能把裁员说得这么清新脱俗我也是服了，爸爸就是爸爸，马云真的厉害…

【怎么才能把裁员说的清新脱俗，还能在网上赢得一片喝彩？】 华为：放弃平庸员工。 腾讯：结构性优化。 百度：鼓励狼性，淘汰小资。 蔚来：局部优化，提高运营效率。 科大讯飞：提前吃饭的员工需要被优化。 京东：淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工。 马云：未来每年，将会向社会输出1000名，在阿里工作10年以上的人才。

马爸爸一如既往的能忽悠

在这些公司上班的人，被裁员也不愁工作

现在是个岗位都竞争上岗。。。裁员很正常，他违法给补偿就行，不要把自己混吃等死说的理直气壮

引用 @晨啦咯啦咯啦咯 发表的:
现在是个岗位都竞争上岗。。。裁员很正常，他违法给补偿就行，不要把自己混吃等死说的理直气壮

对华为的时候你们可不是这么说的

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阿里是输出，华为是输入。

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毕竟全民公敌

阿里出来的人，以我这小米工作一年了解到的来看。
在互联网行业里绝对是香饽饽中的脖子肉最多的那块...

引用 @晨啦咯啦咯啦咯 发表的:
现在是个岗位都竞争上岗。。。裁员很正常，他违法给补偿就行，不要把自己混吃等死说的理直气壮

借楼，连续工作十年，补偿是n+1 还是2n？

忽悠确认忽悠，不过阿里10年出来，换个中小公司，怎么都是中层管理人员了吧。

引用 @阿里木 发表的:
借楼，连续工作十年，补偿是n+1 还是2n？

2n，前提是连续10年。

裁员不可耻，N＋1到位即可

引用内容由于违规已被删除

你又知道层主说过了？

引用 @阿里木 发表的:
借楼，连续工作十年，补偿是n+1 还是2n？

跟时间没有关系，如果公司违法结束劳动合同就是2n，否则就是n或n+1。

引用 @咕噜咕噜喵呜 发表的:
阿里出来的人，以我这小米工作一年了解到的来看。
在互联网行业里绝对是香饽饽中的脖子肉最多的那块...

也听说过很多说阿里出来结果水得不行，高薪低能的

引用 @卢本伟_55开 发表的:
你又知道层主说过了？

他啥都知道，所以觉得世界都欠他一个解释！

引用 @陈独秀请起立 发表的:
毕竟全民公敌

全民是小米对吧

引用 @剑与家园z 发表的:
忽悠确认忽悠，不过阿里10年出来，换个中小公司，怎么都是中层管理人员了吧。

华为不是吗

引用 @无畏的老八 发表的:
他啥都知道，所以觉得世界都欠他一个解释！

你怎么就知道他啥都知道了？

哈哈

引用 @就是反对远古吹 发表的:
华为不是吗

这帖跟华为有啥关系？？啥都能扯淡华为，能不能不提他。

引用 @无畏的老八 发表的:
他啥都知道，所以觉得世界都欠他一个解释！

想怼自以为是的人。怎么你也是？

引用 @李匹夫i 发表的:
马爸爸一如既往的能忽悠

引用 @赫赫赫熏熏 发表的:
在这些公司上班的人，被裁员也不愁工作

但是收入变少

996是福报

引用 @李匹夫i 发表的:
马爸爸一如既往的能忽悠

哈哈哈，最后一个看了笑喷了。。。真他么能扯。。。

引用 @无畏的老八 发表的:
想怼自以为是的人。怎么你也是？

我怼我自己？

BAT出来的，绝对是香馍馍

还是马云会说，真会说！

好像胖了，发福了

引用 @晨啦咯啦咯啦咯 发表的:
现在是个岗位都竞争上岗。。。裁员很正常，他违法给补偿就行，不要把自己混吃等死说的理直气壮

笑了，从来没听说西方哪个国家这么搞，竞争上岗。人家失业率不比你低多了

引用 @就是反对远古吹 发表的:
全民是小米对吧

建议逛逛数码区

引用 @游骑天谴 发表的:
笑了，从来没听说西方哪个国家这么搞，竞争上岗。人家失业率不比你低多了

很多工作你5000不干有人3000就干，大环境如此，你奈何

引用 @琥珀正义人士 发表的:
很多工作你5000不干有人3000就干，大环境如此，你奈何

我想到一句话 太讽刺了
文王问子牙怎治世，子曰：王者之国，使民富；霸者之国，使士富；仅存之国，使大夫富；无道之国，使国家富。——《周易》

引用 @国王老板女儿爱你 发表的:
建议逛逛数码区

就数码区有关小米的贴十个亮评七个嘲讽或骂的，我感觉你是在佐证他的说法

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坦白的说 公司裁员是公司的基本权利之一啊 按照合同来赔偿就行了啊 当老板的连这点权利都没有 那干脆别干了

引用 @陈独秀请起立 发表的:
毕竟全民公敌

还是小米被喷的多

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哈哈，这是神评！

引用 @游骑天谴 发表的:
笑了，从来没听说西方哪个国家这么搞，竞争上岗。人家失业率不比你低多了

中国人多 有啥办法呢 你告诉我 公司不是福利社 而且只要不是恶意裁员什么的 按照合同和国家法律来 我觉得没有什么不妥

引用 @小小小龙卷 发表的:
也听说过很多说阿里出来结果水得不行，高薪低能的

很多就夸张了，你这纯属为了黑而黑

引用 @小小小龙卷 发表的:
也听说过很多说阿里出来结果水得不行，高薪低能的

不用听说，我告诉你是的，仗着阿里的平台和背景，出来之后各种忽悠

引用 @西北偏北马德里北 发表的:
很多就夸张了，你这纯属为了黑而黑

大公司的人讲究责任明确，一个人只负责很小一个领域，小公司不会喜欢用的。

引用 @晨啦咯啦咯啦咯 发表的:
现在是个岗位都竞争上岗。。。裁员很正常，他违法给补偿就行，不要把自己混吃等死说的理直气壮

公务员呢？🐶

引用 @大步溜 发表的:
不用听说，我告诉你是的，仗着阿里的平台和背景，出来之后各种忽悠

确实

引用 @陈独秀请起立 发表的:
毕竟全民公敌

牢饭的事就别洗了，都等反转这么久了，真的的洗法就是忘记它别瞎蹭这种热度。

引用 @咕噜咕噜喵呜 发表的:
阿里出来的人，以我这小米工作一年了解到的来看。
在互联网行业里绝对是香饽饽中的脖子肉最多的那块...

去小公司，工资翻倍，阿里和腾讯系最受欢迎

引用 @ttinter 发表的:
2n，前提是连续10年。

2n啥意思

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提升监狱内的文化水平🐶

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瘆得慌

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吓死狗子了🐶

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这种话题下还有人会替拘厂鸣不平我是没想到的

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偷换概念啊，喷华为是说把离职员工送进去，没喷它裁员。

引用 @雄鹿首发詹宁斯 发表的:
2n啥意思

n是月数

引用 @咕噜咕噜喵呜 发表的:
阿里出来的人，以我这小米工作一年了解到的来看。
在互联网行业里绝对是香饽饽中的脖子肉最多的那块...

看岗位吧，工作了十年的某些岗位，很有可能只有转行一条路走了

引用 @网警老猫 发表的:
大公司的人讲究责任明确，一个人只负责很小一个领域，小公司不会喜欢用的。

对确实这么个问题。

引用 @小小小龙卷 发表的:
也听说过很多说阿里出来结果水得不行，高薪低能的

越专业的企业分工越详细，不是核心岗位的，出来竞争力不行说实话很正常

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引用 @冯骚骚呀 发表的:
n是月数

你是想这些公司死啊，n是年数

引用 @网警老猫 发表的:
大公司的人讲究责任明确，一个人只负责很小一个领域，小公司不会喜欢用的。

能在阿里一个小部门做十年以上，不可能只懂得自己专业上的东西。

引用 @晨啦咯啦咯啦咯 发表的:
现在是个岗位都竞争上岗。。。裁员很正常，他违法给补偿就行，不要把自己混吃等死说的理直气壮

为什么竞争上岗的反面就是“混吃等死”？

引用 @咕噜咕噜喵呜 发表的:
阿里出来的人，以我这小米工作一年了解到的来看。
在互联网行业里绝对是香饽饽中的脖子肉最多的那块...

脖子肉，精辟啊

企业不是家，人才要流动的。

断章取义

引用 @大步溜 发表的:
不用听说，我告诉你是的，仗着阿里的平台和背景，出来之后各种忽悠

虽然吧 我不是大公司 在是在我们这行 之前也算是有名气 我感觉我现在跳槽就是忽悠

京东说的也太恶心了吧？？？

引用 @小小小龙卷 发表的:
也听说过很多说阿里出来结果水得不行，高薪低能的

阿里出来的基本不水，但是客观说，阿里薪资确实很高，有些人，换平台，拿不到这个薪水

引用 @kaikaikaikai1 发表的:
去小公司，工资翻倍，阿里和腾讯系最受欢迎

翻倍的可能性不太高，真翻倍基本最后会令人失望，小公司挖阿里的人，那就是p7指望他干出p9的活，实际真不能

引用 @小小小龙卷 发表的:
也听说过很多说阿里出来结果水得不行，高薪低能的

大多数单位都是只有少数人才，大部分都是螺丝钉

引用 @羊总的小迷弟 发表的:
公务员呢？🐶

皇粮能一样么🐶

引用 @西北偏北马德里北 发表的:
很多就夸张了，你这纯属为了黑而黑

别，遇到过三个了，做事逻辑可以，但做事能力真的差，脱离渠道资源太久了，架子又高，谈合同总搞脱，我相信p7p8都很强，往下就很难讲了

引用 @东半球风之子 发表的:
中国人多 有啥办法呢 你告诉我 公司不是福利社 而且只要不是恶意裁员什么的 按照合同和国家法律来 我觉得没有什么不妥

很多公司都在钻法律的空子

引用 @羊总的小迷弟 发表的:
公务员呢？🐶

公务员有能力有进取的能升上去，混吃等死的真的就混吃等死了，没权没钱没晋升，但是也饿不死

引用 @大步溜 发表的:
不用听说，我告诉你是的，仗着阿里的平台和背景，出来之后各种忽悠

说的对

阿里的还真的不是被开的 大部门都是自己离职的被高薪挖走

叨一句 有人体谅你可以安慰你但又改变不了现状
不能体谅你的人就直接划过了 所以不如开心点让大家评评分啥的 祝好

引用 @李匹夫i 发表的:
马爸爸一如既往的能忽悠

这就是语言的艺术，马云是个大师。

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穿的还是赛亚人的衣服

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哈哈哈哈！

引用 @冯骚骚呀 发表的:
n是月数

求n是月数的单位，我先整个离职申请🐶

引用 @咕噜咕噜喵呜 发表的:
阿里出来的人，以我这小米工作一年了解到的来看。
在互联网行业里绝对是香饽饽中的脖子肉最多的那块...

能在阿里工作十年以上的，基本属于耐操形人才

引用 @就是反对远古吹 发表的:
全民是小米对吧

建议看看安卓老张的微博

哎

引用 @夜C聆静 发表的:
跟时间没有关系，如果公司违法结束劳动合同就是2n，否则就是n或n+1。

看跟公司怎么协商。

蔚来何德何能和这些公司摆在一起？

引用 @紫种人000 发表的:
别，遇到过三个了，做事逻辑可以，但做事能力真的差，脱离渠道资源太久了，架子又高，谈合同总搞脱，我相信p7p8都很强，往下就很难讲了

因为阿里很多销售出去谈合作，真的是刷公司脸就行了……
也有的销售刷他老板的脸。以前一个阿里云的项目，底下人怎么谈都谈不拢。道哥去了一次，就成了……

引用 @战火1101 发表的:
越专业的企业分工越详细，不是核心岗位的，出来竞争力不行说实话很正常

大公司一个人做一个岗位的事，小公司一个人做几个岗位的事，竞争力其实差距很大，我在大公司想跳槽，结果面试的时候小公司基本都不符合，因为要吗就是会这不会那，要吗就是会但是没有挑大梁的底气，最后还是只能跳到更大的公司，没什么发展

引用 @东半球风之子 发表的:
坦白的说 公司裁员是公司的基本权利之一啊 按照合同来赔偿就行了啊 当老板的连这点权利都没有 那干脆别干了

是啊，这点权利都没有，那不是欺负老板吗

百万年薪的从业者表示情绪稳定
一群年薪不到10W的表示你们太可怜了，，这痛苦我感同身受

引用 @清秋书 发表的:
看跟公司怎么协商。

公司可以给高到不能给低
牢场就是根本不协商
直接送你坐牢

引用 @清秋书 发表的:
因为阿里很多销售出去谈合作，真的是刷公司脸就行了……
也有的销售刷他老板的脸。以前一个阿里云的项目，底下人怎么谈都谈不拢。道哥去了一次，就成了……

就和中石油销售一样的，不是自己能力强，而是平台牛逼

引用 @晨啦咯啦咯啦咯 发表的:
现在是个岗位都竞争上岗。。。裁员很正常，他违法给补偿就行，不要把自己混吃等死说的理直气壮

不给又不是不可以，不给还要你坐牢

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东哥现在放权了 不是一把手了

引用 @馋嘴胖 发表的:
大公司一个人做一个岗位的事，小公司一个人做几个岗位的事，竞争力其实差距很大，我在大公司想跳槽，结果面试的时候小公司基本都不符合，因为要吗就是会这不会那，要吗就是会但是没有挑大梁的底气，最后还是只能跳到更大的公司，没什么发展

大公司的人 一项专精s 其他方面可能就b这样 小公司的人 多项a的能力 比较全面

引用 @冯骚骚呀 发表的:
n是月数

n代表年数 2n个月工资

因为图里这句话，我卸载了淘宝，在京东上买东西。

引用 @冯骚骚呀 发表的:
n是月数

n是月数？
……你上过班吗

引用 @咕噜咕噜喵呜 发表的:
阿里出来的人，以我这小米工作一年了解到的来看。
在互联网行业里绝对是香饽饽中的脖子肉最多的那块...

物以稀为贵，一堆到处都是阿里的，就不值钱了。

引用 @战火1101 发表的:
越专业的企业分工越详细，不是核心岗位的，出来竞争力不行说实话很正常

核心岗位也就是那么回事，说实话。现在分工太细了。所谓人才也只是在特定环境里是人才。