今年市场上搞IT的工资又涨了？

刚面试了一个人， 很普通（排名300左右）的本科。 工作不到2年， 只会简单的CURD， 连数据库事务是什么都说不清楚。 开口就要12k/月。 还说， 我们给不了， 大把公司抢着给。 这有点大大超过了我的认知， 我以为， 像他这种两年工作经验的， 不算特别优秀的， 最多9k。 想不到过了一个年， 市场上的工资又涨了！

他敢说你就真敢信？

引用 @球哥夺冠 发表的:
他敢说你就真敢信？

不是一个两个人，前几天还面试一个，3年经验，要14。我们压到12，他不来。

我也工作两年了，会写代码，9000我觉得可🐶

地点呢

他还以为自己是风口上的猪呢

北上深一直都是这个价位，程序员基本都在10k以上，其他城市的话，要高了。

一线城市就是这样

引用 @snowwaft 发表的:
不是一个两个人，前几天还面试一个，3年经验，要14。我们压到12，他不来。

压。。。

一线城市 的确是常规价位 没多要

引用 @snowwaft 发表的:
不是一个两个人，前几天还面试一个，3年经验，要14。我们压到12，他不来。

凭什么压？三年经验一线给14？能吃饱？

引用 @snowwaft 发表的:
不是一个两个人，前几天还面试一个，3年经验，要14。我们压到12，他不来。

如果一线的话，三年经验要14也不过分吧

引用 @天地一逗比 发表的:
地点呢

广州

你可以压啊，压完了不来说明市场就这个价

引用 @snowwaft 发表的:
不是一个两个人，前几天还面试一个，3年经验，要14。我们压到12，他不来。

👴刚毕业都12了

这个工资还没我当时校招工资高

引用 @snowwaft 发表的:
不是一个两个人，前几天还面试一个，3年经验，要14。我们压到12，他不来。

不给街薪怎么可能招到人

我们公司今年面试的几个人，开口都是一万起，大多都是双非的本科生，哎，真是心有多大舞台就有多大。

能做项目就这个基本价 几年经验到不重要 这种水平的人干1年和干5年都没什么区别

你多少说下城市啊

引用 @snowwaft 发表的:
广州

广州你说个毛！本地人1万还行，外地人还指着这钱买房吃饭呢，你不给别人活，别人会替你干活啊？？？

引用 @MT嘎嘎 发表的:
我们公司今年面试的几个人，开口都是一万起，大多都是双非的本科生，哎，真是心有多大舞台就有多大。

网上报的薪资太夸张 影响了心理价位

引用 @mingduo5 发表的:
你多少说下城市啊

广州

引用 @洛杉矶湖人队老板兼总经理 发表的:
我也工作两年了，会写代码，9000我觉得可🐶

cv大发是高人

引用 @snowwaft 发表的:
广州

我想问问程序员你都开不起10k，那那些天天写word文档的文员岗位你们开多少？

引用 @MT嘎嘎 发表的:
我们公司今年面试的几个人，开口都是一万起，大多都是双非的本科生，哎，真是心有多大舞台就有多大。

双非本科应届10k+也不少的，当然是比较强的双非

引用 @snowwaft 发表的:
不是一个两个人，前几天还面试一个，3年经验，要14。我们压到12，他不来。

广州三年经验的只要14，然后还压到12那人还能来，那就只能说明那人实在太拉稀了。

引用 @snowwaft 发表的:
广州

如果他会事务你还会问其他的压他 对吗 反正即使技术还行2年经验上限12也还是达不到呗

引用 @众人之爹 发表的:
凭什么压？三年经验一线给14？能吃饱？

我们评估最多12。 因为面试者作为一个工作三年的人，每天除了接触公司的开发框架外，一点自学能力都没有。 开发技能方面，只会curd和一些简单的接口调用方法，一旦涉及到稍微底层的东西就一问三不知。

it一线低于1万的真的难找

两年，数据库事务说不清楚，怕不是培训班刚出来的

引用 @snowwaft 发表的:
不是一个两个人，前几天还面试一个，3年经验，要14。我们压到12，他不来。

不来就不来呗，再面就是了。你给了他也不一定来，拿着你们的offer再去别处抬价

引用 @mingduo5 发表的:
如果他会事务你还会问其他的压他 对吗 反正即使技术还行2年经验上限12也还是达不到呗

你别把我想象地太狭隘了。我只是给出薪酬建议。建议的标准有很多，候选人的真实水平，以及对比公司和他水平差不多的员工的工资。 我觉得作为一个快两年的开发者，连事务是什么都说不清，是不太合格的。如果给了太高的工资，对公司其他员工行成倒挂，对老员工，非常不公平。

这要的好少

这，，不知道你问的事务问到什么程度，但如果是连基本定义都不知道的话12确实不配，但如果人家真有本事不来说明市场确实是这么个价

引用 @名字我想不出来 发表的:
北上深一直都是这个价位，程序员基本都在10k以上，其他城市的话，要高了。

确实北上深，两年经验10k是正常价。

广州啊 那你给的挺低的

这就是水平不行，和要多少没关系

引用 @snowwaft 发表的:
不是一个两个人，前几天还面试一个，3年经验，要14。我们压到12，他不来。

压？双向选择，工资没到位，凭什么给你资本家干活

引用 @天蓝蓝铭靓靓 发表的:
我想问问程序员你都开不起10k，那那些天天写word文档的文员岗位你们开多少？

3000，不包吃住🐶，建议饿死在一线城市。

引用 @snowwaft 发表的:
你别把我想象地太狭隘了。我只是给出薪酬建议。建议的标准有很多，候选人的真实水平，以及对比公司和他水平差不多的员工的工资。 我觉得作为一个快两年的开发者，连事务是什么都说不清，是不太合格的。如果给了太高的工资，对公司其他员工行成倒挂，对老员工，非常不公平。

那就把老员工工资也涨一下🐶

引用 @ThreeLines 发表的:
双非本科应届10k+也不少的，当然是比较强的双非

主要是看城市，一线的话这个确实还是应该有的。

我之前同事，谁广东那边搞IT给他这个应届毕业生开14k

引用 @宇智波鸠 发表的:
那就把老员工工资也涨一下🐶

资本家:那工作时间改成007吧

引用 @众人之爹 发表的:
凭什么压？三年经验一线给14？能吃饱？

这不是正常的吗，为啥不能压？压得下去是他本事，压不下去找其他人...

引用 @snowwaft 发表的:
不是一个两个人，前几天还面试一个，3年经验，要14。我们压到12，他不来。

楼主找不来人自己就涨预算了，要怪就怪房价高吧

我一个机械狗看完在心里又骂了一百遍机械，知道了，我这去转行

引用 @半岛钢盒 发表的:
这，，不知道你问的事务问到什么程度，但如果是连基本定义都不知道的话12确实不配，但如果人家真有本事不来说明市场确实是这么个价

我问了一个最简单的银行转账怎么功能怎么实现的 他回答写两个sql，一个减少钱，一个增加钱。 我再问他如果加成功，但是减少失败了怎么办？ 他想了半天给出的方案是转账之前先查一下余额够不够。 我再追问如果当时余额够，但是因为并发原因在转账的那一刻，还有其他的扣款把钱划走了呢？ 他没回答。 我提示他，可以在update里加一个where判断，看看影响了几行数据。然后我又问他，如果没有update成功，该怎么办。 他说再执行一条update语录，把另一个人的钱减下来。 我就问他，你用过事务吗？ 他说，用过，不过一般都是做后台的直接写在存储过程里，他做界面不需要用这个。 我在问他，事务是什么？ 他支支吾吾说了一堆，几乎都没说到点子上。 于是我判断，他连事务是什么都说不清。

啊？it这么低吗，我以为都是2w起步。。。

引用 @宇智波鸠 发表的:
那就把老员工工资也涨一下🐶

我也想，跟领导反映过无数遍，奈何没用。 现在我手下有离职的，我都让他们的离职原因不要写虚的东西，直接写工资低。

引用 @snowwaft 发表的:
我们评估最多12。 因为面试者作为一个工作三年的人，每天除了接触公司的开发框架外，一点自学能力都没有。 开发技能方面，只会curd和一些简单的接口调用方法，一旦涉及到稍微底层的东西就一问三不知。

14还要求涉及底层过分了。。

引用 @snowwaft 发表的:
我们评估最多12。 因为面试者作为一个工作三年的人，每天除了接触公司的开发框架外，一点自学能力都没有。 开发技能方面，只会curd和一些简单的接口调用方法，一旦涉及到稍微底层的东西就一问三不知。

这……一线城市我身边几个计算机应届生去的上海都是12起步了啊。一线城市计算机真没见过10000以下的……

这个排名300。。是usnews排名吗🐶

搞crud的人不懂事务，nb了

引用 @众人之爹 发表的:
凭什么压？三年经验一线给14？能吃饱？

所以以后面试凭身份证日期 毕业证日期 和历届离职记录日期开工资？

引用 @snowwaft 发表的:
我问了一个最简单的银行转账怎么功能怎么实现的 他回答写两个sql，一个减少钱，一个增加钱。 我再问他如果加成功，但是减少失败了怎么办？ 他想了半天给出的方案是转账之前先查一下余额够不够。 我再追问如果当时余额够，但是因为并发原因在转账的那一刻，还有其他的扣款把钱划走了呢？ 他没回答。 我提示他，可以在update里加一个where判断，看看影响了几行数据。然后我又问他，如果没有update成功，该怎么办。 他说再执行一条update语录，把另一个人的钱减下来。 我就问他，你用过事务吗？ 他说，用过，不过一般都是做后台的直接写在存储过程里，他做界面不需要用这个。 我在问他，事务是什么？ 他支支吾吾说了一堆，几乎都没说到点子上。 于是我判断，他连事务是什么都说不清。

转账过程还有其他划账动作，这不应该就是数据库本身就有行级锁了？这个update还没结束有加群了吧。

引用 @不玩王者荣耀的小学生 发表的:
压。。。

3年14都不给，几年前杭州都是这个价了啊，这还压啊。

引用 @snowwaft 发表的:
我们评估最多12。 因为面试者作为一个工作三年的人，每天除了接触公司的开发框架外，一点自学能力都没有。 开发技能方面，只会curd和一些简单的接口调用方法，一旦涉及到稍微底层的东西就一问三不知。

请问下，都是些什么底层呢？

引用 @hudyhunter 发表的:
转账过程还有其他划账动作，这不应该就是数据库本身就有行级锁了？这个update还没结束有加群了吧。

只考虑最简单的，流水日志什么的都不考虑，也不考虑分布式情况，纯粹就是对数据库里两行数据操作。update只能锁住一行记录。

引用 @snowwaft 发表的:
不是一个两个人，前几天还面试一个，3年经验，要14。我们压到12，他不来。

他不来说明就有人给的比你们多

引用 @snowwaft 发表的:
我们评估最多12。 因为面试者作为一个工作三年的人，每天除了接触公司的开发框架外，一点自学能力都没有。 开发技能方面，只会curd和一些简单的接口调用方法，一旦涉及到稍微底层的东西就一问三不知。

如果他这些都知道了，那就是24k起步了

引用 @snowwaft 发表的:
我问了一个最简单的银行转账怎么功能怎么实现的 他回答写两个sql，一个减少钱，一个增加钱。 我再问他如果加成功，但是减少失败了怎么办？ 他想了半天给出的方案是转账之前先查一下余额够不够。 我再追问如果当时余额够，但是因为并发原因在转账的那一刻，还有其他的扣款把钱划走了呢？ 他没回答。 我提示他，可以在update里加一个where判断，看看影响了几行数据。然后我又问他，如果没有update成功，该怎么办。 他说再执行一条update语录，把另一个人的钱减下来。 我就问他，你用过事务吗？ 他说，用过，不过一般都是做后台的直接写在存储过程里，他做界面不需要用这个。 我在问他，事务是什么？ 他支支吾吾说了一堆，几乎都没说到点子上。 于是我判断，他连事务是什么都说不清。

这是培训班水平也没有吗

引用 @snowwaft 发表的:
我问了一个最简单的银行转账怎么功能怎么实现的 他回答写两个sql，一个减少钱，一个增加钱。 我再问他如果加成功，但是减少失败了怎么办？ 他想了半天给出的方案是转账之前先查一下余额够不够。 我再追问如果当时余额够，但是因为并发原因在转账的那一刻，还有其他的扣款把钱划走了呢？ 他没回答。 我提示他，可以在update里加一个where判断，看看影响了几行数据。然后我又问他，如果没有update成功，该怎么办。 他说再执行一条update语录，把另一个人的钱减下来。 我就问他，你用过事务吗？ 他说，用过，不过一般都是做后台的直接写在存储过程里，他做界面不需要用这个。 我在问他，事务是什么？ 他支支吾吾说了一堆，几乎都没说到点子上。 于是我判断，他连事务是什么都说不清。

楼主，这人应该是培训出身的，而且是在班里就学的不咋地的那种，培训上课是会教事物的，这人一看就是课都没好好听，只知道面试乱吹…我为啥知道，因为我就是培训出来的，目前还在找工作，好难呀

引用 @帅飞001 发表的:
请问下，都是些什么底层呢？

也不是很底层，例如连接池线程池这些

上脉脉看看吧

事务是用户定义一个的数据库操作序列，有ACID特性，楼主要我不🐶🐶

引用 @snowwaft 发表的:
你别把我想象地太狭隘了。我只是给出薪酬建议。建议的标准有很多，候选人的真实水平，以及对比公司和他水平差不多的员工的工资。 我觉得作为一个快两年的开发者，连事务是什么都说不清，是不太合格的。如果给了太高的工资，对公司其他员工行成倒挂，对老员工，非常不公平。

很正常吧，你作为资方给高了，会影响老员工，給低了就招不到人。 作为候选人来说，我给了我的薪资要求，压价了我就不去就好了，而且经常会有B满足需求后，压价的A又说会匹配B的offer，这种情况除非本来就很想去A，不然一般都不考虑的。

引用 @郑乃馨nene 发表的:
能做项目就这个基本价 几年经验到不重要 这种水平的人干1年和干5年都没什么区别

是个明白人，不然还有真有人以为it啥都不会都30w，过几年就百万了🐶🐶🐶

引用 @yoyofygod 发表的:
啊？it这么低吗，我以为都是2w起步。。。

二本计算机，啥都不会，30w年薪🐶🐶

要看什么背景吧？我工作一年多的时候，事务也说不清楚，因为之前是做广告的，基本没有用到事务的地方。索引优化倒是很清楚，因为广告关注的是快。

程序员工资就这么高啊 我一年经验 不过我包装成三年 11k 垃圾本科

怎么不说程序员多累啊 我一天工作量是普通工作的三倍 已经连续三天干到半夜两点了

引用 @尤文拿次欧冠 发表的:
程序员工资就这么高啊 我一年经验 不过我包装成三年 11k 垃圾本科

你毕业就转行了？

引用 @snowwaft 发表的:
我们评估最多12。 因为面试者作为一个工作三年的人，每天除了接触公司的开发框架外，一点自学能力都没有。 开发技能方面，只会curd和一些简单的接口调用方法，一旦涉及到稍微底层的东西就一问三不知。

就你牛逼，不会到时候学呗，拧螺丝有那么好要求吗

引用 @snowwaft 发表的:
你别把我想象地太狭隘了。我只是给出薪酬建议。建议的标准有很多，候选人的真实水平，以及对比公司和他水平差不多的员工的工资。 我觉得作为一个快两年的开发者，连事务是什么都说不清，是不太合格的。如果给了太高的工资，对公司其他员工行成倒挂，对老员工，非常不公平。

那说明你们公司现在对老员工就很不公平啊

引用 @深圳巴蒂尔 发表的:
14还要求涉及底层过分了。。

过份个啥啊…… 三年还不知道java所谓的底层的等着被淘汰吧。 java谈及的底层最多要求把jdk常见源码看一看，基本的collection，nio涉及的数据结构和算法掌握，多线程相关，设计模式相关。 能多底层。

引用 @snowwaft 发表的:
不是一个两个人，前几天还面试一个，3年经验，要14。我们压到12，他不来。

i一看就不是什么正规公司，正规公司工资是你定吗

引用 @snowwaft 发表的:
我问了一个最简单的银行转账怎么功能怎么实现的 他回答写两个sql，一个减少钱，一个增加钱。 我再问他如果加成功，但是减少失败了怎么办？ 他想了半天给出的方案是转账之前先查一下余额够不够。 我再追问如果当时余额够，但是因为并发原因在转账的那一刻，还有其他的扣款把钱划走了呢？ 他没回答。 我提示他，可以在update里加一个where判断，看看影响了几行数据。然后我又问他，如果没有update成功，该怎么办。 他说再执行一条update语录，把另一个人的钱减下来。 我就问他，你用过事务吗？ 他说，用过，不过一般都是做后台的直接写在存储过程里，他做界面不需要用这个。 我在问他，事务是什么？ 他支支吾吾说了一堆，几乎都没说到点子上。 于是我判断，他连事务是什么都说不清。

工作两年还不懂事务我是不信的，肯定没两年经验

引用 @天蓝蓝铭靓靓 发表的:
我想问问程序员你都开不起10k，那那些天天写word文档的文员岗位你们开多少？

能写程序的，不一定能把word写好吧

引用 @雷盟 发表的:
你毕业就转行了？

我毕业三年才转行的 培训班出身

引用 @尤文拿次欧冠 发表的:
我毕业三年才转行的 培训班出身

培训班出来好找工作吗

引用 @snowwaft 发表的:
我问了一个最简单的银行转账怎么功能怎么实现的 他回答写两个sql，一个减少钱，一个增加钱。 我再问他如果加成功，但是减少失败了怎么办？ 他想了半天给出的方案是转账之前先查一下余额够不够。 我再追问如果当时余额够，但是因为并发原因在转账的那一刻，还有其他的扣款把钱划走了呢？ 他没回答。 我提示他，可以在update里加一个where判断，看看影响了几行数据。然后我又问他，如果没有update成功，该怎么办。 他说再执行一条update语录，把另一个人的钱减下来。 我就问他，你用过事务吗？ 他说，用过，不过一般都是做后台的直接写在存储过程里，他做界面不需要用这个。 我在问他，事务是什么？ 他支支吾吾说了一堆，几乎都没说到点子上。 于是我判断，他连事务是什么都说不清。

数据库的原子性

引用 @snowwaft 发表的:
我问了一个最简单的银行转账怎么功能怎么实现的 他回答写两个sql，一个减少钱，一个增加钱。 我再问他如果加成功，但是减少失败了怎么办？ 他想了半天给出的方案是转账之前先查一下余额够不够。 我再追问如果当时余额够，但是因为并发原因在转账的那一刻，还有其他的扣款把钱划走了呢？ 他没回答。 我提示他，可以在update里加一个where判断，看看影响了几行数据。然后我又问他，如果没有update成功，该怎么办。 他说再执行一条update语录，把另一个人的钱减下来。 我就问他，你用过事务吗？ 他说，用过，不过一般都是做后台的直接写在存储过程里，他做界面不需要用这个。 我在问他，事务是什么？ 他支支吾吾说了一堆，几乎都没说到点子上。 于是我判断，他连事务是什么都说不清。

这委实拉胯的厉害，不说事务，连起码业务流程的逻辑都没有。

引用 @雷盟 发表的:
培训班出来好找工作吗

学的好就好找 我是属于学的一般 但是学历还行 二本 当然街上看不上 但在我们培训班算前三的学历了 第二个我面试的时候能说 面试题多背 就很好找到 我收了好几个offer

引用 @anrainie 发表的:
过份个啥啊…… 三年还不知道java所谓的底层的等着被淘汰吧。 java谈及的底层最多要求把jdk常见源码看一看，基本的collection，nio涉及的数据结构和算法掌握，多线程相关，设计模式相关。 能多底层。

想太多了，大多数普通公司设计的就是重复性的开发工作

引用 @snowwaft 发表的:
你别把我想象地太狭隘了。我只是给出薪酬建议。建议的标准有很多，候选人的真实水平，以及对比公司和他水平差不多的员工的工资。 我觉得作为一个快两年的开发者，连事务是什么都说不清，是不太合格的。如果给了太高的工资，对公司其他员工行成倒挂，对老员工，非常不公平。

刚毕业本科给多少呢？

引用 @尤文拿次欧冠 发表的:
学的好就好找 我是属于学的一般 但是学历还行 二本 当然街上看不上 但在我们培训班算前三的学历了 第二个我面试的时候能说 面试题多背 就很好找到 我收了好几个offer

现在个个都去学 感觉不好找

排名300多的IT本科工资都这么多了，果然选择大于努力😭

引用 @雷盟 发表的:
现在个个都去学 感觉不好找

好找啊 为啥不好找 我啥经验没有 培训班出身 面试了两个星期收到了三个offer 不过上班了是真的累 很难顶

引用 @余风与你 发表的:
刚毕业本科给多少呢？

我们这里是6-8，看学校，看能力。

我知道mysql数据库事务，也会curd，能不能给个5k

引用 @追风筝的小风筝 发表的:
i一看就不是什么正规公司，正规公司工资是你定吗

我们定就好了，肯定给每个老员工涨2000

是用什么语言的啊，想自学一下

引用 @余风与你 发表的:
想太多了，大多数普通公司设计的就是重复性的开发工作

这些懂了一个java程序员才能称之为合格。 三年不懂？是想转项目还是转售前还是坚持干外包呢？

老哥 贵公司应届生试用期通过要求怎么样呢

引用 @秋叶风信者 发表的:
那说明你们公司现在对老员工就很不公平啊

没办法，老板不愿意对每个人都加薪。所以我这里很多年轻人干满两年就跑了，一跑工资就翻番。老板还不信他们出去可以拿到那么多。

引用 @anrainie 发表的:
这些懂了一个java程序员才能称之为合格。 三年不懂？是想转项目还是转售前还是坚持干外包呢？

他有些人吧，也没那么多想法，而且就说广州给9k，这不是恶心人？12k招过来只要能完成工作就ok了啊