首次发帖，跟家人们分享点体制内的不快。

引用 @snowsnowsnow 发表的:
我告诉你，这地球离了谁都转，你这么做就是与全世界为敌

兄弟说的对 这种事真的不缺某一个人

有些老油子年轻的时候也是很有干劲的，慢慢摸透规则了也就放飞自我了

老大一言九鼎 其他一边稍稍

引用 @杨霸天同志 发表的:
单位里稍微拔尖一点的人都会有这样的境遇，我觉得很正常，他只是差一个伯乐，差一个好大哥而已。年轻人不要光埋头拉车，也得抬头看路。这句话我大哥给我说的，很通俗，赠你。

我老大同样这么说

小县城就喜欢整人，天花板太低，如果不爽，可以跳槽到市里或省里单位，换个环境没准海阔天空。

混

同为业务部门写材料的，有些时候该说就说，我这边好像跟你不太一样，我们谁写谁给领导看，直接领导也不贪功

感同身受，在单位，其中一个部门平时都不干活儿，等上面催的紧时，分管该部门的小领导就叫我去帮忙，跟我八竿子打不着的活儿，而且，我特么也不属于他管啊。。这样下去真不是办法，周末帮别人加班！damn

引用 @snowsnowsnow 发表的:
我告诉你，这地球离了谁都转，你这么做就是与全世界为敌

哦，你是常务

引用 @法不溯及过往 发表的:
做好自己份内的事，千万不能帮忙，原则问题，一旦帮忙多了，就骑虎难下了，楼主这种是骑恐龙难下了。

如果是领导让我帮别人干活呢？

引用 @大攀帝国相爷 发表的:
我在国企的时候也是多好多错！而且大锅饭

曾经在民营企业呆过多年的表示，民企私企其实一个样，干的越多错的越多，提拔和发奖金时看的是关系而不是能力。所以有机会还是进体制最好

引用 @随烟 发表的:
谢谢指导，跟朋友聊了下，准备开始混了

一样的，去年帮领导擦屁股的时候，说的挺好，今年给你争取评优。年终评优给了另一个年轻的同事，今年我就开始各种混了，混不混结果都一样，还不如对自己好点

引用 @比赛专用哨子 发表的:
忙的时候都不给你休假好吧…

重点在“身体不适”

引用 @snowsnowsnow 发表的:
我告诉你，这地球离了谁都转，你这么做就是与全世界为敌

地球是会转，可到时候就知道谁在拉着地球转的。干工作必须让领导知道，哪怕你不干也得让领导知道你很努力、你很忙

果断换一个办公室，写也没错，路很难

引用 @费城76人队2020年夺冠 发表的:
所以？ 找个忙的时候，身体不适公休一周试试

问题不大 身体不适不耽误用电脑吧

要么你忍住，不要改变自己的工作态度，等待换一个领导。
要么开启混日子态度。
你看能凭自己本事混起来的基本那个嘴都是见人说人话见鬼说鬼话，死的说活。人精。

过来人建议去两办吧。会写材料的人到哪都是个宝

引用 @杨霸天同志 发表的:
单位里稍微拔尖一点的人都会有这样的境遇，我觉得很正常，他只是差一个伯乐，差一个好大哥而已。年轻人不要光埋头拉车，也得抬头看路。这句话我大哥给我说的，很通俗，赠你。

老哥这种情况太难熬了，只能等吗

引用 @亲娘嘞影响仕途啊 发表的:
加班怕什么

挨骂加班

引用 @云眠不觉晓泣 发表的:
如果是领导让我帮别人干活呢？

干不干还干不坏吗？既然都不打算往上爬了，那就往能力问题上推呗

引用 @法不溯及过往 发表的:
楼主是公务员，努努力还可以，像我们这样事业编制的，真的没必要拼命，尤其专技岗，早点中级职称考下来才是王道

做一样多的事，却没有公务员的待遇😂

引用 @李敖大师 发表的:
挨骂加班

工资如何

引用 @塔扣突四dei 发表的:
看到lz诉苦我仿佛看到了我自己，个人真的没什么政治抱负，只想把自己分内的事情做好，别的都不指望。但是吃苦受累两年多了，实在心累，厌恶了，以后我准备开始浑水摸鱼爱咋咋地了

握手。我现在也开始混了

引用 @法不溯及过往 发表的:
楼主是公务员，努努力还可以，像我们这样事业编制的，真的没必要拼命，尤其专技岗，早点中级职称考下来才是王道

市直某单位，工作四年多了，真的被搞怕了，从此深信多做多错 少做少错至理名言

引用 @随烟 发表的:
确实，圈子里的人经常说难，但一对比还是里面好，外面更难，至少圈里还能混

混也不会被开除，楼主好好里面呆着吧

引用 @lcj712 发表的:
重点在“身体不适”

这是体制，哪怕是学校也不是你一句话就可以放假的

引用 @杨霸天同志 发表的:
单位里稍微拔尖一点的人都会有这样的境遇，我觉得很正常，他只是差一个伯乐，差一个好大哥而已。年轻人不要光埋头拉车，也得抬头看路。这句话我大哥给我说的，很通俗，赠你。

年轻人不要光埋头拉车，也要抬头看路，这句话太太太熟悉了，个人觉得，单位里总有那么几位像楼主这样年轻有能力又肯踏实工作的人，但是，单位不比私企，年轻人的心气和干劲也就那么几年，家里没关系，为人处事不是特别圆滑的人注定不会享受到表彰和晋升机会，领导也会习惯性的把工作派给这些能干的年轻同志，你还不能质疑领导的分工，问就是别人干不了，现在公务员都职级并行，不像以前那样必须到了实职副科正科才能拿相应级别的工资，所以，即使有伯乐又如何？有好大哥又如何？我倒是认为，楼主可以考虑一下不要干那么多了，就像很多兄弟说的那样，干多错多，这份工作只是职业，不是事业，有精力可以发展一下自己的兴趣和能力，提升自己的核心竞争力，不要让自己在舒适区中失去了生存能力，至于领导，去他🐎的吧！

引用 @KeRalaLeBron 发表的:
基层公务员都是这样的吗？

看单位，楼主这县委办算是最摧残人的部门之一了

🐴

引用 @huh2 发表的:
如果朝上有人，就拼一下搏升职，如果没人，老老实实混日子多点时间陪家人不要抱有幻想

对，想提拔到副科，有职位的副科，要么山高，要么水肥，两样都没有，你就得八面玲珑，事事小心，太累了？

引用 @snowsnowsnow 发表的:
我告诉你，这地球离了谁都转，你这么做就是与全世界为敌

话可不是这么说的
就这个主任审核
连个职位顺序都发现不了的模样
估计活儿都要屯下来
就算做了也会因为不熟悉相关任务而出错
到时候常务就知道到底是谁在干活儿了

引用 @paladinyw 发表的:
200多个赞体现出虎扑的主要人群年龄。
首先，按照楼主的陈述，他自己有个很大的问题：对错误避重就轻，对成绩着重强调；
其次，你出的馊主意是一个组织内的大忌，不管是体制内，私营企业还是非营利组织。
这世界不存在离不开谁这个命题，只存在离开一个人的代价，而一个县委组织离开楼主的代价你觉得有多大？

但是你来这五千多天了，你应该知道这里的年龄层和思想层。不然按照你这么理性和中肯的评论，早应该是最高的的热评了。可现在却只有我赞了你。因为佩服你的毒眼睛。

引用 @paladinyw 发表的:
200多个赞体现出虎扑的主要人群年龄。
首先，按照楼主的陈述，他自己有个很大的问题：对错误避重就轻，对成绩着重强调；
其次，你出的馊主意是一个组织内的大忌，不管是体制内，私营企业还是非营利组织。
这世界不存在离不开谁这个命题，只存在离开一个人的代价，而一个县委组织离开楼主的代价你觉得有多大？

你的回答让我想起了高中梦想ceo，毕业找工作3500的帖子

引用 @paladinyw 发表的:
200多个赞体现出虎扑的主要人群年龄。
首先，按照楼主的陈述，他自己有个很大的问题：对错误避重就轻，对成绩着重强调；
其次，你出的馊主意是一个组织内的大忌，不管是体制内，私营企业还是非营利组织。
这世界不存在离不开谁这个命题，只存在离开一个人的代价，而一个县委组织离开楼主的代价你觉得有多大？

你说的在理
不过还是想问一下，lz遇到这种情况应该怎么处理

没遇到好领导，我老婆科室的科长，在原单位6年了还是副主任科员，到现在单位3年实职正科了，和你一样也是经常加班写材料。

引用 @RNG输总决赛 发表的:
问题不大 身体不适不耽误用电脑吧

公休么 手机意外丢了 关两天没事

引用 @费城76人队2020年夺冠 发表的:
公休么 手机意外丢了 关两天没事

问题不大 24小时开机 随叫随到

引用 @小卢和小熊 发表的:
楼主真心上进的话，得去党委办或者政府办写材料，业务部门写材料没啥出路，现在什么部门都在找写材料的人，说白了大家都不想写，因为写材料是最累最费时间和脑子的工作。

老哥怎么提升写材料能力呀 能分享点经验之谈嘛

引用 @费城76人队2020年夺冠 发表的:
所以？ 找个忙的时候，身体不适公休一周试试

我缓缓打出一个问号 希望楼主别听这些杂七杂八的馊主意

引用 @丛林乱斗自然秩序 发表的:
干的多错的多，锅都是你的

是这样的，领导不看过程，我问缘由，只看绩效考核结果。所以古代君王明知是奸臣，该用还得用。

引用 @活该搬砖 发表的:
我缓缓打出一个问号 希望楼主别听这些杂七杂八的馊主意

所以，你给个好建议

我现在也在业务部门，每天朝九晚五双休不加班，前段时间领导问我想不想调去办公室，被我拒绝了。。。一不会写材料，二有家有口不想加班，路走窄了

引用 @snowsnowsnow 发表的:
我告诉你，这地球离了谁都转，你这么做就是与全世界为敌

没在体制内混过吧兄弟

引用 @费城76人队2020年夺冠 发表的:
所以？ 找个忙的时候，身体不适公休一周试试

我原来在乡镇的时候，三年请过六天假，领导还天天特么对我有意见，然后请了二十天假把领导电话全拉黑，回来他就老实了。是你有求于我，我无欲无求。我出于职业道德好好干活，但是不是我傻。

引用 @lcj712 发表的:
重点在“身体不适”

身体不适在忙的时候也不一定能休的

引用 @paladinyw 发表的:
200多个赞体现出虎扑的主要人群年龄。
首先，按照楼主的陈述，他自己有个很大的问题：对错误避重就轻，对成绩着重强调；
其次，你出的馊主意是一个组织内的大忌，不管是体制内，私营企业还是非营利组织。
这世界不存在离不开谁这个命题，只存在离开一个人的代价，而一个县委组织离开楼主的代价你觉得有多大？

说的有道理，我想知道应该怎么处理啊

引用 @anbictn 发表的:
每天晚上回想起白天的事，就觉得自己第二天还是要努力振作，做一个得体的人
第二天一早不出十分钟，就感觉到生理不适了，剩下的一天就浑浑噩噩的过去了
我在单位一天说不了几句话，大家都说我内向，其实我是觉得我一开口就想喷人

同感，说那么多干啥，多说多错，多做多错，都是一样的，还不如干完活，下班走人，轻轻松松

引用 @司徒豪 发表的:
这是体制，哪怕是学校也不是你一句话就可以放假的

这都什么年代了，生病还不能请假？

引用 @HK小皇帝 发表的:
身体不适在忙的时候也不一定能休的

这是为了反抗而休假，只要你决心休，肯定能休，领导又不能扣你工资，也不能开除你。

说个可能你不太听的，领导批评你，说明看中你。官场上不怕批评和表扬，就怕没人理你，写材料的人多了去了，如果真不喜欢你把你换了就是。而且每个领导性格不一样，把这些看成锻炼自己的过程。话说回来，有多少人挤破脑袋想和领导接触，更何况你这样直接跟县里常务做隔壁。背锅就背锅，又不会少一块肉，加油吧，路还长着呢，以后也许会反过来感谢这位领导。

体制内确实比较复杂，干的多错的多懂得都懂，其实我觉得，最怕的不是干的多错的多，而是没有一个赏识人的领导。

引用 @lcj712 发表的:
这都什么年代了，生病还不能请假？

真都什么年代了，说一句身体不适就可以放长假？那个zf是你家开的吗，想跟谁睡就跟谁睡？

引用 @杭州湾孙笑川 发表的:
说实话，你这种家里没有助力的就别太想着往上爬了。混一混吧，就这样。多干多错。

借个楼。搞办公室主任，很难。我就是办公室主任，不过不是政府，是国企。你先客观想想自己的能力怎么样，有没有足够的能力把他取而代之。譬如写材料这事，绝对是单位主要领导不可或缺的拐杖，他干得好还要靠写的好，但问题是，你写的怎么样？写的好坏，固然个人能力是重点，平常的积累，对工作的思考，对全局发展的把握，但写的好不好，关键看只有一个评价标准，大领导是否满意。从你说的情况看，你写的东西都是你的主任拿去跟领导汇报，我估计其实写的也很难让大领导满意，因为你跟大领导交流太少。干办公室工作，不和领导层经常交流干的工作一定把不准脉。我下面也有新人，他们写了东西给我把关，我给修改好让他们自己去找大领导汇报，这不是我想当甩手掌柜，一方面小材料让我写忙不过来，另一方面也是让他们能多和领导接触尽快掌握情况。最后，木秀于林风必摧之，想力争上游还是希望你调整斗争策略吧，我以前刚上班没几年时候也遇到过这样的领导。干材料工作，要多读书，读文读史读哲学，看多了你就懂斗争的有趣了。

引用 @Admitx092 发表的:
没在体制内混过吧兄弟

没有

混一混可以了兄弟，多做多错你背锅…

引用 @老伪球迷 发表的:
我原来在乡镇的时候，三年请过六天假，领导还天天特么对我有意见，然后请了二十天假把领导电话全拉黑，回来他就老实了。是你有求于我，我无欲无求。我出于职业道德好好干活，但是不是我傻。

一将无能累死千军，领导不给力，真的难受。

引用 @HK小皇帝 发表的:
身体不适在忙的时候也不一定能休的

想休息还有领导不让休，扫黑除恶督察 环保回头看 扶贫攻坚考核 再忙想休息一样

在区局单位呆了一年，得出结论，多做多错，少做少错，装作积极就可以了

同体制内，已经佛系上班了

引用 @paladinyw 发表的:
200多个赞体现出虎扑的主要人群年龄。
首先，按照楼主的陈述，他自己有个很大的问题：对错误避重就轻，对成绩着重强调；
其次，你出的馊主意是一个组织内的大忌，不管是体制内，私营企业还是非营利组织。
这世界不存在离不开谁这个命题，只存在离开一个人的代价，而一个县委组织离开楼主的代价你觉得有多大？

那你给个方式嘛，你这样说话很容易让人想到下面绞尽脑汁给的方案然后指指点点的领导，自己拿方案干的屁都不是的状况啊

引用 @老伪球迷 发表的:
我原来在乡镇的时候，三年请过六天假，领导还天天特么对我有意见，然后请了二十天假把领导电话全拉黑，回来他就老实了。是你有求于我，我无欲无求。我出于职业道德好好干活，但是不是我傻。

哈哈哈，兄弟牛逼啊，不想升职了吗，不过体制内升职是个玄学，还不如自己爽一点多点时间陪家人

引用 @杭州湾孙笑川 发表的:
说实话，你这种家里没有助力的就别太想着往上爬了。混一混吧，就这样。多干多错。

“也许这就是人生。”

引用 @乔克叔树 发表的:
说个可能你不太听的，领导批评你，说明看中你。官场上不怕批评和表扬，就怕没人理你，写材料的人多了去了，如果真不喜欢你把你换了就是。而且每个领导性格不一样，把这些看成锻炼自己的过程。话说回来，有多少人挤破脑袋想和领导接触，更何况你这样直接跟县里常务做隔壁。背锅就背锅，又不会少一块肉，加油吧，路还长着呢，以后也许会反过来感谢这位领导。

和领导接触就能升职吗 老老实实工作到最后升职的可能是领导亲戚

引用 @daveisme1 发表的:
但是你来这五千多天了，你应该知道这里的年龄层和思想层。不然按照你这么理性和中肯的评论，早应该是最高的的热评了。可现在却只有我赞了你。因为佩服你的毒眼睛。

两个人搁这儿当什么理中客呢？lz的上司已经看他不顺眼了，他解释了又没用，两头受气，再努力当老黄牛有什么用？lz反正是个公务员，请假一周能开了他是怎么着？有什么损失？

写材料最好不要干办公室

等你哪天实在受不了了，就开始混呗，这就是人生吧😂

引用 @千年老妖123456 发表的:
做一样多的事，却没有公务员的待遇😂

那也比劳务派遣强啊，关键是公务员更难考啊，动则1:100/200，不敢想。

引用 @snowsnowsnow 发表的:
没有

那就别乱发言了，体制内会写东西的人还真不是说不要就不要的。

引用 @备注名 发表的:
是这样的，领导不看过程，我问缘由，只看绩效考核结果。所以古代君王明知是奸臣，该用还得用。

混就完事了

引用 @费城76人队2020年夺冠 发表的:
所以？ 找个忙的时候，身体不适公休一周试试

办公室主任都是笔杆子提起来的，作用可能有，但没那么明显，可以试试

引用 @paladinyw 发表的:
200多个赞体现出虎扑的主要人群年龄。
首先，按照楼主的陈述，他自己有个很大的问题：对错误避重就轻，对成绩着重强调；
其次，你出的馊主意是一个组织内的大忌，不管是体制内，私营企业还是非营利组织。
这世界不存在离不开谁这个命题，只存在离开一个人的代价，而一个县委组织离开楼主的代价你觉得有多大？

谢谢指导，表述中理解确实如此，来这里也是吐槽顺带聊个天缓解一下情绪。但实际是我每次都主动承担错误，看我回复也应该看得出来，贪功的想法我到没有，但是没日没夜加班弄稿子，到头来为他人做衣裳，完了领导还以为无所事事，这着实有点不平衡。其实对于常务我倒看得很开，毕竟他明年就要退了，但是我们主任我是任劳任怨，人情之类的自认为做到位了，但每次但凡领导有点不满意，口气就特别严厉，我是觉得实在难顶。

引用 @snowsnowsnow 发表的:
我告诉你，这地球离了谁都转，你这么做就是与全世界为敌

这还是真的，在体制内深有体会，每个人都是螺丝钉而已。

引用 @m木一m 发表的:
同体制内，建议很多时候不要太软，有时候你越软别人越觉得你好欺负就越欺负你。等你后续发帖

欺软怕硬的人多

引用 @大雁过冬 发表的:
那就别乱发言了，体制内会写东西的人还真不是说不要就不要的。

请问你是体制内吗？

引用 @杨霸天同志 发表的:
单位里稍微拔尖一点的人都会有这样的境遇，我觉得很正常，他只是差一个伯乐，差一个好大哥而已。年轻人不要光埋头拉车，也得抬头看路。这句话我大哥给我说的，很通俗，赠你。

有时候真的差伯乐。每天埋头拉车，没人发现，自己默默付出。自己有时候还生闷气。到头来功不是功，过是过。我现在都怕把自己心气熬没了。

测试排序

引用 @WLZkobe 发表的:
两个人搁这儿当什么理中客呢？lz的上司已经看他不顺眼了，他解释了又没用，两头受气，再努力当老黄牛有什么用？lz反正是个公务员，请假一周能开了他是怎么着？有什么损失？

你@一下那位5000多天的仁兄，我只是佩服他眼光的毒辣，而且我也很好奇他会给这个楼主出什么建议，毕竟这些都是分析，还没出主意。当然你的古道热肠我也挺欣赏，能看出是一个热血青年，加油

引用 @snowsnowsnow 发表的:
没有

道理是这个道理，离开了谁都转。我不能让“地球”不转，但是我可以让“地球”转的难受点。

引用 @风之领主 发表的:
借个楼。搞办公室主任，很难。我就是办公室主任，不过不是政府，是国企。你先客观想想自己的能力怎么样，有没有足够的能力把他取而代之。譬如写材料这事，绝对是单位主要领导不可或缺的拐杖，他干得好还要靠写的好，但问题是，你写的怎么样？写的好坏，固然个人能力是重点，平常的积累，对工作的思考，对全局发展的把握，但写的好不好，关键看只有一个评价标准，大领导是否满意。从你说的情况看，你写的东西都是你的主任拿去跟领导汇报，我估计其实写的也很难让大领导满意，因为你跟大领导交流太少。干办公室工作，不和领导层经常交流干的工作一定把不准脉。我下面也有新人，他们写了东西给我把关，我给修改好让他们自己去找大领导汇报，这不是我想当甩手掌柜，一方面小材料让我写忙不过来，另一方面也是让他们能多和领导接触尽快掌握情况。最后，木秀于林风必摧之，想力争上游还是希望你调整斗争策略吧，我以前刚上班没几年时候也遇到过这样的领导。干材料工作，要多读书，读文读史读哲学，看多了你就懂斗争的有趣了。

老哥说得在理，其实吧，材料满不满意另说，但老大确实有意培养我，很多次开会都是直接给我下任务，也给了我很多机会，不过他明年大换届就要高升，所以现在把重心都放在大局跟上面。再者我也没到提拔年限，现在想开始混了。

引用 @风之领主 发表的:
借个楼。搞办公室主任，很难。我就是办公室主任，不过不是政府，是国企。你先客观想想自己的能力怎么样，有没有足够的能力把他取而代之。譬如写材料这事，绝对是单位主要领导不可或缺的拐杖，他干得好还要靠写的好，但问题是，你写的怎么样？写的好坏，固然个人能力是重点，平常的积累，对工作的思考，对全局发展的把握，但写的好不好，关键看只有一个评价标准，大领导是否满意。从你说的情况看，你写的东西都是你的主任拿去跟领导汇报，我估计其实写的也很难让大领导满意，因为你跟大领导交流太少。干办公室工作，不和领导层经常交流干的工作一定把不准脉。我下面也有新人，他们写了东西给我把关，我给修改好让他们自己去找大领导汇报，这不是我想当甩手掌柜，一方面小材料让我写忙不过来，另一方面也是让他们能多和领导接触尽快掌握情况。最后，木秀于林风必摧之，想力争上游还是希望你调整斗争策略吧，我以前刚上班没几年时候也遇到过这样的领导。干材料工作，要多读书，读文读史读哲学，看多了你就懂斗争的有趣了。

可怕……
整得明明白白的

引用 @司徒豪 发表的:
真都什么年代了，说一句身体不适就可以放长假？那个zf是你家开的吗，想跟谁睡就跟谁睡？

你是不是社会经验？请假就写“身体不适”？这么杠。你可以让领导没法拒绝你，领导不信可以派人来看，你可以头疼找认识医生开诊断证明，你也可以挂生理盐水，不是只能傻乎乎找领导说我不舒服。

引用 @费城76人队2020年夺冠 发表的:
所以？ 找个忙的时候，身体不适公休一周试试

谢谢老哥，但这是不现实的。首先单位缺了谁都能正常运转，其次工作紧急时也请不到假，强行的话会得罪一条线上所有人，最后我也不打算这样做，没意义啊。

加油不要只埋头做事

引用 @风之领主 发表的:
借个楼。搞办公室主任，很难。我就是办公室主任，不过不是政府，是国企。你先客观想想自己的能力怎么样，有没有足够的能力把他取而代之。譬如写材料这事，绝对是单位主要领导不可或缺的拐杖，他干得好还要靠写的好，但问题是，你写的怎么样？写的好坏，固然个人能力是重点，平常的积累，对工作的思考，对全局发展的把握，但写的好不好，关键看只有一个评价标准，大领导是否满意。从你说的情况看，你写的东西都是你的主任拿去跟领导汇报，我估计其实写的也很难让大领导满意，因为你跟大领导交流太少。干办公室工作，不和领导层经常交流干的工作一定把不准脉。我下面也有新人，他们写了东西给我把关，我给修改好让他们自己去找大领导汇报，这不是我想当甩手掌柜，一方面小材料让我写忙不过来，另一方面也是让他们能多和领导接触尽快掌握情况。最后，木秀于林风必摧之，想力争上游还是希望你调整斗争策略吧，我以前刚上班没几年时候也遇到过这样的领导。干材料工作，要多读书，读文读史读哲学，看多了你就懂斗争的有趣了。

关键还在办公室主任写材料咋样，要是单位只有楼主写得了大材料，还好办，必须让大领导知道只有楼主能写大材料，别人不行。

引用 @随烟 发表的:
老哥说得在理，其实吧，材料满不满意另说，但老大确实有意培养我，很多次开会都是直接给我下任务，也给了我很多机会，不过他明年大换届就要高升，所以现在把重心都放在大局跟上面。再者我也没到提拔年限，现在想开始混了。

一把手直接越级给你下任务，说明你的领导并不得一把手的认可。这种情况你的处境并不好，你的直接领导更会视你为眼中钉。再加上一把手要高升，他对你有没有布局？没有的话，你这属于被当枪用，说白了，甚至有可能只是利用你来给你的直接领导下下眼药。千万别平白觉得老大赏识自己重用自己，一定要认清，除非你有本事别人不能比，比如你笔杆子够硬，或者情商够好给领导办事办的漂亮，或者你社会关系广什么事都有办法，甚至你天天跟着一把手当直接秘书也行，否则话你跟他永远不在一个世界里。

唉，看了楼主的经历，跟我差不多，忍呗，熬呗，没有后台没有关系就只能这样了，骂骂就习惯了，争取把常务熬走了，换一个好说话的。还有记得加班多在单位加，让人多看见，你在家熬通宵都没人懂。

公考备考当中，看完老哥贴我好慌

引用 @墨尔本林峯 发表的:
你说的在理
不过还是想问一下，lz遇到这种情况应该怎么处理

说实话，只能具体问题具体分析。
我个人觉得，楼主得静下心来问问自己到底想干什么。是混日子，还是往上爬，是不求有功但求无过还是步步经营精心布局。自己的长处在哪？站哪队？自己跟的人的核心诉求是什么？
这些问题看起来挺多挺复杂，但在那个环境里待一阵子就会形成一套想法。以前我刚进体制内的时候特别头铁，领导经常给我说一句话“自己想‘— 确实得自己琢磨琢磨，当然，琢磨不清就算了，不适合吃这碗饭。

引用 @lcj712 发表的:
你是不是社会经验？请假就写“身体不适”？这么杠。你可以让领导没法拒绝你，领导不信可以派人来看，你可以头疼找认识医生开诊断证明，你也可以挂生理盐水，不是只能傻乎乎找领导说我不舒服。

哈哈哈，说道理说不赢，就开始扯别的了，是是是，你说什么都对我，你请假原因写今天拉不出屎领导也批，行了吧，你开心就好。

引用 @云眠不觉晓泣 发表的:
如果是领导让我帮别人干活呢？

你把活干的稀碎你看他还找你不😁

引用 @随烟 发表的:
谢谢老哥，但这是不现实的。首先单位缺了谁都能正常运转，其次工作紧急时也请不到假，强行的话会得罪一条线上所有人，最后我也不打算这样做，没意义啊。

你怕得罪人还不老实上班，有啥可问的

引用 @snowsnowsnow 发表的:
我告诉你，这地球离了谁都转，你这么做就是与全世界为敌

一个单位谁都能缺，搞业务的能换，搞行政的更不用说，领导全换完了也都没事，但是那一两个写大材料的真的不能缺……

知乎有个体制内看开的帖子 你可以看看 调整心态

引用 @95295 发表的:
公考备考当中，看完老哥贴我好慌

加油，好好考，我只是吐槽一下，对于很多人来讲公务员确实是一个好职业，哪里都能遇到不顺心的事，这是常态。

虽然不是体制内但是是在央企，开始也是各种加班然后还让路老背锅，后来开始混了然后来了个想上去的好领导，这下就不背锅了不混了非本部门的工作一律推给领导，我们干事领导去拿成绩然后大家都美滋滋的，虽然还是上不去但是做自己本职工作的时间多了也好耍了也能出成绩了也想到了自己以后要走的方向!!!我是不是发错地方了

引用 @geniuszhu 发表的:
年轻人不要光埋头拉车，也要抬头看路，这句话太太太熟悉了，个人觉得，单位里总有那么几位像楼主这样年轻有能力又肯踏实工作的人，但是，单位不比私企，年轻人的心气和干劲也就那么几年，家里没关系，为人处事不是特别圆滑的人注定不会享受到表彰和晋升机会，领导也会习惯性的把工作派给这些能干的年轻同志，你还不能质疑领导的分工，问就是别人干不了，现在公务员都职级并行，不像以前那样必须到了实职副科正科才能拿相应级别的工资，所以，即使有伯乐又如何？有好大哥又如何？我倒是认为，楼主可以考虑一下不要干那么多了，就像很多兄弟说的那样，干多错多，这份工作只是职业，不是事业，有精力可以发展一下自己的兴趣和能力，提升自己的核心竞争力，不要让自己在舒适区中失去了生存能力，至于领导，去他🐎的吧！

说的不错，其实公务员职级并行是必然，对专业搞业务，不喜欢跑关系的晋升困难户来说是个福音，没必要去争那一官半职，按年限该来的都会来，这样是有助于国家发展的。

现在看的话，首先对我没什么布局，我不到提拔年限，也带不走。其次，他之所以对我另眼相看是因为一次接待市里面下来的领导，觉得我情商不错，这方面主任正好是弱项。最后，我们主任也志不在此，他想去市里跟他老婆团聚。