引用 @loveK0Be24 发表的: 你说的不对。我觉得不合理,建立lz辞职抗议。 上一年班有一个月迟到怎么了。lz辞职也是杀一儆百给老板个教训。看他改不改,另外楼主有理有据心思缜密跟这种格局这么小的老板太屈才。看好lz!给老板个教训
引用 @19猛龙小帅克莱 发表的: 一年一共才几天 迟到29次还给你奖 那你觉得谁不该拿奖?
引用内容被灭过多已被折叠
引用 @放开那箩莉 发表的:日本连幼儿园都有全勤奖呢。 以很多外企schedule的考察严厉,楼主这种早就被开除了。
引用 @片风阿琼 发表的:那叫旷工。。。。
引用 @科詹杜逍遥 发表的: 这是全勤奖,你全勤了吗?又不是扣你钱,不奖励给你也不行?
引用 @BeStMe07 发表的:那你们公司很人性了
引用 @西湖圆脸登 发表的:一年12个月 你迟到1个月
引用 @KasimZ 发表的: 公司完全可以按时薪计算工资,到月底的时候考核在岗时间来算工资就是了,每天迟到半小时就扣1/16的工资呗,然后类似绩效奖啥啥奖都相应扣掉,总之有的是办法
引用 @KasimZ 发表的: 那你们考勤统计肯定累死,我们是规定调休得两小时起步,不然都调十分钟半小时的话算起来太累。上一家公司的弹性工作制就好很多,晚到半小时就晚半小时下班即可,保证自己打卡时间到就好
引用 @我就来看看也重复 发表的:全寝奖。。。。。她不会以为是到了就叫全勤吧。 。。。
引用 @梦里有我无她 发表的:我天天睡到下午去,然后晚上下班吃个饭等你们都走了去公司玩玩游戏,网速贼快,11点回家12点睡觉,美滋滋
引用 @陈彦斌 发表的:这不叫人性化,这叫傻。一个人连按时上班都做不到还上个屁班,回家啃爹妈多好。
引用 @山智 发表的:睡到下午就算旷工了
引用 @平田真大弧 发表的:让我想到了我所在小区的事。出来小区上大路只有一条路,绝大部分人上班都是左转,而很不巧的是路口没有红绿灯,只能靠每天两个交警还是辅警7点多去那人工指挥,否则谁也没法左转。而我每次都是6点50到7点左右出门,基本就是一路通畅,偶尔起晚了7点10分到7点40出门,就会堵大概1公里的车,早高峰基本就是20-30分钟。我就一直不理解,为啥这些人不能早起哪怕20分钟,就可以避免这么长的堵车了~
引用 @folfox8 发表的:公司无权以迟到等原因进行经济处罚,除非当初的工作合同上注明 但你的情况有点不同,准确的说公司并没有对你进行处罚,全勤奖的性质是“奖金”,而不是你的额定工资。 也就是说,只能说公司没有“奖”你,但不能说他们处罚了你关键就是对于这个“全勤奖”的定义,如果这个全勤奖确实属于硬工资的组成部分,你可以走劳动申诉,但如果这个全勤奖的性质类似于年终奖、员工奖励金之类的“激励性奖金”,申诉也没用的。 公司哪怕不发年终奖、激励奖之类的奖金,损失的也只是员工凝聚力,并不违法
引用 @可是哀酱 发表的:楼主就是过来找喷的。。。你住得远关公司什么事,早起20分钟不行?
引用 @火箭是我的女朋友 发表的:365天,共有52周,每周休息两天,只算周末的话,有104天,净工作时间261天,你迟到了29次,迟到率11.1%,我觉得不辞退都算客气的了。
引用 @FENOM 发表的: 没被辞退就不错了...
引用内容由于违规已被删除
引用 @大耳他哥 发表的: 是的,工作8年从未迟到,有情况直接请调休假
引用 @成电帅锅 发表的:我们公司规定。一个月半个小时内可以迟到四次。
光辞职肯定不行,楼主不是在咨询法律上的东西么,我支持楼主拿起法律去教训无良资本家,一年迟到区区三十来次就不发全勤奖,太无法无天了。
劳动监察部门肯定也是跟资本家一丘之貉的,去举报没用,要直接请律师把公司告上法庭,让全国人民都知道资本家的丑陋嘴脸,地方告不赢就去省里,省里告不赢就上北京,我就不信没有说理的地方。
我司特地有策略,允许每个人每月迟到3次,
这样就是36次,!
是的,很多人并不知道,一线城市的上班族太多人都是一小时以上的路程,如果8点半上班,我每天6点50就要起来,加上每天晚上加班的话,如果加班到9点,回去就是10点半了!!!
再早起确实感觉很累,迟到现象在我司一定程度上可以的,足见领导也体谅大家!!!
我们公司是单个月份迟到6次,直接扣掉半个月工资
如果迟到一小会叫做没问题的话,公司全勤奖一分不给你更没问题呀。
当然,我是朝9晚6 比较规律,所以作息比较正常
幼儿园有全勤奖我还第一次听说
建议楼主去弹性工作制的公司,一天上足8小时,一般10点左右上班就行了
那下班前十分钟上班吧。
这怎么就没办法了,早出发15分钟不就得了。
给个最佳迟到员工奖 -6000元RMB
看好几百亮,借楼一下:
全勤一般是指没有超过半个工作日的事假,不规范的单位或者(直白些说)欺负人的单位可能也不能有病假。
LZ最多算多次迟到早退,当然很多地方规定了迟到1小时就扣半天的钱,于是大多数人真赶不上了干脆就休息半天。
这不叫人性化,这叫傻。一个人连按时上班都做不到还上个屁班,回家啃爹妈多好。
厉害
我天天睡到下午去,然后晚上下班吃个饭等你们都走了去公司玩玩游戏,网速贼快,11点回家12点睡觉,美滋滋
不用啊,我们是钉钉,考勤还是很容易统计的,因为我们的工作性质太容易加班了,头晚上加到十一二点甚至凌晨,第二天准得调休。
可能他的智商是这样理解的,
睡到下午就算旷工了
来我们公司吧,全年请假26天内还可以评优秀十佳员工
一年十二个月,2019一年有247个工作日,休息118天,迟到率11.74%!
我2019年除了过年回家20多天,没休息过一次,赚了不到10w,基本上没剩下钱
效益越好的公司越不在意这些...谷歌证明了弹性工作制是可以提高效率的。当然楼主这种情况确实憨
算工作日的话是一个多月
29天是一个半月了。
忘了加🐶头了
如果都提早20分钟,那就是你堵在那里了。
发个贪比奖给楼主吧
关键楼主这情况要是发了全勤奖,而其他迟到不多甚至没迟到的不发,才是真的损失凝聚力……
全年工作日250天,迟到率11.6% [ 此帖被kiiiiiiiiii在2020-01-14 18:00修改 ]
如果公司有明确的考勤纪律,如果你们公司也不是弹性考勤,那就没什么好争辩的了。我每天单程通勤时间是1.5个小时,2019年唯一一次迟到是因为下大雨被困在地铁出站口,等待叫滴滴快车。每天早起20分钟足以规避迟到了。
你这就是工作态度有问题。。其实迟到几分钟是最划不来的。。我要是老板。。可以一年三次迟到一个小时。。但是三十次几分钟我是真忍不了。。就是态度问题。。偶尔吃饭个把小时可以说意外事件
一个多月😂
我们一年工作日241天,你这每十天就迟到一次啊
我一个月差不多就能迟到20次
除去法定节日 最少得10天吧,除去周末 52*2 = 104,
实际是一年8个半月的上班时间,他迟到了有1个月,也确实挺厉害的
我弟在阿里当码农,家住得远,平时就和几个同事在公司旁租一个三房一厅的房子住,周末才回家。
你把法定节日算进去了。 再去除个10来天。
我就是那一年能朝一个多月迟到的货,从来不敢奢望全勤奖,扣钱也都认了,,干活主动且积极,,就有迟到这点毛病也不至于说要辞退我
都怪公司没搬到家门口🐶
而且这种乱码ID…基本上赚经验无疑
你认为这样合理。那公司即使不发你奖金更合理
哈哈哈,lz莫非是比达尔?
你这么说......倒也没错~
给力,迟到29次还振振有词不知道怎么想。
不如拿6k全勤奖,每个月加500房租住近点,省点坐车的时间,也没那么累。但迟到这么多还是时间观念不够,就算住在公司隔壁也还是会迟到
我们弹性工作制,一天打够9小时卡就行,还包括午餐和带薪拉屎😜