今年市场上搞IT的工资又涨了？

引用 @Colaman0 发表的:
普通公司很吃经验这一说，很多HR都说了不同工作年限给的预算不同，不管你是2年经验但是有3年实力还是怎么样

当前同样能力 一个工作年限久 一个年限短 你觉得怎么开工资

引用 @猴神东哥 发表的:
别去虎扑啊 要说多少次

啊，那可以去惠普吗😂

引用 @再无曼巴丶 发表的:
啊，那可以去惠普吗😂

👴也不知道，👴没在惠普待过

引用 @anrainie 发表的:
过份个啥啊…… 三年还不知道java所谓的底层的等着被淘汰吧。 java谈及的底层最多要求把jdk常见源码看一看，基本的collection，nio涉及的数据结构和算法掌握，多线程相关，设计模式相关。 能多底层。

来我公司吧，我在广州，你说的底层我都不会，给了16

引用 @天蓝蓝铭靓靓 发表的:
我想问问程序员你都开不起10k，那那些天天写word文档的文员岗位你们开多少？

怪不得说有些程序员酸臭，你和搞word的都一样给别人打工，你创造的价值就比文员大了？我笑了，酸臭工科男看不起文员，诶哟喂

引用 @凌幼尘 发表的:
这种就不要招了。还不如找个学校好的自己带。 现在招聘最大的问题是用人部门的需求和候选人的需求不匹配。

我不考虑校招了。 公司薪资结构决定了校招的起薪低（6-8），涨幅慢，好苗子不愿意来。 以前的经验就是校招进来要花半年甚至更多才能有意义的产出，但是他们很多干不满一年又跳走了，我们的工资匹配不上。

引用 @凌幼尘 发表的:
年纪能有多大。

你可以看我的注册时间，快40了

引用 @一阵中锋波什 发表的:
主贴不是9K么，怎么又变成12了？ 其实大部分都是curd，会用框架就行了。你还指望一个12K的程序员给你改底层吗？ 数据库事务顶多说明他平时不写这个，工作2年不写存过很正常。 还有看你们公司是不是996。 996和955的心里价位是不一样的。 一线12K真不高，只估9K说明你们公司比较抠了。 我朋友只会curd，在上海20K了，只不过工作时间长一些，但他也不自学，也不会底层。 工作几年和一年没啥区别。 说真的，现在在一线的码农，心理价位不可能是9K。

这个和主贴不是同一个人，是两个人

引用 @snowwaft 发表的:
你可以看我的注册时间，快40了

嗯，的确不好折腾了。哎。 你们公司的整体薪资结构低于市场20%以上。难。

北上广深真好，三线城市高级工程师，只有1.6

你这工资，别说程序员，我销售岗都不愿意理你

引用 @snowwaft 发表的:
我不考虑校招了。 公司薪资结构决定了校招的起薪低（6-8），涨幅慢，好苗子不愿意来。 以前的经验就是校招进来要花半年甚至更多才能有意义的产出，但是他们很多干不满一年又跳走了，我们的工资匹配不上。

这校招起薪说明你们公司很垃圾啊，没有竞争力。基本上就是个小破公司。 好的你们请不起，水平差的你们又想压价。

引用 @不玩王者荣耀的小学生 发表的:
12就到挂了🙈

就是个小破公司，我之前去面试个一个类似的，那个面试官跟我说他们公司7，8年工作经验的也只有9k，我吓的赶紧跑了。

原子性一致性隔离性持久性，请问我可以入职了吗。

这种水平的，我称之为菜鸡，但是你们能给的钱也太少了吧，你们啥公司来着

引用 @wangdatie1989 发表的:
你果然是口嗨，要不是我姐夫今年去了华为我就真的信了毕业生直接给20了

？我舍友在pdd第一年做开发就20了？？？？

引用 @一阵中锋波什 发表的:
这校招起薪说明你们公司很垃圾啊，没有竞争力。基本上就是个小破公司。 好的你们请不起，水平差的你们又想压价。

小破公司倒算不上，不过领导层削减IT成本倒是真的，一些不重要的岗位都人力外包。 话说回来，这些岗位一般也就是curd+简单界面，实际上就是体力活，的确不需要太好的人，所以来投简历的基本上排名在200以后的学校毕业的。 即便如此，我还是感觉一些面试者要价虚高了。就拿我主贴里那个人来说吧，一个正常智力水平的人，即使没接触过什么开发，让我培训半年，就能达到他的能力。 然而，很多非计算机行业的，有些还是985的，毕业两年，都拿不到9k。

就这？还不如我一个应届生

引用 @新型罐装病毒 发表的:
我一个机械狗看完在心里又骂了一百遍机械，知道了，我这去转行

我认识的两个机械的研究生，他们刷的算法题比我一个计算机专业的还多，惭愧。

引用 @国服第一口嗨 发表的:
？我舍友在pdd第一年做开发就20了？？？？

那应该不是今年，今年太惨了，大家做好心理准备吧

引用 @wangdatie1989 发表的:
那应该不是今年，今年太惨了，大家做好心理准备吧

确实不是今年，18年