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引用 @白丿长衫 发表的:
感觉作为老板 楼主没问题 你应聘难道要老板自我介绍？

老板当然没必要自我介绍，关键是老板还跑到这里来说别人情商低就太那个了。。最关键的是，没老板的命却患上了老板的病

人家说今天能聊一下吗，你不回复，还说忘记是谁了，你以为你是谁，架子还挺高

你情商比她还低🐶

引用 @MM情怀 发表的:
点亮的人都是大咖，佩服！你们真把自己看得太重，对于绝大部分人来说，是你求工作，不是工作求你。

找工作不是求，你是跪在地上太久了，还是已经突破银河系不当人了？

有些，不，大部分hr真的是一副高高在上的样子，搞得每个求职者都得舔你们，你们才开心，可明明是双向选择，你🐮🍺什么

引用 @咚咚枪还年轻 发表的:
人家问你能不能聊一下，你没说能，也没说不能，给出一个“面试吗？”，人家回答“嗯（面试）”，接下来该你回答能不能聊了

这条街是不是对hr黑出魔障了？你来招聘不用先简单介绍自己的吗？就莫名其妙来句能大概聊一下吗？这是什么鬼？

引用 @悟空大飙客 发表的:
因为我没搞懂“今天能不能大概聊一下”是什么意思。说实话我微信加人挺多，各种人都有。 如果是一个正常的应聘者，开场白应该是：你好，我在boss直聘上看到你们在招XXX岗位，我觉得我挺合适的。请问可以聊一下吗？ 这样一说才逻辑比较清楚吧

什么叫正常人，你也太把自己当人看了吧？你需要人上班，人家需要工作，换句话而言，别人出卖劳动力，你用钱买东西，你买东西，双向的需求罢了。拐弯抹角假正经然后还公开来说别人情商有问题有意思？

看到很多人都在diss楼主才是那个情商低到令人无语的，我就放心了🌚

嗯完之后，人家等着你这个面试官问问题啊！你不问问题，人家知道说什么啊！！！

引用 @Ashilkey 发表的:
忙到因为这点小事来虎扑发帖？

嗯

确实 我对你感到很无语

其实这种直接吐槽别人情商低的人，其实通常双商都有问题。打开一看，果然……

是你情商低吧！

引用 @高富帅的杀手 发表的:
楼主这种人还能当领导 真想不通

未必是领导

我感觉你的情商比他低吧……

好无聊啊…

引用 @清风如良v 发表的:
所以有功夫发帖子，跟一堆网友对线？

🐶

引用 @我选刘德华 发表的:
“是的，那我先自我介绍一下”，感觉这样说应该可以吧

不礼貌，对面还没同意今天可以面试

引用 @尼古拉斯赵日天 发表的:
楼主是真搞笑，你这岗位是待遇多好还是怎么滴，需要别人跪舔你？

你一个面试者不主动找话说，你让hr主动找话说吗？在你的眼里是不是只要不回个嗯，就叫跪舔了，那有时候你收到个嗯嗯是不是还要发个帖觉得遇见舔狗了？你来找活养活自己还要让我主动跟你找话说拉感情？

楼主情商高不高不知道，智商确实不高

引用 @洛杉矶的xi 发表的:
他是不该发 不过一般来说 这种加了 不是应该自己说要应聘的职位那些吗 自己都不主动

求职者是有问题，不过这点小事就发网上，锅都甩给别人就显得很没品

一个老板死要面子死要尊重硬是这么点破事来虎扑发个贴 别人一个嗯就能说出别人那么多问题 反观自己主动招聘的反而忘了别人为什么加他 服了服了 这种人脑子多少沾点那啥

引用 @曾经爱过的杜少 发表的:
你一个面试者不主动找话说，你让hr主动找话说吗？在你的眼里是不是只要不回个嗯，就叫跪舔了，那有时候你收到个嗯嗯是不是还要发个帖觉得遇见舔狗了？你来找活养活自己还要让我主动跟你找话说拉感情？

面试者怎么找主动？人家加好友备注了招聘，开局打了招呼，你作为hr不应该直接说明情况么，等别人第二次问的时候又装逼不回，等了好久还装作不知道的样子问别人干嘛的，你发招聘需求他应聘本来就是双方互利互通的，你hr就牛逼？全世界就你一家公司？

引用 @咚咚枪还年轻 发表的:
是不是你主动招聘的？

借个楼 兄弟们，真的要亲身经历才知道其中的问题啊 有点理解楼主的情况，解释一下 我是一个教育机构的招聘专员 图一，每天主动打招呼的面试者很多 图二，在boss上沟通好的面试者，我会让他们加微信。因为我们现在还只能线上面试，就视频面试了。 图三，就是遇到的楼主类似的情况，我已经让他加微信的时候备注姓名岗位和要去的地区。 真的一个岗位有很多人要联系，一个hr不光光面对一个面试者而是多个甚至一个岗位同时沟通十多个人 图四，加我微信的人，后面全是我备注的，其中两个面试者就直接什么也没有备注，真不知道是谁。 boss和微信头像姓名不一样，真的不好找。 当然，有好的hr，也有做的欠缺的hr 面试者也是同理。 所以也不是一概而论的。

忘了为啥加你的 那boss直聘那几个字就在上面呢 眼睛不要请捐给需要的人 OK吗？

引用 @86版董秋迪 发表的:
对方回答了你的问题，按照网络交流习惯，应该换你多问一句了，多打几个字又不会怎样。其次说明对方也太大意愿，并不是只有你一家公司可以选择，招聘本来就是双向选择，别太把自己当回事，你潜意识觉得别人应该主动，舔着自己。专门为这事发个帖没必要，一边说自己挺忙的没时间多问一句，一边把这个求职者记得这么清楚专门在虎扑发帖和网游对线，你到底忙不忙啊？你觉得对方情商低，对方可能也觉得你情商低，其实都差不多，情商高的人不会为此专门发帖然后被网友嘲讽，你觉得呢？

lz出来对线

引用 @老詹退役则不在关注 发表的:
你去下载个boss直聘看看去，是不是都是人家公司的人联系你，之前上学找兼职的时候下载过，你只要浏览他们公司信息都有人给你发信息的

不一定哦 主动找公司的有 主动找面试者的也有 下面的图就是主动想要来了解岗位的哦

引用内容被灭过多已被折叠

真挺忙来发个虎扑？

引用 @Ashilkey 发表的:
忙到因为这点小事来虎扑发帖？

嗯

md ，现在hr 都这样？？？？你情商有多高？？我真没看出来。

有些hr就是这种人，觉得自己很牛逼。年初也有boss上的hr家了我，和你一样，加我几天后也不说话、也不安排面试，我微信问他什么时候安排面试，他居然忘记我是哪个候选人了。我多问几句，表达自己的不满，明明是他加的我啊，那个hr还很不耐烦很冲的说我脾气很大。我真的无fuck说。 直接删了。

引用 @小花花花酱 发表的:
boss直聘就完了吗。应有的礼貌是附上你叫什么啊。我是HR 一般是我加别人 但是我会说我是某公司HR 和名字。你们都把自己放在楼主对立面思考了。跳出来看看 可能都有问题。但我觉得主动加人的一方更有问题。其次是楼主不会主动询问 把对方当做求职者 而不是一个应聘者。

对的对的，太有感触了 大伙儿多数是在求职者角度考虑，觉得hr应该就是一对一和自己沟通了😂😂😂 但是hr或者用人单位真的不是只面对一个求职者或者应聘者。

嗯

引用 @悟空大飙客 发表的:
说“嗯”还好，关键说完得接着说正事吧。那个女孩子来应聘，说个“嗯”，就没下文了

SB

引用 @蕾米莉亚斯卡蕾特 发表的:
她回答了你的问题，你还没回答她的啊..

hr是这样的，把自己当boss的太多了。我要招下属，绝对不会通过hr。hr懂个屁啊？懂技术还是懂管理了？认清自己位置的hr就应该做好和求职者的沟通工作，而不是狗仗人势装逼摆谱。

估计楼主也是什么垃圾公司

引用 @吃醋就是要加面 发表的:
对的对的，太有感触了 大伙儿多数是在求职者角度考虑，觉得hr应该就是一对一和自己沟通了😂😂😂 但是hr或者用人单位真的不是只面对一个求职者或者应聘者。

大家刻板印象就是人事不干人事。就很容易把自己在找工作时受的委屈发在HR楼主身上。boss直聘真是又爱又恨 招人比较高效 但是奇葩真的很多⋯⋯

引用 @尼古拉斯赵日天 发表的:
面试者怎么找主动？人家加好友备注了招聘，开局打了招呼，你作为hr不应该直接说明情况么，等别人第二次问的时候又装逼不回，等了好久还装作不知道的样子问别人干嘛的，你发招聘需求他应聘本来就是双方互利互通的，你hr就牛逼？全世界就你一家公司？

那你回个嗯嗯，说好听点的话就加个微笑又能怎么样，不管几个公司你来应聘就是为了吃饭，那你上来一副拒人千里之外的样子人家又不是靠着你吃饭那不用能怎么了，最后结果要不就是你找别的家要不就是你饿着，人家一点损失都没有，你去在这里争个面子争个什么的，你争到了又能怎么样，你挑的千般不是都对又能怎么样，一个面试者连怎么给人家留下来好印象都不会那就上来失败一半

引用 @尼古拉斯赵日天 发表的:
面试者怎么找主动？人家加好友备注了招聘，开局打了招呼，你作为hr不应该直接说明情况么，等别人第二次问的时候又装逼不回，等了好久还装作不知道的样子问别人干嘛的，你发招聘需求他应聘本来就是双方互利互通的，你hr就牛逼？全世界就你一家公司？

hr就是比普通求职的牛逼有什么问题？我来的比你早经验比丰富，我能影响你能否进去公司那我比你牛逼你说有什么错，人家想怎么说怎么说，那你还能想干就干不想干就拉倒了？谁给你讲那么多道道，讲理回家讲去，一个求职的还要求hr怎么说话怎么言语了

引用 @高富帅的杀手 发表的:
楼主这种人还能当领导 真想不通

小店经理呗，还摆谱，真的要笑死人

引用 @洛杉矶詹郎恶霸 发表的:
谁加谁？不是面试者找的hr？你找别人不用说明来意的？你加某个hr之前难道app上看不见他的信息？你去某个政府窗口办事难道要别人先告诉你我是xx局？

面试者网上投简历，HR看到符合条件的面试者后，一般是HR先打个电话给求职者，问一下单位距离能不能接受等基础问题，如果能会要求加求职者微信详谈，楼主自己加了微信不备注把人家忘了，求职者已经说了能不能聊聊，他没说能也没说不能，我觉得求职者回答的是正常反应吧

楼主是不是想多了没看出哪里情商低

引用 @86版董秋迪 发表的:
对方回答了你的问题，按照网络交流习惯，应该换你多问一句了，多打几个字又不会怎样。其次说明对方也太大意愿，并不是只有你一家公司可以选择，招聘本来就是双向选择，别太把自己当回事，你潜意识觉得别人应该主动，舔着自己。专门为这事发个帖没必要，一边说自己挺忙的没时间多问一句，一边把这个求职者记得这么清楚专门在虎扑发帖和网游对线，你到底忙不忙啊？你觉得对方情商低，对方可能也觉得你情商低，其实都差不多，情商高的人不会为此专门发帖然后被网友嘲讽，你觉得呢？

舒服了舒服了舒服了

引用 @吃醋就是要加面 发表的:
借个楼 兄弟们，真的要亲身经历才知道其中的问题啊 有点理解楼主的情况，解释一下 我是一个教育机构的招聘专员 图一，每天主动打招呼的面试者很多 图二，在boss上沟通好的面试者，我会让他们加微信。因为我们现在还只能线上面试，就视频面试了。 图三，就是遇到的楼主类似的情况，我已经让他加微信的时候备注姓名岗位和要去的地区。 真的一个岗位有很多人要联系，一个hr不光光面对一个面试者而是多个甚至一个岗位同时沟通十多个人 图四，加我微信的人，后面全是我备注的，其中两个面试者就直接什么也没有备注，真不知道是谁。 boss和微信头像姓名不一样，真的不好找。 当然，有好的hr，也有做的欠缺的hr 面试者也是同理。 所以也不是一概而论的。

你自己的聊天记录，如果对求职者没印象了，也会去问他姓名应聘职位那些，这楼主就高贵得很，一般上班为了切换方便都是拿小号在电脑上登录的，话术都会有固定模板，复制粘贴即可，再根据求职者的姓名还有自己对求职者的看法那些随便改几个字，这楼主吃不了hr这碗饭可以不吃，打几个字的事情强调自己忙，忙到需要来虎扑发帖找认同，忙到听到不同的声音都要一个一个怼回去

引用 @我们一起去听张学友 发表的:
你自己去看看你那副嘴脸再来给别人扣情商低的帽子吧。一个嗯字，你就认为你的对话结束了？

人家啥嘴脸？

看到这么多人喷楼主，我也不好意思再喷了，楼主自身找不足吧。

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随和点聊聊就好了，现在年轻人，你需要做领导就要跟他们打成一片，他们普遍情商还没锻炼出来，不像我们自己油腔滑调，真诚点对人就好了，这么作作摆谱干嘛？真把自己当大老板了？我店里面试人，什么奇葩我都见过，有些事一笑而过就好，根本值得计较，作为老板，领导要的是魄力，和人格魅力，你这人五人六的干啥呢？？？哈哈哈

没点开光看图我还纳闷，这年头怎么还有说自己情商低的，结果一点开，啊这🐶

引用 @Ashilkey 发表的:
忙到因为这点小事来虎扑发帖？

嗯

引用 @咚咚枪还年轻 发表的:
你要是记住你们为啥加的好友就没有这么多事情了，当然了，宁是老板，宁有“忘记”的资本

女孩没啥问题吧

引用 @uless 发表的:
楼主也有道理…连简历都没有为什么要给确切答案给不给面试

网络求职网站一般都要注册投简历吧…

一般写这种标题都是自爆卡车

双方都有问题吧，一般只要一说我是来应聘的，一般就是早就编辑好的一段应聘要求和流程发过来了，加一句有什么不懂的不，然后对方没有问题就准备，有问题对方也会问

引用 @蕾米莉亚斯卡蕾特 发表的:
她回答了你的问题，你还没回答她的啊..

这公司肯定垃圾，能有楼主这样的撒比做hr

引用 @老土哥哥 发表的:
很多hr都这个臭毛病，招个人把自己当个东西了😂

跟我前公司人事一模一样， 招个人把自己当人物了 把公司当成自己的了，啥事都和老板说 舔着老板，公司和谁不愉快了 和老板一说调走了，老板经常不在公司，那老板也是 啥都听她的， 走的时候我就在想这公司迟早被这小妮嚯嚯了，卧槽，我想着这公司也不是你的，哪这么多事

引用 @确实是帅 发表的:
你的情商确实低的可怜

这不还有救吗。。。

你个hr真把自己当回事儿？

引用 @悟空大飙客 发表的:
因为我没搞懂“今天能不能大概聊一下”是什么意思。说实话我微信加人挺多，各种人都有。 如果是一个正常的应聘者，开场白应该是：你好，我在boss直聘上看到你们在招XXX岗位，我觉得我挺合适的。请问可以聊一下吗？ 这样一说才逻辑比较清楚吧

有啥问题？你截图界面都能看到，你不打文字，我都知道他要和你聊工作的事，有问题的怕是你

引用 @依然笵德彪 发表的:
这就是经典的hr把自己当老板的例子，太把自己当回事儿了

经典的搬起石头砸自己的脚🦶🦶🦶🦶

嗯有什么问题吗，这种情况下他不回嗯回啥你才能满意

引用 @曲苑杂坛 发表的:
你要知道刚才那个人不是在夸你

谁都看得出啊，但是楼主也算有素质地回他了

引用 @不背锅 发表的:
对面发好友申请都写了boss直聘了，楼主啥意图懂的都懂。

就装呗 就一给老板打工的 整的自己跟老板一样 面试的要是技术人员 不个个比他这种hr牛比

？？？你是nt?

引用 @86版董秋迪 发表的:
对方回答了你的问题，按照网络交流习惯，应该换你多问一句了，多打几个字又不会怎样。其次说明对方也太大意愿，并不是只有你一家公司可以选择，招聘本来就是双向选择，别太把自己当回事，你潜意识觉得别人应该主动，舔着自己。专门为这事发个帖没必要，一边说自己挺忙的没时间多问一句，一边把这个求职者记得这么清楚专门在虎扑发帖和网游对线，你到底忙不忙啊？你觉得对方情商低，对方可能也觉得你情商低，其实都差不多，情商高的人不会为此专门发帖然后被网友嘲讽，你觉得呢？

会说话多说几句，看着舒服

我寻思着不是你要面试吗？

引用 @反正我就扔的进 发表的:
天哪，看完这条帖子，发现虎扑学生真的多，太多人没有一点点社会经历了。完全不明白甲方乙方的关系。别说在就业率较高的中国，公司是绝对甲方，就算在就业率较低的日本，公司还是绝对甲方。就算是hr，他也不代表个人，而是代表公司，他就是绝对甲方。你态度不行，你不愿意干，对不起，那请你滚蛋，我还可以录用别人。社会就是这么真实。

公司和面试者本来就是双向选择，怎么到你这就成了单项。现在经济还没差到只能在你家干这种程度吧？你可以选择我我也可以选择要不要在你家就职。再者我认为hr是一个公司的门面，最先接触到的就是hr还有面试官。如果hr在那边跟你摆谱还给你脸色另一家hr比较和气，两家待遇差不多的情况下你会去哪家？

你情商高 666

我觉得情商这个词类似于天赋，一般人实在跟情商二字无关，你这样过分强调一下别人情商低反倒暴露你自身的问题。

标题不错

哈罗是啥玩意

这是你的问题

引用 @Ashilkey 发表的:
忙到因为这点小事来虎扑发帖？

嗯

引用 @一直以为你是个男人 发表的:
看来这人不急着找工作

我看是楼主不打算找个好员工

引用 @悟空大飙客 发表的:
因为我没搞懂“今天能不能大概聊一下”是什么意思。说实话我微信加人挺多，各种人都有。 如果是一个正常的应聘者，开场白应该是：你好，我在boss直聘上看到你们在招XXX岗位，我觉得我挺合适的。请问可以聊一下吗？ 这样一说才逻辑比较清楚吧

人家已经很客气问你，一是怕你没空面试怕打扰你，你起码回：你先自我介绍一下

引用 @悟空大飙客 发表的:
因为我没搞懂“今天能不能大概聊一下”是什么意思。说实话我微信加人挺多，各种人都有。 如果是一个正常的应聘者，开场白应该是：你好，我在boss直聘上看到你们在招XXX岗位，我觉得我挺合适的。请问可以聊一下吗？ 这样一说才逻辑比较清楚吧

人多是理由吗，你到底想不想筛选优秀的员工。就这么随便招人？你们公司离倒闭估计是时间问题了。你去看看瑞士那些大公司怎么着人的。

引用 @話題終結锗 发表的:
你以為是朋友閒的聊天嗎，你一個應聘者自己主動自我介紹以及意向 cv都提交一下，還需要人家問一個你答一個？

你好歹提个问题，自我介绍也好，负责过项目也好。求职者根本不知道面试官想重点了解应聘者哪一方面好吗，难道上来介绍我家人口几个吗？有问有答，你作为hr就该把自己考察的重点问题先问。这样也最高效。

引用 @話題終結锗 发表的:
你以為是朋友閒的聊天嗎，你一個應聘者自己主動自我介紹以及意向 cv都提交一下，還需要人家問一個你答一個？

你去求职hr没问问题，你都是说一堆家里几口人吗？摆脱大家时间都有限，你hr想考察哪方面就重点问。就算同一个岗位，每一个公司考察的重点未必都一样。

引用 @咚咚枪还年轻 发表的:
是不是你主动招聘的？

不管谁主动提招聘，你hr招聘考核那一点，你就该问那一点。难到让应聘者让别人和楼主聊国际社会大事。哈哈

引用 @Ashilkey 发表的:
忙到因为这点小事来虎扑发帖？

嗯、忙

引用 @吃醋就是要加面 发表的:
不一定哦 主动找公司的有 主动找面试者的也有 下面的图就是主动想要来了解岗位的哦

嗯，，我当时就是想了解兼职，所以看了都不发，然后有好多人给我发信息〔只要我点进去看人家发布的公司应聘信息〕，并且都是要长期的。哈哈最后还是自己去找的方特兼职干的（不相信网络了，各种中介让先交钱）

楼主是招聘一方，要求应聘的人积极一点没毛病

引用 @吃醋就是要加面 发表的:
借个楼 兄弟们，真的要亲身经历才知道其中的问题啊 有点理解楼主的情况，解释一下 我是一个教育机构的招聘专员 图一，每天主动打招呼的面试者很多 图二，在boss上沟通好的面试者，我会让他们加微信。因为我们现在还只能线上面试，就视频面试了。 图三，就是遇到的楼主类似的情况，我已经让他加微信的时候备注姓名岗位和要去的地区。 真的一个岗位有很多人要联系，一个hr不光光面对一个面试者而是多个甚至一个岗位同时沟通十多个人 图四，加我微信的人，后面全是我备注的，其中两个面试者就直接什么也没有备注，真不知道是谁。 boss和微信头像姓名不一样，真的不好找。 当然，有好的hr，也有做的欠缺的hr 面试者也是同理。 所以也不是一概而论的。

所以模特长安鹧鸪是谁呢🐶

感觉HR不专业，楼主回答正常，这事是双向的，回答个嗯意味着HR也不是很想做这单生意，既然如此那就别往下走了，对双方都是浪费时间

引用 @NBA得分比CBA容易 发表的:
到底是你面试她？还是她面试你？

互相面试

引用 @Maimengde 发表的:
她回答嗯，就是在等你提问呀。请专业一点好不好。你哪怕象征性地提几个问题，不管她怎么回答，你再说，今天先到这里，等通知。或者你为了她之前的轻慢，直接说，现在忙，等另约时间。这样也算你履行岗位职责了。虽然够敷衍，大家理解。如果你上级看到你这个帖子，估计心里就会给你打了个分数了。你减分不少。你还居然洋洋得意，来发帖说别人情商低。你的情商已经负值。

确实。不要就不要呗，这世上你不喜欢的人和不喜欢你的人多了去了，每一个都要来发个帖说一声这个人情商低吗…

引用 @Ashilkey 发表的:
忙到因为这点小事来虎扑发帖？

嗯

引用 @反正我就扔的进 发表的:
天哪，看完这条帖子，发现虎扑学生真的多，太多人没有一点点社会经历了。完全不明白甲方乙方的关系。别说在就业率较高的中国，公司是绝对甲方，就算在就业率较低的日本，公司还是绝对甲方。就算是hr，他也不代表个人，而是代表公司，他就是绝对甲方。你态度不行，你不愿意干，对不起，那请你滚蛋，我还可以录用别人。社会就是这么真实。

社会残酷，也不用自卑成这样！不选这家公司就会死？

引用 @张文近 发表的:
聊啊。。。。她要面试工作，肯定是她要了解情况啊 “嗯，请问咱们这个工作是工作性质是什么呢？”“嗯，请问咱们这个工作的工作时间是怎么安排的呢？” 或者直接挑明了说，我干这个活，你们给我多少工作。😂那也比直接说个“嗯”强啊。

楼主还没回今天能不能聊一下呢。。要是答案是不能呢

引用 @马刺一定会变好 发表的:
关键是别人加微信好友打招呼还说明了boss直聘，LZ还问忘了对方是为啥加他的，到底是LZ情商低还是LZ傻逼

我和着估计这就是🎣，boss直聘了他会瞎看不到来问jrs吗

不要用问题来回答问题

你公司上boss招人，显示或者老板留言联系人是你，你自己不上来做自我介绍并引导招聘流程，还等别人引导你？招人很高贵是吗？现在职场都是双向选择，真是庙小王八多。

引用 @蕾米莉亚斯卡蕾特 发表的:
她回答了你的问题，你还没回答她的啊..

居然还有东方厨

到底是谁情商低呢🕵️

引用 @森森和姜姜 发表的:
太赞同了，我看完了只想说这俩人都不专业，应聘者加微信时应该主动报出自己的信息+应聘岗位，礼貌点好让公司记住她。但是这个楼主作为公司人员直接跟人说“我忘了为什么加你了”，简直太差劲了，你忘了本身就是你的问题，加的人多不是借口，这楼主还给说出口了，让应聘者心里犯膈应。本身面试就是个双向考察，双方都是平等的，没有说公司居高临下的道理。

情商低有可能，但是我觉得那个应聘女孩可能本来对这个公司就不是很满意，只是抱着试一试的心态去面试，结果这楼主简直了，别人验证信息都是写来应聘的他还问忘了你为什么加他了。简直了，别人看到这只回复一个嗯字我觉得很有礼貌了。结果楼主居然还发到网上说别人情商低。。。感情在楼主眼里别人去面试都是要跪舔面试官呢

引用 @話題終結锗 发表的:
你以為是朋友閒的聊天嗎，你一個應聘者自己主動自我介紹以及意向 cv都提交一下，還需要人家問一個你答一個？

可能别人本来就对这个公司不是很在意，只是想询问一下工作性质时间待遇看看合适自己不，别人明明加好友验证信息说明来应聘了结果楼主居然还问别人为啥加她，别人看到这态度肯定不乐意了。找工作都是双向选择，何况还是在网上询问。

引用 @反正我就扔的进 发表的:
天哪，看完这条帖子，发现虎扑学生真的多，太多人没有一点点社会经历了。完全不明白甲方乙方的关系。别说在就业率较高的中国，公司是绝对甲方，就算在就业率较低的日本，公司还是绝对甲方。就算是hr，他也不代表个人，而是代表公司，他就是绝对甲方。你态度不行，你不愿意干，对不起，那请你滚蛋，我还可以录用别人。社会就是这么真实。

正因为中国就业率高，选择余地就多啊。很多人去找工作难道不是广撒网吗？如果自己对一家公司很了解，自己很满意肯定做足准备很主动去面试，反之就不那么在意了。除了关键岗位或者管理层，现在还有找不到工作的吗？（当然满意程度如果不挑剔的话）

你自以为是的sx，自以为情商很高，嗯不就是是吗。

最上面就有，而且也没翻页的