晚回消息10分钟，就没有面试机会了？

其他软件上看到的，这个hr太秀了吧

哈哈哈。。。

是求工作不是公司求你来工作

所以我说95%的hr都是啥逼。

都是人才。

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求职是双向选择

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懂不懂双向选择这几个字？
还求？

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你是真的卑微
现在随便更新下简历，就有很多hr或猎头电话过来

引用 @生而滑稽 发表的:
你是真的卑微
现在随便更新下简历，就有很多hr或猎头电话过来

👌🏻

引用 @纸箱探花郎 发表的:
懂不懂双向选择这几个字？
还求？

👌🏻

boss上面有些hr真的一言难尽，我之前还被放过鸽子。

引用 @reecejames69 发表的:
求职是双向选择

好滴知道了

如果因为你晚回几分钟不要，那这公司不去也罢

想起我之前找工作的时候，这个消息都跟收发邮件差不多的，我今天发过去，他明天回过来，然后我下午看到再回过去

不去也罢啊，我昨天也碰到这种公司了

引用 @生而滑稽 发表的:
你是真的卑微
现在随便更新下简历，就有很多hr或猎头电话过来

膜拜大神

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

人都想享受一下凌驾于他人之上的快感，他们没别的本事，就只能从刚毕业的学生身上找找优越感罢了

不去也罢，

引用 @如果我是DJ是DJ 发表的:
膜拜大神

程序员工作几年都这样，别的行业不了解

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

确实，这个没有门槛的行当，遇到净是啥比，说多都是泪

，，，，。

引用 @reecejames69 发表的:
求职是双向选择

想到了李晨hh

说不定就在这几分钟，跟别的求职者聊上了，匹配了，名额刚好够了呢。

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

完全同意，所以到了一定级别，都可以藐视傻逼HR直接跟老板谈，猎头要找我聊，我说是跟老板谈还是跟HR谈，HR的话我不谈了，普通人就只能接受傻逼HR的淫威

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

那要看面试的谁了，大部分时候，面试的可能是主管或者领导。又不一定是招聘专员。

这个软件不是很信得过，叫我去面试我都没理；在校招投了简历过了几个月才找我去面试，还是去年发了邮件给我通知我面试我没看到，面试时间过了还加我微信打电话给我，让我去面试前提前通知他们

引用 @生而滑稽 发表的:
程序员工作几年都这样，别的行业不了解

确实是这样，一登录天天来电话

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

有些就跟查户口的似的

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找工作 直接 跟老板谈！🐶

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

hr本应是服务公司内外人员的部门，不知道为啥在很多公司变成挺有实权的部门了

引用 @生而滑稽 发表的:
你是真的卑微
现在随便更新下简历，就有很多hr或猎头电话过来

老哥我想问下你是在哪更新简历

Hr门槛太低了。。最近找工作就遇到好几个憨憨，估计可能不太合适都可以说出来

引用 @李嘉图大又长 发表的:
老哥我想问下你是在哪更新简历

智联上面

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

有的是公司的问题，好的公司任务少挣得多，才不怕你不来，你不来更好，我留给关系户。
之前同学在应聘某企业的时候遇到过单向电话：给你响两声你接不到，在打回去对方不接

更傻B的我都见过，叫过来面试了，过去等了好一会儿，讲负责人不在，改天再来，改天过去了，负责人也在了，讲不要人了，艹，不要当时直讲就好了，叫我改天再来个毛线

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

我就不懂，明明很多时候她们根本就不懂那个岗位，有啥资格在部门负责人没面试的情况下就把人给踢了

引用 @reecejames69 发表的:
求职是双向选择

这种不去也罢

引用 @陀螺足球 发表的:
hr本应是服务公司内外人员的部门，不知道为啥在很多公司变成挺有实权的部门了

应为简历基本都是HR看的，人也是HR挑的

引用内容被灭过多已被折叠

丢人现眼

引用 @小源哥 发表的:
找工作 直接 跟老板谈！🐶

有画面了

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

很多都瞎招 现在被搞的不舒服 骗人的东西

引用 @如果我是DJ是DJ 发表的:
膜拜大神

我前几天就上智联看了一下行情，都没更新，就一堆hr打电话

引用 @Chanyanyuen 发表的:
如果因为你晚回几分钟不要，那这公司不去也罢

是的，越是不规范的公司越是会有这种破事

引用 @小源哥 发表的:
找工作 直接 跟老板谈！🐶

为什么你能发语音🐶

引用 @老鼠人的爹 发表的:
丢人现眼

给您985丢了脸

前几天投了家设计公司，发了简历和作品集。
HR问我设计水平如何🐂🍺

引用 @生而滑稽 发表的:
智联上面

好的，谢谢啦

挺好的啊，节省时间了

引用 @jb杰伦布朗必成超巨 发表的:
想到了李晨hh

怼那个松鼠AI那次吧：你一个上交的评论什么北大嘛。我笑疯了

引用 @青羽天 发表的:
应为简历基本都是HR看的，人也是HR挑的

确实，hr总监一般从招人就开始培养嫡系

引用 @再见曼巴824 发表的:
这种不去也罢

道理是这么个道理，这HR看着就业余

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还没进公司就这么对待，进公司还得了？

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

尤其是读了消息不回的那种孤儿，哪怕不合适也早点说一声啊

引用 @小源哥 发表的:
找工作 直接 跟老板谈！🐶

有一说一，这个广告虽然恶俗，但真的找到市场痛点

回个方便就完事了，婆婆妈妈的

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我在想求职者的回复时间是下午两点，会不会是hr说的明天下午两点？

引用 @生而滑稽 发表的:
你是真的卑微
现在随便更新下简历，就有很多hr或猎头电话过来

什那你肯定在一线

合着我一天到晚啥也不能干，就守着个手机？

引用 @reecejames69 发表的:
求职是双向选择

没毛病。这HR有问题

这种公司不去也罢，服务意识很差。就是你去了人人都摆脸色看的那种，真的没有发展。要去就去正能量的。

你直接回复他：“后期也不用再联系了。”

我们公司的人事，招聘时而像爷爷，时而像孙子……我们老板给评价说，当爷爷时候的报应……今年开始慢慢复工后让他们一直当孙子体验生活艰辛……

引用 @锦依卫御绫军 发表的:
怼那个松鼠AI那次吧：你一个上交的评论什么北大嘛。我笑疯了

你真的有不到十个亿的身家吗？

这个软件上主动找上门的99%是保险和房产中介

引用 @Chanyanyuen 发表的:
如果因为你晚回几分钟不要，那这公司不去也罢

这个HR二货 不能代表公司整体风格 再好公司也有不上路子的

引用 @reecejames69 发表的:
求职是双向选择

我觉得双向吧，他有他的要求，你有你的标准。
理论上来说，可以用任何理由拒绝应聘者，应聘者也可以有任何理由拒绝邀约。
不过就是会不会被人说傻逼罢了。

引用 @扑得不行街 发表的:
确实，这个没有门槛的行当，遇到净是啥比，说多都是泪

确实，中小企业的人事部大多数没有专业知识和经验的行政岗兼任，所以大多数情况对外展现出一种很不专业的形象，大型企业的hr门槛还是很高的，专业知识比较扎实，处理起事情来比较专业，我本人就是一个被街上骂的很惨的hr之一，大多数人面试都会去讨好甚至说有一种害怕hr的表现出来，其实没必要，工作是一种双向的选择，展示出自己的优点，面试谈话的时候和hr尽量平等一些，不要被对方气势压过去或者说你想压对方的气势。我平时看到大家发上来或者同事分享的大家面试时候遇到的奇葩hr我也是嗤之以鼻的，啥都不懂就来装逼，把我们行业的整体形象都拉低了。

干嘛要道歉呢？接电话有错？难道要秒回？

这样的公司 我也不会去啊

引用 @潇湘夜雨广陵愁 发表的:
人都想享受一下凌驾于他人之上的快感，他们没别的本事，就只能从刚毕业的学生身上找找优越感罢了

我当时面试，hr说我着装不正式，没通过
领导让她“滚”，把我直接录进去了

引用 @扑得不行街 发表的:
确实，这个没有门槛的行当，遇到净是啥比，说多都是泪

确实，中小企业的人事部大多数没有专业知识和经验的行政岗兼任，所以大多数情况对外展现出一种很不专业的形象，大型企业的hr门槛还是很高的，专业知识比较扎实，处理起事情来比较专业，我本人就是一个被街上骂的很惨的hr之一，大多数人面试都会去讨好甚至说有一种害怕hr的表现出来，其实没必要，工作是一种双向的选择，展示出自己的优点，面试谈话的时候和hr尽量平等一些，不要被对方气势压过去或者说你想压对方的气势。我平时看到大家发上来或者同事分享的大家面试时候遇到的奇葩hr我也是嗤之以鼻的，啥都不懂就来装逼，把我们行业的整体形象都拉低了。

可能别人找到比你还合适的了

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确实

直接打电话给他们老板，把情况说清楚

引用 @Chanyanyuen 发表的:
如果因为你晚回几分钟不要，那这公司不去也罢

不能同意更多，说不定去了会因为你左脚迈入公司而被拒，浪费自己的路费。我是不明白怎么还会有这种hr。。。。。

哈哈都是给老板打工的，架子挺大

引用 @reecejames69 发表的:
求职是双向选择

没错三顾茅庐

确实 现在很多hr有点过分。上次一个公司通知1点面试，突然说改时间，下午面试。我等了一下午都没回应，第二天说来面试。我直接回复你们公司太不懂尊重人了，我不去也罢。

引用 @李嘉图大又长 发表的:
老哥我想问下你是在哪更新简历

猎聘，智联，51，来的电话越来越多的

hr给我打电话我没接到也凉凉了

引用 @那年马尾 发表的:
猎聘，智联，51，来的电话越来越多的

好的，谢谢🙏

引用 @夏chao后裔 发表的:
我当时面试，hr说我着装不正式，没通过
领导让她“滚”，把我直接录进去了

招销售，招行政人员要求着装无可厚非，招技术工要求着装的大概率憨批

引用 @不吹不黑JR 发表的:

6

@斯蒂芬隔扣库里 活的真是卑微。深入骨髓的舔狗。

不是你的问题。别理这种傻逼，找别的公司

引用 @夏chao后裔 发表的:
我当时面试，hr说我着装不正式，没通过
领导让她“滚”，把我直接录进去了

少看爽文

引用内容被灭过多已被折叠

我怀疑你是来骗灭的

引用 @reecejames69 发表的:
求职是双向选择

今年还真不是，

引用 @纸箱探花郎 发表的:
懂不懂双向选择这几个字？
还求？

这个现象上一辈非常严重，我父母是八几年的清华和985，但是还和我说我们是求职者，要放低姿态，是我们求。。。上一辈被欺负习惯了，到我们这一辈要完全改掉还是很难的。。。

什么软件，我下还不行么

引用内容可能违规暂时被隐藏

这样也好，hr往往反应了一些问题，提前避免踩坑也挺好

引用 @顾晓诺 发表的:
这个HR二货 不能代表公司整体风格 再好公司也有不上路子的

我不觉得，主要是这个hr太二了，由此证明hr的上司也好不到哪去，侧面推测人力资源部不咋啲，那还去这个公司干嘛

引用 @不吹不黑JR 发表的:

可以可以

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

95%的hr可以用8个字概括：不懂装懂、没事找事

引用内容可能违规暂时被隐藏

嗯嗯我也觉得 当时校招就觉得那些无领导小组讨论就是耍刚毕业的学生

引用 @不吹不黑JR 发表的:

说吧 清华的还是北大的？

引用 @阿花哗啦啦 发表的:
确实，中小企业的人事部大多数没有专业知识和经验的行政岗兼任，所以大多数情况对外展现出一种很不专业的形象，大型企业的hr门槛还是很高的，专业知识比较扎实，处理起事情来比较专业，我本人就是一个被街上骂的很惨的hr之一，大多数人面试都会去讨好甚至说有一种害怕hr的表现出来，其实没必要，工作是一种双向的选择，展示出自己的优点，面试谈话的时候和hr尽量平等一些，不要被对方气势压过去或者说你想压对方的气势。我平时看到大家发上来或者同事分享的大家面试时候遇到的奇葩hr我也是嗤之以鼻的，啥都不懂就来装逼，把我们行业的整体形象都拉低了。

卧槽这兄弟太牛了，我们公司干宣传和hr的负责任原来都是抄资料的。。。。一语中的