从抢手到愁嫁 乡镇女教师“剩女”群体日渐庞大

择偶梯度效应下，优秀男性“资源匮乏”的乡镇，女性如何突围 别让“愁嫁”困扰乡镇女教师 5月的一天，江西省吉安市某乡镇中学英语教师白婧正玩手机，父亲突然和她严肃地聊起了一个让她意想不到的话题：“最近单位新来了一名男生，好多女同事抢着给他打饭、洗碗、洗衣服，你怎么不主动点儿去找男朋友？” 白婧今年28岁，顶着“剩女”头衔的她忍不住吐槽：“天哪，有这必要吗？” 在中西部欠发达地区的县乡，很多像白婧这样的女教师都因为种种原因，成了体制内的大龄剩女。在人们的印象中，这些体制内的女性，由于素质较高，工作稳定，往往是婚恋市场的“香饽饽”，然而，有调查显示，乡镇学校女教师“剩女”群体日渐庞大。那么，她们从抢手到愁嫁，背后的原因是什么呢？ 女教师愁嫁现象在中西部欠发达县域尤为突出 江西省上饶市某县每年约招收300名新教师，一次该县教育主管部门召开的新老师见面会上，一名在乡镇工作两年的女教师给台上的教育局局长递上一张纸条：“学校有很多比我年长的单身女教师，我代表学校老师，请局里主要领导考虑一下，能否搭个平台，解决女教师的脱单问题。” 县教育局于是委托县教育工会，在2016年举办了一场教育系统内的女教师相亲会，可相亲会正式举办那天，到场的260多人中只有60多名男士。 场面一度变得有些尴尬，有些女教师因无人问津，感到面子挂不住一走了之。该县现任教育局副局长程文回忆，“最后成功牵手的只有十几对”。 记者调查发现，赣州市某县现有2100余名女教师，未婚女教师500余人，其中乡村未婚女教师300余人，占比超过60%，全县近一半学校都有30岁以上大龄未婚女教师。 江西某县的小学语文教师袁月，没想到自己最后竟嫁给了一名二婚的外地男士。 在学校领导眼中，袁月聪明、能干，1.68米的身高，面容姣好，家庭条件也不错。因自身条件出众，年轻时袁月成为不少男士的追求对象。可县里优秀男生太少，长得好的，没稳定工作，有正式工作单位的，长相却一般，一来二去，到了35岁袁月也没能将自己嫁出去。 年岁渐长，加上父母一个劲地催促，袁月备感压力。为了找对象，她无奈辞职去外地打工，两年前终于将自己嫁给了一个有婚史的外地人。婚后不久，袁月又重回县城教书，而她的丈夫则依旧在外地打工，两人异地生活。 对袁月的遭遇，程文并不感到意外。他告诉记者，该县一所重点中学的一名张姓女教师，同样五官端正，身材高挑，因长期找不到对象，选择在38岁的年纪，辞职去了外地。“都是身边缺少适龄男性，慢慢地年纪大了，辞职的目的就是出去找个对象结婚。” 甘桦是广西防城港市上思县一所中学的英语教师，在她看来，10年前女教师还挺抢手，有假期，教育孩子能省一笔不小的费用。可现在，职业优势成了劣势，教师圈子小，上思县城就这么大，县域女教师在婚姻市场上只能等着被挑选。 县域适龄男性“资源匮乏”或是造成女教师“剩下”的主因 胡根菊是景德镇市浮梁一中高级教师，这所江西省重点中学的高中学部连续3年招考，招录的十几名新教师中，只有两名男性教师。事实上，与高中相比，中小学教师队伍“阴盛阳衰”的现象更为突出。 胡根菊于2019年对景德镇市某县中小学调研发现，2019年该县招录的76名小学教师中，只有两名男性教师，而同年该县招录的18名初中教师中，只有3名男性教师。 据了解，该县人事部门即便规定男岗，要么报考比例不足，要么低分录用，男女混合岗，基本是为女性设，男生难以入围。胡根菊感叹，这种差距未来还会继续扩大。 调研中胡根菊曾问该县一位人事局负责人，为何不设男岗，这名负责人回答说，如果男岗和女岗同时招聘3个人，女岗可能有三四十个人报考，男岗的报考人数仅四五人，男岗只能减指标。 县域适龄男性“资源匮乏”或是女教师愁嫁问题的主因。多位乡镇教育系统的受访者均表示，原本女教师在学校内部找对象或许是不错的选择，可如今学校年轻的男教师“凤毛麟角”，学校男女教师性别比例严重失衡，“男孩去考的不多，考上的少，考上的能继续留下来的更少”。 择偶梯度效应下，一些女教师希望通过婚姻改善自己的生活水平，不愿“下嫁”体制外。可乡镇女教师的工作地点在乡镇，年轻人大多外出务工，几乎没有适合婚恋的男青年，留守的男青年文化层次普遍不高。 “在乡镇找一个父母满意、亲戚满意、自己满意的人太难了！”白婧抱怨，其工作的乡镇除了学校，医院和乡政府，连大型企业都没有，各单位相互割裂，并没有联系。 江西省政协副秘书长肖礼庆表示，即便是留在乡镇工作的男性，“吃皇粮”的只有教师、医生和乡政府工作人员，没有几个会把家安在乡镇，就算有，抢的人也太多。 此外，城镇化进程加快，乡村学校的生源变少，一些偏远的乡村教学点（乡镇中小学校），师资配备不足，一名教师常常要同时教授五、六门课程，“繁重的教学任务下，女教师分身乏术，几乎没有可以自我支配和社交的时间。”程文说。 乡镇教师想调去县城并不容易 白婧所在的中学是一所寄宿制学校，学生多为留守儿童，因每天要上早自习，白婧和同事们大多住在学校，周末才回县城的家。即便是已婚女教师，其对象也都在县城，本地教师很多都在县城买了房。 胡根菊先后前往十几所村小调研发现，一所学校只有三四个女教师，普遍出生于1986年-1992年之间，大都未婚，这些大龄未婚女教师们都在县城按揭买了房，周末才回县城住。“家在县城，工作在村里，每天来回奔波，太不安全，县里的男生宁愿在县城找一个，也不会找乡镇工作的”。 有女生在大学时谈了恋爱，毕业后结婚生子，最后考了乡镇教师，夫妻长期两地分居，最后以离婚收场。 事实上，一些年轻教师考到乡镇后，仍在观望其他招考，离开所在的学校，并不安心留在农村，很多人不会着急在当地找对象，一个主要的担心是怕自己考进城后，另一半留在乡下，两地分居不靠谱。 省考时，县城的一些教师岗位，并不直接设岗招聘，白婧只能选择先报考乡镇的学校，等工作“服务期”满5年后，通过选调考试考入县城。在白婧所在的学校，年轻的同事不是想考出去，就是想调出去，学校近50名教师，每年都会有四五人离职，流动性较大。 肖礼庆表示，相比之下，县城的女教师更容易找对象，可乡镇教师要想调去县城并不容易，一方面，教师流动机制涉及面小，只是小部分的轮岗交流，另一方面一些县的教师遴选和选调制度规定，教师必须在乡镇工作满5年才能竞争选调。 “一名女教师本科毕业23岁，5年后就28岁了，已经错过了婚姻恋爱的最佳时期，即使最后调去县城，年龄也大了，再找对象也难了。”肖礼庆说。 由于乡镇教师流动性大，留人难等客观原因，乡镇教师选调之路也越来越窄，白婧所在的县就发文规定，在编的教师除了需在原单位工作满5年，还得教学成绩排名靠前，才有资格参加选调。 白婧表示，学校的教学成绩排名只看该科目每学期期末考试的县排名，不会区分好班和差班，如果一个老师带的是差班，教学成绩只能排在后面，竞争选调资格永远处于劣势。 “有了选调资格还不行，要想选调成功，笔试面试后，还得考核工作年限和教学成绩，县教育局的评分细则每年都在变，限制越来越多，且一年一个科目就选调几名教师，很多教师十年都不一定能调出去，调岗之路遥遥无期。”白婧说。 解决乡镇女教师愁嫁难题要因人而异 乡镇女教师愁嫁问题不仅影响教师个人，还直接关系到教育事业的发展。一些女教师情不自禁地将不良情绪带到教学中，对未成年人的人格培养及心理健康发展极其不利。 景德镇市某镇的一名高中语文教师，今年已47岁，仍单身，因婚嫁难，这名教师变得十分孤僻，情绪波动大，不愿和人交往，目前已无法胜任正常的教学工作。 肖礼庆有着22年基础教育的工作经历，他发现，因长期找不到对象，心理压抑，出现各种心理疾病的乡村女教师并非个例，一些教师会将心中不快发泄在学生身上，打骂学生，对学生做出不恰当的举动，严重的甚至出现虐童事件。 肖礼庆建议，县域各乡镇相关部门应对乡镇女教师的婚姻状况进行专题调研，针对大龄未婚女教师的婚恋难题深入分析，要因人而异，因地而异，根据每位教师的不同诉求，提出相应的解决方法，相关部门要将解决乡镇女教师婚恋问题作为组织的一项工作。 肖礼庆认为，一些大范围的联谊交友活动，重形式，因碍于情面，参与者少，效果不佳，可以换个名称，建立一些小范围的联谊交友活动，同时注意方式方法，一对一私下了解不同未婚女教师的诉求，或许更有效。 肖礼庆还建议，要增加教师的合理报酬，提高教师的社会地位，增强教师职业对男性的吸引力，改善农村教师的居住条件，和关注学生一样关注乡村教师的发展，给予教师更多的人文关怀。此外，遴选和交流机制要能考虑到这些大龄未婚女教师的情况。 在胡根菊看来，解决乡镇适龄男性“资源匮乏”的问题，既要利用乡镇现有“资源”，又要拓展“资源”渠道。她认为，前者可以利用同样在乡镇服务的知识层次较高的群体，如“村官”、“三支一扶”等人员，建立县域青年服务人员通联录，定期组织开展交流互动活动，后者应针对性地组织学校与基层相关部门开展联谊活动。 她建议，教育、妇联、团组织、工会等部门应搭建平台，拓宽乡镇女教师朋友圈，使她们能接触到更多优秀的未婚男青年，并定期开展联谊活动。同时一些农村学校应适当减轻单身女教师工作压力，制订更为科学的教师配置方案，让女教师有更多精力关注个人情感问题。 “改变女教师的择偶观也很关键。”胡根菊指出，传统的择偶观念是男强女弱，而乡村优秀男青年因当地就业机会少，基本在外地发展。若乡镇女教师能就地选择学历不高但人品好、家风好，有思想、敢创业的有志青年为伴，既能稳定乡镇教师队伍，又能改善乡村振兴中缺少男性青壮年的不良局面。

打工返乡的青年们，你们的机会来了

工资给那么少，男的还干个锤子

说到底还是挑剔，当然，挑剔没错，有错的是挑剔错了地方，小地方是优质男稀缺，大地方是优质女稀缺，其实就是买卖方面的市场失衡了。

怎么用赣州吉安做例子？这不都是彩礼重灾区么？

人家照常工作，好好生活，不就是不结婚么，能咋的，多大点事

高不成低不就

这不可能，一定是彩礼导致剩女。

引用 @myriver 发表的:
打工返乡的青年们，你们的机会来了

看得上打工回来的？

说白了，还是看不上不如自己的男性，别以为去了这些地方她们就会嫁给你

算了吧，在小县城女教师眼里，没有正式编制、或者本身是大老板的男性，根本就不能算是人。很多男性，大学里读了工科，进场搬砖，女教师也看不上呀。

她们看上的男青年看不上她们，除非她们改变思想，否则这是个死局。

其实知乎上很早就有分析 所谓的男多女少高度集中在农村地区 其他地方 尤其是一二线受过高等教育的人群毫无意外都是女多男少 加上两性交往中默认的上迁婚，女性一定要找比自己强的。可问题是哪来那么多比你强的，而且女人年轻时的假火爆行情会给她们很大错觉。 愿意娶你和愿意找你当女朋友几乎是完全两回事，而在非绿茶的大多数女性看来，这就是一回事，她们会把平时撩自己的等同于愿意和自己结婚的。其中肯定不乏优质男性。进一步造成了女性对婚恋市场认知偏差。

他们想要找公务员 但是公务员却看不上

引用 @myriver 发表的:
打工返乡的青年们，你们的机会来了

想得美，就是不愿找比自己条件差的才“剩”下的，她们都是想找体制内的公务员，或者有钱的

引用 @唐古拉07 发表的:
怎么用赣州吉安做例子？这不都是彩礼重灾区么？

小伙子，唐古拉风暴哦！🐶

可见成人女性用品需求量潜力很大啊

引用 @唐古拉07 发表的:
怎么用赣州吉安做例子？这不都是彩礼重灾区么？

为什么要魔化江西彩礼

引用 @废墟2019 发表的:
想得美，就是不愿找比自己条件差的才“剩”下的，她们都是想找体制内的公务员，或者有钱的

所以不结婚也没啥事啊

女教师普遍比较高傲，在家里也都是管家婆，一家之主的架子，说白了就是指挥人干活的主。娶女教师很有可能娶个大爷回家，不强势的家庭hold不住。

当地光棍更多没人说？

引用 @董晨辉 发表的:
可见成人女性用品需求量潜力很大啊

这个角度可以，我王多鱼投了

就是因为有你们这些人天天把结婚当成人生的必经之路、才给你想将就的人那么多的压力

看的我这个大龄男青年也是一愣一愣的。。。

别说了，我们这的女教师还是挑的很的 我六七年前相亲的时候，因为父母都是农民，没工作，我在县医院上班，工资是他们二倍了照样该看不上还是看不上

引用 @一张豆干 发表的:
人家照常工作，好好生活，不就是不结婚么，能咋的，多大点事

又不是所有人都不想结婚的

引用 @myheat科比 发表的:
说到底还是挑剔，当然，挑剔没错，有错的是挑剔错了地方，小地方是优质男稀缺，大地方是优质女稀缺，其实就是买卖方面的市场失衡了。

其实不是优质男女稀缺，在中国不论大小地方“优质男”都稀缺，究其原因，是传统思维的“错位配对”造成的。小地方优质剩女多，大地方更多！B女不乐意找B男，但A男那有B女这么多？更甚的是，B男也很多宁愿找c女的，省事！

那不是爽了高义们了么🐶

只要她们不要彩礼，不挑剔，一个礼拜就能嫁出去

引用内容被灭过多已被折叠

是魔化还是事实呢？

引用 @湖洋背 发表的:
其实不是优质男女稀缺，在中国不论大小地方“优质男”都稀缺，究其原因，是传统思维的“错位配对”造成的。小地方优质剩女多，大地方更多！B女不乐意找B男，但A男那有B女这么多？更甚的是，B男也很多宁愿找c女的，省事！

错位配对死局只有一夫多妻可以破解，可惜使不得

当老师的女人性格缺陷太明显，我女朋友学的师范我就强制不让她考教师，要么在家不上班，要么去考公务员事业单位。

引用内容被灭过多已被折叠

没有魔化，事实。

引用 @湖洋背 发表的:
其实不是优质男女稀缺，在中国不论大小地方“优质男”都稀缺，究其原因，是传统思维的“错位配对”造成的。小地方优质剩女多，大地方更多！B女不乐意找B男，但A男那有B女这么多？更甚的是，B男也很多宁愿找c女的，省事！

对，一线城市剩女更多

引用 @以太坊 发表的:
又不是所有人都不想结婚的

求而不得的事情多了去，我还想让孩子以后考北大呢，他实在考不上，难道日子还不过了

引用内容被灭过多已被折叠

是不是事实你心里没数吗？

引用 @路过的蚂蚁 发表的:
算了吧，在小县城女教师眼里，没有正式编制、或者本身是大老板的男性，根本就不能算是人。很多男性，大学里读了工科，进场搬砖，女教师也看不上呀。

对的，本来女教师确实是结婚的很好选择对象，眼光高点也正常，但是架不住内卷太严重了，这样的话他们在优质男性面前就没什么竞争优势了，又不愿意放下身段单身也就可以理解了。事实上不止乡镇女教师，县城里的大量机关单位都存在这种现象。

引用 @一张豆干 发表的:
人家照常工作，好好生活，不就是不结婚么，能咋的，多大点事

有一说一，确实

引用 @废墟2019 发表的:
想得美，就是不愿找比自己条件差的才“剩”下的，她们都是想找体制内的公务员，或者有钱的

体制内的公务员或者有钱的不愿找乡镇的老师。

引用 @全联盟只有一个詹姆斯他叫哈登 发表的:
错位配对死局只有一夫多妻可以破解，可惜使不得

一夫一妻是保护你，一夫多妻了你连老婆都娶不到了

我朋友圈江西一女性朋友

很简单，多招男的就行了🐶

引用 @不吃蘑菇肥肉 发表的:
对的，本来女教师确实是结婚的很好选择对象，眼光高点也正常，但是架不住内卷太严重了，这样的话他们在优质男性面前就没什么竞争优势了，又不愿意放下身段单身也就可以理解了。事实上不止乡镇女教师，县城里的大量机关单位都存在这种现象。

机关接触的社会人员还多一些 相应的更容易把自己嫁出去 女教师的社会环境更封闭 接触的还都是学生家长 再加上体制内愈加的阴盛阳衰 能嫁到门当户对越来越难了

引用 @董晨辉 发表的:
可见成人女性用品需求量潜力很大啊

快去摆摊

引用内容被灭过多已被折叠

还用魔化？？？

引用 @苯宝宝只想安静的装醇 发表的:
她们看上的男青年看不上她们，除非她们改变思想，否则这是个死局。

说白了就是眼高手低

引用 @光头力量大 发表的:
别说了，我们这的女教师还是挑的很的 我六七年前相亲的时候，因为父母都是农民，没工作，我在县医院上班，工资是他们二倍了照样该看不上还是看不上

前几年给一个女老师聊天说给她介绍个当地企业上班的职工，她委婉的表达只想找编制内的，遂作罢，今年那位31了。县城的女老师找对象还简单点，乡镇的女老师真挺难的，她们不想找乡镇的或者企业的，县城的体制内的又看不上乡镇的。

引用 @全联盟只有一个詹姆斯他叫哈登 发表的:
错位配对死局只有一夫多妻可以破解，可惜使不得

一夫多妻只会让单身男性更多，那么多女的愿意给王思聪舔，其中有一个愿意嫁给屌丝吗

引用 @myheat科比 发表的:
说到底还是挑剔，当然，挑剔没错，有错的是挑剔错了地方，小地方是优质男稀缺，大地方是优质女稀缺，其实就是买卖方面的市场失衡了。

也不仅仅是挑剔的原因，像我们县，年轻人大多数都在外打工。在本地的就三种，体制内，做生意的，有手艺的。适龄男非常少。结婚门当户对，双方文化水平相差不大，还是很重要的。女教师基本都是大学毕业，但是小县城正经读个大学，或者认真读完高中的男性很少。

想做成人用品，有人能带路吗

引用 @一张豆干 发表的:
人家照常工作，好好生活，不就是不结婚么，能咋的，多大点事

如果是不婚族没问题，可是你怎么知道人家都不想结婚？现在生活压力这么大，有家庭多一份保障，人家不是不想结婚，而是希望找到合适的人结婚，现在她们是不太能遇到合适的人，这才是问题的关键，搞的好像大家逼她们要结婚一样。

引用 @虎扑JR0184383710 发表的:
一夫一妻是保护你，一夫多妻了你连老婆都娶不到了

也对，保障大部分男的利益

普通中小学教师本来就是阴盛阳衰，男性考教师的意愿又没女性好，更拉大了差距

引用 @全联盟只有一个詹姆斯他叫哈登 发表的:
错位配对死局只有一夫多妻可以破解，可惜使不得

一夫多妻就ABCD女全部嫁给A男了

引用 @湖洋背 发表的:
其实不是优质男女稀缺，在中国不论大小地方“优质男”都稀缺，究其原因，是传统思维的“错位配对”造成的。小地方优质剩女多，大地方更多！B女不乐意找B男，但A男那有B女这么多？更甚的是，B男也很多宁愿找c女的，省事！

不是歧视，但是最怕c女觉得自己是a...

全是江西可还行

引用 @一张豆干 发表的:
人家照常工作，好好生活，不就是不结婚么，能咋的，多大点事

不是不结吧，是想结没合适的

部分乡镇女教师的眼光太高了！我介绍过几次，确实没办法！

引用 @我摊牌了我就是湖人老大 发表的:
说白了就是眼高手低

也不能说是眼高手低，主要是和她们相同条件的男的比女的少的多，她们又不愿意降低标准，这就很难办了。

女教师还是很抢手的

还不是因为长得丑

都是自己做的，目空一切，觉得相同段位的男老师低他们三个档，自觉只有地方首富得公子才能配的上自己

引用 @无解欧MVP 发表的:
我朋友圈江西一女性朋友

你福建的吧，呵呵

自己又不想努力，又想买aj的，机会来了

引用 @myheat科比 发表的:
说到底还是挑剔，当然，挑剔没错，有错的是挑剔错了地方，小地方是优质男稀缺，大地方是优质女稀缺，其实就是买卖方面的市场失衡了。

大地方最不缺的就是优质女，小地方才是女性主场。

引用 @全联盟只有一个詹姆斯他叫哈登 发表的:
也对，保障大部分男的利益

现在财富积累速度比古代快多了，如果没有法律限制，马云那种巨富纳一万个妾都能轻轻松松养活，底层男的就只有找歪瓜裂枣或者打光棍的命了。

引用 @李佳琦Austin 发表的:
不是歧视，但是最怕c女觉得自己是a...

不会吧不会吧……

引用 @董晨辉 发表的:
可见成人女性用品需求量潜力很大啊

老哥有生意头脑

引用 @董晨辉 发表的:
可见成人女性用品需求量潜力很大啊

你tm商界奇才啊！这嗅觉比狗都灵敏

百因必有果，也没啥，她们宁愿嫁二婚男，只要条件好，二婚，丑那都不是问题，哈哈哈，女人们

引用 @一张豆干 发表的:
人家照常工作，好好生活，不就是不结婚么，能咋的，多大点事

人家是找不到 不适不结婚 你这阅读理解能力不过关啊🐶

这篇报道真实，我身边好几个大龄青年都是女教师，怎么说呢？还是高不成低不就吧！

引用 @拉蜂窝煤的男人 发表的:
是魔化还是事实呢？

我相亲相到一个我家镇上的小学的老师，我表嫂介绍的是我表嫂姑姑家的女儿，颜值一般身高也不高，我自己的不说多帅起码五官端正身高也有174也不是胖子我头像我本人，然而人家压根就没看上我，加了微信也都是我主动回我信息纯属礼貌，连见面都说没必要。所以那些乡镇老师压根就不知道她们要找什么样的，可能她们从赣南师范就去乡镇教书，一个她们学校女孩子多没什么机会谈恋爱，一毕业就在乡镇小学跟一帮小孩子在一起，身边同事也很少有适婚男同事就算有也看不上因为工资低，也很有少的愿意去做乡镇教师。然后给她们介绍就跟我一样又不愿意，可能她们对第一次恋爱还是有自己的憧憬，所以不愿意跟我以相亲的方式谈恋爱吧？

引用 @董晨辉 发表的:
可见成人女性用品需求量潜力很大啊

马云级别理解

引用 @一张豆干 发表的:
人家照常工作，好好生活，不就是不结婚么，能咋的，多大点事

那为啥组织相亲大会，还有六百多去，看到没人理就一走了之，说白了不还是自视甚高，结果现实给了当头棒喝

引用 @凤凰之涅 发表的:
也不仅仅是挑剔的原因，像我们县，年轻人大多数都在外打工。在本地的就三种，体制内，做生意的，有手艺的。适龄男非常少。结婚门当户对，双方文化水平相差不大，还是很重要的。女教师基本都是大学毕业，但是小县城正经读个大学，或者认真读完高中的男性很少。

像我们赣州基本都是赣南师范毕业的

看来以后的小伙子想避免单身，去当老师护士是个好办法

引用 @湖洋背 发表的:
其实不是优质男女稀缺，在中国不论大小地方“优质男”都稀缺，究其原因，是传统思维的“错位配对”造成的。小地方优质剩女多，大地方更多！B女不乐意找B男，但A男那有B女这么多？更甚的是，B男也很多宁愿找c女的，省事！

对，就是婚姻观念上发生供需错位

引用 @董晨辉 发表的:
可见成人女性用品需求量潜力很大啊

现在各种网上平台成人用品的销量都不错的 特别是女性的某些产品也很好 今年年初的时候也想开一家 可惜这东西属于医疗健康用品 得有证 ！

引用 @苯宝宝只想安静的装醇 发表的:
也不能说是眼高手低，主要是和她们相同条件的男的比女的少的多，她们又不愿意降低标准，这就很难办了。

主要是相同条件的看不上，而且像女教师这一类女性集中的职场，攀比风特别重。

引用 @苯宝宝只想安静的装醇 发表的:
她们看上的男青年看不上她们，除非她们改变思想，否则这是个死局。

其实就是条件好的男性才是男性，条件一般的男性根本就不会进入视野

死局没法破的，这些“剩女”们就算是打一辈子光棍也不会嫁给一个农民的！

引用 @就是随便看看6666 发表的:
主要是相同条件的看不上，而且像女教师这一类女性集中的职场，攀比风特别重。

相同条件的男的都比女的少多了，更别提更优质的了，攀比风是特别严重。

引用 @小菜菜hd 发表的:
还用魔化？？？

我们宁波慈溪 彩礼58w 88w比你江西高多了，但人家女方会还啊。还会买辆汽车一起嫁过来🐶

引用 @不吃豆胖 发表的:
其实就是条件好的男性才是男性，条件一般的男性根本就不会进入视野

这点上男女都一样。

引用 @苯宝宝只想安静的装醇 发表的:
她们看上的男青年看不上她们，除非她们改变思想，否则这是个死局。

对，所有的单身都是眼光太高

引用 @就是随便看看6666 发表的:
主要是相同条件的看不上，而且像女教师这一类女性集中的职场，攀比风特别重。

第一看看成了“拳风比较重”。🐶

引用 @一张豆干 发表的:
求而不得的事情多了去，我还想让孩子以后考北大呢，他实在考不上，难道日子还不过了

实在考不上清华可以考人大、浙大，也可以考蓝翔技校学挖掘机，可是他考不上清华还想着考MIT啊，你说这……

胡根菊以前是我的政治老师，还是综治办主任，哈哈哈哈

引用 @董晨辉 发表的:
可见成人女性用品需求量潜力很大啊

又被你小子发现一个摆摊需求了🐶

引用 @苯宝宝只想安静的装醇 发表的:
她们看上的男青年看不上她们，除非她们改变思想，否则这是个死局。

你应该说她们看不上同行，但是同行往往找的都是比她们年轻的。

引用 @苯宝宝只想安静的装醇 发表的:
她们看上的男青年看不上她们，除非她们改变思想，否则这是个死局。

我妹妹在初中教书，她说她身边大多数(划重点，不是全部）的年轻女老师，都是这种思想，都想些嫁家境好，体制内的那种优质男，当然，也不乏有的女老师本身家里条件就不错

引用 @苯宝宝只想安静的装醇 发表的:
她们看上的男青年看不上她们，除非她们改变思想，否则这是个死局。

为啥要她们改变思想？非得让她们嫁给屌丝男？这样不挺好么

引用 @董晨辉 发表的:
可见成人女性用品需求量潜力很大啊

可以去摆摊了

引用 @全联盟只有一个詹姆斯他叫哈登 发表的:
错位配对死局只有一夫多妻可以破解，可惜使不得

破解不了，男的本来就比女的多，再一夫多妻，那剩下更多的男的，你猜会不会产生更大的问题

引用 @走了味的陈年花雕 发表的:
我妹妹在初中教书，她说她身边大多数(划重点，不是全部）的年轻女老师，都是这种思想，都想些嫁家境好，体制内的那种优质男，当然，也不乏有的女老师本身家里条件就不错

我认识好多老师，基本就入职那一两年有人给介绍对象，过了这个时期很少有人给介绍对象了，都给新来的年轻的介绍，一旦把握不住很容易就成大龄剩女了。

引用 @一张豆干 发表的:
人家照常工作，好好生活，不就是不结婚么，能咋的，多大点事

《我不是结不了婚只是不想》

引用 @苯宝宝只想安静的装醇 发表的:
相同条件的男的都比女的少多了，更别提更优质的了，攀比风是特别严重。

以我为例 前两天亲戚介绍加上一个女教师的微信后 说完自身条件 然后就说不合适了。自身省会有套房 我寻思也不太差吧🐶