引用 @威武天朝 发表的:你这智商说实话华为要是能给你70多一年那真是瞎了…
引用 @黑洲人很cool 发表的:很多人其实压根没搞懂或者说假装没搞懂,很多人喷的是华为对员工的种种态度,为什么华为在校招里一直是备胎,因为华为的雇主口碑已经很臭了,但凡能有其他选择都不会去华为
引用 @liuyua7 发表的:请问这种加班强度符合劳动法吗?
引用 @loaded_gun 发表的: 华为直接把不按自己意志行事的离职员工给构陷到牢里了,是真的牛逼
引用 @黑无尝 发表的:离职补偿这些事,外企都是规规矩矩的,反倒是国内的大部分企业,明里暗里都想踩离职员工一脚。
引用 @威武天朝 发表的:当年三星爆炸的时候怎么不见你这么说呢?
引用 @是那一低头的温柔 发表的:你这意思他们工资高是因为加班多?他们工资高是因为整个效益好。
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引用 @ttinter 发表的:不符合。但是,全中国起码一半以上企业都不符合。所以,我的意思是,骂华为辣鸡的时候顺便骂一边腾讯网易阿里大疆字节辣鸡。好,我先来,华为辣鸡,请跟上。
引用 @liuyua7 发表的:有一说一,在这方面确实都是垃圾,还有海康大华。
引用 @000嗨 发表的:备胎,是因为相比互联网大厂,华为的工资要低一些,工作强度可能大一些。校招的时候不会想那么多的,就是看工资和前景。
引用 @你大爷还是你大爷mj 发表的:别扯了 这里绝大多数人 如果真给大几十万年薪 。别说996了 997都跪舔着去干。。反正我会去,大不了干几年就走人。。。一帮年薪不够人家十分之一的为他们瞎操心。。。很多人就是这样,再好的环境,享受久了也会觉得不好。那种一天干不了一小时活,上班就喝茶看报的公务员还嫌工资低呢。跟谁说理去?你每周比同行多上30来小时,工资直接翻倍。傻子才不干。。。你去问问你老板你每天多干4小时 周末加一天班 给你工资翻倍,他愿意不愿意?别扯了好吗?
引用 @隔壁唐少侠 发表的:是的,他们表面上在朋友圈炫耀着自己的开心,实际上他们内心却是…真的很开心仅仅是一个阳光普照就四万耶大哥…
引用 @zzzzhzzzz 发表的: 你是你,别人是别人,不要觉得自己愿意就全世界都愿意
引用 @职业经理人老宋 发表的:因为风水轮流转,当年的华为确实在手机这块不咋样,现在的华为不好意思国内第一,所以如果单纯的只记得当年的黑和开玩笑那么你会失落的,因为现在的华为手机真的没有那么多点,而且别的手机的点可能更多,与时俱进吧,当年我也是苹果的忠实,现在也投诉了华为虽然钱没少但是感觉真的不一样
引用 @ttinter 发表的:你要是有人工智能相关的问题我很乐意为你解答(尤其是nlp方向的),感觉你很需要😊😊😊
引用 @次用户无法显示 发表的:我就想跳外企,就算赚少点,至少965加班不那么狠,裁人补偿也给足。我已经连续加班13天没休息了,天天十点多今天实在受不了先走了,刚刚打上车
引用 @liuyua7 发表的:我觉得华为阿里最恶心的一件事就是把996当成理所当然,作为民族栋梁企业,无视劳动法,搞的整个行业跟着他学乌烟瘴气。
引用 @水者 发表的: 据我肉眼观察,喷华为多数不是华为员工,喷阿里的反而多数都是阿里员工!不是阿里员工喷阿里的点多数是喷阿里的hr。所以这和华为的员工基数关系不大。为什么从业人员很多都喷华为呢?他们喷的点多数集中在华为带头搞的加班文化、35岁裁员,引起非常差的风气,当然最近也有喷华为的营销(沸腾厂)。
引用 @半山人 发表的: 这个996确实恶心,甚至各种无休止的加班,都非常恶心,但是这并不是华为阿里公司单方面的事,反过来你问问公司里吐槽的员工,所有操作按劳动法,工资、福利待遇也直接砍下来他们怎么选择?加班多拿的多还是加班少,跟大多数人工资一样?员工抱怨归抱怨,不也选择接受?咱不说是不是被动接受,咱还是让员工选,可以不加班,把工资、绩效、分红砍了,他们干不干?
引用 @合法佣兵 发表的:阿里还把要裁掉的员工放在闲职上,每月给1500,逼他们自己辞职。
引用 @牛栏山梁朝伟 发表的:外企别的不说。。。 人性程度 比咱们都好太多了
引用 @DDUDUDDUDU 发表的: 有啥不好意思的,他就是宇宙第一你也不能多拿一分钱啊
引用 @喝啤酒吃烧烤 发表的:你有本事的话没人拦着不让你进外企是吧,好多大爷大妈还每天凌晨起来打扫卫生呢,收入也不高。
引用 @clockgoing 发表的:十年前论坛上都是讽刺华为和中兴的段子,现在反而看不到了。
引用 @马儿不吃草 发表的:这些也是国人
引用 @羊村希望 发表的:不是理所当然,人家是实打实给加班费的,人均年薪大几十万呢,那些加班还不给钱的才可耻吧。要是华为均薪全部砍掉一半,多招一倍人,员工也不愿意吧!社会压力真的很大,我想加班年薪大几十万还没机会呢
引用 @博柏利 发表的:挺有意思的,以前黑华为的大多数是小米或者红米用户,现在看小尾巴的话更多的是iPhone用户,从这个角度来看,华为的对手确实已经变了
引用 @dongbin0308 发表的:丁是丁,卯是卯。他发阳光普照奖金,我羡慕。他诬告离职员工,我唾弃。这不矛盾,而且后者的恶远远大于前者!!!
引用 @问题达人 发表的: 那为何就是要单单对那部分手机爆炸了的用户那样的态度?
引用 @水者 发表的: 最后一句无法同意,那是在这边没啥人喷阿里,在脉脉上喷华为最凶,其次就是阿里了!毕竟虎扑数码区相关从业者比例不会很高,很多人都是跟着舆论走的!从业者就不一样了吧!
引用 @坏人自有天收 发表的: 外企不敢啊 国企作为陀地怕什么
引用 @水者 发表的: 我实验室的同学天天在我们面前喷我们导师,我导师申上杰青了,他发了个朋友圈祝贺!我好多师兄师姐还有同学遍布互联网以及华为,多数说加班累等等,然后公司有什么活动以及发布会啥的,照样转发朋友圈,以及晒公司的伙食等等!可以说明他们开心极了吗?
引用 @虎扑JR1462928852 发表的:???规则大家都不用守了?精神资本家?又成打工的自主选择了。那要劳动法干嘛。
引用 @dongbin0308 发表的:不信你发个问卷调查,华为员工扩招一倍,工资减半,不加班。你看看华为员工乐意不?
引用 @拉鲁夫勇肯斯 发表的:顺便预祝你早日离婚
引用 @FunnyF 发表的:那我估计是个铁憨憨石锤,放了好几个高薪offer进来。。。
引用 @那年风夏 发表的:华为本来就存在的问题何来黑,至于小米换成了苹果,不是小米用户少了而已吗?
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引用 @syhzjsyhzj 发表的:华为手机先不说,这个公司真的恶臭,我主这里的海军都早点入职华为,享受一下被诬陷关大牢的感觉。
引用 @AKA果园老文 发表的:华为不是国企,你听说过国企会开除孕妇或者离职索赔告你敲诈勒索坐牢的吗~
引用 @007小邦德 发表的:奖金发四万不开心?出去团建玩的不开心?你在跟人杠啥呢?
引用 @你大爷还是你大爷mj 发表的:你话不错。。你觉得不好,那别人就觉得不好吗? 人家觉得不好人家去来干什么?朝九晚五双休的工作多了去了,他们怎么不去?工地上干活的工人,你找一百个,一百个人都会去 。干两年三线城市一套房。我们中国人这么富了吗?这都不愿意干了?我见多了白天上班晚上跑滴滴 送外卖 送快递 做代驾的,人家一天干十几个小时,周末无休一个月赚不到两万。。。肯拼的人多的事,你不要拼那你就走人。。。
引用 @lionbai9 发表的:你们说的那件事啊?作为员工咋都不知道呢
引用 @水者 发表的: 我不知道虎扑数码圈的人有多少是搞互联网的,大家可以去脉脉看,为什么脉脉上面的互联网技术从业者基本国内的企业每家都喷(华为居首),很多人都想通过外企transfer到国外呢?
引用 @黑客主义 发表的:这跟资本家没多大关系 华为因为各种原因被抓坐牢的无数,最多的是贪腐,吃里爬外,知识产权等等等等,干部有个活动就是去参观看守所思想教育。 有人的地方就有江湖,华为号称一切依法办事,不讲情面。员工离职违背承诺的开公司被告倒闭坐牢的也不少。 这人被抓了,就有把柄在华为公司某些人手里,可能是对他怀恨在心的上司,但无论如何,执法起诉是公安检察机关的,华为只需要提供证据由司法部门判断,走法律程序是正确的。当事人可以行政诉讼公安检察机关,如果有证据也可以告华为公司或某人诬告,这儿被带节奏讨论不清不楚。
引用 @尾琦达达 发表的:李一男?
引用 @超级煎饼 发表的:对。和几个外企有过合作,他们的普遍想法是"我是来赚钱的,要避免一切麻烦",所以很少去搞什么避税或者在裁员上动心思。
引用 @半山人 发表的: 你这意思不加班效益能好?按正常全部朝九晚五上班能这么快做到美国忌惮的科技企业?怕是早被按死了,另一个通讯企业朝九晚五被别人卡脖子没多久吧?要快速发展高科技不投入大量人力物力财力时间,靠天吗?
引用 @000嗨 发表的:一年十万出头朝九晚五,一年接近三四十万10 0 6。都是选择,谁不想轻松生活呢。
引用 @Y1cky 发表的:可我觉得就是理所当然的,有问题吗
引用 @菜b小球迷 发表的: 借楼求问楼主,张一元的茉莉花茶咋样啊🐶
引用 @张钧甯的男朋友 发表的:外企收入绝不少好吧,平台大了太多资源可以利用
引用 @ttinter 发表的:“它”字用得好,听你的!
引用 @酸盒子 发表的:??外企逼员工下跪的新闻就少了??
引用 @来打乒乓球 发表的:那你基本工资真高啊
引用 @ttinter 发表的:别说了,你看你这都能被灭这么多,就知道这里已经不讲道理了。我就不信这贴里全是清北以及海归,最近两年校招,除了清北和C9大牛,有几个还能说把华为当备胎的........
引用 @ttinter 发表的:那真是感谢你了,恕我直言,这里90%的人面试华为,简历关都过不了。
引用 @boy2075 发表的:被卡脖子那个今年财报大涨
引用 @全不能小前 发表的:华为员工平均年龄和微软差不多。都是30出头。印象里比bat还要大一点。年纪大被裁肯定有,这是企业不是慈善机构。但把锅扣在华为头上就没必要了。或者这么说,这是全世界大多数科技企业的通病。
引用 @武志红 发表的: 我现在在华为,不知道咋找外企。我算脸皮厚的了,基本到点就走~哪些人天天加班
引用 @2个娃的爸 发表的:本来就是理所当然,你想955,得先有资本,除此之外,还得有一个能供你发挥的平台,包括国家
引用 @和平天下HERO 发表的:应该给别人选择的机会。
引用 @楚狂人yee 发表的:为什么会被这么多人点灭?科技公司平均年龄本来就很低,华为算不上特别低的那一档,这些数据不是随便搜搜就有了么
你要是有人工智能相关的问题我很乐意为你解答(尤其是nlp方向的),感觉你很需要😊😊😊
备胎,是因为相比互联网大厂,华为的工资要低一些,工作强度可能大一些。校招的时候不会想那么多的,就是看工资和前景。
一年十万出头朝九晚五,一年接近三四十万10 0 6。都是选择,谁不想轻松生活呢。
业内路子最野的可能就数菊花了,不管是市场还是对内,当然了,钱真的是给够。
你可少他妈放屁吧,都是最好的去了华为,老师都引以为豪的,净他妈每天瞎****黑
外企也是打了无数官司得到的宝贵经验
跟我有关系吗?就几把用个手机每天叽叽歪歪这么强的代入感
你这意思不加班效益能好?按正常全部朝九晚五上班能这么快做到美国忌惮的科技企业?怕是早被按死了,另一个通讯企业朝九晚五被别人卡脖子没多久吧?要快速发展高科技不投入大量人力物力财力时间,靠天吗?
中国网络环境出现你这种情况真的是一种悲哀 也是一种无奈
那我估计是个铁憨憨石锤,放了好几个高薪offer进来。。。
腾讯网易可没有动用市局做局把人关进监狱251天
别扯了 这里绝大多数人 如果真给大几十万年薪 。别说996了 997都跪舔着去干。。反正我会去,大不了干几年就走人。。。一帮年薪不够人家十分之一的为他们瞎操心。。。很多人就是这样,再好的环境,享受久了也会觉得不好。那种一天干不了一小时活,上班就喝茶看报的公务员还嫌工资低呢。跟谁说理去?你每周比同行多上30来小时,工资直接翻倍。傻子才不干。。。你去问问你老板你每天多干4小时 周末加一天班 给你工资翻倍,他愿意不愿意?别扯了好吗?
李一男?
阿里巴巴
腾讯
华为
怎么看出差了一大截的?
你是你,别人是别人,不要觉得自己愿意就全世界都愿意
那你基本工资真高啊
你话不错。。你觉得不好,那别人就觉得不好吗? 人家觉得不好人家去来干什么?朝九晚五双休的工作多了去了,他们怎么不去?工地上干活的工人,你找一百个,一百个人都会去 。干两年三线城市一套房。我们中国人这么富了吗?这都不愿意干了?我见多了白天上班晚上跑滴滴 送外卖 送快递 做代驾的,人家一天干十几个小时,周末无休一个月赚不到两万。。。肯拼的人多的事,你不要拼那你就走人。。。
满世界洗地辛苦了
顺便预祝你早日离婚
十点下班还挺早。。妈的我们经常搞到十二点
有啥不好意思的,他就是宇宙第一你也不能多拿一分钱啊
一个好朋友今年从美国毕业回来进了华为,好几个晚上直到凌晨两三点才回家,第二天还得照常上班
华为员工平均年龄和微软差不多。都是30出头。印象里比bat还要大一点。年纪大被裁肯定有,这是企业不是慈善机构。但把锅扣在华为头上就没必要了。
或者这么说,这是全世界大多数科技企业的通病。
照你这么说,劳动法规定了最低工资,你不看看资本家的工资怎么给?基础工资多少?你觉得工资一大部分都是靠绩效来发,这样员工即使有不加班的权力,但是砍掉大部分绩效的钱还剩多少?对于大部分有家庭的人来说,不加班的基本工资够家里用吗
恶心!!!
你有本事的话没人拦着不让你进外企是吧,好多大爷大妈还每天凌晨起来打扫卫生呢,收入也不高。
??外企逼员工下跪的新闻就少了??
我确实拿不了一分钱,我也不靠这挣钱,那点钱还不如我卖点货挣钱,咋啦不靠这挣钱就不能说话了吗?
你到别人家低头做生意,自然要按别人家的规矩来办事儿。据说IBM以前对超生的员工都辞退来着,这事儿你能想得到?
???规则大家都不用守了?精神资本家?又成打工的自主选择了。那要劳动法干嘛。
挺有意思的,以前黑华为的大多数是小米或者红米用户,现在看小尾巴的话更多的是iPhone用户,从这个角度来看,华为的对手确实已经变了
可我觉得就是理所当然的,有问题吗
别发,视力不好,看不见。
影响风气的事 没资本还去学的企业多的是
华为本来就存在的问题何来黑,至于小米换成了苹果,不是小米用户少了而已吗?
善恶皆有论,不可抵消。
这世界不是非黑即白啊。三星爆炸事件上公认的辣鸡,没啥好说的,但是在慈善事业等等上也值得赞许啊,又不矛盾。
不符合,就算给10倍加班费也不符合.还带坏风气
混淆视听的家伙非蠢即坏,产品问题和待遇福利方面搅一起说?
小一百个?继续吹
华为不是国企,你听说过国企会开除孕妇或者离职索赔告你敲诈勒索坐牢的吗~
奖金发四万不开心?出去团建玩的不开心?你在跟人杠啥呢?
不信你发个问卷调查,华为员工扩招一倍,工资减半,不加班。
你看看华为员工乐意不?
不信你问问工厂的工人取消周六日加班,日常加班2小时,给基本工资2000多,你看他们愿意不?所以结论是工人热爱加班和工厂?
华为有好的 有不好的 都是客观存在 就不能都认识到?
我刚毕业再摩托罗拉,工厂关停时候离职补偿都有
谢谢,说不过就人身攻击的真的牛逼,见识了,加油哦。
本来就是理所当然,你想955,得先有资本,除此之外,还得有一个能供你发挥的平台,包括国家
别说了,这个贴已经没救了,里面都是些啥人啊....
别说了,你看你这都能被灭这么多,就知道这里已经不讲道理了。我就不信这贴里全是清北以及海归,最近两年校招,除了清北和C9大牛,有几个还能说把华为当备胎的........
黑和指出问题两者区别我还是能分得清的
买了啊
那真是感谢你了,恕我直言,这里90%的人面试华为,简历关都过不了。
孕妇事件已经被打脸了,华为是被碰瓷的一方,该更新素材了。
你是有多少年没关注过校招了?年终奖一🐟两吃以后,早都是应届生选择的优先选项了
你们说的那件事啊?作为员工咋都不知道呢
纠正一下,这四万不是奖金(虽然我明白你的意思),完全就是编制外的“飞来横财”。
你看他还回你吗?
应该给别人选择的机会。
这不很正常?作为国人,很多丑闻不也是不知道
我现在在华为,不知道咋找外企。我算脸皮厚的了,基本到点就走~哪些人天天加班
无证据先抓进去250天然后无罪释放,你倒是说说员工有什么把柄在华为手里能这么搞?
这逻辑有问题。
你看谁说唐尼吸毒时顺便把整个美国影届吸毒史普及一下?谁说freebuds抄袭airpods时再普及一下整个电子科技行业内的抄袭普及一下。
说某个品牌,行业有问题时就是针对该行业的,拉一群同性质的人陪死也不能证明该行业没有问题。
阿里有部分老国企的味道了
不是,一个外派员工,华为栽秧他偷笔记本电脑
劳动法规定加班每个月不能超过36小时,整个社会都加班少了,你的工资水平就不会下降
在中国化外企中工作,就是你说的,领导员工关系也很简单,各自做好各自的事,一般也不会给你找麻烦。而且人性化程度确实高,这点很厉害
被卡脖子那个今年财报大涨
不知道华为算不算三产
所以我说是华为带坏了风气,他超强度的加班可以付的出让大家满意的薪水,但它作为行业标杆,无数个曾经965的企业也跟着它学,但是却发不出加班费,最后搞的整个社会风气都觉得违反劳动法理所当然,明明是打工卖命还认同996是福报
BCM 20亿马上要发了
那你还不赶紧去996!玩什么虎扑,都那么累了,好好休息,准备上班!
当然我相信你不是自己划水怂恿别人996卖命那种言行不一的人。
张一元的 茉莉花茶不错 不过我也只喝过他家的茉莉花茶
中小外企也有很多垃圾公司
偷换概念来了
二逼
所以楼主这个评论不严谨,东亚文化圈的企业通通都这个样,严谨一点说是欧美外企才讲究人性化,而且千万不要把什么外包商、经销商的混淆在一起。
你这说的对也是不对,华为阿里是企业标杆,更应该有责任,但整个社会氛围都是一切向钱看,快干猛干,赶英超美,你看看全年才几天休假
我明明是很羡慕好不好
哈哈哈哈哈哈真就全是院士呗,一帮黑子可算找到家了,“狂欢”
s6e s8+ s10 明年s11
哈哈哈哈哈这都被点灭,真是去不了华为还要酸的不行就黑
真要跟上游闹翻了,你告诉我他能干啥?高新技术领域半毛钱东西没有,一被卡只能认怂,敢硬气起来吗?这个都能吹?
为什么会被这么多人点灭?科技公司平均年龄本来就很低,华为算不上特别低的那一档,这些数据不是随便搜搜就有了么
一帮黑子们去不了华为,疯狂黑,还说什么华为都是绝大多数毕业生的备选,没办法去了才要去的,哈哈哈哈哈要笑死了
爱立信啊
要是这个国家是这样的,那我不会觉得中国人是一件光荣的事
要是这个国家是这样的,那我不会觉得中国人是一件光荣的事
老哥,说实话你要被点灭的,这帮黑子们眼睛里揉不得真话
这个说法你自己信吗?没给吗?你可以选择不去啊,没强迫任何人必须去华为应聘入职吧?想去朝九晚五双休节假日齐全的,那可以不选择华为啊
你在这贴里只要看我被灭的回帖,你这句话还会问很多遍😂😂😂。权当看猴戏了😊😊😊。