字节跳动这HR也太吊了吧？简直就是当代FBI、克格勃

引用 @湘江 发表的:
我就说吧，我不想多说，你非要扯，最后就把我批判。垃圾电话轰炸都算了，还给同行公司地址寄快递的操作我还没听过，当然你们肯定嫉恶如仇睚眦必报，街上套路我懂，所以不想跟你多说

给同行公司寄快递的原因不是为了确认你有没有去竞争公司上班？本身你自己就是签了竞业协议的，如果你遵守了的话，那他寄快递的操作对你应该是没有任何影响的吧？

引用 @湘江 发表的:
我就说吧，我不想多说，你非要扯，最后就把我批判。垃圾电话轰炸都算了，还给同行公司地址寄快递的操作我还没听过，当然你们肯定嫉恶如仇睚眦必报，街上套路我懂，所以不想跟你多说

不想多说还评论一句？既然说了就自然会有不同的意见，接受不了别评论就好了

引用 @别人有伞我有大头 发表的:
你签过竞业协议吗？哥们。你可能用不着这个东西吧？

哈哈笑死我了，送进监狱，我也是真的服。

引用 @的都额 发表的:
中国就是对这些大企业太宽容了，可以参考一下欧洲是怎么罚苹果谷歌的，看他们怕不怕

之前签过竞业协议了，离职肯定拿赔偿了，不然协议不会生效。不去敬业协议上的公司不就没事了，去的话就是太没契约精神了 不过发快递确实很烦人

引用 @XX战神 发表的:
大胆点，是很过分

不止过分了，简直猖狂

引用 @一个男人24 发表的:
入职就签了这种东西，有的好像是离职签，但是不签不行的

一般是入职签，离职签可以不吊他吧，提前30天通知公司要辞职就行，到时间直接走人

引用 @一个男人24 发表的:
国际多少工人阶级多少年争取的一周五天假在我们这都弄没了，真的就是太宽容了

一周五天工作日....一周五天假太离谱了

引用 @a350me 发表的:
非精神股东，这女的离职自身有问题的。很多大厂人员流动很正常，如果不是特殊情况，又不是什么顶级人才，哪个公司吃饱饭这么做？你看她把她离职原因，怀孕说了介绍吗？

您这是什么逻辑？是怀孕就不能离职，还是在职就不能怀孕？

引用 @的都额 发表的:
中国就是对这些大企业太宽容了，可以参考一下欧洲是怎么罚苹果谷歌的，看他们怕不怕

你首先得确定这个人说的是真的

引用 @Manni0n 发表的:
脉脉上完整吃瓜 1，这个人是hr，中高阶hr离职大概率要背竞业，因为工作过分涉密 2，这个人事实上违反了竞业，入职竞品公司，因为被查出来了，所以才有了后面往竞品公司寄送快递取证的动作 3，完整捋一下，这个hr同学离开字节的时候背了竞业协议，拿着竞业补偿金去到某竞品公司，并且做出威危害前司的动作〔挖人和输出组织架构信息〕，然后现在休了产假在家，被取证了就试图先跳墙

您这个寄快递已经构成骚扰了，闹到媒体那里可跟前因后果没有任何关系，任何有脑子的HR都不会这么干的，如果我公司的HR在给媒体找素材方面这么用心这么有才华，那她也可以回家生孩子了

引用 @一个男人24 发表的:
国际多少工人阶级多少年争取的一周五天假在我们这都弄没了，真的就是太宽容了

人说错了而已，别抓着不放了，领会实质兄弟们

引用 @诶~AI 发表的:
正常离职没人搞你，肯定是闹到不愉快了别人才想法设法搞你啊，不能去竞品合同里写的很清楚

这可不是违法的理由

引用 @wym411278360 发表的:
“只”。求问国内哪些公司给？

你签了竞业，也要公司启动啊，启动了自然会给，合同写着的

引用 @wym411278360 发表的:
我只知道华尔街竞业限制期间是照给工资的。

中国的也给啊，前提是遵守竞业协定，不能去竞争公司

引用 @鸟瞰论坛 发表的:
对离职员工倾其所有了，迫害她的开销比工资都高

签了敬业协议每个月有钱拿的，你可以选择不签，这个人很大可能是签了想拿钱，结果还偷偷入职敬业协议公司了，不然没事干了一个小员工给你浪费时间。

引用 @的都额 发表的:
中国就是对这些大企业太宽容了，可以参考一下欧洲是怎么罚苹果谷歌的，看他们怕不怕

那是因为苹果谷歌是美国公司 而不是欧洲公司

引用 @wym411278360 发表的:
楼主这个帖子至少按描述是离职之后才知道竞业限制。具体真实性就不知道了。

不可能，不给钱不用遵守竞业协议的，很明显就是吃两头

引用 @免费的改名卡 发表的:
中国很多公司也给的，但是不知道字节跳动给不给了

不付工资的竞业协议是无效的

引用 @虎扑JR1925874492 发表的:
怀孕有很多种骚操作的，有部分女性之所以找工作就是为了休产假，这女的和公司闹得这么僵，很难说真的是某一方的全部责任，这个懂了吧

这个咱不瞎猜。比如化为坐牢那个。楼主有什么做的不对的字节出来说呀。退一万步，就算楼主之前跟公司有什么过节离职了就该告一段落了，还来搞事情就是不对了。再说，那些猜测起因楼主怀孕的，要搞清楚一点，产假福利就是这是楼主应得的，这是法律支持的。

引用 @的都额 发表的:
中国就是对这些大企业太宽容了，可以参考一下欧洲是怎么罚苹果谷歌的，看他们怕不怕

有些时候我真的搞不懂到底谁姓🐍

引用 @五岁的智障儿童 发表的:
就算有问题，一个大公司这么干也会败口碑的啊

你怕不是对大公司有啥误解。大公司，只有大才是真的，其他的只能信一半。

引用 @有理想有纪律 发表的:
您这个寄快递已经构成骚扰了，闹到媒体那里可跟前因后果没有任何关系，任何有脑子的HR都不会这么干的，如果我公司的HR在给媒体找素材方面这么用心这么有才华，那她也可以回家生孩子了

所以不是往所有竞品公司寄送快递骚扰呀，而是有明确的指向知道她在那家公司，所以寄送快递取证 换言之，是已经笃定了她在那家公司，然后在准备仲裁的证据，所以才寄送快递取证 之所以寄送快递是因为竞业协议有很多可以隐去行踪的反制手段，比如签第三方人事服务公司，然后以外包形式派驻到场工作，同时使用化名，所以单纯从社保缴纳记录这些信息是无法定位竞业员工是否事实上供职于竞业限制公司的，因此企业需要能从其他地方完成取证

引用 @月的守护MOND 发表的:
呵呵，你看欧洲罚的谷歌苹果，你怎么不看美国罚大众德意志银行了？任何一个国家大企业都有特权，只不过多少罢了，大众那尾气门闹得那么厉害，结果也没见德国内部怎么样，甚至是消费者告大众都不会赔全部购车款。

您的意思是楼主应该去道个歉？

引用 @有多少人喜欢韦德 发表的:
唉你这么说的话就无知了，你看看那些大公司的黑历史

又想黑我华为

我同学要去字节跳动实习怎么办

引用 @sky-xu 发表的:
有竞业限制还去竞对，这是他不对的

没看到怀孕在家么？你脑补太过了。

引用 @虎扑JR0968134268 发表的:
那就按照审判结果来啊，不行就上诉，走法律程序啊

哥，二审判了怎么上诉…

引用 @该昵称可以使用 发表的:
明白人，竞业限制有签字费的，想去友商就别签字，签了拿了钱就别担心这那的，别去就行。

这还明白人呢，明显你俩眼瞎的臭气相投啊

引用 @ttdayup 发表的:
盲猜这是走的时候不愉快，和部门闹翻了。部门自己有hr，这种部门hr没啥正经事，闲着也是闲着，按部门要求就往死搞呗。总部hr哪有功夫搞人。

这种HR美其名曰:HRBP。挂着羊头卖狗肉。。业务根本啥都不懂。。谁好好干活都不知道。

引用 @有理想有纪律 发表的:
这可不是违法的理由

不论对错，我寻思也没违法啊

引用 @的都额 发表的:
中国就是对这些大企业太宽容了，可以参考一下欧洲是怎么罚苹果谷歌的，看他们怕不怕

这人不是签了竞业吗？？有钱拿的

引用 @德克大妈 发表的:
我作为HR来说几点，竞业协议分两步走，第一步在入职的时候规定框架，可以在离职的时候公司选择是否发起。第二步，离职时候公司如果是具有强制性的，不得不签。所以不存在想去竞品不签的情况，而是公司不想你去，你就在短时间去不了。再说一下，头条最近疯狂在跟离职员工签竞业，圈子里比较久的HR基本都了解。而且这人在家待着，并没有去竞品，只是吐槽手段有些过分而已。

层主请教下，入职的合同里好像有不能去竞品的条款，但是其他楼又有人说得给钱才生效，所有到底能不能去竞品呢?

引用 @jason_lz 发表的:
签了敬业协议每个月有钱拿的，你可以选择不签，这个人很大可能是签了想拿钱，结果还偷偷入职敬业协议公司了，不然没事干了一个小员工给你浪费时间。

正解，要说一个大规模的上市公司没事私底下去迫害一个小员工是不可能的，肯定事出有因，这种事是最不能够只听一面之词的

引用 @ssssuqi 发表的:
哥，二审判了怎么上诉…

如果二审就是终审，那就按法院的审判结果来 啊

引用 @老瑞小莫谢耳朵士兵团长爱亮剑 发表的:
用宽容这个词？本来他们就是狼狈为奸，沆瀣一气！

明白人

引用 @小小飞侠拉文 发表的:
这种HR美其名曰:HRBP。挂着羊头卖狗肉。。业务根本啥都不懂。。谁好好干活都不知道。

有一说一 HR这行本来就鱼龙混杂 属于混子比例较高的那一类 因为入行门槛太低了

引用 @wym411278360 发表的:
我只知道华尔街竞业限制期间是照给工资的。

中国法律也是的

。。。。我也服了ls这些人 就看这么一个留言 还嗷嗷分析呢

引用 @虎扑JR0968134268 发表的:
起诉啊，大公司的法务不就是干这事的吗。不起诉，走歪门邪道，说明自己有鬼

看情况她是个孕妇 孕妇在离职时是要受到保护和优待的 这中间可操作的太多了 大公司的法务部又怎么样呢 还歪门邪道？签了竟业条款 原公司做这些也能理解吧

引用 @你的头上在跑马 发表的:
Bp和非bp有啥区别

没bp的hr一般是人力资源部的，负责整体的人事，hrbp是下放在各个部门的，工作也介于行政和人事，什么部门的考勤绩效都他管，还有什么各种调查，工会活动，部门招聘的沟通，新人入职，有的时候裁员开人也是他们去谈

引用 @你追过风我追过你 发表的:
大概率离职时闹掰了 很有可能是钻了空子让部门或者公司多给了赔偿

这就恶意揣测别人钻了空子呢。作为一个普通人，在都没有证据的情况下，为什么不倾向于自己一方而倾向于资本一方呢。 我还说是员工按合同要求正常赔偿，但公司不给呢，这事在互联网公司里可不少。

引用 @五岁的智障儿童 发表的:
就算有问题，一个大公司这么干也会败口碑的啊

竞业限制确实缺乏良心，真的断人饭碗

引用 @月影无霜 发表的:
正解，要说一个大规模的上市公司没事私底下去迫害一个小员工是不可能的，肯定事出有因，这种事是最不能够只听一面之词的

那华为不是大公司？

引用 @的都额 发表的:
中国就是对这些大企业太宽容了，可以参考一下欧洲是怎么罚苹果谷歌的，看他们怕不怕

那是因为苹果谷歌不是他们自己的公司，而且他们自己一个竞争对手都没有。

引用 @vactor 发表的:
这就恶意揣测别人钻了空子呢。作为一个普通人，在都没有证据的情况下，为什么不倾向于自己一方而倾向于资本一方呢。 我还说是员工按合同要求正常赔偿，但公司不给呢，这事在互联网公司里可不少。

有竞业协议，她没遵守这一点就没法洗。

引用 @一个男人24 发表的:
国际多少工人阶级多少年争取的一周五天假在我们这都弄没了，真的就是太宽容了

最可恶的还是有一大波坐享其成的还特么跑去做精神资本家，鄙视别人

各位动点脑，这种贴子真伪先想想再喷

引用 @我要做段子手 发表的:
按原收入30%付哦

不然为啥会把工资拆分成好多部分 🐶

看着不像真的，快递寄件到公司很多都会前台签收，另外算错税能少1/3收入是怎么回事？算成45%税率了？

引用 @专业看饮水机2号 发表的:
不然为啥会把工资拆分成好多部分 🐶

这个拆没用的 按到手年收入/12×0.3

引用 @yychengzhi 发表的:
9楼来了，还是2楼说的有道理

你这让👴怎么套娃

引用 @jason_lz 发表的:
签了敬业协议每个月有钱拿的，你可以选择不签，这个人很大可能是签了想拿钱，结果还偷偷入职敬业协议公司了，不然没事干了一个小员工给你浪费时间。

竞业协议离职的时候公司会选择执不执行，答主是没说有无执行

引用 @上海老人mvp 发表的:
您的意思是楼主应该去道个歉？

意思别天天欧洲欧洲的

字节就看什么时候倒闭了，破公司不讲道理，客服也不会接电话和回复🤮

别着急站队

引用 @一个男人24 发表的:
兄弟，他说的不明白，你没看到连续往竞品公司送快递吗，说明送的不止一家，这就是恶心人了，还有竞业协议不是你想不签就不签的，是必须签的

快递没实名制可以不认的吧

引用 @XX战神 发表的:
大胆点，是很过分

可能想说一年五天假

引用 @小学生进村了 发表的:
那华为不是大公司？

华为有给你寄快递？

引用 @HaroldXu 发表的:
不是 吃饱饭没事干就能搞人吗？这是什么素质

你逻辑不及格吧？

引用 @虎扑JR0968134268 发表的:
起诉啊，大公司的法务不就是干这事的吗。不起诉，走歪门邪道，说明自己有鬼

跟孕妇上法庭。。那家法务吃饱了撑的。。。

引用 @vactor 发表的:
这就恶意揣测别人钻了空子呢。作为一个普通人，在都没有证据的情况下，为什么不倾向于自己一方而倾向于资本一方呢。 我还说是员工按合同要求正常赔偿，但公司不给呢，这事在互联网公司里可不少。

这个是我截的图 不知道真假 你可以去了解一下

引用 @vactor 发表的:
这就恶意揣测别人钻了空子呢。作为一个普通人，在都没有证据的情况下，为什么不倾向于自己一方而倾向于资本一方呢。 我还说是员工按合同要求正常赔偿，但公司不给呢，这事在互联网公司里可不少。

引用 @你追过风我追过你 发表的:
看情况她是个孕妇 孕妇在离职时是要受到保护和优待的 这中间可操作的太多了 大公司的法务部又怎么样呢 还歪门邪道？签了竟业条款 原公司做这些也能理解吧

签竞业协议了就起诉，别搞歪门邪道恶心人

引用 @全蛋超人 发表的:
我记得竞业限制是要给工资的，如果不给工资竞业限制就不成立

30%

引用 @虎扑JR0968134268 发表的:
签竞业协议了就起诉，别搞歪门邪道恶心人

起诉要不要收集一下证据 尤其对方还是孕妇的情况

引用 @傻芬三分球穿心 发表的:
意思别天天欧洲欧洲的

阿哈哈哈

引用内容被灭过多已被折叠

看到前半句，我还疑问这么多点灭，你这最后一句比文盲还文盲，估计是没签过竞业限制吧。

引用 @鸟瞰论坛 发表的:
对离职员工倾其所有了，迫害她的开销比工资都高

现在还在听一面之词吗？企业神经病这样去迫害她？竞业限制有补偿而且有约定，没有约定竞业限制她随意去竞品公司任职

看到最后 发现是一个人女的...其实就释然了. 还有前面什么税算错了 少拿什么... 其实我觉得正常公司干嘛要找个女的？ 这种人活着都是浪费空气

引用 @NGA傻子多 发表的:
华为有给你寄快递？

会给你送监狱

引用 @鸟瞰论坛 发表的:
对离职员工倾其所有了，迫害她的开销比工资都高

是的，这和成本无关

引用 @鸟瞰论坛 发表的:
对离职员工倾其所有了，迫害她的开销比工资都高

开局一张图系列。现在字节在全球都是顶流互联网公司，上升期脑子秀逗了才花精力搞这些东西，估计是没进去字节或者同行眼红来黑的

引用 @咦耶骑刺狼 发表的:
没有前因后果，真的片面之词，有谁这么无聊离职了还去弄你啊，肯定自己也有问题

没有前因后果你为什么会说的这么肯定呢？一个巴掌拍不响？

恐怖😱

引用 @诶~AI 发表的:
层主请教下，入职的合同里好像有不能去竞品的条款，但是其他楼又有人说得给钱才生效，所有到底能不能去竞品呢?

入职签是第一步，规定了离职有补充协定的基础；离职的时候如果要执行，公司会找你再签一份，规定竞业企业限制竞业时间期限补充金额这些。所以甭管入职的时候怎样，离职的时候没有就可以去。当然喽，去了仍然有义务对老东家的机密保密的义务。

引用 @五岁的智障儿童 发表的:
就算有问题，一个大公司这么干也会败口碑的啊

字节跳动有啥口碑啊？

有点逻辑的人都知道了，如果每个离职的人都这么干，字节早就臭了

引用 @30岁库里想投三分丶 发表的:
不想多说还评论一句？既然说了就自然会有不同的意见，接受不了别评论就好了

是啊，我说完了，你赶紧批判吧

一般这种情况都是恶人先告状。。。。

你签了竞业么？签了就应该遵守啊，怎么这年头不诚信还振振有词的喽

引用 @Manni0n 发表的:
所以不是往所有竞品公司寄送快递骚扰呀，而是有明确的指向知道她在那家公司，所以寄送快递取证 换言之，是已经笃定了她在那家公司，然后在准备仲裁的证据，所以才寄送快递取证 之所以寄送快递是因为竞业协议有很多可以隐去行踪的反制手段，比如签第三方人事服务公司，然后以外包形式派驻到场工作，同时使用化名，所以单纯从社保缴纳记录这些信息是无法定位竞业员工是否事实上供职于竞业限制公司的，因此企业需要能从其他地方完成取证

取证你也得合法呀，连续往不同快递公司寄快递，不算骚扰？

说实在的，字节跳动是很有钱还是HR很闲啊，每个月大厂离职的人那么多，都这么寄快递打电话不累吗？竞争协议也就针对职位高的人，我姐就在头条做人事，她也没有到处给人寄快递的爱好啊……

引用 @诶~AI 发表的:
不论对错，我寻思也没违法啊

恶意骚扰是可以报警的

引用 @一个男人24 发表的:
国际多少工人阶级多少年争取的一周五天假在我们这都弄没了，真的就是太宽容了

我说错了，是一周五天工作制.....兄弟们理解就行

引用 @鸟瞰论坛 发表的:
对离职员工倾其所有了，迫害她的开销比工资都高

有自身问题通过法律途径解决呗，这样搞也没个大企业的格局

引用 @的都额 发表的:
中国就是对这些大企业太宽容了，可以参考一下欧洲是怎么罚苹果谷歌的，看他们怕不怕

有一说一，中国最守法的企业除了国有企业外就是外企了。。。国内的企业不管大小，各种操作我们都见得不少了。。

引用 @ttdayup 发表的:
盲猜这是走的时候不愉快，和部门闹翻了。部门自己有hr，这种部门hr没啥正经事，闲着也是闲着，按部门要求就往死搞呗。总部hr哪有功夫搞人。

那也该走程序走程序，走法律走法律吧，敬业限制确实没问题，但算税，寄包裹就算耍阴招了吧，这确实恶心。

引用 @啦啦啦111个8 发表的:
从哪里看出来他去了

没去直接理直气壮硬刚不就好了，还要在脉脉上哭委吗

引用 @德克大妈 发表的:
入职签是第一步，规定了离职有补充协定的基础；离职的时候如果要执行，公司会找你再签一份，规定竞业企业限制竞业时间期限补充金额这些。所以甭管入职的时候怎样，离职的时候没有就可以去。当然喽，去了仍然有义务对老东家的机密保密的义务。

懂了，感谢

引用 @专业看饮水机2号 发表的:
有的公司美其名曰竞业协议 一个月几百块而已 🐶

华为的竞业是没补偿，说你领到手的工资中已包含了！可去它妈的吧

引用 @gxy01 发表的:
哪家能不签啊？

都得签，但都是无效条款。劳动合同法第23条的规定是竞业限制条款要给予经济补偿。你走人了，双方又没有另签竞业合同约定补偿金，你单位不给补偿金那就是废条款，去了劳动仲裁你也可以主张无效

引用 @Nick_cheung18 发表的:
小企业也宽容！🐶

其实小企业日子可不好过

引用 @郜林脑残粉 发表的:
离职后禁业协议要双方签字才能生效，并且禁业期内原雇主必须按月支付费用。禁业协议本身也是双方协商签署的。 所以我想问这女的到底签没签禁业协议。如果签了，那当然不能入职相关行业。如果没签，那完全不用理会原单位啊。

原来是这样呀，多谢老哥科普。

引用 @有理想有纪律 发表的:
取证你也得合法呀，连续往不同快递公司寄快递，不算骚扰？

说了只是一家竞品公司。。

引用 @湘江 发表的:
你以为竞业协议有多牛逼啊？

竞业协议要原单位给钱的，不给没毛法律约束 不过这事太离谱，以至于看起来像假的

引用 @jason_lz 发表的:
签了敬业协议每个月有钱拿的，你可以选择不签，这个人很大可能是签了想拿钱，结果还偷偷入职敬业协议公司了，不然没事干了一个小员工给你浪费时间。

我支持这女的有事隐瞒没有讲明。 但单说这种协议员工不签也得签吧。。。不签公司就会对这员工有警惕有怀疑，这员工还能在公司待下去吗

引用 @纠结的腰围 发表的:
竞业协议要原单位给钱的，不给没毛法律约束 不过这事太离谱，以至于看起来像假的

整这些太没必要，真要违约了抓证据也得时机成熟吧，纯粹为了骚扰罢了

竞业协议生效的前提是公司给你发了竞业补贴，竞业限制的补贴是离职前12个月平均薪资的50%。