不吹不黑，小米这一招什么水平，彻底解决断流

小米目前被诟病最多的弱项：断流和丑。而这两点华为，蓝绿大厂都算是强项，小米这个月直接在深圳成立研发公司，华南总部，挖人，保不齐直接挖华为的人过来呢，直接解决了有些人因为不愿意离开深圳而招不到专业人才的痛点。小米今年真正开始冲击高端，外观设计和质感无比重要，已经少数的断流如果能彻底解决，小米就能放心的开始冲击高端市场。

“保不齐直接挖华为的人过来呢”
我觉得用小米的工资挖华为的人，这难度不小

保不齐。。。哈哈哈

保不齐，小米会挖你呢。

红米路由器断流吗？

引用 @立场决定观点 发表的:
“保不齐直接挖华为的人过来呢”
我觉得用小米的工资挖华为的人，这难度不小

就发出来这些职位和薪酬，和我知道的华为同岗位的薪酬比，如果没有年终和分红之类的其他奖金的话，可以用侮辱来形容了…

引用 @名人堂姚明 发表的:
就发出来这些职位和薪酬，和我知道的华为同岗位的薪酬比，如果没有年终和分红之类的其他奖金的话，可以用侮辱来形容了…

你这话说的，华为员工34岁再就业嘛。滑稽～

引用 @立场决定观点 发表的:
“保不齐直接挖华为的人过来呢”
我觉得用小米的工资挖华为的人，这难度不小

小米只有一个优势，给股票

引用 @zdasjk 发表的:
小米只有一个优势，给股票

你觉得华为不给股份嘛?员工持股了解一下,分红比小米那种多多了.当然了,高管除外

引用 @名人堂姚明 发表的:
就发出来这些职位和薪酬，和我知道的华为同岗位的薪酬比，如果没有年终和分红之类的其他奖金的话，可以用侮辱来形容了…

这一唱一和的，组团配合不错

引用 @立场决定观点 发表的:
“保不齐直接挖华为的人过来呢”
我觉得用小米的工资挖华为的人，这难度不小

一唱一和演的不错

引用 @哈哈非常差v哈哈vv 发表的:
你这话说的，华为员工34岁再就业嘛。滑稽～

哈哈哈。华为员工34再就业也比小米公司工资高。
你这种人没见识就是恶心。华为员工34就业养老基本上工资也比小米给的多。真不知道你这种口嗨档哪里来的。在华为十年可以赚在小米五十年的工资。人家34退休都可以，何况再就业都看不上小米那点工资

比起丑，我觉得还是华为挖孔丑

引用 @立场决定观点 发表的:
“保不齐直接挖华为的人过来呢”
我觉得用小米的工资挖华为的人，这难度不小

不是有个末位淘汰的就被挖过去了么

挖人也要讲究性价比。。。。还要员工抢购手机才能去应聘。

八字还没一撇，这就贷款先吹上了？

引用 @大连万达集团董事长 发表的:
一唱一和演的不错

我家族里三个在华为的员工，一个新入职，剩下两个岗位都不低，这俩一个清华一个中科大，你知道能进入华为研发红区的程序员收入是多少吗？那些核心技术人员一个月收入估计够你键盘敲一年都不止咯…

标题和美国将提供援助有的一拼

引用 @哈哈非常差v哈哈vv 发表的:
你这话说的，华为员工34岁再就业嘛。滑稽～

你是真不懂，华为34岁再就业就算是末尾淘汰的人也看不上小米这种公司，很多厂抢着要…我发小NYU CS硕士毕业的，回国因为情怀去小米研发岗待了一年多，一言难尽，看清了本质以后跳到腾讯，进入状态以后，说一个月工作进度赶得上小米半年了。财报上的研发投入不只是看看数字那么简单，那可是真金白银的钱。投入少产出就少…

引用 @名人堂姚明 发表的:
就发出来这些职位和薪酬，和我知道的华为同岗位的薪酬比，如果没有年终和分红之类的其他奖金的话，可以用侮辱来形容了…

华为一年多少钱？

引用 @建筑小新 发表的:
华为一年多少钱？

这么说，小米这是拿校招的钱去挖别家成熟的程序员…在华为技术岗收入三年翻番是正常的，你自己估摸吧

这几天看过最大的笑话 自己去脉脉看小米员工的抱怨

为嘛你米粉发这种贴都要带上华为呢…还直接挖华为的人…

引用 @zdasjk 发表的:
小米只有一个优势，给股票

期权吗，了解一下正在维权员工的期权！

引用 @名人堂姚明 发表的:
你是真不懂，华为34岁再就业就算是末尾淘汰的人也看不上小米这种公司，很多厂抢着要…我发小NYU CS硕士毕业的，回国因为情怀去小米研发岗待了一年多，一言难尽，看清了本质以后跳到腾讯，进入状态以后，说一个月工作进度赶得上小米半年了。财报上的研发投入不只是看看数字那么简单，那可是真金白银的钱。投入少产出就少…

别扯了，华为研发岗学的东西很窄又不是不知道。你拿小米跟腾讯肯定没法比，但是华为研发岗有的还不是很坑，我还有同学去华为研发岗不到一年就跳槽的呢

引用 @江阴小帅JR 发表的:
哈哈哈。华为员工34再就业也比小米公司工资高。
你这种人没见识就是恶心。华为员工34就业养老基本上工资也比小米给的多。真不知道你这种口嗨档哪里来的。在华为十年可以赚在小米五十年的工资。人家34退休都可以，何况再就业都看不上小米那点工资

数码区不光有精神股东，还有精神员工

引用 @名人堂姚明 发表的:
我家族里三个在华为的员工，一个新入职，剩下两个岗位都不低，这俩一个清华一个中科大，你知道能进入华为研发红区的程序员收入是多少吗？那些核心技术人员一个月收入估计够你键盘敲一年都不止咯…

那也是核心部门，不同的部门之间有比较可能性吗？搞笑，你就知道图上这是核心部门了？核心部门会只要求本科学历？

引用 @Gopal836 发表的:
这几天看过最大的笑话 自己去脉脉看小米员工的抱怨

发来看看 最爱看小米的笑话了

引用 @用户0485680601 发表的:
数码区不光有精神股东，还有精神员工

呵呵了。你才是精神员工吧。钱是硬道理。
不说工资待遇光知道喝鸡汤。你这种人一看就是学生没经历社会的毒打，现代公司有哪一个是安稳的？国企还能下岗呢

引用 @江阴小帅JR 发表的:
呵呵了。你才是精神员工吧。钱是硬道理。
不说工资待遇光知道喝鸡汤。你这种人一看就是学生没经历社会的毒打，现代公司有哪一个是安稳的？国企还能下岗呢

小米年入30w的话，你华为人均年入150w？搞笑，先考个985本硕能进小米再说吧

引用 @哈哈非常差v哈哈vv 发表的:
你这话说的，华为员工34岁再就业嘛。滑稽～

你一年拿华为二十分之一，替华为担心就业问题。

引用 @名人堂姚明 发表的:
你是真不懂，华为34岁再就业就算是末尾淘汰的人也看不上小米这种公司，很多厂抢着要…我发小NYU CS硕士毕业的，回国因为情怀去小米研发岗待了一年多，一言难尽，看清了本质以后跳到腾讯，进入状态以后，说一个月工作进度赶得上小米半年了。财报上的研发投入不只是看看数字那么简单，那可是真金白银的钱。投入少产出就少…

不知道点亮的人是什么心态。。。。
搞it这么多年下来 谁没遇到过几个华为员工 一言难尽的很
这个街上真的是魔怔了 估计连HW的员工颜值都觉得是吴彦祖级别吧

引用 @名人堂姚明 发表的:
这么说，小米这是拿校招的钱去挖别家成熟的程序员…在华为技术岗收入三年翻番是正常的，你自己估摸吧

毕竟张口就是年薪百万级别，反正不用你出钱，真当毕业生去了华为都是年薪五十万。。别人云亦云。说风就是雨了。

引用 @用户0485680601 发表的:
那也是核心部门，不同的部门之间有比较可能性吗？搞笑，你就知道图上这是核心部门了？核心部门会只要求本科学历？

和他说这些他也理解不了，毕竟他的世界里是个华为的员工都是年薪百万级别的。

挖人是这么挖的咯

引用 @名人堂姚明 发表的:
这么说，小米这是拿校招的钱去挖别家成熟的程序员…在华为技术岗收入三年翻番是正常的，你自己估摸吧

华为人均一百个?

引用 @立场决定观点 发表的:
“保不齐直接挖华为的人过来呢”
我觉得用小米的工资挖华为的人，这难度不小

小米有双休好像

引用 @江阴小帅JR 发表的:
哈哈哈。华为员工34再就业也比小米公司工资高。
你这种人没见识就是恶心。华为员工34就业养老基本上工资也比小米给的多。真不知道你这种口嗨档哪里来的。在华为十年可以赚在小米五十年的工资。人家34退休都可以，何况再就业都看不上小米那点工资

这张图里面小米工资差不多是街薪吧，按你的说法华为人均150个?你自己信吗？

性价比公司，员工也是性价比，华为的小米有那个钱挖？

引用 @名人堂姚明 发表的:
就发出来这些职位和薪酬，和我知道的华为同岗位的薪酬比，如果没有年终和分红之类的其他奖金的话，可以用侮辱来形容了…

不进监狱 多少钱能比过这个？

引用 @名人堂姚明 发表的:
我家族里三个在华为的员工，一个新入职，剩下两个岗位都不低，这俩一个清华一个中科大，你知道能进入华为研发红区的程序员收入是多少吗？那些核心技术人员一个月收入估计够你键盘敲一年都不止咯…

多少啊，方便透露一下吗？

引用 @虎扑JR1748505093 发表的:
性价比公司，员工也是性价比，华为的小米有那个钱挖？

你先能进小米再说吧💩

引用 @名人堂姚明 发表的:
你是真不懂，华为34岁再就业就算是末尾淘汰的人也看不上小米这种公司，很多厂抢着要…我发小NYU CS硕士毕业的，回国因为情怀去小米研发岗待了一年多，一言难尽，看清了本质以后跳到腾讯，进入状态以后，说一个月工作进度赶得上小米半年了。财报上的研发投入不只是看看数字那么简单，那可是真金白银的钱。投入少产出就少…

拿一个人经历看公司基本就是井底之蛙 道听途说
我认识大厂互跳的太多了 成功的有 失败也有
厂之间不同事业部 产品 项目 都不一样 同一公司情况都不一样 这证明不了啥
互联网公司你要说天花板不透明 但地板大家还是心里有数的。

引用 @名人堂姚明 发表的:
你是真不懂，华为34岁再就业就算是末尾淘汰的人也看不上小米这种公司，很多厂抢着要…我发小NYU CS硕士毕业的，回国因为情怀去小米研发岗待了一年多，一言难尽，看清了本质以后跳到腾讯，进入状态以后，说一个月工作进度赶得上小米半年了。财报上的研发投入不只是看看数字那么简单，那可是真金白银的钱。投入少产出就少…

我再问你 就算末尾淘汰都看不上小米
那都去哪？at吗？
小米再烂二线厂标准还是有的。

不是都说华为35岁以上的不要吗，那你都不用挖，直接叫过来就行了。

引用 @哈哈非常差v哈哈vv 发表的:
你这话说的，华为员工34岁再就业嘛。滑稽～

不用担心，你看安卓老张，华为不要还能去小米当高管。多舒服啊。

引用 @28cm其实并不长 发表的:
和他说这些他也理解不了，毕竟他的世界里是个华为的员工都是年薪百万级别的。

照他这说法，人均百万年薪呗

引用 @用户0485680601 发表的:
那也是核心部门，不同的部门之间有比较可能性吗？搞笑，你就知道图上这是核心部门了？核心部门会只要求本科学历？

这个岗位明显是核心研发岗位吧？非核心研发不可能叫这名。

引用 @名人堂姚明 发表的:
这么说，小米这是拿校招的钱去挖别家成熟的程序员…在华为技术岗收入三年翻番是正常的，你自己估摸吧

hw人均年入百万？有内味了

引用 @ZDZT 发表的:
不是有个末位淘汰的就被挖过去了么

这是不是对挖有什么误解

还没解决就在这里吹了

小米转变打法，挖华为外包的人

引用 @名人堂姚明 发表的:
这么说，小米这是拿校招的钱去挖别家成熟的程序员…在华为技术岗收入三年翻番是正常的，你自己估摸吧

牢底坐穿也是有可能的

好节奏

这个区是真牛逼，连两家公司的薪资待遇都能比个不停

引用 @江阴小帅JR 发表的:
哈哈哈。华为员工34再就业也比小米公司工资高。
你这种人没见识就是恶心。华为员工34就业养老基本上工资也比小米给的多。真不知道你这种口嗨档哪里来的。在华为十年可以赚在小米五十年的工资。人家34退休都可以，何况再就业都看不上小米那点工资

精神股东给👴看笑了

不愧是性价比公司... 挖华为的人有点难度的

累不群99亿不知情

引用 @名人堂姚明 发表的:
就发出来这些职位和薪酬，和我知道的华为同岗位的薪酬比，如果没有年终和分红之类的其他奖金的话，可以用侮辱来形容了…

可以招华为34岁的嘛

引用 @zdasjk 发表的:
小米只有一个优势，给股票

这个只要是上市公司，都有激励股，区别是小米的股票到现在都没回到发行价

引用 @骑着猪裸奔 发表的:
hw人均年入百万？有内味了

确实是人均百万，一般市场，研发人均更高

又不单单是设计问题，小米舍不得下料能好就怪了

引用 @名人堂姚明 发表的:
就发出来这些职位和薪酬，和我知道的华为同岗位的薪酬比，如果没有年终和分红之类的其他奖金的话，可以用侮辱来形容了…

这么说楼主是发现了小米断流的秘密？

来出来讲讲华为 5 2 1 咋不见帖子了

不吹不黑，华为也有断流。。。

引用 @立场决定观点 发表的:
“保不齐直接挖华为的人过来呢”
我觉得用小米的工资挖华为的人，这难度不小

华为慢慢地都跑东莞去了，小米去深圳干嘛？

引用 @AllenSDD 发表的:
不知道点亮的人是什么心态。。。。
搞it这么多年下来 谁没遇到过几个华为员工 一言难尽的很
这个街上真的是魔怔了 估计连HW的员工颜值都觉得是吴彦祖级别吧

搞it的不愿意去，但是图上这种搞通信的，搞硬件的，搞微电的，搞自动化的基本都是行业顶尖待遇了吧。。又不是软件公司。。

引用 @snowwaft 发表的:
华为慢慢地都跑东莞去了，小米去深圳干嘛？

华为总部和大部分研发人在深圳吧，搬到东莞的是手机的制造工厂。oppo和vivo本来都在东莞，现在也都要在深圳深圳湾那里建立总部。手机行业的人才大部分都在深圳。

引用 @28cm其实并不长 发表的:
毕竟张口就是年薪百万级别，反正不用你出钱，真当毕业生去了华为都是年薪五十万。。别人云亦云。说风就是雨了。

还真是，基本30左右。干三四年能税前50左右。包括互联网几个大厂，基本都这个水平

引用 @炎兔儿 发表的:
保不齐。。。哈哈哈

也许能招几个性价比员工呢🐶

引用 @立场决定观点 发表的:
“保不齐直接挖华为的人过来呢”
我觉得用小米的工资挖华为的人，这难度不小

就小米性价比工资怎么挖？
华为税前支付给员工一年工资人均80万。

单板硬件，电力电子电源，芯片，通信，射频。华为是修9106福报，卖命的最佳选择之一没的说。

引用 @其实我是好人2 发表的:
多少啊，方便透露一下吗？

给你看个网上爆过光的吧，中层管理层，工资是26万，还有股票和分红，总包工资基础乘3

引用 @用户0485680601 发表的:
小米年入30w的话，你华为人均年入150w？搞笑，先考个985本硕能进小米再说吧

搞笑了，985本硕进华为的多少，进小米的多少？

引用 @野鸡苗 发表的:
搞笑了，985本硕进华为的多少，进小米的多少？

搞笑，你觉得进小米不需要学历？

引用 @用户0485680601 发表的:
数码区不光有精神股东，还有精神员工

有些人黑的都有点失心疯了

引用 @立场决定观点 发表的:
“保不齐直接挖华为的人过来呢”
我觉得用小米的工资挖华为的人，这难度不小

只能说区里面的人真不知道所谓大厂是什么概念……而且华为更看重硬件的开发，还有人说不核心，就这个通讯协议工程师，能进就比这个多一倍

引用 @用户0485680601 发表的:
搞笑，你觉得进小米不需要学历？

搞笑，你觉得华为抢人抢不过小米？一句话放在这，进小米的都是进不去华为或者被华为挑剩下的。

引用 @野鸡苗 发表的:
搞笑，你觉得华为抢人抢不过小米？一句话放在这，进小米的都是进不去华为或者被华为挑剩下的。

笑死，华为的开发岗也是看是不是核心部门的。去小米的有不少我学校ee的学长，北航电子信息本硕。真觉得进华为很难吗

引用 @用户0485680601 发表的:
笑死，华为的开发岗也是看是不是核心部门的。去小米的有不少我学校ee的学长，北航电子信息本硕。真觉得进华为很难吗

同岗位肯定比进小米难。好好读书吧，学生仔。别临毕业了进不了华为只能去小米做性价比员工噢

引用 @战斗光头萌 发表的:
还真是，基本30左右。干三四年能税前50左右。包括互联网几个大厂，基本都这个水平

呵呵，也不是身边一票在东莞vivo和松山湖的同学同事，我真信了。继续活在你的世界里吧！

引用 @挨最毒的打 发表的:
给你看个网上爆过光的吧，中层管理层，工资是26万，还有股票和分红，总包工资基础乘3

这个级别的这个待遇正常水准吧。

引用 @挨最毒的打 发表的:
给你看个网上爆过光的吧，中层管理层，工资是26万，还有股票和分红，总包工资基础乘3

26万不错啊

引用 @挨最毒的打 发表的:
给你看个网上爆过光的吧，中层管理层，工资是26万，还有股票和分红，总包工资基础乘3

那也就是说，一个月各种收入有26*3差不多78万左右？

引用 @战斗光头萌 发表的:
还真是，基本30左右。干三四年能税前50左右。包括互联网几个大厂，基本都这个水平

研究生里的特殊offer可以达到，普通本科想都别想。深圳互联网大厂基本都待过。

华为员工流动性不小……挖个华为员工有什么新鲜的。又不是挖中X海员工。

引用 @小粉嫩 发表的:
我再问你 就算末尾淘汰都看不上小米
那都去哪？at吗？
小米再烂二线厂标准还是有的。

况且互联网软件方面小米不见得比华为差

引用 @z萧萧z 发表的:
研究生里的特殊offer可以达到，普通本科想都别想。深圳互联网大厂基本都待过。

什么年代了，还用sp?我也是大厂的。事实就这么个价格。要不现在公司到处吐槽应届生进来的基本工资倒挂工作两三年的呢。

引用 @28cm其实并不长 发表的:
呵呵，也不是身边一票在东莞vivo和松山湖的同学同事，我真信了。继续活在你的世界里吧！

不好意思啊，我都不用“我同学，我同事”，我就华为的。可以看我其他回帖。华为的薪资为什么要和OV比？从来都是和互联网公司比。而且前几年OV赚到钱挖人的时候钱可给的也一点都不少。18年年初，跟我一起搭档的同事，华为17级，在华为呆了一年多，不是特别舒心。vivo直接一百万挖走的。

引用 @ZDZT 发表的:
不是有个末位淘汰的就被挖过去了么

被淘汰的能叫挖吗？说难听点，那叫捡垃圾吧

引用 @战斗光头萌 发表的:
不好意思啊，我都不用“我同学，我同事”，我就华为的。可以看我其他回帖。华为的薪资为什么要和OV比？从来都是和互联网公司比。而且前几年OV赚到钱挖人的时候钱可给的也一点都不少。18年年初，跟我一起搭档的同事，华为17级，在华为呆了一年多，不是特别舒心。vivo直接一百万挖走的。

你既全世界？还有不是说毕业生就五十万吗？怎么转换概念这么6

引用 @28cm其实并不长 发表的:
你既全世界？还有不是说毕业生就五十万吗？怎么转换概念这么6

我不是全世界，只是大家在讨论华为的薪水，我比你更有发言权而已。如果你不是医生，去质疑一个医生的专业性，鲁班门前弄大斧？你想质疑应届生没有三十万？ 那我就给你捋捋。现在华为进来的本科生是13-14级，应届研究生清一色14级。14级的批发价是13K+4K绩效工资。这个是13k是批发的最低价，还可以往上谈。在不触发SP的前提下，一般就是13-15，我们取个中间值，加上绩效工资就是18k。另外年终奖根据绩效情况是2-4个月工资（注：只有绩效B才两个月。而绩效B以上的占比超过60%）。 另外绩效表现不错，还可以根据部门奖金包情况进行奖金增评，一般5-10万。我们不算增评的情况，就说普通的。18*15。这就税前27万了，其他一些项目奖，即时激励什么的根据项目和部门情况不一样，不算在内。

所以呢，要质疑别人偷换概念之前，先看看自己多少斤两。

引用 @其实我是好人2 发表的:
那也就是说，一个月各种收入有26*3差不多78万左右？

不是这么算的，年终奖和股票分红都是来年一起发的，当然平均每个月下来也能那么算

引用 @28cm其实并不长 发表的:
这个级别的这个待遇正常水准吧。

这说的是月薪，还是很高了吧？

引用 @zdasjk 发表的:
小米只有一个优势，给股票

哈哈，华为最出名的一个特色就是员工持股。😂😂😂😂

这区突然出来这么多高新朋友
我朋友 我同学

引用 @zdasjk 发表的:
小米只有一个优势，给股票

小米在回购股票了，这次美股灾难中暴露出一个问题就是公司一直在回购股票，推高股价，而经营状况却没有那么好，像波音之流

引用 @挨最毒的打 发表的:
这说的是月薪，还是很高了吧？

确实非常高