这公司太卑鄙，居然这样开离职证明

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离职证明上不能写离职原因，另外，这种没章的证明我一天能打八百份，主要是名字比较难想。

这是事实吗？

劳动局走一波，让这垃圾公司赔一笔钱

盖章都没有说什么呢

敢写在这上面，肯定都是有证据不怕你告。只能说现在很多年轻人太过于自我，但凡和单位关系融洽一点都不至于发生这种事。

如果图是真的，正式入职两个多月就离职，估计也不是单方面的问题。

建议用胶布粘掉

引用 @禅师卖瓜 发表的:
离职证明上不能写离职原因，另外，这种没章的证明我一天能打八百份，主要是名字比较难想。

老哥我这有个随机生成姓名的网站，中英文都有！

引用 @禅师卖瓜 发表的:
离职证明上不能写离职原因，另外，这种没章的证明我一天能打八百份，主要是名字比较难想。

没事，有jr帮你想

引用 @抽冷子怼一下 发表的:
敢写在这上面，肯定都是有证据不怕你告。只能说现在很多年轻人太过于自我，但凡和单位关系融洽一点都不至于发生这种事。

不管有没有证据，离职证明不得有负面评价。只能说现在法盲太跳了，搞得个个像人生导师一样。

引用 @追随流水 发表的:
不管有没有证据，离职证明不得有负面评价。只能说现在法盲太跳了，搞得个个像人生导师一样。

无知者无畏

引用 @禅师卖瓜 发表的:
离职证明上不能写离职原因，另外，这种没章的证明我一天能打八百份，主要是名字比较难想。

反正打上码了，一个名字用800遍都可以

引用 @抽冷子怼一下 发表的:
敢写在这上面，肯定都是有证据不怕你告。只能说现在很多年轻人太过于自我，但凡和单位关系融洽一点都不至于发生这种事。

精神资本家？

引用 @禅师卖瓜 发表的:
离职证明上不能写离职原因，另外，这种没章的证明我一天能打八百份，主要是名字比较难想。

打印机不行啊，大胆点8w份

引用 @抽冷子怼一下 发表的:
敢写在这上面，肯定都是有证据不怕你告。只能说现在很多年轻人太过于自我，但凡和单位关系融洽一点都不至于发生这种事。

员工有问题了？单位好员工回走？

这样的图我能编100个

引用 @禅师卖瓜 发表的:
离职证明上不能写离职原因，另外，这种没章的证明我一天能打八百份，主要是名字比较难想。

不难的 拉你进各种家长群

陈年老帖反反复复拿出来发 有意思吗

这个图怎么还在

第三次🐶

引用 @王启年只认钱 发表的:
反正打上码了，一个名字用800遍都可以

都打上码了，为什么还要名字

引用 @禅师卖瓜 发表的:
离职证明上不能写离职原因，另外，这种没章的证明我一天能打八百份，主要是名字比较难想。

我一天能打一千份，名字不改可以改日期，主要是打印太费事。

引用 @禅师卖瓜 发表的:
离职证明上不能写离职原因，另外，这种没章的证明我一天能打八百份，主要是名字比较难想。

马赛克了，不用想

引用 @追随流水 发表的:
不管有没有证据，离职证明不得有负面评价。只能说现在法盲太跳了，搞得个个像人生导师一样。

那可不一定，要看是什么地方

引用 @十年地板流 发表的:
打印机不行啊，大胆点8w份

太费纸墨了…

引用 @franksun1992 发表的:
那可不一定，要看是什么地方

中国大陆

引用 @禅师卖瓜 发表的:
离职证明上不能写离职原因，另外，这种没章的证明我一天能打八百份，主要是名字比较难想。

我能打到打印机没墨

引用 @franksun1992 发表的:
那可不一定，要看是什么地方

得了吧，你敢写就能告

引用 @禅师卖瓜 发表的:
离职证明上不能写离职原因，另外，这种没章的证明我一天能打八百份，主要是名字比较难想。

很简单啊，百家姓后面加个一或者二或者三或者四以此类推

引用 @抽冷子怼一下 发表的:
敢写在这上面，肯定都是有证据不怕你告。只能说现在很多年轻人太过于自我，但凡和单位关系融洽一点都不至于发生这种事。

还没毕业就来指导人生了？

引用 @禅师卖瓜 发表的:
离职证明上不能写离职原因，另外，这种没章的证明我一天能打八百份，主要是名字比较难想。

为啥这种老图会一遍遍上推荐，我上次看还是去年这个时候....

引用 @追随流水 发表的:
不管有没有证据，离职证明不得有负面评价。只能说现在法盲太跳了，搞得个个像人生导师一样。

为什么不能写，有什么依据

引用 @库昊土 发表的:
得了吧，你敢写就能告

只要是公司有法务看过，敢写就不怎么怕告

引用内容由于违规已被删除

哪个法务允许这么写直接把他也辞了算了🐶

引用 @库昊土 发表的:
哪个法务允许这么写直接把他也辞了算了🐶

为啥不能写?有啥依据?

引用 @pltomboy 发表的:
为啥不能写?有啥依据?

您自己去百度行吗？不要浪费别人时间

引用 @库昊土 发表的:
您自己去百度行吗？不要浪费别人时间

哈哈哈哈，找不出来就开始这样了是吧~~~~也不知道你没有百度过，给你一个案例，自己去看看，(2018)京0108民初26909号、(2018)京01民终9469号

引用 @禅师卖瓜 发表的:
离职证明上不能写离职原因，另外，这种没章的证明我一天能打八百份，主要是名字比较难想。

离职原因是什么？

只要离职原因是真实的，公司就可以在离职证明上载明，并没有禁止性规定

引用 @pltomboy 发表的:
哈哈哈哈，找不出来就开始这样了是吧~~~~也不知道你没有百度过，给你一个案例，自己去看看，(2018)京0108民初26909号、(2018)京01民终9469号

谢谢，没空

引用 @库昊土 发表的:
谢谢，没空

哈哈哈哈哈哈哈哈

引用 @pltomboy 发表的:
为什么不能写，有什么依据

实际上没有哪里明确写了不能给负面评价，但是操作上会用以下法条帮助劳动者，这个只要去劳动保障部门是很好弄得
《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第五十条
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条
《中华人民共和国就业促进法(2015年修正)》第三条

引用 @追随流水 发表的:
实际上没有哪里明确写了不能给负面评价，但是操作上会用以下法条帮助劳动者，这个只要去劳动保障部门是很好弄得
《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第五十条
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条
《中华人民共和国就业促进法(2015年修正)》第三条

案例(2018)京0108民初26909号、(2018)京01民终9469号，供参考

引用 @pltomboy 发表的:
案例(2018)京0108民初26909号、(2018)京01民终9469号，供参考

曾经劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》〔1996〕354号是有规定当劳动者要求时离职证明可以写离职原因，据此当劳动者不要求时应该是不能写的，不过这个文件已经废止了，所以现在确实有争议的。

引用 @pltomboy 发表的:
哈哈哈哈，找不出来就开始这样了是吧~~~~也不知道你没有百度过，给你一个案例，自己去看看，(2018)京0108民初26909号、(2018)京01民终9469号

这就很尴尬了

引用 @pltomboy 发表的:
哈哈哈哈哈哈哈哈

哈哈哈哈，真把你套住了🐶

话说我的离职证明好像不见了，会有影响吗

bug……这也太不正式了吧，这个词有中文解释的，我觉得在正式应用文中应该用中文来解释

引用 @追随流水 发表的:
曾经劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》〔1996〕354号是有规定当劳动者要求时离职证明可以写离职原因，据此当劳动者不要求时应该是不能写的，不过这个文件已经废止了，所以现在确实有争议的。

我个人理解在实践中争议不大，基本上能找到的案例都是支持公司载明真实离职原因的

引用 @库昊土 发表的:
哈哈哈哈，真把你套住了🐶

你是真能自嗨，我的灭大概率也是你点的吧 [ 此帖被pltomboy在2020-01-19 13:03修改 ]

引用 @禅师卖瓜 发表的:
离职证明上不能写离职原因，另外，这种没章的证明我一天能打八百份，主要是名字比较难想。

你竟然能一天打八百份？！那给我一天做一百个图出来给我选🐶

引用 @禅师卖瓜 发表的:
离职证明上不能写离职原因，另外，这种没章的证明我一天能打八百份，主要是名字比较难想。

简单，张一，张二，张三……张八百！

引用 @pltomboy 发表的:
你是真能自嗨，我的灭大概率也是你点的吧

你还真能脑补，我可没那么无聊去给你点灭，是真滴自负🐶

引用 @库昊土 发表的:
谢谢，没空

完了，实锤把你给锤了。。。

引用 @今夕何夕G 发表的:
完了，实锤把你给锤了。。。

您可真有意思，写负面影响到时候必须举证，没证据就是不合法，正常人都知道的吧？还捶我？搞笑呢？给他下套你也往里钻？🐶

引用 @pltomboy 发表的:
我个人理解在实践中争议不大，基本上能找到的案例都是支持公司载明真实离职原因的

我看到的案例是公司辞退的可以写，自动离职的不能写

引用 @禅师卖瓜 发表的:
离职证明上不能写离职原因，另外，这种没章的证明我一天能打八百份，主要是名字比较难想。

就这种破证明我每天能写十公斤

引用 @pltomboy 发表的:
我个人理解在实践中争议不大，基本上能找到的案例都是支持公司载明真实离职原因的

不懂为什么有人给你点灭

楼主，快用天翼3G上网冲浪

引用 @cbin1997 发表的:
不懂为什么有人给你点灭

哈哈哈，我也不知道，有人心眼小吧可能

引用 @禅师卖瓜 发表的:
离职证明上不能写离职原因，另外，这种没章的证明我一天能打八百份，主要是名字比较难想。

有章的也无所谓，我以前同事都在我们公司入职了，然后上一公司的离职证明还没开出。
有一天吃了午饭我陪他去取（两个公司就隔一条街），人力那屋没人，章就在桌子上放着，我那同事就拿了一张A4纸，盖了一下出来了。回去自己写。

其实后来我们人力和我说那玩意你造假也没关系。公司要离职证明是怕你和上一家纠缠不清惹自己一身骚，你只要给他一个证明，不论真假，以后出了事责任在员工那边

引用 @禅师卖瓜 发表的:
离职证明上不能写离职原因，另外，这种没章的证明我一天能打八百份，主要是名字比较难想。

是真的，在iOS技术群看本人说过

引用 @Di喂 发表的:
没事，有jr帮你想

直接马赛克就完事

引用 @追随流水 发表的:
不管有没有证据，离职证明不得有负面评价。只能说现在法盲太跳了，搞得个个像人生导师一样。

为什么不能有负面评价？离职证明是专门保护离职员工的吗？

这个……有点损a

引用 @追随流水 发表的:
不管有没有证据，离职证明不得有负面评价。只能说现在法盲太跳了，搞得个个像人生导师一样。

别那么刚，法律就是最后托底的事，告了拖了半年也就是再给你开份正常的，法律可不赔偿间接损失。@抽冷子怼一下 这位JR说的重点你真看不懂，眼睛干么（手动狗头）
@苏武上模 再入职的时候给HR送2根口红，正好搭理下关系

引用 @superhawkx 发表的:
别那么刚，法律就是最后托底的事，告了拖了半年也就是再给你开份正常的，法律可不赔偿间接损失。@抽冷子怼一下 这位JR说的重点你真看不懂，眼睛干么（手动狗头）
@苏武上模 再入职的时候给HR送2根口红，正好搭理下关系

不然呢(~_~;)

引用 @我一点都不怂 发表的:
为什么不能有负面评价？离职证明是专门保护离职员工的吗？

因为这东西是用来客观证明你的离职，不是对你的在职经历作主观评价

引用 @追随流水 发表的:
不管有没有证据，离职证明不得有负面评价。只能说现在法盲太跳了，搞得个个像人生导师一样。

法律规定啊？有正文吗。

引用 @superhawkx 发表的:
别那么刚，法律就是最后托底的事，告了拖了半年也就是再给你开份正常的，法律可不赔偿间接损失。@抽冷子怼一下 这位JR说的重点你真看不懂，眼睛干么（手动狗头）
@苏武上模 再入职的时候给HR送2根口红，正好搭理下关系

hr都要送口红，你是来工作的，不是来求人的。

😏背调可以阴阳怪气或者随意发挥，但是离职证明是不能写原因的

引用 @storyse 发表的:
这就很尴尬了

他给的这个判例终审判决是不给写负面评价呀，尴尬啥，还是你就没去看这个判例？

引用 @cancerbrand 发表的:
法律规定啊？有正文吗。

这帖子才70条回复，你翻一下吧

引用 @十年地板流 发表的:
打印机不行啊，大胆点8w份

那浪费公司8万张纸就是你被开除的理由……

引用 @风吹鸡蛋壳C 发表的:
hr都要送口红，你是来工作的，不是来求人的。

嗯，你随意吧。