引用 @JH13LYH 发表的:你让叔叔先跟单位同事交流交流不就得了。不过依我之见,20多年工龄三甲医院医生拿30来万一年是比较正常的现象吧?
引用 @zml0916 发表的:医院一般有工资条吧,让财务打个工资条
引用 @东篱丶 发表的: 累进税率,自己算一下,到手差不多了多少的,我觉得没错。
引用 @香草冰冰冰淇淋 发表的: 先打电话给科室,录音如果还是搞不明白就打给税务局
引用 @007ppaxxx 发表的:我觉得这是单位福利吧?实际1W工资,但是按照2W7的工资标准给你缴纳公积金,保险。这么多年我觉得是赚了
引用 @qqqqeqww 发表的:一年总额对的上吗
引用 @除了我以外大家都是猪 发表的: 这里附上的是,app中他2019-12的那个月工资明细。可见,按app显示,他12月收入是27006.04元。用这个数剪掉“养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、年金、已缴税额”后,剩余20237.63元。按理说,这个才应该是实发吧?可是正如我所说的,他去年12月只收到了1万零几百!我应该没算错吧?就算,再减掉那个“剪除费用”5000元,那也应该是实发15237.63元啊,还是不对啊!
引用 @除了我以外大家都是猪 发表的:诶我怎么没想到这个角度,有这个可能。但是……好像也没法求证啊😂
引用 @除了我以外大家都是猪 发表的:对不上。按app显示的一年总额都30万了😂我们家从来没打过这么富裕的仗
引用 @天空7777 发表的: 是不是按27000缴纳的社保?是的话你是占便宜了。
引用 @邢行行行 发表的: 晒晒工资条就完了
引用 @007ppaxxx 发表的:比如说你父亲是1W5左右的工资标准,但是单位在这个基础上给缴税的时候加上1W2,那样每个月的公积金还有养老保险医疗保险,这部分绝对是单位这边付出更多,但最好还是让叔叔问一下单位财务。看看具体是怎么回事
引用 @qqqqeqww 发表的:三甲老医生都没30吗。。。
引用 @mr.keating 发表的: 常规操作我去年9月的工资是79000多,远超实际收入。你只要看下全年扣的税是不是按照实际收入计算的就OK了。不要去管上面罗列的收入,很多都不准的。
引用 @虎扑JR1164459410 发表的: 从12月的来看,实发到手应该是两万左右。那5000指的是起征点。如果只发了一万百分百就是有问题。
引用 @erwin8r 发表的: 跟我老婆一样,也是三甲医院,尼玛去年扣了8000多的税,App的工资收入与实际不符,同事也一样。比如最多的一个月app收入是29000多,实际到手18000多,就算扣了养老什么的(公积金不高,不到1000),至少有7-8000哪去了,真想举报一波
引用 @上了大冷神 发表的: 如果你父亲确定这不是他的工资应发数,可以申诉
引用 @除了我以外大家都是猪 发表的:嗯嗯好的,得下周了。哎,闹心
引用 @除了我以外大家都是猪 发表的:那嫂子也需要补税吗?打算申诉还是怎么处理?
引用 @除了我以外大家都是猪 发表的:感谢兄弟回复。他问了一个同事,是另外科室的,那位同事不用退也不用补,就是0元。我有点怀疑他们科室有猫腻
引用 @超级后撤步 发表的: 2万7,扣剩下1万多是有可能的。。。有些单位的社保是按照上限交的,还有公积金也很多和同事差不多就没啥问题的,那个养老,子女教育,租房等几个方面加起来会有几百以上的差距的
引用 @tonytawin 发表的:2W7算你全额,社保10个点,公积金10点,20个点,这也才去了5400,算你30个点,也才不到1W,楼主是2W7扣成了1W。
引用 @除了我以外大家都是猪 发表的:这样弄不好就搞僵了。。。😥
引用 @erwin8r 发表的: 不需要补啊,她们直接扣了税的,今天才利用子女和房贷,申请退了1600多。举报什么的也就说说而已,医院收入分配本来就黑暗,不是举报就可以解决的,没法
引用 @超级后撤步 发表的: 不是这么算的按照当地水平,基数百分比可以从60%--300%来交的。
引用 @胖老刘同志 发表的: 很多事啊,摆弄清楚了双方都落不到好处,财务针对现行薪资会有一套规则,给人扒开了你老爹的工资也会受牵连,说不定变全院公敌
引用 @ohyes1990 发表的: 是不是做税务筹划了?我看一次性奖金36000,一年的奖金实际多少?
引用 @LLKKMG 发表的: 医院有一种操作,比如说科室领导每个月多发2万,那不会体现在领导的工资表中,为了少缴税会分摊给其他人员,其他人员收到钱之后取出来转给领导。
引用 @除了我以外大家都是猪 发表的:那个36000的是年终奖,但是年终奖实际到手也就1万多点。。老哥能否科普下税务筹划是什么意思?感谢
引用 @ohyes1990 发表的: 到2022年为止,一次性奖金有两种计税方式,一种是计入综合所得,一种是单独计算,36000这个数字比较敏感,刚好是税率第一档的最高数字,所以有可能是申报时候,为了少交税,凑出来的。
引用 @除了我以外大家都是猪 发表的:对对对兄弟,我今天新发现了,选择“计入综合所得”,那么就要补交6000+的税;而选择“单独计算”,那就是不退不补0元。这种情况怎么办呀?可以放着不管吗?谢谢老哥回复了!太感谢了!
引用 @ohyes1990 发表的: 可以不管,单独计算在2022年之前,是合法合规的。两种方式,可以自由选择。
引用 @除了我以外大家都是猪 发表的:好好好,谢谢谢谢!
引用 @ohyes1990 发表的: 我看了你的描述,你爸年收入在12W以上,属于需要汇算清缴的范畴,你可以不管补税那个,但要选择单独计税那个然后提交。不提交的话,税务局或者单位有可能会通知你,让你提交。
引用 @鬼厉公子 发表的: 不是这么说的,300%是在特别高工资的情况下产生的,不是可以随便按这个比例交
不过依我之见,20多年工龄三甲医院医生拿30来万一年是比较正常的现象吧?
我应该没算错吧?就算,再减掉那个“剪除费用”5000元,那也应该是实发15237.63元啊,还是不对啊!
感谢兄弟回复。他问了一个同事,是另外科室的,那位同事不用退也不用补,就是0元。我有点怀疑他们科室有猫腻
如果还是搞不明白就打给税务局
嗯嗯好的,得下周了。哎,闹心
老哥能否详解一下累进税率是什么?烦请老哥看一下我放在评论区的那两张图,27006,已缴3684,这个是不是已经算好了的?
这样弄不好就搞僵了。。。😥
诶我怎么没想到这个角度,有这个可能。但是……好像也没法求证啊😂
对不上。按app显示的一年总额都30万了😂我们家从来没打过这么富裕的仗
晒晒工资条就完了
比如说你父亲是1W5左右的工资标准,但是单位在这个基础上给缴税的时候加上1W2,那样每个月的公积金还有养老保险医疗保险,这部分绝对是单位这边付出更多,但最好还是让叔叔问一下单位财务。看看具体是怎么回事
三甲老医生都没30吗。。。
公积金是每年7月按过去一年的平均月收入为基准定的
我去年9月的工资是79000多,远超实际收入。你只要看下全年扣的税是不是按照实际收入计算的就OK了。
不要去管上面罗列的收入,很多都不准的。
社保这样交的话可以查查社保的记录确认哦
好久没开了。。。月月都是看个短信来钱了就完事了
好的老哥,非常感谢
在医院,但不是医生…😂😂级别低一些。这也不是讨论的重点呀
好的老哥。感谢
是呀,关键每个月都是这种应发2万7左右的。不过前面也有jr说这是单位福利,我觉得也有道理
那嫂子也需要补税吗?打算申诉还是怎么处理?
嗯嗯,下周上班拿下工资条研究一下
2万7,扣剩下1万多是有可能的。。。
有些单位的社保是按照上限交的,还有公积金也很多
和同事差不多就没啥问题的,那个养老,子女教育,租房等几个方面加起来会有几百以上的差距的
不需要补啊,她们直接扣了税的,今天才利用子女和房贷,申请退了1600多。举报什么的也就说说而已,医院收入分配本来就黑暗,不是举报就可以解决的,没法
我也是0啊,不用退不用补
2W7算你全额,社保10个点,公积金10点,20个点,这也才去了5400,算你30个点,也才不到1W,楼主是2W7扣成了1W。
不是这么算的
按照当地水平,基数百分比可以从60%--300%来交的。
智商?知道个税啥意思吗
你只拿12月的有说服力吗?我单位工资和绩效是分开发的,你确定你爸把真实收入都告诉你了?
劳务费,劳务费,劳务费。
三甲医院的医生,我不信你爹一个月才到手一万出头。一定是劳务费没算完……
我猜
先和单位沟通,找财务沟通是没有问题的,这个是自身利益,问一下有啥。别太冲就可以
如果单位偷税漏税,直接税务局举报
可以在个税app上申诉,不然,你不是要补交税?
这个剪除费用应该是每月5000元的免税额
怎么没法求证,问财务就行了
先去问问财务,个税中工资那么高是怎么回事
财务给不出合理的解释再考虑别的
你小子咋就这么犟呢,说不定是叔叔他自己私藏了一部分,同样都是男人,你为什么要赶尽杀绝😏
看明细,应该到手2w差不多了。这个感觉应该先去医院人事处,开工资条,看看工资条对应哪个,再拿着工资条去财务处。
告诉你没得,除非做手术的。我妈医生🐶保命
那也不可能
是有这种担心呀
那个36000的是年终奖,但是年终奖实际到手也就1万多点。。老哥能否科普下税务筹划是什么意思?感谢
没错,我现在认为很大概率就是这个情况。这个情况吧……就怕一问就显得很不懂事了,然后就。。😥
不用退不用补也是正常的,这个不能说人家有问题
到2022年为止,一次性奖金有两种计税方式,一种是计入综合所得,一种是单独计算,36000这个数字比较敏感,刚好是税率第一档的最高数字,所以有可能是申报时候,为了少交税,凑出来的。
对对对兄弟,我今天新发现了,选择“计入综合所得”,那么就要补交6000+的税;而选择“单独计算”,那就是不退不补0元。这种情况怎么办呀?可以放着不管吗?谢谢老哥回复了!太感谢了!
可以不管,单独计算在2022年之前,是合法合规的。两种方式,可以自由选择。
好好好,谢谢谢谢!
选择单独计算,提交申报就可以了。
我看了你的描述,你爸年收入在12W以上,属于需要汇算清缴的范畴,你可以不管补税那个,但要选择单独计税那个然后提交。不提交的话,税务局或者单位有可能会通知你,让你提交。
要么你爸医院财务和人力资源是吃翔的。
koa上没有工资系统?不能查明细?
好的,明白
公积金和社保可以查的
养老和公积金来看确实不对
从哪里能看图里面所示的养老保险扣除这些工资明细?我这里只能找到每月总的
现在个税工资每月的扣缴方式是累计预扣预缴,你光贴个12月的工资算不出来的。如果是要算12月预扣缴的税,那么就得把1-12月的工资全部加起来,减去5000*12=60000的基本扣除额,减去1-12月的累计基本扣除和专项附加扣除。然后所得的数为累计应纳税所得额,用这个累计应纳税所得额乘以综合所得对应的税率就是累计预扣预缴税额,用这个累计预扣预缴税额减去1-11月累计缴纳的税额,就是12月预扣预缴的税额。正确的算法是这样的,不知道你能不能懂😁
不是这么说的,300%是在特别高工资的情况下产生的,不是可以随便按这个比例交
打个比方,我在无锡,市平均工资大概6000不到,300%就是18000左右,只有超过18000才可以按照最高300%交