入职一周就被辞退，太难了

唉，好不容易入职了一星期，午休的时候接到老板娘的通知，下午不用来了，心里真的像吃了苍蝇一样恶心，真是太难了！！！

福利随便上了……

是不是刚来几天不太认真 不太主动啊

…

一周辞退一个人，说实话不是特别有问题，谁愿意干这种事

楼主这回复也是快啊，一分钟内

工作没意思，跟我一起five！

为啥😳

就是试用期没通过，时间也没用三个月这么久，还给你发一周工资，不是白嫖你，这老板娘算可以了！

当初怎么招进来的。。

我觉得楼主可以具体说说工作情况，jr们还是会很热心帮你分析下到底是什么原因导致你一周就被解雇的，也好总结吸取经验，防止下次再出现这种情况。

回复：草浪费老子时间

一周时间，正常来说还是给了“适应期”的，没啥可说的，估计是爱偷懒？？

当时我在学校走的校招，电销，干了半个月休了两天班和我说不合适，可以不来了，那时候那心情真是……五味杂陈

引用 @最爱摸娃的小屁屁 发表的:
一周时间，正常来说还是给了“适应期”的，没啥可说的，估计是爱偷懒？？

也没有，在仓库干的满头大汗

引用 @allu 发表的:
当时我在学校走的校招，电销，干了半个月休了两天班和我说不合适，可以不来了，那时候那心情真是……五味杂陈

唉 心情复杂

你回答好的哈倒挺快也挺乐的，没看出来有什么难过的。。。

引用 @王不二050 发表的:
唉 心情复杂

虽然当时也不是啥好工作，但被辞退还是特难受，慢慢来吧过一阵就好了

楼主加油

引用 @捕风不死鸟 发表的:
是不是刚来几天不太认真 不太主动啊

对老板娘不太主动而已

九洲？是不是不积极主动学习？就当锻炼。

出现这种事儿 HR和用人部门有大锅

引用 @翰墨流芳 发表的:
一周辞退一个人，说实话不是特别有问题，谁愿意干这种事

我妈人事那边倒是有指标一年辞退多少人，然后就会压到各个项目组上。。。。。。。。

引用 @allu 发表的:
当时我在学校走的校招，电销，干了半个月休了两天班和我说不合适，可以不来了，那时候那心情真是……五味杂陈

电话销售还有炒人的啊

楼主加油啊

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

集合

引用 @捕风不死鸟 发表的:
是不是刚来几天不太认真 不太主动啊

没有吧，老板老板娘让干啥都干

引用 @翰墨流芳 发表的:
一周辞退一个人，说实话不是特别有问题，谁愿意干这种事

可能人多没事做，就辞一个吧

引用 @狒翔 发表的:
楼主这回复也是快啊，一分钟内

心情不好刷刷虎扑

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

别了，我跟🖐🏻哥不是一个层次的，不搬砖就要饿死街头

引用 @修真秀发永存 发表的:
为啥😳

可能人多没事干，就辞了我吧

引用 @王不二050 发表的:
没有吧，老板老板娘让干啥都干

你到底干了没有

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

来了

引用 @35岁就不退休 发表的:
来了

来了

引用 @不能读取用户昵称 发表的:
你回答好的哈倒挺快也挺乐的，没看出来有什么难过的。。。

楼主可能清楚实际是什么情况

引用 @王不二050 发表的:
心情不好刷刷虎扑

我是说你的微信回复太快，毫不犹豫……

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

轮休一段时间还是得接着上啊老哥

引用 @小妹我 发表的:
我妈人事那边倒是有指标一年辞退多少人，然后就会压到各个项目组上。。。。。。。。

性质不一样，你妈公司那样的，要么辞掉的是老人，要么是不会招人 这种入职一周被辞，肯定是岗位不匹配或者能力态度特别差的

引用 @安东尼转身上篮被帽后说 发表的:
楼主可能清楚实际是什么情况

长得让人不太顺眼。。。

引用 @在蓉漂 发表的:
就是试用期没通过，时间也没用三个月这么久，还给你发一周工资，不是白嫖你，这老板娘算可以了！

没有试用期吧，当时就老板 老板娘跟一个招我进去女的，然后我来了又来了两个男的，没事做可能就辞退我了……

引用 @三顾茅厕 发表的:
当初怎么招进来的。。

就面试啊

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

五哥家族现在也太多了🐶

除了政府单位没一个公司靠得住，试用期让你做啥就做啥这也能说不要你了，周六的一家公司面试我都不太想去了，宁愿做着临工去考编考公

货代？

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

轮休也成目标了，老哥真苦

是做的什么工作

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

换头像了老哥

去的小公司吗？直接说不用来就不用来了，流程都不用走。不过这没什么，很正常，钱难挣屎难吃。

我还试过刚好满三个月辞退的。更恶心人啦，这个还好

引用 @在蓉漂 发表的:
就是试用期没通过，时间也没用三个月这么久，还给你发一周工资，不是白嫖你，这老板娘算可以了！

白嫖做梦呢？炒了1个小时都要给

引用 @王不二050 发表的:
福利随便上了……

如果福利上这是你的真实状态，我只想说老板娘居然还能忍一周🐶

老哥挺住 车到山前必有路！

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

轮休。。。。

引用 @王不二050 发表的:
别了，我跟🖐🏻哥不是一个层次的，不搬砖就要饿死街头

老板觉得你值得一个辞退吧

引用 @取个名字助助兴 发表的:
长得让人不太顺眼。。。

哈哈哈666🐶

引用 @欢乐大牛 发表的:
出现这种事儿 HR和用人部门有大锅

就老板老板娘和招我进来一个女的。。。。私人小公司。。。

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

5哥粉丝这么多

引用 @欢乐大牛 发表的:
出现这种事儿 HR和用人部门有大锅

什么，试用不行问题在HR和用人部门？

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

废家军集合！

引用 @35岁就不退休 发表的:
来了

你这头像不对啊铁汁

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

报数了

我是已经跟公司提离职了，最后被领导挽留

我那时候快20年前刚出来工资都没给，想想真是傻。

引用 @王不二050 发表的:
没有试用期吧，当时就老板 老板娘跟一个招我进去女的，然后我来了又来了两个男的，没事做可能就辞退我了……

小公司夫妻店切记别去

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

……

引用 @河北周杰伦 发表的:
小公司夫妻店切记别去

如果是熟人的更别去

老哥，这是什么工作啊

引用 @欢乐大牛 发表的:
出现这种事儿 HR和用人部门有大锅

这也能有锅？

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

来了

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

5家军

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

卧槽，现在怎么这么多冒牌货啊！

主要是无原因辞退这种最难受。我有过兼职做了一天，啥坏事也没做，第二天莫名其妙被人事部加入黑名单的记录。后面查出来是被人告了状。

引用内容被灭过多已被折叠

为什么不是你自己的原因

下午都不用来了，可能是你上午做了太过分的事吧，在不喜欢你也得让你一天做完，晚上下班再告诉你吧

引用 @王不二050 发表的:
别了，我跟🖐🏻哥不是一个层次的，不搬砖就要饿死街头

这不是真的🖐🏻️哥！

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

领袖都换头像了

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

集合！

唉，这一周终究是错付了🐶

这种情况绝对离谱了，建议你想想是不是有啥实在过分的行为，你觉得无所谓但别人受不了那种的。

引用 @零格式 发表的:
我觉得楼主可以具体说说工作情况，jr们还是会很热心帮你分析下到底是什么原因导致你一周就被解雇的，也好总结吸取经验，防止下次再出现这种情况。

此话在理

物流公司。。。恭喜楼主你逃离了一个大坑，趁这机会再找个好点的行业吧

引用内容被灭过多已被折叠

那咋不是辞别人🐶

引用内容被灭过多已被折叠

这么巧就辞到你了？

引用 @欢乐大牛 发表的:
出现这种事儿 HR和用人部门有大锅

HR：这公司压根都没HR，我也得背锅？

引用 @35岁半就退休 发表的:
集合

假五哥滚啊

我们7天试用期没工资 通过了7天也不算 怎么办

引用内容被灭过多已被折叠

人多没事做一周前为什么要招人？

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

而且要 high five

引用 @35岁就轮休 发表的:
工作没意思，跟我一起five！

羡慕，给5哥翻牌子

引用 @35岁半就退休 发表的:
集合

阿克曼家族集合！

引用内容被灭过多已被折叠

为什么不是自己的原因呢？

引用内容被灭过多已被折叠

是的没错，你是最棒的🐶

引用 @我相信琦迹 发表的:
你到底干了没有

干了🐶

引用 @35岁就不退休 发表的:
来了

你们头像不合规矩吧🐶

引用 @翰墨流芳 发表的:
一周辞退一个人，说实话不是特别有问题，谁愿意干这种事

我们设计公司就是，项目有问题直接招聘，把项目难点当考题，收集一圈信息就解散，稳的一批

引用 @王不二050 发表的:
就老板老板娘和招我进来一个女的。。。。私人小公司。。。

你这充其量也就是个个体经营户，我觉得连公司都算不上

引用 @大帝之护球 发表的:
性质不一样，你妈公司那样的，要么辞掉的是老人，要么是不会招人 这种入职一周被辞，肯定是岗位不匹配或者能力态度特别差的

我们，打错字了。这也和别的没关系，就是硬指标，可以开了在招。但是必须得开，人事就是强制指派，并不了解个个项目组的实际情况。

引用 @欢乐大牛 发表的:
出现这种事儿 HR和用人部门有大锅

五六个人的公司，还得分个经理科长主任🐶