新瓜：30w是n+1和2n的差额，可以解释私人账户转账的问题

做狗做习惯了，站不起来了？

引用 @边走边看2175 发表的:
逮捕了，刑拘没这么长时间

羁押阶段最长时长291天

引用 @化而丶为鹏 发表的:
借楼，真按照劳动合同法来赔，上限都到不了30w，华为用的是末位淘汰开人，符合劳动合同法第40条，也就是说按劳动合同法最多赔偿n+1，而且赔偿基数是有上限的，去年深圳的平均工资不到7000，3倍是2w左右，也就是说按照劳动合同法来赔的话，不管你干了多少年工资多高，最高只需要赔26w就可以了

这次的解除合同理由不是末位淘汰。准确的说，不是“不能胜任工作”

按劳动法，要证明员工“不能胜任工作”，需要“（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；” 需要走这个“经过培训或者调整工作岗位”的流程，网上看律师说一般得半年。

李洪元这个案子没有这个流程

媒体自己都没统一，这里30万是n-1，另外一个帖子里30万是总额

引用 @电信传输原理 发表的:
自己闯祸，掏点钱息事宁人而已。这里没有必要纠结他的hr身份，这个hr也是参与业务造假的一员，为了避免事情闹大，所以愿意补偿。补偿的33w可能也是几个主管一起凑的。

大概率是华为内部有考核，hr为了避免被评个C级，自己补了差额，结果过了几个月私用公章的事被查出来了，结果被处罚。然后气愤不过，走了一波举报？
以上无真凭实据，纯属猜测。

引用 @用户ID已封 发表的:
讲道理.
HR也怕龙岗251
谁不怕?

md,你说华为怎么做才对，是处理还是不要处理

引用 @电信传输原理 发表的:
HR有业务违规，害怕被举报啊。
声明也写了，为了掩饰部门管理和业务造假问题。
对于一个产品线的人力资源部长来说，这33w可能只是年收入的1/10不到，事情如果掩盖了，收益肯定是正的。

？？这工资工程部的大佬也没有吧

引用 @伊塞亚卡南 发表的:
自己凑钱补上？是什么精神让华为HR如此光辉？上班倒贴钱给别人做补偿？每年华为裁掉这么多员工，这些hr还没破产吗？
洗地的不知道是反串还是脑子不够用。。。

真看愣了 不论这hr到底有多富裕 30来万说私了就私了

牛逼 可以

这赔偿金是平常人十年的工资吧

引用 @GiBi 发表的:
华为劝退，人家员工工作了十年以上有权利要求赔偿

不是劝退哦 是不续约

引用 @电信传输原理 发表的:
新瓜：涉事hr已经被处分，理由是私用公章

楼主贴的内容，大致就是离职只能拿N+1，但是离职人员拥有HR的把柄，所以索要了2N+1。HR通过私下，给了离职员工2N+1。

既然HR都私底下解决了，为什么还要报警呢？？？这不是傻叉行为吗？？

引用 @用户ID已封 发表的:
讲道理.
HR也怕龙岗251
谁不怕?

要不让他继续干吧 处理了也不行 不处理也不行

引用 @不耍猴的雷布斯 发表的:
楼主贴的内容，大致就是离职只能拿N+1，但是离职人员拥有HR的把柄，所以索要了2N+1。HR通过私下，给了离职员工2N+1。

既然HR都私底下解决了，为什么还要报警呢？？？这不是傻叉行为吗？？

如果不是录音。。。lhy就完犊子了

引用 @可别忘了初心吧 发表的:
我刚刚发了一篇类似的猜想的帖子被和谐了，大意是说华为出了大颗老鼠屎，至少逆变器部门和五个串供诬告的人肯定有问题。高层正好借李之手反腐，我们群众看到的只是冰山一角，希望早日真相大白。

这剧本太棒了，建议拍电视剧🐶

引用 @伊塞亚卡南 发表的:
自己凑钱补上？是什么精神让华为HR如此光辉？上班倒贴钱给别人做补偿？每年华为裁掉这么多员工，这些hr还没破产吗？
洗地的不知道是反串还是脑子不够用。。。

人家分析的挺好啊 虽然不一定是真的～

引用 @Rocket_Yao 发表的:
大概率是华为内部有考核，hr为了避免被评个C级，自己补了差额，结果过了几个月私用公章的事被查出来了，结果被处罚。然后气愤不过，走了一波举报？
以上无真凭实据，纯属猜测。

最终控告lhy勒索的是以华为的名义报案啊大哥，先搞清楚事件始末好吧，如果按你说的HR自己偷偷盖公章，那华为不是更该道歉吗，现在是华为说的是 我告我有理，支持你告我好吧

引用 @大力水手z_j_z 发表的:
有一说一啊，火箭如果第一时间辞退莫雷，跟火箭就没啥关系了

是的～ 说出来立刻开除就跟火箭没啥关系了 毕竟是他个人言行 时间一长就变味咯

引用 @你估下啦 发表的:
？？这工资工程部的大佬也没有吧

这hr至少20j以上的大佬了，收入加起来300w不夸张。以前是产品线的人力资源部长，直属领导就是产品线总裁。
按照消费bg换算下，ceo是余承东，荣耀业务部总裁是赵明，赵明下级就是何x的位置了。

真相快要水落石出了

引用 @化而丶为鹏 发表的:
借楼，真按照劳动合同法来赔，上限都到不了30w，华为用的是末位淘汰开人，符合劳动合同法第40条，也就是说按劳动合同法最多赔偿n+1，而且赔偿基数是有上限的，去年深圳的平均工资不到7000，3倍是2w左右，也就是说按照劳动合同法来赔的话，不管你干了多少年工资多高，最高只需要赔26w就可以了

深圳2017年度在岗职工月平均工资8348元。

引用 @云在故乡 发表的:
深圳2017年度在岗职工月平均工资8348元。

8348*3*12，刚好30万.没有N+1之说。
另外，这个30万也不是你说的赔偿，是补偿。

引用 @云在故乡 发表的:
深圳2017年度在岗职工月平均工资8348元。

那只是非私营职工吧？

引用 @艾9215 发表的:
人家工作了十几年吧？

工作了12年，30万差不多一个月2-3W工资以上
[ 此帖被eee4fds在2019-12-03 14:32修改 ]

引用 @0M先生0 发表的:
N➕1已经很好了，有多少公司离职都没有赔偿的。

这不就是这件事的意义吗？让国家重新重视劳动者的权益

引用 @snoozexy 发表的:
hr自掏腰包给补偿，是正常？您找个例子出来呗！

这个不算是自掏腰包的。他合法索取的赔偿，部门hr私人渠道给，这才是恶心的地方

引用 @茶叶盒 发表的:
还是大厂爽啊，要不然怎么那么多人愿意996。。。。离职正常就能给30多万，要是这个里面说的是真的，两笔加一起就60多了。。。

已知：2n-(n+1)=30w
n-1=30w 所以n+1>30w 所以合计估计是60多w左右 [ 此帖被hh0920cs在2019-12-03 14:53修改 ]

引用 @伊塞亚卡南 发表的:
自己凑钱补上？是什么精神让华为HR如此光辉？上班倒贴钱给别人做补偿？每年华为裁掉这么多员工，这些hr还没破产吗？
洗地的不知道是反串还是脑子不够用。。。

你怕是不知道，阿里腾讯华为的hr是有多牛叉

引用 @0M先生0 发表的:
指出你两个错误，首先还没到法院这一步，检察院发文不起诉的，人也只是在公安局被羁押的，还没有逮捕。

拿到了逮捕证的，还卡了一个刑拘最长37天的最后一天给的

引用 @0M先生0 发表的:
指出你两个错误，首先还没到法院这一步，检察院发文不起诉的，人也只是在公安局被羁押的，还没有逮捕。

不逮捕能251，最多37好吗。检察院自己挖坑，自己给填了

引用 @伊塞亚卡南 发表的:
自己凑钱补上？是什么精神让华为HR如此光辉？上班倒贴钱给别人做补偿？每年华为裁掉这么多员工，这些hr还没破产吗？
洗地的不知道是反串还是脑子不够用。。。

你真不会以为30w对于一个部门来说很大额度吧……

引用 @后来的JR也是人 发表的:
感觉现在的点是怎么证明这个情况说明的出具时间

你不知道公章使用有严格流程需要审批的？盖了公章系统就有申请审批记录，forensic一查就清楚。

引用 @hh0920cs 发表的:
已知：2n-(n+1)=30w
n-1=30w 所以n+1>30w 所以合计估计是60多w左右

深圳2018年社会平均工资9300,裁员补偿最高为社会平均工资的3倍一个月

引用 @DirkAll41 发表的:
你不知道公章使用有严格流程需要审批的？盖了公章系统就有申请审批记录，forensic一查就清楚。

我是觉得既然爆出来这个情况说明，而且又是这几天出来的新闻，希望相关方能否拿出的相关的证据去做说明或解答，而不是任由这个事情发酵，别被有心人带节奏，也别犯了错单纯公关。
换个热点事件，比如说饶毅这个举报信一出来，饶毅说是草稿流出，这也是个说法不是？

这个n+1到2n的过程李洪元一直避而不谈，猫腻很大啊。

引用 @Hydellon 发表的:
他在华为干了12年，30如果是N+1，算上薪资奖金再加上年终奖平摊到每个月，每月2.3万你觉得算很多吗（或者退一步在华为算很多吗？）如果30是2N的话只有每月只有1万出头，这样的996你愿意去吗？

因为奋斗者协议他的前8年已经拿过一次N+1了，然后重新算工龄，现在他的N只有4，你再算算看？

引用 @电信传输原理 发表的:
新瓜：涉事hr已经被处分，理由是私用公章

多出来的钱还交了税的，你这个理由说不通哦

引用 @Rocket_Yao 发表的:
这个n+1到2n的过程李洪元一直避而不谈，猫腻很大啊。

所以说很奇怪，明明很核心的一个问题，都不说，华为也不说李洪元也不说。李洪元在整个谈判过程中做了这么多准备，我不信他只给2N怎么付款那个过程做了录音，但是N+1怎么谈到2N的却没有录音，除非这个不能拿出来说。

引用 @最心痛是爱的太迟 发表的:
一个hr 还部门小金库，他们怎么来的小金库？

团建经费就在HR那里

引用 @Hydellon 发表的:
他在华为干了12年，30如果是N+1，算上薪资奖金再加上年终奖平摊到每个月，每月2.3万你觉得算很多吗（或者退一步在华为算很多吗？）如果30是2N的话只有每月只有1万出头，这样的996你愿意去吗？

主要是他才15级，现在我身边不少应届生进去就15级了，干得好的12年以后年薪百万了，但是真的累

引用 @eagleearth 发表的:
所以说很奇怪，明明很核心的一个问题，都不说，华为也不说李洪元也不说。李洪元在整个谈判过程中做了这么多准备，我不信他只给2N怎么付款那个过程做了录音，但是N+1怎么谈到2N的却没有录音，除非这个不能拿出来说。

华为没准备，李洪元也肯定不会录音，我觉得这块拿出来可能就不是证据不足，而是李真就要进去了...

引用 @0M先生0 发表的:
指出你两个错误，首先还没到法院这一步，检察院发文不起诉的，人也只是在公安局被羁押的，还没有逮捕。

有检察院的批捕文书的，应该是逮捕了。
但是后面录音证据估计很确凿，导致检察院判断不构成犯罪，不提起公诉。

引用 @小石匠莱昂纳德 发表的:
有个问题，他不愿意走，华为让他走，那他不应该按道理就拿2n吗？这个时候人事就能以按照单方面解除合同上报公司给他赔偿吧。怎么又出现人事私人转钱给他呢？

他这个情况还是但是那份合同到期了，华为不续约，感觉内情还是很复杂的

引用 @不耍猴的雷布斯 发表的:
楼主贴的内容，大致就是离职只能拿N+1，但是离职人员拥有HR的把柄，所以索要了2N+1。HR通过私下，给了离职员工2N+1。

既然HR都私底下解决了，为什么还要报警呢？？？这不是傻叉行为吗？？

李某自己去税务局举报华为高管支付N-1那块逃税. 华为补缴了税金,还去法院起诉华为要求年终奖.
这样子基本全公司都知道了吧. 法院和税务局的事情,一个部门4,5个人根本不可能瞒下来.
那接下来就是公对公了.

引用 @让我再躺会儿 发表的:
团建经费就在HR那里

你确定华为团建要去人事报销吗？ 我们是符合团建的消费，拿着发票去财务核销

引用 @电信传输原理 发表的:
华为没准备，李洪元也肯定不会录音，我觉得这块拿出来可能就不是证据不足，而是李真就要进去了...

我觉得所有李的所有录音检察院都有，因为李的所有存储设备都第一时间被警方拿走了，他自证清白的录音还是从朋友那里备份过来的，如果有能定李罪的录音，检察院早就拿出来了

还有另一种情况，被警方收走的设备里没有任何录音，这意味着李知道自己会被华为举报，说明华为之前已有过相同案例，他不是第一个受害人，如果你知道你会被企业举报，并且被羁押的情况下，你还会和企业去协商2n赔偿吗？N+1是国家最低标准，但和企业协商获得超过N+1标准的赔偿是每个员工的权利

引用 @最心痛是爱的太迟 发表的:
你确定华为团建要去人事报销吗？ 我们是符合团建的消费，拿着发票去财务核销

我们的就是团建经费在事业部HR那里，因为是他们组织，各事务部也是各干各的。

引用 @化而丶为鹏 发表的:
借楼，真按照劳动合同法来赔，上限都到不了30w，华为用的是末位淘汰开人，符合劳动合同法第40条，也就是说按劳动合同法最多赔偿n+1，而且赔偿基数是有上限的，去年深圳的平均工资不到7000，3倍是2w左右，也就是说按照劳动合同法来赔的话，不管你干了多少年工资多高，最高只需要赔26w就可以了

不是用的到期不续约吗？到期不续约是N就行，不用1的代通知金。

引用 @电信传输原理 发表的:
新瓜：涉事hr已经被处分，理由是私用公章

这么大的公司会有公章管理制度漏洞？这个角度洗得不好

引用 @铁胆手枪侠 发表的:
很多人都猜到了 hr背锅，其实这个不用猜，肯定得找hr背锅，关键是看看后面还有什么动作，我感觉华为不会这么轻易放过这几个人。

这个已经是一年半之前的啦。。。

难道这个不应该说明华为是真的认为他们两个是私下行为不合规吗？

引用 @揭阳d吴彦祖 发表的:
你这说法不成立，因为一开始的罪名根本就不是敲诈勒索，是发现前一个罪名定不了罪，才改为敲诈勒索的。
而且还忽略了一个最重要的事情，仅仅依靠华为内部的人串供，没有第三方客观证据的情况下，居然能给人关了251天！

我倒觉得这不一定是华为的责任，你不知道有些人的工作作风，我前段时间发生交通事故，正常流程十天就应该出事故责任书，结果硬生生的给我拖了60天。

引用 @酷酷的陆虎 发表的:
这么大的公司会有公章管理制度漏洞？这个角度洗得不好

这个何承东的之前的地位是产品线的人力资源部部长，他已经是人力资源部最大的官了。负责管理公章的都是他下属。