作…也不知道能干啥
引用 @以锥刺地 发表的:一个月的工资 还值得费时间,几天的工资 我都懒得跑
引用 @最爱摸娃的小屁屁 发表的:一周时间,正常来说还是给了“适应期”的,没啥可说的,估计是爱偷懒??
引用 @allu 发表的: 当时我在学校走的校招,电销,干了半个月休了两天班和我说不合适,可以不来了,那时候那心情真是……五味杂陈
引用 @王不二050 发表的: 唉 心情复杂
引用 @捕风不死鸟 发表的:是不是刚来几天不太认真 不太主动啊
引用 @翰墨流芳 发表的: 一周辞退一个人,说实话不是特别有问题,谁愿意干这种事
引用 @35岁就轮休 发表的: 工作没意思,跟我一起five!
引用 @狒翔 发表的:楼主这回复也是快啊,一分钟内
引用 @修真秀发永存 发表的: 为啥😳
引用 @王不二050 发表的: 没有吧,老板老板娘让干啥都干
引用 @35岁就不退休 发表的: 来了
引用 @不能读取用户昵称 发表的:你回答好的哈倒挺快也挺乐的,没看出来有什么难过的。。。
引用 @王不二050 发表的: 心情不好刷刷虎扑
引用 @小妹我 发表的: 我妈人事那边倒是有指标一年辞退多少人,然后就会压到各个项目组上。。。。。。。。
引用 @安东尼转身上篮被帽后说 发表的: 楼主可能清楚实际是什么情况
引用 @在蓉漂 发表的:就是试用期没通过,时间也没用三个月这么久,还给你发一周工资,不是白嫖你,这老板娘算可以了!
引用 @三顾茅厕 发表的:当初怎么招进来的。。
引用 @王不二050 发表的: 福利随便上了……
引用 @王不二050 发表的: 别了,我跟🖐🏻哥不是一个层次的,不搬砖就要饿死街头
引用 @取个名字助助兴 发表的:长得让人不太顺眼。。。
引用 @欢乐大牛 发表的:出现这种事儿 HR和用人部门有大锅
引用 @王不二050 发表的: 没有试用期吧,当时就老板 老板娘跟一个招我进去女的,然后我来了又来了两个男的,没事做可能就辞退我了……
引用 @河北周杰伦 发表的: 小公司夫妻店切记别去
引用内容被灭过多已被折叠
引用 @零格式 发表的: 我觉得楼主可以具体说说工作情况,jr们还是会很热心帮你分析下到底是什么原因导致你一周就被解雇的,也好总结吸取经验,防止下次再出现这种情况。
引用 @35岁半就退休 发表的: 集合
引用 @我相信琦迹 发表的: 你到底干了没有
引用 @王不二050 发表的: 就老板老板娘和招我进来一个女的。。。。私人小公司。。。
引用 @大帝之护球 发表的:性质不一样,你妈公司那样的,要么辞掉的是老人,要么是不会招人 这种入职一周被辞,肯定是岗位不匹配或者能力态度特别差的
🔥 最新回帖
带专工业机器人,进厂的专业
兄弟学啥专业的?
这不是钱的问题,这是你的权益遭受到了不公平的待遇
🛋️ 沙发板凳
也没有,在仓库干的满头大汗
唉 心情复杂
虽然当时也不是啥好工作,但被辞退还是特难受,慢慢来吧过一阵就好了
对老板娘不太主动而已
我妈人事那边倒是有指标一年辞退多少人,然后就会压到各个项目组上。。。。。。。。
电话销售还有炒人的啊
集合
没有吧,老板老板娘让干啥都干
可能人多没事做,就辞一个吧
心情不好刷刷虎扑
别了,我跟🖐🏻哥不是一个层次的,不搬砖就要饿死街头
可能人多没事干,就辞了我吧
你到底干了没有
来了
来了
楼主可能清楚实际是什么情况
我是说你的微信回复太快,毫不犹豫……
轮休一段时间还是得接着上啊老哥
性质不一样,你妈公司那样的,要么辞掉的是老人,要么是不会招人 这种入职一周被辞,肯定是岗位不匹配或者能力态度特别差的
长得让人不太顺眼。。。
没有试用期吧,当时就老板 老板娘跟一个招我进去女的,然后我来了又来了两个男的,没事做可能就辞退我了……
就面试啊
五哥家族现在也太多了🐶
轮休也成目标了,老哥真苦
换头像了老哥
白嫖做梦呢?炒了1个小时都要给
如果福利上这是你的真实状态,我只想说老板娘居然还能忍一周🐶
轮休。。。。
老板觉得你值得一个辞退吧
哈哈哈666🐶
就老板老板娘和招我进来一个女的。。。。私人小公司。。。
5哥粉丝这么多
什么,试用不行问题在HR和用人部门?
废家军集合!
你这头像不对啊铁汁
报数了
小公司夫妻店切记别去
……
如果是熟人的更别去
这也能有锅?
来了
5家军
卧槽,现在怎么这么多冒牌货啊!
为什么不是你自己的原因
这不是真的🖐🏻️哥!
领袖都换头像了
集合!
此话在理
那咋不是辞别人🐶
这么巧就辞到你了?
HR:这公司压根都没HR,我也得背锅?
假五哥滚啊
人多没事做一周前为什么要招人?
而且要 high five
羡慕,给5哥翻牌子
阿克曼家族集合!
为什么不是自己的原因呢?
是的没错,你是最棒的🐶
干了🐶
你们头像不合规矩吧🐶
我们设计公司就是,项目有问题直接招聘,把项目难点当考题,收集一圈信息就解散,稳的一批
你这充其量也就是个个体经营户,我觉得连公司都算不上
我们,打错字了。这也和别的没关系,就是硬指标,可以开了在招。但是必须得开,人事就是强制指派,并不了解个个项目组的实际情况。
五六个人的公司,还得分个经理科长主任🐶