引用 @南城浪仔 发表的:又想骗我跳槽
引用 @是谦谦啊 发表的: 嗯嗯,就是这种,我室友专门做这种活动(准确说是跟着他姐姐做),有一些公司会要求大奖内定,小的奖项当然随机发
引用 @省港澳第一德莱文 发表的:要做就做全套
引用 @Book的春天JH 发表的:你都说了是美女了,那还比啥了
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引用 @dsjt 发表的:楼主只恨女领导太少了!!!
引用 @郑天淼 发表的:人家背后有多努力你知道吗🐶说不定上头也有人🐶🐶
引用 @杨凌农林科大 发表的:都是套路,年轻人
引用 @LcurryW 发表的: 坊间传言,是手上抓着拿好的签再把手伸进箱子里
引用 @小坏胖 发表的:你这两句话句句都在开车啊
引用 @醉笑恋迪 发表的:没必要这样说别人吧,中个奖而已,侮辱别人人格至于吗?
引用 @厉封崖 发表的:我透,我公司年会抽了快300个华为mate30,我没中,各种大奖抽了一百多个,我没中,一万现金红包当场扫码转账,十几个,我没中,还有3个三万现金红包,我更没中,心里苦
引用 @derekjordan 发表的:居然还设一个没来人的假象,厉害了
引用 @Jiazn001 发表的:女领导也不一定能看上他
引用 @野原澈 发表的:内定肯定是内定了。这种在技术上非常容易,我以前也参与过抽奖环节作假,把大奖留给大客户。
引用 @niaoniaozhu 发表的:卧槽,这么打击他的吗
引用 @家常凉菜 发表的:不至于吧,真要是领导想给,偷偷加绩效或年终奖就行了
引用 @决战欧洲之巅8 发表的:这个是公司定好的级别,你偷偷加绩效也不会多多少钱,!!而且绩效中高的!比例低,给的都是工作明显!出色的人!比如一个优,大概10来个人中有一个,那个人拿不到,很打击他的积极性!还是这种给个大奖比较好,别人又不知道哪个领导干的!
引用 @家常凉菜 发表的:真想给,有无数种办法让你们不知道
引用 @决战欧洲之巅8 发表的:如果是私下给红包之类的,确实没办法察觉如果是涉及评定的,大家普遍知道评定规则,比例,而且涉及大家的利益,普遍比较关心,如果是一个才不配位的人,得了好的机会,出国,培训,或者升职,绩效,以及公司的某种奖励(基本上公司为了激励,都会宣传获得者名单),容易起流言,这种现象在我之前的东家出现过,领导谨慎一些的话一般会私下达成利益供给,!不会利用公司的机会!!
引用 @怒娶一板 发表的:话说我之前公司,真的大气,应该有两三人吧,反正酒店几个厅包了(应该最少能摆个四五十桌一个厅),一等奖只有一名,一部iPad mini
引用 @我要练好控球_z 发表的:卧槽这场地是会展中心吗
引用 @烈酒当歌 发表的:那也是轮到我,轮得到楼主?
引用 @灰灰君 发表的: 台企?
引用 @asaprun 发表的: 全公司就没这个名字!
引用 @LcurryW 发表的:他就剩一张嘴了,你不提我都不想搭理他
引用 @井九丶 发表的:我妈唯一一次中三等奖,小米平板…一个客户帮她抽的…
引用 @决战欧洲之巅8 发表的:去年公司抽奖,一年以内的员工一个中奖的也没有!中奖率超过60%的!而且老板中大奖!这显然是私下分公司领导的算法!!
引用 @昵称怎么算拉风 发表的:追加的都没有你,你说你有多惨??🐶
引用 @怒娶一板 发表的:去年抖音火过一阵子,很多程序员发抖音年会怎么作假,表面是随机,实际上是代码安排好
引用 @打篮球最好的舒马克 发表的: 跟我一起实习的那女的中了iphonexs去年,绝对不是内定
引用 @LcurryW 发表的:追加的都是大奖,都是2000,3000,5000的,还有两个一万的,你觉得会抽到我一个工作不满一年的?
引用 @仁其饼 发表的:全套多少
引用 @dsjt 发表的:你们公司太豪了
🔥 最新回帖
抖一个机灵
我们没搞那些所谓内定,大家广泛参与,一等奖都是随机抽的
那不得起飞喽阿
🛋️ 沙发板凳
楼主只恨女领导太少了!!!
妈的停车,熄火,驾照
可能身上有人
你这两句话句句都在开车啊
女领导也不一定能看上他
下面也有人
别说了,有画面了
挪一下车,碾我脸上了
有可能一上一下?
可惜帅哥更多,轮不到楼主🐶
你看图一 不美..
。。。等等,我怎么嗅到一股开车的味道。。。
坊间传言,是手上抓着拿好的签再把手伸进箱子里
没毛病,大奖岂能旁落
可能下头也有人🐶🐶
可能头上也有人
大胆点,人家背后有人
断句:上面 有 人
没必要这样说别人吧,中个奖而已,侮辱别人人格至于吗?
你说的上头是哪个上头
老邢:上头到底有啥人,真让人费解
偶尔也恨男领导取向太好了
滴滴,已经发车了,闲杂人等请让让🐶
😂就是抖个机灵,没恶意的
你们公司太豪了
要做就做全套
卧槽,这么打击他的吗
我妈唯一一次中三等奖,小米平板…一个客户帮她抽的…
我们有一个专业的team
后面有个剧组
他就剩一张嘴了,你不提我都不想搭理他
我们公司的一等奖,5999元的手机,一个助理,一个人士,
顿时!让大家觉得是内定!
东南亚旅游奖基本都是客服 销售,也许是他们工资低,让他们中更有感觉吧!!
去年抖音火过一阵子,很多程序员发抖音年会怎么作假,表面是随机,实际上是代码安排好
话说我之前公司,真的大气,应该有两三人吧,反正酒店几个厅包了(应该最少能摆个四五十桌一个厅),一等奖只有一名,一部iPad mini
这个是公司定好的级别,你偷偷加绩效也不会多多少钱,!!而且绩效中高的!比例低,给的都是工作明显!出色的人!
比如一个优,大概10来个人中有一个,那个人拿不到,很打击他的积极性!
还是这种给个大奖比较好,别人又不知道哪个领导干的!
比比
真想给,有无数种办法让你们不知道
那也是轮到我,轮得到楼主?
如果是私下给红包之类的,确实没办法察觉
如果是涉及评定的,大家普遍知道评定规则,比例,而且涉及大家的利益,普遍比较关心,
如果是一个才不配位的人,得了好的机会,出国,培训,或者升职,绩效,以及公司的某种奖励(基本上公司为了激励,都会宣传获得者名单),容易起流言,
这种现象在我之前的东家出现过,
领导谨慎一些的话一般会私下达成利益供给,!不会利用公司的机会!!
说的就是,像这样连续两年抽奖都内定的话,领导也不太会办事
这种抽奖很平常。以前在富士康,我一个同事,抽到苹果8p。跟我合租的一哥们!
全公司就没这个名字!
中奖率超过60%的!
而且老板中大奖!这显然是私下分公司领导的算法!!
我们两三百桌吧
是的,昆山会展中心
那可不,你那么帅
是的呢
有的,那个人我们部门的同事就都认识的
跟我一起实习的那女的中了iphonexs去年,绝对不是内定
追加的都没有你,你说你有多惨??🐶
老板:我还以为是客户的呢……
是这样的,不过也可以理解。
我们是分三个箱子,工作一年以内的黄色箱子,一到五年的蓝色箱子,五年以上的红色箱子。然后抽奖的时候各等奖次的名额就是黄色箱子最少,蓝色次之,红色最多。
追加的都是大奖,都是2000,3000,5000的,还有两个一万的,你觉得会抽到我一个工作不满一年的?
哈哈,作为一个程序员只相信现场代码现写,不然啥也不信
看着也不太美啊...
有得公司会要求内定,我室友是做年会抽奖活动,负责人提前告诉你中奖人,你输入软件就完事了🤫
全套多少
大学做兼职,主办方免费送券,观众凭券抽奖,港澳台六天五夜游、天山雪莲、ktv欢唱券。我们穷学生拿了一沓券去办公室里,分三次把二十张分四次全中三等奖变成了ktv券。
追加的奖说实话内定的可能不大,因为他完全可以私下给
5 .500?
我希望再豪一点,让我中个奖🌚🌚🌚