考公太恐怖了，一大堆二十几岁三十的人，全职备考，赌前途

引用 @Enterprisez 发表的:
哈哈，把钱直接打包送给你最好了。凭什么别人努力奋斗熬出头就得拿低工资？有能耐在这里酸，不如自己也去考一个出来。典型的你穷你废你有理。

骂得好

引用 @哈登后撤步三分后说 发表的:
这些是市场行为，不是国家决定的。

税收少点也可以给工资涨点吧，生化环材利润低还收那么多的税

地区差异太大，我说他酸，就是说他不是公务员，在这瞎叫唤，根本不了解实际情况

引用 @詹姆斯让我爱上NBA 发表的:
老子寒窗苦读十几年凭什么和这些重新竞争？七十后咋的能展开说说

这些人有几个不是寒窗苦读十几年的。。。

引用 @gary88880 发表的:
那要是赌不到呢

杀死比尔🐶

引用 @寻找震撼 发表的:
公务员只需要态度端正有为民服务理想的人，而不是各行各业最聪明能力最强的人，的确应该降降热度

公务员都是百里挑一考上来的 还不算聪明有能力吗

引用 @山东队丁彦雨航 发表的:
高考很难说公平，大城市和小地方县城还是差很多了

但是好像这世上很难找到比高考公平的东西了

引用 @茶馆听书人 发表的:
新科举，几十后70岁退休的时候就知道现在赌到编制有多重要了。

是的，35了，在想现在的公司要是倒闭了，还哪里要我，看看外面的工作都是年龄要求35以下的

引用 @不想摇瓶子 发表的:
那为啥不把it降一降，生化环材涨一涨🐶

资本导致，哪里热就往哪里投钱

引用 @黄易跑丢的猪 发表的:
税收少点也可以给工资涨点吧，生化环材利润低还收那么多的税

互联网也收税啊，风口行业赚得多很正常，十几年前土木也很强。

我小姨子就是专职学习考试 三年了 今年上岸了

引用 @山西汉子 发表的:
这个可以这样做？调档案不收影响？

前提是你在小公司小企业啊，小公司哪有保留你档案的。你要是在个国企那肯定不行啊。

引用 @Melon1107 发表的:
真要决定都可以

那就是大家一起生化环材的价钱了

引用 @电焊 发表的:
我觉得不无道理，工资待遇本来就要市场调节，既然这么多人要去抢着做，就不该给那么多，给国家省点钱挺好，没人愿意做的重要岗位，必须提高待遇。不过深州，苏州等地比较有钱，所以公务员待遇好，这也正常。

工资好了社会服务不一定高，工资低了社会服务一定会变得最差，最后精英都跳槽了，剩下的人浮于事，这是人力资源中的一个效应。降低工资，到时候富人可以去高价私立的医院学校中介等社会服务机构，平民百姓只好听天由命了，忍受糟糕的社会基础服务咯。不知道你还有给你点亮的都是什么脑瘫

引用 @北风之北 发表的:
你说不科举能怎么办？难道像过去那样拼爹？

考进去之后还是拼爹

引用 @和尚有欲 发表的:
这个我倒不觉得是酸，既然大家这么多人想考公务员，确实可以适当降一点呀，让考公务员的人减少一点，有什么不合适吗？

再降，聪明有能力的不去考了，一群傻子上去了，到时候不知道有多少昏政策出来

引用 @山西汉子 发表的:
真的？

所以说分地点分岗位 其实上纲上线说 报考公告里说了不允许提供虚假的信息

引用 @和尚有欲 发表的:
这个我倒不觉得是酸，既然大家这么多人想考公务员，确实可以适当降一点呀，让考公务员的人减少一点，有什么不合适吗？

考的人多不代表考上的人多呀，而且已经缩减编制了。你看到的只是大城市，而且他们工资就是中位数吧。

引用 @口吐芬芳教您做人 发表的:
科举选的是官，考公选的是吏

错了，古代官是科举考试出来的，吏是官直接聘请的，不需要考试

引用 @基督山伯爵j 发表的:
之前没有中年危机吧，程序员将近而立之年，慌得一比

现在实业机械厂说不定啥时候就倒闭了，还没中年危机呢

引用内容可能违规暂时被隐藏

高薪和大力度反腐是相结合的。

引用 @Haglofs 发表的:
公务员都是百里挑一考上来的 还不算聪明有能力吗

当然是私企人能力最强啦，不有一句话嘛，不行就考个公务员。🐶

引用 @全家身体健康 发表的:
大家只不过报的时候添无业而已，因为添无业可以省下很多麻烦。

但是工龄怎么办，外面工龄可以带进去的

引用 @詹姆斯让我爱上NBA 发表的:
老子寒窗苦读十几年凭什么和这些重新竞争？七十后咋的能展开说说

谁还不是寒窗苦读呢

引用 @不想摇瓶子 发表的:
那为啥不把it降一降，生化环材涨一涨🐶

这个难度太大，建议生化环材专业同学大一开始备考公务员🐶 虽然加了🐶，但是确实真心话，包括我大学学的地质，另外土木、矿产勘察等专业，如果一上大学就准备考公务员，比先被社会痛扁一顿再考有很大优势。不过没出校园都是天之骄子，没几个愿意考公务员的。

引用内容可能违规暂时被隐藏

高薪养廉的高是什么程度？就目前这物质水平估计得一个月20万才算格式，不然永远都养不了廉，随便一个大件都能吸干人

引用 @温仔温仔 发表的:
这逻辑根本就不通，it金融是不是也不该给那么多了？如果要说编制的，公务员降了就会转去考教师之类的，那教师工资是不是也要降？先不说其他后果，试图通过降工资来减少报考人数是不可能的

从来只见教师考公务员，没见过公务员考教师

引用 @哈登后撤步三分后说 发表的:
考进去之后还是拼爹

不考连进去的机会都没有

引用 @不要在意昵称看内容 发表的:
有点酸啊

我是觉着专业要求应该放宽，好多理工科机会太小了

引用 @口吐芬芳教您做人 发表的:
科举选的是官，考公选的是吏

我们是人民的服务员

引用 @温仔温仔 发表的:
这逻辑根本就不通，it金融是不是也不该给那么多了？如果要说编制的，公务员降了就会转去考教师之类的，那教师工资是不是也要降？先不说其他后果，试图通过降工资来减少报考人数是不可能的

我感觉他的思路是 只要不是我工作的行业都降薪就完了。

引用 @山东队丁彦雨航 发表的:
高考很难说公平，大城市和小地方县城还是差很多了

你说的是因为教育资源不均衡，家庭条件造成的子女教育水平不一样造成的，但从高考，很难找出更公平的方式了

引用 @山东队丁彦雨航 发表的:
高考很难说公平，大城市和小地方县城还是差很多了

大城市农村，别的途径更不公平。高考已经很公平了，这事儿得辩证的看。

引用 @i被动 发表的:
因为稳定，阿里华为工资高，想去的人多，应该降低工资，这不扯呢！公务员难度难考，人努力考上的，凭啥耗时耗力，然后拿低工资啊？

就凭考上？你要说拿高工资是干相应的事儿我同意，就凭考上这理论，我还考上top2呢，我大学混混日子还是年年拿奖学金，合适吗？这不是难不难考的事，是付出适不适配待遇的事，这才是公务员被诟病的点。你不能说一考养终身啊。至于有的人说怎么怎么累，工资怎么怎么低，确实有，但出来说的都是不满的，闷声发“大财”的有多少呢？话又说回来，那些喊苦喊穷的人为什么又拼命要考进了不辞职呢，怕是觉得去了体制外自己也好不了多少。

引用 @不想摇瓶子 发表的:
那为啥不把it降一降，生化环材涨一涨🐶

大家都去读it，生化环材找不到人自然就在涨了

引用 @茶馆听书人 发表的:
新科举，几十后70岁退休的时候就知道现在赌到编制有多重要了。

几十年后还存不存在都是个问题

引用 @深情人 发表的:
是因为填待业政审流程简单一些，我报的时候也是有工作填待业

你这是提供虚假信息了啊，有人举报的话就废了

引用 @cxc823 发表的:
想的太远，现在平均寿命是65吧，那就是至少一半人活不到70……工作稳定性和工作生活的性价比才是考公热的原因

所以才证明国家的远见，其实五十退休就比较合理，我妈67年的都领好几年退休金了，我们这代领到退休金也没几年了吧，比不了啊

引用 @TIPZ 发表的:
但是工龄怎么办，外面工龄可以带进去的

不差这几个月，待业只是一个状态

引用 @xwpiero 发表的:
你说的是因为教育资源不均衡，家庭条件造成的子女教育水平不一样造成的，但从高考，很难找出更公平的方式了

全国统一卷子统一排名统一录取不是更公平？

引用 @张可已经200斤了 发表的:
高薪养廉不是效果很差么……

你确定吗

引用 @和尚有欲 发表的:
这个我倒不觉得是酸，既然大家这么多人想考公务员，确实可以适当降一点呀，让考公务员的人减少一点，有什么不合适吗？

想考什么是个人的选择，有错吗？不管考的人有多少，录取的人还是这么少，在这么大的竞争压力下脱颖而出的人不正说明他们的优秀嘛？凭什么降他们的工资呢？

引用 @colo丶r凯 发表的:
说句实话说这话的人有点太抬举大部分公务员了，大部分人在体制内也就是一干活的，高薪给他们实在养不出什么廉来，他们就没有不廉的基础

不不不，你的这么理解，当你周末加班的时候，上岸的人在周边游，当你月无缺勤的时候，上岸的还放了九天假，两个周末＋公休，当你想回家处理事情的时候，主管不给你走，上岸的人和主管电话联系后已经到家了，当你看工资条都是个各种扣款最后的实数，上岸的人看工资条处理基本岗位工资就是这补那补，所以啊，到底是有人太抬举gwy，还是刻意的贬低呢，只有外面摸爬滚打后考进来深有感触吧。再啰嗦两句，古时江山社稷，现是为民服务，横幅混口饭吃。

引用 @基督山伯爵j 发表的:
之前没有中年危机吧，程序员将近而立之年，慌得一比

然而干到中年还没程序员而立之年前赚的钱多

引用 @电焊 发表的:
我觉得不无道理，工资待遇本来就要市场调节，既然这么多人要去抢着做，就不该给那么多，给国家省点钱挺好，没人愿意做的重要岗位，必须提高待遇。不过深州，苏州等地比较有钱，所以公务员待遇好，这也正常。

多人抢不代表多人pass

引用 @吹水每一天 发表的:
办法多的是，但是我们要选有特色的那一条路，还要摸着石头过河

你举个例子

引用 @反装忠716 发表的:
不用几十年，只要上岸，你就会发现你的相亲对象明显提升了一个阶层，颜值、学历、工作、家庭背景等各方面（除了年龄）。上岸的那一刻，你过去浪费的青春都不再是事

这么吊？激动的我这个毕业几年的大专都想自考完考公了。。

引用 @山东队丁彦雨航 发表的:
高考很难说公平，大城市和小地方县城还是差很多了

抽签吧最公平

引用 @jk36 发表的:
这个也要一分为二的看，同样的，这次疫情大量的公务人员也被安排去参与疫情防控的，各个村居社区交通卡口都是24小时轮班。国家力量不是凭空出来的，也是组织起来 一点点凝聚起来的。

你这么一说倒是有点道理

引用 @全家身体健康 发表的:
大家只不过报的时候添无业而已，因为添无业可以省下很多麻烦。

无业？看你社保就看出来了，还无业。现在绝大部分岗位都是要求党员，你组织关系人事档案从哪调入？无业就是不需要去原单位做外调了？欺骗组织什么结果？

引用 @L汀水溪边 发表的:
工资我不觉得高，但人员水平上我觉得应该卡的更严格点。大城市热门岗位没得说都是百里挑一的人才，小地方还是鱼龙混杂。但实际上GWY有个最大的问题就是所谓的上岸说法，99%的人考上了就是混日子了。当年也是一等一的人才后来就捞了，屡见不鲜。每三到五年应该给予一定相当严格的有淘汰制的考核，才能让团队保持先进性。现在的考核轻轻松松还没有失业风险没人会上进的。当然没毕业的的不想拼搏就花一两年的时间考一个享受生活也是一种活法。但作为其他单位的纳税人养着这帮GWY来看我觉得这帮人的水平真是良莠不齐，有的是真傻逼，有的还是真能办事。

公务员不可能搞淘汰制的

引用 @电焊 发表的:
我觉得不无道理，工资待遇本来就要市场调节，既然这么多人要去抢着做，就不该给那么多，给国家省点钱挺好，没人愿意做的重要岗位，必须提高待遇。不过深州，苏州等地比较有钱，所以公务员待遇好，这也正常。

这个制度的改革是真的太难了，你说按岗给薪，竞争上岗，你有能力你就去高薪岗位，普通人就低薪岗位，岗位设置可以说组织部或者部门按照省、部来设置，哪个高哪个低还有个参考，那这个选拔机制是什么？领导一句话么？到时候还不是存在庸人在不那么重要的高薪岗位，有能力没门路的就低薪岗位呆着，甚至工作还得多做，难道领导分派的任务你不作，记着岗位职责里可是有领导交派的其他工作的....那不还是跟现在一个样么？ 多给点上升的途径才是正道，现在的很多年轻人有理想有抱负的还是多的，只是在染缸里久了就被染色了而已。

引用 @电焊 发表的:
我觉得不无道理，工资待遇本来就要市场调节，既然这么多人要去抢着做，就不该给那么多，给国家省点钱挺好，没人愿意做的重要岗位，必须提高待遇。不过深州，苏州等地比较有钱，所以公务员待遇好，这也正常。

我们深州并没有钱

引用 @和尚有欲 发表的:
这个我倒不觉得是酸，既然大家这么多人想考公务员，确实可以适当降一点呀，让考公务员的人减少一点，有什么不合适吗？

想考的人再多，只要岗位数保持不变，每年新进的人数不就一样了，还用降工资？你在逗谁笑呢

引用内容可能违规暂时被隐藏

高薪养廉是🐷提出来的吧

引用 @全家身体健康 发表的:
大家只不过报的时候添无业而已，因为添无业可以省下很多麻烦。

大家别学，会查你社保的

引用 @二蛋爹 发表的:
还不高？体制内的平均工资，是体制外的两倍

为什么要按平均算

引用 @老板两碗卤肉饭 发表的:
行测 申论

面试

人都是趋利避害的，为啥考公，还不是被私企毒打

引用 @不想摇瓶子 发表的:
那为啥不把it降一降，生化环材涨一涨🐶

哎呀生化环材越老越吃香的嘛，不能只考虑当下

引用 @不想摇瓶子 发表的:
那为啥不把it降一降，生化环材涨一涨🐶

IT是透支未来的啊

引用 @哈登后撤步三分后说 发表的:
那就是大家一起生化环材的价钱了

开心🐶

引用内容被灭过多已被折叠

。。。。。你大胆填无业就行，这么多人给你趟好的路子，怎么还纠结？你要是跟公司关系特别好，公司领导特别理解你，那就如实填，如果想神不知鬼不觉或者试一试就填无业。你不会真的以为那些二十八九三十多岁的人都在家里准备公务员考试吧？？？

引用 @小楼昨夜又东风解说 发表的:
这么吊？激动的我这个毕业几年的大专都想自考完考公了。。

以前我是私企员工，普通二本，最低标准的五险一金，相亲对象都是麦当劳服务员、没工作的微商、私企文员、政府部门的临时工。 现在我是一个垄断性国企正式员工，六险两金补充公积金，相亲对象都是医生，中学教师，国企会计，最差的也是名牌大学毕业的外企职员

引用 @深情人 发表的:
是因为填待业政审流程简单一些，我报的时候也是有工作填待业

除非你是外省工作，否则本地的话社保、公积金会调出来的吧

引用 @黄瓜与茄子 发表的:
这话说出来你自己信么。

有问题？

引用 @Melon1107 发表的:
真要决定都可以

啊这 这也能怪到国家

引用 @一盏明灯渡佳人 发表的:
可能上海和北京更困难吧。

上海北京地方公务员考试主要是限制户籍，其实工资待遇很一般。

引用 @全家身体健康 发表的:
有些在个小广告公司小设计公司打个工，你填上公司名称，还要你上传公司同意报考证明。你觉着报名的时候心里有底么，没底你敢找公司开证明么？直接填无业，什么麻烦事儿都没有，考不上谁也不知道，考上了最坏的情况直接甩脸子走人都行。反正我毕业之后好几年报考都是填无业。

现在在私企工作也需要开同意证明？

深圳公务员年薪20 30万，铁饭碗加超级高薪，竞争不激烈就怪了。

引用 @百香果柠檬茶 发表的:
现在在私企工作也需要开同意证明？

不用的

引用 @闹joker 发表的:
所以说我之前的结论没有错，经济越发达的地方，体制内也越香，也越难进

经济越差的地方也是越香

引用 @jk36 发表的:
这个也要一分为二的看，同样的，这次疫情大量的公务人员也被安排去参与疫情防控的，各个村居社区交通卡口都是24小时轮班。国家力量不是凭空出来的，也是组织起来 一点点凝聚起来的。

我父亲大年初一就去驻村了，一直到疫情差不多结束才放假。

引用 @吧洛特利 发表的:
你档案在其他单位 你还敢填无业？ 很多民企是不要档案的 档案多是放在当地的人才就业中心

那我这国企就老实填呗👀

引用 @玩游戏我也想甜蜜双排 发表的:
这个可以随便填吗🐶

没工作经验要求的话，无业可以随便填，反而是填了工作，之后还会有点麻烦。

引用 @和尚有欲 发表的:
这个我倒不觉得是酸，既然大家这么多人想考公务员，确实可以适当降一点呀，让考公务员的人减少一点，有什么不合适吗？

干嘛要降，待遇高了，想考的人就多了，脱颖而出的人水平才更高

引用 @反装忠716 发表的:
以前我是私企员工，普通二本，最低标准的五险一金，相亲对象都是麦当劳服务员、没工作的微商、私企文员、政府部门的临时工。 现在我是一个垄断性国企正式员工，六险两金补充公积金，相亲对象都是医生，中学教师，国企会计，最差的也是名牌大学毕业的外企职员

哈哈这满满的自豪感

引用 @山西汉子 发表的:
那我这国企就老实填呗👀

档案在人家手里那肯定只能老老实实填了……

边工作边考，你当是考会计呢，60分万岁啊。你的对手能让着你？

引用 @不要在意昵称看内容 发表的:
有点酸啊

不酸不行啊。我一朋友2012年在深圳交警实习。编内前辈工资就已经是1.2-2万左右了。深圳的编内是真的高。傲视全国。也不怪挤破头了。

引用 @口吐芬芳教您做人 发表的:
科举选的是官，考公选的是吏

老哥，行家呀

引用 @反装忠716 发表的:
以前我是私企员工，普通二本，最低标准的五险一金，相亲对象都是麦当劳服务员、没工作的微商、私企文员、政府部门的临时工。 现在我是一个垄断性国企正式员工，六险两金补充公积金，相亲对象都是医生，中学教师，国企会计，最差的也是名牌大学毕业的外企职员

非常真实 真实得让人心疼

引用 @张曼源男友 发表的:
大家别学，会查你社保的

很多这种都是找了个小公司做着，社保也不交，只是挣点生活费的，报考直接填无业，考上直接走人的

引用 @药都勒布朗 发表的:
档案在人家手里那肯定只能老老实实填了……

现在都变相逼你辞职了 调档案应该不卡 就怕政审出问题！ 企业摇摇欲坠🤣

引用 @哈哈哟哈哈哟 发表的:
别看了几本小书就在这胡乱科普了，现代和古代官吏根本不是一码事，现代的官都是来自与你说的“吏”这个层次，是有上升途径，而且当官之前必先做吏，吏是中央指派，也拿国家财政工资的。古时候的吏即不归中央指派，也不拿财政工资，是当地乡绅组织起来的管理机构的代理人，和官根本就没有上升通道

其实他本意应该说以前科举可直接当官

引用 @叫我高宫望 发表的:
本科毕业9年多的机械狗，看着每月到手的4千多工资，不敢说话。。。

本科毕业7年的化工狗，同瑟瑟发抖🐶

引用 @i被动 发表的:
又想马儿跑又不给马吃草，马儿也得买房子找媳妇，再有理想也有物质需求啊

其实他本意应该说以前科举可直接当官说实话我借调过到省最高机关，清水衙门工作又苦，工资真不多还天天加班，图什么，未来到正处以上了，能不那啥么

引用 @杜稳特 发表的:
能讲一下大概的年薪吗？不用确切

浙北县城，到手15w+

引用 @山西汉子 发表的:
现在都变相逼你辞职了 调档案应该不卡 就怕政审出问题！ 企业摇摇欲坠🤣

如果你能确定调档案不卡你的话那没问题，既然没想强留你那政审一般不会为难的

引用内容被灭过多已被折叠

哈哈哈，你从来没考过吧。。。

引用 @昨夜长安未醒 发表的:
老哥在深圳吗

不是哦，浙江的

引用 @全家身体健康 发表的:
大家只不过报的时候添无业而已，因为添无业可以省下很多麻烦。

跟我一样，写简历太麻烦，干脆只填了人事代理

引用 @反装忠716 发表的:
以前我是私企员工，普通二本，最低标准的五险一金，相亲对象都是麦当劳服务员、没工作的微商、私企文员、政府部门的临时工。 现在我是一个垄断性国企正式员工，六险两金补充公积金，相亲对象都是医生，中学教师，国企会计，最差的也是名牌大学毕业的外企职员

社会社会

引用 @二蛋爹 发表的:
还不高？体制内的平均工资，是体制外的两倍

高不高不能只说体制内外，而是和同水平的人比，同水平的人去优质国企总部或者也是体制外券商，甚至体制内券商，你再对比下

引用 @悬崖落雪 发表的:
竞争强度，工作强度，失业风险整体就比企业低很多，待遇本来就应该是各种风险的补偿，如果社会的精英都趋向于抱团这种本身不创造经济效益的行业，这种分配机制引导下，以后还谈何创新？谈何发展？

没有公职人员何谈国家?没有jc哪来社会安定?没有税务怎么保证国家基础建设?没有财政如何规划市场调节?是金子在哪都会发光，精英人才从政为国家创造的社会价值远远大于在企业为自己创造的个人利益，当然追求个人利益无可厚非，我说的高薪也是针对这类人群

引用 @吹水每一天 发表的:
办法多的是，但是我们要选有特色的那一条路，还要摸着石头过河

多的是，好的你能举出两个？

引用内容可能违规暂时被隐藏

高薪就能养廉吗？每个人选择职业的时候就已经默认了这份工作的待遇情况，难道因为入职后不满意待遇就成了不廉的理由？真要廉还是靠管。

引用 @全家身体健康 发表的:
大家只不过报的时候添无业而已，因为添无业可以省下很多麻烦。

能省下什么麻烦啊 无业不是也会去原公司政审吗？