保险公司内勤是一个怎样的职业

引用 @扣子扣子 发表的:
确实有很多保险公司打着内勤的旗号让你去面试，最后都提让你转业务

很多是哪家啊...国寿、平安、泰康、前海、华夏、友邦这几家我熟悉的都没有，其他保险公司不多了吧？不要用个例打死一片哦

引用 @哥德猜巴赫想 发表的:
我分得清，但是保险公司有不少我提到的这种操作。

很多是哪家啊...国寿、平安、泰康、前海、华夏、友邦这几家我熟悉的都没有，其他保险公司不多了吧？不要用个例打死一片哦

引用 @拯救世界的笑老师啊 发表的:
平安寿险

哎，猜到了，可以Um账号私发一波了

引用 @拯救世界的笑老师啊 发表的:
刚入司就见到了 真实🐶

别被误导了，我就是平安内勤。收入没那么高，但是比这些不懂吹水的绝对强

引用 @和尚林 发表的:
其实挺好判断。保险公司现在入职分为合同制内勤，合同制外勤，以及营销员（代理人）。最后一种是不会直接跟保险公司签劳动合同的，也就是最通俗的卖保险的。合同制内勤都会有岗位名称，组训，人管之类，入职流程会比较长，通常要几级面试，从地级市到省会，有的要做一些专业的性格测试分析啥的。代理人就简单多了，基本是一两个当地公司的面试一下就通知你去，然后就是按层级。说到底你就问清楚你内勤的岗位名称就可以判断到底是忽悠你去卖保险，还是正式内勤员工了。

我这儿进内勤是子弟就行，不过只有一个指标

引用 @哥德猜巴赫想 发表的:
如果进去了，给你定什么绩效指标，让你去拉单，或者用各种借口把你直接转到业务岗位，别答应，走人。

瞎78说，我以前在泰康人寿做内勤，其实挺好的，能够锻炼人，做会议主持，讲讲产品，招聘，追业绩，陪业务见客户，其实挺有意思，只不过我当时离家很远，然后离职了，可以试一试，你考察人家公司，公司也会考察你，人家招内勤也不是什么阿猫阿狗都能去，真的

引用 @民主鱼 发表的:
省公司内勤是不是还可以

泰康山分年终奖五万起步

引用 @木瓜迪奥拉 发表的:
211法学专业硕士能去省级内勤吗

学历这一条是肯定够的。但是招人也不是只看学历这一个指标呀

引用 @哥德猜巴赫想 发表的:
如果进去了，给你定什么绩效指标，让你去拉单，或者用各种借口把你直接转到业务岗位，别答应，走人。

这种一般是业务团队忽悠你做内勤内勤入职的流程是很严谨正规的

引用 @小狼唐斯MVP 发表的:
一听就是平安的
简单说，内勤签的是劳动合同，外勤签的是代理合同

还有代理人合同的内勤

引用 @这是我借的账号 发表的:
瞎讲，去年在市级，今年在县公司，完全不接触销售。

你确定？我一个正式员工都要去销售

引用 @SdKennyS 发表的:
不管大小 都会有一些兼岗的现象的

不会啊，我们公司就完全没有兼岗的现象，自己岗位的事都来不及做，也没精力兼岗啊，可能三级机构会有兼岗情况，算半个人力

引用 @Janessay 发表的:
你们现在薪资是

薪酬保密制度，没办法讲，不高不低吧

引用 @拯救世界的笑老师啊 发表的:
平安寿险

哪个分公司的，兄弟

引用 @这是我借的账号 发表的:
别被误导了，我就是平安内勤。收入没那么高，但是比这些不懂吹水的绝对强

兄弟，平安内勤平时主要做什么啊

引用 @暖床华爷一米八六 发表的:
我这儿进内勤是子弟就行，不过只有一个指标

什么指标

引用 @哥德猜巴赫想 发表的:
如果进去了，给你定什么绩效指标，让你去拉单，或者用各种借口把你直接转到业务岗位，别答应，走人。

张口就来，你以为保险公司内勤什么人都可以进，你说的这明明是外勤

最好不要去

引用 @老婆可爱星 发表的:
张口就来，你以为保险公司内勤什么人都可以进，你说的这明明是外勤

我一向对没有确切把握的事不会乱说。
我刚毕业时进过保险公司，泰康，当时是以广告宣传和网站建设的名义进去的，一起三个人。去了之后又跟我们讲，公司这块暂时人手还够，让我们先去参加业务培训，说是熟悉工作流程和内容，对以后工作也会有帮助，培训完了暂时先从业务员(他们说的理财专员)做起，对我们也是个锻炼。过一段时间再把我们转过去。并且公司里全员都有绩效考核，以后我们还是要接触这一块。我刚入社会拿不得主意，咨询了一位关系好的大学老师，他让我马上走。我走了，其他两个还呆在那里，半年后也走了。
我离开后继续去人才市场求职，结果又遇到了当初招我那几个，还是招之前告诉我暂时不缺人的广告宣传和网站建设。

引用 @那年听雨 发表的:
你确定？我一个正式员工都要去销售

非常确定，在职内勤现在回复你，三年多没做过一单业务

引用 @发热不发光的星 发表的:
哪个分公司的，兄弟

兄弟，是湘分的吗？你这个头像很熟悉啊

引用 @Chandler丶 发表的:
什么指标

就是当内勤可以，子女只有一个可以当，多的不接收

引用 @哥德猜巴赫想 发表的:
我一向对没有确切把握的事不会乱说。
我刚毕业时进过保险公司，泰康，当时是以广告宣传和网站建设的名义进去的，一起三个人。去了之后又跟我们讲，公司这块暂时人手还够，让我们先去参加业务培训，说是熟悉工作流程和内容，对以后工作也会有帮助，培训完了暂时先从业务员(他们说的理财专员)做起，对我们也是个锻炼。过一段时间再把我们转过去。并且公司里全员都有绩效考核，以后我们还是要接触这一块。我刚入社会拿不得主意，咨询了一位关系好的大学老师，他让我马上走。我走了，其他两个还呆在那里，半年后也走了。
我离开后继续去人才市场求职，结果又遇到了当初招我那几个，还是招之前告诉我暂时不缺人的广告宣传和网站建设。

你这是被外勤以招内勤的名义骗进去的

引用 @Chandler丶 发表的:
兄弟，平安内勤平时主要做什么啊

追踪业绩，督导业务，发放物资。宣导方案。这大概是前线的，具体还是要看你什么岗位。

引用 @我为王者上miss 发表的:
所以mrdt是什么课程？我只知道mdrt、而且不是课程，是百万圆桌会议

荣誉体系

引用 @拯救世界的笑老师啊 发表的:
我就是平安😂

平安的内勤怎么样？

引用 @宛平南路600号院长 发表的:
分分钟转销售🐶

不懂就别乱讲了，内勤是合同编制的，和外勤没关系。

我是保险公司省级分公司内勤，管组织关系的……

引用 @这是我借的账号 发表的:
非常确定，在职内勤现在回复你，三年多没做过一单业务

那你不是县公司

引用 @077Doncic东契奇 发表的:
泰康山分年终奖五万起步

这么高，老哥内部人士吗，寿险是不是比财险待遇好一些？

引用 @那年听雨 发表的:
那你不是县公司

市级中支，县级网点都待过，你要怎样才信？

引用 @二特特 发表的:
我今天入职一家人寿省级公司的内勤，忐忑

老哥是校招吗？

引用 @CJxH3409 发表的:
荣誉体系

那是mdrt，不是mrdt

引用 @津岛小善子 发表的:
我是省级公司的管理岗，就是你说的外勤，先看你要去的公司是什么级别的，区县级别的内勤很忙，虽然没有业务指标，要忙着组织产说会，请客户，布置会场，以及天天联络营销员（营销员素质参次不齐，挺难招呼的）。其次是市级的，除了联系县级别的内勤，要组织市级别的销售会，做数据汇报，也很忙，再往上是省+总部机关的管理岗，工作就是提取数据，分析数据，做汇报，写方案，标准白领

老哥是寿险还是产险，待遇怎么样，今年准备入职太保产险省分，不知道以后发展如何

引用 @思考一千天后想的名字 发表的:
我就是保险公司内勤，大学校园招聘直接进保险公司已经干了七年了，一直在所谓的大公司，正常没有销售任务，即使是一线也没有直接销售任务，领导有时候会要求做业务，正常不做也没有什么问题

老哥是省分还是市公司，待遇咋样啊？

引用 @我为王者上miss 发表的:
那是mdrt，不是mrdt

打错了。。。。。。

引用 @民主鱼 发表的:
老哥是寿险还是产险，待遇怎么样，今年准备入职太保产险省分，不知道以后发展如何

一看他是寿险的。太保产险老三家排第三，你可以查一下太保的年报看看太保在你那个省的保费规模都没有超过人保和平安。另外，产险大头是车险，车险现在用了很多互联网科技在里面。

校招的进去轮岗做内勤有编制，社招的没有编制 一开始都是要做销售 后面再转正 做的事多加班多 但是待遇比正式的低很多

引用 @CJxH3409 发表的:
一看他是寿险的。太保产险老三家排第三，你可以查一下太保的年报看看太保在你那个省的保费规模都没有超过人保和平安。另外，产险大头是车险，车险现在用了很多互联网科技在里面。

太保确实第三，不过说是车险现在没什么花头，非车险发展前景会比较好，入职大概率去做非车险，就是一开始待遇一般

保险公司招聘说辞自己看

引用 @民主鱼 发表的:
老哥是省分还是市公司，待遇咋样啊？

在县支，我待遇我觉得也就一般吧，市里会高一点

引用 @民主鱼 发表的:
这么高，老哥内部人士吗，寿险是不是比财险待遇好一些？

寿险业绩压力大，不过省公司工作强度肯定没有四级机构大，但是待遇碾压四级机构，这个五万已经是最低职级的了

引用 @CJxH3409 发表的:
平安的内勤怎么样？

啥岗位？

引用 @孔家公子 发表的:
很多是哪家啊...国寿、平安、泰康、前海、华夏、友邦这几家我熟悉的都没有，其他保险公司不多了吧？不要用个例打死一片哦

成都国寿这么干了

十几年非车核保，压力不算大，但收入在金融业算是低的，没有销售任务，不过如果你能兼着做点业务就能多赚点

引用 @077Doncic东契奇 发表的:
寿险业绩压力大，不过省公司工作强度肯定没有四级机构大，但是待遇碾压四级机构，这个五万已经是最低职级的了

产险待遇不知如何，感觉寿险高很多啊

引用 @SdKennyS 发表的:
我就是中国人寿的 坐标市公司 有问题直接问吧

老哥啥岗位？中国人寿加班多不

引用 @发热不发光的星 发表的:
不会啊，我们公司就完全没有兼岗的现象，自己岗位的事都来不及做，也没精力兼岗啊，可能三级机构会有兼岗情况，算半个人力

市公司后援部门依然会有 编制吃不满 业务岗以前有 这次三定后少了

内勤工资是真低啊

引用 @低矮老板肉 发表的:
我也人寿的啊，市公司的产销会，人手不够或者要找人当托啥的，渠道经理向你们财务经理人事经理要人，你们经理敢不借吗，开门红产品卖不出去叫你们经理买你们经理敢不买吗

啥....我们领导是个险部部门经理 压根没见过市公司搞产销会的..... 市公司也没有什么人事经理.....

引用 @笑是为了掩盖 发表的:
我进了人寿，签的就是代理合同，干的真的不是很舒服

这工作..... 如果有人脉 又个性擅长销售 可以说是比较好能发财的职业 毕竟没有学历敲门砖 高中毕业即可
如果是人事助理这些 委实没意思

引用 @a502889503 发表的:
老哥啥岗位？中国人寿加班多不

看地方也看领导 我朋友常州市中国人寿 个险部运营岗 内勤 劳动合同编制 他们那周末就是一直双休
我这边南通市中国人寿 岗位就不说了 连得公司网 怕被查水表 内勤 劳动合同编制之前就一直是单休 也没有加班费 据说年底会一口气补发
最近换了一把手 通知这周开始双休了

引用 @凯利_乌布雷 发表的:
成都国寿这么干了

不知道怎么说...总会有人干混蛋事情，但是大部分都不会这么干的，只希望大家可以理性对待，不要带着有色眼镜去看待这个行业

引用 @SdKennyS 发表的:
啥....我们领导是个险部部门经理 压根没见过市公司搞产销会的..... 市公司也没有什么人事经理.....

那就是你没见过了呗

引用 @虎扑JR1974404906 发表的:
校招的进去轮岗做内勤有编制，社招的没有编制 一开始都是要做销售 后面再转正 做的事多加班多 但是待遇比正式的低很多

不是的，社招内勤也有编制的

引用 @低矮老板肉 发表的:
那就是你没见过了呗

我们就是没有 苏州无锡常州南通 还真就没哪个市公司层面还有渠道经理找什么人事经理 财务经理
你怕不是县单位吧
如果是产说会 我去弄个签到 做个会务也叫我去干销售 那属实笑死人 那我还天天做长举报表 我是不是也叫卖保险的了？业务条线和业务沾边 但并不销售 请不要偷换概念

引用 @虎扑JR1974404906 发表的:
校招的进去轮岗做内勤有编制，社招的没有编制 一开始都是要做销售 后面再转正 做的事多加班多 但是待遇比正式的低很多

乱讲 这世界不怕傻瓜 就怕半吊子 稍微知道一点 但又一知半解

引用 @思考一千天后想的名字 发表的:
在县支，我待遇我觉得也就一般吧，市里会高一点

没觉得市公司高.......我们这调来市公司的 如果纯为钱 压根不愿意来市公司

内勤岗能达到年薪20万吗

引用 @守护魔 发表的:
十几年非车核保，压力不算大，但收入在金融业算是低的，没有销售任务，不过如果你能兼着做点业务就能多赚点

核保不是内勤核心岗位么，发展会不会好些

引用 @民主鱼 发表的:
核保不是内勤核心岗位么，发展会不会好些

稳定，但上升空间并没有多大，保险公司最终还是靠业绩说话，所以各级公司高管通常还是从业务部门提拔。不过现在核保也越来越多肩负推动职能，所以如果有业务方面天赋的话从内勤管理岗做起积累经验人脉技术，到一定程度后转销售是相对轻松的，事半功倍，毕竟产险公司车险越来越多靠渠道管理，而非车险板块的客户是企业和政府，不是靠个人营销。

引用 @低矮老板肉 发表的:
哪个级别公司的内勤很重要，市公司和县公司的内勤，或多或少要跟销售沾一些边，到省公司级别的内勤就和销售一点边都不沾了

除非遇到奇葩作秀的领导 员工都不会涉及销售，我遇到有的人保内部每年必须完成20辆车的，大多数都不涉及销售。

引用 @哥德猜巴赫想 发表的:
我一向对没有确切把握的事不会乱说。
我刚毕业时进过保险公司，泰康，当时是以广告宣传和网站建设的名义进去的，一起三个人。去了之后又跟我们讲，公司这块暂时人手还够，让我们先去参加业务培训，说是熟悉工作流程和内容，对以后工作也会有帮助，培训完了暂时先从业务员(他们说的理财专员)做起，对我们也是个锻炼。过一段时间再把我们转过去。并且公司里全员都有绩效考核，以后我们还是要接触这一块。我刚入社会拿不得主意，咨询了一位关系好的大学老师，他让我马上走。我走了，其他两个还呆在那里，半年后也走了。
我离开后继续去人才市场求职，结果又遇到了当初招我那几个，还是招之前告诉我暂时不缺人的广告宣传和网站建设。

看来你是真不懂。。你这种是打着内勤招销售，要辨别很清楚，一是这种和你说让你从销售或人事助理做起，二是签的是代理合同。真正的内勤面试流程多，而且会去到省公司那边面试，别把无知当道理，说一句，我之前做猎头的

引用 @这是我借的账号 发表的:
别被误导了，我就是平安内勤。收入没那么高，但是比这些不懂吹水的绝对强

老哥，求问平安内勤岗位加班情况如何？

引用 @虎扑JR0171754420 发表的:
老哥，求问平安内勤岗位加班情况如何？

周期性的，平时节点和现在开门红期间加的昏天地暗。

引用 @SdKennyS 发表的:
没觉得市公司高.......我们这调来市公司的 如果纯为钱 压根不愿意来市公司

看岗位啦

引用 @民主鱼 发表的:
省公司内勤是不是还可以

我 省公司内勤 和销售沾不上边 无业绩压力

人保可以做 别的公司爬

引用 @芷若大美女 发表的:
我 省公司内勤 和销售沾不上边 无业绩压力

待遇如何呢

引用 @低矮老板肉 发表的:
那就是你没见过了呗

你也是挺逗乐

引用 @我的操作就很帅 发表的:
你也是挺逗乐

不信就算了呗，又没逼你信

引用 @有朝气 发表的:
内勤岗能达到年薪20万吗

看公司效益，看岗位，公司效益好，前线岗位，20万还是没啥问题的

引用 @blue901205 发表的:
除非遇到奇葩作秀的领导 员工都不会涉及销售，我遇到有的人保内部每年必须完成20辆车的，大多数都不涉及销售。

那你是没见到，县公司团险部的自己还要跑业务的

保险公司油水都在奖金上，靠基本工资只能算普普通通，效益好的前线部门奖金非常丰厚

曾经的保险公司组训，不销售，但是能给你累死，事多的要死，天天催业绩

引用 @哥德猜巴赫想 发表的:
我一向对没有确切把握的事不会乱说。
我刚毕业时进过保险公司，泰康，当时是以广告宣传和网站建设的名义进去的，一起三个人。去了之后又跟我们讲，公司这块暂时人手还够，让我们先去参加业务培训，说是熟悉工作流程和内容，对以后工作也会有帮助，培训完了暂时先从业务员(他们说的理财专员)做起，对我们也是个锻炼。过一段时间再把我们转过去。并且公司里全员都有绩效考核，以后我们还是要接触这一块。我刚入社会拿不得主意，咨询了一位关系好的大学老师，他让我马上走。我走了，其他两个还呆在那里，半年后也走了。
我离开后继续去人才市场求职，结果又遇到了当初招我那几个，还是招之前告诉我暂时不缺人的广告宣传和网站建设。

你是真不懂，我当时进去做内勤足足流程走了一个月，内情是不用做业务的，只是营业区的要去追业务员出业绩😂你那种相当就是被业务以内勤的名义忽悠过去，我当过带班老师我见过有这种人，被业务员忽悠过来培训，但是那个人其实是想当我这个职位的，我只能告诉他看清楚招聘信息

不懂的就别乱说了 保险公司内勤也要看运气 公司规模大小 一般三四级机构规模大一点的公司可能会累一些 但是奖金丰厚 待遇也不错。

引用 @低矮老板肉 发表的:
那你是没见到，县公司团险部的自己还要跑业务的

我也是县公司出身，江浙沪这里真没见过……

引用 @blue901205 发表的:
我也是县公司出身，江浙沪这里真没见过……

那你们那规范些呗

只要不是2级单位的内勤，那就是无尽的加班，营销线的加班最多，但是只要业绩好你拿的绩效也是高的，营销渠道基本告别节假日，这些都说的是3级4级，2级就很爽了。

引用 @有朝气 发表的:
内勤岗能达到年薪20万吗

一般的区经理都达不到这个收入，我说的区经理是内勤，除非业绩好的区域。

引用 @绝杀慕尼黑 发表的:
保险公司招聘说辞自己看

这明显就是为了增员骗人呗，平安就就是把这块搞丑了。

引用 @雍煌紫萱 发表的:
编制内组训岗位怎么样

组训岗位有业绩压力，人员上岗压力，反正也是跟区里业绩挂钩，能分到一个好营业区很重要。

引用 @JOJO说我是绅士 发表的:
培训督导？就是给新人培训，给销售加油打气，反正相当于公司领导的操盘手，但是你本身没有任何权利

这样太累了

引用 @孔家公子 发表的:
很多是哪家啊...国寿、平安、泰康、前海、华夏、友邦这几家我熟悉的都没有，其他保险公司不多了吧？不要用个例打死一片哦

你还在保险公司里没出来吧，不止是很多，是很多很多超级多！

引用 @Truth丶34 发表的:
瞎78说，我以前在泰康人寿做内勤，其实挺好的，能够锻炼人，做会议主持，讲讲产品，招聘，追业绩，陪业务见客户，其实挺有意思，只不过我当时离家很远，然后离职了，可以试一试，你考察人家公司，公司也会考察你，人家招内勤也不是什么阿猫阿狗都能去，真的

话说回来，保险公司真是是个人就要

保险公司的内勤只存在于一级结构和二级机构，也就是省级以上单位，简单区别就是面试你的如果是xx省分公司，xx总公司，基本就是内勤

引用 @查尔顿ZZ 发表的:
话说回来，保险公司真是是个人就要

你说的也许是业务

平安四级机构内勤，打算今年年底辞职了，太烦了

这个我刚毕业那几年去面试过，反正各级别头头一路面试上去，最后到了深圳市级总经理那一关被刷了，具体是做什么后面就没去了解。