华为做hms每月人力成本至少1.2亿

之前听钊哥科普。他是前华为员工，因为重大事故被开除。他了解到的华为内部关于hms的情况，目前有至少4000人的团队在做hms。 我们来最最简化地算一下人力成本。假设每个人平均月薪3万，那么光研发人员的工资支出，华为就要每个月付出1.2亿。这可真是下了血本了。 想当年，罗哥说他们整个锤子公司才200人，华为一个相机研发团队就是上千人。感觉就是螳臂当车，没得希望。 希望hms能在欧洲发上力，夺回份额。

任重道远

难 但是也只能精神上支持

不做永远没有希望！

是出轨那事吗？

坚持下去就有希望。

加油

啥重大事故

引用 @看爹 发表的:
是出轨那事吗？

详细说说？

现在明白华为的软件为啥那么强了，就是硬件。。

这哥们被开除还帮华为说话，厉害

只能表示支持，不能总被美国掐着脖子。

引用 @拉风的名字肯定被抢了 发表的:
这哥们被开除还帮华为说话，厉害

业务上的事故，如果是自身的疏忽，有过错被开除也正常，我们公司有个被开除了的和我们几个老总关系都非常好，他是当年喝多了看错人了，把公司的一份机密文件截图发给客户了，按规定是必须开除的，要不董事会要炸锅，但这种事不会影响私人关系。

害！没人讨论一下平均月薪3万？

说实话，这个人说的就是真的吗？？你作为一个公司员工，哪怕是一个小领导，也很难知道公司的财务状况和投入状况

引用 @猴猴薇lbj 发表的:
详细说说？

不知道第二个和他被开除有没有关系。。。 [ 此帖被看爹在2020-04-11 17:45修改 ]

引用 @爱投三分的中锋哈哈 发表的:
现在明白华为的软件为啥那么强了，就是硬件。。

硬件怎么了，海思团队也不小啊

引用 @myyjjpp 发表的:
害！没人讨论一下平均月薪3万？

这个团队年薪40w已经不算高了吧

引用 @拉风的名字肯定被抢了 发表的:
这哥们被开除还帮华为说话，厉害

华为前员工里面，对华为恨的人，比例很低的

小徐总带着4-5000人在松山湖底的密室闭关！！！！

引用 @陈独秀请起立 发表的:
这个团队年薪40w已经不算高了吧

感觉这说得很保守吧

每个人的人力成本应该不低于50万

蛮喜欢看钊哥科普的，有理有据，也不偏袒谁

卧槽 我拖后腿了

引用 @提姆邓肯1 发表的:
不做永远没有希望！

是的 ，不过加班要加到吐了

引用 @foye0909 发表的:
感觉这说得很保守吧

肯定保守。几千人的团队管理层工资就100w左右起了

加油，做出来一定会支持的

才3万？

只能所以华为加油，买电子产品好第一个考虑华为！

引用 @陈独秀请起立 发表的:
肯定保守。几千人的团队管理层工资就100w左右起了

兄弟 关于管理层你还是保守了

个人支持小米 果断入手一部

引用 @hj的bb 发表的:
说实话，这个人说的就是真的吗？？你作为一个公司员工，哪怕是一个小领导，也很难知道公司的财务状况和投入状况

干过项目的，稍微深入点，肯定知道项目概况，想不知道也很难

引用 @lee0303 发表的:
蛮喜欢看钊哥科普的，有理有据，也不偏袒谁

就是太正经了，我觉得应该活泼一些。

所以HMS是什么东西

引用 @hj的bb 发表的:
说实话，这个人说的就是真的吗？？你作为一个公司员工，哪怕是一个小领导，也很难知道公司的财务状况和投入状况

不需要知道财务状况，项目组概况有多少人在干活还是应该知道的

裸绞机器人有用吧，把里面电线绞断或者绞短路就行了

引用 @看爹 发表的:
不知道第二个和他被开除有没有关系。。。

手上没货开始污名化人身攻击了，当初李沛超不也被人爆出取向问题么

3w太保守

引用 @HitRox 发表的:
华为前员工里面，对华为恨的人，比例很低的

我们公司这个月初有个从华为跳槽过来的新人，表示想过工资低，没想到直接给砍到了脚脖子囧。女生她男朋友硕士毕业了来我们公司了，她也就跳槽来了。

引用 @HitRox 发表的:
华为前员工里面，对华为恨的人，比例很低的

毕竟华为也算是高薪水，大多数人离开了华为很难找到更高工资的公司。

引用 @后撤步急停变相三不沾 发表的:
不需要知道财务状况，项目组概况有多少人在干活还是应该知道的

你以为是几百个人的小公司啊？？？

引用 @我就这么跟你说吧 发表的:
是的 ，不过加班要加到吐了

你就是华为研发人员？这么跟你说吧，

毕业我一定买！！

引用 @只有光没有热 发表的:
干过项目的，稍微深入点，肯定知道项目概况，想不知道也很难

不要拿你几百人的小公司和华为这种上万人的公司比好吗

引用 @hj的bb 发表的:
不要拿你几百人的小公司和华为这种上万人的公司比好吗

不好意思，没在小公司干过，服务过三个公司，最小的三四万人，最大的在职人员十三四万，不算外包，另一个也有十几万人。干过几十个项目，都是亿为单位的，不存在低于一亿的项目。不懂或者接触不到就少说点，这样比较好。

hms不是在于技术，我觉得国内很多人并不真的了解，不是改个和gms类似的名字就有用的
其实在国内，所有厂商都有自己的配套服务，因为国内不能用谷歌，所有厂商自己都要搞一个自己的
现在说说国外我为啥觉得很难做起来，缺资源
应用：谷歌商店的应用就不说了，肯定无法相比
影视：play电影上面我自己用，除了网飞，亚马逊独播的以外，基本上我真的能找到95%的电影资源了
音乐：play音乐在安卓上英语类歌曲版权除了apple music，我觉得可以说也和Spotify不相上下了 游戏：play游戏其实在国外和苹果一样，你在商店下的游戏很多都可以直接云同步，也就是换手机不会导致你的游戏数据消失 电子书：苹果这方面版权应该是做的最好的，谷歌也不差，我在上面甚至能买到中文的轻小说和av写真
地图，油管，还有gmail这几个霸权应用就更不用说了 更别说一个谷歌账号基本能作为大部分应用的账户使用
所以我觉得hms想发展的好的最大瓶颈不是在于技术，（另外谷歌拥有最好的搜索技术在各个他的第一方应用都很好用），而是在于各种应用相关的内容资源，就像应用，真不是只要有下载或者畅销前500的就好，各种各样的人有各种各样的需求，指不定就有一个你根本没听过的应用需求，那些个人制作者或者不大的工作室上传应用的首选肯定是app store或者play商店，国外发展真的很困难

[ 此帖被YI晨_不捨在2020-04-11 19:26修改 ]

引用 @只有光没有热 发表的:
不好意思，没在小公司干过，服务过三个公司，最小的三四万人，最大的在职人员十三四万，不算外包，另一个也有十几万人。干过几十个项目，都是亿为单位的，不存在低于一亿的项目。不懂或者接触不到就少说点，这样比较好。

呵呵，敢问什么岗位？你知道每个人的薪资？网上真是随便说，十几万人的公司敢说出来名字和岗位吗？

这么多人在做的东西到现在了连个雏形都没看出来，保密工作做的真好。

引用 @hj的bb 发表的:
呵呵，敢问什么岗位？你知道每个人的薪资？网上真是随便说，十几万人的公司敢说出来名字和岗位吗？

汽车行业，专业技术负责人，如果你有汽车行业的朋友可以问问，每个公司大部分人的薪酬是透明的。而且薪酬不只是工资，还有福利待遇，最高的一家福利比是0.94，就是你每拿一块钱工资，公司还要多拿九毛四给你交各种保险，年金，公积金一类的，这才是真实的人力成本，比工资高得多。
汽车项目费用支出类似，投入有差别，但是费用总是需要一层层分解的，只要你角色中层以上，不可能不知道总预算。

引用 @HitRox 发表的:
华为前员工里面，对华为恨的人，比例很低的

小米安卓老张恨华为…

引用 @尿片快递员 发表的:
你就是华为研发人员？这么跟你说吧，

毕业我一定买！！

哈哈哈 感谢老哥支持。 想想写的代码跑在您的手上，还有点小鸡动呢🐶🐶🐶

引用 @天之间 发表的:
就是太正经了，我觉得应该活泼一些。

太刚了
之前跑华为小姐姐的科普视频底下纠错
然后最近为了dc调光跟但丁杠上了
真的很直😂

引用 @拉风的名字肯定被抢了 发表的:
这哥们被开除还帮华为说话，厉害

有可能还拿着华为股票呢
年年分红钱都不少
有部分华为离职的手里拿股票的

这图我笑了……

引用 @岛田勘兵卫 发表的:
手上没货开始污名化人身攻击了，当初李沛超不也被人爆出取向问题么

也不知道这些人怎么能成kol，还有点赞的，只能说物以类聚人以群分

心理上我支持，口袋上我放弃吧

看不见，看不见，斯比多简单🐶

苹果做iis人力成本多少？

华为p40消费者不是为hms人工买单了吗？

随便说一点，hms人工每月十亿都没用，hms需要的是华为之外的人参与进来，丰富内容，丰富生态，要合作共赢。但是华为狼性文化很难跟其他软件互联网集团合作。而且花粉的德行也会让很多企业对华为敬而远之，因为一旦有问题不理想华为立马会帅锅，打手立马带节奏灭了对方，没什么企业敢趟这浑水

引用 @我就这么跟你说吧 发表的:
哈哈哈 感谢老哥支持。 想想写的代码跑在您的手上，还有点小鸡动呢🐶🐶🐶

兄弟加油！

引用 @散步的鸡蛋 发表的:
小米安卓老张恨华为…

他好像是末位淘汰走的…

引用 @jeandja 发表的:
有可能还拿着华为股票呢
年年分红钱都不少
有部分华为离职的手里拿股票的

工作8年以上可以申请退休，看绩效可以保留股票，看绩效看保留百分比，一般可以70%
+

引用 @foye0909 发表的:
小徐总带着4-5000人在松山湖底的密室闭关！！！！

松山湖的水都不够喝了🐶

要是国人都不支持这些，天天靠着玩微博研发，国家这这些方面只能去当高通的狗腿子，比如小米

支持，但也希望踏实

HMS投入大，起来后也会赚钱。 第三方的应用商店如酷安网，都活挺不错的，华为做的商店有点大，需要自己写的标杆APP有点多

引用 @犬犬在吃瓜 发表的:
啥重大事故

最大可能感觉是信息安全违规，也可能是无意中，这种在hw是红线，谁踩谁死，其它的不搞贪污腐败，正常工作事故很难会被开

引用 @hj的bb 发表的:
说实话，这个人说的就是真的吗？？你作为一个公司员工，哪怕是一个小领导，也很难知道公司的财务状况和投入状况

我看钊哥之前视频有透露过，他当时在华为级别好像是十三还是十四级，应该算是挺高了吧，另外他一直强调自己是被华为开除不是辞退的，我感觉开除和辞退的区别主要是，开除是犯了什么错误，辞退是能力或者业务水平不行

要说整个鸿蒙有个三千人我信，hms有四五千……

引用 @看爹 发表的:
不知道第二个和他被开除有没有关系。。。

搞领导老婆？

引用 @多拉爱梦105 发表的:
工作8年以上可以申请退休，看绩效可以保留股票，看绩效看保留百分比，一般可以70%
+

这哥们说是开除的，不知道有没有了

引用 @错人了 发表的:
裸绞机器人有用吧，把里面电线绞断或者绞短路就行了

奥创是振金的吧？能搞断线路？

引用 @陈独秀请起立 发表的:
肯定保守。几千人的团队管理层工资就100w左右起了

百来人研发团队的leader基本就十九二十级了，妥妥的年薪二三百。

4000…………

引用 @我就这么跟你说吧 发表的:
哈哈哈 感谢老哥支持。 想想写的代码跑在您的手上，还有点小鸡动呢🐶🐶🐶

加油啊兄弟 家里四台华为 三台荣耀了 只能这么支持你们了

引用 @让我再躺会儿 发表的:
业务上的事故，如果是自身的疏忽，有过错被开除也正常，我们公司有个被开除了的和我们几个老总关系都非常好，他是当年喝多了看错人了，把公司的一份机密文件截图发给客户了，按规定是必须开除的，要不董事会要炸锅，但这种事不会影响私人关系。

一不小心又被你小子装了个b🐶

引用 @越改越stupid 发表的:
他好像是末位淘汰走的…

那还有什么不至于恨吧？任总的狼性文化反正老师科普的时候挺好的挺牛逼的🐶

引用 @只有光没有热 发表的:
汽车行业，专业技术负责人，如果你有汽车行业的朋友可以问问，每个公司大部分人的薪酬是透明的。而且薪酬不只是工资，还有福利待遇，最高的一家福利比是0.94，就是你每拿一块钱工资，公司还要多拿九毛四给你交各种保险，年金，公积金一类的，这才是真实的人力成本，比工资高得多。
汽车项目费用支出类似，投入有差别，但是费用总是需要一层层分解的，只要你角色中层以上，不可能不知道总预算。

如果你有互联网或者华为这种企业的朋友你就知道，工资是绝对保密的。还想知道其他人薪资，还想打听。有人理你？

引用 @lee0303 发表的:
我看钊哥之前视频有透露过，他当时在华为级别好像是十三还是十四级，应该算是挺高了吧，另外他一直强调自己是被华为开除不是辞退的，我感觉开除和辞退的区别主要是，开除是犯了什么错误，辞退是能力或者业务水平不行

额。。。13-14级。。。。？？你确定吗？？研究生毕业进去就13-15级不等了。。。。。17-18才是中层管理

引用 @hj的bb 发表的:
如果你有互联网或者华为这种企业的朋友你就知道，工资是绝对保密的。还想知道其他人薪资，还想打听。有人理你？

和你说话是浪费时间，别回我了。

引用 @hj的bb 发表的:
额。。。13-14级。。。。？？你确定吗？？研究生毕业进去就13-15级不等了。。。。。17-18才是中层管理

我不确定，因为就是他某个视频提到一句，那应该是我记错了，没这么低

引用 @陈独秀请起立 发表的:
硬件怎么了，海思团队也不小啊

不是指这个，是指屏幕扬声器这类

引用 @我就这么跟你说吧 发表的:
哈哈哈 感谢老哥支持。 想想写的代码跑在您的手上，还有点小鸡动呢🐶🐶🐶

支持华为，主要是产品值得支持，一直在进步，自己加上帮家里买华为荣耀超过10部了，

如果能成功，再加个0我感觉都值得

引用 @爱投三分的中锋哈哈 发表的:
不是指这个，是指屏幕扬声器这类

屏幕扬声器不是想研发就能研发的。真就华为自己从里到外包办所有么？那也不至于那么快吧

引用 @YI晨_不捨 发表的:
hms不是在于技术，我觉得国内很多人并不真的了解，不是改个和gms类似的名字就有用的
其实在国内，所有厂商都有自己的配套服务，因为国内不能用谷歌，所有厂商自己都要搞一个自己的
现在说说国外我为啥觉得很难做起来，缺资源
应用：谷歌商店的应用就不说了，肯定无法相比
影视：play电影上面我自己用，除了网飞，亚马逊独播的以外，基本上我真的能找到95%的电影资源了
音乐：play音乐在安卓上英语类歌曲版权除了apple music，我觉得可以说也和Spotify不相上下了 游戏：play游戏其实在国外和苹果一样，你在商店下的游戏很多都可以直接云同步，也就是换手机不会导致你的游戏数据消失 电子书：苹果这方面版权应该是做的最好的，谷歌也不差，我在上面甚至能买到中文的轻小说和av写真
地图，油管，还有gmail这几个霸权应用就更不用说了 更别说一个谷歌账号基本能作为大部分应用的账户使用
所以我觉得hms想发展的好的最大瓶颈不是在于技术，（另外谷歌拥有最好的搜索技术在各个他的第一方应用都很好用），而是在于各种应用相关的内容资源，就像应用，真不是只要有下载或者畅销前500的就好，各种各样的人有各种各样的需求，指不定就有一个你根本没听过的应用需求，那些个人制作者或者不大的工作室上传应用的首选肯定是app store或者play商店，国外发展真的很困难

判断的很对，google靠着搜索延伸出来的强大配套体系才是最大的敌人，比较走运的是GMS不是facebook弄出来的，虽然google整体比fb强大，不过也是强大的工具，并不是没有机会，特别是很多国家有自己本土的工具，只要华为能一个国家一个国家的跟人家本土的工具来谈合作，虽然会慢点，还是有机会的。fb就不一样，FB+instagram，那套强大的关系链，就跟全世界都在用QQ微信一样，想抢这种关系链，才真正让人绝望。

华为绑架国家，必须死。

引用 @可二不可三 发表的:
那还有什么不至于恨吧？任总的狼性文化反正老师科普的时候挺好的挺牛逼的🐶

在不考虑绩效订得合不合理的情况下，对有能力的人或是够努力的人来说，按绩效办事是最公平公正的工作方式。但对混子（或是好听点说随遇而安的人）来说就是种折磨了
被淘汰的脸上肯定无光，自己主动走人或是犯错走人都更容易接受。末尾淘汰就意味着你是全公司水平最差的那波人，这对自视甚高的人来说是毁灭性的侮辱

投入做HMS的，都是其他部门的边缘员工去支撑的，别问我怎么知道的

引用 @LuLucius 发表的:
判断的很对，google靠着搜索延伸出来的强大配套体系才是最大的敌人，比较走运的是GMS不是facebook弄出来的，虽然google整体比fb强大，不过也是强大的工具，并不是没有机会，特别是很多国家有自己本土的工具，只要华为能一个国家一个国家的跟人家本土的工具来谈合作，虽然会慢点，还是有机会的。fb就不一样，FB+instagram，那套强大的关系链，就跟全世界都在用QQ微信一样，想抢这种关系链，才真正让人绝望。

那要庆幸谷歌没做起来社交软件，当时有个google＋，做不起来，最后关闭了，国外基本上社交被fb，推特，is，汤不热这几个瓜分掉大市场了，即时通讯whatsapp，telegram，line这几个瓜分，还有其他的竞品竞争，和国内腾讯垄断还是不大一样

引用 @lee0303 发表的:
蛮喜欢看钊哥科普的，有理有据，也不偏袒谁

前一阵怼但丁那个事怎么看？

一堆等着看笑话 冷嘲热讽……

引用 @jeandja 发表的:
有可能还拿着华为股票呢
年年分红钱都不少
有部分华为离职的手里拿股票的

没，他走的时候股票全换了，拿了两百多万走的

引用 @deepT 发表的:
没，他走的时候股票全换了，拿了两百多万走的

感觉亏大了，哈哈哈

引用 @南北lange 发表的:
前一阵怼但丁那个事怎么看？

蛋丁可能不是很严谨，但是这哥们也是没事乱怼，最后变成比英文好坏了，反正挺无语的

研发就是多发工资而已雷军一个人就能顶华为100个工程师 所以每个月拿100亿一点都不过分

引用 @jeandja 发表的:
蛋丁可能不是很严谨，但是这哥们也是没事乱怼，最后变成比英文好坏了，反正挺无语的

看这哥们的样我以为啥都不懂瞎怼呢，这两天看论坛说这人还是有干货的。想不通他干嘛跟但丁怼人家的专业，说的话跟讲笑话一样。

引用 @南北lange 发表的:
看这哥们的样我以为啥都不懂瞎怼呢，这两天看论坛说这人还是有干货的。想不通他干嘛跟但丁怼人家的专业，说的话跟讲笑话一样。

蛋丁其实也不算全是自己弄的
基本上来源都是别人家的，他自己修修补补
看代码的话也不算很专业的那种
不过他做的事情好在把dc调光简单化了，给更多人用上这点挺赞的

引用 @jeandja 发表的:
蛋丁其实也不算全是自己弄的
基本上来源都是别人家的，他自己修修补补
看代码的话也不算很专业的那种
不过他做的事情好在把dc调光简单化了，给更多人用上这点挺赞的

重点是用自己的东西倒逼手机厂商重视频闪问题。不是说他用一己之力让厂商重视，而是他的宣传让更多用户知道这个问题，是厂商重视起来。什么lcd教主dc调光之父都是调侃。