为什么我国这么热衷于用微信这种及时通信软件进行工作？

缺点简直多到不想复述了 最重要的是，完全不利于员工利益。老板或上司晚上或周末给你发个微信，你回是不回？ 邮件它不香吗？

因为中国劳动者地位更低一些

因为单位信息化建设垃圾，没有安全有效的邮箱，也抠门不想建设。靠压榨员工休息时间提高效率而不是靠管理和

引用 @lintianhai 发表的:
因为单位信息化建设垃圾，没有安全有效的邮箱，也抠门不想建设。靠压榨员工休息时间提高效率而不是靠管理和

不用自己建设啊 找有邮箱业务的大企业就行了
qq和网易垃圾 outlook还是非常好用的吧

邮箱其实是沟通效率最低的方法

引用 @冰箱彩电洗衣机煤气灶 发表的:
邮箱其实是沟通效率最低的方法

最方便摸鱼啊

只要不是特别紧急的事情，我一般都晾个半天到一天再回

国内就算用上邮箱，周末老板给你发邮件照样得回复，不回复等着挨批斗吧。问题不在于微信还是邮箱，而是没有建立明确的工作和休息时间的界限。

引用 @我是闪开 发表的:
最方便摸鱼啊

只要不是特别紧急的事情，我一般都晾个半天到一天再回

本来不要紧的事情也不用立即回啊 这跟摸鱼没关系

引用 @冰箱彩电洗衣机煤气灶 发表的:
邮箱其实是沟通效率最低的方法

邮箱都配有及时交流工具的
比如skype gmail内嵌有google chat
如果邮件说不清 就打字说
如果还不行就开会说

引用 @崩溃小葫芦 发表的:
本来不要紧的事情也不用立即回啊 这跟摸鱼没关系

如果是微信之类的东西，不回不太好吧

所以我特别恨微信、钉钉

引用 @lintianhai 发表的:
因为单位信息化建设垃圾，没有安全有效的邮箱，也抠门不想建设。靠压榨员工休息时间提高效率而不是靠管理和

后面字没打完是被老板的保镖zuo掉了吗🐶

外国就不用了？messenger whatsapp不都是吗

引用 @冰箱彩电洗衣机煤气灶 发表的:
邮箱其实是沟通效率最低的方法

邮箱是信件，是最正式的沟通方式。不评价好不好，国内在对电子邮件的使用上真的和全世界都不一样。不过你要和别国做生意还是要电邮。

你这种人就该接受下espace的教育你就知道微信多友善了

引用 @sreppilc 发表的:
外国就不用了？messenger whatsapp不都是吗

并没有，你说的主要都是私人联络。
最主要还是邮件，如果有im软件也应该是slack之类的。
公司邮件的好处是所有进出邮件，互通信息，公司IT都要能够调出来的，如果有任何违规操作取证很方便。希拉里当年选举就是因为办公用了私人邮箱服务器被人扒了很多。 [ 此帖被一天三顿饭在2019-12-04 03:40修改 ]

引用 @sreppilc 发表的:
外国就不用了？messenger whatsapp不都是吗

国外还真很少用这种app来办公，基本还是email为主，有的公司有business skype，但利用率低多了。其实我是觉得微信办公最大的问题在于保密性质太差了。。。。。投行里各种项目各种机密都是微信里说，说实话马云天天不用干别的，就看着投行群里的内部消息炒炒股票都能几辈子无忧。。。。。。外资投行在国内三令五申不许用微信但是客户就是要用，也被逼着没办法，杯具

美国现在也从电子邮件往即时通讯软件上转了，有slack, skype, chime等。

引用 @我是闪开 发表的:
最方便摸鱼啊

只要不是特别紧急的事情，我一般都晾个半天到一天再回

我靠 萨大校友？

引用 @王可雪 发表的:
美国现在也从电子邮件往即时通讯软件上转了，有slack, skype, chime等。

中间过程可能会用及时通讯沟通 但最后一定是要写一封邮件的

引用 @王可雪 发表的:
美国现在也从电子邮件往即时通讯软件上转了，有slack, skype, chime等。

像skype很多公司用，但用的是公司内部服务器，所有信息全部存档。
一是保密，二是监控所有违规行为。

引用 @吃货请闭眼丶老白 发表的:
国内就算用上邮箱，周末老板给你发邮件照样得回复，不回复等着挨批斗吧。问题不在于微信还是邮箱，而是没有建立明确的工作和休息时间的界限。

其实国外也一样
问题是 那些工作内容 工作成果 放在微信上 很难追踪 复查
公司甚至都没有权限看到微信里的内容 这点非常的不可理喻
对个人来说 我的微信里充满了工作的内容 有的想删都不敢删 这不是很扯吗
假如某员工离职了 他的工作内容公司都没权限拿到

微信，文档一段时间后失效了。检索也是烦。

引用 @冰箱彩电洗衣机煤气灶 发表的:
邮箱其实是沟通效率最低的方法

电子邮件是可以做证据的。
关键时候是可以拿出来甩锅划分责任的。

邮件就是不香，如果可以我更希望微信联系。一清二楚

邮件太慢了啊，只能一对一。
你要搞个小组讨论什么的，邮件太费事。
微信就可以群聊。
但是邮件适合正式场合。
讨论完了群发邮件，把细节定下来

引用内容由于违规已被删除

建议辞职，找个没人打扰你的工作

谁让微信方便呢

引用内容被灭过多已被折叠

抬杠比打幡赚得多？

引用内容被灭过多已被折叠

凭啥美国就有八小时工作制，工作以外的时间不得挤占，加班给足了加班费。

引用内容被灭过多已被折叠

老板好

引用 @崩溃小葫芦 发表的:
不用自己建设啊 找有邮箱业务的大企业就行了
qq和网易垃圾 outlook还是非常好用的吧

Outlook满分

引用 @崩溃小葫芦 发表的:
中间过程可能会用及时通讯沟通 但最后一定是要写一封邮件的

不用 skype可以和outlook同步 聊天记录可以作为附件发出去的

引用 @lintianhai 发表的:
因为单位信息化建设垃圾，没有安全有效的邮箱，也抠门不想建设。靠压榨员工休息时间提高效率而不是靠管理和

这就不得不说我老婆在家都快睡着了才接到日本的方面邮件的事，谁压榨时间？

引用内容被灭过多已被折叠

引用内容被灭过多已被折叠

请问你是做什么工作的

引用 @吃货请闭眼丶老白 发表的:
国内就算用上邮箱，周末老板给你发邮件照样得回复，不回复等着挨批斗吧。问题不在于微信还是邮箱，而是没有建立明确的工作和休息时间的界限。

前几天开会们怼我，我就怼他们！
因为我忙有时候在开车或者忙，电话可能随口应一声，微信可能也随手会一下！
一切正式内容以邮件为准，口头及微信截图本人一概不承担任何后果，去法院打官司你都没理

引用 @崩溃小葫芦 发表的:
其实国外也一样
问题是 那些工作内容 工作成果 放在微信上 很难追踪 复查
公司甚至都没有权限看到微信里的内容 这点非常的不可理喻
对个人来说 我的微信里充满了工作的内容 有的想删都不敢删 这不是很扯吗
假如某员工离职了 他的工作内容公司都没权限拿到

之前在DHL，大家全部用邮件，outlook。休假的人直接设置自动回复，不在工作时间几乎没人给你回邮件。

引用 @我要摇大了 发表的:
请问你是做什么工作的

显然是个老板咯

引用 @我要摇大了 发表的:
请问你是做什么工作的

给华为工作的吧，怕坐牢才这样说

引用内容被灭过多已被折叠

给华为工作的吧，怕坐牢才这样说

引用 @我是闪开 发表的:
最方便摸鱼啊

只要不是特别紧急的事情，我一般都晾个半天到一天再回

我们和老外有来往，好多就回个收到，几天都没进展的。要是碰到他们休假，几个礼拜不带理的。

引用 @崩溃小葫芦 发表的:
其实国外也一样
问题是 那些工作内容 工作成果 放在微信上 很难追踪 复查
公司甚至都没有权限看到微信里的内容 这点非常的不可理喻
对个人来说 我的微信里充满了工作的内容 有的想删都不敢删 这不是很扯吗
假如某员工离职了 他的工作内容公司都没权限拿到

微信本来就不用于正式文件的传达，公司知不知道根本无所谓

因为劳动者不值钱，供大于求。你不干可以随时换别人干。假如供小于求，那么你不干就没人干了，这时候老板就不敢逼你加班了。

没办法啊，都走到这一步了。更多的是无奈，每次看微信群里，领导发一句，下面几十号人在回复收到。感觉太奇怪。

关键是工会，工会不代表你的利益都没卵用

我们用slack，但是肯定也会有微信群，毕竟小事沟通方便

超级不喜欢看邮件，太复杂

引用内容被灭过多已被折叠

资本家您好

用钉钉吧😂

引用 @lintianhai 发表的:
因为单位信息化建设垃圾，没有安全有效的邮箱，也抠门不想建设。靠压榨员工休息时间提高效率而不是靠管理和

你这瞎扯，内容一样，形式不同，让你说出来就成用邮箱有优越感了。微信钉钉最大的好处是没有那些复杂的东西，发邮件比如，xxx:你好，落款还得来个，以上，此致敬礼顺祝商祺，xx年，谁谁谁的。
我就是点对点给你发消息，你明白你就回个收到，不明白直接讨论，复杂的还能发语音。不比邮件方便的多？什么安全有效，啥年代了，你那点下午来我办公室商量一下计划的信息，谁偷你的，跟安全有啥关系。说的自己工作很高大上一样，不都是搬砖的

引用内容被灭过多已被折叠

以上对话突出显示了劳资矛盾

引用 @崩溃小葫芦 发表的:
其实国外也一样
问题是 那些工作内容 工作成果 放在微信上 很难追踪 复查
公司甚至都没有权限看到微信里的内容 这点非常的不可理喻
对个人来说 我的微信里充满了工作的内容 有的想删都不敢删 这不是很扯吗
假如某员工离职了 他的工作内容公司都没权限拿到

所以你知道，有钉钉这个东西吧，除了那个可恨的已读，钉钉真的很好用

引用 @崩溃小葫芦 发表的:
其实国外也一样
问题是 那些工作内容 工作成果 放在微信上 很难追踪 复查
公司甚至都没有权限看到微信里的内容 这点非常的不可理喻
对个人来说 我的微信里充满了工作的内容 有的想删都不敢删 这不是很扯吗
假如某员工离职了 他的工作内容公司都没权限拿到

“其实国外也一样”，这个论点是根据什么论据得出来的？你在哪个国家工作过多久？🙂

引用 @甜瓜瓜瓜paul 发表的:
凭啥美国就有八小时工作制，工作以外的时间不得挤占，加班给足了加班费。

那你去美国啊

反正我们公司都是用邮件，如果雇员间想及时沟通，最多也就是用google Gmail 上的hangouts

另外如果你不是管理层级别的话，没有下班时间老板或者经理还要你回复邮件的道理。

引用 @Herzog 发表的:
以上对话突出显示了劳资矛盾

恐怕是劳方和狗腿子精神资本家之间的矛盾。

闲的

引用内容被灭过多已被折叠

你是资本家？

收到邮件会通过系统，QQ,微信，短信息多重提示。

引用 @甜瓜瓜瓜paul 发表的:
凭啥美国就有八小时工作制，工作以外的时间不得挤占，加班给足了加班费。

因为资本主义还是有值得学习的地方的

引用 @德音不忘 发表的:
我们和老外有来往，好多就回个收到，几天都没进展的。要是碰到他们休假，几个礼拜不带理的。

我们和国内客服确认个样品，从联系到做样品做快递给客户确认，大概一周。和老外客户确认个样品，没两三个月搞不定

引用 @zjjccc 发表的:
所以你知道，有钉钉这个东西吧，除了那个可恨的已读，钉钉真的很好用

已读不回才可恨，腊鸡钉钉🐶

我们单位都是用钉钉，从不在微信上说工作

引用 @崩溃小葫芦 发表的:
其实国外也一样
问题是 那些工作内容 工作成果 放在微信上 很难追踪 复查
公司甚至都没有权限看到微信里的内容 这点非常的不可理喻
对个人来说 我的微信里充满了工作的内容 有的想删都不敢删 这不是很扯吗
假如某员工离职了 他的工作内容公司都没权限拿到

我在外企，根本不用微信，只用outlook和内部沟通软件，休息天给本没人找你。。

引用 @崩溃小葫芦 发表的:
其实国外也一样
问题是 那些工作内容 工作成果 放在微信上 很难追踪 复查
公司甚至都没有权限看到微信里的内容 这点非常的不可理喻
对个人来说 我的微信里充满了工作的内容 有的想删都不敢删 这不是很扯吗
假如某员工离职了 他的工作内容公司都没权限拿到

还一样…完全不一样

那你说哪个国家不流行这种，日本人，菲律宾人和别的国家为了跟我们联系方便都专门下载微信给我们联系

别瞎扯了，邮件也能即时提醒，比微信还坑的是有的人发邮件会加read receipt！你不回等着被老板骂吧。跟系统没关系，跟人有关系

引用 @木船木船 发表的:
之前在DHL，大家全部用邮件，outlook。休假的人直接设置自动回复，不在工作时间几乎没人给你回邮件。

我遇到的会直接打电话过来但是不会回邮件，他说他写好了上班时间到了自动发。

阿里用的钉钉 那个会专业一些吗

引用 @德音不忘 发表的:
我们和老外有来往，好多就回个收到，几天都没进展的。要是碰到他们休假，几个礼拜不带理的。

特别是西欧那边的，玛德，有时候一个事几个月后再提起来我都忘了我给他们回复的啥了

引用 @崩溃小葫芦 发表的:
其实国外也一样
问题是 那些工作内容 工作成果 放在微信上 很难追踪 复查
公司甚至都没有权限看到微信里的内容 这点非常的不可理喻
对个人来说 我的微信里充满了工作的内容 有的想删都不敢删 这不是很扯吗
假如某员工离职了 他的工作内容公司都没权限拿到

企业微信怎么样

引用 @崩溃小葫芦 发表的:
其实国外也一样
问题是 那些工作内容 工作成果 放在微信上 很难追踪 复查
公司甚至都没有权限看到微信里的内容 这点非常的不可理喻
对个人来说 我的微信里充满了工作的内容 有的想删都不敢删 这不是很扯吗
假如某员工离职了 他的工作内容公司都没权限拿到

应该是法国吧，
法律已经明确规定了员工下班和周末时间不用管工作邮件

引用 @233二三三三 发表的:
因为中国劳动者地位更低一些

工农当家作主警告⚠️

别的国家没有及时通？

引用 @甜瓜瓜瓜paul 发表的:
凭啥美国就有八小时工作制，工作以外的时间不得挤占，加班给足了加班费。

这位不是资本家就是个极致的舔老板的那种人，你跟他有什么好说的

电子邮件这种上个世纪的落伍玩意儿还有人在吹...
真的是和信用卡一样
还真的是国外的月亮比较圆呗
即时通讯工具的工作效率比电子邮件这种垃圾高一百万倍

引用 @舟碧海 发表的:
显然是个老板咯

也可能是，想象一下那种，对领导点头哈腰对同事各种鄙视，爱打小报告那种，有没有画面

引用 @冰箱彩电洗衣机煤气灶 发表的:
邮箱其实是沟通效率最低的方法

email是具有法律效应的，可以作为证据使用。最简单的来说，公司辞退你的时候、你能拿出休息时间发送邮件的记录，可以要加班补偿的

小事用微信，大事用邮箱

引用 @tfjjjb 发表的:
微信本来就不用于正式文件的传达，公司知不知道根本无所谓

上面说的话看得我似懂非懂，什么微信聊天内容公司也需要备份跟踪了，老哥回复一句话我就懂了

邮件也不好用 qq我觉得好用

引用 @吃货请闭眼丶老白 发表的:
国内就算用上邮箱，周末老板给你发邮件照样得回复，不回复等着挨批斗吧。问题不在于微信还是邮箱，而是没有建立明确的工作和休息时间的界限。

说得太对了，说到底不是工具的错，是人的错。
邮件的话效率简直太低了，怀疑你是不是真的想工作。如果工作都用邮件的话可能一个5-10分钟解决的问题能扯30分钟甚至1个小时。

可以了，要不是有微信，短信，老板客户会直接打电话给你，给发文字过来至少能让你想想再回复。

引用 @崩溃小葫芦 发表的:
其实国外也一样
问题是 那些工作内容 工作成果 放在微信上 很难追踪 复查
公司甚至都没有权限看到微信里的内容 这点非常的不可理喻
对个人来说 我的微信里充满了工作的内容 有的想删都不敢删 这不是很扯吗
假如某员工离职了 他的工作内容公司都没权限拿到

所以有企业微信

及时处理工作没什么不好，为什么大家都知道祖国和发达国家有很大差距，但是却又不可能多努力追赶呢？等真的如你们所愿了，到时候肯定又更多的抱怨，肯定又抱怨别人做事这么没效率！耽误时间！这点现在国家单位那里就已经很多人不爽了

引用 @我是闪开 发表的:
最方便摸鱼啊

只要不是特别紧急的事情，我一般都晾个半天到一天再回

这也许就是领导喜欢用微信工作的原因了。

引用 @lg34gk950f 发表的:
你这种人就该接受下espace的教育你就知道微信多友善了

拉一下xxx的电话

引用 @崩溃小葫芦 发表的:
其实国外也一样
问题是 那些工作内容 工作成果 放在微信上 很难追踪 复查
公司甚至都没有权限看到微信里的内容 这点非常的不可理喻
对个人来说 我的微信里充满了工作的内容 有的想删都不敢删 这不是很扯吗
假如某员工离职了 他的工作内容公司都没权限拿到

证明公司管理制度有问题。我们公司设计人员一般情况下只有资格和甲方对接人沟通小问题，大的修改或者对后期影响很大的修改都会由经营部人员和设计人员一起与甲方对接人沟通，每次沟通都会有会议纪要双方签字确认。甲方一份，设计人员一份，经营人员一份，经营人员那份直接存档。即使是设计人员直接与甲方对接人沟通的小问题，设计人员也要保留聊天记录和会议纪要放在一个文件夹里，离职的时候这些都是要交给公司的。会议纪要内容要和存档的那份核对，每次会议纪要出来后的那次修改图纸也要留档，一起交给公司。

引用 @甜瓜瓜瓜paul 发表的:
凭啥美国就有八小时工作制，工作以外的时间不得挤占，加班给足了加班费。

美国是发达国家，我们是发展中国家，要追赶就必须努力点！这是先烈已经以身作则的了！

引用 @吃货请闭眼丶老白 发表的:
国内就算用上邮箱，周末老板给你发邮件照样得回复，不回复等着挨批斗吧。问题不在于微信还是邮箱，而是没有建立明确的工作和休息时间的界限。

我在的单位还在用Outlook和MSN，并且只在专门系统上登录。一下班和周六日屁事没有。

引用 @甜瓜瓜瓜paul 发表的:
凭啥美国就有八小时工作制，工作以外的时间不得挤占，加班给足了加班费。

小时候有钱人家的孩子有的你都想要，可是家庭条件允许吗？

引用 @我是闪开 发表的:
最方便摸鱼啊

只要不是特别紧急的事情，我一般都晾个半天到一天再回

微信也可以做到啊

引用 @吃货请闭眼丶老白 发表的:
国内就算用上邮箱，周末老板给你发邮件照样得回复，不回复等着挨批斗吧。问题不在于微信还是邮箱，而是没有建立明确的工作和休息时间的界限。

国外也没有工作和休息的界限，之所以用邮件是为了整个过程和成果可追溯

认识的人都用微信,没办法
要不你教他们用telegram?

引用内容被灭过多已被折叠

所以就是低啊……有什么不好承认的

引用内容被灭过多已被折叠

哇，好伟大。请伟大的你先少拿一半工资，每天多工作3小时以身作则！！

职业老师，休假就是休假，休假时工作电话都看心情接，微信一样看心情回。私企薪酬高，工作时间长，休假不稳定;国企事业单位薪酬低，工作时间短，休假稳定。这本身就是公平的。