有种年终奖叫别人家的年终奖,我酸了!

虎扑用户539191
楼主 (虎扑)
阿里: 阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的,3-4分之间。 年终有3-6个月薪资,年底双薪 + 大红包 + 年终奖 + 股权奖励,春节前发放的叫做“13薪”,也就是每人至少多发一个月的月薪,真正的年终奖和股权奖励,是在第二年的4月份开始发放。年终大奖金为3-6个月薪资,90%人可拿到3个月。 腾讯: 正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖,业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。 百度: 根据年终考核评分而定,打分区间是1-5档,第1档最高。年终奖与考核系数有关(0到2到3或者更多的都有,因部门而异),主要包括奖金、加薪、股权激励,根据公式算下来,好的与差的相差较大。 京东: 1-2个月工资+抽奖。(1-2个月工资左右,能拿到2个月工资的人都是很厉害的人物,另外现场抽取百万现金作为年终奖补充。) 年会奖品包括: 13 个月 -14 个月 50 个 2W 现金 100 台 最新 iPhone 手机 200 个 iPad mini4 200 个大金空气净化器 300 个智能音箱 300 个新秀丽拉杆箱 1000 个 200 京东 E 卡 500 个 500 京东 E 卡 300 个 1000 京东 E 卡 1个大福利:提供高品质员工宿舍;免费给员工小孩提供幼儿园 华为: 年终奖只看贡献,不看资历、级别。上不封顶,应届毕业生可拿百万 华为的年终政策是据说现在部分部门是发季度奖金,即一年发4次。入职满三年可以拿到18万年终奖。如果是17-18级员工,03-04年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约60-70万。 字节跳动: 1-6个月工资,绝大部分人能拿到2-3个月工资。绩效E可以拿7个月奖金。根据员工入职时间的长短,年底发红包。 小米: 一般发2-3个月,部门绩效比较好的能发到5个月。每个组奖金都不一样,不过也差不了多少。此外可能每人一部小米最新手机。年会奖品:体重秤、路由器 mini 、行李箱、净水器、平衡车、60 寸电视套装 网易: 没有年终奖,根据部门绩效发季度奖金。据说最高能拿18个月。不过大部分2-3个月就不错了。 美团: 从往年看,美团的年终奖为1个月的薪资,但在每个季度都会有1-3月薪的奖金。 在各种花样秀“年终奖+福利”的海洋里,还有这样一股清流。 “逻辑思维”取消年终奖。 因为有些准备跳槽的员工为了拿年终奖有半年时间“赖在”公司里。 所以为了预防这些“居心不良”的员工,直接砍掉“年终奖”这个“陋习”,以此警告那些准备跳槽的员工:你要是准备走,那就立刻马上果断的走,这样“对彼此都好”。 罗振宇认为,“其实这就是针对产品技术团队来说的,因为这个公司从创立以来,只有产品技术团队有发1个月工资年终奖的惯例。” 所以,你家公司年终奖有多少?

最新回帖

虎扑用户539191
138 楼
引用 @光牙 发表的:
作为员工,美滋滋拿钱就行了,公司倒闭了也不愁找不到工作

曾经志向将来出社会要干一番事业,现在我却活成了一条城中村的咸鱼。
德音不忘
137 楼
引用 @不是金牌我不要 发表的:
前段时间海思30亿奖励。还没算年终奖等等。。反正我先酸了

操,作为一个每年给别人花几千万年终将的小老板,真的心疼给他们发钱,但是他们又确实做的好,争取明年再多发点把。🐕
虎扑用户394898
136 楼
引用 @逆jay鳞 发表的:
20亿,全部2012团队。人均10w吧

不知道别乱说

虎扑用户903941
135 楼
引用 @温格是信仰 发表的:
没扣提前放假过年的工资都不错了。

嘿!还真让您给说对了,老板还真就提前放假了收钱了

jmac83
134 楼
我们厉害啦,是国企、过年提早放假的话还会按照请假扣钱论,150人的编制只有80个人现在,估计年后剩60了

打不了往外传卧槽好球
133 楼
那你们见过18年年终奖在19年年底发的吗

虎扑用户539191
132 楼
引用 @peoplesm 发表的:
当年lol部门36个月奖金。。。也是各种羡慕嫉妒恨啊

给我发100块钱就知足了
温格是信仰
131 楼
引用 @此人正在输入中 发表的:
没扣你钱就不错了,还年终奖,希望能发1000块钱过年费

这才是大多数人的常态,真实

不是金牌我不要
前段时间海思30亿奖励。还没算年终奖等等。。反正我先酸了

威少历史第一控卫
没有

笨笨来奔奔
不认同网络公司的做法。逆向思维一下,这些公司的钱是从哪里来的,投行基金银行的下线都是个人。虚假的繁荣都趋之若鹜,等崩盘之时,每个人都不能幸免。人口多资金量大,窟窿还不明显,等大了,没有谁可以补得上。

ttinter
华为没有年终奖

ttinter
引用 @不是金牌我不要 发表的:
前段时间海思30亿奖励。还没算年终奖等等。。反正我先酸了

你说的是20亿业务连续性奖励吗?海思单独30亿没听说过~

流星雪雪雪
引用 @笨笨来奔奔 发表的:
不认同网络公司的做法。逆向思维一下,这些公司的钱是从哪里来的,投行基金银行的下线都是个人。虚假的繁荣都趋之若鹜,等崩盘之时,每个人都不能幸免。人口多资金量大,窟窿还不明显,等大了,没有谁可以补得上。

虽然我也不大认同,但是更多的是酸,我尼玛人家一年年终奖抵我十年收入,我还活不活

莲花街100号
没有年终奖的路过,艹

橙子郡公主
截图是什么app?

懂球蒂
引用 @ttinter 发表的:
华为没有年终奖

真的假的?

不是金牌我不要
引用 @ttinter 发表的:
你说的是20亿业务连续性奖励吗?海思单独30亿没听说过~

说错了。20亿。明明打的2咋变3了,我傻了

蜗牛东皇太二
能发工资就不错了

光牙
引用 @笨笨来奔奔 发表的:
不认同网络公司的做法。逆向思维一下,这些公司的钱是从哪里来的,投行基金银行的下线都是个人。虚假的繁荣都趋之若鹜,等崩盘之时,每个人都不能幸免。人口多资金量大,窟窿还不明显,等大了,没有谁可以补得上。

作为员工,美滋滋拿钱就行了,公司倒闭了也不愁找不到工作

北下关鹏鱼雁
引用 @ttinter 发表的:
华为没有年终奖

有年中奖啊

电信传输原理
引用 @不是金牌我不要 发表的:
前段时间海思30亿奖励。还没算年终奖等等。。反正我先酸了

那个20e是全体研发部门都有可能,不止海思。

ttinter
引用 @懂球蒂 发表的:
真的假的?

只有五月份的年中奖

rsgeneral
科技公司再怎么说还是比不过金融公司,我们总行普通职员的目标年终奖就有8—10个月工资,中后台基本能拿满,好的业务部门根据个人绩效和部门绩效乘系数,最好可以乘到3或者4,也差不多有30到40个月薪

ttinter
引用 @不是金牌我不要 发表的:
说错了。20亿。明明打的2咋变3了,我傻了

那个不是海思单独的,只要参与业务连续性的都有,确实不计入奖金,就是单独发的一笔。

托尼·帕克
引用 @流星雪雪雪 发表的:
虽然我也不大认同,但是更多的是酸,我尼玛人家一年年终奖抵我十年收入,我还活不活

如果40万抵你10年收入,你就是每月3000块。

如果刚工作还可以接受,如果有经验的话,只能说书没读好啊。人家进腾讯这个部门在学生时代也是人中龙凤了!

再说腾讯这种公司在全球都是顶级,没必要做比较,很痛苦!

ttinter
引用 @ttinter 发表的:
华为没有年终奖

灭我的都是憨憨咩😂😂😂,华为只有每年五月的年中奖啊。

ttinter
引用 @北下关鹏鱼雁 发表的:
有年中奖啊

正确

兔年卡路里
引用 @橙子郡公主 发表的:
截图是什么app?

脉脉

鹿特丹规则
额,我女票大公募的。年终折合的话,大概25个月工资。

柳叶刀之殇
体制内的到年底就傻眼了……

擀面皮肉夹馍
工资35,年终奖25+,股票分红15,加班费+即时激励12,卧槽年薪百万不在是梦。

临冬少城主郭冬临
引用 @橙子郡公主 发表的:
截图是什么app?

见过好几次了就是没人说

你不能反驳
不用酸,你也去不了这些公司。
队长别踹人
360:没想到吧

吉吉卓木尔
引用 @威少历史第一控卫 发表的:
没有

我们不但没有,提前一周放假,还扣一星期工资

虎扑用户959257
引用 @笨笨来奔奔 发表的:
不认同网络公司的做法。逆向思维一下,这些公司的钱是从哪里来的,投行基金银行的下线都是个人。虚假的繁荣都趋之若鹜,等崩盘之时,每个人都不能幸免。人口多资金量大,窟窿还不明显,等大了,没有谁可以补得上。

好酸

声微丶饭否c
引用 @临冬少城主郭冬临 发表的:
见过好几次了就是没人说

脉脉

Tracker009
微信一直很大方

虎扑JR0167782342
以上是2019年互联网维权对象, [ 此帖被虎扑JR0167782342在2020-01-10 12:38修改 ]
艾9215
引用 @笨笨来奔奔 发表的:
不认同网络公司的做法。逆向思维一下,这些公司的钱是从哪里来的,投行基金银行的下线都是个人。虚假的繁荣都趋之若鹜,等崩盘之时,每个人都不能幸免。人口多资金量大,窟窿还不明显,等大了,没有谁可以补得上。

人家大厂赚钱了 分给员工点不好吗。。 没赚钱 他肯定不会发这么多

虎扑用户211485
工资能发就不错了,还年终奖?13薪都不敢要求。

AK747
引用 @笨笨来奔奔 发表的:
不认同网络公司的做法。逆向思维一下,这些公司的钱是从哪里来的,投行基金银行的下线都是个人。虚假的繁荣都趋之若鹜,等崩盘之时,每个人都不能幸免。人口多资金量大,窟窿还不明显,等大了,没有谁可以补得上。

公司能赚钱就行了

江湖邓华毛
不分红,分给他们?

炫蓝Rock
引用 @托尼·帕克 发表的:
如果40万抵你10年收入,你就是每月3000块。

如果刚工作还可以接受,如果有经验的话,只能说书没读好啊。人家进腾讯这个部门在学生时代也是人中龙凤了!

再说腾讯这种公司在全球都是顶级,没必要做比较,很痛苦!

突然想到那个阿里巴巴40年薪的人的相亲贴

虎扑用户903941
年终奖200块购物卡了解一下 其它没有任何福利

SRhummingbird
美团是2.5年终+1绩效

虎扑用户908359
我咋感觉这么搞笑呢,有人了解过每个公司的年终吗?在这里人云亦云的。

景岚山巅
引用 @笨笨来奔奔 发表的:
不认同网络公司的做法。逆向思维一下,这些公司的钱是从哪里来的,投行基金银行的下线都是个人。虚假的繁荣都趋之若鹜,等崩盘之时,每个人都不能幸免。人口多资金量大,窟窿还不明显,等大了,没有谁可以补得上。

钱到手才是自己的,其他都是耍流氓(`Δ´)!

老友粉
有时候不得不承认,人与人的差距真的比人与狗的差距还大。
taco巨星勒布朗
马化腾:每人10万球球币

逆jay鳞
引用 @不是金牌我不要 发表的:
前段时间海思30亿奖励。还没算年终奖等等。。反正我先酸了

20亿,全部2012团队。人均10w吧

无与伦比的铁哥
设想下,某厂如果发年终奖,把年终奖缩水后换成股票发放,还能带动米宝宣传,不是更能提现厚道良心。。。

人有所执
我同学证券公司去年24个月工资的年终奖..

安东尼上篮被冒
那些10几到20几的不能信啊,大部分都是底薪低吃提成的岗位,类似销售,广告优化这些,算上来奖金的倍数肯定高啊。像普通码农财务那些固定工资的普遍都是3-4个月,算下来一年15-16薪,大厂基本上都是这样

笨笨来奔奔
引用 @一摸鸡 发表的:
好酸

我自己做实体的,而且互联网与我没有任何关系。这个钱我一年也挣得到。我大学好友有几个在大厂上班,都在担忧裁员潮,担忧35岁定律。他们做不下去,我们实体受到的冲击是一样的。

老板娘丶这瓜保甜吗
这就不得不提我们WD了

心有一抹蓝
别眼红拿到年终奖的公司,也看看悄无声息被裁员的那些。

WarriorsFa
所以说这些巨头公司大部分员工的年终就是2到3个月,算下来就是一年15薪,如果月薪2.5,一年就是40万不到,到手应该30差不多

叙事浪人
有的路过

魏长平侯曹休
引用 @一摸鸡 发表的:
好酸

泡沫是事实。

破厂球迷保护协会
引用 @rsgeneral 发表的:
科技公司再怎么说还是比不过金融公司,我们总行普通职员的目标年终奖就有8—10个月工资,中后台基本能拿满,好的业务部门根据个人绩效和部门绩效乘系数,最好可以乘到3或者4,也差不多有30到40个月薪

哪个行啊 普通员工也这么多么 酸了 早知道学金融了😂😂

MFDY1
引用 @光牙 发表的:
作为员工,美滋滋拿钱就行了,公司倒闭了也不愁找不到工作

腾讯阿里要是都倒了那大概中国就已经没有互联网企业了。

啊呜哈
引用 @队长别踹人 发表的:
360:没想到吧

第一次用完第二天就裁,没想到吧
人球分过你哦
京东竟然和我们一个档次,按人均可能还没我们多

虎扑用户958142
引用 @不是金牌我不要 发表的:
前段时间海思30亿奖励。还没算年终奖等等。。反正我先酸了

你这也就过了一下屁股就从你嘴里说出来了

此人正在输入中
没扣你钱就不错了,还年终奖,希望能发1000块钱过年费

拉了个风风
反酸了卧槽

青涩的男孩
作为一家行业前三,号称6000亿销售额的,年终奖准备发2张粮油卡🐶🐶🐶

leo911
我们没有年终奖的路过。
淡然若水小小詹
引用 @不是金牌我不要 发表的:
前段时间海思30亿奖励。还没算年终奖等等。。反正我先酸了

人啊,都是这样,那边嘲讽996,这边又酸的不行。

虎扑用户907633
有ATL的没有

woaizxy888
引用 @队长别踹人 发表的:
360:没想到吧

想裁你的时候,公司裁员无CD,免裁卷只能生效一次

关键岗位还想高薪跳槽?免裁卷自动生效
一瞬千秋
引用 @不是金牌我不要 发表的:
前段时间海思30亿奖励。还没算年终奖等等。。反正我先酸了

我一年到头辛辛苦苦才挣几百万 人家奖金都拿了40万🐶

不动地板流
引用 @笨笨来奔奔 发表的:
不认同网络公司的做法。逆向思维一下,这些公司的钱是从哪里来的,投行基金银行的下线都是个人。虚假的繁荣都趋之若鹜,等崩盘之时,每个人都不能幸免。人口多资金量大,窟窿还不明显,等大了,没有谁可以补得上。

你确定不是酸?

Herr_Snow
所有jrs卸载了微信,明年就看不见这个帖子了

木子13
“逻辑思维”取消年终奖
虎扑用户959257
引用 @魏长平侯曹休 发表的:
泡沫是事实。

只能说是朝阳产业,泡沫远远谈不上,互联网人的收入高,但是实际公司的利润率还是要远大于其他行业。

虎扑用户959257
引用 @笨笨来奔奔 发表的:
我自己做实体的,而且互联网与我没有任何关系。这个钱我一年也挣得到。我大学好友有几个在大厂上班,都在担忧裁员潮,担忧35岁定律。他们做不下去,我们实体受到的冲击是一样的。

裁员潮主要还是媒体在贩卖焦虑,实际上并没有那么夸张,我身边35+的核心程序员一堆。

马克斯密达
引用 @笨笨来奔奔 发表的:
不认同网络公司的做法。逆向思维一下,这些公司的钱是从哪里来的,投行基金银行的下线都是个人。虚假的繁荣都趋之若鹜,等崩盘之时,每个人都不能幸免。人口多资金量大,窟窿还不明显,等大了,没有谁可以补得上。

钱都是公司自己赚的呗。。互联网公司大厂跟普的的大厂都一样,又不是靠银行融资维持运作,你说的那种是初创的互联网公司吧?

冰轮皖
引用 @rsgeneral 发表的:
科技公司再怎么说还是比不过金融公司,我们总行普通职员的目标年终奖就有8—10个月工资,中后台基本能拿满,好的业务部门根据个人绩效和部门绩效乘系数,最好可以乘到3或者4,也差不多有30到40个月薪

我知道的(>ω<)哪个银行

粉大臣
都是五百强,差别好大呀,我们过年除了奖金十三薪啥都没有。
好在加班不多

卜抽的烟
引用 @啊呜哈 发表的:
第一次用完第二天就裁,没想到吧

第二天?下一秒就裁掉了🐶

゛Nutヽwall
我工作8年都没拿过年终奖

虎扑用户372570
引用 @青涩的男孩 发表的:
作为一家行业前三,号称6000亿销售额的,年终奖准备发2张粮油卡🐶🐶🐶

平安保险吗哈哈

虎扑用户372570
我们公司以前有绩效,客户正常还款6个月后每个月奖励。 今年取消了绩效,开设高级客户经理门店模式, 号称有年终奖,宣传了一年,到了年底,发现年终奖就是以前客户正常还款的奖励。 而且只是高级才有。

虎扑用户191509
不要只看到别人吃肉的时候呀 也要看到别人杀🐷的时候 🐶🐶🐶

因为长得黑所以叫黑子
微软大概是10%-20%的年薪的现金奖励,和数量不等的股票奖励。级别不同奖励不同,几十股到几百股吧,我19年拿了大概不到200股
(而且我们955不加班,没打卡随时可以WFH,魔都三大养老基地
天肥郎君
引用 @卜抽的烟 发表的:
第二天?下一秒就裁掉了🐶

开启机枪裁员模式,每分钟发出裁员指令180次
lester98
引用 @队长别踹人 发表的:
360:没想到吧

最骚的是最下面一行话,最终解释权贵360集团人力资源中学年会筹备组所有。

回头人家解释说这是逗你玩的就行了,连裁两次这个劲都不用费了。
FionaTLee
问一句 为什么阿里的年会奖品能出现京东的E卡?淘宝 天猫是挂了吗

虎扑用户218626
今年刚换的公司,新职位,新作风,暂时不知道会发多少年终奖
万里独行摘桃手艾弗森
引用 @笨笨来奔奔 发表的:
不认同网络公司的做法。逆向思维一下,这些公司的钱是从哪里来的,投行基金银行的下线都是个人。虚假的繁荣都趋之若鹜,等崩盘之时,每个人都不能幸免。人口多资金量大,窟窿还不明显,等大了,没有谁可以补得上。

别🍋了,你再怎么说别人虚假繁荣,人至少到员工个人的口袋是实打实的,你还在期望别人崩盘的时候,人员工已经挣得盘满钵满了,而你还在网上不认同。

peoplesm
当年lol部门36个月奖金。。。也是各种羡慕嫉妒恨啊

hello439
引用 @不是金牌我不要 发表的:
说错了。20亿。明明打的2咋变3了,我傻了

分下来没几万块钱。

虎扑用户204606
引用 @不是金牌我不要 发表的:
前段时间海思30亿奖励。还没算年终奖等等。。反正我先酸了

我就在海思研发,0奖金

发表评论
我们单位是
年终奖是一个月工资
年前发一半
年后五一发一半

看看人家
只有眼馋的份儿
虎扑用户355970
我也酸了

hh0920cs
引用 @笨笨来奔奔 发表的:
不认同网络公司的做法。逆向思维一下,这些公司的钱是从哪里来的,投行基金银行的下线都是个人。虚假的繁荣都趋之若鹜,等崩盘之时,每个人都不能幸免。人口多资金量大,窟窿还不明显,等大了,没有谁可以补得上。

别杞人忧天了!酸就直说!没啥不好意思的
虎扑用户539191
引用 @不是金牌我不要 发表的:
前段时间海思30亿奖励。还没算年终奖等等。。反正我先酸了

所以打工的话还是要想办法进大厂。
虎扑用户539191
引用 @队长别踹人 发表的:
360:没想到吧

扎心了老铁
烽火戏诸侯ACE
引用 @因为长得黑所以叫黑子 发表的:
微软大概是10%-20%的年薪的现金奖励,和数量不等的股票奖励。级别不同奖励不同,几十股到几百股吧,我19年拿了大概不到200股
(而且我们955不加班,没打卡随时可以WFH,魔都三大养老基地

哪三大

虎扑用户539191
引用 @FionaTLee 发表的:
问一句 为什么阿里的年会奖品能出现京东的E卡?淘宝 天猫是挂了吗

阿里下面的内容没有京东E卡