全年迟到29次(最长一次迟到15分钟),年终6000块钱全勤奖扣除,算合理么?

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gdjtpmwg
楼主 (虎扑)
刚才问财务为啥其他人的全勤奖都到账了,我还没到,财务说我绩效有问题,问我是不是有请过事假,我说没有,我从来就没请过事假,然后她又去问了下,说我是频繁迟到,我问什么叫做频繁迟到,她说我全年迟到29次 我的质疑 1、之前从来就没说过迟到就要扣钱,现在公司这么处理,是否合法?公司从来就没说过迟到会扣钱 2、我迟到29次,但最长的一次也就迟到15分钟,其余绝大多数都是迟到5-10分钟左右(没办法买的房子实在是太远),这种程度的迟到是否构成缺勤? 3、公司的处理是否合法?

 

🔥 最新回帖

清新的屁
742 楼
我上了7年班,加一起也没迟到过10次

姚哥来野
741 楼
你还想迟到几次?

淘宝疯子0
740 楼
引用 @西湖圆脸登 发表的:
一年12个月 你迟到1个月

何止1个月,一个月生21天多。。这已经不止1个月了。。。要倒扣工资也不过分
L
LETE9i7Zy6
739 楼
引用 @咸鱼突击队 发表的:
粗略算一下,一个月工作差不多22天,一年12个月一共264天(小长假国庆春节就不算了),楼主迟到29次,占总天数的11%,基本是每10天迟到一次。这种频率还好意思喊冤?

这公司没辞退他这么的够仁义了。

虎扑用户044858
738 楼
引用 @西江月216 发表的:
我们弹性工作制,一天打够9小时卡就行,还包括午餐和带薪拉屎😜

那你晚到了还得晚走

 

🛋️ 沙发板凳

颓废爸爸
公司没说过迟到要扣钱,那你每天去上班干啥啊。。天天下班去打个卡就是了
f
folfox8
公司无权以迟到等原因进行经济处罚,除非当初的工作合同上注明

但你的情况有点不同,准确的说公司并没有对你进行处罚,全勤奖的性质是“奖金”,而不是你的额定工资。 也就是说,只能说公司没有“奖”你,但不能说他们处罚了你
关键就是对于这个“全勤奖”的定义,如果这个全勤奖确实属于硬工资的组成部分,你可以走劳动申诉,但如果这个全勤奖的性质类似于年终奖、员工奖励金之类的“激励性奖金”,申诉也没用的。
公司哪怕不发年终奖、激励奖之类的奖金,损失的也只是员工凝聚力,并不违法 [ 此帖被folfox8在2020-01-14 13:55修改 ]
疯狂的迷信
首先。合法。

一年才四十周多。你29天迟到。一周一次?凭啥迟到啊。周周恶劣天气,周周拉屎串稀,周周堵车肇事啊

1
19猛龙小帅克莱
一年一共才几天 迟到29次还给你奖 那你觉得谁不该拿奖?

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gdjtpmwg
引用 @19猛龙小帅克莱 发表的:
一年一共才几天 迟到29次还给你奖 那你觉得谁不该拿奖?

全年我工作250天左右,平均10天迟到一次,而且每次最多就是5-10分钟。
科詹杜逍遥
这是全勤奖,你全勤了吗?又不是扣你钱,不奖励给你也不行?

西
西湖圆脸登
一年12个月 你迟到1个月
虎扑用户551521
引用内容被灭过多已被折叠

有理有据 建议继续

l
l52010973
挺好的,我一个月迟到都够你的数了

邓小闲886
引用内容被灭过多已被折叠

为啥就迟到这几分钟?你早到不行吗?

虎扑用户557022
迟到次数这么多你还有理由。。。迟到一秒钟也是迟到啊。。。

莫笨笨
引用内容被灭过多已被折叠

可能理解不一样吧
本人没啥本事,工资也低
但是在目前单位工作4年3个月了,无论风雨雪,一共迟到过2次

国服第一口嗨
现在上班迟到都这么理直气壮了吗,几次就算了,29次还有理了?

可是哀酱
楼主就是过来找喷的。。。你住得远关公司什么事,早起20分钟不行?

V
Vincent.H
引用内容被灭过多已被折叠

那你去质问财务 为什么才10天迟到一次 不发我个半勤奖

g
gdjtpmwg
引用 @国服第一口嗨 发表的:
现在上班迟到都这么理直气壮了吗,几次就算了,29次还有理了?

全年29次,平均10个工作日迟到一次,而且绝大多数都是迟到一小会儿,有问题么?
l
lijiawy
迟到不发奖金有啥问题?一年迟到29天还有理说了?没算你事假不错的了,如果公司规定严一点,迟到1分钟,算你2个小时事假,你看你以后还敢迟到不
一只小托
引用内容被灭过多已被折叠

迟到一小会儿没问题啊 一年迟到29次还厚着脸皮要全勤奖这就有问题了啊 你说你就差一次两次的大家也理解,迟到快30次有脸要全勤奖跟你在一个虎扑真是丢人啊

婺源郊外
迟到哪有全勤奖?

虎扑用户336989
引用内容被灭过多已被折叠

还挺自豪呗?

界冢伊奈帆sama
公司的做法完全没毛病。
如果给楼主也照样发全勤奖了。其他的那些老老实实全年一次都没迟到的员工会怎么想?那是不是第二年开始也可以经常迟到了?

千山暮雨
全年迟到了29次还想拿全勤奖,除非自己当老板~

9
92酱油
一年有一个月迟到,评论10来天迟到一次还有脸要全勤奖?

杨超越亲哥哥
其实就是反应你对待工作的心态
怕迟到可以每天早20分钟出门
我刚上班时候每天提前一小时就到单位了
现在天天送完孩子,踩点到单位都是早的
基本都迟到十分钟,不过我不在乎
我们也没有全勤奖
虎扑用户472834


业火擒龙
换我会直接开了你,没有自律性和责任心
越前
引用内容被灭过多已被折叠

笑死了,每次迟到10分钟左右的意义在哪?挑战公司的制度还是领导对你的耐心?

杨升庵
引用内容被灭过多已被折叠

一天班也没加过,单位不错嘛

虎扑用户477768
你先理解下全勤奖的意义,再来问不行吗?
公司没有给你迟到扣钱就不错了。
长安谛艾仕
要不这样,全勤奖发给你,然后按我们公司的来,迟到一次扣500
3
30岁大叔
引用内容被灭过多已被折叠

没什么问题,公司不给你奖励也没什么问题

南极之南
全勤奖全勤奖,前提条件是全勤,其次这是个奖不算硬性工资,不给你不算惩罚,你自己迟到那么多次公司真的有足够的理由不给你

你这就是没捡到钱就感觉亏了
虎扑用户042436
引用 @长安谛艾仕 发表的:
要不这样,全勤奖发给你,然后按我们公司的来,迟到一次扣500

一看你就是在搜狐上班
南极之南
引用内容被灭过多已被折叠

干得漂亮,建议继续保持,稳定增长,明年加倍,争取一年迟到58次,每次20分钟
为谁辛苦为谁忙
第一次发现迟到还觉得自己有理,想去告公司的,真硬核。
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lincool09
不合理,该开除

猥琐的朋友都叫我龙哥
一年29次……说句不好听的,我要是老板就开了你了
虎扑用户216085
引用内容被灭过多已被折叠

我工作一年,刚毕业,到公司要一个半小时,没有迟到过一次,每次还提前10几分钟到公司,路远不是迟到的借口,要有正确的态度,因为你根本没把迟到当一回事
小磚頭
度娘的结果:全勤奖制度

1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。
(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)
2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

PS:经常迟到还好意思发帖吐槽?如果你是老板,连一个经常迟到的人都能拿到全勤奖励,那怎么服众?


我只求今生拥你入怀抱
引用内容被灭过多已被折叠

加油,今年再创辉煌

詹姆斯老舅
你有什么事那么重要啊 就不能按时上班

软件大道刘强东
迟到这么多次,没开除你不错了

恍然如风
引用 @西湖圆脸登 发表的:
一年12个月 你迟到1个月

你这个角度与众不同,一阵见血。

不到鹏城非老汉
不合理,不合法,赶紧去劳动部门投诉一波,争取年前把钱拿回来,那样年后可以安心找工作,面试官问有什么想问的时候,记住询问能不能接受每周迟到哦?
下午别上班了,反正都没全勤了,赶紧去找劳动部门吧。
单手打游戏
楼主真的牛批
怎么改都被占用
全勤就是不迟到不早退,你迟到多了不给不是正常吗?

我爱郎紫圆
早起10分钟你会死?你迟到你有理,没迟到的都是憨憨,对吧?

Y
Yasisi丶
头一次听说迟到这么多回还有理的

火红蓝桥
引用 @疯狂的迷信 发表的:
首先。合法。

一年才四十周多。你29天迟到。一周一次?凭啥迟到啊。周周恶劣天气,周周拉屎串稀,周周堵车肇事啊

说的没错,一周一次频率确实太高了,感觉不是全勤奖的问题,不额外扣工资就不错了?

虎扑用户038282
我支持你老哥!继续发扬!把时间再吃就一点嗷!

虎扑用户489192
应该扣

无法被安排的雨
没问题,建议加大力度,明年争取迟到290次
爱闲如子王启年
引用内容被灭过多已被折叠

一年12个月,你迟到1个月
迟到一小会都是你单方面的说辞,真实情况谁知道呢。还有为什么非得迟到那么个几分钟呢?
你凭本事迟到的,公司凭事实不给你发奖金,你活该,有问题么?

成电帅锅
引用 @疯狂的迷信 发表的:
首先。合法。

一年才四十周多。你29天迟到。一周一次?凭啥迟到啊。周周恶劣天气,周周拉屎串稀,周周堵车肇事啊

我们公司规定。一个月半个小时内可以迟到四次。

虎扑用户903195
我每个月迟到8次左右。。但还是有。。
骑着茄子去赏月
楼上有人说的很清楚了,奖金不是工资,属于激励手段,不存在不发奖金违反劳动法。所以你去劳动申诉估计也没人会管。
至于没人说过迟到扣钱和迟到几分钟算不算缺勤,这个一般公司都会有员工手册会规定,如果啥也没有,那基本就是老板说啥就是啥。
话又说回来,你觉得迟到29次但都是迟到几分钟无所谓,但老板怎么想就不一定了,你别太想当然了
t
talentqiang
1.29次还留着你?说明你业务很棒啊。
2.按你的说法每天早起15分钟就能解决的事,非要追求刺激?典型的对公司制度没有敬畏啊。
网络文明监督员
人家没扣你钱啊,只是没给你发奖金

c
charui
远的话 迟到个一两次 就该早起早走了啊
阿里巴巴集团创始人
合理合法

忠J不渝
给你满勤奖,对真正满勤的人不公平

一只生气的河豚
不炒你都算不错了

小二黑不白
你可真不要脸

w
wangliangjay01
迟到那么多次还有理?罚得好,该
B
BeStMe07
引用 @成电帅锅 发表的:
我们公司规定。一个月半个小时内可以迟到四次。

那你们公司很人性了

忘我也会忘
引用 @莫笨笨 发表的:
可能理解不一样吧
本人没啥本事,工资也低
但是在目前单位工作4年3个月了,无论风雨雪,一共迟到过2次

这种上班的时间观念才是正确的 为什么别人正常到或者提前你却10天迟到一次

要赢就要当强者
引用 @木铎之 发表的:
有理有据 建议继续

你这是让楼主把明年的也给扣了啊

小巴蒂斯塔
引用 @邓小闲886 发表的:
为啥就迟到这几分钟?你早到不行吗?

就是,每天提前10分钟起床不就行了

会上树的mu猪
迟到半小时那种,确实是没办法,头疼脑热的,无法预测,迟到5到10分钟,那不能每天提前20分钟?这么难?

这是正解
发的是全勤奖,你迟到这么多次不给你发有什么问题。强调时间没什么卵用,迟到了就是迟到了,你迟到几分钟还是几十分钟没什么区别。

同行者寡
引用 @19猛龙小帅克莱 发表的:
一年一共才几天 迟到29次还给你奖 那你觉得谁不该拿奖?

公司已经很仁慈了,对这种长期不遵守劳动纪律,造成恶劣影响的,应该开除才对。

凉风9527
牛逼啊,我除了请假的除外,工作13年好像一共就迟到过4次,一次是车子坏了,一次是台风天,还有2次是下大雪公交车停运。
只想闭口不言
引用 @folfox8 发表的:
公司无权以迟到等原因进行经济处罚,除非当初的工作合同上注明

但你的情况有点不同,准确的说公司并没有对你进行处罚,全勤奖的性质是“奖金”,而不是你的额定工资。 也就是说,只能说公司没有“奖”你,但不能说他们处罚了你
关键就是对于这个“全勤奖”的定义,如果这个全勤奖确实属于硬工资的组成部分,你可以走劳动申诉,但如果这个全勤奖的性质类似于年终奖、员工奖励金之类的“激励性奖金”,申诉也没用的。
公司哪怕不发年终奖、激励奖之类的奖金,损失的也只是员工凝聚力,并不违法

迟到不能扣工资吗,那我明天不去上班了

F
FENOM
引用 @19猛龙小帅克莱 发表的:
一年一共才几天 迟到29次还给你奖 那你觉得谁不该拿奖?

没被辞退就不错了...

会上树的mu猪
引用 @西湖圆脸登 发表的:
一年12个月 你迟到1个月

兄弟,不止一个月,一个月工作时间22天左右,他迟到了29次,准确来说是一又三分之一个月

邓小闲886
引用 @Vincent.H 发表的:
那你去质问财务 为什么才10天迟到一次 不发我个半勤奖

他这应该是十分之九勤奖🐶

小头儿子的儿子
突然想起公司不打卡,真滴舒服

z
zouya90
你还知道是全勤奖啊
迟到这么多次还想着全勤奖?
冰神盖聂
全勤奖的定义是啥?

E
EDG_Deft
嗨呀理直气壮的样子真够牛批的

虎扑用户378516
引用 @疯狂的迷信 发表的:
首先。合法。

一年才四十周多。你29天迟到。一周一次?凭啥迟到啊。周周恶劣天气,周周拉屎串稀,周周堵车肇事啊

兄弟,帮你修改一点,一年52周

夜雨未央丶
引用 @只想闭口不言 发表的:
迟到不能扣工资吗,那我明天不去上班了

思路明确
五哥就是帅
我的员工要是一年迟到12次早被我开了,根本到不了年终

片风阿琼
引用 @只想闭口不言 发表的:
迟到不能扣工资吗,那我明天不去上班了

那叫旷工。。。。

托尼斯儿
这种房一般公司开除都可以了吧!一年就二百多个工作日,你近三十天都迟到,我要是老板先把你开了

九真九常
你一年迟到29次,放在我公司早就劝退了。

我就来看看也重复
引用 @19猛龙小帅克莱 发表的:
一年一共才几天 迟到29次还给你奖 那你觉得谁不该拿奖?

全寝奖。。。。。她不会以为是到了就叫全勤吧。 。。。

虎扑用户071818
公司没有全勤奖,工作八年多没迟到过一次什么水平

疯狂的迷信
引用 @我真的不是火影Zed 发表的:
兄弟,帮你修改一点,一年52周



原地胯下换手发球
很合理啊,你这相当于一年里边迟到了一个月的时间啊

大孙工
引用 @19猛龙小帅克莱 发表的:
一年一共才几天 迟到29次还给你奖 那你觉得谁不该拿奖?

还真是,如果5天工作制的话,迟到率大概11.6%。这个比例还真不是一般的高。

汕大工学院
一年能迟到29次你还觉得光荣了?

紫金D永恒
引用 @颓废爸爸 发表的:
公司没说过迟到要扣钱,那你每天去上班干啥啊。。天天下班去打个卡就是了

太特么秀了,,迟到要扣钱这个还用公司说嘛??

要是迟到不扣钱,,我能天天中午去公司
虎扑用户342735
什么公司能让你迟到那么多?不会是你自己家的吧?

虎扑用户877058
引用 @业火擒龙 发表的:
换我会直接开了你,没有自律性和责任心

其情可原,就算扣点工资也在情理之中,上班把工作做好就行了呗,不至于上升到什么没有责任心上,小题大做

虎扑用户291930
你知道啥叫全勤奖不?

虎扑用户269052
全勤奖本来不就是奖励性质吗,不给你有啥不合法的,你也该问合不合情而已吧