全年迟到29次(最长一次迟到15分钟),年终6000块钱全勤奖扣除,算合理么?

虎扑用户993492
我公司一个月迟到四次就警告了
虎扑用户895169
引用 @19猛龙小帅克莱 发表的:
一年一共才几天 迟到29次还给你奖 那你觉得谁不该拿奖?

粗略算一下,一个月工作差不多22天,一年12个月一共264天(小长假国庆春节就不算了),楼主迟到29次,占总天数的11%,基本是每10天迟到一次。这种频率还好意思喊冤?

虎扑用户865778
迟到29次还要算全勤的单位,怕是在梦里了…🐶

虎扑用户633945
引用 @木铎之 发表的:
有理有据 建议继续

对于他这种,咱们要继续惯着他🐶

虎扑用户353896
引用 @南极之南 发表的:
干得漂亮,建议继续保持,稳定增长,明年加倍,争取一年迟到58次,每次20分钟

为什么是58,不能是57.59?这也能开会?

虎扑用户530626
10天迟到一次,你还觉得少是吧?
你早起15分钟不就解决了?
虎扑用户270085
引用 @19猛龙小帅克莱 发表的:
一年一共才几天 迟到29次还给你奖 那你觉得谁不该拿奖?

我觉得楼主才迟到29次,至少得发个十分之九全勤奖,发5400块比较合适🐶

虎扑用户329166
迟到29次还有脸逼逼

虎扑用户856549
单位有病吧。我一年迟到基本都是八十天左右,也没什么问题啊,领导也说我遵守纪律。
有个迟到200多天的同事,受到口头批评,但不至于没有全勤奖
虎扑用户707913
去查查 奖 是什么意思再来发帖吧

虎扑用户559946
天天迟到的我表示公司很过分🐶

虎扑用户657487
引用 @92酱油 发表的:
一年有一个月迟到,评论10来天迟到一次还有脸要全勤奖?

何止一个月啊,一个月平均大概21.75天。这是将近一个半月迟到。

虎扑用户051649
引用 @我就来看看也重复 发表的:
全寝奖。。。。。她不会以为是到了就叫全勤吧。 。。。

可能每个公司构成不一样吧,我们公司是迟到+旷工的组成,迟到扣40%,旷工扣60%。

虎扑用户826750
公司没说过迟到就要扣钱???这也用说?你是来上班的,按照时间上班不是最基本的吗??每次迟到5-10分钟之内,你知道离家远,不会提前20分钟出门?不是说站在公司立场,也不是说精神股东啊,就是单纯的觉得你这个做法和你质疑的东西站不住脚!

虎扑用户775888
真有你的
s
sksjdjd
引用 @l52010973 发表的:
挺好的,我一个月迟到都够你的数了

吹吧你,你一个月迟到29天?

虎扑用户655519
这几年工作,我只迟到一次

虎扑用户826750
你迟到了29次,然后去找公司要全勤奖??

虎扑用户287852
引用 @片风阿琼 发表的:
那叫旷工。。。。

那改一下,我天天迟到半小时上班,可?

m
mikelan108
既然楼主是来讲法律,那么全勤奖有写在你的合同里吗?

虎扑用户886267
算上班365天 每12天迟到一次

都闪开让我上
遵守劳动纪律,不迟到早退我觉得是工作最基本要求和素养,头一天哪怕玩到凌晨三点第二天都要按时上班。

破阵乐
引用 @木铎之 发表的:
有理有据 建议继续

单压*2 skr skr

卡梅隆一一安东尼
引用 @莫笨笨 发表的:
可能理解不一样吧
本人没啥本事,工资也低
但是在目前单位工作4年3个月了,无论风雨雪,一共迟到过2次

跟我差不多,天天摸鱼,但是累计上班也四五年了,就迟到过一次,开车走错路,上了快速道,绕了四五十公里才下去,就那还是跟领导请了一个小时事假

乱试佳人们
楼主 你为什么能做到221天不迟到,这29天做不到么。
Z
ZZH135
迟到这么多次很有问题,这么说我上班10年,一共迟到不超过三次,都是两分钟以内。我都不知道你哪来这么理直气壮说一年29次不过分?
虎扑用户856549
引用 @再看就Q你哦 发表的:
10天迟到一次,你还觉得少是吧?
你早起15分钟不就解决了?

从9月到现在,我每周都是BO5。
每次我周五决胜都是心潮澎湃的
看看是迟到的天数多,还是不迟到的天数多。
最后基本准时的多一点,单位也没说啥啊。
起那么早干嘛
水木哥
引用 @莫笨笨 发表的:
可能理解不一样吧
本人没啥本事,工资也低
但是在目前单位工作4年3个月了,无论风雨雪,一共迟到过2次

逻辑其实是有问题的,迟到几次算多几次算少?楼主公司的问题就像楼主说的,没有明文规定迟到扣钱或者说迟到几分钟就不发全勤奖

依然在那里等待
我估计迟到了60天

虎扑用户856549
引用 @ZZH135 发表的:
迟到这么多次很有问题,这么说我上班10年,一共迟到不超过三次,都是两分钟以内。我都不知道你哪来这么理直气壮说一年29次不过分?

你这个不行,我上周周一到周四都迟到了。
我周五卡在最后一分钟没迟到,上班还跟同事讲,我这叫王者归来。最后力挽狂澜。
这都是常事了
君成先生
引用 @folfox8 发表的:
公司无权以迟到等原因进行经济处罚,除非当初的工作合同上注明

但你的情况有点不同,准确的说公司并没有对你进行处罚,全勤奖的性质是“奖金”,而不是你的额定工资。 也就是说,只能说公司没有“奖”你,但不能说他们处罚了你
关键就是对于这个“全勤奖”的定义,如果这个全勤奖确实属于硬工资的组成部分,你可以走劳动申诉,但如果这个全勤奖的性质类似于年终奖、员工奖励金之类的“激励性奖金”,申诉也没用的。
公司哪怕不发年终奖、激励奖之类的奖金,损失的也只是员工凝聚力,并不违法

看看这,有理有据,直接把我说明白了

w
witness_23
迟到不扣钱的话定个上下班时间做甚?

不是本人3
引用 @漫步人生路ss 发表的:
那改一下,我天天迟到半小时上班,可?

当然可以啊,工资照样开,不开你就告他

等登登登13
引用 @西湖圆脸登 发表的:
一年12个月 你迟到1个月

按工作日来算的话,2019年一共261个工作日,他迟到超过十分之一。

f
folfox8
引用 @水木哥 发表的:
逻辑其实是有问题的,迟到几次算多几次算少?楼主公司的问题就像楼主说的,没有明文规定迟到扣钱或者说迟到几分钟就不发全勤奖

楼主公司有什么问题?

全勤奖本身就是可发可不发的,不是硬工资,是公司内部的激励奖金。

他哪怕制定一个“只要迟到一次就不能拿到全勤奖”的规定,也是正当合法的。
而且这项规则肯定是写在公司的纪律章程里面的,至少财务就知道有这项纪律规定,只不过楼主从来就没去仔细读过这些章程而已 [ 此帖被folfox8在2020-01-14 15:40修改 ]
高渐飞0911
很合理,你活该。

记性太好
引用 @只想闭口不言 发表的:
迟到不能扣工资吗,那我明天不去上班了

扣不扣是一回事,扣多少又是一回事。得先跟你讲明白啊,是不是你明天迟到五分钟我扣你全年工资你都没意见?

周二虎
你又没全勤 不给你全勤奖 有问题么
虎扑用户307081
每天提前15分钟出门别卡着点这么难吗?

大耳他哥
引用 @莫笨笨 发表的:
可能理解不一样吧
本人没啥本事,工资也低
但是在目前单位工作4年3个月了,无论风雨雪,一共迟到过2次

是的,工作8年从未迟到,有情况直接请调休假

y
yanyuliu
引用 @西湖圆脸登 发表的:
一年12个月 你迟到1个月

应该是有一个月在迟到。

爱吃芒果的老虎1
兄弟,我原来在东北某医院工作,一天刷四次脸,晚一秒都要罚一百块

爱吃芒果的老虎1
引用 @等登登登13 发表的:
按工作日来算的话,2019年一共261个工作日,他迟到超过十分之一。

工作日是250好吗?

f
folfox8
引用 @HiroseS 发表的:
从9月到现在,我每周都是BO5。
每次我周五决胜都是心潮澎湃的
看看是迟到的天数多,还是不迟到的天数多。
最后基本准时的多一点,单位也没说啥啊。
起那么早干嘛

那是你单位纪律松散。

稍微严格一点的单位都不可能这样。
鲸吞马饮
同情楼主 我一年迟到73次 也全额发了奖金

停不下的车
29次?说实话有点多

黛薇卡Mai
引用 @folfox8 发表的:
楼主公司有什么问题?

全勤奖本身就是可发可不发的,不是硬工资,是公司内部的激励奖金。

他哪怕制定一个“只要迟到一次就不能拿到全勤奖”的规定,也是正当合法的。
而且这项规则肯定是写在公司的纪律章程里面的,至少财务就知道有这项纪律规定,只不过楼主从来就没去仔细读过这些章程而已

只要迟到一次就不能拿到全勤奖,不可能有这种规定的

规定不会明写的,明写就是自找麻烦

楼主真的要较真,劳动局还是会仲裁的,但成本太高,除非楼主不想干了
m
mac0422
反正不给了,建议下来每天迟到

没钱结个屁啊
引用 @五哥就是帅 发表的:
我的员工要是一年迟到12次早被我开了,根本到不了年终

做什么的

李居丽我老婆
引用 @漫步人生路ss 发表的:
那改一下,我天天迟到半小时上班,可?

你要是不想升迁只混日子,当然可以随你折腾了。

沐沐胖嘟嘟
但凡你每天早十五分钟起床…都不会迟到……

迈克薾乔丹
公司做的没毛病,全勤奖说到底是一种奖励,奖励达到标准的员工,你没有达到标准所以不拿奖,有问题吗?

再给我三分钟就好
一年迟到29次还不觉得多么…而且为什么觉得最长也就15min好像不以为然。公司运作就是靠规章制度,家远不是借口,你接受这份工作就代表接受了这些外在因素,你完全可以再提前15min出门防止迟到。

烽火戏萝莉
我上班三年还没迟到过,你这一年29次……

不是本人3
引用 @水木哥 发表的:
逻辑其实是有问题的,迟到几次算多几次算少?楼主公司的问题就像楼主说的,没有明文规定迟到扣钱或者说迟到几分钟就不发全勤奖

这并不需要说明啊,奖金的作用本来就是激励,楼主可以质疑公司做法,为什么我迟到就不给我奖金,公司解释,我发奖金激励那些不迟到的人,如果你不接受完全可以申请劳动仲裁,但是我个人觉得,除非你的劳动合同内明确对奖金的发放严格定义,迟到照样发奖金,否则很难告的赢,除了研究性质的岗位,所有其他的岗位的激励条款都是一笔带过,我单位司机去年打架,也是没有奖金,这条其实也没有依据,但是人家没来公司闹,也就那么回事儿

冷酷屁股
引用 @疯狂的迷信 发表的:
首先。合法。

一年才四十周多。你29天迟到。一周一次?凭啥迟到啊。周周恶劣天气,周周拉屎串稀,周周堵车肇事啊

@楼主

我行尚未旋
真是什么人都有,厉害了!怎么不想想自己为何迟到呢? 要是有同事和你一样迟到却拿到了 你再来说

乓乒兵丘
引用内容被灭过多已被折叠

迟到就是迟到,迟到一分钟跟半小时本质上没差别。

Y
YPoseidon
我都算老油条了有事都不愿经常请假,你这直接迟到,公司亲戚开的?

f
folfox8
引用 @黛薇卡Mai 发表的:
只要迟到一次就不能拿到全勤奖,不可能有这种规定的

规定不会明写的,明写就是自找麻烦

楼主真的要较真,劳动局还是会仲裁的,但成本太高,除非楼主不想干了

全勤奖类似于年终奖,不是硬工资,发不发都在单位自己。

有单位因为不发年终奖而被仲裁的吗?
大众迈腾途观l
迟到29次竟然没被辞退?竟然有脸要年终奖?话说你们公司规章制度自己去看一下不就知道了?有能耐劳动仲裁去

很久没有和你好好吃饭
以前我在体制内天天每天上班迟到,晚上开会不去通报,早上迟早通报,常有的事,年终照样全额奖金。楼主酸不酸?

大速度第一个
非得卡着点?你以为玩抖音呢?

漫步人生路ss
引用 @李居丽我老婆 发表的:
你要是不想升迁只混日子,当然可以随你折腾了。

真的可以?学习了

信瑾
迟到还有理了...有些公司迟到一次就没有奖励了

黛薇卡Mai
引用 @folfox8 发表的:
全勤奖类似于年终奖,不是硬工资,发不发都在单位自己。

有单位因为不发年终奖而被仲裁的吗?

有啊,我以前那家公司就仲裁了,同事
可以扣一部分,但全部扣除是不合理的

迟到5分钟就扣除全部年终奖,那去劳动局仲裁肯定赢
学者孙悟饭
全勤奖,扣完没毛病

白流苏macrame
我不喜欢泊车,但是喜欢早起。早上七点半的班我五点四十就来停空停车场。所以总归是要在自己身上找原因的,喜欢卡点就难免翻车。

嚼口香糖的蓝波
引用 @只想闭口不言 发表的:
迟到不能扣工资吗,那我明天不去上班了

你的工资全是死工资?没有一毛钱奖金?是这样的话那你迟到好了

p
principe
你是真的厉害!
花椒粉好吃
引用 @颓废爸爸 发表的:
公司没说过迟到要扣钱,那你每天去上班干啥啊。。天天下班去打个卡就是了

思路挺清晰得嘛,学会了,这就去财务领工资

小庄还好吗
你老板真仁慈

A
Aothi
一年迟到29次,够的上“严重违犯劳动纪律”了吧。公司要是管理严格点,都可以开除lz了。
T
TsubakiZ
我今年一年一次迟到都没有
逼格east
引用 @西湖圆脸登 发表的:
一年12个月 你迟到1个月

一个月20个工作日
楼主迟到了一个半月
里脊肉夹馍
引用 @漫步人生路ss 发表的:
那改一下,我天天迟到半小时上班,可?

没扣你工资阿,只是你没上班的这半小时工时不给钱也不算扣工资,现在大多数大型公司都是这样算的,你迟到多久扣多久的钱。也不算扣工资

吃狼的羊
哥们,这个时间观念还是改一改吧,正常公司一个月允许补卡2-3次,如果你连这些都算上其实你迟到绝对不止29次。而且全勤奖和年终奖是奖励,不是工资。

旗袍君
这典型的没占便宜等于我吃亏,不全勤凭啥给你全勤奖?

十一月的业帅11
按楼主描述,每天在家提前半个小时出发可做到全年无迟到。一共250 天,每天30分钟,一共是125个小时。相当于楼主花6000元的全勤奖买了125个小时的自由时间,还是很划算的

小庄还好吗
引用 @黛薇卡Mai 发表的:
只要迟到一次就不能拿到全勤奖,不可能有这种规定的

规定不会明写的,明写就是自找麻烦

楼主真的要较真,劳动局还是会仲裁的,但成本太高,除非楼主不想干了

还仲裁? 没把他开除就不错了。

大桥未楠
一年迟到个三四次还情有可原,你这29天恐怕就是想着反正不扣钱才迟到吧,我猜还有更多时间是踩着点打卡。六千全部扣除我不作评价,但今年不扣的话明年你还得迟到

只想闭口不言
引用 @记性太好 发表的:
扣不扣是一回事,扣多少又是一回事。得先跟你讲明白啊,是不是你明天迟到五分钟我扣你全年工资你都没意见?

我全年都不去肯定不亏啊

我干到叔嚎
迟到29次,为啥还要问全勤奖的事?

酸菜鱼拌结石
引用 @19猛龙小帅克莱 发表的:
一年一共才几天 迟到29次还给你奖 那你觉得谁不该拿奖?

这个分工作性质吧,我们公司实行的是调休制,我一个月大概迟到五六次,已经算公司考勤不错的了。

m
mengtuo7
我这工作要是迟到,怕是要追责了

J
JavaIversono
就这,还舔着脸来发帖???

只想闭口不言
引用 @嚼口香糖的蓝波 发表的:
你的工资全是死工资?没有一毛钱奖金?是这样的话那你迟到好了

要是不能扣的话我每天去一分钟也可以了

虎扑JR1389785290
你希望企业奖励你一年迟到29天?

邻家uncle王
我第一次听说一年迟到一个月的还有脸去要奖金的,👴🏻真是见过脸皮厚得没见过这种的

速度闪电侠
合着楼主觉得迟到是应该的?

一桶浆糊601
建议lz继续把事情闹大,这样没有的可能就不只是全勤奖了

爱你詹姆斯啊
引用 @木铎之 发表的:
有理有据 建议继续

没开除就不错了还想要奖金

怎么进二院
名字都叫全勤奖了,你迟到一次也算迟到啊...
艾伦去哪了
想起了一句话:搞得好像谁的脑袋好使一样。你是怎么做到经常迟到还无所畏惧,最后还去质疑公司不给你全勤奖的,你还能正常上着班拿着工资就已经烧高香。

二院梅威瑟
建议给楼主当老板

f
folfox8
引用 @黛薇卡Mai 发表的:
有啊,我以前那家公司就仲裁了,同事
可以扣一部分,但全部扣除是不合理的

迟到5分钟就扣除全部年终奖,那去劳动局仲裁肯定赢

你是不是搞错了?

不是迟到5分钟被扣除全部年终奖

现在是迟到29次被扣除全勤奖

5分钟和29次不是一个概念
全勤奖和年终奖也不是一个概念。
你是不是不明白“全勤”这个词语的字面意思?
全勤指的就是百分之百的出勤,您哪怕只迟到一分钟买,也不是百分百的。
年终奖好歹名义上还是对你一年工作的奖励,不能因为迟到几分钟就全部扣除,这倒是说得过去的。
但全勤奖,字面意思就是100%出勤。你迟到一次就不算100%的出勤了,更何况是29次。 [ 此帖被folfox8在2020-01-14 16:02修改 ]
m
mengtuo7
给你全勤奖,让天天不迟到的人情何以堪

爱你詹姆斯啊
引用 @一只小托 发表的:
迟到一小会儿没问题啊 一年迟到29次还厚着脸皮要全勤奖这就有问题了啊 你说你就差一次两次的大家也理解,迟到快30次有脸要全勤奖跟你在一个虎扑真是丢人啊

这公司够好的了没开除他就不错了