[热点话题]被要求一天做100张图设计师离职

引用 @安东尼_爱德华兹 发表的:
如果不离职也不工作，就在公司捣乱会怎么样？

看工资吧 如果合同工资太低，

引用 @我不是亏哥 发表的:
这么狠吗？

好像工龄够多少年而且满40岁还是多少岁会转终生合同！不过都都难签下来，各种理由逼你自己走…

引用 @清夜无尘6802 发表的:
其实，这只是老板逼员工离职的一个手段，正常离职需要给员工补偿金，员工自己提出离职无需补偿。手段很烂很下作，这样的老板这样的公司没有未来，离职是正确的选择。

这就和“恶人自有天收”一样，只是普通人老实人大部分人的自我安慰，现实是杀人放火金腰带

引用 @paulyinjun 发表的:
然后也不讲基本法，所以反证了女人不适合做管理层，容易搞事情？哈哈哈

对董明珠我真不知道该咋说，中国资本市场上敢在股东大会上咒骂股东的她可能真的就这一个。只是因为股东不同意她的格力去投资新能源汽车。

咒骂的原因是格力这么多年给股东的回馈分红那么多，现在格力（或者说她本人）想投资新能源汽车你们都不同意，你们凭什么不同意？

服气，股东投了钱支持格力发展，格力通过业绩增长回馈股东的投资本来就是天经地义的事情，又不是你董小姐的施舍，本来唇齿相依的关系非被她理解成靠她才能赚到钱？？

董小姐作算得上是中国职业经理人的天花板。

引用 @清夜无尘6802 发表的:
其实，这只是老板逼员工离职的一个手段，正常离职需要给员工补偿金，员工自己提出离职无需补偿。手段很烂很下作，这样的老板这样的公司没有未来，离职是正确的选择。

换我我不离职啊，我不当面反驳她，我也不做100张，我就做三张，爱要要不要拉倒……没人规定领导的要求一定要去做

引用 @安东尼_爱德华兹 发表的:
如果不离职也不工作，就在公司捣乱会怎么样？

屁事没有，有证据来出勤了就有工资，公司不让进就报警说公司扣留你财物让警察陪你进来

引用 @bb_cyb 发表的:
员工违反公司规章制度，没能力完成工作内容。
这种裁掉也是不用赔的。

尼玛一天一百张图 这工作强度不能申请仲裁吗

@中国工会

引用 @蛋囊 发表的:
这家公司的注册资本只有10万元
我觉得他的年终奖也没几个数~~所以离职也不会有很大的可惜

注册资本能体现什么？

引用 @我湖人布兰登英格拉姆 发表的:
注册资本能体现什么？

表征体量

海报回收我是真的笑尿了

引用 @华北地区防辐射协会会长 发表的:
十几亿人也就这么一个啊，还有谁

老干妈啊 湾仔码头那个老板娘 这三算是一个阶层的 女中豪杰。

引用 @留恋留恋甜 发表的:
那叫包皮公司

lai le lai le

永远不要相信毒蛇和企业

引用 @小阿卜杜 发表的:
昨天微博上看到的，公司法人不是那个女的，是另外一个男的。那个男的有好多家公司，这家公司是其中一个，注册资本只有10万。

找外包做一百张图，十万都下不来吧

引用 @望天空飞泓 发表的:
+1 那个女的给自己备注是 xx创始人 我除了在微商群看到这种自称，没见过那个正规公司老大备注自己创始人

马云啊- -
ZSZS

引用 @山鬼 发表的:
你说的这种是传统企业，现在电商或者餐饮类的谁高那么高的注册资金。建筑类对注册资金有要求是防止出问题你不承担，你问问所有的总包和分包谁想搞那么高的注册资金都是责任啊。

餐饮业以前都是个体户形式，责任无线，现在都是公司化，为的就是有限责任。事实上喜茶真正的幕后管理公司注册资本是上亿的

引用 @卡拉是个宝贝 发表的:
餐饮业以前都是个体户形式，责任无线，现在都是公司化，为的就是有限责任。事实上喜茶真正的幕后管理公司注册资本是上亿的

注册资金高其实不好事，这表明你责任也高。可以赔10万能解决的事，为啥一定要赔300万？为了愚昧？

引用 @雾中打拳 发表的:
不能这么说，很多企业都是这样的，比如华为，就是这样的，如果想让你走人，特别是中年员工，就派你去非洲什么的地方工作，几个月才能回来一次，能忍就忍，忍不了就自己辞职。我有个同学就是这样离开的。但是华为给的钱多。

华为不能这样说吧，人家本来就是跨国企业，如果都按照个人意愿的话，工作还需不需要做了？我觉得钱给够什么都好说，最烦的是钱不给够要求还多

引用 @山鬼 发表的:
注册资金高其实不好事，这表明你责任也高。可以赔10万能解决的事，为啥一定要赔300万？为了愚昧？

怎么说呢，这是一种实力的象征。真要是注册资本无所谓，那家家企业都填3万块，万一破产了赔个3万了事。很多行业都很看重注册资本的，幕后公司注册资本都大的吓死人，前台的小公司注册资本都一点点。同样在一个场景一起工作，有的人工资3000，有的人工资30万，没别的原因，一个是跟前台小公司签的，另一个是跟这个幕后大公司签的。
还有，看中注册资本怕的就是老赖。明明自己很有钱，小公司法人让没有亲属关系的人当（很多小公司法人都是老板的老婆，离婚的那种），一旦破产，就赔个几万块，怎么行

引用 @圣斗士胖虎 发表的:
拿了年终奖再走啊

怕是再待下去就送终了吧

引用 @清夜无尘6802 发表的:
其实，这只是老板逼员工离职的一个手段，正常离职需要给员工补偿金，员工自己提出离职无需补偿。手段很烂很下作，这样的老板这样的公司没有未来，离职是正确的选择。

我感觉是炒作～

引用 @ai3shan 发表的:

好像是为微商团队安排旅游的，就是帮微商团队在外地安排旅游、展会，会议上；品牌方说各种策略，让代理商买货升级，然后买到一定额度再送个旅游啥的

卧槽....我见过的传销统统榜上有名啊

引用 @bb_cyb 发表的:
员工违反公司规章制度，没能力完成工作内容。
这种裁掉也是不用赔的。

你想多了。

引用 @蛋囊 发表的:
这家公司的注册资本只有10万元
我觉得他的年终奖也没几个数~~所以离职也不会有很大的可惜

年终？哈哈，有年终奖的企业绝对少于没有的。


应该是大部分企业都没有年终

引用 @勒布朗库兰特 发表的:
杠一下 注册资本不代表啥的啦 好多公司注册资本一万美金年收入照样几十个亿

关于注册资本，只有你说的对，大不一定好，小不一定坏。有些接工程的小老板，注册资本1000万，其实只是个搞装修的，1000万是为了满足招标条件

引用 @只是个拿锤子的约德尔人 发表的:
你想多了。

本来就是，劳动合同的约束是双方的。

引用 @ballplay1982 发表的:
浪费自己时间，你在这个公司耗着，可能一个月就小几千，赔偿也不会太多，还不开心。费心费力。不如换个工作可能大几千。

这个设计师要是有大几千的本事也不会在这做，多少能力吃多少饭，只能说老板这做法是辣鸡

引用 @L科比布萊恩特A 发表的:
才十万也叫公司啊。。。还敢提100张要求，还什么创始人，我佛了

认缴就行，我表弟注册过好多个这类皮包公司，给中介1000块钱就可以帮你办营业执照了，注册资金100万那种。

引用 @ballplay1982 发表的:
浪费自己时间，你在这个公司耗着，可能一个月就小几千，赔偿也不会太多，还不开心。费心费力。不如换个工作可能大几千。

其实这个兄弟相对来讲做的可以了，一般人也就是怕自己耽误了时间，自动离职，公司目的也达到了。这样曝光下，这个老板名声也臭了，后面再想招免费劳动力，成本要涨。

引用 @收摊吧 发表的:
关于注册资本，只有你说的对，大不一定好，小不一定坏。有些接工程的小老板，注册资本1000万，其实只是个搞装修的，1000万是为了满足招标条件

所以要看情况～老哥正解！

恭喜这个女的
现在可以每天有100张关于她的海报让她挑了

引用 @雾中打拳 发表的:
不能这么说，很多企业都是这样的，比如华为，就是这样的，如果想让你走人，特别是中年员工，就派你去非洲什么的地方工作，几个月才能回来一次，能忍就忍，忍不了就自己辞职。我有个同学就是这样离开的。但是华为给的钱多。

你是说，只要华为派人到非发达国家工作，就是要赶人走的意思？
那这些地方的市场谁去开发？

引用 @饮水机守护神K 发表的:
这个功能推不了，到时候各种赖皮改，都不知道谁说的是真的。

网页版一直都有，最下面有此条回复编辑时间

引用 @我湖人布兰登英格拉姆 发表的:
注册资本能体现什么？

正规公司可以看规模大小

引用 @一瞬千秋 发表的:
正规公司可以看规模大小

不可以的 什么都体现不出 1.现在注册公司不可以随便写金额 2.多年前注册的公司 写10万了 现在也不会更改这个数字

引用 @bb_cyb 发表的:
本来就是，劳动合同的约束是双方的。

你想得美，就这种一天100张图的工作任务，仲裁又不是傻子，怎么回事人家会不知道？

引用 @清夜无尘6802 发表的:
其实，这只是老板逼员工离职的一个手段，正常离职需要给员工补偿金，员工自己提出离职无需补偿。手段很烂很下作，这样的老板这样的公司没有未来，离职是正确的选择。

私营企业，非国企事业单位什么的，就私营民营这些企业，现在绝大多数公司都是这样的，老板也是人，也有寿命，自己也就只能干个几十年工作而已，当老板可能也就20年最多了，能在这期间赚够钱养老就完事了。能有几个老板格局会想的那么大，那么广，为了后辈啊，公司持久发展什么的想的那么完善？根本没有多少。这个比例是相当巨大的，包括大部分在座各位自己工作的企业都一样，也就是没到自己头上而已，等自己老了，或者工作出现一些失误的时候，这类事情大概率也就找自己头上了，一个私营民营企业，甭管多小起来的，能坚持几十年不倒还依然在壮大的企业，即便不是世界500强，在国内也是当地扛把子了。。

引用 @bb_cyb 发表的:
员工违反公司规章制度，没能力完成工作内容。
这种裁掉也是不用赔的。

仲裁又不是傻子，怎么样是合理工作内容还是能判定的，不然公司裁人都不用赔偿了

引用 @我有九块腹肌啊 发表的:
…你找个大公司注册资金几十万的我看看，一家就行

…你要多大公司算大？你先说一个看看

引用 @我有九块腹肌啊 发表的:
…你找个大公司注册资金几十万的我看看，一家就行

噢原来有人回复了，喜茶算不算吗你说

引用 @L科比布萊恩特A 发表的:
才十万也叫公司啊。。。还敢提100张要求，还什么创始人，我佛了

都什么年代了，还拿注册资金来代表公司实力？曾经注册公司的注册资金是真枪实弹的，还会验资，还有验资报告（有专门的垫资公司），但是现在不需要验资，注册资金就是自己随便填写的，你写1元，写1亿元都行，无非是印花税不同。这老板确实不行，但是就注册资金这点，老铁们还需完善自己啊

引用 @好哥哥丶长岛的雪 发表的:
网页版一直都有，最下面有此条回复编辑时间

有这个吗。我都没用电脑登过😂

引用 @雾中打拳 发表的:
不能这么说，很多企业都是这样的，比如华为，就是这样的，如果想让你走人，特别是中年员工，就派你去非洲什么的地方工作，几个月才能回来一次，能忍就忍，忍不了就自己辞职。我有个同学就是这样离开的。但是华为给的钱多。

太过分了，一年还给你一百多万恶心不死你！

引用 @人民广场的炸鸡 发表的:
老干妈啊 湾仔码头那个老板娘 这三算是一个阶层的 女中豪杰。

食品业和这个格力还是有点区别吧

最近这种新闻有点多、加班狗太可怜了 还是公务员安逸

引用 @我湖人布兰登英格拉姆 发表的:
不可以的 什么都体现不出 1.现在注册公司不可以随便写金额 2.多年前注册的公司 写10万了 现在也不会更改这个数字

还是能体现出一些的

引用 @十元里美能有多美 发表的:
噢原来有人回复了，喜茶算不算吗你说

喜茶真正的运营公司注册资本是一亿多

引用 @lester98 发表的:
太过分了，一年还给你一百多万恶心不死你！

如果你以为华为人人一百多万，那你就继续

引用 @丘比特特特 发表的:
第一，你搞错顺序了，董小姐是骂人在前，股东反对在后。骂股东是因为开股东大会时候，董小姐进场没有一个人鼓掌，董小姐说这是她第一次开股东大会没有人鼓掌，所以破口大骂，股东反对新能源是在破口大骂之后
第二，她骂的都是中小型股东，钱赚多了，没有方向
第三，在股东大会骂股东的人多了去了，只是你能不能看到的问题，公不公开的问题

第一，是股东会否决十五项提案导致董小姐不能实现对格力的实际控制力。
第二，她骂人的场合里大股东全在当然也有中小股东。
第三，股东大会理论上什么股东登记了都可能去，但是像董小姐这样破口大骂甚至用上粗口的真没有，不然咋就她闹那么大个动静？

看看当时她的语录“格力没有亏待你们！我讲这个话一点都不过分。

你看看上市公司有哪几个这样给你们分红的？

我5年不给你们分红，你们又能把我怎么样？

两年给你们分了180亿，你去看看哪个企业给你们这么多？

格力人从1个亿、从1%利润都没有甚至亏损的企业做到今天，达到13%的利润，是靠你们来吗？”

恬不知耻！

首先，我们要知道一个概念，就是我说的，分红天经地义。谁都不欠谁的，股东又不是ATM。

其次，说句难听的董明珠个人一直是格力流通股十大股东之一，大于任何一个当时在坐的中小股东，分红多她自己没好处么？？4449w股登记在她个人名下啊！

引用 @雾中打拳 发表的:
如果你以为华为人人一百多万，那你就继续

抬什么杠啊，一年去非洲呆几个月的，你觉得没有一百万？自己找华为的人打听打听去。
而且你这抬杠手法还很恶劣，偷换别人的说法，我明明说的是去非洲呆几个月的，到你那给我改成“华为人人一百多万”然后再批驳。 [ 此帖被lester98在2020-01-08 16:07修改 ]

引用 @lester98 发表的:
抬什么杠啊，一年去非洲呆几个月的，你觉得没有一百万？自己找华为的人打听打听去。
而且你这抬杠手法还很恶劣，偷换别人的说法，我明明说的是去非洲呆几个月的，到你那给我改成“华为人人一百多万”然后再批驳。

我同学我还不知道，非洲待几个月，就有一百万，他傻吗还走？

天都让你吹破了。

引用 @雾中打拳 发表的:
我同学我还不知道，非洲待几个月，就有一百万，他傻吗还走？

天都让你吹破了。

毕业几年了？什么级别？哪个部门的？股票有多少？分红有多少？年终奖有多少？

引用 @paulyinjun 发表的:
第一，是股东会否决十五项提案导致董小姐不能实现对格力的实际控制力。
第二，她骂人的场合里大股东全在当然也有中小股东。
第三，股东大会理论上什么股东登记了都可能去，但是像董小姐这样破口大骂甚至用上粗口的真没有，不然咋就她闹那么大个动静？

看看当时她的语录“格力没有亏待你们！我讲这个话一点都不过分。

你看看上市公司有哪几个这样给你们分红的？

我5年不给你们分红，你们又能把我怎么样？

两年给你们分了180亿，你去看看哪个企业给你们这么多？

格力人从1个亿、从1%利润都没有甚至亏损的企业做到今天，达到13%的利润，是靠你们来吗？”

恬不知耻！

首先，我们要知道一个概念，就是我说的，分红天经地义。谁都不欠谁的，股东又不是ATM。

其次，说句难听的董明珠个人一直是格力流通股十大股东之一，大于任何一个当时在坐的中小股东，分红多她自己没好处么？？4449w股登记在她个人名下啊！

所以这就是反对董明珠骂股东的理由？董明珠作为格力一把手，对公司未来发展方向和股东有悖，说出这番话有问题吗？股东可以用脚投票，也不阻止董明珠骂他们

引用 @paulyinjun 发表的:
第一，是股东会否决十五项提案导致董小姐不能实现对格力的实际控制力。
第二，她骂人的场合里大股东全在当然也有中小股东。
第三，股东大会理论上什么股东登记了都可能去，但是像董小姐这样破口大骂甚至用上粗口的真没有，不然咋就她闹那么大个动静？

看看当时她的语录“格力没有亏待你们！我讲这个话一点都不过分。

你看看上市公司有哪几个这样给你们分红的？

我5年不给你们分红，你们又能把我怎么样？

两年给你们分了180亿，你去看看哪个企业给你们这么多？

格力人从1个亿、从1%利润都没有甚至亏损的企业做到今天，达到13%的利润，是靠你们来吗？”

恬不知耻！

首先，我们要知道一个概念，就是我说的，分红天经地义。谁都不欠谁的，股东又不是ATM。

其次，说句难听的董明珠个人一直是格力流通股十大股东之一，大于任何一个当时在坐的中小股东，分红多她自己没好处么？？4449w股登记在她个人名下啊！

事实就是格力作为每年分红最多的企业其中之一，股东们丝毫不领情，没有交出部分管理权，阻碍了格力的发展，这也是格力多元化没有发展成功的原因之一

引用 @卡拉是个宝贝 发表的:
喜茶真正的运营公司注册资本是一亿多

那就对了，你的评论正好论证了：如果你单从一个独立公司法人的注册资本来看你根本无法判断它的公司规模。正如贴图里的喜茶，就算它没有世面上这种名气你从没听说过，如果你不知道他还有关联公司或者直系公司，你哪能知道他原来是家所谓的大公司

引用 @洛神大麦茶 发表的:
仲裁又不是傻子，怎么样是合理工作内容还是能判定的，不然公司裁人都不用赔偿了

拜托你结合下上下文，不要开口就嚷嚷。
既然你知道仲裁，那“不离职也不工作，就在公司捣乱”，你认为裁掉还用赔偿？？？？？


引用 @安东尼_爱德华兹 发表的:
如果不离职也不工作，就在公司捣乱会怎么样？

引用 @ww2125315 发表的:
你想得美，就这种一天100张图的工作任务，仲裁又不是傻子，怎么回事人家会不知道？

牛头不对马嘴，我评论的是这个层主。
“ 不离职也不工作，就在公司捣乱会”，还享有赔偿？你想得美

引用 @安东尼_爱德华兹 发表的:
如果不离职也不工作，就在公司捣乱会怎么样？

引用 @望天空飞泓 发表的:
+1 那个女的给自己备注是 xx创始人 我除了在微商群看到这种自称，没见过那个正规公司老大备注自己创始人

老赖戴威不服

引用 @清夜无尘6802 发表的:
其实，这只是老板逼员工离职的一个手段，正常离职需要给员工补偿金，员工自己提出离职无需补偿。手段很烂很下作，这样的老板这样的公司没有未来，离职是正确的选择。

那么假如就是不完成，也不辞职，最后是不是还是要老板主动辞退？

引用 @十元里美能有多美 发表的:
那就对了，你的评论正好论证了：如果你单从一个独立公司法人的注册资本来看你根本无法判断它的公司规模。正如贴图里的喜茶，就算它没有世面上这种名气你从没听说过，如果你不知道他还有关联公司或者直系公司，你哪能知道他原来是家所谓的大公司

你再看看

这个公司把那个离职的人告了，非常无耻，采访还说没问题去留设计师自己决定，回头反手就告别人。

引用 @圣斗士胖虎 发表的:
拿了年终奖再走啊

注册十万的公司发年终奖，开玩笑了不扣你钱都不错了，反手说你没完成任务扣你工资。

我就好奇 这真的不是炒作？

引用 @L科比布萊恩特A 发表的:
才十万也叫公司啊。。。还敢提100张要求，还什么创始人，我佛了

一卖个喜羊羊气球🎈都可以被称为露天娱乐益智行业创始人的时代，这个土鳖设计作坊叫自己创始人好像也可以理解。。。只是拍这种土鳖“高管”照的绝大部分都是土鳖中鳖。。。

引用 @清夜无尘6802 发表的:
其实，这只是老板逼员工离职的一个手段，正常离职需要给员工补偿金，员工自己提出离职无需补偿。手段很烂很下作，这样的老板这样的公司没有未来，离职是正确的选择。

这样是可以仲裁拿赔偿费

引用 @bb_cyb 发表的:
员工违反公司规章制度，没能力完成工作内容。
这种裁掉也是不用赔的。

得了吧，这种工作要求去劳动仲裁，单位稳输。况且他这种涉及开出劳动者的制度涉及劳动者切身利益，经过职工代表大会或者职代会讨论通过了吗？没有就是废制度。

引用 @清夜无尘6802 发表的:
其实，这只是老板逼员工离职的一个手段，正常离职需要给员工补偿金，员工自己提出离职无需补偿。手段很烂很下作，这样的老板这样的公司没有未来，离职是正确的选择。

我觉得这女老板是真无知

引用 @小阿卜杜 发表的:
昨天微博上看到的，公司法人不是那个女的，是另外一个男的。那个男的有好多家公司，这家公司是其中一个，注册资本只有10万。

注册资本十万估计都是认缴，压根就没掏！

引用 @怎么进二院 发表的:
华为不能这样说吧，人家本来就是跨国企业，如果都按照个人意愿的话，工作还需不需要做了？我觉得钱给够什么都好说，最烦的是钱不给够要求还多

为什么华为不能这样说

引用 @L科比布萊恩特A 发表的:
才十万也叫公司啊。。。还敢提100张要求，还什么创始人，我佛了

估计是那种街边的打印店？

引用 @针磨成铁杵 发表的:
认缴就行，我表弟注册过好多个这类皮包公司，给中介1000块钱就可以帮你办营业执照了，注册资金100万那种。

建议举报一抓一个准

引用 @雾中打拳 发表的:
不能这么说，很多企业都是这样的，比如华为，就是这样的，如果想让你走人，特别是中年员工，就派你去非洲什么的地方工作，几个月才能回来一次，能忍就忍，忍不了就自己辞职。我有个同学就是这样离开的。但是华为给的钱多。

一看你就不懂，人家是离职，离职鬼补偿你。开除和自己离职完全两个概念都没搞懂就来黑

引用 @上帝呢 发表的:
杨惠妍，老干妈算不

就算算，中国女性起码6e多吧，这还不叫亿里挑一？，

引用 @雾中打拳 发表的:
不能这么说，很多企业都是这样的，比如华为，就是这样的，如果想让你走人，特别是中年员工，就派你去非洲什么的地方工作，几个月才能回来一次，能忍就忍，忍不了就自己辞职。我有个同学就是这样离开的。但是华为给的钱多。

大胆！竟敢黑我中华有为

引用 @勒布朗库兰特 发表的:
就上我最爱的增肥公司喜茶吧٩(๑^o^๑)۶

这是一美元

引用 @L科比布萊恩特A 发表的:
才十万也叫公司啊。。。还敢提100张要求，还什么创始人，我佛了

而且认缴制还不一定真出钱了

引用 @L科比布萊恩特A 发表的:
才十万也叫公司啊。。。还敢提100张要求，还什么创始人，我佛了

连皮包公司都称不上 马夹袋公司...

引用 @桐丘道人 发表的:
这是一美元

嗯嗯？

引用 @ballplay1982 发表的:
浪费自己时间，你在这个公司耗着，可能一个月就小几千，赔偿也不会太多，还不开心。费心费力。不如换个工作可能大几千。

换工作就会涨工资这个设定是你给的？还有200多个赞？

引用 @骑蜗牛过街 发表的:
一个月只发基本工资，拖着，老板耗得起，员工耗不起

员工可以随便请假 出去面试啊……

引用 @bb_cyb 发表的:
本来就是，劳动合同的约束是双方的。

不懂的事情为啥要张嘴掺合呢……

引用 @化作啼鹃带血归 发表的:
不懂的事情为啥要张嘴掺合呢……

原话返回给你，不懂的事情为啥要张嘴掺合呢……
你以为你很会，其实你什么都不懂。
注意我评论的是以下这个层主，不是楼主。

引用 @安东尼_爱德华兹 发表的:
如果不离职也不工作，就在公司捣乱会怎么样？

引用 @骑蜗牛过街 发表的:
一个月只发基本工资，拖着，老板耗得起，员工耗不起

只要没违反公司制度，无故降薪，可以打官司

引用 @化作啼鹃带血归 发表的:
员工可以随便请假 出去面试啊……

你面试上了你还不是要走，那还不是达到了逼你离职的目的……

引用 @清夜无尘6802 发表的:
其实，这只是老板逼员工离职的一个手段，正常离职需要给员工补偿金，员工自己提出离职无需补偿。手段很烂很下作，这样的老板这样的公司没有未来，离职是正确的选择。

是的 前公司以降薪为由逼迫离职 也是很下作了

引用 @诡才9527 发表的:
你面试上了你还不是要走，那还不是达到了逼你离职的目的……

一边领着工资一边去找工作 已经够美了吧

引用 @bb_cyb 发表的:
原话返回给你，不懂的事情为啥要张嘴掺合呢……
你以为你很会，其实你什么都不懂。
注意我评论的是以下这个层主，不是楼主。

引用 @安东尼_爱德华兹 发表的:
如果不离职也不工作，就在公司捣乱会怎么样？

闭嘴闭嘴闭嘴

引用 @化作啼鹃带血归 发表的:
一边领着工资一边去找工作 已经够美了吧

但是你平时也能啊，你请假去面试和矿工去面试，性质类似的……

引用 @化作啼鹃带血归 发表的:
闭嘴闭嘴闭嘴

可怕，不愿接受事实。
闹事走的，不但没得赔偿，连离职证明都会黑，下分工都不好找。
先毕业在嚷嚷吧，孩子

引用 @化作啼鹃带血归 发表的:
员工可以随便请假 出去面试啊……

请假是会扣工资的，跟你离职有啥区别？

引用 @居然有个猪头 发表的:
请假是会扣工资的，跟你离职有啥区别？

又不是每天都有面试啊……没有面试的时候呆在公司不是还有工资的吗？

引用 @诡才9527 发表的:
但是你平时也能啊，你请假去面试和矿工去面试，性质类似的……

平时不能总请假吧……

引用 @化作啼鹃带血归 发表的:
平时不能总请假吧……

你把前面评论语言环境看完呀……这样回复很累的……你说平时不能总请假，那要看和什么比啊……

引用 @诡才9527 发表的:
你把前面评论语言环境看完呀……这样回复很累的……你说平时不能总请假，那要看和什么比啊……

和什么比啥啊……我就说这样在公司拿着工资出去找工作很好，有面试了直接请假去面试，没面试了在公司拿着工资准备面试。你非说辞职之后也行，辞职之后有工资拿？或者你说正常的工作也可以这样，正常的工作你能三天两头请假？老板不喷你？ 自己说啥呢

引用 @化作啼鹃带血归 发表的:
和什么比啥啊……我就说这样在公司拿着工资出去找工作很好，有面试了直接请假去面试，没面试了在公司拿着工资准备面试。你非说辞职之后也行，辞职之后有工资拿？或者你说正常的工作也可以这样，正常的工作你能三天两头请假？老板不喷你？ 自己说啥呢

他们一开始是在讨论老板想逼你走的情况下，不一定是你不能干，只是不想要你了，控制成本，经营不好，他想逼你走，不给你补偿，让你自己辞职，这样的，既然老板都这样对我了，我请假去面试要扣工资，矿工去面试也要扣工资……那不是一样吗，难道你还在乎你在老板眼里的影响吗……他都不要你了

引用 @诡才9527 发表的:
他们一开始是在讨论老板想逼你走的情况下，不一定是你不能干，只是不想要你了，控制成本，经营不好，他想逼你走，不给你补偿，让你自己辞职，这样的，既然老板都这样对我了，我请假去面试要扣工资，矿工去面试也要扣工资……那不是一样吗，难道你还在乎你在老板眼里的影响吗……他都不要你了

再见

引用 @雾中打拳 发表的:
不能这么说，很多企业都是这样的，比如华为，就是这样的，如果想让你走人，特别是中年员工，就派你去非洲什么的地方工作，几个月才能回来一次，能忍就忍，忍不了就自己辞职。我有个同学就是这样离开的。但是华为给的钱多。

傻不拉几，正规公司调职调区域都需要协商的，员工不同意都要赔偿！