新瓜:30w是n+1和2n的差额,可以解释私人账户转账的问题

电信传输原理
楼主 (虎扑)
分析一波: 这30w是差额的话可以解释为什么是从私人账户转到李洪元账号了。 按照公司规定,只能给n+1(微博上说是40w),但是部门hr或主管搞不定lhy,或者可能有什么黑料还在lhy手上,于是决定从部门小金库或自己凑钱补上2n,赶紧送走这尊神。 为什么过了几个月又报警称勒索: 我猜两种可能: 1. 几个月后,lhy再次讨要20w年终奖,hr和主管合计了一下,觉得损失太大。于是反咬一口,报警称lhy敲诈勒索。 2. 公司内部反腐清查,发现部门经费对不上,面对公司追查,hr和主管捏造事实,把lhy丢了进去。 以上个人理解,纯吃瓜。

最新回帖

电信传输原理
247 楼
引用 @酷酷的陆虎 发表的:
这么大的公司会有公章管理制度漏洞?这个角度洗得不好

这个何承东的之前的地位是产品线的人力资源部部长,他已经是人力资源部最大的官了。负责管理公章的都是他下属。

jyl66418abc
246 楼
引用 @揭阳d吴彦祖 发表的:
你这说法不成立,因为一开始的罪名根本就不是敲诈勒索,是发现前一个罪名定不了罪,才改为敲诈勒索的。
而且还忽略了一个最重要的事情,仅仅依靠华为内部的人串供,没有第三方客观证据的情况下,居然能给人关了251天!

我倒觉得这不一定是华为的责任,你不知道有些人的工作作风,我前段时间发生交通事故,正常流程十天就应该出事故责任书,结果硬生生的给我拖了60天。
羊肉大葱
245 楼
引用 @铁胆手枪侠 发表的:
很多人都猜到了 hr背锅,其实这个不用猜,肯定得找hr背锅,关键是看看后面还有什么动作,我感觉华为不会这么轻易放过这几个人。

这个已经是一年半之前的啦。。。

难道这个不应该说明华为是真的认为他们两个是私下行为不合规吗?

酷酷的陆虎
244 楼
引用 @电信传输原理 发表的:
新瓜:涉事hr已经被处分,理由是私用公章

这么大的公司会有公章管理制度漏洞?这个角度洗得不好

所谓被爱
243 楼
引用 @化而丶为鹏 发表的:
借楼,真按照劳动合同法来赔,上限都到不了30w,华为用的是末位淘汰开人,符合劳动合同法第40条,也就是说按劳动合同法最多赔偿n+1,而且赔偿基数是有上限的,去年深圳的平均工资不到7000,3倍是2w左右,也就是说按照劳动合同法来赔的话,不管你干了多少年工资多高,最高只需要赔26w就可以了

不是用的到期不续约吗?到期不续约是N就行,不用1的代通知金。
让我再躺会儿
242 楼
引用 @最心痛是爱的太迟 发表的:
你确定华为团建要去人事报销吗? 我们是符合团建的消费,拿着发票去财务核销

我们的就是团建经费在事业部HR那里,因为是他们组织,各事务部也是各干各的。

Hydellon
241 楼
引用 @电信传输原理 发表的:
华为没准备,李洪元也肯定不会录音,我觉得这块拿出来可能就不是证据不足,而是李真就要进去了...

我觉得所有李的所有录音检察院都有,因为李的所有存储设备都第一时间被警方拿走了,他自证清白的录音还是从朋友那里备份过来的,如果有能定李罪的录音,检察院早就拿出来了

还有另一种情况,被警方收走的设备里没有任何录音,这意味着李知道自己会被华为举报,说明华为之前已有过相同案例,他不是第一个受害人,如果你知道你会被企业举报,并且被羁押的情况下,你还会和企业去协商2n赔偿吗?N+1是国家最低标准,但和企业协商获得超过N+1标准的赔偿是每个员工的权利
最心痛是爱的太迟
240 楼
引用 @让我再躺会儿 发表的:
团建经费就在HR那里

你确定华为团建要去人事报销吗? 我们是符合团建的消费,拿着发票去财务核销
电信传输原理
新瓜:涉事hr已经被处分,理由是私用公章

状元秀富儿子
前排

可别忘了初心吧
我刚刚发了一篇类似的猜想的帖子被和谐了,大意是说华为出了大颗老鼠屎,至少逆变器部门和五个串供诬告的人肯定有问题。高层正好借李之手反腐,我们群众看到的只是冰山一角,希望早日真相大白。

妖孽哥哥哇
这帖子不会火的 🐶

茶叶盒
还是大厂爽啊,要不然怎么那么多人愿意996。。。。离职正常就能给30多万,要是这个里面说的是真的,两笔加一起就60多了。。。

Capsule
基本是后者,因为负责该员工的hr当时就被内部处分了

F_l_y_ing
251 载入历史的数学 告别2019 迎接2020 看能不能在元旦来之前真相大白…

伊塞亚卡南
自己凑钱补上?是什么精神让华为HR如此光辉?上班倒贴钱给别人做补偿?每年华为裁掉这么多员工,这些hr还没破产吗?
洗地的不知道是反串还是脑子不够用。。。

hcb_dnm
公式N+1+30W=251

天之间
引用 @伊塞亚卡南 发表的:
自己凑钱补上?是什么精神让华为HR如此光辉?上班倒贴钱给别人做补偿?每年华为裁掉这么多员工,这些hr还没破产吗?
洗地的不知道是反串还是脑子不够用。。。

估计是部门小金库
Nicolas赵24
我好像是怎么回事儿了……我只能说华为脑残 他们的公关部和法务部应该是两块牌子一个机构

尤文名宿克里斯蒂亚
引用 @电信传输原理 发表的:
新瓜:涉事hr已经被处分,理由是私用公章

正常操作了,估计还要安抚hr给hr一笔钱。不然hr跳出来就好玩了

己亥乙亥壬申
引用 @电信传输原理 发表的:
新瓜:涉事hr已经被处分,理由是私用公章

也就是说,李洪元被逮捕是在何xx被免职大半年以后。那么也就不存在所谓个别hr人报复李的可能性了,而是显而易见的公司行为。

长袖缕述
不反正我这个回帖连着帖子都没了……


buctcn2000
洗的角度清奇

百度一下你就得到
有点扯啊,2n是8年,n加1是5年,差3年工资能有30万?或者n算成12年?那换工号的时候给的9年要了么?

frun
这个私人转账很成问题。。
按流程来说,这么大个企业,如果补偿金是公款是怎么流入到这位秘书手里然后转给当事人的,如果是私款,凭什么私人给当事人补偿金。
长袖缕述
引用 @百度一下你就得到 发表的:
有点扯啊,2n是8年,n加1是5年,差3年工资能有30万?或者n算成12年?那换工号的时候给的9年要了么?

当事人一直强调12年,怎么可能是4……换工号属于.买.断.工.龄,法律规定补偿,肯定给了啊

百度一下你就得到
引用 @长袖缕述 发表的:
当事人一直强调12年,怎么可能是4……换工号属于.买.断.工.龄,法律规定补偿,肯定给了啊

给了为啥离职补偿买断那部分还给呢?

长袖缕述
引用 @百度一下你就得到 发表的:
给了为啥离职补偿买断那部分还给呢?

不知道,真要说,只能说是喜欢发钱多,但是有句话怎么说”朕可以给,但你不能抢”……

登登我爱你
引用 @己亥乙亥壬申 发表的:
也就是说,李洪元被逮捕是在何xx被免职大半年以后。那么也就不存在所谓个别hr人报复李的可能性了,而是显而易见的公司行为。

简而言之,hr和原部门为了掩饰部门内部的违规行为,防止李举报,私下从部门经费里划了30万给李。后来华为清查查出了这30万,认为李可能存在用威胁的方式敲诈hr30万的行为,此时华为可能并不知道李和hr是一个愿打一个愿挨,所以举报了李,后期检察院听到了录音,认为李和hr是正常谈判,不存在敲诈,所以撤销指控。

艾9215
引用 @茶叶盒 发表的:
还是大厂爽啊,要不然怎么那么多人愿意996。。。。离职正常就能给30多万,要是这个里面说的是真的,两笔加一起就60多了。。。

人家工作了十几年吧?

旧时之念mind
引用 @艾9215 发表的:
人家工作了十几年吧?

有的公司根本就不发,哎

旧时之念mind
引用 @伊塞亚卡南 发表的:
自己凑钱补上?是什么精神让华为HR如此光辉?上班倒贴钱给别人做补偿?每年华为裁掉这么多员工,这些hr还没破产吗?
洗地的不知道是反串还是脑子不够用。。。

洗地多了看啥都像洗地,他这个不是正常分析?

hycold
引用 @伊塞亚卡南 发表的:
自己凑钱补上?是什么精神让华为HR如此光辉?上班倒贴钱给别人做补偿?每年华为裁掉这么多员工,这些hr还没破产吗?
洗地的不知道是反串还是脑子不够用。。。

有把柄在他手里,部门想赶快送走他啊,这个很简单逻辑

茶叶盒
引用 @艾9215 发表的:
人家工作了十几年吧?

不少了,有几家发这么多的,大厂和小厂的对比而已

hycold
引用 @己亥乙亥壬申 发表的:
也就是说,李洪元被逮捕是在何xx被免职大半年以后。那么也就不存在所谓个别hr人报复李的可能性了,而是显而易见的公司行为。

你这什么逻辑能力 完全瞎讲

登登我爱你
有第三种可能,hr多给30万是怕原部门违规行为暴露,自然公司不知道为什么多给30万,然后问hr原因的时候hr以李用举报违规行为威胁他为由为自己减轻责任。这样也能解释为什么有四个人的口供说李敲诈,这四个人在原部门的违规行为里都有份。

zby420
引用 @伊塞亚卡南 发表的:
自己凑钱补上?是什么精神让华为HR如此光辉?上班倒贴钱给别人做补偿?每年华为裁掉这么多员工,这些hr还没破产吗?
洗地的不知道是反串还是脑子不够用。。。

如果有黑料,自己凑也没毛病…
至于反咬一口,多数是黑料已经处理干净了,无所畏惧的报复…

blyclh
引用 @长袖缕述 发表的:
当事人一直强调12年,怎么可能是4……换工号属于.买.断.工.龄,法律规定补偿,肯定给了啊

后四年是新入职,跟前八年就没关系了,换工号时就已经给过8+1了

北大真不如我们清华
引用 @电信传输原理 发表的:
新瓜:涉事hr已经被处分,理由是私用公章

卸磨杀驴 我只服华为

小石匠莱昂纳德
引用 @hycold 发表的:
有把柄在他手里,部门想赶快送走他啊,这个很简单逻辑

你让他走,他不愿意走,那不就是2n吗?你光明正大给他不就行了吗?

登登我爱你
引用 @hycold 发表的:
有把柄在他手里,部门想赶快送走他啊,这个很简单逻辑

这是不是就说明李确实有疑似敲诈的行为,但是检察院证据不足不够入罪?因为如果他没有暗示过什么的话,hr干嘛后来又用私人账户多转30万,钱太多闲的?

长袖缕述
引用 @blyclh 发表的:
后四年是新入职,跟前八年就没关系了,换工号时就已经给过8+1了

这个数额就不对了,4+1赔30万,这月基本工资不可能到6万的

Mandybao
借用范伟的话,什么是真相。真相就是你认为的真相,你们认为的真相,我认为的真相。这个世界没有真相。都是为了屁股服务。

小石匠莱昂纳德
引用 @blyclh 发表的:
后四年是新入职,跟前八年就没关系了,换工号时就已经给过8+1了

很鸡贼

揭阳d吴彦祖
引用 @登登我爱你 发表的:
简而言之,hr和原部门为了掩饰部门内部的违规行为,防止李举报,私下从部门经费里划了30万给李。后来华为清查查出了这30万,认为李可能存在用威胁的方式敲诈hr30万的行为,此时华为可能并不知道李和hr是一个愿打一个愿挨,所以举报了李,后期检察院听到了录音,认为李和hr是正常谈判,不存在敲诈,所以撤销指控。

你这说法不成立,因为一开始的罪名根本就不是敲诈勒索,是发现前一个罪名定不了罪,才改为敲诈勒索的。
而且还忽略了一个最重要的事情,仅仅依靠华为内部的人串供,没有第三方客观证据的情况下,居然能给人关了251天!

长袖缕述
引用 @小石匠莱昂纳德 发表的:
你让他走,他不愿意走,那不就是2n吗?你光明正大给他不就行了吗?

缺乏社会经验的回帖

男儿膝下有黄金
引用 @艾9215 发表的:
人家工作了十几年吧?

网易那么n+1都不给才闹出来的

男儿膝下有黄金
引用 @茶叶盒 发表的:
还是大厂爽啊,要不然怎么那么多人愿意996。。。。离职正常就能给30多万,要是这个里面说的是真的,两笔加一起就60多了。。。

网易n+1都不愿意给,大厂也不见得就好

男儿膝下有黄金
这是新瓜?一开始就知道啊,只不过这是不能引导到个人,要引导到整个公司才按住不提,实际上这帮人都知道啊

小石匠莱昂纳德
引用 @登登我爱你 发表的:
简而言之,hr和原部门为了掩饰部门内部的违规行为,防止李举报,私下从部门经费里划了30万给李。后来华为清查查出了这30万,认为李可能存在用威胁的方式敲诈hr30万的行为,此时华为可能并不知道李和hr是一个愿打一个愿挨,所以举报了李,后期检察院听到了录音,认为李和hr是正常谈判,不存在敲诈,所以撤销指控。

有个问题,他不愿意走,华为让他走,那他不应该按道理就拿2n吗?这个时候人事就能以按照单方面解除合同上报公司给他赔偿吧。怎么又出现人事私人转钱给他呢?

愿我能い
裁人给钱这方面还是外企好 给钱爽快

dreamlando
引用 @艾9215 发表的:
人家工作了十几年吧?

几个公司离职会发2n 工作10几年 发2n相当于两年多工资白给了

小小韬韬儿
引用 @茶叶盒 发表的:
不少了,有几家发这么多的,大厂和小厂的对比而已

外企都是这样给的,思科试用期过了就是n+7

云台凌烟阁
引用 @尤文名宿克里斯蒂亚 发表的:
正常操作了,估计还要安抚hr给hr一笔钱。不然hr跳出来就好玩了

hr:我现在买录音笔还来不来得及

猴爷驾到
引用 @伊塞亚卡南 发表的:
自己凑钱补上?是什么精神让华为HR如此光辉?上班倒贴钱给别人做补偿?每年华为裁掉这么多员工,这些hr还没破产吗?
洗地的不知道是反串还是脑子不够用。。。

一看就是没上过班的学生吧,部门留有小金库太正常了,小金库的最大用途除了吃吃喝喝就是用来解决这种难搞的问题,扯皮扯不清实在太耗精力的、有把柄不能被捅到台面上的,最后都是走小金库掏钱解决完事。小金库来源一般是虚报项目成本,去向就是这些

拉风的名字肯定被抢了
引用 @小小韬韬儿 发表的:
外企都是这样给的,思科试用期过了就是n+7

能进中国的外企都是非常有实力的,给的也多,否则会引起国际麻烦。

夜月缭绕
引用 @登登我爱你 发表的:
这是不是就说明李确实有疑似敲诈的行为,但是检察院证据不足不够入罪?因为如果他没有暗示过什么的话,hr干嘛后来又用私人账户多转30万,钱太多闲的?

一开始抓他是用的其他罪名,后来发现证据不足就变更为敲诈,然后又发现证据不足。
就是一心要把他送进牢里

奇遇老师
引用 @电信传输原理 发表的:
新瓜:涉事hr已经被处分,理由是私用公章

hr的个人行为跟华为没什么关系吧

用户ID已封
引用 @尤文名宿克里斯蒂亚 发表的:
正常操作了,估计还要安抚hr给hr一笔钱。不然hr跳出来就好玩了

讲道理.
HR也怕龙岗251
谁不怕?
HLBlack
引用 @长袖缕述 发表的:
这个数额就不对了,4+1赔30万,这月基本工资不可能到6万的

2n,算下来月工资3w是很正常的。
煤油
脑补的内容越多,越不符合奥卡姆剃刀定律。
hycold
引用 @小石匠莱昂纳德 发表的:
你让他走,他不愿意走,那不就是2n吗?你光明正大给他不就行了吗?

别处看到的,能够很好解释为什么私人转账和合同纠纷

风中的机器人
引用 @男儿膝下有黄金 发表的:
网易n+1都不愿意给,大厂也不见得就好

最起码不坐牢呀
随便一逛
引用 @小石匠莱昂纳德 发表的:
你让他走,他不愿意走,那不就是2n吗?你光明正大给他不就行了吗?

好像华为那是那个员工被穿小鞋,请假,但是没批复,三天没上班。所以辞退的,只能说员工和部门其他人积怨太深,应该是举报动了领导和部门其他人的蛋糕。
社会还是复杂的。
十几万人出点矛盾很正常。
而且就职离职,人来人往,估计都几十万人了。

blyclh
引用 @长袖缕述 发表的:
这个数额就不对了,4+1赔30万,这月基本工资不可能到6万的

所以不知道细节,有说按12要的?还没看到新瓜~菊厂一直N+1,不管离职还是辞退,八年换工号时就是辞退重新入职,补偿9,后面就清零重新计算工作年限

登登我爱你
引用内容由于违规已被删除

李原来就是逆变器部门的啊,部门内违规他肯定能知道啊

绝地复盘师
引用 @登登我爱你 发表的:
简而言之,hr和原部门为了掩饰部门内部的违规行为,防止李举报,私下从部门经费里划了30万给李。后来华为清查查出了这30万,认为李可能存在用威胁的方式敲诈hr30万的行为,此时华为可能并不知道李和hr是一个愿打一个愿挨,所以举报了李,后期检察院听到了录音,认为李和hr是正常谈判,不存在敲诈,所以撤销指控。

洗,接着洗。你解释解释为啥五人串供。你解释解释为啥之前是另一个罪名。

登登我爱你
引用 @夜月缭绕 发表的:
一开始抓他是用的其他罪名,后来发现证据不足就变更为敲诈,然后又发现证据不足。
就是一心要把他送进牢里

一开始用的是啥罪名?

猴爷驾到
引用 @北大真不如我们清华 发表的:
卸磨杀驴 我只服华为

不是洗谁,华为不管是不是公司蓄意,起码说明内部腐败独才问题大得很。只不过数码区很多人的言论真的可笑。上一个帖子才说“华为怎么会处理HR,压成本提效率,华为的核心竞争力就是HR。”、“为所欲为,连涉事的HR都不会受到处理。”
完了现在华为处理了HR,“卸磨杀驴我只服华为”。
是不是有点滑稽?

无打掉
真有钱 法律规定能给这么多?他好像在华为就一底层员工,那35岁被辞退也不错啊 [ 此帖被无打掉在2019-12-03 09:35修改 ]
男儿膝下有黄金
引用 @风中的机器人 发表的:
最起码不坐牢呀

按网易标准华为的也坐不了啊

小粉嫩
引用 @茶叶盒 发表的:
还是大厂爽啊,要不然怎么那么多人愿意996。。。。离职正常就能给30多万,要是这个里面说的是真的,两笔加一起就60多了。。。

报道里写一共是38万 私下转了33还是30 剩下的是公司账户转的 刚好凑齐

Monkey_F
引用 @电信传输原理 发表的:
新瓜:涉事hr已经被处分,理由是私用公章

内网查查这个何hr吧,职级保密,依然是个大bosss

云光碎夜
看新闻实际38万多,看你发的这个微博,可知2n-(n+1)=30,求解n=29,那么问题来了,38万是怎么算出来的?

电信传输原理
引用 @百度一下你就得到 发表的:
有点扯啊,2n是8年,n加1是5年,差3年工资能有30万?或者n算成12年?那换工号的时候给的9年要了么?

2n是24个月,之前给了8+1,4+1,还剩10个月。
平均一个月3w3,应该差不多。

登登我爱你
引用 @绝地复盘师 发表的:
洗,接着洗。你解释解释为啥五人串供。你解释解释为啥之前是另一个罪名。

?一开始不是说四人串供吗?就先当五人吧,五人串供的一个可能原因是这笔多出来的钱,这笔钱如果是从部门经费里划出来的,主管人力的,负责做合同的,主管财务的,底下复习做账的,部门大主管可能都要知道,差不多就四五个人吧。另外这算洗吗?所有人都知道结果是李洪元被扣251天无罪释放国家赔偿,过程都不清楚,我说一种可能都情况就算洗吗?

登登我爱你
引用 @夜月缭绕 发表的:
一开始抓他是用的其他罪名,后来发现证据不足就变更为敲诈,然后又发现证据不足。
就是一心要把他送进牢里

是不是你和另一个被抓90天叫曾梦的搞混了啊

最心痛是爱的太迟
引用 @天之间 发表的:
估计是部门小金库

一个hr 还部门小金库,他们怎么来的小金库?
黑暗的魔法师
引用 @电信传输原理 发表的:
新瓜:涉事hr已经被处分,理由是私用公章

哈,跟立信举报瑞华一个套路啊

无打掉
引用 @绝地复盘师 发表的:
洗,接着洗。你解释解释为啥五人串供。你解释解释为啥之前是另一个罪名。

五人串供哪听来的,证词作假要判刑的,串供的抓起来没有
我是黄豆
别洗了吧

己亥乙亥壬申
引用 @hycold 发表的:
你这什么逻辑能力 完全瞎讲

逻辑?
李2017年12月开始跟何xx交涉,2018年3月8日李拿到30万补偿,3月13日何被免除部长职位,5月31日何被免除所有职务。半年后的2018年12月,涉及华为总部的数个部门的5个工作人员努力下,李被刑拘,1月被正式批捕。
华为内部被处理的所谓责任人只有何一个,请问这跨部门的5个人,在没有公司协调的情况下,是怎么在事发大半年后忽然合作起来构陷李的?出于个人目的给何报仇? [ 此帖被己亥乙亥壬申在2019-12-03 09:48修改 ]

火锅的快乐
引用 @北大真不如我们清华 发表的:
卸磨杀驴 我只服华为

你看 请吃,这是今年 1月份 就处理完了。 之后才是官方起诉。
哈有趣
引用 @揭阳d吴彦祖 发表的:
你这说法不成立,因为一开始的罪名根本就不是敲诈勒索,是发现前一个罪名定不了罪,才改为敲诈勒索的。
而且还忽略了一个最重要的事情,仅仅依靠华为内部的人串供,没有第三方客观证据的情况下,居然能给人关了251天!

不服?你去告它呀

咯莫名
引用 @云台凌烟阁 发表的:
hr:我现在买录音笔还来不来得及

来不及了,直接转交深圳派出所。

百度一下你就得到
引用 @电信传输原理 发表的:
2n是24个月,之前给了8+1,4+1,还剩10个月。
平均一个月3w3,应该差不多。

那差不多了,3万3是深圳市平均工资的三倍,这么说的话肯定是年终奖什么的其他收入都算进去了,这哥们月薪肯定没这么高。
真牛逼啊,我得学学,等离职的时候也这么干🐶

电信传输原理
引用 @最心痛是爱的太迟 发表的:
一个hr 还部门小金库,他们怎么来的小金库?

部门一般会有公司给的一些活动经费,用于聚餐,出游,给结婚生子的员工买些礼品什么的。基本是主管和hr说了算。不过这次根据知乎上的信息,应该是自己给的钱。
对于这个人力部长,33w太毛毛雨了。

大力水手z_j_z
引用 @艾9215 发表的:
人家工作了十几年吧?

微博上看到有说法是 :华为大约每8年会买断一次工龄,再入职,给补贴是8+1

如果真是这样,对有些自己想走的员工来说,这种政策也是挺好的
大力水手z_j_z
李:我要2N,还要举报你
HR:我给你2N,你不要举报我
李:OK

是这个意思吗
李知恩现男友Autismo
引用内容被灭过多已被折叠

哦,牛的,原来这是小米的hr不是华为的hr

化而丶为鹏
引用 @小石匠莱昂纳德 发表的:
有个问题,他不愿意走,华为让他走,那他不应该按道理就拿2n吗?这个时候人事就能以按照单方面解除合同上报公司给他赔偿吧。怎么又出现人事私人转钱给他呢?

因为华为开人的理由都是末位淘汰,符合劳动合同法第40条,只需要赔n+1

铁胆手枪侠
引用 @尤文名宿克里斯蒂亚 发表的:
正常操作了,估计还要安抚hr给hr一笔钱。不然hr跳出来就好玩了

很多人都猜到了 hr背锅,其实这个不用猜,肯定得找hr背锅,关键是看看后面还有什么动作,我感觉华为不会这么轻易放过这几个人。
化而丶为鹏
引用内容由于违规已被删除

别的不知道,就部门经费这个问题,几百万太正常了,我们公司人最少的一个部门才5个人,经费都上百万呢

虎扑JR1597875013
引用 @己亥乙亥壬申 发表的:
也就是说,李洪元被逮捕是在何xx被免职大半年以后。那么也就不存在所谓个别hr人报复李的可能性了,而是显而易见的公司行为。

惊人的法盲,等于公安机关不要调查时间啊?自己去看看公诉书有几次要求追加证据的?
艾9215
引用 @男儿膝下有黄金 发表的:
网易那么n+1都不给才闹出来的

这东西只能闹啊。我之前同事在pptv写sdk,苏宁hr想要辞退,但是要同事自己离职,同事就自己拖着等着被辞退,最后脱了小半年,天天上班正常打卡记录,工龄还加了一年。最后也赔了n+1

电信传输原理
引用 @大力水手z_j_z 发表的:
李:我要2N,还要举报你
HR:我给你2N,你不要举报我
李:OK

是这个意思吗

李:我要2n,n=12,不然就举报你
hr:公司只能给n+1,n=4,之前换工号给了8+1,现在除了公司给的还差10,我私人给你,别举报了
李:ok

化而丶为鹏
引用 @茶叶盒 发表的:
还是大厂爽啊,要不然怎么那么多人愿意996。。。。离职正常就能给30多万,要是这个里面说的是真的,两笔加一起就60多了。。。

借楼,真按照劳动合同法来赔,上限都到不了30w,华为用的是末位淘汰开人,符合劳动合同法第40条,也就是说按劳动合同法最多赔偿n+1,而且赔偿基数是有上限的,去年深圳的平均工资不到7000,3倍是2w左右,也就是说按照劳动合同法来赔的话,不管你干了多少年工资多高,最高只需要赔26w就可以了

大力水手z_j_z
引用 @小石匠莱昂纳德 发表的:
有个问题,他不愿意走,华为让他走,那他不应该按道理就拿2n吗?这个时候人事就能以按照单方面解除合同上报公司给他赔偿吧。怎么又出现人事私人转钱给他呢?

这种一般是N+1吧,我们公司以前这种辞退都是N+1,如果是无理由辞退,比如老板跟你说,某某某,收拾东西,你明天别来了,这样是要给2N
Devin丶Carl
引用内容被灭过多已被折叠

老师您来啦。那莫雷的个人行为和火箭有没有关系啊?

大力水手z_j_z
引用 @Devin丶Carl 发表的:
老师您来啦。那莫雷的个人行为和火箭有没有关系啊?

有一说一啊,火箭如果第一时间辞退莫雷,跟火箭就没啥关系了
化而丶为鹏
引用 @猴爷驾到 发表的:
不是洗谁,华为不管是不是公司蓄意,起码说明内部腐败独才问题大得很。只不过数码区很多人的言论真的可笑。上一个帖子才说“华为怎么会处理HR,压成本提效率,华为的核心竞争力就是HR。”、“为所欲为,连涉事的HR都不会受到处理。”
完了现在华为处理了HR,“卸磨杀驴我只服华为”。
是不是有点滑稽?

现在网上很难理性讨论的,只要你不张口就喷251,就很容易被扣上洗地的帽子

Hydellon
引用 @茶叶盒 发表的:
还是大厂爽啊,要不然怎么那么多人愿意996。。。。离职正常就能给30多万,要是这个里面说的是真的,两笔加一起就60多了。。。

他在华为干了12年,30如果是N+1,算上薪资奖金再加上年终奖平摊到每个月,每月2.3万你觉得算很多吗(或者退一步在华为算很多吗?)如果30是2N的话只有每月只有1万出头,这样的996你愿意去吗?
米兰的小麦子
引用 @艾9215 发表的:
人家工作了十几年吧?

工作十几年很难吗?