[热点话题]2020秋招，有哪些公司恶心到你了？

引用 @罗利拉德伊 发表的:
入职行业top2半年遇上公司架构变动，只能社招去了一个稍差的公司，然后现在也算从新混回大厂了吧，算是刚上船就被踢下来，然后又上岸了

现在觉得除了公务员事业编教师，其他职业不存在上岸的说法，就算阿里也有坑的时候

引用 @你乜柒都唔使讲 发表的:
校方现在有个延缓的政策，第二年还是应届，不过不知道企业那边承不承认。

企业不会认的

苏宁应该是我觉得最恶心的，那年来我们学校宣讲，然后说不招双非，那他来宣讲干嘛

引用 @勒布朗不爱后撤步 发表的:
扬名那块吗

泳场那边

引用 @吉阳布莱恩特 发表的:
说说具体待遇呗 还挺别人说这个挺好的

研发岗7.5×14 加班费另算 加班1.5倍时薪 一个月36个小时的加班上限 公积金12%

引用 @Conleyfree 发表的:
我说的大环境是仅限于互联网，其他的行业不清楚。
大环境是真的有影响，大环境不仅对应届生有影响，对企业也有影响，简单地说，原先公司可以招10个人进来培养，现在本来公司可能就想砍业务了，校招自然就只能降指标，降了指标却发现能用的人比公司能招进来的人多，遇到能力更好的人就可能出现给低价劝退，毁口头甚至毁意向书的情况。其实今年sp和ssp的offer也不少，因为大部分公司招的人少了需要抢人了。

招人少了 但是有能力的人照样赚钱

引用 @红军老詹 发表的:
18k

羡慕你们学计算机的

引用 @LoVeAniMal 发表的:
行 签了去吧 一个月之后回来发帖子

😂😂那你知道具体的吗？麻烦讲讲

引用 @企鹅打工仔 发表的:
阿里也干了？

拥抱变化这个词就是出自阿里

引用 @射手真坑 发表的:
老哥，哪里的什么咨询公司，最近刚入职一家咨询公司🐶

私聊

引用 @ypy58897 发表的:
大平台第一年侮辱性报价还是不鲜见的。
各种5000，6000块钱的骚操作层出不穷。 ps：未免误会，说我6000块钱月薪还不知足，我补充一下。 侮辱性的意思是，你对外宣传自己年薪20万，30万，结果入职5个月每个月就到手5000块钱， 虽然这也可以叫做画大饼，但是你对外宣传的价格和实际到手的价格差距太大，我觉得侮辱性不为过。 随手举个例子，南方电网广州局和深圳局，新人第一年到手就是这个数。

实习一年，公务员事业单位皆是如此，就你不一样？

引用 @徐花浪 发表的:
跟中建一样...提个醒：来施工行业的，比如中建、中铁等等，都是要下项目的，自求多福的，别以为能留在分公司或者公司...

中石化也一样，今年倒班当个工人还有一堆关系户，前几年都没几个人愿意去

引用 @xtermax 发表的:
我大学舍友说他们格力年终奖是内部商城的家电兑换券...

格力好像是真的认为它发的工资很多……

引用 @咚咚咚东丶 发表的:
格力？
工资很高格八千 房价便宜均2万

但是格力正常员工都分房子吧

引用 @不小库里 发表的:
后面辞职了吗？

当然辞职了，哈哈，两个月就跑路了，后面联系了一下同事，90%都辞职了

引用 @老韩小韩 发表的:
当然辞职了，哈哈，两个月就跑路了，后面联系了一下同事，90%都辞职了

哇，敢问老哥是哪个岗位啊，好像我也要去这公司财务了

引用 @不小库里 发表的:
哇，敢问老哥是哪个岗位啊，好像我也要去这公司财务了

技术部的，下工地，哈哈哈

引用 @PhoenixYuan71 发表的:
直接骗对面说自己已经有offer在考虑中了，而且要说别家已经在要求签约了，以此抬高身价，并给对方压力让对面尽快发正式offer，我去年就是这么干的效果还不错，虽然最后毁约读博去了

毁约读博需要赔三方违约金吗

海尔一生黑

引用 @潮汐海灵_袁华 发表的:
海尔一生黑

我是海信一生黑

引用 @风之子SteveNash 发表的:
美团大规模烂白菜价劝退+毁意向书，阿里拥抱变化毁意向书

阿里今年好像没这种操作

引用 @米兰的小铁门 发表的:
+1，我拿了美团，最后不敢去了。签了四大行

啥岗位呀

引用 @风之子SteveNash 发表的:
美团大规模烂白菜价劝退+毁意向书，阿里拥抱变化毁意向书

拥抱变化啥意思呀

引用 @寻找震撼 发表的:
华为和苏宁都是按最低档交的

这个还真不是，华为的比例虽然低，但是人家是按照实际收入交的，华为的公积金正常的都在3000-4000左右，双边

引用 @窝火蜗壳 发表的:
985还难找工作🐴那我双非的可以不用活了哈哈哈

双非文科的，那么可以直接狗带了。

🐴

引用 @ChrissPaul 发表的:
看投票大家都重视薪资无可厚非
但是我个人在秋招的时候，包括身边人，选择平台的权重都高于薪资吧，换句话说，足够大和优质的平台大概率也不会给你低于行业标准的侮辱性报价的
我认为秋招就别被一些招聘信息的薪资上限的虚假繁荣骗到，好好面试，用心甄选就好~

说对了，第一年真别想着月入过万啥啥的，一个大平台的背书真的很重要，我现在第二年换了家小公司，工资就翻倍。

引用 @ypy58897 发表的:
全国高校的三方协议是不是统一格式？
上面在员工薪酬那一栏是不是清楚的写着具体数字?
月薪15000白纸黑字写在三方协议上，毕业入职后到手6000见过吗？ 刚毕业5个月的人告诉你，我见过很多个

😓卧槽不是吧

引用 @ypy58897 发表的:
全国高校的三方协议是不是统一格式？
上面在员工薪酬那一栏是不是清楚的写着具体数字?
月薪15000白纸黑字写在三方协议上，毕业入职后到手6000见过吗？ 刚毕业5个月的人告诉你，我见过很多个

怎么扣这么多去了

引用 @库里哈哈哈哈哈哈 发表的:
啥岗位呀

算法，美团给了个小s p

引用 @我不昊 发表的:
这个看保险交多少 公积金按照8%-12%的比例来，如果是12%，就先扣720 加上扣保险到手这就剩4500左右。然后如果薪资里面包含绩效的部分。那不可能每个月底满绩效发给你，再扣一点 就4000以下了。和1w薪资到手6000多同理

公积金是实打实交的还是公司会那个😓

引用 @咚咚咚东丶 发表的:
格力？
工资很高格八千 房价便宜均2万

格力哪有那么多

引用 @拉瓦只会勾手 发表的:
阿里16年拥抱变化坑了上海top2大概一百个应届毕业生，不知道为什么我们圈子里很大的事情在网上反响平平。

是没有反响，没听说啊

引用 @RajonRondo 发表的:
制造业应届生起薪8000还要被说？真不知道自己几斤几两啊

电力电子方向，硕士，别的公司给20k，格力说9w最多。我20k的市场价位，在格力眼里，就值7k？人国企航天科技还给我16w税后呢。我问你，是我斤两不够还是格力****？

引用 @老詹的迷弟 发表的:
怎么说呢，我觉得究其原因还是法律法规不完善。签三方违约金3-5千，这钱对于刚毕业的学生来说算是一大笔钱了，对于一家公司来说算毛毛雨啊，首先双方违约需要承担的相对责任就差太多了。还有一般来说一名应届生如果几个月就被辞退的话这对于他来说无非是一个打击，但哪怕一个优秀的应届生几个月就主动离职，那对这家公司也产生不了什么影响。所以应届生处于极度不利的位置。要我说，违约金公司应该是学生的十倍甚至几十倍，这样公司才会有所顾忌。还有应该在三方或者其他纸质凭证上写上公司的薪资待遇，各种承诺，如果有没有遵循的，相当于违约。当然这些都得靠国家去规范，诶我们还有很长的路要走

公司有的是方法应对你说的这，天然弱势没办法

引用 @你乜柒都唔使讲 发表的:
校方现在有个延缓的政策，第二年还是应届，不过不知道企业那边承不承认。

不认，现在都是标定年份的，国考也是，比如今年就2020应届

引用 @李夺绝杀 发表的:
感觉还可以啊

年收入是包含一切给你发的，福利不算

引用 @sessyoumaru 发表的:
5000，6000就算侮辱性报价？知道所在城市的平均工资才多少吗？更别说中位数工资了

6000对你可能不是侮辱性报价，但我觉得对不起我这些年的努力。

引用 @西江月216 发表的:
部分专业享受特殊津贴，硕士月薪可以到8000。
问题是同等条件隔壁美的可以给13.5k x 14

这个8000每个月到手大概多少？

引用 @JRs昵称不可为空 发表的:
8000？我靠，你们为啥这么高？

这个8000每个月到手大概多少？

制造业10k真的已经很高了。。。

引用 @ypy58897 发表的:
全国高校的三方协议是不是统一格式？
上面在员工薪酬那一栏是不是清楚的写着具体数字?
月薪15000白纸黑字写在三方协议上，毕业入职后到手6000见过吗？ 刚毕业5个月的人告诉你，我见过很多个

能讲讲怎么差了这么多吗

引用 @小冰狗 发表的:
由此可见华为是多么良心

华为可不良心。。。。

引用 @流星雪雪雪 发表的:
这句话本身就是一个矛盾
既然应届生是市场里最弱势的群体，那要应届生这个身份做甚？
既然应届生身份如此重要，那谈什么弱势？

并不矛盾，对自己来说 很重要，对公司来说，不重要

引用 @芙蓉镇 发表的:
航天三院，艹，发了offer出尔反尔

三院还有这种操作？方便透露一下哪个部门嘛。

引用 @海上生日月 发表的:
格力有个屁的8千，985硕士六七千，全跑光了

那本科。。。。。得多少，还有你说的67k实际到手大概多少

引用 @只用二手安卓 发表的:
怎么多高学历的人才发言我其实不该出来找骂的，但是我真心没觉得校招有多恶心人，毕竟自己只有这个本事，读个专科，企业给机会让我能养活自己很满足了，18秋天走的，国铁集团，平均工资10k，肯定是不如你们直接去坐办公室执行脑力劳动，很辛苦但是觉得值得吧，因为很清楚自己的能力，对自己认知比较准确

想问下lz 校招能回自己的老家吗

引用 @ypy58897 发表的:
大平台第一年侮辱性报价还是不鲜见的。
各种5000，6000块钱的骚操作层出不穷。 ps：未免误会，说我6000块钱月薪还不知足，我补充一下。 侮辱性的意思是，你对外宣传自己年薪20万，30万，结果入职5个月每个月就到手5000块钱， 虽然这也可以叫做画大饼，但是你对外宣传的价格和实际到手的价格差距太大，我觉得侮辱性不为过。 随手举个例子，南方电网广州局和深圳局，新人第一年到手就是这个数。

为啥扣这么多。。。

引用 @寻找震撼 发表的:
我这边了解到的，因为像南航南理是国防院校，可以提前拿老三方，等到南大东南三方下的时候，这俩学校都签完了

确实坑 对于放弃华为等中兴的南大人来说 简直是愚蠢的不能再愚蠢

引用 @GPIOWritePin 发表的:
卧槽这么坑吗..实验室有个老哥还拿了蓝剑.不过你中兴过了就不面了吗？中兴拿来保底好一点吧

中兴蓝剑和中兴可差太多了……

引用 @ypy58897 发表的:
我只知道，广州局深圳局清一色电气四虎的硕士大佬，清北都不少见的那种。
就是拿的这个数。
当然，信不信随你

清北毕业一个月到手56k，我的妈

引用 @ypy58897 发表的:
我觉得你问2018年和2019年毕业的这两届人，会听到很多很有意思的故事。
或者说，是事故。
我的所见所闻是，起码90%以上的公司和hr，都在画大饼。其中一半以上都还挺夸张。

我们公司还行吧，算上五险一金和奖金确实达到了招聘时说的那个数，就是五险一金比例太高了，到手有点少

引用 @xx的下午茶 发表的:
不懂就问，应届生身份有什么好处吗...希望可以避避雷，谢谢了

大多国企都只招应届生，往届生想进大多很难。

引用 @ypy58897 发表的:
大平台第一年侮辱性报价还是不鲜见的。
各种5000，6000块钱的骚操作层出不穷。 ps：未免误会，说我6000块钱月薪还不知足，我补充一下。 侮辱性的意思是，你对外宣传自己年薪20万，30万，结果入职5个月每个月就到手5000块钱， 虽然这也可以叫做画大饼，但是你对外宣传的价格和实际到手的价格差距太大，我觉得侮辱性不为过。 随手举个例子，南方电网广州局和深圳局，新人第一年到手就是这个数。

实习期你说这个？你到底懂不懂？

引用 @科库詹三蜜 发表的:
并不是，就是125

我擦，跟你谈薪酬的时候写明是多少的

引用 @法皇 发表的:
不错了，我去设计院实习，两个月一分钱不发，不包吃住

为啥

有没有jr可以讲讲sf储干 给的工资在同类型当中不算低 可是感觉风评很那个

格力是最恶心的。远景面试体验还行，但hr薪资压的太凶了。中电29所画饼画的太厉害了，听我室友说和宣讲的时候差距极大。

引用 @sharpxp 发表的:
新东方？

🤐

引用 @高老头不老也不高 发表的:
新东方同僚？？

老哥是哪边的？

引用 @旭god 发表的:
毁约读博需要赔三方违约金吗

不需要

引用 @老韩小韩 发表的:
当然辞职了，哈哈，两个月就跑路了，后面联系了一下同事，90%都辞职了

拖欠工资是不是不用30天直接走人

引用 @明大霍景良 发表的:
工资很低。。。转正了比试用期收入低

真假的

引用 @故事从结局开始 发表的:
万科这么大，是个集团，岗位肯定是最重要的，物业板块，健康板块等能和地产板块比吗？地产板块里的一般岗位能和核心岗位比吗？你要是差的岗位出来谈什么竞争力

首先万科物业或者其他新业务和万科地产的确是属于一个集团，但是是完全不同公司，是分开的薪酬体系，一般讨论万科，我感觉默认万科地产吧。不同岗位和行业之间的确不能直接对比，那就看同行业岗位之间横向对比了。地产体系里就不说了，同岗位之间，万科基本都是都是标杆。物业行业里面，万科物业在业界NO.1 也是众所周知的了。万物生绝对是物业管培最好的。其他新业务体系种类繁多是实话我完全不太了解。

引用 @明大霍景良 发表的:
是的。如假包换

你去的是几所，我今年签的760

引用 @逆火龙骑士 发表的:
我总结一下我之前公司的画饼套路吧：
1.说是研发岗位，结果进去只能给老工程师打杂，还P都不教；
2.五险一金按最低工资的最低比例缴纳；
3.承诺的涨薪和按骨干员工培养，一年之后没任何动静；
4.福利，额，中秋给了两块月饼算不算？

第一条能说说么

引用 @西江月216 发表的:
格力8000得是流体力学等等带特殊津贴的硕士才有，同样水平的毕业生隔壁美的可以给到13.5k x 14

我女朋友也没啥特殊条件啊 就是这个待遇 19届硕士13.5*14薪

引用 @西江月216 发表的:
格力8000得是流体力学等等带特殊津贴的硕士才有，同样水平的毕业生隔壁美的可以给到13.5k x 14

又遇到你了

引用 @她的爱能回来么 发表的:
第一条能说说么

嗯，你想知道什么呢？反正我遇到的情况是：公司不做任何培训，所有专业知识包括办公软件使用和研发的各项流程，只能自学；
文件严格管控，只开放你目前工作需要用的的东西；
还有就是工作的内容都是偏重复性和体力的活，不参与产品的设计和软件开发。

引用 @明大霍景良 发表的:
中船重工！！！ 天坑企业。。。

哪一个所啊

引用 @xx的下午茶 发表的:
不懂就问，应届生身份有什么好处吗...希望可以避避雷，谢谢了

公司招聘需要的是有工作经验和有能力的人去干事，创业绩，完成各种指标。没有经验和能力的人吃空饷是不可能的。而应届生的身份就好在，所有公司都知道你啥都不会，评判你的标准就肯定不会停留在你的工作经验上，转而去寻找你的潜力（学历、学校、面试表现）；其次，公司会给你1-2年的过渡期，成长期，去培养你，给你机会试错成长。当然培养体系的成熟度每个公司不一样，放养和精耕细作都存在。你放在社招，谁会管你？进去了就干事，不会就被淘汰。都各安天命能者上；最后，国企其实是有招应届生的指标要求的,当具体怎样的政策我也不太清楚，希望有大佬解释一下。

引用 @半瓶神仙醋丶 发表的:
我告诉你 中航工业 中国航发 中国铁建 全都是泪 工科生唉！

商发今年又普调百分之二三十了

引用 @江顾 发表的:
又遇到你了

缘分缘分，本专业的话题不由自主就会点进来😂

引用 @MR.ANXIOUS 发表的:
19年万科新动力
过了彩虹七面，打电话通知，hr拉群，让等着签三方，每次问就是政策有变再等等。
然后就杳无音讯了。
虽然我也不是非去不可，当时也已经签了别的公司，但是万科作为地产大佬，这种行为还是挺耍猴的。

老哥 能不能细细讲讲，万科我要自己很认可的公司，没想到也干这事儿

引用 @吃饭睡觉想腹肌 发表的:
画大饼意思是 承诺很好薪水 最后不是是吗

画大饼就是谈理想谈发展谈规划，就是一问到薪水。

恒大新能源
感觉他们没打算招技术人员

引用 @她的爱能回来么 发表的:
确实坑 对于放弃华为等中兴的南大人来说 简直是愚蠢的不能再愚蠢

春招还有，中兴感觉就那样吧……南大去太浪费了，今年华为比中兴高了5k左右，已经不是一个档次了

引用 @我是大煞b 发表的:
看到深圳局了刚好回一下，大专生，我17届的年级前5基本都去了深供，然后当时听说刚到深圳一个月不到4000……惨的一批

大专四千就知足吧，没让你去工厂就不错了

引用 @赖东东不错嘛 发表的:
我记得那时候牛客上有亮评说是还要你发offer截图文件的, 这个就不懂真假了. 我面试的时候有hr问我现在有没有offer我没有的时候也是说有但是还不是很满意

要截图就过分了，这个属于隐私内容，甚至可能涉及其他公司的机密，hr没资格要求你这么做的

远东宏信

引用 @xtermax 发表的:
我大学舍友说他们格力年终奖是内部商城的家电兑换券...

格力是真的垃圾公司，你别看dmz一天人五人六的，员工强制自费买自家手机这一条我就看不起，清库存清到自己人头上了，笑死

引用 @罗利拉德伊 发表的:
入职行业top2半年遇上公司架构变动，只能社招去了一个稍差的公司，然后现在也算从新混回大厂了吧，算是刚上船就被踢下来，然后又上岸了

中兴？

引用 @杯莫停与君歌一曲 发表的:
真实啊，我就是被画大饼，放弃了高薪以及国企工作，来到了个半吊子咨询公司，每天累的要死，还没学到东西

说起咨询 画饼不是咨询的看家本领嘛

引用 @芸菲娃娃 发表的:
双非文科的，那么可以直接狗带了。

我学法的……找工作真的难

引用 @阿西吧大哥 发表的:
格力市面评价算可以的了吧？

产品评价和员工评价两码事

引用 @科库詹三蜜 发表的:
怎么说呢，这是我上个月实习工资，算惨吗？

层主xdf的哈哈哈哈

引用 @阿奋a 发表的:
大哥，制造业应届8000算很不错了 你以为稳食这么容易？

8k是硕士吧，本科生我记得很低很低

引用 @库里哈哈哈哈哈哈 发表的:
那本科。。。。。得多少，还有你说的67k实际到手大概多少

我记忆里本科4-5k，干满三年涨到8k

引用 @ypy58897 发表的:
大平台第一年侮辱性报价还是不鲜见的。
各种5000，6000块钱的骚操作层出不穷。 ps：未免误会，说我6000块钱月薪还不知足，我补充一下。 侮辱性的意思是，你对外宣传自己年薪20万，30万，结果入职5个月每个月就到手5000块钱， 虽然这也可以叫做画大饼，但是你对外宣传的价格和实际到手的价格差距太大，我觉得侮辱性不为过。 随手举个例子，南方电网广州局和深圳局，新人第一年到手就是这个数。

老哥是真的吗😂我表哥刚进潮州局一年，一个月到手有4600，广深5000➕？

引用 @半瓶神仙醋丶 发表的:
我告诉你 中航工业 中国航发 中国铁建 全都是泪 工科生唉！

商发怎么了 能不能说说

设计院每月2000多的可不少，点名南大设计院

引用 @coler0409 发表的:
美团今年入职的应届生已经不少15% 20%的涨薪了，真香

老哥 我想问一下工龄多后 涨薪还大吗？

mark

东风雷诺必须榜上有名车卖不好肯定有原因，给了口头offer后来联系hr微信不回电话不接

我自己的话，cvte,我女朋友的话，中原地产，cvte校招出了名的闹眼子，中原地产工资低的可怕，加班多的可怕，领导素质极低

引用 @虎扑JR1841282743 发表的:
我们公司还行吧，算上五险一金和奖金确实达到了招聘时说的那个数，就是五险一金比例太高了，到手有点少

五险一金高那不是公司交的也多嘛，不是好事吗

引用 @xtermax 发表的:
我大学舍友说他们格力年终奖是内部商城的家电兑换券...

我堂弟在格力做了10多年了，专科毕业后就去的，待遇也只能算一般，他们的年终奖这种我也没问过，但我听他说过这事，以前董小姐弄手机的时候，手机卖不出去，他们的年终奖就是格力手机，没有钱，只有手机，他回到家就吐槽这事，那手机给我叔拿去用了，我叔是泥瓦匠，日晒不雨淋的，那手机好像没用到半年就下岗了。

引用 @科库詹三蜜 发表的:
老哥是哪边的？

成都新东方的，兄台呢？