老婆意外怀孕 单位却逼她辞职

小弟和老婆谈恋爱近6年，本打算今年年中结婚 去年老婆刚进入福州福能体检中心工作，单位和她说怀孕要排队 新入职不能抢着怀孕 不凑巧的是老婆去年12月意外怀孕（纯意外，双方都没有做好心理准备） 我老婆她本来是做vip导诊的，领导知道她意外怀孕后把她调到餐厅（据说负责洗碗煮水饺之类的） 小弟今年26 老婆也25了，虽说是意外怀孕，但是为人父母的喜悦肯定是胜过了一切，但是她单位的这个举措让她苦恼不以，小弟嘴笨，也不太会安慰人，也颇为苦恼，烦请各位大哥帮我分析分析用人单位这个举措是正确的吗？ 我该怎么安慰我的老婆好一些？ 先多谢各位大哥了。

走劳动仲裁…

引用 @我就喜欢省略号 发表的:
走劳动仲裁…

应该没用，只是给你调整工作岗位，也没辞退你，劳动仲裁不会管的。

第一次听说单位怀孕还要排队的的，有没有要摇号的？

引用 @拉风老年人精 发表的:
应该没用，只是给你调整工作岗位，也没辞退你，劳动仲裁不会管的。

调整岗位必须员工接受的

引用 @林湖沖 发表的:
第一次听说单位怀孕还要排队的的，有没有要摇号的？

她那个奇葩单位就是说新入职的不能先怀孕

引用 @林湖沖 发表的:
第一次听说单位怀孕还要排队的的，有没有要摇号的？

很多单位都这样，要是一个科室里所有女同志都坏了，这个科室还运行不

引用 @林湖沖 发表的:
第一次听说单位怀孕还要排队的的，有没有要摇号的？

很多单位都有这说法

不少学校老师都要按计划了

引用 @NoctisRie 发表的:
她那个奇葩单位就是说新入职的不能先怀孕

讲道理，新入职就怀孕哪个公司都受不了……

引用 @NoctisRie 发表的:
她那个奇葩单位就是说新入职的不能先怀孕

刚入职，工作可能都还没深入落实展开，就怀孕了，准备享受假期等福利
虽然你们说是意外，但在单位视角，你们就是想坑单位，调岗也是正常操作吧

女性求职遭歧视，就是你们这种人造成的，还没给公司创造什么价值，上来先休半年产假，休完假辞职，企业怎么受得了？

就冲排队怀孕这一项就不符合劳动法

引用 @林湖沖 发表的:
第一次听说单位怀孕还要排队的的，有没有要摇号的？

很多单位这样，因为二胎以后怀孕的太多了

不到一年就怀孕。。。。你老婆单位同事真是服了。。。

哎，
生活不容易，
如果真受不了就辞职吧，
往后多担待多包容点老婆吧，
其他的也不知道说什么，
这个不是对错的问题。

引用 @whava 发表的:
女性求职遭歧视，就是你们这种人造成的，还没给公司创造什么价值，上来先休半年产假，休完假辞职，企业怎么受得了？

从企业的角度来说，
有相关政策是无可厚非的，
有些人就是准备要娃了去上个班，
然后单位还不能够辞退你，
还要给你各种假各种补贴，
而员工却可以什么都不干。

这样的单位不待也罢，做好辞职准备吧。

但可以申请仲裁刚一波，调岗也不是想调就调的，必须要能拿出不能胜任原岗位的证明，可以试试。

引用 @我就喜欢省略号 发表的:
走劳动仲裁…

意外怀孕不会照顾？我擦。。。。哈哈哈哈不正常的人不少，不正常的企业也不少。有病。

还没结婚，刚进公司就“意外”怀孕，我咋觉得是故意的呢

引用 @林湖沖 发表的:
第一次听说单位怀孕还要排队的的，有没有要摇号的？

学校。。。怀孕要提前报备，尤其是校招的新学校。。。80%以上都是女的，假如都怀孕了，学校都转不下去了

刚入职就怀孕有点过了，还是先跟领导说好话

引用 @whava 发表的:
女性求职遭歧视，就是你们这种人造成的，还没给公司创造什么价值，上来先休半年产假，休完假辞职，企业怎么受得了？

所以国企的优势就在这里了

引用 @陆望舒 发表的:
讲道理，新入职就怀孕哪个公司都受不了……

说是纯意外，领导估计不会接受

引用 @女神陶华碧 发表的:
还没结婚，刚进公司就“意外”怀孕，我咋觉得是故意的呢

对啊，这操作很神奇，连准生证都办不了吧

引用 @初夏浅唱 发表的:
意外怀孕不会照顾？我擦。。。。哈哈哈哈不正常的人不少，不正常的企业也不少。有病。

单位提前已经告知了，这个意不意外不说，起码为了自己以后能在单位立足也不能来了就怀孕吧。

引用 @林湖沖 发表的:
第一次听说单位怀孕还要排队的的，有没有要摇号的？

我在想，如果排上队的人一直怀不了咋办，后面的一直等吗😂

引用 @露从今夜白北雁向南飞 发表的:
对啊，这操作很神奇，连准生证都办不了吧

还有一点，为啥企业会给未结婚的人安排怀孕顺序，中间楼主恐怕隐瞒了不少东西吧

引用 @盖尔加朵男朋友 发表的:
刚入职，工作可能都还没深入落实展开，就怀孕了，准备享受假期等福利
虽然你们说是意外，但在单位视角，你们就是想坑单位，调岗也是正常操作吧

兄弟说的在理，老婆入职半年 也是刚怀孕 我想到影响工作也应该有几个月以后了，没必要现在就逼着人辞职吧，老婆还是很喜欢这份工作的

引用 @初夏浅唱 发表的:
意外怀孕不会照顾？我擦。。。。哈哈哈哈不正常的人不少，不正常的企业也不少。有病。

这个意思是对意外怀孕不会有特殊照顾吧。

引用 @NoctisRie 发表的:
兄弟说的在理，老婆入职半年 也是刚怀孕 我想到影响工作也应该有几个月以后了，没必要现在就逼着人辞职吧，老婆还是很喜欢这份工作的

主要是你们不占理吧

引用 @林湖沖 发表的:
第一次听说单位怀孕还要排队的的，有没有要摇号的？

只能说明你见识短

引用 @whava 发表的:
女性求职遭歧视，就是你们这种人造成的，还没给公司创造什么价值，上来先休半年产假，休完假辞职，企业怎么受得了？

什么叫做我们这种人？我们修产假了吗？辞职了吗？都没发生的事情你就张口就来？

福能虽说是垃圾国企，但也不敢这样吧

引用内容被灭过多已被折叠

人单位规定在这，入职前也告知了你们，合同也签了，现在是你们没遵守，然后来问规定有没有问题？没捡到便宜就算吃亏？

每个家庭可以没有妻子 但肯定有母亲 每个家庭都正在或者曾经面临这种问题


从职业道德上来说 那种去一个单位就为了白拿工资享受生育福利而不付出工作责任的肯定不合适 LZ媳妇应该不算在内只是也面临了现实问题
国家如果考虑这种问题应该对企业做一定补助 或者企业自己找一个合法合规的办法自己调节
国家现在对生育问题应该有重视了 要不也不会放开第二胎
但是员工生育和单位工作的矛盾并没有解决

去妇联了解一下，受到歧视这种情况妇联会重视的。或者到居委会

引用内容被灭过多已被折叠

这种没办法，不行争取点补偿辞了吧

引用 @林湖沖 发表的:
第一次听说单位怀孕还要排队的的，有没有要摇号的？

工作了吗？

受不了就辞职，实在不行就去劳动仲裁。站在老板的角度也没毛病，刚来就怀孕，一歇歇半年，工作肯定得耽误

引用内容被灭过多已被折叠

还不服气？26岁的人了，不能要孩子不懂怎么避孕吗？本来别人老员工都已经排队了，你们这样一怀后面排队的人就得往后再等了，明白吗？像体检中心，医院，这种大量年轻女性工作的地方怀孕本来就是要排队的，不是针对你一个人。不然都挤着一起怀孕了谁干活？自己对自己和工作不负责怪公司不照顾你？没发生的事情张口就来？你告诉我你媳妇怀孕用不用修产假吧？自己的问题就自己承担后果，明白了吗？

引用内容被灭过多已被折叠

这就急了？意外不是你造成的吗？上来就坑公司和同事？

引用 @whava 发表的:
女性求职遭歧视，就是你们这种人造成的，还没给公司创造什么价值，上来先休半年产假，休完假辞职，企业怎么受得了？

确实，见识太多这种了，刚上班就怀孕的，坑了公司，也坑了后来的女性求职人

引用 @NoctisRie 发表的:
她那个奇葩单位就是说新入职的不能先怀孕

很多单位都是这样，就怕你们这种人瞎搞

这个就是从每个人的角度不一样啊，但是我觉得怀孕也属于正常吧，或者你们老婆单位需要怎么样才能允许怀孕呢...真的可以找找妇联，当地政务12345什么的了解下寻求下帮助

知道新入职不能抢着怀孕还来这种骚操作。。。。。
单位也没逼你辞职。。。调岗等于逼辞职这是什么鬼逻辑。。。
另外女性的就业环境越来越恶劣，跟这种骚操作不无关系

引用 @林湖沖 发表的:
第一次听说单位怀孕还要排队的的，有没有要摇号的？

你还年轻啊，没参加工作吧，一个萝卜一个坑，刚占了坑这萝卜就坏了咋办？

我的角度是一个新生儿爸爸我偏向楼主...不过看大家其他人的评论真的太理性了。

引用 @女神陶华碧 发表的:
还有一点，为啥企业会给未结婚的人安排怀孕顺序，中间楼主恐怕隐瞒了不少东西吧

隐瞒什么了？老婆在一家体检中心工作，是vip导诊，他们单位的领导就是要求轮流怀孕，不能同时，老婆意外怀孕对我们来说是惊喜，我也理解她单位领导的一些举措，但是没必要采用这种方式来逼迫人辞职吧？

引用 @圆心 发表的:
每个家庭可以没有妻子 但肯定有母亲 每个家庭都正在或者曾经面临这种问题


从职业道德上来说 那种去一个单位就为了白拿工资享受生育福利而不付出工作责任的肯定不合适 LZ媳妇应该不算在内只是也面临了现实问题
国家如果考虑这种问题应该对企业做一定补助 或者企业自己找一个合法合规的办法自己调节
国家现在对生育问题应该有重视了 要不也不会放开第二胎
但是员工生育和单位工作的矛盾并没有解决

国家请客，企业买单。。。

引用 @单菜子 发表的:
这样的单位不待也罢，做好辞职准备吧。

但可以申请仲裁刚一波，调岗也不是想调就调的，必须要能拿出不能胜任原岗位的证明，可以试试。

如果怀孕了能和其他人一样该干啥干啥，不受影响，那也没问题，如果不行，那你就是不胜任啊，这个证明很好出啊，应该没有法律规定怀孕了就可以只干一半的活吧。

引用 @NoctisRie 发表的:
隐瞒什么了？老婆在一家体检中心工作，是vip导诊，他们单位的领导就是要求轮流怀孕，不能同时，老婆意外怀孕对我们来说是惊喜，我也理解她单位领导的一些举措，但是没必要采用这种方式来逼迫人辞职吧？

没结婚为啥就安排怀孕了，结婚有没有安排轮流结婚

引用 @NoctisRie 发表的:
兄弟说的在理，老婆入职半年 也是刚怀孕 我想到影响工作也应该有几个月以后了，没必要现在就逼着人辞职吧，老婆还是很喜欢这份工作的

喜欢这工作就遵守这单位规定

引用 @NoctisRie 发表的:
隐瞒什么了？老婆在一家体检中心工作，是vip导诊，他们单位的领导就是要求轮流怀孕，不能同时，老婆意外怀孕对我们来说是惊喜，我也理解她单位领导的一些举措，但是没必要采用这种方式来逼迫人辞职吧？

调岗是很正常的事情啊，把更好的岗位留给更适合这岗位的人不是很正常的选择吗？你老婆也可以在餐厅好好工作，用努力的工作打动领导，也许等孩子生下来后过几年就会复职的！

引用 @不愿透露姓名的热心市民钱大爷 发表的:
还不服气？26岁的人了，不能要孩子不懂怎么避孕吗？本来别人老员工都已经排队了，你们这样一怀后面排队的人就得往后再等了，明白吗？像体检中心，医院，这种大量年轻女性工作的地方怀孕本来就是要排队的，不是针对你一个人。不然都挤着一起怀孕了谁干活？自己对自己和工作不负责怪公司不照顾你？没发生的事情张口就来？你告诉我你媳妇怀孕用不用修产假吧？自己的问题就自己承担后果，明白了吗？

我老婆入职半年左右，工作一直兢兢业业，这次怀孕确实是意外，但是在怀孕期间我老婆并没有要求有任何特殊照顾，只是说仍然在原岗位好好工作，首先排队怀孕这一点，她的工作单位是有规定怀孕时间的，怀孕这种东西是你想什么时间怀孕就什么时间怀孕的？是你说这半年能怀孕就怀孕的？你认为这是合理的？
确实给用人单位造成问题不假，我老婆是能认认真真完成她现在的工作的，调岗前不可以合理讨论一下调岗的去向吗？

引用 @30岁大叔 发表的:
调岗是很正常的事情啊，把更好的岗位留给更适合这岗位的人不是很正常的选择吗？你老婆也可以在餐厅好好工作，用努力的工作打动领导，也许等孩子生下来后过几年就会复职的！

兄弟说的在理，我主要是不明白怎么开导我老婆接受调岗这件事，她心思比较细腻，觉得是不是怀孕了就被社会不需要了

估计最好结果也就是从单位拿笔钱然后离职了

引用 @会呐步 发表的:
调整岗位必须员工接受的

还要你接受？

引用 @NoctisRie 发表的:
我老婆入职半年左右，工作一直兢兢业业，这次怀孕确实是意外，但是在怀孕期间我老婆并没有要求有任何特殊照顾，只是说仍然在原岗位好好工作，首先排队怀孕这一点，她的工作单位是有规定怀孕时间的，怀孕这种东西是你想什么时间怀孕就什么时间怀孕的？是你说这半年能怀孕就怀孕的？你认为这是合理的？
确实给用人单位造成问题不假，我老婆是能认认真真完成她现在的工作的，调岗前不可以合理讨论一下调岗的去向吗？

怀孕确实不是什么时候想怀就能怀的，但是不想怀的话也是可以不怀的。

引用 @NoctisRie 发表的:
隐瞒什么了？老婆在一家体检中心工作，是vip导诊，他们单位的领导就是要求轮流怀孕，不能同时，老婆意外怀孕对我们来说是惊喜，我也理解她单位领导的一些举措，但是没必要采用这种方式来逼迫人辞职吧？

可能领导也没办法。上面给他的人员编制就这么多，现在这样相当于占了一个位置但是没法完成工作，只好跟其他不太重要的部门调换，他可以提前招人培训。