一个"865"的人，来谈谈"996"

一方面觉得996累，一方面觉得一线房价贵，指望着855在北上广深买房，哪有那么好的事情。

引用 @意乙冠军林俊杰 发表的:
就这还开放二胎

放开就会生么？

887的在此厂狗稳如我

引用 @双标 发表的:
那就没办法 得干 首先要活下去 随着权利意识的提升 以后996应该会越来越少

在竞争越来越大的，现今社会，只会越来越多

引用 @手起剑落天涯破 发表的:
画图狗，996到手三千多

设计院？

引用 @夏日入侵企划 发表的:
太大了，拼多多真的狠，11116午休基本就没了。pdd基本把人压榨到极致了。不过给的确实多。

听pdd的同学说，他们11点上班，早上收发邮件回回消息啥的，12点到点吃饭，午休到一点半两点，感觉还可以啊

引用 @好多无知的人啊 发表的:
呵呵，你996一年工资低于十万我跟你姓

欢迎姓张，这是我2019年个税APP截图

引用 @starfuxks 发表的:
11116你的时间已经和正常人完全错开。基本不会有什么个人生活了。没有生活干扰就只能工作。而且，如果你去做些人类都要做的事，比如办手续，证件什么的，是按照正常人作息时间走的。完全不会影响上班时间。能看到不同了吗？

办手续啥的996更蛋疼吧，11116上午出门办个手续甚至不用请假

我还以为华为芯片型号😂

引用 @缤纷小土豆 发表的:
通常可以选择辞职

这不就是老板常说的，你干不了可以辞职，反正想干的人多的是？

引用 @41独行侠 发表的:
技术员大部分时间是闲的吧。有状况才工作？

很多人都是这个观念，都以为技术员没事就在办公室喝茶，每次都忙的不可开交。现场的施工队屁大点事还天天喊你下去。下去晚了还各种冷嘲热讽，就觉得你在上面闲着没事干。

LZ最可笑的是觉得自己855/865所以拿低薪是理所当然的，这种精神境界令人神往，就是因为有你这样的人，才能为那些855/865高薪的人垫着

引用 @koubusini 发表的:
老内卷了，以前老觉得老外种族歧视欺负华人商贩，后来才意识到华人才是破坏规则的那个加害者

这就叫破坏规则？我觉得这更多的是文化差异的体现

引用 @十字怪光线 发表的:
所以顺丰联合圆通优速一起涨价，坚决不搞恶性竞争

公道地讲，服务就相对好。

引用 @十字怪光线 发表的:
所以什么饭店快递打车外卖联手涨价就是遵守规则了

价格统一起来，质量你要凭良心讲有没有比较好。我网购或叫外卖的经历来讲，现在服务态度是有进步的。

我一直在外企所以从来不加班，同学们都在互联网，但是人家钱多我两三倍，只能说各有得失吧，但是996甚至10107不能拿两倍以上的钱意义就不大了，身体是自己的，生活质量也需要保证。

引用 @trulymadly 发表的:
办手续啥的996更蛋疼吧，11116上午出门办个手续甚至不用请假

996更不需要请假。11116反而因为自己不在正常上班点会对到岗更严苛一些。

引用 @说让我取个拉风名字 发表的:
问题是有些996工资也不高。

你别说了…………呜呜呜呜呜

引用 @鈴蘭月島花 发表的:
这不就是老板常说的，你干不了可以辞职，反正想干的人多的是？

不让辞职才对？

哎，我一个7107的人不晓得打开这帖子干嘛

引用 @starfuxks 发表的:
996更不需要请假。11116反而因为自己不在正常上班点会对到岗更严苛一些。

什么狗屁逻辑，什么叫996更不需要请假，996不打卡？11116打卡再严苛也是11点打卡吧

引用 @手起剑落天涯破 发表的:
画图狗，996到手三千多

老狗们总说这行越老越吃香啊，可是小狗们有多少能拿着这份低廉薪水熬到老狗的😑

引用 @手起剑落天涯破 发表的:
画图狗，996到手三千多

公积金6000，年终奖15万？

引用 @MT嘎嘎 发表的:
是的，阿里这样的公司是少数。大部分公司学到了996，却学不到待遇和福利。

阿里的996确实是福报，多少人挤破头都进不去

引用 @trulymadly 发表的:
什么狗屁逻辑，什么叫996更不需要请假，996不打卡？11116打卡再严苛也是11点打卡吧

因为996工作的人自己也会需要同时间段办事，同理之下不会对打下招呼晚来办事的人特别苛刻。否则自己就算是tl也不好管理团队。而且996的团队平均年龄也比后者大些。11116的一般都是整个团队都是小年轻，没什么社会性的手续要办，无法理解有家庭的为什么经常要请假办事。而且11点都办不完。 以上皆是互联网真实场景。996不打卡，但是tl可以看到你在岗时间。会作为绩效考评的依据之一。满意了吗？

引用 @starfuxks 发表的:
因为996工作的人自己也会需要同时间段办事，同理之下不会对打下招呼晚来办事的人特别苛刻。否则自己就算是tl也不好管理团队。而且996的团队平均年龄也比后者大些。11116的一般都是整个团队都是小年轻，没什么社会性的手续要办，无法理解有家庭的为什么经常要请假办事。而且11点都办不完。 以上皆是互联网真实场景。996不打卡，但是tl可以看到你在岗时间。会作为绩效考评的依据之一。满意了吗？

我特么笑死，你在啥野鸡公司996？出去办事不请假靠打招呼？考勤这东西tl来抓你司不会连个正经hr都没有吧

引用 @trulymadly 发表的:
我特么笑死，你在啥野鸡公司996？出去办事不请假靠打招呼？考勤这东西tl来抓你司不会连个正经hr都没有吧

at之一。考勤tl不抓。但是可以看到，会作为绩效评价的参考之一。这很难理解吗？

引用 @蒙特利尔见 发表的:
我855，愿意降薪换假期多轻松无压力。

您家土豪家庭，比不起

引用 @starfuxks 发表的:
at之一。考勤tl不抓。但是可以看到，会作为绩效评价的参考之一。这很难理解吗？

那就是阿里呗，阿里不打卡啊，90%以上公司没这待遇，没啥代表性，打卡的公司不请假按缺勤处理好吧

引用 @说让我取个拉风名字 发表的:
问题是有些996工资也不高。

目前最大的问题是还有外地的好学生愿意干传统行业

引用 @别去辣斌炫俊塔辣 发表的:
感觉工地上待久了就天然斯德哥尔摩了

刚去工地会让你苦一阵子，等习惯了，就苦一辈子了。

引用 @双标 发表的:
没事 牺牲你们这一代人利益 以后就会好的 加油！（不过你们工资也高 我们这样准点下班的 才几千块钱）

其实现在社会已经进步了，bxj学生太多，其实2008年以前，最起码深圳的企业一说休假时间都是按照月而不是周来算的，比如每月休1天还是2天。比996还凶狠。而只有华为钱能给到位。现在反而是因为阿里华为之类的企业能开出高薪，大家才会谈论996是不是合理。

引用 @说让我取个拉风名字 发表的:
问题是有些996工资也不高。

那么问题来了，996还工资低到底图什么，生下来给老板做牛做马

引用 @十字怪光线 发表的:
所以什么饭店快递打车外卖联手涨价就是遵守规则了

外卖涨价更多的是前期烧钱要回本，饭店等联手涨价试试，现在能维持住就不错了，滴滴把地方出租干个半死，跟你说份子钱你可能更不理解了。

每天9点上班，17:30下班，一天7个钟，一周5天，轻松是轻松，但是没啥钱啊。工作轻松了，生活就苦逼了😂😂😂

实习试过776，太痛苦了

引用 @说让我取个拉风名字 发表的:
问题是有些996工资也不高。

我之前在工地，7117，工资低得我现在都想哭。

引用 @双标 发表的:
那就没办法 得干 首先要活下去 随着权利意识的提升 以后996应该会越来越少

996宁愿不干，买不来生活的钱要来干嘛

如果真的可以给超额回报（比如超过市场行情100%以上的薪水，翻倍的股票期权激励，一线公司的光环），996没问题。否则就是耍流氓

996工资未必高，即使是在北京的程序员。而且每天路上通勤时间四个小时左右，在公司十三四个小时，整个人每天都像在梦游。

9 11 6不想和你说话

引用 @暨大侨生 发表的:
不少中国人确实很贪婪，为了利益愿意牺牲一切。
比如楼下两士多店本来正常竞争，其中一家老板忽然早上六点开门晚上十二点关门，那另一家怎么办？不跟进就是死，大家跟进就逐渐成为一条悲催的行规。
但主因也是穷怕了，太渴望富足的生活，太想做人上人了，这个要理解。

我家轮胎生意 停车场里面被两家价格战搞得乌烟瘴气 我家 然后她们两家生意好 别的都遭殃

引用 @说让我取个拉风名字 发表的:
问题是有些996工资也不高。

阿里的996其实很多人愿意的，毕竟给钱多，其他小公司老板天天拿996洗脑，给你画饼 压榨你的青春，是真恶心

引用 @指尖游魂 发表的:
主要还是中国人太多了，职场里听到最多的一句话就是，中国什么都缺，就是不缺人，你爱干不干。

国内私企公司不分大小 企业文化大部分是爱干不干 不敢滚蛋

引用 @飞啊飞啊飞过来 发表的:
刚去工地会让你苦一阵子，等习惯了，就苦一辈子了。

把你们这几个回复全部点亮了

引用 @别去辣斌炫俊塔辣 发表的:
感觉工地上待久了就天然斯德哥尔摩了

妈的，还真是。待久了，明明自己有事要请假，还生怕耽误了工期

问题是很多955工资反而更高

本质上就是供求关系决定的。其实也有很多955的单位，但你如果想把工作干好，经常要自愿加班，年轻人肯定要为前途考虑考虑的。很多人说发达国家不加班，人家几百年的老本在那里，你跟人家工作量一样，差距永远在那里，何况日本人加班也是挺厉害的

囚徒困境

引用 @暨大侨生 发表的:
不少中国人确实很贪婪，为了利益愿意牺牲一切。
比如楼下两士多店本来正常竞争，其中一家老板忽然早上六点开门晚上十二点关门，那另一家怎么办？不跟进就是死，大家跟进就逐渐成为一条悲催的行规。
但主因也是穷怕了，太渴望富足的生活，太想做人上人了，这个要理解。

这不是贪婪，某种程度上说是积极进取。这也是东亚百姓的特质，为了过上更好的生活不断努力，哪怕超出自己能力限度。不信你对比对比拉美非洲就知道了。我们这种特性，给社会带来的就是飞跃式的发展。 但问题也是有的，主要就是竞争过度激烈，内卷极其严重。

引用 @邢行行行 发表的:
你好像搞错了什么是人才，学历不完全等同于人才啊。学以致用，学历只代表学啊，后面还得看你把学到的东西发挥出来才是用啊，这才是人才啊。

没错，我们单位也有北大毕业的，老实说除了他那块的技术领域，其他方面的工作能力简直没法看。。。

引用 @老大尽力了队友全靠他 发表的:
所以西方一些国家为了公平立法禁止华人商店这么干，甚至一些国家禁止所有商店周末开门。

不光是禁止商店，所有美国高校对华人的录取的成绩标准都是最高的。如果同一标准名校只怕会被华人垄断，为了保持种族平衡和防范华人带头内卷只能这样，中国人太狠了。

引用 @说让我取个拉风名字 发表的:
问题是有些996工资也不高。

所以，技能单一，缺点明显，就拿不到正常薪水。

现在的996，几个大厂待遇还是不错的，虽然无偿加班多，但是总体工资很高。 真正抱怨的996都是那些小厂，工资极低，工作强度拉满。

引用 @一只庞大的 发表的:
我是855。如果给我高工资，我愿意996

955，万把块，二线城市，这是最理想的状态，压力小，钱够用，平衡工作和生活

引用 @双标 发表的:
美金？

小黄鱼🐶

引用 @说让我取个拉风名字 发表的:
问题是有些996工资也不高。

楼主天上来的不是人间烟火