引用 @只想闭口不言 发表的: 迟到不能扣工资吗,那我明天不去上班了
引用 @疯狂的迷信 发表的:首先。合法。一年才四十周多。你29天迟到。一周一次?凭啥迟到啊。周周恶劣天气,周周拉屎串稀,周周堵车肇事啊
引用 @光武秀 发表的:你为什么要剥夺楼主5分钟的睡眠时间,他最迟一次迟到才迟到15分钟,那早起15分钟不就行了?
引用 @心灰意冷的过完这一生 发表的: 迟到又不是没到,奖金得给我报!哟哟哟!
引用 @可是哀酱 发表的:楼主就是过来找喷的。。。你住得远关公司什么事,早起20分钟不行?
引用 @黛薇卡Mai 发表的:这是我个人理解,每个公司的情况不一样。 能够不迟到那是最好,但人除了工作也有生活,不能做个社畜,早到公司可以,迟到却不行,这个道理讲不通。
引用 @FENOM 发表的: 没被辞退就不错了...
引用 @取个拉风的名吧 发表的:楼主这个建议和女朋友约会时一年迟到29次试试,可以问她最多迟到15分钟行不行?你不花钱摆平都不行,在公司人家雇佣你迟到还想要奖金?!
引用 @木铎之 发表的:有理有据 建议继续
引用 @流星雪雪雪 发表的:光辞职肯定不行,楼主不是在咨询法律上的东西么,我支持楼主拿起法律去教训无良资本家,一年迟到区区三十来次就不发全勤奖,太无法无天了。劳动监察部门肯定也是跟资本家一丘之貉的,去举报没用,要直接请律师把公司告上法庭,让全国人民都知道资本家的丑陋嘴脸,地方告不赢就去省里,省里告不赢就上北京,我就不信没有说理的地方。
引用 @秀智智妍秀妍 发表的:准确的说一个多月,一个月工作日23天左右吧
引用 @西江月216 发表的:我们弹性工作制,一天打够9小时卡就行,还包括午餐和带薪拉屎😜
引用 @咸鱼突击队 发表的:粗略算一下,一个月工作差不多22天,一年12个月一共264天(小长假国庆春节就不算了),楼主迟到29次,占总天数的11%,基本是每10天迟到一次。这种频率还好意思喊冤?
引用 @西湖圆脸登 发表的:一年12个月 你迟到1个月
可以开除
如果公司给你计算时薪,你迟到的部分不给你发薪,实例上是允许的
这种人不被开除,不感谢公司,还有理来发帖质疑说公司不对,怎么虎扑什么奇葩都有。
公司就应该给他公司门口单独租一个房子,这样就不会迟到了,还是公司的问题,楼主没问题。
人才
楼主可能只是个孩子啊🐶🐶🐶
奇葩,看来还是有和楼主一类的人
领导脾气真好
这个比喻小出生,楼主:我特么被女朋友开除了😂😂😂😂
建议刚到底
比步行街的人均28长度还要多
自己觉得房子离单位太远
早起点是否会有什么危险
真是什么人都有,如果我这么迟到,我心里早就已经接受没全勤奖这回事了,楼主看别人拿了眼红
你说得这么好,万一他信了,你给他兜着?
一个月工作日不到22天,平均
那你晚到了还得晚走
这公司没辞退他这么的够仁义了。
何止1个月,一个月生21天多。。这已经不止1个月了。。。要倒扣工资也不过分