晚回消息10分钟，就没有面试机会了？

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你是跪着上班的吧？

引用 @天天打麻将 发表的:
原谅我，看成Jr了，还在想为啥这么多亮。🐶

个人感觉换成jr亮得更多……

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上xx直聘？

我就试试虎扑的@功能
@战斗暴龙兽我的男神

引用 @不吹不黑JR 发表的:

秀烂了

引用 @reecejames69 发表的:
求职是双向选择

确实双向啊。hr手上有20个简历都符合要求。找你没回复，打电话占线。就把机会给了下一个，我觉得没啥啊。

引用 @纸箱探花郎 发表的:
懂不懂双向选择这几个字？
还求？

你求工作。公司求人才。没啥冲突的。

hr嘛，说好听叫人力资源管理，说难听就是公司一条dog，对老板摇尾巴，对同事下狠手

引用 @阿花哗啦啦 发表的:
我个人对招聘工作接触的不多，我是负责薪酬工作的，但是我在和同事的交流中了解到，一定要真实地说出你的经历，经验，不少人面试的时候或多或少地对自己的工作经历或者优点添油加醋，其实专业的有经验的hr一听就能听得出来，毕竟他们已经接触了不少的应聘者，越是想表露自己，越是想通过优秀的面试得到这份工作，就越要实事求是，正常地对话，切忌操之过急，当谈到一些比较开放性的话题，例如你个人的理想呀，对你自己未来的展望之类的，千万不要空谈大话，一定要和现实结合起来，总而言之就是要给hr一种踏实可靠的感觉。除此之外，个人的硬件也是很重要的，各类证书，学历等，我接触招聘少，意见不合勿喷哈

麻烦问一下，面试的时候hr不主动说出相关具体待遇或者社保问题的话，那我也没必要问了吧，直接pass他们对么？

引用 @reecejames69 发表的:
求职是双向选择

对nb的人来说才是双向选择，一份offer都拿不到还选锤子呢

引用 @不吹不黑JR 发表的:

终于

引用 @我要把我的天赋带去 发表的:
现在公司不是裁员就倒闭跟缩减。就你牛逼？我同事清华的回北京两个月了现在还找不到工作

......这能说明什么？说明人清华的有追求，不将就

引用 @最爱斗牛犬 发表的:
咋样，被怼没有

怼啥怼，这个很正常的，求职是双向选择这句话一点错误没得，我也是人资专业的，这个都有讲过的

引用 @派伟俊 发表的:
像马云身家1000亿，能说马云余额有1000亿吗

股票可以套现啊

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

hr是啥啊

我觉得这个HR就是个傻逼，我们院招人，我作为招聘人员，对待刚毕业的学生都是客客气气的。面试过了，以后就是我的衣食父母了，外地过来我亲自开车去接。即使大家不对眼，以后也留个缘分，说不定以后还有机会。

引用 @顾晓诺 发表的:
这个HR二货 不能代表公司整体风格 再好公司也有不上路子的

HR就是公司的门面。 HR都不靠谱了，公司靠谱可能性不大。 万一进去了发现公司不靠谱再跳槽，成本也颇高。 还不如直接筛掉。

引用 @派伟俊 发表的:
像马云身家1000亿，能说马云余额有1000亿吗

人家股票可以套现，你那是估值🐶

但问题是确实是lz不守信啊，说好的一点lz一点不在。而且你看lz回复时间，都快3点了才回复别人，这是一个要求职的态度吗？将心比心，你不把别人hr放心上，hr自然也不会在乎你

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阴阳怪气

引用 @不留名字啊 发表的:
说吧 清华的还是北大的？

广工大的

不应该给他解释你为什么晚回十分钟，这样显得你不自信

引用 @佐小希 发表的:
......这能说明什么？说明人清华的有追求，不将就

他追求毛。自己降薪还降职位都找不到

引用 @ty93 发表的:
清华找不到工作是找不到让他们感到满意的工作

他自己降薪还降职位都找不到

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秀还是你秀

引用 @CPchampion 发表的:
嗯嗯我也觉得 当时校招就觉得那些无领导小组讨论就是耍刚毕业的学生

想起来那个段子，无领导小组讨论就首先要选出一个领导

找优越感罢了，纯nt

引用 @可口可乐看快乐 发表的:
今年还真不是，

我都拒绝了两个大公司的offer了

引用 @派伟俊 发表的:
像马云身家1000亿，能说马云余额有1000亿吗

马云股票能套现，你估值能套现吗？

引用 @三井焘 发表的:
我就不懂，明明很多时候她们根本就不懂那个岗位，有啥资格在部门负责人没面试的情况下就把人给踢了

说实话如果你面试一副是我选你这个企业的态度，别人凭什么要你？你这点耐心都没有？公司花钱养你耍个性？

引用 @522867353 发表的:
都啥年代了，还停留在当幸福来敲门的励志中？

那是你太菜

优越感爆棚

引用 @壮哉我湖1025 发表的:
说实话如果你面试一副是我选你这个企业的态度，别人凭什么要你？你这点耐心都没有？公司花钱养你耍个性？

谁没事给人力摆脸，而且公司养人是来做事的，真有能力的人有个性也大把人要

引用 @流JII枫 发表的:
有的是公司的问题，好的公司任务少挣得多，才不怕你不来，你不来更好，我留给关系户。
之前同学在应聘某企业的时候遇到过单向电话：给你响两声你接不到，在打回去对方不接

卧槽，我突然想起来一次我面试完当天下午面试官给我响了一声，我没接寻思他打错了，后来之后的面试我就直接凉了。卧槽。卧槽，我是不是错过了什么

越有能力的越谦虚

引用 @三井焘 发表的:
谁没事给人力摆脸，而且公司养人是来做事的，真有能力的人有个性也大把人要

越有能力的人越谦虚

引用 @L哈哈哈哈哈哈 发表的:
像这种直接骂回hr会怎样🐶

我是国企hr谁会骂我呀🐶不过我也不会像图里面这个hr一样傻逼，。

引用 @不吹不黑JR 发表的:

不应该用谢邀开头😆

引用 @时光中的肉丸 发表的:
有一说一，这个广告虽然恶俗，但真的找到市场痛点

可惜老板并没有那么多时间来陪你玩，不然全世界的HR都失业了

引用 @夏chao后裔 发表的:
我当时面试，hr说我着装不正式，没通过
领导让她“滚”，把我直接录进去了

确实，扫厕所，着装不正式怎么了🐶

引用 @不吹不黑JR 发表的:

舒服了

引用 @三井焘 发表的:
谁没事给人力摆脸，而且公司养人是来做事的，真有能力的人有个性也大把人要

你是面试年薪几十万还是几百万的工作呀，给你彰显个性？

引用 @reecejames69 发表的:
求职是双向选择

对 现在人家公司做选择了 也没有不对的，竟然有那么多人骂人家公司是垃圾公司的，幼儿园一条街

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

同意

引用 @老黄学传球 发表的:
确实双向啊。hr手上有20个简历都符合要求。找你没回复，打电话占线。就把机会给了下一个，我觉得没啥啊。

太真实了，步行街里太多没受过社会毒打的学生，你说你在同学里都是中游那个，工作凭啥找你？凭你是精神小伙？凭你不洗澡？

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

hr不都是啥专业技能都不会的学生才投的岗位？

引用 @派伟俊 发表的:
像马云身家1000亿，能说马云余额有1000亿吗

马云那是股票，可以套现，你估值也能套现吗？

HR这活说难听点，是个正常人都能做。招人容易时摆谱，招人难时跪舔，连哄带骗让人入职，入职后又是另一幅嘴脸

引用 @李嘉图大又长 发表的:
老哥我想问下你是在哪更新简历

这肯定是猎聘网啊。说实在的，我认识的猎头里，一般不会去智联招聘、58同城、前程无忧这一类招聘网站上面去找人

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大义灭亲可还行

引用 @三点水的清 发表的:
第一次见有人把去爸爸公司上班说的那么曲折的

爬

引用 @不想说话的一天 发表的:
恭喜男嘉宾进入反选环节

爱你你是我的朱丽叶，哦哦哦哦~

引用 @不留名字啊 发表的:
说吧 清华的还是北大的？

开来是喝大了

引用 @EthanHunts 发表的:
麻烦问一下，面试的时候hr不主动说出相关具体待遇或者社保问题的话，那我也没必要问了吧，直接pass他们对么？

其实面试对于双方来说，就是互相了解的过程，hr面试想要了解的，就是想知道你不想说出来的东西，举个简单的例子，你在求职表上没有填写你的身份证，那作为hr就一定要了解你不写出来的原因，同理，你赶紧hr有隐瞒或者不想告诉你的，只要不是关于公司的机密的你都可以问，正经的职业没啥可隐瞒的，只要有隐瞒就一定有隐情，而且薪酬福利这个事关个人的一定要问清楚，要是问了还是不说，那你就要重新考虑一下了

引用 @壮哉我湖1025 发表的:
你是面试年薪几十万还是几百万的工作呀，给你彰显个性？

你是啥理解能力啊，上来就立一个如果你是耍个性的靶子，然后自己嗨的飞起，我要是真的那么飞扬跋扈我好意思说人力有问题？而且我不是一二百万，有的是一二百万的人，人家就是不用看人力的脸色

引用 @灌县吴彦祖 发表的:
可惜老板并没有那么多时间来陪你玩，不然全世界的HR都失业了

普通基层员工，HR有存在价值，但干得好不好就见仁见智了，但是招高层次人才，招企业发展有战略性意义的人老板都没时间的话，这种企业最终只能走下坡路，和很多企业老板聊过，他们都承认，招人才靠HR的话企业早倒闭了

引用 @qazzaq916 发表的:
这不叫找不到工作，只是找不到符合预期的工作，找工作就和谈恋爱一样，你条件不行非要找女神肯定找不到，条件合适的没必要跪舔

我上面说了。他现在降薪降期望都找不到

引用 @不吹不黑JR 发表的:

引用 @锦依卫御绫军 发表的:
怼那个松鼠AI那次吧：你一个上交的评论什么北大嘛。我笑疯了

交大感觉又被冒犯到🐶

引用 @不吹不黑JR 发表的:

🐎的，笑死我了hhh

引用 @Chanyanyuen 发表的:
我不觉得，主要是这个hr太二了，由此证明hr的上司也好不到哪去，侧面推测人力资源部不咋啲，那还去这个公司干嘛

这个hr也是由可能初步的判断说别人不及时回复，感觉没重视这个面试，然后说gg了。大家都觉得太草率了，hr太不专业了。那你从这个hr的回复就证明上司不好，人力资源部不咋的，然后就推断公司去了也没必要？请问，你比这个hr看的还远还要专业啊？ 我从一个工作十年的人告诉你，其实至少90%以上的公司的hr都没有那么那么的专业，对很多岗位的专业要求更是不清楚。还包括一些好的公司也是这种情况！真的别把社会想的这么天真了。

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你在说pp？？？

引用 @阿花哗啦啦 发表的:
确实，中小企业的人事部大多数没有专业知识和经验的行政岗兼任，所以大多数情况对外展现出一种很不专业的形象，大型企业的hr门槛还是很高的，专业知识比较扎实，处理起事情来比较专业，我本人就是一个被街上骂的很惨的hr之一，大多数人面试都会去讨好甚至说有一种害怕hr的表现出来，其实没必要，工作是一种双向的选择，展示出自己的优点，面试谈话的时候和hr尽量平等一些，不要被对方气势压过去或者说你想压对方的气势。我平时看到大家发上来或者同事分享的大家面试时候遇到的奇葩hr我也是嗤之以鼻的，啥都不懂就来装逼，把我们行业的整体形象都拉低了。

我老婆也是人事，今年准备去考二级人力资源管理，她就跟我说很多小企业人事就是打杂的，真正的人事是可以帮助企业做到更好的人员结构，为企业更好的减少人员成本之类的很多我听不懂的东西，在大型外企好像很重要

不一定，有可能是凑巧找到人了，就不需要再找你了

引用 @我要把我的天赋带去 发表的:
他追求毛。自己降薪还降职位都找不到

那按照你的意思我们这种非清华的就必死无疑了？

引用 @烧鹅髀拼叉烧 发表的:
不应该用谢邀开头😆

谢邀，人在五百强，刚出会议室

引用 @全贴我最骚 发表的:
我老婆也是人事，今年准备去考二级人力资源管理，她就跟我说很多小企业人事就是打杂的，真正的人事是可以帮助企业做到更好的人员结构，为企业更好的减少人员成本之类的很多我听不懂的东西，在大型外企好像很重要

懂得都懂，最难的是我们不为人所理解害

引用 @不留名字啊 发表的:
说吧 清华的还是北大的？

这个难道不是正常操作吗

引用 @不想说话的一天 发表的:
恭喜男嘉宾进入反选环节

上去灭掉22盏灯回到这里

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我妹是hr，我和她说你们都是精神资本家

你不觉得抱歉的事，不要随便道歉。
如果你只回了方便，他会根据实际情况，再看要不要安排。

但你说了不好意思，就会勾起他各种伤心的回忆，很难说他想起什么。
二者，他会发现面前摆了个机会，要不要使用这个机会，也不会有任何人发现他玩你，基本零风险，只能靠良心去碰了。

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我只是回那个人。现在找工作没有那么轻松、不是啥简历放了一堆人找你

引用 @天才小高高 发表的:
这个软件上主动找上门的99%是保险和房产中介

不不不 99%是销售

引用 @王鸡架123 发表的:
太真实了，步行街里太多没受过社会毒打的学生，你说你在同学里都是中游那个，工作凭啥找你？凭你是精神小伙？凭你不洗澡？

中国最不缺的就是肯干活的人。公司有些人的学历，能力，待遇其实是完全不成正比的。当时招的时候觉得多半来捣浆糊的，但又舍不得放掉。结果人家一干干了五年了。985英语八级，来当个外贸理单员。工作还挺出色，本职做的有条不紊。经常会提一些建设性的意见。但是就是不提加工资的事情。。。。

引用 @曾爺腦殘粉 发表的:
广工大的

你这不专业啊，不是广轻工？🐶

boss直聘就是广告打得多，里面的都不咋样

引用 @我要把我的天赋带去 发表的:
他自己降薪还降职位都找不到

清华什么专业？

引用 @王鸡架123 发表的:
太真实了，步行街里太多没受过社会毒打的学生，你说你在同学里都是中游那个，工作凭啥找你？凭你是精神小伙？凭你不洗澡？

我已经接受过社会的毒打了，不过依然认为工作这件事是双向的。毕竟，刚开始双方对对方都不太了解，了解后相互开的多了

可能只是别人先安排上了 所以没空当了 当然不排除有一些比较坑的hr

引用 @张益达_Snake 发表的:
尊敬的HR，您好！

感谢贵公司作出招聘我的选择。

贵公司的offer给我留下了深刻的印象。但非常遗憾，贵公司的offer最终未能进入本人的最终筛选阶段，在此我深表歉意。 我会十分谨慎地保存贵公司所有的资料，并已将贵公司的信息输入我的职位数据库，以便在我心情愉快时，能够再次联系您。 感谢您对我的关注，也希望您能一如既往的支持我，谢谢！ 祝您招聘顺利！

那句话怎么说的来着，当你同时是一百个人的备胎时，其实她们是你的备胎

引用 @我要把我的天赋带去 发表的:
我只是回那个人。现在找工作没有那么轻松、不是啥简历放了一堆人找你

这到没错，不过也没那么难，我降薪降职肯定分分钟能找到，但是不愿意降薪降职啊……

引用 @顾晓诺 发表的:
这个HR二货 不能代表公司整体风格 再好公司也有不上路子的

而且除了碰上sbhr这种小概率事件以外，往往这么牛的公司都是不愁招不到人的公司。

这种一看就是坑货

引用 @522867353 发表的:
都啥年代了，还停留在当幸福来敲门的励志中？

不知道为什么这么多人点灭你，现实不是如此吗，实际生活中没背景没家庭能力也一般的不是占多数吗，回头看看身边的人，有的选的人不多

引用 @reecejames69 发表的:
求职是双向选择

赞同！

引用 @三井焘 发表的:
你是啥理解能力啊，上来就立一个如果你是耍个性的靶子，然后自己嗨的飞起，我要是真的那么飞扬跋扈我好意思说人力有问题？而且我不是一二百万，有的是一二百万的人，人家就是不用看人力的脸色

像你说的这种一般都是有专门的猎头来挖，人家不会平白无故跳槽。人力资源面对的只是普通岗位，像这种高薪工作，普通人力是接触不到的，别说人力甩脸子什么的，你觉得大部分老板会想要有能力有个性的还是肯听话干活的？

引用 @我只投三不沾 发表的:
像你说的这种一般都是有专门的猎头来挖，人家不会平白无故跳槽。人力资源面对的只是普通岗位，像这种高薪工作，普通人力是接触不到的，别说人力甩脸子什么的，你觉得大部分老板会想要有能力有个性的还是肯听话干活的？

猎头挖的人最后不还是一样要去公司上班，老板不要这种人又怎么会让猎头去挖

引用 @老男孩丶丶 发表的:
阴阳怪气

可能他就是那种5000薪水的工作我要2500干的那种人吧，可怜他也可怜自己一波

引用 @三点水的清 发表的:
是的，但是都是让你来做销售的

还有些只是为了完成指标拉你凑个数

引用 @壮哉我湖1025 发表的:
说实话如果你面试一副是我选你这个企业的态度，别人凭什么要你？你这点耐心都没有？公司花钱养你耍个性？

你怕不是hr吧，强行加戏，去找工作的一般谁会这样。电话晚会接，信息晚回就是装逼耍个性了，别为那些无耻的优越感找借口好吧

引用 @Chanyanyuen 发表的:
如果因为你晚回几分钟不要，那这公司不去也罢

Boss直聘就是垃圾，一堆HR群发，看都不看你的应聘需求

引用 @三井焘 发表的:
猎头挖的人最后不还是一样要去公司上班，老板不要这种人又怎么会让猎头去挖

真正有能力的人会那么有个性？像那种层次的人直接自己创业去了吧？？

别，再确认下，可能hr理解错你的意思了，如果在乎这个工作，进一步确认下吧😊

引用 @我只投三不沾 发表的:
真正有能力的人会那么有个性？像那种层次的人直接自己创业去了吧？？

你不能说没有吧

这种公司不去也罢

引用 @好的昵称更能代表你的形象吗 发表的:
这个hr也是由可能初步的判断说别人不及时回复，感觉没重视这个面试，然后说gg了。大家都觉得太草率了，hr太不专业了。那你从这个hr的回复就证明上司不好，人力资源部不咋的，然后就推断公司去了也没必要？请问，你比这个hr看的还远还要专业啊？ 我从一个工作十年的人告诉你，其实至少90%以上的公司的hr都没有那么那么的专业，对很多岗位的专业要求更是不清楚。还包括一些好的公司也是这种情况！真的别把社会想的这么天真了。

如果是一般的不专业其实是可以理解的，但是这个hr是太不专业了你懂吗，你见过哪个公司的hr这么回复人的，我反正没见过

引用 @羅曼死 发表的:
错了 hr不行很大程度说明这公司领导层很烂

字节跳动算是相当不错的公司了吧，前天下午接到他们公司人事的电话，先是叫错了名字，后来又说错了我学校的名字，我真是全程一脸懵。。。特别迫切的问什么时间能入职，我说半个月之内，那边回复说能不能一个星期，我说尽量可以。最后问到啥时候面试，来一句再等通知吧，不一定，我真是。。。

引用 @生而滑稽 发表的:
你是真的卑微
现在随便更新下简历，就有很多hr或猎头电话过来

事实就是这样，我上次登录幕墙英才网，手点快了，点了更新简历，不知道多少电话打过来了，烦死