好多人要求体制内临时工和在编的同工同酬，恕我直言

其他岗位也就算了，教师也搞点临时工，能教育好人吗

大家只看了干活这些的。知道正式编制的基本工资里包括有责任津贴吗，临时工跟正式的担责差距很大（主要是政治担当这一块，上级的会议指令通知处罚等）

引用 @东吴周润发 发表的:
年轻时干嘛去了？岗位不招就去招的岗位啊，起码还有三不限。再不济就去基层

三不限多难你知道不，我看你肯定是没考过

引用 @魔笛是莫德里奇 发表的:
末位淘汰你以为是真的淘汰那种难以量化的绩效最低分的吗？肯定是完全没有任何关系的那个人啊，临时工说不定七大姑八大姨都在这个单位，人家是一个非正式组织……

你说的不就是现在的情况吗？

引用 @虎扑JR0597854871 发表的:
这个不现实

这种关系户绝大多数，普通人少的，比较麻烦。

引用 @半缘君呐 发表的:
就书本上那点知识还真没有什么优越性可言

那你考啊

引用 @把苹果咬哭吧 发表的:
要不去乡镇问问？

乡镇临时工除了这几年招的公益岗位，其他基本全是关系户

引用 @魔笛是莫德里奇 发表的:
末位淘汰你以为是真的淘汰那种难以量化的绩效最低分的吗？肯定是完全没有任何关系的那个人啊，临时工说不定七大姑八大姨都在这个单位，人家是一个非正式组织……

如果末位淘汰，只会导致关系圈子越缩越小，最后没关系的人想进来都难了

引用 @怼王一怼穿肠 发表的:
你要是想侵吞老百姓的税金你就直说，不要扯别的，你考试再难给老百姓创造价值了吗？考试设置的难是为了筛选出能为百姓创造高价值的人，而不是让你考进来后养老的。

这么说吧，一个高新区发改口协调重大项目，早动工一天，就能创造上亿的产值，科技口每年分配10亿科技资金，招商口每引进一家企业，一年又是10亿营收。
全区工资加起来不到2亿，占财政支出1/20，真正财政支出大头是基建，这么说吧，修

引用 @怼王一怼穿肠 发表的:
那问题是凭什么要高工资养一群只是通过了考试的人呢？
你是老板不看创造的价值而是看来处吗？

所以私企会裁员，而体制内不会，因为说白了体制内的很多活并不需要特别高的学历，（那些领导层决策的除外），就好像烟草公司的活一样，一定要名校本科或者硕士才能干？？并不是，他里面的活培训半年很多人都能入门上手，但他不可能符合条件的都招进来，自己需求可没那么大，毕竟不是中建中铁搞施工的。所以就需要通过考试筛选。

引用 @雷峰塔下许汉文 发表的:
笑了。你以为为啥要找这么多临时工？是因为正式工能力太强工作都做不完吗？别逗我了

因为有好多非常低级的工作，需要低工资的临时工来做，明白了吗

关键是有的临时工还牛的很，根本不鸟你，家里人政法系统的，单位有个合同工，刚毕业的小姑娘，拽得很，发奖金时嫌少，直接微博上发帖，把单位和钱都晒出来，然后网警直接找到单位……

引用 @半缘君呐 发表的:
就书本上那点知识还真没有什么优越性可言

所以说更应该考过关啊

引用 @灯火下楼台 发表的:
好啊，那引入业绩考核和末位淘汰行不行？国家也不是招你来考试的啊

你以为这样是淘汰能力最差的吗？你以为这样大家就拼命干活比工作能力吗？

引用 @尚古风 发表的:
那就取消关系户，多少有本事的人就是败给了关系户。

你觉得可能吗？

引用 @welse 发表的:
没错，很多临时工是关系户，服务态度差得一塌糊涂，反而那些正式工很好打交道

我怎么发现好多正式工态度恶略，就感觉他是正式的也没办法怎么处罚他，临时工很多珍惜自己岗位的服务态度比正式的好太多。

引用 @黄荆坝艾佛森 发表的:
得看情况，街上执勤的协警和指挥交通的协警，你让办公室里面的编制的试试。协警很多岗位超级辛苦的，就是因为正式工不愿意干，才有那些协警。

变相解决就业了

引用 @怼王一怼穿肠 发表的:
你要是想侵吞老百姓的税金你就直说，不要扯别的，你考试再难给老百姓创造价值了吗？考试设置的难是为了筛选出能为百姓创造高价值的人，而不是让你考进来后养老的。

这么说临时工就创造了无数价值呗

引用 @welse 发表的:
没错，很多临时工是关系户，服务态度差得一塌糊涂，反而那些正式工很好打交道

因为关系户不怕投诉啊

引用 @怼王一怼穿肠 发表的:
那么为什么要花高价雇过了独木桥的人呢？是过了独木桥就能创造高价值吗？既然创造了高价值就不是同工了啊？

你是临时工吗？

引用 @前无古人后有追兵 发表的:
很简单。通过考试。没人逼你做临时工和劳务派遣

应该是岗位有限吧

引用 @魔笛是莫德里奇 发表的:
如果同工同酬，那关系户们安心做临时工就可以了，单位也就不用招考了，没关系的人也就不用妄想通过考试改变人生了

如果同工同酬，临时工还有非关系户什么事

引用 @嘉兴小中介 发表的:
三不限多难你知道不，我看你肯定是没考过

偏远乡镇三不限简单不？普通县简单不？又要市区三不限，又要好考，考不上还得同工同酬，好事咋都要占呢，现在相对来说公平，什么水平去哪里呗，21世纪最不缺的就是人才

引用 @半缘君呐 发表的:
就书本上那点知识还真没有什么优越性可言

关键连书本上的知识都没有啊

引用 @部落的骄傲 发表的:
你以为这样是淘汰能力最差的吗？你以为这样大家就拼命干活比工作能力吗？

那不这样能怎么样呢，和现在似的不做就不错呗

引用 @25岁就退休 发表的:
看你这种就是考不进去的。

点赞

引用 @嘉兴小中介 发表的:
三不限多难你知道不，我看你肯定是没考过

抱歉，对我来说简单得一笔。这就是你我的差距，也是为什么我工资比你高的原因

引用 @公公会武功 发表的:
35岁之前都考不上，35岁以后可能性更低吧

不是低，是不可能

引用 @灯火下楼台 发表的:
好啊，那引入业绩考核和末位淘汰行不行？国家也不是招你来考试的啊

你对公检法来个业绩考核和末位淘汰啊，谁来执法…

引用 @半缘君呐 发表的:
就书本上那点知识还真没有什么优越性可言

一看就是临时工，书本都搞不定，好意思谈其他方面的能力吗

引用 @怼王一怼穿肠 发表的:
我的问题是凭什么普通人就能干的岗位要高工资，你回答问题时能不能稍微思考一下。

哦，高工资不是因为这份工作多难，而是因为考试多难？考试能创造社会价值？因为老板是全体国民所以发出去不心疼？

你认为你的工作给你的企业带来很高价值了吗？

引用 @嘉兴小中介 发表的:
三不限多难你知道不，我看你肯定是没考过

人家不是考上的？你要不难也容易，有紧缺人才特招，你符合不？

引用 @艾艾艾艾艾丶 发表的:
我以前做临时工跟现在心态完全不一样，以前战战兢兢，谁都不敢得罪，让干嘛就干嘛。虽然现在还是跟以前分管一样的工作，但是问我有空吗，一律都说没空，喊我帮忙做点事，不好意思我不会，除了我自己的事，谁都别想我做其他事。而且以前累的像狗，工资才不到现在的三分之一。

现在怎么这么有底气了老哥？

引用 @半缘君呐 发表的:
就书本上那点知识还真没有什么优越性可言

那你怎么考不过别人呢？？那还能说简单？

2000变6000，3000变9000，你算算。

引用 @把苹果咬哭吧 发表的:
要不去乡镇问问？

？我就在乡镇你要问什么

这些临时工那工资完全不知道在想什么。。真的可能是家里不缺钱没赚钱压力。

引用 @怼王一怼穿肠 发表的:
那么为什么要花高价雇过了独木桥的人呢？是过了独木桥就能创造高价值吗？既然创造了高价值就不是同工了啊？

看看这位临时工的逻辑和表达能力，你们觉得，写个文件，他能和在编职工一样？能做到同工？

引用 @怼王一怼穿肠 发表的:
现实存在就一定是对的公平的吗？

那你提出来一个更公平的制度