晚回消息10分钟，就没有面试机会了？

引用 @陀螺足球 发表的:
确实，hr总监一般从招人就开始培养嫡系

不是借用hr总监培养自己的嫡系嘛

估计是有更好的人找到他了，就是这么寸

引用 @jjjjjjjjames 发表的:
我怀疑你是来骗灭的

哈哈哈哈可能吧

引用 @reecejames69 发表的:
求职是双向选择

这种垃圾公司，不去也好

引用 @不吹不黑JR 发表的:

秀

引用 @言轻莫劝人 发表的:
我在想求职者的回复时间是下午两点，会不会是hr说的明天下午两点？

应该不会吧，求职者说接了个电话回复迟了，接电话不可能是迟一天的理由吧

引用内容可能违规暂时被隐藏

我知道我朋友圈里一个专科毕业的一毕业好像就去干hr这个工作了，没什么门槛

引用 @daveisme1 发表的:
卧槽这兄弟太牛了，我们公司干宣传和hr的负责任原来都是抄资料的。。。。一语中的

就是因为这些人，弄得我们人事不要说在社会上的形象甚至有时候在公司里也会被其他部门的同事看不起

今年我在网上投了不少简历，不少hr加我微信说通知我面试，然后就没有然后了

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

我觉得说反了吧，应该是5%，大部分hr还是很好说话的

我上次接到歌尔的电话因为开始没听出来他是谁，哥们儿直接把我电话面试取消了

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

我老婆就是hr，当初把我坑到她们公司，然后呆了3个月就离职了，要不是白捡个媳妇儿，那也是个沙币

引用 @阿花哗啦啦 发表的:
确实，中小企业的人事部大多数没有专业知识和经验的行政岗兼任，所以大多数情况对外展现出一种很不专业的形象，大型企业的hr门槛还是很高的，专业知识比较扎实，处理起事情来比较专业，我本人就是一个被街上骂的很惨的hr之一，大多数人面试都会去讨好甚至说有一种害怕hr的表现出来，其实没必要，工作是一种双向的选择，展示出自己的优点，面试谈话的时候和hr尽量平等一些，不要被对方气势压过去或者说你想压对方的气势。我平时看到大家发上来或者同事分享的大家面试时候遇到的奇葩hr我也是嗤之以鼻的，啥都不懂就来装逼，把我们行业的整体形象都拉低了。

没错很多事也要分人的，但不得不说啥比确实多

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

硬气

引用 @reecejames69 发表的:
求职是双向选择

这话就和众生平等一样

之前求职有个主管，拖延症，回个消息半天时间，说多久电话面试，也拖了一两天，之后联系我我直接就拉黑了。 现在的在的公司，确定下来总共花了3天，第一天HR问了简单情况没问题第二天电话技术面试，技术面试约的时间4点，他三点五十九五十几秒打电话过来的。第三天下午HR联系我谈薪资入职的事情。 一点都不拖泥带水。

什么玩意

引用 @夏chao后裔 发表的:
我当时面试，hr说我着装不正式，没通过
领导让她“滚”，把我直接录进去了

回个贴也要口嗨？

引用 @生而滑稽 发表的:
你是真的卑微
现在随便更新下简历，就有很多hr或猎头电话过来

现在公司不是裁员就倒闭跟缩减。就你牛逼？我同事清华的回北京两个月了现在还找不到工作

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

大胆点，99%

引用 @不吹不黑JR 发表的:

给他发过去！楼主

考虑下一家呗

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

我工作7年，就现在公司和前东家hr是正常人且人很好，能正常交流。

引用 @生而滑稽 发表的:
你是真的卑微
现在随便更新下简历，就有很多hr或猎头电话过来

像这种直接骂回hr会怎样🐶

引用 @reecejames69 发表的:
求职是双向选择

都啥年代了，还停留在当幸福来敲门的励志中？

引用 @reecejames69 发表的:
求职是双向选择

那是有本事的人，没本事还是等着人挑选

这个有点奇葩，因为这是约时间，也不是你真的去面试迟到了，除非hr自己有一大堆候选者，谁及时回复就安排谁。

引用 @丶多情剑客无情剑 发表的:
之前求职有个主管，拖延症，回个消息半天时间，说多久电话面试，也拖了一两天，之后联系我我直接就拉黑了。 现在的在的公司，确定下来总共花了3天，第一天HR问了简单情况没问题第二天电话技术面试，技术面试约的时间4点，他三点五十九五十几秒打电话过来的。第三天下午HR联系我谈薪资入职的事情。 一点都不拖泥带水。

楼主这个情况也碰到过一次，面试官有事情晚了一小时打电话给我，我去洗澡去了，就又重新约了时间，然后谈的也比较好，不过最后考虑了下没有过去了

这种公司如果去了，绝逼是没有任何尊严的员工

引用 @不吹不黑JR 发表的:

卧槽，还可以这样？666

引用 @三井焘 发表的:
我就不懂，明明很多时候她们根本就不懂那个岗位，有啥资格在部门负责人没面试的情况下就把人给踢了

不踢一部分人 怎么显得她们有在工作呢

引用 @不吹不黑JR 发表的:

噗

引用 @扑得不行街 发表的:
没错很多事也要分人的，但不得不说啥比确实多

唉，最近街上骂hr的越来越多了，最近工作中我也开始遇到了对我的偏见，刚好看到这帖子就来发表一下自己意见

虽然你接了电话，并非不重要应该早点挂了，但你回复他貌似已经过了有十几分钟了。

引用 @小源哥 发表的:
找工作 直接 跟老板谈！🐶

他们公司是不是直接找老板谈🐶

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

啊这

引用 @生而滑稽 发表的:
你是真的卑微
现在随便更新下简历，就有很多hr或猎头电话过来

的确是，搞得我不敢更新简历

引用 @reecejames69 发表的:
求职是双向选择

证明这个公司根本不咋想招人，去了面试也是浪费时间。

引用 @夏chao后裔 发表的:
我当时面试，hr说我着装不正式，没通过
领导让她“滚”，把我直接录进去了

你怕不是董事长之子

引用 @安静的大逗比 发表的:
这个现象上一辈非常严重，我父母是八几年的清华和985，但是还和我说我们是求职者，要放低姿态，是我们求。。。上一辈被欺负习惯了，到我们这一辈要完全改掉还是很难的。。。

放低姿态，不是没有要求呀

比如时人家准备面试6个人，楼主没回，另外六人回信息确认。然后人家将回信息的人员资料已经上报，这时候只能这么给楼主回复啊！

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

大胆点，99.999%

引用 @生而滑稽 发表的:
程序员工作几年都这样，别的行业不了解

什么中软，软通，佰钧成，诚迈，能打无数遍，说了不考虑还天天打

引用 @阿花哗啦啦 发表的:
确实，中小企业的人事部大多数没有专业知识和经验的行政岗兼任，所以大多数情况对外展现出一种很不专业的形象，大型企业的hr门槛还是很高的，专业知识比较扎实，处理起事情来比较专业，我本人就是一个被街上骂的很惨的hr之一，大多数人面试都会去讨好甚至说有一种害怕hr的表现出来，其实没必要，工作是一种双向的选择，展示出自己的优点，面试谈话的时候和hr尽量平等一些，不要被对方气势压过去或者说你想压对方的气势。我平时看到大家发上来或者同事分享的大家面试时候遇到的奇葩hr我也是嗤之以鼻的，啥都不懂就来装逼，把我们行业的整体形象都拉低了。

对你而言，面试怎么做会被你看重一点？

每天面试几个人也是有数的，已经满了，肯定是要等的，这个问题不大

引用 @不吹不黑JR 发表的:

我印象中他被拉黑了

以前我们部门招人的时候，很多觉得不错的都被人力给卡了，反而他们筛出来的都不符合要求，结果好久也没招来人

最能装逼的就是hr

引用内容可能违规暂时被隐藏

就是拿来放关系户的岗位

所以很多公司总是招人，总是招不到人

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

不是hr不行，而是你不行。我每年都跟公司hr一起，我负责面技术。对于高端人才都是客客气气的，面试我们才是陪笑陪聊的一方。如果是引进带头人的话，都是老板直接接见，我们只负责搭个桥。hr压力是很大的，招不来人kpi很难看的。

引用 @reecejames69 发表的:
求职是双向选择

人往高处走……还是好公司选择你比较重要……信息丢给什么猎聘啊智联的很多公司hr找你是肯定的…信息都被卖了……

你是真的傻 打完方便两个字下面两句话都没用

引用 @不吹不黑JR 发表的:

要有能力，肯定还能找到其他更好的工作机会，没有能力就只能被公司挑剔了

也可能她是群发的，人数回够了后面的就不用了😂

引用 @reecejames69 发表的:
求职是双向选择

双向只建立在公司对你的渴求和你想进这个公司的渴求差不多的时候才有双向……

能不能问下这是什么招聘软件

引用内容被灭过多已被折叠

多少带点脑瘫

引用 @不吹不黑JR 发表的:

恭喜男嘉宾进入反选环节

引用 @生而滑稽 发表的:
你是真的卑微
现在随便更新下简历，就有很多hr或猎头电话过来

看他id就知道是没工作的小学生

引用 @潇湘夜雨广陵愁 发表的:
应该不会吧，求职者说接了个电话回复迟了，接电话不可能是迟一天的理由吧

如果我截图，我会把hr的发信息时间一起截出来。以证明自己确实就晚了10分钟

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

原谅我，看成Jr了，还在想为啥这么多亮。🐶

引用 @嗜血的正太 发表的:
你真的有不到十个亿的身家吗？

我有啊🐶

引用 @不吹不黑JR 发表的:

尊敬的HR，您好！

感谢贵公司作出招聘我的选择。

贵公司的offer给我留下了深刻的印象。但非常遗憾，贵公司的offer最终未能进入本人的最终筛选阶段，在此我深表歉意。 我会十分谨慎地保存贵公司所有的资料，并已将贵公司的信息输入我的职位数据库，以便在我心情愉快时，能够再次联系您。 感谢您对我的关注，也希望您能一如既往的支持我，谢谢！ 祝您招聘顺利！

引用 @夏chao后裔 发表的:
我当时面试，hr说我着装不正式，没通过
领导让她“滚”，把我直接录进去了

然后进去做保安了

引用 @可乐喝了杀菌 发表的:
对你而言，面试怎么做会被你看重一点？

我个人对招聘工作接触的不多，我是负责薪酬工作的，但是我在和同事的交流中了解到，一定要真实地说出你的经历，经验，不少人面试的时候或多或少地对自己的工作经历或者优点添油加醋，其实专业的有经验的hr一听就能听得出来，毕竟他们已经接触了不少的应聘者，越是想表露自己，越是想通过优秀的面试得到这份工作，就越要实事求是，正常地对话，切忌操之过急，当谈到一些比较开放性的话题，例如你个人的理想呀，对你自己未来的展望之类的，千万不要空谈大话，一定要和现实结合起来，总而言之就是要给hr一种踏实可靠的感觉。除此之外，个人的硬件也是很重要的，各类证书，学历等，我接触招聘少，意见不合勿喷哈

引用 @可口可乐看快乐 发表的:
今年还真不是，

你觉得不是的话 其实是你自己水平还不够

引用 @不留名字啊 发表的:
说吧 清华的还是北大的？

说不定中科院的

引用内容可能违规暂时被隐藏

？？？？？

引用 @不吹不黑JR 发表的:

这种消息我也发过🐶

引用内容被灭过多已被折叠

你可拉鸡巴倒吧，要是应聘的是高级职位，HR敢这么装逼？

引用 @努力客观 发表的:
放低姿态，不是没有要求呀

他们的放低姿态在我看来就是被外人欺负

后面两句话可以不要说的，本来别人不在意，你一提别人上脸来劲了

引用 @生而滑稽 发表的:
你是真的卑微
现在随便更新下简历，就有很多hr或猎头电话过来

是的，但是都是让你来做销售的

引用 @纸箱探花郎 发表的:
懂不懂双向选择这几个字？
还求？

那也得建立在你和公司实力对等的情况下，正常可能吗？清北都不一定有这种实力，凤毛麟角

这种公司，真没必要去

引用 @夏chao后裔 发表的:
我当时面试，hr说我着装不正式，没通过
领导让她“滚”，把我直接录进去了

第一次见有人把去爸爸公司上班说的那么曲折的

引用 @我要把我的天赋带去 发表的:
现在公司不是裁员就倒闭跟缩减。就你牛逼？我同事清华的回北京两个月了现在还找不到工作

清华找不到工作是找不到让他们感到满意的工作

直接叼回去啊，说不用联系了，自己不想去一家hr事傻逼的公司

引用 @顾晓诺 发表的:
这个HR二货 不能代表公司整体风格 再好公司也有不上路子的

错了 hr不行很大程度说明这公司领导层很烂

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

我同学前几天遇到的。。

引用 @制杖大师 发表的:
所以我说95%的hr都是啥逼。

千里马常有而傻逼hr更常有

引用 @潜艇出击 发表的:
这种消息我也发过🐶

咋样，被怼没有

引用 @不吹不黑JR 发表的:

骚断腿

引用 @阿花哗啦啦 发表的:
我个人对招聘工作接触的不多，我是负责薪酬工作的，但是我在和同事的交流中了解到，一定要真实地说出你的经历，经验，不少人面试的时候或多或少地对自己的工作经历或者优点添油加醋，其实专业的有经验的hr一听就能听得出来，毕竟他们已经接触了不少的应聘者，越是想表露自己，越是想通过优秀的面试得到这份工作，就越要实事求是，正常地对话，切忌操之过急，当谈到一些比较开放性的话题，例如你个人的理想呀，对你自己未来的展望之类的，千万不要空谈大话，一定要和现实结合起来，总而言之就是要给hr一种踏实可靠的感觉。除此之外，个人的硬件也是很重要的，各类证书，学历等，我接触招聘少，意见不合勿喷哈

感谢老哥

引用 @我要把我的天赋带去 发表的:
现在公司不是裁员就倒闭跟缩减。就你牛逼？我同事清华的回北京两个月了现在还找不到工作

这不叫找不到工作，只是找不到符合预期的工作，找工作就和谈恋爱一样，你条件不行非要找女神肯定找不到，条件合适的没必要跪舔

引用 @保罗乔冶13 发表的:
那也得建立在你和公司实力对等的情况下，正常可能吗？清北都不一定有这种实力，凤毛麟角

你是从来没有同时拿过几个offer吗？还凤毛麟角…

引用内容可能违规暂时被隐藏

有被秀到

这种公司不去也罢

我们公司面试都是应聘者应聘部门的课处级主管以上去面试，hr将应聘者信息面试时间发给我，这个hr属实憨批，鸡毛当令箭。

引用 @L哈哈哈哈哈哈 发表的:
像这种直接骂回hr会怎样🐶

会爽🐶

引用 @派伟俊 发表的:
我有啊🐶

把余额打出来

引用 @小源哥 发表的:
找工作 直接 跟老板谈！🐶

boss直聘！

引用 @生而滑稽 发表的:
你是真的卑微
现在随便更新下简历，就有很多hr或猎头电话过来

可能他就是hr😎

引用 @施世纶 发表的:
把余额打出来

像马云身家1000亿，能说马云余额有1000亿吗

引用 @不吹不黑JR 发表的:

现在很多公司的土老板，都把工作机会当做施舍一样，有人提离职就各种阴阳怪气，说什么不知好歹，出去了不会好的之类的

引用 @阿花哗啦啦 发表的:
唉，最近街上骂hr的越来越多了，最近工作中我也开始遇到了对我的偏见，刚好看到这帖子就来发表一下自己意见

加油，你做好自己的就行，和你接触的人自然会对你有好感的，人心换人心，像我找工作，如果对方和我积极沟通，融洽交谈，我也会心存感激