小米10年，为什么没有培养出得力的战将？反而都是从外部空降高管。

小米10年了，现在台面上出名一点的管理层，除了雷军和林斌，剩下的都是外部空降的。 那么这10年，小米内部到底怎么培养人才的？还是说小米内部的人才不符合雷军的价值观？ ​ 举例一下国内几大手机厂商，
华为不用说了，都是20多年老员工接任的管理层， 就没怎么听说过有什么外部高管空降华为的消息。
oppo管理层也基本都是创始团队，除了一个沈义人2011年大学毕业后加入小米，2013年加入oppo，过了5年2018年升任副总裁。
vivo的官网没显示管理层团队，不过百度了一下也基本都是创始团队（vivo成立于2010年）。
倒是魅族跟小米有点像，除了创始人黄章，剩下的也基本都走了，普通话不标准的老白走了，李楠被吸收进魅族后一度平步青云，结果现在也走了。还有曾经空降过的杨柘闹得沸沸扬扬也走了。

哈哈哈，这个角度可以😂😂😂

换个说法，厉害的人都走了

侧面看雷军用10年把小米发展到这个规模，真的太牛逼，

哪个公司有得力战将了？不都是创始人？

常程做手机差不多和小米同期，资历是够的。
不是谁都能像华为那样追求根正苗红的

才10年你能培养个锤子干将

雷布斯高度集权，几个创始人还是很给力的，不过基本上都被架空了，前些天阿黎退休享受人生去了，林斌边缘化，剩下的还有谁

已经很厉害了，内部培养像这种小团队，很难培养出来的，小团队就是作风快，但是牛人你想想也知道，前期没钱，牛人也不会来，有钱了自然就有牛人愿意投靠了

自己培养不要钱吗，不要性价比了？

余承东培养了多少年？

说明小米公司广纳贤良，君不见安卓老张弃暗投明，卢伟冰千里来降，常程倒戈旧主。而小米又有连海印，潘九堂，徐洁云等人才在帐中，称霸机圈指日可待。🐵

因为干坏事的都走了 只留下了干好事的雷军

感觉黎万强不错，但也走了

华为创业前期，是元老郑宝用等人，后来是自己培养的李一男，到现在的余承东，华为emt成员都是在毕业就进华为从基层干上去的。

因为创始团队确实都是好人啊

很简单啊，都是比较出来的，谁更能不要脸，谁就能收到小米的OFFER，当然像具备充足的倒闭经验的卢十瓦和常瓷王，肯定大受欢迎啊

引用 @中立球迷看比赛 发表的:
换个说法，厉害的人都走了

小米谁厉害的走了？

引用 @中立球迷看比赛 发表的:
换个说法，厉害的人都走了

谁？

引用 @smskbjwbs 发表的:
谁？

oppo的那个沈义人就是小米出去的

说句实话虽然我不喜欢小米的企业风格，不可否认小米发展的不错

引用 @求问上天 发表的:
才10年你能培养个锤子干将

10还少，人生几个10年

引用 @皇军托我给您带个话儿 发表的:
oppo的那个沈义人就是小米出去的

他在小米算高管吗，

引用 @和平天下HERO 发表的:
余承东培养了多少年？

5年

小米之前有员工在知乎爆料，最能打的是刘德，营销和品牌做的最好的是黎万强，其他基本上都是旧金山人，雷军事无巨细都是自己管，上市以后自己管也没用了

引用 @求问上天 发表的:
才10年你能培养个锤子干将

举例一下国内几大手机厂商，
华为不用说了，都是20多年老员工接任的管理层，
oppo管理层也基本都是创始团队，除了一个沈义人2011年大学毕业后加入小米，2013年加入oppo，过了5年2018年升任副总裁。
vivo的官网没显示管理层，不过百度了一下也基本都是创始团队（vivo成立于2010年）。
倒是魅族跟小米有点像，除了创始人黄章，剩下的也基本都走了，普通话不标准的老白走了，李楠被吸收进魅族后一度平步青云，结果现在也走了。还有曾经空降过的杨柘闹得沸沸扬扬也走了。

引用 @糖醋小白龙 发表的:
小米谁厉害的走了？

黎万强吧

引用 @和平天下HERO 发表的:
余承东培养了多少年？

93年入职

引用 @景岚山巅 发表的:
93年入职

余承东真正起势也花了十多年吧，当时华为创立了6年了。

引用 @西交吴彦祖 发表的:
哈哈哈，这个角度可以😂😂😂

好像还真是这样。。

引用 @巅峰科比1747 发表的:
说明小米公司广纳贤良，君不见安卓老张弃暗投明，卢伟冰千里来降，常程倒戈旧主。而小米又有连海印，潘九堂，徐洁云等人才在帐中，称霸机圈指日可待。🐵

伟冰，常程，得一可得天下！

引用 @星野娜美 发表的:
雷布斯高度集权，几个创始人还是很给力的，不过基本上都被架空了，前些天阿黎退休享受人生去了，林斌边缘化，剩下的还有谁

因为创始人干得好要分股权的，干得不好，没有业绩，你还好意思要很多股权？

引用 @巅峰科比1747 发表的:
说明小米公司广纳贤良，君不见安卓老张弃暗投明，卢伟冰千里来降，常程倒戈旧主。而小米又有连海印，潘九堂，徐洁云等人才在帐中，称霸机圈指日可待。🐵

今公有十胜，东有十败，天定主公，必灭华为！

引用 @HitRox 发表的:
华为创业前期，是元老郑宝用等人，后来是自己培养的李一男，到现在的余承东，华为emt成员都是在毕业就进华为从基层干上去的。

有一说一，华为毕竟员工基数在那里，大浪淘沙，淘出真金概率要高不少。但是小米也这么大的企业这么多年高管团队大部分空降有点说不过去

引用 @smskbjwbs 发表的:
谁？

黎万强

引用 @魏新小雨 发表的:
今公有十胜，东有十败，天定主公，必灭华为！

卢伟冰:吾观赵明如插标卖首尔😂

引用 @隐于无形 发表的:
因为创始人干得好要分股权的，干得不好，没有业绩，你还好意思要很多股权？

你的意思黎万强干的不好了？

引用 @道士爱尼姑 发表的:
黎万强

他没去哪吧

引用 @smskbjwbs 发表的:
他在小米算高管吗，

不是

引用 @smskbjwbs 发表的:
他没去哪吧

被雷军搞走了

引用 @道士爱尼姑 发表的:
你的意思黎万强干的不好了？

不是能力问题，是有人不让你好好干
朱元璋为啥要杀开国功臣呢

引用 @狂野的小猪仔 发表的:
说句实话虽然我不喜欢小米的企业风格，不可否认小米发展的不错

他的风格是啥样的，请教

引用 @道士爱尼姑 发表的:
被雷军搞走了

公司人事调整多正常，又不是华为这种家族企业

引用 @巅峰科比1747 发表的:
说明小米公司广纳贤良，君不见安卓老张弃暗投明，卢伟冰千里来降，常程倒戈旧主。而小米又有连海印，潘九堂，徐洁云等人才在帐中，称霸机圈指日可待。🐵

失败者联盟？

引用 @smskbjwbs 发表的:
公司人事调整多正常，又不是华为这种家族企业

他是小米创始人之一，被排挤架空和自己走是有区别的

阿里之前也是外部挖人，后来卫哲出事后大部分自己培养了，小米才10年，以后会越来越好的

他库拿的那3个是冠军，我詹拿的3个就不是冠军了？

知乎上有个问题，小米的前景怎么样，有内部员工爆料，大家可以看看

引用 @猪又哈哈 发表的:
有一说一，华为毕竟员工基数在那里，大浪淘沙，淘出真金概率要高不少。但是小米也这么大的企业这么多年高管团队大部分空降有点说不过去

比较奇怪的黎万强，明显是创业团队中除了雷军最有能力的元老，雪藏两年后退出。不知道是自己财务自由不干了还是被雷军和后来空降的高管挤走了 [ 此帖被HitRox在2020-01-02 18:48修改 ]

吊丝公司都喜欢从别的地方挖高管，真正厉害的公司大部分高管都是内部选拔

引用 @HitRox 发表的:
华为创业前期，是元老郑宝用等人，后来是自己培养的李一男，到现在的余承东，华为emt成员都是在毕业就进华为从基层干上去的。

华为也会空降，一般是新进入的领域，例如车机，电视，耳机，都是挖的大佬

引用 @HitRox 发表的:
华为创业前期，是元老郑宝用等人，后来是自己培养的李一男，到现在的余承东，华为emt成员都是在毕业就进华为从基层干上去的。

郑宝用现在还在华为呢。他和艾伦类似，也是得了恶性疾病后休假去了

引用 @smskbjwbs 发表的:
公司人事调整多正常，又不是华为这种家族企业

华为什么时候成家族企业了？

引用 @随心所欲的雪花 发表的:
自己培养不要钱吗，不要性价比了？

自己培养效率太低，市场上有，为什么要花大力气培养？🐶

引用 @猪又哈哈 发表的:
有一说一，华为毕竟员工基数在那里，大浪淘沙，淘出真金概率要高不少。但是小米也这么大的企业这么多年高管团队大部分空降有点说不过去

张嘴就来基数？
余承东到华为的时候是什么规模？
小米开局就比华为大，黎万强开局就在吧？什么水平还是经过证明的！结果是什么？

引用 @求问上天 发表的:
才10年你能培养个锤子干将

10年？黎万强难道是垃圾？人才走了多少了？
现在都是卢伟冰、安卓老王、潘达之流，全是睁着眼说瞎话的，A打B的脸，B打C的脸，C打A的脸。小米公司循环打脸也是没谁了！

引用 @星野娜美 发表的:
雷布斯高度集权，几个创始人还是很给力的，不过基本上都被架空了，前些天阿黎退休享受人生去了，林斌边缘化，剩下的还有谁

bin喜欢拧螺丝

引用 @我也不知道叫啥么 发表的:
华为什么时候成家族企业了？

华为有个人是副总裁，常务董事，CFO，你知道是谁吧。 我看BAT小米没有这样的。

引用 @和平天下HERO 发表的:
余承东培养了多少年？

十年，但是你要知道一点1999年的时候任正非排中国富豪榜第三，几十亿的身家，二十年过去了他的身家还是几十亿，考虑通货膨胀身家是严重缩水了。
老大肯把自己的利益让给团队更多的人，有能力的人才更愿意死心塌地跟着你干。如果是盈利100亿老大自己发99亿，下面的人不知道该怎么想。

引用 @smskbjwbs 发表的:
华为有个人是副总裁，常务董事，CFO，你知道是谁吧。 我看BAT小米没有这样的。

你太孤陋寡闻了，你带着B都不知道他们是夫妻店么

引用 @我也不知道叫啥么 发表的:
华为什么时候成家族企业了？

华为还不是吗…

引用 @smskbjwbs 发表的:
公司人事调整多正常，又不是华为这种家族企业

9万多员工持股，家族企业？

引用 @希灵帝国皇帝 发表的:
华为也会空降，一般是新进入的领域，例如车机，电视，耳机，都是挖的大佬

车机、电视和耳机都是非常成熟的市场领域，自己培养人才做这些就有些闭门造车了。

引用 @邓啃 发表的:
黎万强吧

阿黎退休搞摄影去了吧

引用 @拉布吉 发表的:
小米之前有员工在知乎爆料，最能打的是刘德，营销和品牌做的最好的是黎万强，其他基本上都是旧金山人，雷军事无巨细都是自己管，上市以后自己管也没用了

其实这也不用内部爆料了，随便问问业内公司都知道的。小米人才少的一个很重要的原因是公司还没形成核心竞争力呢就被雷搞成了非常扁平化的管理，事无巨细都是雷军自己抓不放权，所以他们内部人想成长也没位子试错，只能泯然众人。

引用 @求问上天 发表的:
才10年你能培养个锤子干将

沈义人，88年出生，11年毕业加入小米，13年离开小米加入OPPO，18年成为OPPO副总裁。OPPO五年培养了一个副总裁，小米十年培养什么了？这日还是从小米走的。

引用 @让我再躺会儿 发表的:
9万多员工持股，家族企业？

女儿马上接班了

本来就10年，和雷军一起创业的年纪本来就不小，10年也都该退休了。这时候找外部即战力合理啊

引用 @猪又哈哈 发表的:
有一说一，华为毕竟员工基数在那里，大浪淘沙，淘出真金概率要高不少。但是小米也这么大的企业这么多年高管团队大部分空降有点说不过去

空降的没实权没人脉只能听话，我军军才好管理。

引用 @巅峰科比1747 发表的:
卢伟冰:吾观赵明如插标卖首尔😂

首尔多少钱？

引用 @拉布吉 发表的:
小米之前有员工在知乎爆料，最能打的是刘德，营销和品牌做的最好的是黎万强，其他基本上都是旧金山人，雷军事无巨细都是自己管，上市以后自己管也没用了

旧金山？都是美国人啊🐶

小米真是没办法，野路子出生入手机行业，开始做的很好，结果生产线、品控都出问题，产量不行，小米销售下滑，这些都是没办法，这样的新生企业经不起折腾的，雷军没办法自己抓生产线、供给链、品控、让这个轮着所有人等着看笑话的企业重新焕发活力还不够厉害吗？
你说没人才，人才需要时间培养的，你觉得这些之流不行，和你比起来不知道强指数个你吧。
华为不也出过各种事件，大嘴巴子打的飞起。
评论一个企业，只从嘴巴上，和那些网络keyboard侠有什么区别。

引用 @五庄奔奔 发表的:
张嘴就来基数？
余承东到华为的时候是什么规模？
小米开局就比华为大，黎万强开局就在吧？什么水平还是经过证明的！结果是什么？

我12年毕业去华为面试过，一个南研所将近1万人，12年小米什么情况？华为起步比小米早很多，又是做实业的路子，员工比小米多不是很正常，这也要抬杠？

引用 @五庄奔奔 发表的:
10年？黎万强难道是垃圾？人才走了多少了？
现在都是卢伟冰、安卓老王、潘达之流，全是睁着眼说瞎话的，A打B的脸，B打C的脸，C打A的脸。小米公司循环打脸也是没谁了！

老张还是没牌面啊，名字都被你记错了🐶

引用 @灶门炭冶郎 发表的:
老张还是没牌面啊，名字都被你记错了🐶

尴尬

引用 @猪又哈哈 发表的:
我12年毕业去华为面试过，一个南研所将近1万人，12年小米什么情况？华为起步比小米早很多，又是做实业的路子，员工比小米多不是很正常，这也要抬杠？

黎万强的水平不差吧？小米一开始就跟着，规模大了反倒呗扫地出门。这跟基数有关系？

原来沈义人是小米出去的

引用 @五庄奔奔 发表的:
黎万强的水平不差吧？小米一开始就跟着，规模大了反倒呗扫地出门。这跟基数有关系？

抬杠之前把别人说的话看完，谢谢
我一开始就说了，小米这么多年下来大半高管要空降本来就不应该

引用 @猪又哈哈 发表的:
抬杠之前把别人说的话看完，谢谢
我一开始就说了，小米这么多年下来大半高管要空降本来就不应该

华为现在的高管是因为基数？余承东等都是在规模不大的时候就加入的。你用一个基数盖过去本身就有问题。

引用 @五庄奔奔 发表的:
华为现在的高管是因为基数？余承东等都是在规模不大的时候就加入的。你用一个基数盖过去本身就有问题。

你从哪儿总结出我用一个基数就盖过去了？我把我的回复又看了一遍，怎么看也是说原因之一吧