区里有华为员工吗或者朋友吗?能证实一下这三点吗?

yeye101
楼主 (虎扑)
不可思议,比我所待过的公司都强太多了
虎扑JR2106059953
第一条是真的,很出名,同样出名的是8年重新入职一次,换工号规避无限期合同
yeye101
引用 @虎扑JR2106059953 发表的:
第一条是真的,很出名,同样出名的是8年重新入职一次,换工号规避无限期合同

但这没有影响啊,现在我的公司就是无固定期限辞退人也就N+1,而且干再多年最多补12个月,说是劳动法就是这样的。

yeye101
引用 @虎扑JR2106059953 发表的:
第一条是真的,很出名,同样出名的是8年重新入职一次,换工号规避无限期合同

所以现在也没搞清无固定期限有啥用,问了说是如果大裁员时,优先裁有期限的,但实际没人会管这个。

17jk
我12号入职,15号拿了一个月基本工资,第二个月发上月相应工作日的绩效工资

中立球迷看比赛
引用 @虎扑JR2106059953 发表的:
第一条是真的,很出名,同样出名的是8年重新入职一次,换工号规避无限期合同

所有按照第一条,每换一次工号,会补9个月的工资

登不走
引用 @中立球迷看比赛 发表的:
所有按照第一条,每换一次工号,会补9个月的工资

废话,这相当于大规模裁员了。不发钱是准备等着员工告吗?

而且这个操作是违法的,已经被补上漏洞了
希灵帝国皇帝
第二点很多公司都能做到吧,一三挺少的…

问问自己
现在第一个有点岗貌似是n+4了

小小木公
引用 @希灵帝国皇帝 发表的:
第二点很多公司都能做到吧,一三挺少的…

第二点也没几个公司能做到

CKirk
这就开始大规模洗了?
就第一条而言,为什么我经历过的都发的N+1,另外还有竞业协议补偿,我工作了几年原来都在国外?

hasaik
引用内容由于违规已被删除

ov也一样

yeye101
引用 @CKirk 发表的:
这就开始大规模洗了?
就第一条而言,为什么我经历过的都发的N+1,另外还有竞业协议补偿,我工作了几年原来都在国外?

还有哪些公司呢?

浩1001
引用 @yeye101 发表的:
所以现在也没搞清无固定期限有啥用,问了说是如果大裁员时,优先裁有期限的,但实际没人会管这个。

准华为员工告诉你,这三点确实都是真的

小小韬韬儿
同样是通讯设备厂商,思科是n+7。
我喜欢李一桐
附送251套餐哦

yeye101
引用 @小小韬韬儿 发表的:
同样是通讯设备厂商,思科是n+7。

主动离职也给吗?强啊

黑色VC
是真的 同时出名的还有个奋斗者协议(自愿放弃带薪休假)和8年自动离职换工号(规避永久合同)。。
虎扑JR0417490237
引用 @虎扑JR2106059953 发表的:
第一条是真的,很出名,同样出名的是8年重新入职一次,换工号规避无限期合同

8年那次自愿离职的都发n+1了

dreamlando
引用 @CKirk 发表的:
这就开始大规模洗了?
就第一条而言,为什么我经历过的都发的N+1,另外还有竞业协议补偿,我工作了几年原来都在国外?

主动离职也发?你说下你什么公司?我来问下

victor90
引用 @黑色VC 发表的:
是真的 同时出名的还有个奋斗者协议(自愿放弃带薪休假)和8年自动离职换工号(规避永久合同)。。

现在已经是不配股的话不用签给年假了。。。。
你可以问问是菊厂员工是愿意要带薪年假还是要配股。。。。
yeye101
引用 @黑色VC 发表的:
是真的 同时出名的还有个奋斗者协议(自愿放弃带薪休假)和8年自动离职换工号(规避永久合同)。。

放弃带薪休假坑人
但这个永久合同一直没明白有啥用。

大写的的牛人
引用 @我喜欢李一桐 发表的:
附送251套餐哦

看你的回复,发了一天的251,是想谴责什么还是想表现自己啊?

dreamlando
引用 @小小韬韬儿 发表的:
同样是通讯设备厂商,思科是n+7。

主动离职么?别先着急n+几

虎扑用户514043
不用洗,第一条oppo也有

Mittermeiya
引用 @CKirk 发表的:
这就开始大规模洗了?
就第一条而言,为什么我经历过的都发的N+1,另外还有竞业协议补偿,我工作了几年原来都在国外?

反正都离职了,来分享下哪几个也是的呗?
夜闯熊大营
从薪水角度,华为没法黑,评论年薪好像有80万一年。
但是相应的,奋斗者协议,工作强度大,压力大,这些非常不人性化。
离职赔偿多少,不太好衡量,只能说华为中规中矩吧,肯定不是最黑最无良的厂商,但也不是很优质的。

夜闯熊大营
引用 @victor90 发表的:
现在已经是不配股的话不用签给年假了。。。。
你可以问问是菊厂员工是愿意要带薪年假还是要配股。。。。

肯定要年假吧,谁会在意这点钱,命要紧!

免费教学录影带Jay
应该是的