我已经从公司离开了,我还该不该帮忙回答公司新来接替我的人的问题

虎扑用户490509
楼主 (虎扑)
事情就如同题目,我是在国外一个华人公司做建筑这行业画图的,当初自己努力学习实习的时候然后谋得职位,后来和老板谈工资,给的薪水都不够养活自己,谈了几轮决定辞职,把手上的活也都做光彩了才离开。 现在公司招了新人,也就会软件的一点鸡毛蒜皮,然后一有问题就来找。我该不该都去帮忙?
全是我的
如果觉得以前公司对自己好有好感的话并且自己现在也不忙,能帮就帮。如果对以前公司没一点好感,理他作甚。
科尔真巨头
如果还在工作交接期可以去简单帮一下,如果已经正式离职了,还管他干嘛
红焙浅瓯
我觉得,如果是交接性的问题,只有你知道的一些东西,而且跟公司没有翻脸,那可以适当的说一说。但是最好是能让公司知道,而不是单独跟这个新手接触。
如果不是交接性的问题,让他直接滚就行了。
虎扑用户496334
都离职了、关你啥事啊!

唯爱史蒂芬库里
能帮尽量帮忙

虎扑用户490509
引用 @科尔真巨头 发表的:
如果还在工作交接期可以去简单帮一下,如果已经正式离职了,还管他干嘛

完全正式离职了

虎扑用户490509
引用 @红焙浅瓯 发表的:
我觉得,如果是交接性的问题,只有你知道的一些东西,而且跟公司没有翻脸,那可以适当的说一说。但是最好是能让公司知道,而不是单独跟这个新手接触。
如果不是交接性的问题,让他直接滚就行了。

交接过了,现在是他正式干一个新活不会做然后不停来问

bignosecom
可以啊。正常收费就好了。你们那行业怎么收费的就收呗

love734988901
引用 @来年还是一条好汉 发表的:
完全正式离职了

那就不用管了 直接说没时间

besterbine
有空的时候就帮帮,忙的时候谁理他啊

虎扑用户490509
引用 @全是我的 发表的:
如果觉得以前公司对自己好有好感的话并且自己现在也不忙,能帮就帮。如果对以前公司没一点好感,理他作甚。

哎,我其实也就刚入职场,当初也是想着有一份工作很努力,加班加到凌晨也没要什么加班费,最后算是一段博弈拿到了做的量对应的工资吧(大概也是怕我直接离开然后没人懂这些软件,之前已经公司有人也没谈好直接离开了

科尔真巨头
引用 @来年还是一条好汉 发表的:
完全正式离职了

正式离职了你还留着前公司的联系方式?我离职了,除了关系特别好的同事会留联系方式,其他人一律拉黑,并且可以的话直接换号。
麦迪最后的夏天
引用 @来年还是一条好汉 发表的:
交接过了,现在是他正式干一个新活不会做然后不停来问

又不是你原来的的项目问题,新项目有问题咨询回答个毛,要么直接收费

米酱
帮了又没人感激你

虎扑用户490509
引用 @科尔真巨头 发表的:
正式离职了你还留着前公司的联系方式?我离职了,除了关系特别好的同事会留联系方式,其他人一律拉黑,并且可以的话直接换号。

我退群了但,还没那么真实😂😂学习了学习了

yfdeng2060
好奇问一下,连自己都养不活的薪水是低到什么程度?
低调奢华小钢炮
视颜值决定

虎扑用户490509
引用 @yfdeng2060 发表的:
好奇问一下,连自己都养不活的薪水是低到什么程度?

我在国外吧,就是那种最低工资标准然后一周算30个小时工作时间,这是他开出来的最早的条件,全职,想和我签2年,说中间会给我提工资如果他觉得我干的好

虎扑用户490509
引用 @低调奢华小钢炮 发表的:
视颜值决定

新人是个已婚男?

低调奢华小钢炮
引用 @来年还是一条好汉 发表的:
新人是个已婚男?

无视

赛后上天台
引用 @来年还是一条好汉 发表的:
哎,我其实也就刚入职场,当初也是想着有一份工作很努力,加班加到凌晨也没要什么加班费,最后算是一段博弈拿到了做的量对应的工资吧(大概也是怕我直接离开然后没人懂这些软件,之前已经公司有人也没谈好直接离开了

那就收钱办事,帮忙?不存在的
虎扑用户490509
引用 @低调奢华小钢炮 发表的:
无视

切入点惊奇,稳妥哈哈哈

佩姬
我会拉一个三方讨论组,有这个员工和他的老板,然后义正严辞的表明现在是需要我介入这个案子吗,如果正式介入就是需要一些费用等等类似的劳务费要求(毕竟谁都有时间成本),我觉得但凡他们有点脑子就应该知道你的脾气和立场了,这也不是瞎搞,就是合理范围内的维护权益而已

牧牧中无人
引用 @来年还是一条好汉 发表的:
交接过了,现在是他正式干一个新活不会做然后不停来问

你可以收费啊,咨询问题收费的🐶,既不对不起原公司,对自己又有个交代
snoopy325
看楼主贴中问的,已经是新项目了,完全可以不理。并且新人和你也没啥交情
统一质量
看和公司的关系

科尔真巨头
引用 @来年还是一条好汉 发表的:
我退群了但,还没那么真实😂😂学习了学习了

之前离职,后任是个小姑娘,新入职的时候还是我带的3个月,后来觉得我工作简单,跟我领导申请划入我下面,我走了还觉得我工作随便划划水就好。结果我刚走第一个月,财务的小姐妹给我发微信抱怨说每个月盘点加班都不加班,拿一堆错的数据给财务,财务连续加班一周才弄好
虎扑用户133001
可以蜻蜓点水的帮一次 不要再有第二次
虎扑用户490509
引用 @scottie_lee 发表的:
可以蜻蜓点水的帮一次 不要再有第二次

那我有的,前两三次我都有,我现在人不在那边,我也视频电话对话了,但是真的现在已经头大了

虎扑用户490509
引用 @snoopy325 发表的:
看楼主贴中问的,已经是新项目了,完全可以不理。并且新人和你也没啥交情

谢谢啦

大控锋
有时间且不麻烦的话可以试试
我第三家公司就是帮助第一家公司交接的同事帮忙内推进来的。。。

布劳登
就不管了啊,没有义务了

虎扑用户133001
引用 @来年还是一条好汉 发表的:
那我有的,前两三次我都有,我现在人不在那边,我也视频电话对话了,但是真的现在已经头大了

有了第二第三次 就会没完没了 因为你本身已经融入到这个事情中了
有时候你想脱身都很困难
千柏渡
如果和原来公司没有交恶,那肯定能帮就帮,与人为善终究是个好习惯。当然尺度要控制,不要让自己被道德绑架。善行恶行都和买彩票一样总有回报,只是概率性问题。

虎扑用户840150
已经正式离职了直接把他删了就完事了。
Vincent.H
交接上的问题 能帮下就帮下
大孟~~~
引用 @来年还是一条好汉 发表的:
交接过了,现在是他正式干一个新活不会做然后不停来问

别理他

低调奢华小钢炮
引用 @来年还是一条好汉 发表的:
切入点惊奇,稳妥哈哈哈

都是成年人了,不要再拘泥于职场关系 🐶一律按颜值处理

鲍尔他奶奶
引用 @唯爱史蒂芬库里 发表的:
能帮尽量帮忙

我没钱吃饭了,能帮吧

小丸子的亮亮
正式离职了就别管了,礼貌回绝,态度要坚决,既然人家看不上你,就别舔着脸给人做这做那。到时候你帮忙了,人家还把你当傻子,跌份!

虎扑用户409616
直接不理,要不以后成习惯了,对方有可能还会认为这是你应该做的。

前进的呆梨
引用 @科尔真巨头 发表的:
正式离职了你还留着前公司的联系方式?我离职了,除了关系特别好的同事会留联系方式,其他人一律拉黑,并且可以的话直接换号。

那你还真是憨憨。。别误导人家刚参加工作的人了
虎扑用户782654
如果和前公司没什么大矛盾,你在有空的情况下,可以不用太积极回答,点到即止,另外,多数时候以忙,开会等理由,表示有空了再回答等等;另外如果是领导来找你协助下,你也要捡好听的说,就是闲下来一定会帮忙,只要时间允许等等,毕竟在行业内还是要做名声的,搞不好兜一圈又回去了。

勇闯天涯绿灯侠
交接完了没必要回答

森sir啊
你可以说在忙 稍等 这种客套话 等多久就看你心情了 一两次以后他应该也就明白不会来问你了。
有了改名卡就一定要用掉吗
引用 @来年还是一条好汉 发表的:
交接过了,现在是他正式干一个新活不会做然后不停来问

很正常的,他的做法也没毛病,你不教的话也没毛病,有问题的是公司,把矛盾转移到你们俩之间了。

我之前也处于过问你问题那个新员工所在的境遇,入职之后没有正式的员工培训,直接上手,一个月不到,要把别人学了几年,实践了几年的东西学到手,几乎是不可能的。
遇到新的问题,先问上司,她不管这些细节,也不教,说这是我的份内事。只能硬着头皮去请教已经离职的前辈,不想去打扰人家,但是我也没办法,不想把工作搞砸也只能这样。

轩子巨二兔的丝袜
理一下很累吗?风水轮流转,指不定那一天你就要麻烦到人家帮你
KECHENGcle
引用 @来年还是一条好汉 发表的:
完全正式离职了

如果是这样你还来问这个问题,证明你是个好人。
metasod
如果只是简单以前公司对你也不错那没坏,我说句万一以后保住一条路,或许跳槽回旧公司呢?

风中掠影
行业本身圈子不大,而且在国外华人圈,力有所及,不忙时候可以说几句。对面如果不是真的走投入路,也不会打扰你,将心比心吧。
当然帮忙不是义务,两回三回的就那样了,对面如果长期纠缠,不要理他了
静静不说话
引用 @全是我的 发表的:
如果觉得以前公司对自己好有好感的话并且自己现在也不忙,能帮就帮。如果对以前公司没一点好感,理他作甚。

不管帮不帮都别要钱.....
疯语骄嘉
这个还是能帮就帮吧。。。。特别是自己负责的项目。。。至于新的就没必要了。。

完全不帮日后不好相见。。。。

江湖就那么大。除非你转行,早晚会有相互帮衬的时候,做人留一线,日后好相见。。。

。。。在国外就可以无视了。。。
虎扑用户206780
收费!!!!!!!!!!!!!!!!!
法海不懂球
这点破事也能发个贴?

没问题吧
想回答就回答不想就不

青山绿水一壶酒
让他走公司途径,签合同,按行业标准收费。
认都不认识,私人帮忙,你这么闲?
拉风的猪皇
引用 @全是我的 发表的:
如果觉得以前公司对自己好有好感的话并且自己现在也不忙,能帮就帮。如果对以前公司没一点好感,理他作甚。

借楼,楼主我有一招,以后面对这种问题考虑情理法就行,在中国强制性依次上升,用处确实依次下降。做任何事情不能触犯法律,一般不能不讲道理,不能都会以某种明或暗的方式被惩罚,讲不讲感情就看自己,你不帮忙不犯法,也完全占理剩下的完全看自己想不想又没有得感情。
这是从强制性的角度,当然从为人处世角度在中国其实反而重要性是反着来的。有了这思路,这类问题就不用纠结了。

搬起石头就跑
引用 @红焙浅瓯 发表的:
我觉得,如果是交接性的问题,只有你知道的一些东西,而且跟公司没有翻脸,那可以适当的说一说。但是最好是能让公司知道,而不是单独跟这个新手接触。
如果不是交接性的问题,让他直接滚就行了。

对的,新来的也有点憨憨
无人理睬的路标
交接工作期间,如果公司对你还不错,能帮就帮吧。
虎扑用户490509
引用 @法海不懂球 发表的:
这点破事也能发个贴?

不好意思,真的困扰了,如果打扰到您的生活,我给您赔不是

怀无ray
建筑设计同行。
技术问题让他们自己公司内部解决,涉及到资料管理、方案修改原因依据等等的问题,要是我的话,我还是会帮一下的。
克列娃
永远都不要对公司产生感情,一旦离职了,你什么都不是。

欧文超级巨星
国外的建筑也会经常加班吗?
小白天的mj
设计院圈子很小的,对老单位好点,至少没啥损失。
我曾经离职了还做了一个月的电话施工配合呢。因为接手的小领导不是这个专业,我电话帮忙处理一些问题也是顺手。
我现在待的大院就是她挖我进来。

虎扑用户490509
引用 @欧文超级巨星 发表的:
国外的建筑也会经常加班吗?

那时候公司一下接了很多活,小公司一个工种才我一个,我当时还没毕业,学校公司两头跑,没脾气

你不让我唱我就不给你上菜
帮是情分,不帮是本分。
就算是要帮,也要有个限度,不能耽误自己的工作,并且,不要有求必应,不然等你不帮了,会道德绑架你。
第一次找你,拖一天,第二次,拖两天,这样拖几次,识趣的也就不再找你了。
虎扑用户490509
引用 @你不让我唱我就不给你上菜 发表的:
帮是情分,不帮是本分。
就算是要帮,也要有个限度,不能耽误自己的工作,并且,不要有求必应,不然等你不帮了,会道德绑架你。
第一次找你,拖一天,第二次,拖两天,这样拖几次,识趣的也就不再找你了。

谢谢🙏

摸高一米一
离职后一个月内如果是问你以前的文档存盘位置之类的,那可以教

如果是问这个怎么做...那你可以告诉他以前类似的方案在电脑哪个盘就行了,一切都以原公司文件资料为主,没有存盘的文件那就是我也不知道

虎扑用户291248
引用 @有了改名卡就一定要用掉吗 发表的:
很正常的,他的做法也没毛病,你不教的话也没毛病,有问题的是公司,把矛盾转移到你们俩之间了。

我之前也处于过问你问题那个新员工所在的境遇,入职之后没有正式的员工培训,直接上手,一个月不到,要把别人学了几年,实践了几年的东西学到手,几乎是不可能的。
遇到新的问题,先问上司,她不管这些细节,也不教,说这是我的份内事。只能硬着头皮去请教已经离职的前辈,不想去打扰人家,但是我也没办法,不想把工作搞砸也只能这样。

没人教还怎么工作?破公司没啥搞头

虎扑用户291248
引用 @科尔真巨头 发表的:
正式离职了你还留着前公司的联系方式?我离职了,除了关系特别好的同事会留联系方式,其他人一律拉黑,并且可以的话直接换号。

没必要吧,关系处的这么差?

有了改名卡就一定要用掉吗
引用 @斯蒂芬和库里 发表的:
没人教还怎么工作?破公司没啥搞头

交接期有一个月,项目经理是希望我们能在那个月里成长起来。所以后来综合各种原因,我就离职了

万2免5
反正我从原来公司离职以后,原来自己项目上或者兄弟项目上很多问题都会找到我,只要不是我忙的要死,我都帮了,虽然对原公司有一点点的埋怨,但是来接替的新同事也不容易,都是为了口饭吃。

虎扑用户291248
引用 @有了改名卡就一定要用掉吗 发表的:
交接期有一个月,项目经理是希望我们能在那个月里成长起来。所以后来综合各种原因,我就离职了

一个月就能成长起来那有多牛逼啊

叔叔爱吃糖糖
引用 @科尔真巨头 发表的:
正式离职了你还留着前公司的联系方式?我离职了,除了关系特别好的同事会留联系方式,其他人一律拉黑,并且可以的话直接换号。

太把自己当回事了,还换号?

新秀麦迪
国外没有人情。本身也在国外 能体会到。不用理会

sasayip
引用 @来年还是一条好汉 发表的:
交接过了,现在是他正式干一个新活不会做然后不停来问

这个就删微信拉黑可以了,新来的跟你又不熟,要问叫老板亲自问

16雷霆总冠军
感情到哪就帮到哪,觉得值得帮就帮,不值得帮就别帮,没有定论

科尔真巨头
引用 @叔叔爱吃糖糖 发表的:
太把自己当回事了,还换号?

像你一样一辈子当小工当然不用换号咯
科尔真巨头
引用 @前进的呆梨 发表的:
那你还真是憨憨。。别误导人家刚参加工作的人了

哟呵,您儿这儿口儿气儿,百儿京儿工儿作儿多儿少儿年儿啊?吓儿死儿我儿了儿
叔叔爱吃糖糖
引用 @科尔真巨头 发表的:
像你一样一辈子当小工当然不用换号咯

看的你的回复就知道你是什么样的为人了,人前一套背地一套,太高估计自己在别人心中的分量。你不换号也没人惦记你,放心

见证伟大的诞生丶
引用 @love734988901 发表的:
那就不用管了 直接说没时间

不好意思,你打错了。

jane简1
我都是能帮就帮的,快两年了,前老板还会冷不丁来问我以前的工作😂

傑傑傑傑丶傑
公司对你不错就回,对你差就让他滚

笑浅之
引用 @全是我的 发表的:
如果觉得以前公司对自己好有好感的话并且自己现在也不忙,能帮就帮。如果对以前公司没一点好感,理他作甚。

一般离职后我就把同事的联系方式删掉了。我也不太明白公司的新人怎么还会去问已经离职的同事工作的问题,在工作已经交接好的前提下。

笑浅之
引用 @麦迪最后的夏天 发表的:
又不是你原来的的项目问题,新项目有问题咨询回答个毛,要么直接收费

对啊,这新人特么什么脑回路?!

笑浅之
引用 @虎扑JR1208497200 发表的:
都离职了、关你啥事啊!

是啊,已经正式离职了,没有空,也没有义务还帮带新人

nba第一老油条
引用 @有了改名卡就一定要用掉吗 发表的:
很正常的,他的做法也没毛病,你不教的话也没毛病,有问题的是公司,把矛盾转移到你们俩之间了。

我之前也处于过问你问题那个新员工所在的境遇,入职之后没有正式的员工培训,直接上手,一个月不到,要把别人学了几年,实践了几年的东西学到手,几乎是不可能的。
遇到新的问题,先问上司,她不管这些细节,也不教,说这是我的份内事。只能硬着头皮去请教已经离职的前辈,不想去打扰人家,但是我也没办法,不想把工作搞砸也只能这样。

回答问题可不是人家的义务,你没事请人家出来吃个饭,谈谈工作还差不多,一个电话就让人帮你做事,你是他谁啊。。。。。。

BenBen丶
你想回复就回复,不想回复也没毛病

nba第一老油条
有些人脸皮特别厚,觉得你好说话就一个劲麻烦你,麻烦完了还觉得是应该的,一句谢都没有像没事人一样,素质差到极点。这样的人一辈子混不出来。

有了改名卡就一定要用掉吗
引用 @nba第一老油条 发表的:
回答问题可不是人家的义务,你没事请人家出来吃个饭,谈谈工作还差不多,一个电话就让人帮你做事,你是他谁啊。。。。。。

的确不是义务,所以完全可以拒绝啊。
我强调的点在于很多公司的交接,培训不完善,锅落在了新老员工身上。

你怎么就嗨起来了,请吃饭?你出钱?还是公司报销?
还有,打电话只是请教事情怎么做,不是让别人帮你做事,注意区别。