引用 @双标 发表的:我相信以后逐渐向欧美靠拢 大部分人开始注重生活 那些工作强度大的 薪水必然非常高
引用 @双标 发表的:看来996确实是福报,你还挺自豪 送给你:你开心就好
引用 @暨大侨生 发表的:不少中国人确实很贪婪,为了利益愿意牺牲一切。比如楼下两士多店本来正常竞争,其中一家老板忽然早上六点开门晚上十二点关门,那另一家怎么办?不跟进就是死,大家跟进就逐渐成为一条悲催的行规。但主因也是穷怕了,太渴望富足的生活,太想做人上人了,这个要理解。
引用 @觊又壮三持 发表的: 有个同学,这几天百度跳去pdd11 11 6,一年现金加股票160w,你说值得吗
引用 @缤纷小土豆 发表的: 想好好探讨就好好聊,只会恶意曲解和偷换概念那就是杠了。我不鼓励996,也不给我的员工996,但我欣赏有目标感的年轻人。
引用 @说让我取个拉风名字 发表的: 问题是有些996工资也不高。
引用 @双标 发表的:长年累月的这样 我觉得不值
引用 @样样红 发表的: 没错,工作是为了生活服务的。如果非996活不下去呢?
引用 @鈴蘭月島花 发表的: 你确定996是可以自主选择的吗?
引用 @双标 发表的:上辈子人跟辛苦,就能证明996是福报了?
引用 @中投王周琦 发表的: 这种低价竞争的公司,肯定要压榨员工和供应商
引用 @双标 发表的:哦 原来你是老板啊
引用 @霸天虎奔哥 发表的:11,11是什么鬼?透着不合理啊,难道是专门对口欧洲的职位?这可比996舒服
引用 @allpan 发表的:曾经得工地狗表示667是常态,工期紧张6127 如果是刚毕业的去工地 那工资那强度 简直恐怖 所以呆过工地我觉得996不是很夸张
引用 @邢行行行 发表的: 等等,996和11 11 6有什么太大的区别吗?都是十二小时工作时间。
引用 @手起剑落天涯破 发表的: 画图狗,996到手三千多
引用 @指尖游魂 发表的: 主要还是中国人太多了,职场里听到最多的一句话就是,中国什么都缺,就是不缺人,你爱干不干。
引用 @叫我龙宝宝 发表的: 争做人上人就是内卷文化,没得办法,短期无法改变😟
引用 @blanco0511 发表的: 你管这个叫贪婪?
引用 @双标 发表的:我们现在不就是沿着欧美的路在走吗? 以前哪有那么多双休 现在我们这边 很多民企都双休了
引用 @一只庞大的 发表的:我是855。如果给我高工资,我愿意996
引用 @starfuxks 发表的: 11116你的时间已经和正常人完全错开。基本不会有什么个人生活了。没有生活干扰就只能工作。而且,如果你去做些人类都要做的事,比如办手续,证件什么的,是按照正常人作息时间走的。完全不会影响上班时间。能看到不同了吗?
引用 @Nick_cheung18 发表的: 是大部分!
引用 @样样红 发表的: 我怎么觉得会越来越多,现在讨生活越来越难。
引用 @就是个老实人 发表的: 食品技术员,887,到手四五千,怎么搞?
引用 @凌空爆射 发表的: 不值?干一年等于普通工作干十年,咬牙干个五六年换个养生的工作挣点零花钱不香吗?劳动人民不排斥996,痛恨的是做着996的工时挣着965的薪水
引用 @齐格不会飞 发表的:早上8点半下午4点就遛了,一年到头基本上不加班,宁愿把事情放一放都不愿意给加班费。实际一天真正工作时间两小时足够了,一年到手12万,无失业压力,养老岗位。
引用 @SugarZeal 发表的:这是不正当竞争,这老板应该是想着如何提升服务的水平,改进产品的质量,而不是想着累死自己,饿死同行,这样的人会连累整个社会的普通人,让大家越活越累
引用 @B1onic 发表的:又想起一个老掉牙的故事:开加油站的故事
引用 @老大尽力了队友全靠他 发表的: 所以西方一些国家为了公平立法禁止华人商店这么干,甚至一些国家禁止所有商店周末开门。
引用 @流水2号 发表的: 内卷还2000多年没有进步。不内卷那就和非洲一样了。
引用 @断颈观音 发表的:这逻辑,中国建国以前怎么内卷的你说说?
引用 @blanco0511 发表的: R U Kidding Me?
引用 @铁胆手枪侠 发表的:这句话 太精辟了! 所以高端人才都往美帝跑,这个情况改变不了,美帝大量人才输入 永远蓝星最强!
引用 @春十三龙 发表的: 这跟恶性竞争没什么两样了。就像你摆地摊似的,九块钱的本卖十块,结果另一摊非得卖九块五抢生意。那怎么办,越卖越便宜,东西以次充好降低成本增强竞争力呗。 以前的中国制造口碑不好,主要的锅就在这种恶性竞争的人身上。上世纪初的中国制造那可都是业界良心。
引用 @莱斯特哈爹森 发表的: 理解啥,打破规则,那就一起跟着承担后果吧。别人不干的事情总有睿智去干,那就一起当睿智吧,猝死之前,每一个都是睿智。
引用 @断颈观音 发表的:本来就是啊。难道你希望全国统一高考,然后全国各地建它几十上百家衡水中学吗? 人都是逐利的,从个体的角度,人不为己天诛地灭,无可厚非,但是为什么要有国家有政府有行业管理者,是有道理的。宏观的角度就不能这么思考问题。 如果你是个程序员,明天去公司的时候,你座位上站了四五个跟你学历资历相当的人,他们告诉你老板,他们愿意每天比你多干2小时,工资比你少拿,只要把你这个岗位让出来,然后你老板立马表态不跟你续约,合同到期就滚蛋,你会觉得这个社会就该是这样吗?
引用 @步行街街风督导员 发表的: 哪个部门这么爽
引用 @中投王周琦 发表的: 真羡慕。我这种每天评审会,点检会,协调会的开会时间都不止两小时。
引用 @zby420 发表的: 晚上九点下班还没有啥额外的娱乐?九点上班还堵车,办点啥事还得请假,可能请不下来或者还得补。
引用 @关节魔术师 发表的: 我觉得是每个人对快乐和自我满足的定义不一样导致的。那些996的人就一定不快乐吗?他们中的很多人其实是乐在其中的,特别是对于寒门学子而言,因为努力确实是可以改变自己的生活的,包括个人见识,社交圈子,子女教育和父母医疗这些。关于自我满足这一点,我举两个例子,我导师是三甲教学医院的外科主任,周内除了门诊日就是手术日,门诊日每天看超过一百个病人,手术日一般是从早上九点开刀到晚上九点左右,有时候还会更晚,周末基本不是参加各地学术会议就是各种讲座,经常出国,这之外还要带学生管科研处理科内事务企业应酬各种饭局等等,就这样他还每天精神抖擞,热情洋溢,每次组会鼓励我们趁年轻就要抓紧时间,你觉得他不满足吗?而我一个远方叔叔,在县城医院,每周三五台手术,九点钟左右去医院,下午四点多就没事儿了,有时候还会打麻将或者钓鱼,日子过得很巴适,每次见面也是笑嘻嘻的,你觉得他不满足吗?所以我认为没有绝对的正确错误,每个人的价值观不同而已。另外楼主讲的996违背人性,我不这样认为。
欧都要开始实行每周4.5天,一天6小时了。混子太多,得给大家匀口饭吃别闹事才是要紧的。说白了就是996的人创造更多的社会价值来维持社会稳定
想好好探讨就好好聊,只会恶意曲解和偷换概念那就是杠了。我不鼓励996,也不给我的员工996,但我欣赏有目标感的年轻人。
小的便利店,毕竟每天有大把时间玩手机刷抖音,虽然6点开到12点,夫妻轮轮班并不算辛苦。24小时便利店也常见。
11,11是什么鬼?透着不合理啊,难道是专门对口欧洲的职位?这可比996舒服
哦 原来你是老板啊
曾经得工地狗表示667是常态,工期紧张6127 如果是刚毕业的去工地 那工资那强度 简直恐怖 所以呆过工地我觉得996不是很夸张
正解,996并不见得工资就高!
人5年1000万,你要100年才600万,你再看看值不值?你跟领导请假的时候,别人想滑雪就滑雪想冲浪就冲浪
不会真有人非996活不下去吧
可以选择换工作,当然也会降低收入,这就是个人选择
大多数是被动996
我哪句说是福报了?你这个理解能力真的差
没觉得是压榨员工,开的是同行业近2倍的薪水
咋了,老板不能聊这个话题?
99的话上午和晚饭后会不由自主的低效,11 11是优化版本
感觉工地上待久了就天然斯德哥尔摩了
太大了,拼多多真的狠,11116午休基本就没了。pdd基本把人压榨到极致了。不过给的确实多。
报一下五险一金和年终奖吧,光说到手的钱就是误导
这也叫贪婪吗?
又想起一个老掉牙的故事:开加油站的故事
看移民经验的那种短视频甭管北欧新西兰拉美都说极端注重家庭,周末你给同事打电话安排工作啥的被反感要被孤立的,说实话很羡慕,但说回来就是劳动力没那么过剩才显得用人单位这么宠劳动者,我们这是你顾家不愿非工作时间忙工作的成了要被孤立的了,供需关系决定价值啊
不值?干一年等于普通工作干十年,咬牙干个五六年换个养生的工作挣点零花钱不香吗?劳动人民不排斥996,痛恨的是做着996的工时挣着965的薪水
去送外卖996你可以翻三倍
产品质量拉不开差距,不就得靠这样竞争吗
真的,5000年的历史文化虽然让我们受益良多,但有时候也会成为一种束缚
是的,关键是又没地儿扩张,所以十几亿人只能挤在这几百万平方公里的小地方拼命内卷
很多孩子衣食无忧开始谈贪婪了。真等一个人承担起一个家的责任,上有老下有小需要钱来生活就知道什么是生活什么是贪婪了。
我认识一个茂名程序员,给我说他们都是外包公司,很累,一个月也就万八千块,跟付出不太成正比,真的是很累,姑娘来着大姨妈加班到后半夜是常事
我感觉现在身边双修单位反而日趋减少,特别民企双休吧,还是得看执行,有的挂着双休实际你周六还是得去,包括很多国企基层中层,也都是变向周六周末加班
就是因为像你这样的人不少 导致只想855不想996的人就没有工作
晚上九点下班还没有啥额外的娱乐?九点上班还堵车,办点啥事还得请假,可能请不下来或者还得补。
本来是想说大部分的,但我又怕一些精英分子来杠我,免得多费口舌。
中国现在每年进入劳动力市场1500万年轻人,其中一半也就是750万大学生,所以低端白领会越来越难。反而体力工种会相对提高待遇。
就这还开放二胎
牛批,相亲都没时间
很多私企学到了996,没学到加班费,要不就是基本工资低的可怜全靠加班费活
呵呵,你996一年工资低于十万我跟你姓
是啊 还是短期的能干 时间长了 身体吃不消
这是不正当竞争,这老板应该是想着如何提升服务的水平,改进产品的质量,而不是想着累死自己,饿死同行,这样的人会连累整个社会的普通人,让大家越活越累
现在既然有法律和舆论撑腰,怕什么,让吸血的资本家也没好果子吃就是了
是因为现在的上升通道还没有锁死,等完全锁死了 大家也就都慢下来了。
说对了,之前没有马云还有一堆沙雕公司学华为狼性,工资又给你画大饼了,现在有了马云这些沙雕更要学了
把中国人去了
羡慕啊 是真的爽
R U Kidding Me?
本质就是如此,人太多
囚徒困境
这就是所谓人口红利的实质
哈哈哈,牛奶可乐经济学
内卷还2000多年没有进步。不内卷那就和非洲一样了。
应该是上进心强。
那是宗教原因。但人家为什么有这样的宗教?中国老传统也有5日10日的劳动周期。但那一天是去赶集。
7~11便利店了解一下
老内卷了,以前老觉得老外种族歧视欺负华人商贩,后来才意识到华人才是破坏规则的那个加害者
这跟恶性竞争没什么两样了。就像你摆地摊似的,九块钱的本卖十块,结果另一摊非得卖九块五抢生意。那怎么办,越卖越便宜,东西以次充好降低成本增强竞争力呗。 以前的中国制造口碑不好,主要的锅就在这种恶性竞争的人身上。上世纪初的中国制造那可都是业界良心。
这逻辑,中国建国以前怎么内卷的你说说?
人上人必死🐶
检测员,996四千多
这句话 太精辟了! 所以高端人才都往美帝跑,这个情况改变不了,美帝大量人才输入 永远蓝星最强!
学不到东西担心以后被淘汰啊,当年父母一辈国企改制留下了阴影……
上次有人问过,区别挺大的,有一点就是,11-11-6更没生活
我不觉得这是什么内卷,努力活下去是长期以来的主题。能够吃饱饭还不到一代人,就觉得内卷?现在步入生命晚年的一代人,经历多少乱世苦难。80后是第一代小时候不饿的人。现在他们才多大,就开始内卷了?
本来就是啊。难道你希望全国统一高考,然后全国各地建它几十上百家衡水中学吗? 人都是逐利的,从个体的角度,人不为己天诛地灭,无可厚非,但是为什么要有国家有政府有行业管理者,是有道理的。宏观的角度就不能这么思考问题。 如果你是个程序员,明天去公司的时候,你座位上站了四五个跟你学历资历相当的人,他们告诉你老板,他们愿意每天比你多干2小时,工资比你少拿,只要把你这个岗位让出来,然后你老板立马表态不跟你续约,合同到期就滚蛋,你会觉得这个社会就该是这样吗?
日寇入侵的时候你就不嫌人多了。现在还不到百年。结论不要下的太早。
老内卷了
所以顺丰联合圆通优速一起涨价,坚决不搞恶性竞争
所以什么饭店快递打车外卖联手涨价就是遵守规则了
挺好的,真这么狠直接转手去买这个公司的股票,业绩绝对爆炸。
我855,愿意降薪换假期多轻松无压力。
垄断企业一线班组长,上班第一时间核查所有生产数据,巡视所有工作点,安排全天任务,也就最多一小时搞定。下午3点再次重复就收工了。
这就叫内卷。。。
钱少啊,我都有15天年假了才这么点钱。
有朋友的还能去吃个夜宵。有女朋友的可以去附近商圈逛逛,有老婆孩子的还能在睡前看上一眼。即便加班一般12点也就下了,11116加班基本就是通宵。
996也分不同的档次。不是只有码农才叫996,在中国还有大大小小的工厂和流水线,那里的两班倒也是996,甚至加上早会和下班后的开会以及打扫卫生,9106 9116都是常事,而且这种996平均工资就5000左右。
我在某加班很多的大厂,别说996,我们日常9106,甚至很多人9116。 昨天晚上10点30下班,隔壁项目组全员都在。 身边同事大都是寒门出身,但你觉得我们这快乐吗?同事个个工作无比卖命,但私下交流时都是生活所迫,都内心里对这种生活深恶痛绝,仅仅是打工,为了生存而已,何来快乐而言?? 晚上11点下班,晚上12点多到家,洗漱后快1点睡觉,7点钟爬起来赶路上班,日复一日年复一年。 你觉得这种工作作息时间不违背人性????? 你觉得你举的例子和996居多的互联网码农有可比性????
三千多过分了哈,不过就算绩效加起来也没他们说的几十万啊,累死累活挣不上钱的公司太多了