华为算不算无良企业到底

进华为肯定是辛苦的，工作强度大，但是钱给得多、给得够，绝不画饼。

引用 @天行者桑 发表的:
其实最近爆出来的负面事件，总结起来就是不想离开华为。。。

。。。这话说的
你在哪个公司工作想干到失业啊？

引用 @乔见Joy 发表的:
巧了，我好几个同学在华为，都说华为太累不人性化，压力大，有一个马上就要离职了

等他真离了再说 好多对外人说自己工作没有一个往好了报的 都吐苦水

引用 @男儿膝下有黄金 发表的:
营销还顶级啊？接近5成占有率，不如others声音大

营销和找水军能一样吗
上半年从p30系列的水滴结构光 到方舟鸿蒙 让很多人都相信 mateXppt 应为换了soc 集成了基带 让那么多人都在那边宣传 方舟那事情让支付宝官方在逼乎说是自己优化的结果
管他有没有 让那么多人知道知道自己技术
这营销还不顶

引用 @外行看门道MAC 发表的:
一个正常的公司，不应该有这么多争议的，除非它。。。不正常。

他千不该万不该不该挡住网络黑社会赚钱的路而已 你以为争议怎么来的 你看线下有争议吗
线下他黑社会试试？

引用 @托克帕尼 发表的:
别的不了解，营销看不见小米车尾灯

那是当然，一路领先众国产厂商，能看到谁的尾灯？

引用 @好烦呀就是好烦 发表的:
那到底华为算良心企业还是无良企业呢，就感觉网上和现实完全两极分化

钱和活匹配就行了，传统行业8107月薪几千的多的是

我结识过几个华为上班的码农。工资好像就是14K左右吧。低层想安稳养老是不太可能了。赚个资历吧。资历很值钱。离职后会有人抢你的。

只要坐牢的不是你就不算

引用 @罗纳尔多的球 发表的:
主要是钱是真的给到了位，对于我们这种普普通通的家庭，华为是真的少数能通过自己的努力极大提高自己生活质量的单位，总比很多一方面要你付出却又不给你钱的单位好

囚徒困境嘛，华为的钱是给够了，但不是每家企业都能把钱给够的。华为标杆效应太强，没人收拾华为，就意味着社会上既让你付出又不给钱的单位会越来越多，最后整个社会整体越来越惨。

引用 @威武我大HP- 发表的:
那可不
电视1％的比例都不到却发出了震天的响声

这得感谢米家高管的努力

引用内容可能违规暂时被隐藏

编两句顺口溜就可以随便造谣生事了？

引用 @你说的朋友是不是你自己啊 发表的:
家里有人在华为上班，从来没听过他说过华为一句不好的。🤔

因为钱够。
一般吐槽也就是吐槽累，但身体是诚实的

现在出来打工的。。。不为钱为了什么啊，真的有理想有抱负的有多少？华为给的钱多，就够了。

引用 @UltramanAgul 发表的:
营销和找水军能一样吗
上半年从p30系列的水滴结构光 到方舟鸿蒙 让很多人都相信 mateXppt 应为换了soc 集成了基带 让那么多人都在那边宣传 方舟那事情让支付宝官方在逼乎说是自己优化的结果
管他有没有 让那么多人知道知道自己技术
这营销还不顶

什么乱七八糟的，还特么很多人都相信小米有性价比呢，不是这波拆机大家都被骗了，谁营销厉害？

资本的基本过程中没有干净的，当然科技类的企业会好些，华为算是科技类当中比较无良的吧，不过也还好

引用内容由于违规已被删除

我们还是不行的，我们自己都不关注华为电视，感谢炉石传说

引用 @HaruPG99 发表的:
网上黑华为的你觉得能进华为吗？

我能 我有offer拒了 因为嫌恶心

引用 @托克帕尼 发表的:
别的不了解，营销看不见小米车尾灯

别扯淡了，论营销除了华为都是弟中弟

引用 @Chriscsy 发表的:
编两句顺口溜就可以随便造谣生事了？

哪造谣了？

引用 @德音不忘 发表的:
管理才是最顶级的。那么多人心甘情愿的奉献，然后34辞退换一批，很职业的水平。员工确实需要这样的危机感来发挥自己的全部能量。

其实国内很多公司也是到了年龄就各种劝退，并不是只有华为啊。起码在华为时候，钱是给够的了。这样是不是比其他公司好了？

引用 @职业经理人老宋 发表的:
你似乎少了很多，比如待遇，出差的成熟度（这块我举个例子，出差国外很多企业没有对应的服务机构员工自己解决问题例如信息安全什么的，但是华为有专门的机构负责，你的信息安全绝对没问题签证什么也没问题）

我不是杠啊，加拿大这事还没过去呢

华为就是衡水中学，是好是坏你们自己判断吧。

引用 @外行看门道MAC 发表的:
一个正常的公司，不应该有这么多争议的，除非它。。。不正常。

等于没说

引用 @外行看门道MAC 发表的:
对个人而言，说白了就是钱给的多呗。

名气大于实力

引用 @mxdjj52 发表的:
你开玩笑吧？国内哪个厂营销的过华为

华为靠营销？华为做到世界五百强的时候中国就没多少人知道华为。

引用 @吴斗斗 发表的:
我不是杠啊，加拿大这事还没过去呢

这个能算常规的事吗？明摆着要搞你，你又不是任公主你慌啥……

引用 @大场面巨星库兹马 发表的:
不离开有高薪，离开赔偿套路还坐牢，谁敢离开。

有一说一，华为离职流程几乎是业内最敞亮的、赔偿也是给的最足最爽快的，别拿这种极端个例以偏概全。

引用 @外行看门道MAC 发表的:
一个正常的公司，不应该有这么多争议的，除非它。。。不正常。

这就是一句废话！
哪个做大到这种地位的公司会没有非议？华为吃掉了别的厂家那么多份额，别人会忍气吞声？无非就是钢铁直男惯了，给有心人留下了口舌。

引用 @威武我大HP- 发表的:
研发，法务，营销都是最顶级一档的水平

如果营销是顶级，也不会有人问华为到底是不是无良企业了

给钱多要求也多，华为不是好选择

引用 @德音不忘 发表的:
管理才是最顶级的。那么多人心甘情愿的奉献，然后34辞退换一批，很职业的水平。员工确实需要这样的危机感来发挥自己的全部能量。

这都是乱说什么34。。华为朋友明确说45才是，到45不乱搞，基本上实现财务自由。。34那些都是绩效吊车尾。每个公司都有末尾淘汰。
华为工作就是1个人干3个人活，拿3个人工资。其他互联网是1个人干3个人活，拿1.5-2个人工资。
我认识很多武汉华为，毕业3-4年都实现买车买房结婚。互联网公司有几个业务比它稳，待遇比它稳？
真正换一批，是互联网公司。。。互联网技术更新换代快，人员淘汰就快。。。别问我为什么这样说，因为我待大型电商公司，业绩不行，正在裁员30%，赔偿谈2周还没谈好 [ 此帖被深圳东契奇在2019-12-28 10:25修改 ]

引用 @HaruPG99 发表的:
网上黑华为的你觉得能进华为吗？

这叼毛公司985一条街 那还不随便进

引用 @虎扑JR0732108390 发表的:
我能 我有offer拒了 因为嫌恶心

你真棒！

引用 @大场面巨星库兹马 发表的:
不离开有高薪，离开赔偿套路还坐牢，谁敢离开。

看事情不能以偏概全啊，莫非华为的成就是靠关人关出来的吗？

我要说不是无良企业，我是不是就被扣上华吹的帽子了？ 不过发极端的帖子回复量确实比较高。

引用 @吴斗斗 发表的:
我不是杠啊，加拿大这事还没过去呢

你以为人人都是孟这个级别的吗。。

引用 @mxdjj52 发表的:
你开玩笑吧？国内哪个厂营销的过华为

小米。。。。你去面试，都可以扯情怀。。。然后价格就低一点。。。

引用 @Chriscsy 发表的:
编两句顺口溜就可以随便造谣生事了？

我只说事实啊，是吧

引用 @乔见Joy 发表的:
巧了，我好几个同学在华为，都说华为太累不人性化，压力大，有一个马上就要离职了

我所有同学，不论工作好坏，大家聚在一起谈起来工作都是吐苦水，我没见过哪个说自己单位好的，但是好不好大家自己心里都清楚，至少华为在我们那口碑还是很好的

引用 @职业经理人老宋 发表的:
你似乎少了很多，比如待遇，出差的成熟度（这块我举个例子，出差国外很多企业没有对应的服务机构员工自己解决问题例如信息安全什么的，但是华为有专门的机构负责，你的信息安全绝对没问题签证什么也没问题）

慧通差旅是真的牛逼，因公出差不讲了全球通行，因私出差也基本能享受全国绝大部分五星级酒店500块钱的协议价。

引用 @摩莱里 发表的:
不能。能进kss。

网上黑华为的一万个人里面有没有一个？

引用 @HaruPG99 发表的:
网上黑华为的你觉得能进华为吗？

是的，进不了华为。
毕竟，我们学校只有找工作最不理想的那些同学才会把签华为保底用

引用 @lg34gk950f 发表的:
你居然漏了HR.

HR吊打一切

拘留200天，了解一下

引用 @深圳东契奇 发表的:
这都是乱说什么34。。华为朋友明确说45才是，到45不乱搞，基本上实现财务自由。。34那些都是绩效吊车尾。每个公司都有末尾淘汰。
华为工作就是1个人干3个人活，拿3个人工资。其他互联网是1个人干3个人活，拿1.5-2个人工资。
我认识很多武汉华为，毕业3-4年都实现买车买房结婚。互联网公司有几个业务比它稳，待遇比它稳？
真正换一批，是互联网公司。。。互联网技术更新换代快，人员淘汰就快。。。别问我为什么这样说，因为我待大型电商公司，业绩不行，正在裁员30%，赔偿谈2周还没谈好

那45也可怕啊。后面还有10多年了呢。华为又呆习惯了，可怎么办啊。

引用 @外行看门道MAC 发表的:
对个人而言，说白了就是钱给的多呗。

出来工作不就是为了钱吗。

引用 @虎扑JR0732108390 发表的:
我能 我有offer拒了 因为嫌恶心

晒一下你的所有offer吧，要不然我朋友认为你在吹牛逼🐶

引用 @萧山的故事 发表的:
我只说事实啊，是吧

不是

看你从什么角度看，你要是准备入职华为还不是普通员工的话那华为不算无良，但对那些被坑的员工和消费者那它就是无良，不过我不觉得这世界上有什么良心企业，最多就是谁底线更高点而已，就好比刚被罚款的雷克萨斯和被指黑心的大众，一个只要钱，一个要钱还要命，还是有区别的。

引用 @取一个啥拉风的名字呢 发表的:
关于狼性文化请参考微软前任和现任CEO，预计他们带领下微软取得的成绩。

真逗 微软是中国企业吗 微软需要搞备胎吗

引用 @深圳东契奇 发表的:
这都是乱说什么34。。华为朋友明确说45才是，到45不乱搞，基本上实现财务自由。。34那些都是绩效吊车尾。每个公司都有末尾淘汰。
华为工作就是1个人干3个人活，拿3个人工资。其他互联网是1个人干3个人活，拿1.5-2个人工资。
我认识很多武汉华为，毕业3-4年都实现买车买房结婚。互联网公司有几个业务比它稳，待遇比它稳？
真正换一批，是互联网公司。。。互联网技术更新换代快，人员淘汰就快。。。别问我为什么这样说，因为我待大型电商公司，业绩不行，正在裁员30%，赔偿谈2周还没谈好

步行街人均百万年薪，这么看来，说华为垃圾也无可指责。毕竟钱少活累。

引用 @吴斗斗 发表的:
我不是杠啊，加拿大这事还没过去呢

你这还不算杠？你去加拿大有人鸟你吗？

引用 @岳不团 发表的:
哪造谣了？

哪句不是造谣？没有证据的臆测有任何真实性可言？没真实性不叫谣言叫什么？

引用 @YetJumpHere 发表的:
所以说不正常啊，狼性文化这种东西对于华为这个级别的公司来说应该是不光彩的

。。。狼行千里吃肉 你这话本末倒置了 因为正是因为狼性文化才成就了这样级别的华为公司。 为什么别的公司没有狼性也能比华为厉害？那是因为每群人每个公司每个国家天赋和积累不同。

有一说一，像大国企这么养老一辈子的话，大部分民企早死了，员工安逸企业必定无法发展

引用 @Chriscsy 发表的:
不是

呵呵🤭

引用 @萧山的故事 发表的:
呵呵🤭

傻了？

引用 @你说的朋友是不是你自己啊 发表的:
家里有人在华为上班，从来没听过他说过华为一句不好的。🤔

再等等。。快35岁的时候你再看

华为和上海大众哪个更无良

引用 @狮子结洁癖 发表的:
当然不是啊，你看现在bat哪个公司没点争议？
准确说法就是人红是非多，跟球星总有人黑是一个道理

b一直有争议，所以现在已经掉队了，at没出过这么大事吧

要说个例就没意思，菊厂怎么也排不上无良企业。真无良的某网站上的职工写的够多了

要说个例就没意思，菊厂怎么也排不上无良企业。真无良的某网站上的职工写的够多了。昨天回了个自称华为hr的兄弟就来联系又没有兴趣跳槽，也就是满意现状也不想换个城市重新开始，再早几年都去了

引用 @好烦呀就是好烦 发表的:
那到底华为算良心企业还是无良企业呢，就感觉网上和现实完全两极分化

受益者肯定说好啊，非受益者，甚至受害者者就不同了，还是屁股决定一切都

引用 @Time_lapse 发表的:
囚徒困境嘛，华为的钱是给够了，但不是每家企业都能把钱给够的。华为标杆效应太强，没人收拾华为，就意味着社会上既让你付出又不给钱的单位会越来越多，最后整个社会整体越来越惨。

所以别人钱管不够和华为有半毛线关系？想画大饼的老板总有理由画大饼，利益不到位，为什么跟他干？给员工画大饼欺负老实人的企业本来就该淘汰。

引用 @UltramanAgul 发表的:
营销和找水军能一样吗
上半年从p30系列的水滴结构光 到方舟鸿蒙 让很多人都相信 mateXppt 应为换了soc 集成了基带 让那么多人都在那边宣传 方舟那事情让支付宝官方在逼乎说是自己优化的结果
管他有没有 让那么多人知道知道自己技术
这营销还不顶

顶确实顶 不过国内最多排第二

引用 @波罗的海交易所 发表的:
是的，进不了华为。
毕竟，我们学校只有找工作最不理想的那些同学才会把签华为保底用

所以网上黑华为的人均清北？

引用 @我爸爸对我说 发表的:
你看看几个在职的华为员工闹的不就知道了，人家上班的是傻子？

你说的对。

就算觉得菊厂没有那么好工作累。
但也架不住11和12两个月卡上多小20万的攻势啊，加上明年五月年终奖和分红，卡上又多四五十万。这不算一年三十来万的工资。特么还在二线城市，最少两套房在手，ABB开上，你说有几个员工谁闲得蛋疼和喷子一样喷死华为？

华而不实，为所欲为

引用 @外行看门道MAC 发表的:
对个人而言，说白了就是钱给的多呗。

你说的对。

就算觉得菊厂没有那么好工作累。
但也架不住11和12两个月卡上多小20万的攻势啊，加上明年五月年终奖和分红，卡上又多四五十万。这不算一年三十来万的工资。特么还在二线城市，最少两套房在手，ABB开上，年龄特么还不到三十岁，你说有几个员工谁闲得蛋疼和喷子一样喷死华为？让华为倒闭？

你说算就算吧

看你水平
你要是刚够进华为或者想进进不去，那就不是
如果你但凡有更好的选择（独角兽以上的互联网公司，如果家里不是很穷的话去外企），那就是

引用 @ix灰原哀 发表的:
我所有同学，不论工作好坏，大家聚在一起谈起来工作都是吐苦水，我没见过哪个说自己单位好的，但是好不好大家自己心里都清楚，至少华为在我们那口碑还是很好的

你说的有道理，吐槽是肯定的，华为争议多也是公认的

引用 @derekjordan 发表的:
等他真离了再说 好多对外人说自己工作没有一个往好了报的 都吐苦水

你说的也有道理，但是这个哥们儿跟我比较铁，应该不会骗我

引用 @你说的朋友是不是你自己啊 发表的:
他是做的售后服务的，

不是，他是华为云

引用 @大场面巨星库兹马 发表的:
不离开有高薪，离开赔偿套路还坐牢，谁敢离开。

赔偿套路。。华为你主动辞职都给n+1.那个他是到期不预约 华为给n+1他要2n

引用 @若往夕之 发表的:
没说工资高？

我没问他具体工资多少，估计也不算少，但是他是三年前进去的，现在还是15级，压力太大他感觉身体虚了，所以他跟我说离职的事，跟我关系比较铁

几年后，大家会发现中国企业国际化的标杆是
联想

华为无良？？哈哈，也不知道谁给你的勇气说出的这句话，意思外企有良心还是哪个国企能给你上位的机会了？

引用 @lg34gk950f 发表的:
你居然漏了HR.

那个事件的hr还被关着了233

引用 @擀面皮肉夹馍 发表的:
你说的对。

就算觉得菊厂没有那么好工作累。
但也架不住11和12两个月卡上多小20万的攻势啊，加上明年五月年终奖和分红，卡上又多四五十万。这不算一年三十来万的工资。特么还在二线城市，最少两套房在手，ABB开上，你说有几个员工谁闲得蛋疼和喷子一样喷死华为？

知道你是20亿的核心员工啦😂

做梦都想去华为，是因为这个学校的学生基本上限是华为了吧。别的我不敢说，我身边的人大部分都可以去华为，但几乎没人去华为。

引用 @天行者桑 发表的:
其实最近爆出来的负面事件，总结起来就是不想离开华为。。。

同是大厂，bat字节之类的，这种事情就很少吧。难道是大家都不想在bat之类的大公司呆了吗？所以一般有更好选择的肯定不去华为，很多高校的应届生都是这样的

引用 @你说的朋友是不是你自己啊 发表的:
家里有人在华为上班，从来没听过他说过华为一句不好的。🤔

也许对于他个人来说，没有更好的选择了。

引用 @外行看门道MAC 发表的:
一个正常的公司，不应该有这么多争议的，除非它。。。不正常。

一个好的孩子，不应该被那么多同学欺负的，除非他。。。很坏。

引用 @GKKK_23 发表的:
赔偿套路。。华为你主动辞职都给n+1.那个他是到期不预约 华为给n+1他要2n

不用解释了，这些人根本不听你说的，只会坚持自己认为的真相

引用 @乔见Joy 发表的:
巧了，我好几个同学在华为，都说华为太累不人性化，压力大，有一个马上就要离职了

你同学感觉不行应该集体走啊，找更好的选择。

引用 @小k耀中 发表的:
你同学感觉不行应该集体走啊，找更好的选择。

如果能力足够，你以为他们不想立刻就走？但这也不妨碍华为的风评啊

引用 @乔见Joy 发表的:
巧了，我好几个同学在华为，都说华为太累不人性化，压力大，有一个马上就要离职了

那就去国企或者外企吧，国内私企这行业没有不累的，没有压力不大的，不是华为一个企业这样

引用 @乌奴奴 发表的:
那就去国企或者外企吧，国内私企这行业没有不累的，没有压力不大的，不是华为一个企业这样

华为出了这么多问题，不要拿国内私企全部给他背锅吧，我阿里百度的同学没说啥啊

引用 @天行者桑 发表的:
其实最近爆出来的负面事件，总结起来就是不想离开华为。。。

不是不想离开，都是能力不够没法离开，有能力立马就走了

对待前员工的态度
让我对这个公司一生黑

引用 @你说的朋友是不是你自己啊 发表的:
家里有人在华为上班，从来没听过他说过华为一句不好的。🤔

巧了，我家里人也有在华为上班的，打心眼里不喜欢华为，虽然挣了很多钱

引用 @HaruPG99 发表的:
网上黑华为的你觉得能进华为吗？

有时候说事实也不能说是黑吧

引用 @ttinter 发表的:
所以网上黑华为的人均清北？

哪有清北啊，我身边能进互联网的都不去华为，华为都是拿来垫底用的

引用 @乔见Joy 发表的:
如果能力足够，你以为他们不想立刻就走？但这也不妨碍华为的风评啊

对啊，你说他不好，一定是和其他家相比华为不好，那确实应该有更好的选择等着他们啊。那你说他能力不够又抱怨不好，算不算好高骛远呢。比如说，我在一家公司工作，我抱怨他不行不好，自己的能力还只够在这家公司做，那最起码这家公司对我来说是最好的选择了。

引用 @乔见Joy 发表的:
华为出了这么多问题，不要拿国内私企全部给他背锅吧，我阿里百度的同学没说啥啊

第一，这么多问题是指什么？第二，所以华为有问题是因为你同学说他不好了，阿里百度没问题是因为你同学没说什么，你这样的逻辑有一定道理，但毕竟样本太少了有失偏颇，不知道你是否认同。国内私企不必给华为背锅，大多数企业也没这个能力，行业内普遍加班也是实情。