引用 @依然笵德彪 发表的: 这就是经典的hr把自己当老板的例子，太把自己当回事儿了
引用 @laughing少年 发表的: 这种事情还有必要发个帖子的情商应该高不到哪里去吧
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引用 @皇马的贝尔 发表的: 你是真业务，什么垃圾hr呀
引用 @咖啡与香烟 发表的: 让她另谋高就就行了，等她失败次数够多，她就会明白了。
引用 @86版董秋迪 发表的:应聘人第一个消息：“BOSS直聘”（主动说明了来意），晚上9：00发的消息，9：17分楼主通过了验证，难道不应该问一句：“你好，请问你应聘什么职位吗？”（对方主动说话，楼主没有回应，摆架子），然后就等着应聘者主动（应聘者也不是善茬，看楼主态度没继续主动） 第二次接触应聘者还是主动搭话，楼主回应“你好”以后，又没有下一步引导了，继续摆架子，僵化。 第三次接触应聘者说：“今天能大概聊一下吗”（语气已经显得有点不耐烦了，但是还是尝试一下，你可以向我提点问题吗？引导我说明一下吗，就算是叫我填张单子也好啊。）楼主：“不好意思，忘记你为啥加我的了”（这么大个boss直聘你瞎吗，不就是摆架子告诉对方，你是求职的摆正你的位置，我是HR大人，搞清楚谁舔谁）“面试吗”（宁不是忘了吗？）对方也在忍：“嗯”（一个字多不想对说，也是看面试官接下来的态度）。好，到这里就结束了，既然双方相互都不尊重，大家一拍两散，就行了，也没有恶语相向。换个场景如果是你和淘宝客服联系，对方不都会先问一句：“您好，请问你有什么需要帮助的吗？”这是人和人最基本的交流习惯，你来我往 。怎么客服可以，面试官就不行呢，因为面试官要洋气一点？如果楼主干的是猎头还可以用这种态度和对方说话吗？双向选择，其它公司不香吗？ 那家公司请了楼主这样的HR也是有点倒霉，有点本事的技术工多少有点傲气，楼主这态度还要给对方扣个情商低的帽子，真的牛逼。
引用 @洛杉矶詹郎恶霸 发表的: 应聘连个姓名介绍、应聘哪个岗位都不说，hr和你聊个灯笼？
引用 @Ashilkey 发表的: 忙到因为这点小事来虎扑发帖？
引用 @咚咚枪还年轻 发表的:人家问你能不能聊一下，你没说能，也没说不能，给出一个“面试吗？”，人家回答“嗯（面试）”，接下来该你回答能不能聊了
引用 @张文近 发表的: 这个问题不能这么想。😂是他找的面试官，不是面试官找的他。 而且复试细节课里，重点细节之一就是不能轻易的说“嗯”。说完“嗯”要紧接着连自己的话。不能让导师求着你说话，显得你积极主动一些。
引用 @蕾米莉亚斯卡蕾特 发表的: 她回答了你的问题，你还没回答她的啊..
引用 @Maimengde 发表的: 她回答嗯，就是在等你提问呀。请专业一点好不好。你哪怕象征性地提几个问题，不管她怎么回答，你再说，今天先到这里，等通知。或者你为了她之前的轻慢，直接说，现在忙，等另约时间。这样也算你履行岗位职责了。虽然够敷衍，大家理解。如果你上级看到你这个帖子，估计心里就会给你打了个分数了。你减分不少。你还居然洋洋得意，来发帖说别人情商低。你的情商已经负值。
引用 @蚊子制造工厂 发表的: 这种时候求职者不是应该主动投递简历还有说出自己的求职意向吗？？一问一答的你以为这是在上课呢？
引用 @清音幽幽 发表的: boss直聘辣鸡啊，这明明不是和老板面试🐶
引用 @帝國的惆怅 发表的: 这就有点摆架子了，你也可以引导话题，你想应聘的什么职位继续聊，这种程度就pass掉别人，你hr当的也不专业。还发网上就更有点没品
引用 @越南 发表的: 前面人家不是有发验证消息吗，boss直聘，怎么就不知道为啥加的？
引用 @咚咚枪还年轻 发表的:那我还说是面试官先发的招聘公告呢，面试官发了面试公告，加上微信应该主动找应聘者聊聊
引用 @悟空大飙客 发表的: 因为我没搞懂“今天能不能大概聊一下”是什么意思。说实话我微信加人挺多，各种人都有。 如果是一个正常的应聘者，开场白应该是：你好，我在boss直聘上看到你们在招XXX岗位，我觉得我挺合适的。请问可以聊一下吗？ 这样一说才逻辑比较清楚吧
引用 @蚊子制造工厂 发表的: 你去参加过面试吗？
而且还情商低
不止情商的问题，是摆谱摆惯了
现在的hr为什么都是你这种水准？加了人不备注，这么大四个字boss直聘然后还在问我不知道你要干嘛？大学里的人力资源专业心理学专业都教出了些什么大爷啊？以后麻烦你在招聘简章写上：我们不缺人，请你积极主动热情，不然我不认识你是谁。
真业余
人家应个聘就处处失败，你咋不说等你公司破产就明白了呢
同解，楼主智商和情商都不敢恭维
人家问你能不能聊聊，你不是应该说做个自我介绍吗？结果你问人家是不是面试？
嗯
首先，是我们发的招聘信息，本应该由我们主导。正是因为忙，人多会分不清谁是谁，所以要在第一时间跟对方确认姓名以及应聘岗位做好备注，并且你们在Boss窗口交换微信之前应该已经交流过，有一定的了解。 其次，人家说了嗯就确定是在应聘，期待你接下来的询问，而你认为是对话已经结束…作为一个HR来说这种心态真的很迷。 最后，HR确实会碰到各种各样的人，但是就这点事跑来发个虎扑，也不是很忙嘛！
这是HR，不是老板，能不能先摆正自己的位置啊？这是双方需求关系，不是单方面在求你，你这么不缺人当尼玛的HR呢？
你去参加过面试吗？
如果这条也确实没空那你在"积极主动"地交流不会显得没礼貌、低情商？人家回答得越短也是让楼主把关注点放在他提的问题上
boss直聘辣鸡啊，这明明不是和老板面试🐶
这种时候求职者不是应该主动投递简历还有说出自己的求职意向吗？？一问一答的你以为这是在上课呢？
小心被拍黑砖
你去下载个boss直聘看看去，是不是都是人家公司的人联系你，之前上学找兼职的时候下载过，你只要浏览他们公司信息都有人给你发信息的
我很好奇难道这个职业病在贵家庭教育里面属于正常行为？
你看没看完帖子?
人家都已经主动加你了，你还想怎么样……
嗯
也不全是，我老板就在上面面试的
分析的很透彻👍，可能楼主觉得不是一副讨好的嘴脸就是情商低，故意摆架子属实恶心
嗯
多大老板。？？哈哈哈奶茶店招店员吧。太把自己当回事，而且这点屁事跑来网上说。。。。。。。
首先，人家对你公司压根就不了解，就比如我们目前对你的了解程度一样，别跟我讲职位哈，同样的职位名称干不同的事情多的去了。不管你是老板还是HR。你都应该引导别人如何面试，介绍工作内容性质。看聊天记录来说，你职业病太重。情商低，人家一个嗯就就得聊天结束的话，我认为智商就不高了，。 别喷我，我打个比方: 我开了个公司，钣金类型的，招聘技术员。你来应聘，我像你聊天一样回复你，你知道该怎么向我面试么？ 每个公司有每个公司不同的企业文化制度大家都理解，但是不是每个人都有十足的社会经验。比如我，遇到你这样聊天的话，我是找下一家公司了。 本人文化教育水平不高，不是很会讲话，如有得罪，希望海涵
太把自己当回事，最多小奶茶店招店员，还摆谱。。。。。做不了大事的玩意。这点屁事还发贴
嗯
这个。。。我还真是老板不是hr
问完面试的我以为下句会是：请问你是来应聘什么职位的？然后巴拉巴拉的，不就可以继续了吗？人家需要面试的说不定还以为楼主工作很多不轻易打扰，到楼主这里总结直接就是对方情商低，那您的……
他是不该发 不过一般来说 这种加了 不是应该自己说要应聘的职位那些吗 自己都不主动
你这个情商也是没谁了 还好意思来发帖？你是hr 你不提问？就算你想让人家先做个自我介绍你也得告诉人家啊 请做自我介绍 否则人家知道你咋回事儿？贸然说话是不是不礼貌？你这个居高临下的感觉好像是长期被压制的情感得不到释放 大企业的hr其实很有亲和力的 楼主可倒好 把自己当霸道总裁了
Boss直聘发布了有好几个岗位，而且boss直聘的工作人员也有加我v。我是想确认一下她是面试者还是boss的工作人员
这么杠有用么。。。你觉得是谁求谁呢*
到底是你面试她？还是她面试你？
他忙得没时间回你了
关键是别人加微信好友打招呼还说明了boss直聘，LZ还问忘了对方是为啥加他的，到底是LZ情商低还是LZ傻逼
嗯
看来在你手底下做事有点难 胸襟，要有胸襟
还飘了？
夸你呢？
你是老板你为什么面试
他不敢回你了
需要人就直接介绍公司具体工作，不需要人的话那就拜拜。她其实就是在等你介绍公司需要做什么，可你也直接不回了，她确实可能不是诚心找工作，但也能看出来你很在乎面子。因为你觉得她不尊重你所以没有继续聊下去。
参加过面试如何？没参加过面试又如何？