常程跳槽或涉嫌违反竞业协议，联想回应常程跳槽小米

针对“联想副总裁@常程 跳槽小米是否违反竞业协议”一事，联想集团回应称，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。 转自新浪科技

来开个盘!
觉得小米赢的打个1,觉得联想赢的打个2
1

竞业协议不是签了就有效的，还需要在离职后按照约定的竞业补偿金，定期支付，不然废纸一张。当然联想那么大的集团肯定会考虑到这些 而这个级别的跳槽肯定也早考虑到了这些条款

小米不傻，肯定联想不愿意赔钱没有激活竞业协议

雷神+万磁王+天行者卢克的组合达成

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
来开个盘!
觉得小米赢的打个1,觉得联想赢的打个2
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联想考虑得到，常程也会考虑得到。

所以，应该没什么问题。

引用 @迷失也是方向 发表的:
竞业协议不是签了就有效的，还需要在离职后按照约定的竞业补偿金，定期支付，不然废纸一张。当然联想那么大的集团肯定会考虑到这些 而这个级别的跳槽肯定也早考虑到了这些条款

我个人觉得联想的资历那么老,一定出过好多类似的事件,应该有一套完整的竞业协议并走完了流程,剩下的是钱的问题

这个就看联想追不追究了，一般企业上点职位的入职时都签了这种协议

引用 @家驹2007 发表的:
小米不傻，肯定联想不愿意赔钱没有激活竞业协议

为啥要赔钱？

我就纳闷了，核心技术工程师全部都有竞业协议，特么高管怎么想去哪去哪。

引用 @贵州老干妈 发表的:
为啥要赔钱？

竞业协议不是单方面要求员工的，需要企业支付员工一定报酬，才可以要求员工

引用 @家驹2007 发表的:
小米不傻，肯定联想不愿意赔钱没有激活竞业协议

按文章说法，这常程离职到再就业才2天啊

最搞笑的是，在联想任职的常程经常在微博上喷小米，离开联想的理由是身体健康和家庭，到了小米又是激情又是努力什么的，看起来非常讽刺。

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
来开个盘!
觉得小米赢的打个1,觉得联想赢的打个2
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小米赢！
联想就算赢了也是输了，微博会炸！

引用 @家驹2007 发表的:
小米不傻，肯定联想不愿意赔钱没有激活竞业协议

激活需要几天？

引用 @愈演愈烈的小破孩 发表的:

这个阵容真的没人敢惹

引用 @家驹2007 发表的:
小米不傻，肯定联想不愿意赔钱没有激活竞业协议

保密费、竞业协议补偿一般都包含在薪酬中，按月支付。

引用 @zoomwn 发表的:
保密费、竞业协议补偿一般都包含在薪酬中，按月支付。

那是在职的，离职后又是另外的协议

引用 @迷失也是方向 发表的:
竞业协议不是签了就有效的，还需要在离职后按照约定的竞业补偿金，定期支付，不然废纸一张。当然联想那么大的集团肯定会考虑到这些 而这个级别的跳槽肯定也早考虑到了这些条款

离职才几天就到竞争对手去的？
竞业补偿金到支付时间了吗？

引用 @哪里的靓仔有我帅 发表的:
最搞笑的是，在联想任职的常程经常在微博上喷小米，离开联想的理由是身体健康和家庭，到了小米又是激情又是努力什么的，看起来非常讽刺。

特么高管都是这原因，

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
来开个盘!
觉得小米赢的打个1,觉得联想赢的打个2
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引用 @迷失也是方向 发表的:
竞业协议不是签了就有效的，还需要在离职后按照约定的竞业补偿金，定期支付，不然废纸一张。当然联想那么大的集团肯定会考虑到这些 而这个级别的跳槽肯定也早考虑到了这些条款

所以说都是网友媒体瞎操心，真有事联想又不是没法务，小米那么大公司还能考虑不到这点？

引用 @龙岗周杰伦 发表的:
我就纳闷了，核心技术工程师全部都有竞业协议，特么高管怎么想去哪去哪。

跳槽就跳槽，装成一副白莲花的样子，小米的企业文化实属牛皮，臭不要脸

引用 @中国中车股份有限公司 发表的:
那是在职的，离职后又是另外的协议

离职也要按月给钱才能激活竞业协议的

引用 @中国中车股份有限公司 发表的:
那是在职的，离职后又是另外的协议

离职也有按月给的

引用 @串爆是话事人 发表的:
这个阵容真的没人敢惹

罗某表示:你们3个一起上，我赶时间开发布会！

引用 @kojak585 发表的:
离职才几天就到竞争对手去的？
竞业补偿金到支付时间了吗？

才几天？18号就离职了，前两天才官宣罢了。

引用 @kojak585 发表的:
离职才几天就到竞争对手去的？
竞业补偿金到支付时间了吗？

好像是18号就已经离职了，只是没公布

引用 @LEugene 发表的:
才几天？18号就离职了，前两天才官宣罢了。

那也不到一个月啊，完全在支付时间内

引用 @茄汁意面 发表的:
所以说都是网友媒体瞎操心，真有事联想又不是没法务，小米那么大公司还能考虑不到这点？

一般小米没事，最多就常诚不能提供任何手机业务罢了，常诚倒是要支付违约金

引用 @蓝军米饭侠 发表的:
联想考虑得到，常程也会考虑得到。

所以，应该没什么问题。

能私下谈好就谈好，谈不好把违约金付了就行，照样入职

引用 @Jeremy_Wu 发表的:
小米不傻，肯定联想不愿意赔钱没有激活竞业协议

按月给的，如果真是18号离职，现在给完全来得及

常程每年的竞业协议不一定补签，很可能联想那边只有漏洞的。

引用 @哪里的靓仔有我帅 发表的:
最搞笑的是，在联想任职的常程经常在微博上喷小米，离开联想的理由是身体健康和家庭，到了小米又是激情又是努力什么的，看起来非常讽刺。

最了解你的是黑你的人

引用 @kojak585 发表的:
离职才几天就到竞争对手去的？
竞业补偿金到支付时间了吗？

一般竞业协议在离职前会签署激活或者放弃

如果激活，那么这么短时间补偿金可能还没到支付，但是不影响内容生效——除非联想不想支付协商放弃条款了。

具体再等着瞧吧。。

另外，有传闻，常程没签订过竞业协议，不过这点我存疑。

大哥，人家过来是当副总裁的，不是过来当个小开发，你能想到的问题，小米法务部想不到？
另外竞业限制这东西可以谈的，又不是签了就一定生效。

引用 @龙岗周杰伦 发表的:
我就纳闷了，核心技术工程师全部都有竞业协议，特么高管怎么想去哪去哪。

给钱了才遵守敬业协议，技术工程师签了最后公司不给钱的，一样不用遵守。

引用 @迷失也是方向 发表的:
竞业协议不是签了就有效的，还需要在离职后按照约定的竞业补偿金，定期支付，不然废纸一张。当然联想那么大的集团肯定会考虑到这些 而这个级别的跳槽肯定也早考虑到了这些条款

联想定会支付的，一般这种情况没什么争议 肯定是违反了，只不过可能人家想好了愿意赔钱。

引用 @stepward 发表的:
给钱了才遵守敬业协议，技术工程师签了最后公司不给钱的，一样不用遵守。

竞业给的补偿远远比不上原来的薪水，而且签了这玩意，执行不执行主动权在公司手上，公司想要搞你真的太容易。

引用 @茄汁意面 发表的:
所以说都是网友媒体瞎操心，真有事联想又不是没法务，小米那么大公司还能考虑不到这点？

米家商标？

引用 @哪里的靓仔有我帅 发表的:
最搞笑的是，在联想任职的常程经常在微博上喷小米，离开联想的理由是身体健康和家庭，到了小米又是激情又是努力什么的，看起来非常讽刺。

有点类似杜兰特加盟勇士😄

引用 @哪里的靓仔有我帅 发表的:
最搞笑的是，在联想任职的常程经常在微博上喷小米，离开联想的理由是身体健康和家庭，到了小米又是激情又是努力什么的，看起来非常讽刺。

本来我是想拒绝的，奈何他给的太多了

一般这种级别，不跟原公司老板谈好，是不太可能跳槽的，考虑竞业的兄弟多虑了。

我也见过背着竞业跳竞对的，这种人一般都得取个化名，不敢声张的。

引用 @LEugene 发表的:
才几天？18号就离职了，前两天才官宣罢了。

18号就离职了，常程告诉你的还是联想告诉你的？

雷军和柳传志是老朋友，一句话的事

引用 @哪里的靓仔有我帅 发表的:
最搞笑的是，在联想任职的常程经常在微博上喷小米，离开联想的理由是身体健康和家庭，到了小米又是激情又是努力什么的，看起来非常讽刺。

很多人辞职不都随便编个理由。

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
来开个盘!
觉得小米赢的打个1,觉得联想赢的打个2
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打个屁，雷军和柳传志是多年好朋友，一句话的事

引用 @茄汁意面 发表的:
所以说都是网友媒体瞎操心，真有事联想又不是没法务，小米那么大公司还能考虑不到这点？

这么大的公司连个米家商标被注册了都不知道，真是笑死个人。

应该没什么问题，雷军的偶像就是柳传志，他俩关系好着呢，肯定事先有沟通过的。

引用 @蓝军米饭侠 发表的:
联想考虑得到，常程也会考虑得到。

所以，应该没什么问题。

这可不一定，当年傅盛离职后被周鸿祎追杀到上天无路。

引用 @龙岗周杰伦 发表的:
我就纳闷了，核心技术工程师全部都有竞业协议，特么高管怎么想去哪去哪。

相对来说，职业经理人们的重要性没有技术团队领头人那么不可替代吧

引用 @心太爆炸 发表的:
相对来说，职业经理人们的重要性没有技术团队领头人那么不可替代吧

但他们拿了最多的钱😂

他有个毛技术

又不是技术人才，搞营销的，联想觉得无所谓咯

小米啊

引用 @哪里的靓仔有我帅 发表的:
最搞笑的是，在联想任职的常程经常在微博上喷小米，离开联想的理由是身体健康和家庭，到了小米又是激情又是努力什么的，看起来非常讽刺。

要不然呢？在办公室说小米给的多？这也能说，我猜你喜欢的是华为吧

引用 @龙岗周杰伦 发表的:
我就纳闷了，核心技术工程师全部都有竞业协议，特么高管怎么想去哪去哪。

ZUK是不是这货弄出来的，联想就败在Zuk这个品牌上。

引用 @追风筝的外星人 发表的:
ZUK是不是这货弄出来的，联想就败在Zuk这个品牌上。

你说这话是认真的吗？

引用 @chenhang422 发表的:
能私下谈好就谈好，谈不好把违约金付了就行，照样入职

估计就是新东家搞定违约金了

引用 @哪里的靓仔有我帅 发表的:
最搞笑的是，在联想任职的常程经常在微博上喷小米，离开联想的理由是身体健康和家庭，到了小米又是激情又是努力什么的，看起来非常讽刺。

钱到位，什么都好说。

引用 @愈演愈烈的小破孩 发表的:

最强嘴炮。