首次发帖，跟家人们分享点体制内的不快。

引用 @午夜的西瓜 发表的:
一个单位谁都能缺，搞业务的能换，搞行政的更不用说，领导全换完了也都没事，但是那一两个写大材料的真的不能缺……

那也没这么夸张，但是单位里给领导写材料的人确实地位会高点。

引用 @司徒豪 发表的:
这是体制，哪怕是学校也不是你一句话就可以放假的

一看就没待过，要是请假根本不问你原因的，事后补条子，条子写有事请假都行

引用 @午夜的西瓜 发表的:
一个单位谁都能缺，搞业务的能换，搞行政的更不用说，领导全换完了也都没事，但是那一两个写大材料的真的不能缺……

别这么想，写材料不是铁饭碗，有好处有坏处。真没人能写，写不好还写不坏？能写不值钱，写得好才值钱。我们一个省属国企集团，有些二级单位办公室出的材料臭不可闻，依然过得很开心。

引用 @司徒豪 发表的:
哈哈哈，说道理说不赢，就开始扯别的了，是是是，你说什么都对我，你请假原因写今天拉不出屎领导也批，行了吧，你开心就好。

一看就是没毕业的学生，你就好好给别人背锅，替别人干活吧

引用 @司徒豪 发表的:
哈哈哈，说道理说不赢，就开始扯别的了，是是是，你说什么都对我，你请假原因写今天拉不出屎领导也批，行了吧，你开心就好。

老哥，别气，毕竟每个人的经历和所处环境不同，自然有各自想法，不过你说的对，真特别需要你，除非你躺着起不来了，不然家中奔丧请到假的几率都极小。

引用 @随烟 发表的:
确实，圈子里的人经常说难，但一对比还是里面好，外面更难，至少圈里还能混

第一个问题：你问问大领导能不能给你换个办公室，你这一墙之隔真的太麻烦了，很多不能听的或者能听的，在你隔壁领导那边感觉都是你听到的，而且很有可能他觉得是大领导安插他身边监视他的人，最好的办法就是换个办公室，就算对门也好。。。我们单位领导隔壁办公室都是隔开做接待室的。
第二个问题关于材料的，我觉得你每次审核之后多做一步，通过钉钉给大领导也发一次，然后补一句，xx已审核，请审阅。大领导应该不会多嘴跟主任说每次你也发给他一份吧。我汇报工作或者做什么事情都是分管领导说一次，主要领导再说一次。（因为大部分领导都喜欢第一时间知道事情或者说情况）但是这点我不知道是否会多余，你自己再多考虑考虑。
第三，希望你不要听楼上几个说混的。年轻人在单位不可能混，越混口碑越差，真的有机会都被自己弄没了。
最后送你一句我的大领导跟我说的一句话。（我自己跟别人比，没家庭，也没有关系，但是当初我在单位唯一跟人比的就是比别人勤奋，只有这一点是我认为比别人要优势的地方）

引用 @风之领主 发表的:
别这么想，写材料不是铁饭碗，有好处有坏处。真没人能写，写不好还写不坏？能写不值钱，写得好才值钱。我们一个省属国企集团，有些二级单位办公室出的材料臭不可闻，依然过得很开心。

老哥看得通透啊，确实是，会写不值钱，能写才值钱。我自认为写得很一般，不过我也不想成为笔杆子，不过我很珍惜现在这个岗位，材料还是很有必要懂一点的，有助于开拓视野也能提高口头表达能力。

引用 @daveisme1 发表的:
但是你来这五千多天了，你应该知道这里的年龄层和思想层。不然按照你这么理性和中肯的评论，早应该是最高的的热评了。可现在却只有我赞了你。因为佩服你的毒眼睛。

老JR了，现在混吃等死，也不在乎那些有得没得了。这论坛对我来说就和以前的朋友，玩伴一样，习惯了。
开心了就好好说两句，不开心就愤青喷火龙，哈哈

引用 @费城76人队2020年夺冠 发表的:
你怕得罪人还不老实上班，有啥可问的

咋变成我不老实上班了？

引用 @geniuszhu 发表的:
年轻人不要光埋头拉车，也要抬头看路，这句话太太太熟悉了，个人觉得，单位里总有那么几位像楼主这样年轻有能力又肯踏实工作的人，但是，单位不比私企，年轻人的心气和干劲也就那么几年，家里没关系，为人处事不是特别圆滑的人注定不会享受到表彰和晋升机会，领导也会习惯性的把工作派给这些能干的年轻同志，你还不能质疑领导的分工，问就是别人干不了，现在公务员都职级并行，不像以前那样必须到了实职副科正科才能拿相应级别的工资，所以，即使有伯乐又如何？有好大哥又如何？我倒是认为，楼主可以考虑一下不要干那么多了，就像很多兄弟说的那样，干多错多，这份工作只是职业，不是事业，有精力可以发展一下自己的兴趣和能力，提升自己的核心竞争力，不要让自己在舒适区中失去了生存能力，至于领导，去他🐎的吧！

哈哈，老哥说得在理

引用 @杨霸天同志 发表的:
单位里稍微拔尖一点的人都会有这样的境遇，我觉得很正常，他只是差一个伯乐，差一个好大哥而已。年轻人不要光埋头拉车，也得抬头看路。这句话我大哥给我说的，很通俗，赠你。

谢谢老哥，忠告我收下了，不过啊，家里这边事也多，所以我想转方向了，跟兄弟们说得一样，把它当成一份工作，重心转移到家里。

引用 @杭州湾孙笑川 发表的:
说实话，你这种家里没有助力的就别太想着往上爬了。混一混吧，就这样。多干多错。

同情楼主，但是你这样说也不对。用胜天半子祁同伟的话说可能就是楼主太想进步了

说着吓唬你呢吧。我也在行政单位，没见过扣精神文明奖金的事，每次领导嘴上说的跟真的一样，后面也没有下文。有女同事生孩子就没来上过班，目前发60%工资开饭店去了，下面同事跟部分领导也看不过吵吵要怎么怎么样，最后不了了之。有编制怕个鸟，重来没见过辞退的、扣钱的，一次没有。如果实在不开心可以自己出来继续考，粉笔上一堆不爽乡镇往上考的。还有我很佩服能写的人，反正我一般都是复制网上找，但觉得总写文章太无趣，而且变成书呆子型刻板形象给别人，也就多半费了。

谁叫你那么天真的，体制内没有后台的人哪个不是在摸鱼混日子？稍微有点良心的，也是大多数人，本职工作完成就不错了，给领导卖命加班写材料？不存在的，老子不会写

体制内能写的真的吃香，很多人意思不到，混吃等死就行，谁也开除不了

引用 @paladinyw 发表的:
老JR了，现在混吃等死，也不在乎那些有得没得了。这论坛对我来说就和以前的朋友，玩伴一样，习惯了。
开心了就好好说两句，不开心就愤青喷火龙，哈哈

哈哈，关注你了，能不能互关一下，另外老兄是做什么行业的，不方便可以私信告诉下，聊聊天

引用 @可以血赚永远不亏 发表的:
一看就没待过，要是请假根本不问你原因的，事后补条子，条子写有事请假都行

一看你就没待过，像楼主这样的人，你觉得能随便说一句就可以放长假？楼主这是写材料的人才，又不是你这种可有可无的人，你这种确实就可以想请就请，请多久就请多久。

引用 @司徒豪 发表的:
一看你就没待过，像楼主这样的人，你觉得能随便说一句就可以放长假？楼主这是写材料的人才，又不是你这种可有可无的人，你这种确实就可以想请就请，请多久就请多久。

你说没待过就没待过呗，嘿嘿，有必要向你证实么

引用 @事非经过不知难 发表的:
第一个问题：你问问大领导能不能给你换个办公室，你这一墙之隔真的太麻烦了，很多不能听的或者能听的，在你隔壁领导那边感觉都是你听到的，而且很有可能他觉得是大领导安插他身边监视他的人，最好的办法就是换个办公室，就算对门也好。。。我们单位领导隔壁办公室都是隔开做接待室的。
第二个问题关于材料的，我觉得你每次审核之后多做一步，通过钉钉给大领导也发一次，然后补一句，xx已审核，请审阅。大领导应该不会多嘴跟主任说每次你也发给他一份吧。我汇报工作或者做什么事情都是分管领导说一次，主要领导再说一次。（因为大部分领导都喜欢第一时间知道事情或者说情况）但是这点我不知道是否会多余，你自己再多考虑考虑。
第三，希望你不要听楼上几个说混的。年轻人在单位不可能混，越混口碑越差，真的有机会都被自己弄没了。
最后送你一句我的大领导跟我说的一句话。（我自己跟别人比，没家庭，也没有关系，但是当初我在单位唯一跟人比的就是比别人勤奋，只有这一点是我认为比别人要优势的地方）

谢谢老哥，你这建议中肯，有的没那么重要的材料我确实会不弄审批纸，这点以后一定改。再者就是，我确实想混了，不过是干好本职工作的前提，现在啊，领导也不好当，而且职级并行后待遇也有保障，再加上楼主大家庭，需要我的地方多，所以决定重心下移，至于上升的事情，给弟弟妹妹或下一代吧，我是家里第一个进体制的，给他们带好了头，这会儿在努力铺垫一下，希望能早日走出农门，家族越来越好。

体制内不要服软，一次软终生受欺负！！

引用 @墨尔本林峯 发表的:
你说的在理
不过还是想问一下，lz遇到这种情况应该怎么处理

跳出身处环境思考一下，但是真的很难做到。而且领导对你印象不好的话，想改变他的想法是极度困难的。

引用 @用户2018490038 发表的:
说着吓唬你呢吧。我也在行政单位，没见过扣精神文明奖金的事，每次领导嘴上说的跟真的一样，后面也没有下文。有女同事生孩子就没来上过班，目前发60%工资开饭店去了，下面同事跟部分领导也看不过吵吵要怎么怎么样，最后不了了之。有编制怕个鸟，重来没见过辞退的、扣钱的，一次没有。如果实在不开心可以自己出来继续考，粉笔上一堆不爽乡镇往上考的。还有我很佩服能写的人，反正我一般都是复制网上找，但觉得总写文章太无趣，而且变成书呆子型刻板形象给别人，也就多半费了。

哈哈，你们真好，但我们单位考核制度很严，迟到啊任务没完成啊都会扣绩效或奖金，我这边也在看书，想着能遴选呢。

引用 @杨霸天同志 发表的:
单位里稍微拔尖一点的人都会有这样的境遇，我觉得很正常，他只是差一个伯乐，差一个好大哥而已。年轻人不要光埋头拉车，也得抬头看路。这句话我大哥给我说的，很通俗，赠你。

这句话同样适合我，我得总结总结反思反思了

引用 @paladinyw 发表的:
说实话，只能具体问题具体分析。
我个人觉得，楼主得静下心来问问自己到底想干什么。是混日子，还是往上爬，是不求有功但求无过还是步步经营精心布局。自己的长处在哪？站哪队？自己跟的人的核心诉求是什么？
这些问题看起来挺多挺复杂，但在那个环境里待一阵子就会形成一套想法。以前我刚进体制内的时候特别头铁，领导经常给我说一句话“自己想‘— 确实得自己琢磨琢磨，当然，琢磨不清就算了，不适合吃这碗饭。

哈哈，老哥性情中人啊。谢谢指导啊，我现在就想混了。楼主是大家庭中第一个进体制的，就想着打打人脉基础，引导一下弟弟妹妹们和下一代，让越来越多的人跨出农门。至于壮大家族的事，就交给他们吧，我也就个普通一本生，能力也有限，再加上现在的情况，很难突破，混个实职副科差不多了。

引用 @daveisme1 发表的:
哈哈，关注你了，能不能互关一下，另外老兄是做什么行业的，不方便可以私信告诉下，聊聊天

好的。目前混吃混喝，在家带带孩子，没啥正事

引用 @随烟 发表的:
哈哈，老哥性情中人啊。谢谢指导啊，我现在就想混了。楼主是大家庭中第一个进体制的，就想着打打人脉基础，引导一下弟弟妹妹们和下一代，让越来越多的人跨出农门。至于壮大家族的事，就交给他们吧，我也就个普通一本生，能力也有限，再加上现在的情况，很难突破，混个实职副科差不多了。

说的玄一些，其实人最后就图一条：自己追求自己心里想要的东西没。
求仁得仁 以已

引用 @paladinyw 发表的:
好的。目前混吃混喝，在家带带孩子，没啥正事

自由职业者被，挺好的呀，自己当老板，操心但是比较自由嘿嘿

引用 @杨霸天同志 发表的:
单位里稍微拔尖一点的人都会有这样的境遇，我觉得很正常，他只是差一个伯乐，差一个好大哥而已。年轻人不要光埋头拉车，也得抬头看路。这句话我大哥给我说的，很通俗，赠你。

机关里净是这种垃圾文化。什么抬头看车，低头看路，一套一套的厚黑学，艹

引用 @暖心帅比 发表的:
有的领导明面上看中你，其实你不过是个干活的，一点实权都没有。出路只有继续拍🐴和浑水摸鱼两条路，但是楼主明显在拍🐴上不行，而又不太会示弱，所以很尴尬

一语中的啊。我这几年就陷入这位置

引用 @paladinyw 发表的:
说的玄一些，其实人最后就图一条：自己追求自己心里想要的东西没。
求仁得仁 以已

老哥看得通透啊，这段时间我自己确实心态出了问题，想鱼和熊掌兼得，却没那份能力，现在想开了，以后慢慢转变。

我已经开始打酱油了

引用 @费城76人队2020年夺冠 发表的:
所以？ 找个忙的时候，身体不适公休一周试试

馊主意，这么做，之前的努力全部白费，还落人口实

引用 @22岁公务员想当老师 发表的:
办公室主任都是笔杆子提起来的，作用可能有，但没那么明显，可以试试

不一定

引用 @曹野狐 发表的:
兄弟，有时候没人写材料了还真转不了，你信不？

没事，可以拖一个星期等他回来写🐶

引用 @事非经过不知难 发表的:
第一个问题：你问问大领导能不能给你换个办公室，你这一墙之隔真的太麻烦了，很多不能听的或者能听的，在你隔壁领导那边感觉都是你听到的，而且很有可能他觉得是大领导安插他身边监视他的人，最好的办法就是换个办公室，就算对门也好。。。我们单位领导隔壁办公室都是隔开做接待室的。
第二个问题关于材料的，我觉得你每次审核之后多做一步，通过钉钉给大领导也发一次，然后补一句，xx已审核，请审阅。大领导应该不会多嘴跟主任说每次你也发给他一份吧。我汇报工作或者做什么事情都是分管领导说一次，主要领导再说一次。（因为大部分领导都喜欢第一时间知道事情或者说情况）但是这点我不知道是否会多余，你自己再多考虑考虑。
第三，希望你不要听楼上几个说混的。年轻人在单位不可能混，越混口碑越差，真的有机会都被自己弄没了。
最后送你一句我的大领导跟我说的一句话。（我自己跟别人比，没家庭，也没有关系，但是当初我在单位唯一跟人比的就是比别人勤奋，只有这一点是我认为比别人要优势的地方）

第二点不同意，一个是久了会显得你很烦，一个是分管领导心里会有点不舒服

引用 @无人机群 发表的:
机关里净是这种垃圾文化。什么抬头看车，低头看路，一套一套的厚黑学，艹

我们不一样 我们推行能者多劳 累得累死 闲的一问就是不会

引用 @风之领主 发表的:
一把手直接越级给你下任务，说明你的领导并不得一把手的认可。这种情况你的处境并不好，你的直接领导更会视你为眼中钉。再加上一把手要高升，他对你有没有布局？没有的话，你这属于被当枪用，说白了，甚至有可能只是利用你来给你的直接领导下下眼药。千万别平白觉得老大赏识自己重用自己，一定要认清，除非你有本事别人不能比，比如你笔杆子够硬，或者情商够好给领导办事办的漂亮，或者你社会关系广什么事都有办法，甚至你天天跟着一把手当直接秘书也行，否则话你跟他永远不在一个世界里。

确实，不仅仅是体制内，很多公司，包括外企都忌讳越级布置任务和汇报，其实也很好理解，你自己作为中层干部时，你的下属天天跟你领导眉来眼去，你也高兴不起来。

好好修炼，考选调

引用 @随烟 发表的:
谢谢老哥，但这是不现实的。首先单位缺了谁都能正常运转，其次工作紧急时也请不到假，强行的话会得罪一条线上所有人，最后我也不打算这样做，没意义啊。

找个朋友熟人啥的开个病假条，平常身体不舒服的地方扩大说一说，然后休一个星期半个月的，回来上班之后逢年过节的走动走动，送送礼啥的，至少别天天让人穿小鞋

引用 @风之领主 发表的:
一把手直接越级给你下任务，说明你的领导并不得一把手的认可。这种情况你的处境并不好，你的直接领导更会视你为眼中钉。再加上一把手要高升，他对你有没有布局？没有的话，你这属于被当枪用，说白了，甚至有可能只是利用你来给你的直接领导下下眼药。千万别平白觉得老大赏识自己重用自己，一定要认清，除非你有本事别人不能比，比如你笔杆子够硬，或者情商够好给领导办事办的漂亮，或者你社会关系广什么事都有办法，甚至你天天跟着一把手当直接秘书也行，否则话你跟他永远不在一个世界里。

分析得直接了断，利用关系还是伯乐关系，利用关系又分阶段利用还是不可替代利用，我看楼主属于阶段被利用

笑死，一个材料顺序错误还要去县委书记那里检讨，他把你当宝搞了吧？

引用 @随烟 发表的:
咋变成我不老实上班了？

想混就光明正大的混 不想混就是最早回复的那句话，欲戴皇冠必承其重 不想发展又背锅，还不如选调走人了

觉得楼主不管咋说是学了很多本事的。。感觉到位了可以换工作。。。不过，不知道体制内换工作好换不

写材料的？好办，遴选考走

1，你这常务熬了一辈子都快退退休了，还是个常务，顶了天了，他看你一毛头小子都跟他一样做领导办公室了，可能心理不平衡吧。2，这个文件这个问题，本来就是你写的，态度摆正了，犯错就要挨打。总结下来，感觉就是正常的工作日常吧，低调做人，高调做事，对于自己犯的错，勇于承担。

引用 @紫金love24 发表的:
分析得直接了断，利用关系还是伯乐关系，利用关系又分阶段利用还是不可替代利用，我看楼主属于阶段被利用

赏识也好，利用也罢，经各位家人提点，综合各方意见，已经决定混了，做好本职工作，重心往家庭转移，把家庭经营好。

引用 @风之领主 发表的:
借个楼。搞办公室主任，很难。我就是办公室主任，不过不是政府，是国企。你先客观想想自己的能力怎么样，有没有足够的能力把他取而代之。譬如写材料这事，绝对是单位主要领导不可或缺的拐杖，他干得好还要靠写的好，但问题是，你写的怎么样？写的好坏，固然个人能力是重点，平常的积累，对工作的思考，对全局发展的把握，但写的好不好，关键看只有一个评价标准，大领导是否满意。从你说的情况看，你写的东西都是你的主任拿去跟领导汇报，我估计其实写的也很难让大领导满意，因为你跟大领导交流太少。干办公室工作，不和领导层经常交流干的工作一定把不准脉。我下面也有新人，他们写了东西给我把关，我给修改好让他们自己去找大领导汇报，这不是我想当甩手掌柜，一方面小材料让我写忙不过来，另一方面也是让他们能多和领导接触尽快掌握情况。最后，木秀于林风必摧之，想力争上游还是希望你调整斗争策略吧，我以前刚上班没几年时候也遇到过这样的领导。干材料工作，要多读书，读文读史读哲学，看多了你就懂斗争的有趣了。

不管国企还是机关，能混办公室的都是高情商人精。

引用 @费城76人队2020年夺冠 发表的:
想混就光明正大的混 不想混就是最早回复的那句话，欲戴皇冠必承其重 不想发展又背锅，还不如选调走人了

话糙理不糙，混就完事

引用 @曹野狐 发表的:
兄弟，有时候没人写材料了还真转不了，你信不？

信你个鬼。写材料的从有这个机构开始就没换过人？？楼主从出生就在这个科室里面写材料？？机关单位最不缺的就是人。一群学生在这出这些馊主意。

引用 @杨霸天同志 发表的:
单位里稍微拔尖一点的人都会有这样的境遇，我觉得很正常，他只是差一个伯乐，差一个好大哥而已。年轻人不要光埋头拉车，也得抬头看路。这句话我大哥给我说的，很通俗，赠你。

跟对人最重要，但很多人一辈子都碰不到那个对的人。

引用 @随烟 发表的:
赏识也好，利用也罢，经各位家人提点，综合各方意见，已经决定混了，做好本职工作，重心往家庭转移，把家庭经营好。

根据你的分享，我还是建议你再坚持一年等大调整，看老大怎么安置你，如果他走后你还是这个处境再混不迟，目前至少还有调整的机会

引用 @zj19910407 发表的:
跟对人最重要，但很多人一辈子都碰不到那个对的人。

想想自己的轨迹，家里没有资源，是否有伯乐出现太重要了

引用 @亲娘嘞影响仕途啊 发表的:
加班怕什么

说个体制内比较现实的，假如都是公务员的话，你没日没夜加班，别人上班摸鱼，结果工资一样，完了该提拔的时候大家都提拔，而且万一领导对你映像不好，要么晚点推你，要么发配边疆，这是最难顶的。

引用 @杭州湾孙笑川 发表的:
说实话，你这种家里没有助力的就别太想着往上爬了。混一混吧，就这样。多干多错。

确实。。在体制内。。没人。。基本上不去。。除非跟了很好的老大。。不然。。在楼主这个事情上。，老大基本就是想用。。但是不会抬他上去的

引用 @随烟 发表的:
赏识也好，利用也罢，经各位家人提点，综合各方意见，已经决定混了，做好本职工作，重心往家庭转移，把家庭经营好。

这是消极避世。家庭经营好没错，但家庭和事业对男人来说是相辅相成的。混这种状态可以理解为不争，但不能得过且过，真的，如果不想跳出体制内，职业生涯几十年，坐冷板凳受排挤都一定会遇到。但是在低谷期怎么积累自己的本事最重要，不做老黄牛，但要做快牛。我相信你终有遇到伯乐的机会。我是这么过来的，也把这话送给你。最后来送你两个礼物，一是读几遍小说二号首长，这是我一入行就读的，看了很多遍学到了很多。另一个是一句一代宗师里的台词:念念不忘，必有回响。

引用 @法不溯及过往 发表的:
楼主是公务员，努努力还可以，像我们这样事业编制的，真的没必要拼命，尤其专技岗，早点中级职称考下来才是王道

这个，同工不同酬不同待遇确实存在，但是也如楼中所说，竞争和难度不一样。反正总的来说，体制内还算不错，钱不多但够用，工作稳定业余时间充足，能多花心思琢磨生活。

引用 @无人机群 发表的:
机关里净是这种垃圾文化。什么抬头看车，低头看路，一套一套的厚黑学，艹

如果对这句话觉得不中听的话，只能说明两点，是你自己太垃圾了或者是你自己太优秀了，你那单位太垃圾了。您还别不乐意，从你的三言两语的谈吐里我只能感受到一种自负，戾气满满的感觉。老黄牛不管怎么拉车，主子总得给口好草吃吧？况且我也说了，人楼主就差一个好大哥，伯乐，单位里的事，很多都不是你能自己左右的，别愤愤不平。

引用 @paladinyw 发表的:
说实话，只能具体问题具体分析。
我个人觉得，楼主得静下心来问问自己到底想干什么。是混日子，还是往上爬，是不求有功但求无过还是步步经营精心布局。自己的长处在哪？站哪队？自己跟的人的核心诉求是什么？
这些问题看起来挺多挺复杂，但在那个环境里待一阵子就会形成一套想法。以前我刚进体制内的时候特别头铁，领导经常给我说一句话“自己想‘— 确实得自己琢磨琢磨，当然，琢磨不清就算了，不适合吃这碗饭。

在理

引用 @ff820825 发表的:
职级并行享受到了吗？

四级主任科员都还不是呢

说句不好听的话：在县级部门，由于级别原因，不在两办之类辛苦积极写材料基本是无用功，所以改干嘛干嘛活得自在点才是真

引用 @一只坏兔兔 发表的:
年纪轻轻的的去什么县级单位。在省直机关安心混日子等退休不好吗？

老哥，这我也想啊，没那个实力啊

引用 @geniuszhu 发表的:
年轻人不要光埋头拉车，也要抬头看路，这句话太太太熟悉了，个人觉得，单位里总有那么几位像楼主这样年轻有能力又肯踏实工作的人，但是，单位不比私企，年轻人的心气和干劲也就那么几年，家里没关系，为人处事不是特别圆滑的人注定不会享受到表彰和晋升机会，领导也会习惯性的把工作派给这些能干的年轻同志，你还不能质疑领导的分工，问就是别人干不了，现在公务员都职级并行，不像以前那样必须到了实职副科正科才能拿相应级别的工资，所以，即使有伯乐又如何？有好大哥又如何？我倒是认为，楼主可以考虑一下不要干那么多了，就像很多兄弟说的那样，干多错多，这份工作只是职业，不是事业，有精力可以发展一下自己的兴趣和能力，提升自己的核心竞争力，不要让自己在舒适区中失去了生存能力，至于领导，去他🐎的吧！

也不尽然啊，人楼主起点挺高的了，随时能给县老大拟稿子，就凭这一点就吊打绝大部分同龄人了，且都是年轻人，年轻人没点想法没点抱负能叫年轻人嘛？你说得很对，但这搞法只适用那些安安心心过自己小日子的单位老油子，真不适用任何人，因为每个人想法不一样。

赶个忙的时候，休个公休？

引用 @昵称不要太个性 发表的:
有时候真的差伯乐。每天埋头拉车，没人发现，自己默默付出。自己有时候还生闷气。到头来功不是功，过是过。我现在都怕把自己心气熬没了。

这就跟当官，买彩票一样，哪来什么绝对的实力，都是在一定的基础上加上运气就成了。

引用 @麦飞侠 发表的:
基层勾心斗角这么难的吗。。感觉是你们主任感受到来自你的压力了，你比他年轻，又有能力，大概率前途比他好。他是有着离领导更近这一层优势，可以明里暗里有点操作。对县直单位不太了解，不知道行不行啊，既然一把手也只是正科，那能不能多亲近亲近一把手呢。还有就是找个机会遴选走。。

主任那一层我不好评判，但我们都是常务管事，因为老大是县领导，我已经算经常接触他的人了，一个星期除了开会也看不到几次

请假撂挑子，这么欺负老实人？

引用 @风之领主 发表的:
一把手直接越级给你下任务，说明你的领导并不得一把手的认可。这种情况你的处境并不好，你的直接领导更会视你为眼中钉。再加上一把手要高升，他对你有没有布局？没有的话，你这属于被当枪用，说白了，甚至有可能只是利用你来给你的直接领导下下眼药。千万别平白觉得老大赏识自己重用自己，一定要认清，除非你有本事别人不能比，比如你笔杆子够硬，或者情商够好给领导办事办的漂亮，或者你社会关系广什么事都有办法，甚至你天天跟着一把手当直接秘书也行，否则话你跟他永远不在一个世界里。

现在看的话，首先对我没什么布局，我不到提拔年限，也带不走。其次，他之所以对我另眼相看是因为一次接待市里面下来的领导，觉得我情商不错，这方面主任正好是弱项。最后，我们主任也志不在此，他想去市里跟他老婆团聚。

引用 @尘世中迷途小书童 发表的:
信你个鬼。写材料的从有这个机构开始就没换过人？？楼主从出生就在这个科室里面写材料？？机关单位最不缺的就是人。一群学生在这出这些馊主意。

那你说怎么办？根本靠不住，也别指望升，既然还有人能写，那看谁能写喽，楼主就是混，能怎么样？没人在县城这种小地方，升个屁

引用 @风之领主 发表的:
这是消极避世。家庭经营好没错，但家庭和事业对男人来说是相辅相成的。混这种状态可以理解为不争，但不能得过且过，真的，如果不想跳出体制内，职业生涯几十年，坐冷板凳受排挤都一定会遇到。但是在低谷期怎么积累自己的本事最重要，不做老黄牛，但要做快牛。我相信你终有遇到伯乐的机会。我是这么过来的，也把这话送给你。最后来送你两个礼物，一是读几遍小说二号首长，这是我一入行就读的，看了很多遍学到了很多。另一个是一句一代宗师里的台词:念念不忘，必有回响。

谢谢老哥，我现在是打算干好本职工作，明年大换届，常务退休，老大高升，单位也大洗牌，看到时候什么个情况吧，不过现在我确实是想重心往家庭转移，因为楼主是大家庭里第一个进体制的，所以想引导一下后辈们。

引用 @随烟 发表的:
谢谢老哥，忠告我收下了，不过啊，家里这边事也多，所以我想转方向了，跟兄弟们说得一样，把它当成一份工作，重心转移到家里。

看了看其他楼里你的言论，楼主你在我眼里初步印象就是一个很想进步的人或者说渴望被认可的人唉。你自己也说了，你都还没到提拔年限，你想这些干嘛啊？就跟那句玩笑话似的，屌丝看见心动的美女两秒之内就连自己和她的孩子名字都想好了这段子一样啊。还是年轻，起点又高，多经历真没坏处。

我跟老哥差不多，从业务岗位到办公室，工作很繁琐，领导要求也很多，因为在单位算年轻的，很多事情都想甩我身上，我基本也就是软顶硬脱，不然太累，自己也没什么功利心，就觉得只是一份工作而已，太拼了反而自己不开心🐶

引用 @随烟 发表的:
赏识也好，利用也罢，经各位家人提点，综合各方意见，已经决定混了，做好本职工作，重心往家庭转移，把家庭经营好。

等时机吧，现在混也早了点

引用 @曹野狐 发表的:
兄弟，有时候没人写材料了还真转不了，你信不？

想多了吧，只要有人就有写材料的，写的好的没几个，写的一般的多的是

引用 @随烟 发表的:
主任那一层我不好评判，但我们都是常务管事，因为老大是县领导，我已经算经常接触他的人了，一个星期除了开会也看不到几次

常委单位？组宣统？

我觉得你需要换一颗大树靠，现在的领导就是拿你当苦力，没拿你当人。

引用 @曹野狐 发表的:
兄弟，有时候没人写材料了还真转不了，你信不？

真以为材料那么难写？写好写坏的问题，办公室主任能一点文笔没有？回头自己写一套水平差点的，往领导那一交，领导问起来给你来个明褒暗贬，来几回你在领导那就凉凉。

我是事业单位的，可以说干活越多，出错越多，我是踏实肯干，搞专业业务的，我总结的，干的多，不如干的巧，把活干到明面让大家知道，让领导那满意，其他你干啥根本没人知道，卵用没有

引用 @paladinyw 发表的:
200多个赞体现出虎扑的主要人群年龄。
首先，按照楼主的陈述，他自己有个很大的问题：对错误避重就轻，对成绩着重强调；
其次，你出的馊主意是一个组织内的大忌，不管是体制内，私营企业还是非营利组织。
这世界不存在离不开谁这个命题，只存在离开一个人的代价，而一个县委组织离开楼主的代价你觉得有多大？

这回贴也是体现了。啥也不懂，指点江山的典范。先了解一下体制内的情况再说吧。

引用 @小佳佳不错的哦 发表的:
对啊。看看他们的工作做的咋样

地球离了谁都能转的。。。

引用 @詹姆斯4万分1万板1万助攻 发表的:
没事，可以拖一个星期等他回来写🐶

正解。。

引用 @就是个球迷而已 发表的:
跳出身处环境思考一下，但是真的很难做到。而且领导对你印象不好的话，想改变他的想法是极度困难的。

单位里又不可能只有一队，楼主的脑袋上又没刻着专职写材料。还是看楼主想不想折腾了。

引用 @费城76人队2020年夺冠 发表的:
所以？ 找个忙的时候，身体不适公休一周试试

他这又不是什么关键技术岗 还不可或缺了？ 你找个材料写的漂亮利落的好手不简单 但是科室里面哪个人不能顶上去干？ 楼主要么就硬挺着要么就混吧

引用 @哟尼丶丶 发表的:
地球离了谁都能转的。。。

一个单位离开了谁都能转得起来，但是转得快慢与否一下就能看的出来了。

引用 @随烟 发表的:
我也想混了，跟我同学一样，天天混，美滋滋

呆的不舒服了，稍微混一混，瞅准上升渠道试试选调到更高平台？

引用 @虎扑JR1574203127 发表的:
家里没有助力往上爬是不容易，但是也有机会。他现在应该多做一些人情的工作了。一门心思的干好工作也好材料 肯定费劲

呵呵。人情工作，要钻营你也得手里有货啊，况且你这个是内部秘书类职位能有啥货➕自己家是个普通家庭，

找享受你劳动成果的人让他好好帮你上上话。如果他干了还到罢辽，如果不干就开始混，推，或者像楼上说的，找时间长休吧

引用 @杨霸天同志 发表的:
看了看其他楼里你的言论，楼主你在我眼里初步印象就是一个很想进步的人或者说渴望被认可的人唉。你自己也说了，你都还没到提拔年限，你想这些干嘛啊？就跟那句玩笑话似的，屌丝看见心动的美女两秒之内就连自己和她的孩子名字都想好了这段子一样啊。还是年轻，起点又高，多经历真没坏处。

也不尽然，体制内说不想提拔是假的，也不怕老哥笑话，我确实想着为人民服务，但是用身体换前途这生意我根本不想干，有太多前车之鉴了。综合一下，就只能是重新定位，换种心态，重整行装出发。

说个不好听的，街上学生多，基本这些不懂。你问也只会说着怼的话，
能给意见的也只能有过体制经验的了
你那个老大是不是和分管的不对付？？如果不对付很难搞。贴标签了。

引用 @随烟 发表的:
赏识也好，利用也罢，经各位家人提点，综合各方意见，已经决定混了，做好本职工作，重心往家庭转移，把家庭经营好。

大哥，你还是先升到更好的平台再混吧。

引用 @麦飞侠 发表的:
常委单位？组宣统？

懂得都懂啊，不想说太透

引用 @司徒豪 发表的:
一看你就没待过，像楼主这样的人，你觉得能随便说一句就可以放长假？楼主这是写材料的人才，又不是你这种可有可无的人，你这种确实就可以想请就请，请多久就请多久。

楼主要真是个人才，不敢这么给他扔锅

引用 @别老盯着我头像看 发表的:
楼主要真是个人才，不敢这么给他扔锅

这街真的是学生居多。
为你所用的才叫人才，楼主又不为这个常务所用，常务为什么要对楼主好？

引用 @snowsnowsnow 发表的:
我告诉你，这地球离了谁都转，你这么做就是与全世界为敌

单位没了地球就不转了吗

引用 @paladinyw 发表的:
说实话，只能具体问题具体分析。
我个人觉得，楼主得静下心来问问自己到底想干什么。是混日子，还是往上爬，是不求有功但求无过还是步步经营精心布局。自己的长处在哪？站哪队？自己跟的人的核心诉求是什么？
这些问题看起来挺多挺复杂，但在那个环境里待一阵子就会形成一套想法。以前我刚进体制内的时候特别头铁，领导经常给我说一句话“自己想‘— 确实得自己琢磨琢磨，当然，琢磨不清就算了，不适合吃这碗饭。

说了等于没说！这就两个出路，一是混，甭管什么领导不领导，自己干好本职工作，不犯大错误，他爱咋着咋着，再不行就申请调离这个部门。第二，就是想往上混，主动拉关系呗，饭桌上喝几杯酒就拉关系了？那和你有毛的关系！不用逢年过节的，什么破借口都行，卡物走一走，伸手不打笑脸人，拿人手短不知道吗？最后，就是体制内别怕这个怕那个的，领导永远比小兵害怕！

引用 @山色空蒙雨亦奇i 发表的:
呵呵。人情工作，要钻营你也得手里有货啊，况且你这个是内部秘书类职位能有啥货➕自己家是个普通家庭，

别这么说，有钱又有钱的办法 没钱又没钱的办法。 如果一个人一直事无巨细的帮你 就算没钱 你就不帮他了吗？

引用 @司徒豪 发表的:
这街真的是学生居多。
为你所用的才叫人才，楼主又不为这个常务所用，常务为什么要对楼主好？

这街真是学生居多，自己用的人被排挤连个屁都不放算个🔨人才？该不会真以为除了他没人会写发言材料吧。

就刚。我是这样干的，兄弟如果有需要交流私信吧，自认为有点经验

引用 @随烟 发表的:
我也想混了，跟我同学一样，天天混，美滋滋

想办法和组织部的朋友混一下 说真的 组织部很缺人 特别是写材料的