全年迟到29次（最长一次迟到15分钟），年终6000块钱全勤奖扣除，算合理么？

这波我站楼主。管理者想挑员工毛病会没得挑？？公司层面有义务先把规则讲清楚。事先不讲清楚，事后擅自处置，无异于前段时间的“一天一百图”事件，耍流氓。

全勤奖是奖金，就算你不迟到，公司不发给你，也不是违法。但是你迟到29次还问全勤奖为什么没有发你……………

合理

迟到29次还敢喊全勤奖？全勤奖还要提前说迟到就算？

引用 @等登登登13 发表的:
按工作日来算的话，2019年一共261个工作日，他迟到超过十分之一。

261要减11

没把你辞退吗

上了六年半的半，总计迟到一次

去掉休假，差不多迟到1/10，工作能力是一个方面，工作态度又是一方面，家远不是理由可以早起10分钟就可以了。公司算仁慈了，暴躁的，直接就开了。😏说白了就是老油条。

我全年迟到估计有290次🐶

真是什么奇葩都有

我们公司不叫罚款，叫乐捐。

我八点半上班，通勤正常是开车30分钟，我基本上六点四十起床，上厕所、洗澡、收拾一下，七点四十出门
19年我累计迟到一次，原因是八点二十多客户来电话了，我们是钉钉打卡，因为接电话没及时打卡，对，我就是你们说的上班最自由的销售。
LZ这种情况绝对是活该，公司不是你家的，大家都不迟到就你迟到，说明你是害群之马，不发奖金已经是很正常了，不扣钱算公司心肠好

楼主这种典型的普天之下皆我妈，别人会惯你臭毛病？

引用 @漫步人生路ss 发表的:
那改一下，我天天迟到半小时上班，可？

可以，绩效扣光你，只发基本工资

引用 @漫步人生路ss 发表的:
那改一下，我天天迟到半小时上班，可？

屡次违反公司规定，且屡教不改的公司是可以直接辞退不用给赔偿的吧

扣的少了

虽然我迟到，但是我全勤。

我们是迟到三次就算矿工一次，旷工三次就辞退了呀

你是不是对全勤奖有什么误解？

引用 @小老弟你这是要搞事情啊 发表的:
发个贪比奖给楼主吧

看到你这我笑了哈哈哈

引用 @folfox8 发表的:
公司无权以迟到等原因进行经济处罚，除非当初的工作合同上注明

但你的情况有点不同，准确的说公司并没有对你进行处罚，全勤奖的性质是“奖金”，而不是你的额定工资。 也就是说，只能说公司没有“奖”你，但不能说他们处罚了你
关键就是对于这个“全勤奖”的定义，如果这个全勤奖确实属于硬工资的组成部分，你可以走劳动申诉，但如果这个全勤奖的性质类似于年终奖、员工奖励金之类的“激励性奖金”，申诉也没用的。
公司哪怕不发年终奖、激励奖之类的奖金，损失的也只是员工凝聚力，并不违法

请教下，因为休产假不发全勤奖合理吗？

引用 @jacker998 发表的:
请教下，因为休产假不发全勤奖合理吗？

产假是法定特殊假期，

引用 @folfox8 发表的:
公司无权以迟到等原因进行经济处罚，除非当初的工作合同上注明

但你的情况有点不同，准确的说公司并没有对你进行处罚，全勤奖的性质是“奖金”，而不是你的额定工资。 也就是说，只能说公司没有“奖”你，但不能说他们处罚了你
关键就是对于这个“全勤奖”的定义，如果这个全勤奖确实属于硬工资的组成部分，你可以走劳动申诉，但如果这个全勤奖的性质类似于年终奖、员工奖励金之类的“激励性奖金”，申诉也没用的。
公司哪怕不发年终奖、激励奖之类的奖金，损失的也只是员工凝聚力，并不违法

老弟，迟到扣钱很正常好吧，去哪闹

引用 @不让别人说实话何必说 发表的:
看了下他的回复，房子老丈人买的，孩子跟老婆姓。说出就迟到几次怎么了？

这样的吗？那我们就原谅他了吧。

引用 @科詹杜逍遥 发表的:
这是全勤奖，你全勤了吗？又不是扣你钱，不奖励给你也不行？

他的口气，让我以为我对全勤奖这个概念理解错了，害我还去百度了一下。

必须状告公司在我迟到多次的情况下不提醒我全勤奖的事情导致我后来一直迟到直至29次！

平均每个月2.5次迟到，不扣你扣谁？

全勤奖什么意思不懂吗

引用 @科詹杜逍遥 发表的:
这是全勤奖，你全勤了吗？又不是扣你钱，不奖励给你也不行？

玛德哥上班八年一次迟到都没有过，地铁故障都不带迟到的，我最烦不守时的人……

引用内容由于违规已被删除

最近虎扑推荐那一块的几乎都这样的

引用 @西湖圆脸登 发表的:
一年12个月 你迟到1个月

不止呢，一个月工作日也就23天不到，好意思拿全勤奖

迟到没扣你基本工资就算仁义了

引用 @folfox8 发表的:
公司无权以迟到等原因进行经济处罚，除非当初的工作合同上注明

但你的情况有点不同，准确的说公司并没有对你进行处罚，全勤奖的性质是“奖金”，而不是你的额定工资。 也就是说，只能说公司没有“奖”你，但不能说他们处罚了你
关键就是对于这个“全勤奖”的定义，如果这个全勤奖确实属于硬工资的组成部分，你可以走劳动申诉，但如果这个全勤奖的性质类似于年终奖、员工奖励金之类的“激励性奖金”，申诉也没用的。
公司哪怕不发年终奖、激励奖之类的奖金，损失的也只是员工凝聚力，并不违法

说实话，我觉得楼主这个情况，发了全勤奖才会损失凝聚力。

建议再多迟到几次，等公司开除你就可以来发帖问开除你合不合理了

你为什么要上班啊？

引用 @福音哥 发表的:
我们5次🐶

我们公司5分钟内无限次🐶

引用内容被灭过多已被折叠

当然有问题啊，迟到这么多次，哪来的全勤。没全勤就没全勤奖呗

最讨厌员工每次迟到几分钟，就不能早起那几分钟吗？

吃到四五次都挺多了，你这迟到一个月的工时了，没扣你钱就不错了

你是老板天天都可以迟到，我们不打卡，我中层，也经常

引用 @疯狂的迷信 发表的:
首先。合法。

一年才四十周多。你29天迟到。一周一次？凭啥迟到啊。周周恶劣天气，周周拉屎串稀，周周堵车肇事啊

就是懒

我是领导早他吗把你开除了。还奖金

我不用两个月就迟到29次了……

楼主：我迟到怎么了？

你这相当于迟到一个月啊

引用 @疯狂的迷信 发表的:
首先。合法。

一年才四十周多。你29天迟到。一周一次？凭啥迟到啊。周周恶劣天气，周周拉屎串稀，周周堵车肇事啊

我每天都迟到😢，老板还给我发奖金😄迟到4年了

我上班四年一次迟到都没有...

引用 @西湖圆脸登 发表的:
一年12个月 你迟到1个月

这其中也有8*12=96天没有上班，12个月扣除3个月还剩下9个月，也就是说出勤的9个月里迟到了一个月。

引用 @西湖圆脸登 发表的:
一年12个月 你迟到1个月

实际是将近一个半月，一个月剔除周六日，还有加上长假那种，工作日平均下来也就20天

引用 @可是哀酱 发表的:
楼主就是过来找喷的。。。你住得远关公司什么事，早起20分钟不行？

可能单边100公里

引用 @19猛龙小帅克莱 发表的:
一年一共才几天 迟到29次还给你奖 那你觉得谁不该拿奖？

不止一个月，工作日并没有365天，他29次是自然日。

引用内容由于违规已被删除

12月20号是女朋友，25号变成老婆，1月5号又变回女朋友，12号又是老婆了，举报吧。

引用 @不让别人说实话何必说 发表的:
看了下他的回复，房子老丈人买的，孩子跟老婆姓。说出就迟到几次怎么了？

你再仔细看，20号是女朋友，25号变成老婆，5号变回女朋友，25号又老婆了，举报吧

你迟到你还有理了？

我一个月都迟到不了一次，还就是等电梯那一下，一分钟

公司这么做肯定不合法，合法的话应该是把你辞退，根本就不给你问什么全勤奖的机会

一个月迟到三次，很多公司允许一个月迟到三次以内，还有一些甚至不用打卡，弹性工作时间，爽得一批🐶

最长迟到15分钟都可以算是旷工了，更何况还有29次，真不知道lz怎么有脸问不给全勤奖合不合理

这是奖励 你先问问自己凭啥拿奖

明年继续啊，你有理有据，你怕啥，对吧

引用 @胭脂虹 发表的:
而且这种乱码ID…基本上赚经验无疑

都是虎扑上班族

非常合理

你迟到这么多次 如果拿了全勤奖 对那些不迟到拿全勤奖的公平么？ 如果偶尔迟到1－2次还算意外，你这29次了，是意外还是你的问题为什么不想想！

原来真的有你这种脑子不好的人

已举报

再提前半个钟起来啥事都没了

引用 @木铎之 发表的:
有理有据 建议继续

楼主这个建议和女朋友约会时一年迟到29次试试，可以问她最多迟到15分钟行不行？你不花钱摆平都不行，在公司人家雇佣你迟到还想要奖金?!

引用 @我真的不是火影Zed 发表的:
兄弟，帮你修改一点，一年52周

全年无休都在上班?

一年你说你工作250天左右，算你36周，你迟到29次，一周多一点迟到一次，像你这样，上学都会被老师叫办公室，公司扣你奖金有理有据

在我们公司你这迟到频率已经被劝退了，不会因为全勤奖闹心～

很多公司应该开除你，除非你是销售

引用 @木铎之 发表的:
有理有据 建议继续

迟到又不是没到，奖金得给我报！哟哟哟！

引用 @左光斗 发表的:
我觉得对于这种经常迟到的人不发全勤奖，反而会增加凝聚力。。。不然连这样都能拿全勤奖，那兢兢业业准时上班的人会怎么想。。。

准时上班不代表兢兢业业

吓得我赶紧看了下我去年的打卡记录，也不知道年终奖能发几个钱

我一个月就迟到26天

引用 @胭脂虹 发表的:
而且这种乱码ID…基本上赚经验无疑

赚💰

引用 @漫步人生路ss 发表的:
你为啥要到岗？

不到岗那是旷工啊，，到岗了应该还在迟到的范围吧🐶

我天天迟到

除非有紧急情况，我上班从未迟到过，而且基本都是提前二三十分钟到医院！

就你迟到29次要全勤奖，感觉你们公司没开除你吃了大亏了。。。🐶

2.9次都不行

引用内容被灭过多已被折叠

你说呢。。。

哈哈~感觉和我有点像~我每个月迟到4-5次，每次扣20,然后当月无全勤，每个月到手的钱都要少两三百~我只想说，CTMD成都1号线，不过最近5号线开通了好多了，再也不用担心挤不上去了

楼主哪一家公司，能把你惯出分不清权利义务了？

不捡东西就算丢哈哈哈

合理 下一题

全勤才奖 迟到没有 也没扣啊 等扣了再说

引用 @邓小闲886 发表的:
为啥就迟到这几分钟？你早到不行吗？

楼主可真逗，既然规定了上班时间，那正常情况就只有迟到与没迟到的区别，迟到了就是迟到了，什么叫一小会，五分钟十分钟叫一小会，那迟到十五二十分钟能不能叫一小会？那迟到21分钟，22分钟……多久算一大会？

引用内容被灭过多已被折叠

有问题

引用 @隐形的鸡翅 发表的:
准时上班不代表兢兢业业

准时上班是兢兢业业基础中的基础

引用 @elephant_06 发表的:
楼主可真逗，既然规定了上班时间，那正常情况就只有迟到与没迟到的区别，迟到了就是迟到了，什么叫一小会，五分钟十分钟叫一小会，那迟到十五二十分钟能不能叫一小会？那迟到21分钟，22分钟……多久算一大会？

卧槽，楼主竟然说的理直气壮，太牛逼了

迟到还有理啦？你提问的点就不对

引用 @科詹杜逍遥 发表的:
这是全勤奖，你全勤了吗？又不是扣你钱，不奖励给你也不行？

lz真的有点无理取闹

没毛病

引用 @西湖圆脸登 发表的:
一年12个月 你迟到1个月

不止一个月，你好好算

活该。

引用 @西湖圆脸登 发表的:
一年12个月 你迟到1个月

全年上班也就两百多天，他迟到就29天了。