引用 @企鹅打工仔 发表的:阿里也干了?
引用 @ChrissPaul 发表的:那可能是行业不同吧,我去年应届只遇到腾讯的6000算是侮辱报价,别的大厂都比较合理
引用 @Cc_chester 发表的: 腾讯主要招的岗位…正职不可能6000
引用 @勤劳朴素王满银 发表的: 是大连理工吗?
引用 @老詹的迷弟 发表的:怎么说呢,我觉得究其原因还是法律法规不完善。签三方违约金3-5千,这钱对于刚毕业的学生来说算是一大笔钱了,对于一家公司来说算毛毛雨啊,首先双方违约需要承担的相对责任就差太多了。还有一般来说一名应届生如果几个月就被辞退的话这对于他来说无非是一个打击,但哪怕一个优秀的应届生几个月就主动离职,那对这家公司也产生不了什么影响。所以应届生处于极度不利的位置。要我说,违约金公司应该是学生的十倍甚至几十倍,这样公司才会有所顾忌。还有应该在三方或者其他纸质凭证上写上公司的薪资待遇,各种承诺,如果有没有遵循的,相当于违约。当然这些都得靠国家去规范,诶我们还有很长的路要走
引用 @xx的下午茶 发表的:不懂就问,应届生身份有什么好处吗...希望可以避避雷,谢谢了
引用 @明大霍景良 发表的:工资低。 招生简章说的很模糊,说试用期多少,然后说转正了纳入相应的薪酬体系。结果转正了工资比试用期低。。。真特么的坑
引用 @我是大煞b 发表的:看到深圳局了刚好回一下,大专生,我17届的年级前5基本都去了深供,然后当时听说刚到深圳一个月不到4000……惨的一批
引用 @吃皮娃 发表的:校招流程贼恶心!我身边好多师兄去了没干多久就辞职了
引用 @ypy58897 发表的:大平台第一年侮辱性报价还是不鲜见的。 各种5000,6000块钱的骚操作层出不穷。 ps:未免误会,说我6000块钱月薪还不知足,我补充一下。 侮辱性的意思是,你对外宣传自己年薪20万,30万,结果入职5个月每个月就到手5000块钱, 虽然这也可以叫做画大饼,但是你对外宣传的价格和实际到手的价格差距太大,我觉得侮辱性不为过。 随手举个例子,南方电网广州局和深圳局,新人第一年到手就是这个数。
引用 @吉阳布莱恩特 发表的:逗我腾讯6000 扫地吗
引用 @总没理由 发表的:715所怎么样,老哥
引用 @The_Hun 发表的:阿里海量hc=1,这行是越来越难了。
引用 @花样00后 发表的:中兴的面试流程是我们见过最完善,正规的。但就是一个人都不刷,全都要。。。
引用 @风之子SteveNash 发表的:美团大规模烂白菜价劝退+毁意向书,阿里拥抱变化毁意向书
引用 @2016俄城名宿威斯布鲁克 发表的:哥你别吓我,刚签完中建明年毕业去深圳呢!
引用 @awei_ge 发表的:你知道你这个想法如果成立,公司的对策是什么吗? 直接就大规模降低应届生招聘数字就完了。 或者直接在试用期辞你。
引用 @周杰伦黑 发表的:到底是什么样的人会提出这样没脑子的建议。。。
引用 @科库詹三蜜 发表的: 怎么说呢,这是我上个月实习工资,算惨吗?
引用 @拉瓦只会勾手 发表的: 阿里16年拥抱变化坑了上海top2大概一百个应届毕业生,不知道为什么我们圈子里很大的事情在网上反响平平。
引用 @GronWall 发表的: 八局?
引用 @绿帽子王于驭菊 发表的:这俩也不是一个公司
引用 @xtermax 发表的: 我大学舍友说他们格力年终奖是内部商城的家电兑换券...
引用 @2016俄城名宿威斯布鲁克 发表的:中建四,不知道咋样
引用 @奥布莱恩杯在LA 发表的: 税前5k?
引用 @绿帽子王于驭菊 发表的:中建一三八比较好一点吧
引用 @哈哈哈你咯 发表的:这也叫白菜吗。。。
引用 @小冰狗 发表的:由此可见华为是多么良心
引用 @hyx33 发表的:是的
引用 @衹愿一生爱一人 发表的:市区有个小区94年的,两万还在海边,你怎么想
引用 @球员二号 发表的: 考研时候我姐姐让我报哲学历史 幸好坚持本专业计算机啊 哪时候对计算机真是无爱 不过找工作之后就改变想法了
引用 @老韩小韩 发表的: 我以前在中铁建,公司在深圳,去之前告诉我第一年能有8万,后面越来越高,结果,到手3700……,还tm拖欠工资,等了4个月才发
引用 @老詹的迷弟 发表的:不招应届生?你觉得可能吗?你不会以为公司招应届生就是因为便宜吧?应届生相对来说素质高,背景清楚,利于培养。哪个想往好方面发展的公司不重视这点?
引用 @让我想飞 发表的: 秋招没捞到offer伤心
引用 @咚咚咚东丶 发表的:格力? 工资很高格八千 房价便宜均2万
引用 @鱿鱼非鱼 发表的:应届生本事就是招聘市场最弱势群体,很多人进了一个坑,出来就没有应届生身份了
引用 @PhoenixYuan71 发表的: 直接骗对面说自己已经有offer在考虑中了,而且要说别家已经在要求签约了,以此抬高身价,并给对方压力让对面尽快发正式offer,我去年就是这么干的效果还不错,虽然最后毁约读博去了
引用 @coler0409 发表的:美团今年入职的应届生已经不少15% 20%的涨薪了,真香
引用 @GreatBear 发表的: 苏宁普通员工的公积金单边只有200多,我听我同学说的时候我都惊呆了
引用 @她的爱能回来么 发表的: 可是 中兴还是刷了我身边不少南大的 唉 东南的也有
引用 @铁锤爸爸 发表的:老哥是研究所吗?
引用 @文艺名不accord 发表的:为啥,老哥,能说一下理由吗?加班太累了?没个人生活了?
引用 @我不昊 发表的: 画大饼不要紧,信不信另说,我觉得只要说出实质性的工资,咱们就按照实质性的工资来评判一个公司是比较直观的。但是不是绝对的,万科给管培的薪资就是没有蓝光给的高。但是是我肯定会选择去万科,这就是平台不一样了。我觉得平台很重要,薪资也很重要,hr或者面试给你的感受同样重要。综合这三个考虑offer我觉得没有问题。但我想最后说一句,offer上1w的薪资,做好每个月到手6000的准备。不是企业欺骗,实实在在的薪酬结构给你整的明明白白。
引用 @中信建投 发表的: 我也是 烦死
引用 @西江月216 发表的:部分专业享受特殊津贴,硕士月薪可以到8000。问题是同等条件隔壁美的可以给13.5k x 14
引用 @安东尼戴维斯来湖人了 发表的:我也是,只能等春招了
引用 @寻找震撼 发表的:华为和苏宁都是按最低档交的
引用 @不明飞行物卡特 发表的:码农硕士吗
引用 @不明飞行物卡特 发表的:我们学校的三方上面写了薪资待遇的
引用 @一定走下去 发表的: 如果纸面上写着基本工资是1万应该不存在这种情况吧
引用 @sharpxp 发表的:新东方?
引用 @阿西吧大哥 发表的: 格力市面评价算可以的了吧?
引用 @简单丶爱 发表的:真实,天天收简历
引用 @明大霍景良 发表的:中船重工!!! 天坑企业。。。
引用 @明大霍景良 发表的:是的。如假包换
引用 @不吃青椒的小新 发表的: 阿里也毁过吗……
引用 @这是一个低调的JR 发表的: 肥工大的
引用 @钢砸门 发表的:哈哈中船的造船厂是个人都要
引用 @5是我就是5 发表的: 哥们zte已经签完了啊…我也是提前批。当时应该加了hr的微信吧。你得问啊
引用 @ypy58897 发表的:我觉得你问2018年和2019年毕业的这两届人,会听到很多很有意思的故事。或者说,是事故。我的所见所闻是,起码90%以上的公司和hr,都在画大饼。其中一半以上都还挺夸张。
引用 @只用二手安卓 发表的:怎么多高学历的人才发言我其实不该出来找骂的,但是我真心没觉得校招有多恶心人,毕竟自己只有这个本事,读个专科,企业给机会让我能养活自己很满足了,18秋天走的,国铁集团,平均工资10k,肯定是不如你们直接去坐办公室执行脑力劳动,很辛苦但是觉得值得吧,因为很清楚自己的能力,对自己认知比较准确
引用 @李夺绝杀 发表的: 感觉还可以啊
引用 @雷盟 发表的: 能力不行别怪大环境 今年豪车销量是增长的
引用 @流星雪雪雪 发表的:按你异想天开的点子,应届生招进来就是一个个炸弹,除非是实在找不到人了,要不傻缺才会去招应届生。当然,你办法多,你可以再来一个,社招也来这个办法,但凡企业招人,只要辞退或者违约,就动辄赔偿几十几百万,那样肯定会有很好的效果,那全国可能就你和你这样的聪明人才敢在中国办企业了。
引用 @sessyoumaru 发表的:5000,6000就算侮辱性报价?知道所在城市的平均工资才多少吗?更别说中位数工资了
引用 @火箭总裁 发表的: 是的 公司招进来发现人不合适 辞退也不行吗 辞退已经给补偿金了 还要赔十几倍? 那公司别开了 直接去越南好了
引用 @杯莫停与君歌一曲 发表的:真实啊,我就是被画大饼,放弃了高薪以及国企工作,来到了个半吊子咨询公司,每天累的要死,还没学到东西
引用 @哈哈哈你咯 发表的:算法白菜吧,开发已经挺不错了
阿里16年拥抱变化坑了上海top2大概一百个应届毕业生,不知道为什么我们圈子里很大的事情在网上反响平平。
腾讯不都是年薪30万么
实习加上房补都不止了。。
对
到底是什么样的人会提出这样没脑子的建议。。。
有点名头的国企基本都只招应届生,往届生的门槛高得多,而且名额少
老哥是研究所吗?
讲道理,大专进电网编制和本科不同的
逗我腾讯6000 扫地吗
说说具体待遇呗 还挺别人说这个挺好的
看到这个我想问下,像这种承诺的薪酬和入职后实发差太多的可以用劳动法告公司吗?麻不麻烦的。。还是只能辞职不干?
说了很多遍了 非技术,内容运营 去年秋招小年
如果我给你找到腾讯6k的offer截图,你去扫地去?
抱歉确实不太了解,看官网在浙江杭州,主要研发声、光、电磁学领域,如果专业对口,似乎应该不错。
真实,天天收简历
中兴面试体验还不错,但是把我们实验室全刷了。。。双非硕
阿里也毁过吗……
这俩也不是一个公司
八局?
不招应届生?你觉得可能吗?你不会以为公司招应届生就是因为便宜吧?应届生相对来说素质高,背景清楚,利于培养。哪个想往好方面发展的公司不重视这点?
您就是公司HR?还是老板?
过了彩虹七面,打电话通知,hr拉群,让等着签三方,每次问就是政策有变再等等。
然后就杳无音讯了。
虽然我也不是非去不可,当时也已经签了别的公司,但是万科作为地产大佬,这种行为还是挺耍猴的。
不错了,我去设计院实习,两个月一分钱不发,不包吃住
投资做得好,投了大半个媒体圈,再加上无敌公关。作为一个互联网人,我经常在论坛说这些大厂都是一个德行,偏有人一直告诉我哪家哪家和别人不一样。
四局
中建四,不知道咋样
本人格力员工,你说的属实。
中建一三八比较好一点吧
是的
完了,我凉凉了
我哭了
华为在发offer前一天都不知道自己薪资是多少,第二天去公司现场告诉你,接受就签,不接受就算放弃,考虑的时间只有几个小时。毁约也不爽快,一直拖,拖到第二年5月份才给毁。这两个操作会让学生丧失很多机会
这有点低了吧 一线城市也是这个价?
一般讨论房价都说的一手房吧,拿一个25年楼龄的房子来说不合适。
为啥,老哥,能说一下理由吗?加班太累了?没个人生活了?
后面辞职了吗?
按你异想天开的点子,应届生招进来就是一个个炸弹,除非是实在找不到人了,要不傻缺才会去招应届生。
当然,你办法多,你可以再来一个,社招也来这个办法,但凡企业招人,只要辞退或者违约,就动辄赔偿几十几百万,那样肯定会有很好的效果,那全国可能就你和你这样的聪明人才敢在中国办企业了。
我也是 烦死
一直口头offer拖着你,另一边还在不停面试其他人,有了比你更好的,就说集团材料没有审核过关
我记得格力还是美的来着,算法岗给9.5k,笑掉大牙
这句话本身就是一个矛盾
既然应届生是市场里最弱势的群体,那要应届生这个身份做甚?
既然应届生身份如此重要,那谈什么弱势?
我记得那时候牛客上有亮评说是还要你发offer截图文件的, 这个就不懂真假了. 我面试的时候有hr问我现在有没有offer我没有的时候也是说有但是还不是很满意
我也是,只能等春招了
+1,我拿了美团,最后不敢去了。签了四大行
阿里公关一流,我师兄计划被辞退以后阿里运用手段恶心他自己辞职,而且涉及员工不少,但是只能在知乎发一些文章,互联网上没啥水花
美团今年入职的应届生已经不少15% 20%的涨薪了,真香
裁团今年就是搞笑,跟菜市场卖菜一样,一点儿一点儿给你加。给应届生扣那1k 2k的,这种公司说实话我是不敢去了。
华为和苏宁都是按最低档交的
广州局和深圳局还会报价?国网反正不跟你谈工资
我们学校的三方上面写了薪资待遇的
我这边了解到的,因为像南航南理是国防院校,可以提前拿老三方,等到南大东南三方下的时候,这俩学校都签完了
新东方?
是的。如假包换
我是不写代码 看见头疼 所以当初想换专业 但是因为收入 还是喜欢上了计算机 农村人
如果纸面上写着基本工资是1万应该不存在这种情况吧
加油!!!!
码农硕士吗
加油!!!!
华为基数是实的,只是缴费比例低。
格力码农没优势,特殊专业是空调核心科技相关的流体力学、工程热物理等等
有很多是不写的,或者只写薪资。因为公司薪资结构比较复杂的,三方上那一个数字压根没有任何约束力
亲历者说一句,也不算坑吧,9月份就通知名额缩减了,跟毁意向书的还是差远了,最后发一堆8k还是10k的offer。 [ 此帖被Inline4在2019-12-10 21:27修改 ]
全国高校的三方协议是不是统一格式?
上面在员工薪酬那一栏是不是清楚的写着具体数字?
月薪15000白纸黑字写在三方协议上,毕业入职后到手6000见过吗? 刚毕业5个月的人告诉你,我见过很多个 [ 此帖被ypy58897在2019-12-10 21:30修改 ]
所以还是我们这种某央企好 工资对外2500 队内都是100飘200
新东方同僚??
评价归评价
年轻人进去是挣钱糊口的
不是用爱发电的
深圳专场,大量招人,极速入职,也可以年前面试,年后入职。
实习期也算吗?转正之后多少?
我告诉你 中航工业 中国航发 中国铁建 全都是泪 工科生唉!
格力有个屁的8千,985硕士六七千,全跑光了
老哥哪个所啊小弟赶紧避雷还是都是这样
阿里公关出了名的nb,各大互联网媒体只要腾讯没有入股基本都被阿里收买了。不知道你是有没有牛客上看到我回帖 ,我反正秋招坚决没有投
“拥抱变化”就是阿里第一个提出来的,而且阿里员工每个人每个月都要上交足够多的简历酸kpi的,不够还要从工资里扣。但是阿里的公关是最NB的,大论坛都看不到帖子讨论这个东西的。
哥们zte已经签完了啊…我也是提前批。当时应该加了hr的微信吧。你得问啊
逼签也能叫良心?笑了
跟中建一样...提个醒:来施工行业的,比如中建、中铁等等,都是要下项目的,自求多福的,别以为能留在分公司或者公司...
说的太对了,三方完全就是把学生的主动权全部交出去,而且北京现在第二份三方又很难,明年四五月才能给,不知道怎么想的。
没听说面完还要加hr微信的,我投的是深圳岗,来的好像是南京中兴的
16年就干了,我有个本科舍友16年硕士毕业,阿里为了劝退他,给他开了月薪8000的侮辱性offer
真实啊,我就是被画大饼,放弃了高薪以及国企工作,来到了个半吊子咨询公司,每天累的要死,还没学到东西
专科一万是可以知足了
行 签了去吧 一个月之后回来发帖子
扬名那块吗
我说的大环境是仅限于互联网,其他的行业不清楚。
大环境是真的有影响,大环境不仅对应届生有影响,对企业也有影响,简单地说,原先公司可以招10个人进来培养,现在本来公司可能就想砍业务了,校招自然就只能降指标,降了指标却发现能用的人比公司能招进来的人多,遇到能力更好的人就可能出现给低价劝退,毁口头甚至毁意向书的情况。其实今年sp和ssp的offer也不少,因为大部分公司招的人少了需要抢人了。 [ 此帖被Conleyfree在2019-12-10 22:14修改 ]
上面已经回复了,企业不可能不去招应届生。真正想发展起来的企业真就在乎这么点钱?而且我也说了,违约金是学生的十倍或者更多,学生的违约金就不能是500?企业违约给几千甚至上万。怎么就费用几十万几百万了?那么多应届生都是弱势群体,企业现在已经发展起来了,维护下他们的利益我觉得是时候了。
是的 公司招进来发现人不合适 辞退也不行吗 辞退已经给补偿金了 还要赔十几倍? 那公司别开了 直接去越南好了
和城市平均工资比干嘛?和同公司同岗位的比才对啊
我说的是三方的违约金,而不是入职后的辞退。第一份三方对毕业生学生太重要了,就美团毁约,耽误了那么多学生时间,学生的损失就那3000块钱能弥补的回来吗?你毁100个约,才特么给三十万,这点屁钱对于美团来说就是洒洒水。而这100个学生呢?他们又要在尴尬的时间重新找工作。
老哥都中信建投了
老哥,哪里的什么咨询公司,最近刚入职一家咨询公司🐶
开发岗现在跟算法差不多了,因为算法人数爆炸了